党内关怀帮扶办法心得体会6篇党内关怀帮扶办法心得体会 关于党内激励关怀帮扶的几点思考 党员是党的使命的忠实执行者，是党的各项事业的带头人，充分发挥党员作用无异对党的发展具有巨大的推动作下面是小编为大家整理的党内关怀帮扶办法心得体会6篇,供大家参考。
篇一：党内关怀帮扶办法心得体会
关于党内激励关怀帮扶的几点思考党员是党的使命的忠实执行者，是党的各项事业的带头人，充分发挥党员作用无异对党的发展具有巨大的推动作用。党的十七大明确提出：要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。只有从内心关心爱护党员，在实际行动上做到“真困难、真了解、真帮助”，才能切实发挥党员先锋带头作用，进一步促进党的各项工作的有效开展。为此，笔者结合本单位和个别单位党组织现状，就“党内激励、关怀、帮扶机制”工作进行深入剖析，并提出本人的意见和建议，仅供参考。
一、党内激励与关怀机制存在的弊端
通过近年来的激励关怀帮扶工作，我大队广大党员的积极性得到了充分发挥，大队党建和各项生产工作始终走在全厂的前列，并多次受到了厂领导的好评。但是在具体实施中，我们也发现由于我们工作方式方法的单一，还存在这样那样的问题和弊端，主要表现在以下几个方面：
1.帮扶方式过于单一，缺乏创新理念
只一味的发现困难党员的当下困难，没有深入发挥党员自我解决困难的能力和作用。譬如个别党员在组织的关怀下，养成了“我的事情有党管，有了困难找组织”，缺乏自我解决的意识和能力，在职工中造成了不好的影响。
2.激励方式不到位，典型选树效果不佳
近年来，我们通过月度评选的方式，一些平时一直表现好的党员总是在橱窗中“闪现”，而表现一般的党员一年到头也得不到一些奖励，造成了党员队伍优、良、中等三种态势，一些长期在干部职工中印象好、威信高的党员存在“反正先进就是我”的错误认识，在一定程度上削弱了他们的工作积极性，同时早就了平时表现一般的党员的“疲惫感”，认为再追也赶不上那些先进党员。
3.党员作用发挥不到位
帮扶激励机制的最终目的是激发党员的工作积极性，但是个别党员思想意识中还存在着“反正我也不比群众多拿钱，多干少干一个样”的错误思想，这在一定意义上挫伤了职工群众的工作积极性，给生产经营带来了不必要的负面效应。
二、在党员激励关怀帮扶中所作的一些工作
1.强化政治帮扶
近年以来，党总支将提高党员思想政治素质作为帮扶的重要抓手，从根本上抓好各项工作的落实。一是提高党员政治素质。每年年初制定学习计划，将学习
时间、内容、授课人明确到位，严格按照要求进行学习。特别是今年以来，我们相继组织党员学习了宣贯油田“双建”工程管理体系、中国石油化工集团公司企业文化建设纲要等篇章，有效提高了党员整体思想水平。二是抓好入党积极分子培养考察工作。为把好党员发展的入口关，大队党总支严格按照党员发展程序，按照“围绕中心、服务大局，宏观调控、稳定总量，坚持标准、保证质量，积极审慎、严格程序，求真务实、与时俱进”的发展原则要求，通过细化教育培训、严格预审的方式，相继对有入党意愿并写了入党申请书的12名积极分子进行严格培训，明确培养人等，同时对发展对象不断强化党纪法规教育，从而确保了入党程序的严肃性。
2.关心党员生活
按照上级党组织的政策，我们始终在帮扶过程中坚持党员和一般职工群众同等对待，同等待遇的原则。首先健全了党员个人信息库，将全大队党员家庭情况进行了逐一摸排，在生活的困难程度上确定了较好家庭、一般家庭、困难家庭和特殊家庭等四类，并区分对待。其次定期进行帮扶。采取以党支部为单位，定期到困难家庭中进行帮扶，对其家庭用电用气等进行安全检查，从而稳定了党员队伍思想。2012年我们累计走访了党员家庭4家，为其解决实际困难15项，收到了较好效果。另外还定期慰问。对党员家庭确有生活困难的，除了按照工会有关规定上报困难补助外，在节假日由大队党总支书记、政工组、基层党支部书记等人深入其家庭进行走访慰问，将党组织的关怀送到他们的心坎，解除他们的后顾之忧，以保证他们有更大的精力投身单位的生产经营和和谐发展中，贡献自己的力量。
3.关心党员工作
党员是一个单位的主力军，在很大程度上为单位各项施工的顺利完成付出了自己的辛勤劳动和汗水。特别是一些身处生产一线的老党员，由于受到党的多年的教诲，他们在岗位上无怨无悔的付出，为广大干部职工做出了榜样。但随着年龄的增长，他们的身体状况已经无法适应一些工作。为此，大队党总支从“关心爱护”的角度出发，有针对性的将他们调整到了后期辅助工作岗位，既减轻了他们的劳动强度，又能继续发挥他们各自的特长。这些看似简单的工作安排收到了一举二得的功效。
4.关心党员成长
采取物质和精神奖励历来是我党一贯的良好传统。从侧面来讲，通过这些奖励方式也验证了每名党员的发展历程。为此，我们年初就在制定主线活动中融入了“五高型”党员、优秀党员安全责任区等，采取每季度各支部上报、大队评选等方式，优选出色的共产党员形象，并给予150元奖励，并在大队橱窗中进行张贴。2012年以来累计评选出12名优秀党员，在职工群众中树立了良好的典范。
三、今后的几点设想
为进一步做好党内激励关怀帮扶工作，发挥党员带头作用，促进生产经营工作的顺利开展，提出以下几点设想：
1.明确原则
坚定树立“真困难真帮扶”的原则，明确帮扶办法，严格按照上级要求有针对性的开展帮扶。
2.明确范围
有针对性的调查摸排，对确有困难的党员家庭进行及时到位的帮扶，理顺困难党员思想意识。
3.明确奖励
按照“多劳多得、不劳不得”的原则，对奉献多、功劳大的党员进行大幅奖励，有效促进后进工作积极性，在党员队伍中全面形成“比学赶帮超”的良好局面。
篇二：党内关怀帮扶办法心得体会
关于党内激励关怀帮扶的几点思考党员是党的使命的忠实执行者，是党的各项事业的带头人，充分发挥党员作用无异对党的发展具有巨大的推动作用。党的十七大明确提出：要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。只有从内心关心爱护党员，在实际行动上做到“真困难、真了解、真帮助”，才能切实发挥党员先锋带头作用，进一步促进党的各项工作的有效开展。为此，笔者结合本单位和个别单位党组织现状，就“党内激励、关怀、帮扶机制”工作进行深入剖析，并提出本人的意见和建议，仅供参考。一、党内激励与关怀机制存在的弊端通过近年来的激励关怀帮扶工作，我大队广大党员的积极性得到了充分发挥，大队党建和各项生产工作始终走在全厂的前列，并多次受到了厂领导的好评。但是在具体实施中，我们也发现由于我们工作方式方法的单一，还存在这样那样的问题和弊端，主要表现在以下几个方面：1.帮扶方式过于单一，缺乏创新理念只一味的发现困难党员的当下困难，没有深入发挥党员自我解决困难的能力和作用。譬如个别党员在组织的关怀下，养成了“我的事情有党管，有了困难找组织”，缺乏自我解决的意识和能力，在职工中造成了不好的影响。2.激励方式不到位，典型选树效果不佳近年来，我们通过月度评选的方式，一些平时一直表现好的党员总是在橱窗中“闪现”，而表现一般的党员一年到头也得不到一些奖励，造成了党员队伍优、良、中等三种态势，一些长期在干部职工中印象好、威信高的党员存在“反正先进就是我”的错误认识，在一定程度上削弱了他们的工作积极性，同时早就了平时表现一般的党员的“疲惫感”，认为再追也赶不上那些先进党员。
3.党员作用发挥不到位帮扶激励机制的最终目的是激发党员的工作积极性，但是个别党员思想意识中还存在着“反正我也不比群众多拿钱，多干少干一个样”的错误思想，这在一定意义上挫伤了职工群众的工作积极性，给生产经营带来了不必要的负面效应。二、在党员激励关怀帮扶中所作的一些工作1.强化政治帮扶近年以来，党总支将提高党员思想政治素质作为帮扶的重要抓手，从根本上抓好各项工作的落实。一是提高党员政治素质。每年年初制定学习计划，将学习时间、内容、授课人明确到位，严格按照要求进行学习。特别是今年以来，我们相继组织党员学习了宣贯油田“双建”工程管理体系、中国石油化工集团公司企业文化建设纲要等篇章，有效提高了党员整体思想水平。二是抓好入党积极分子培养考察工作。为把好党员发展的入口关，大队党总支严格按照党员发展程序，按照“围绕中心、服务大局，宏观调控、稳定总量，坚持标准、保证质量，积极审慎、严格程序，求真务实、与时俱进”的发展原则要求，通过细化教育培训、严格预审的方式，相继对有
入党意愿并写了入党申请书的12名积极分子进行严格培训，明确培养人等，同时对发展对象不断强化党纪法规教育，从而确保了入党程序的严肃性。
2.关心党员生活按照上级党组织的政策，我们始终在帮扶过程中坚持党员和一般职工群众同等对待，同等待遇的原则。首先健全了党员个人信息库，将全大队党员家庭情况进行了逐一摸排，在生活的困难程度上确定了较好家庭、一般家庭、困难家庭和特殊家庭等四类，并区分对待。其次定期进行帮扶。采取以党支部为单位，定期到困难家庭中进行帮扶，对其家庭用电用气等进行安全检查，从而稳定了党员队伍思想。2012年我们累计走访了党员家庭4家，为其解决实际困难15项，收到了较好效果。另外还定期慰问。对党员家庭确有生活困难的，除了按照工会有关规定上报困难补助外，在节假日由大队党总支书记、政工组、基层党支部书记等人深入其家庭进行走访慰问，将党组织的关怀送到他们的心坎，解除他们的后顾之忧，以保证他们有更大的精力投身单位的生产经营和和谐发展中，贡献自己的力量。3.关心党员工作党员是一个单位的主力军，在很大程度上为单位各项施工的顺利完成付出了自己的辛勤劳动和汗水。特别是一些身处生产一线的老党员，由于受到党的多年的教诲，他们在岗位上无怨无悔的付出，为广大干部职工做出了榜样。但随着年龄的增长，他们的身体状况
已经无法适应一些工作。为此，大队党总支从“关心爱护”的角度出发，有针对性的将他们调整到了后期辅助工作岗位，既减轻了他们的劳动强度，又能继续发挥他们各自的特长。这些看似简单的工作安排收到了一举二得的功效。
4.关心党员成长采取物质和精神奖励历来是我党一贯的良好传统。从侧面来讲，通过这些奖励方式也验证了每名党员的发展历程。为此，我们年初就在制定主线活动中融入了“五高型”党员、优秀党员安全责任区等，采取每季度各支部上报、大队评选等方式，优选出色的共产党员形象，并给予150元奖励，并在大队橱窗中进行张贴。2012年以来累计评选出12名优秀党员，在职工群众中树立了良好的典范。三、今后的几点设想为进一步做好党内激励关怀帮扶工作，发挥党员带头作用，促进生产经营工作的顺利开展，提出以下几点设想：1.明确原则坚定树立“真困难真帮扶”的原则，明确帮扶办法，严格按照上级要求有针对性的开展帮扶。2.明确范围有针对性的调查摸排，对确有困难的党员家庭进行及时到位的帮扶，理顺困难党员思想意识。3.明确奖励按照“多劳多得、不劳不得”的原则，对奉献多、功劳大的党员
进行大幅奖励，有效促进后进工作积极性，在党员队伍中全面形成“比学赶帮超”的良好局面。
篇三：党内关怀帮扶办法心得体会
党员帮扶活动总结党员帮扶活动总结党员帮扶温暖你我第二党支部09市场营销一班党员帮扶温暖你我在中国共产党成立90年之际，我们学校号召学习党的精神领悟党的思想，为此我们经济管理系也首先做出表率，特此举办了党员帮扶活动。此次活动以党员为主，针对学生宿舍，实行一帮一的活动，身为党员的我，也很荣幸参加了此次活动，在帮扶过程中也提高了自己的认识，提高自己对党的了解。这月是党员活动周，我和某某、某某某在党组织的安排下，和一年级120宿舍的同学进行了沟通，认真实施党员帮扶工作。在这个过程中，我觉得党的思想和先进性又一次将我洗礼。在交流中我们了解到大一新生所面临的困惑，想要了解的事情，在交流过程中，我们通过自己的经验给他们一些自己的意见和建议，对他们以后的工作学习都会有所帮助。我在学习和工作上给他们说了一下自己在这方面的经验。首先在学习方面，他们问我大学学习的重要程度，以及如在大学何学学习。我告诉他们大学我们不单是为了获得更多的知识，更重要的是提高自己的综合能力，因此，大学这两方面都是不可或缺的。那么学习上该如何做呢？第一，要做好课前预习，了解所学内容，不至于上课一无所知。第二，课堂要认真听讲，无书的科目最好做好笔记，我还给他们分析了我们大学成绩的组成部分，当然他们也清楚。作为营销专业的学生，我告诉他们上课发言的重要性。第三，书面考试，他们开玩笑的说考试可不可以看书，我们都笑了，其实这并不是什么大不了的，但我郑重的告诉他们这样做的危害性，对他们以后的各项评优评先都是不利的，他们听后才知道这其中的道理。在工作上，特别是能力的培养上，他们问我们该如何做，作为班委的我们对此当然不陌生，各自发表了自己的看法。我只是告诉他们，在工作上一定要
认真负责，积极主动，乐于奉献，还要和同学老师搞好关系，在工作上一定要保持一颗平常心。
简而言之，在学习上我们应该做到课前预习，课堂积极发言，诚信考试，在工作上，我们要积极进取，踏实，勤奋。
他们现在存在着很多问题，比如不能处理好人际关系，不能理性的看待恋爱问题，心理素质差不能正确的对待失败。问题的出现主要还是由于沟通不够，不能对自己有准确的认识，所以，我将自己的手机号留给的他们，但是还是提醒他们要学会自立自强，克服自己的冲动的习惯，多与朋友进行沟通，多听，多看，多学！
在此次交流过程中我们进一步阐述了作为当代大学生应该具备的素质，应该承担的则责任，通过党员一帮一活动，我们也更进一步的加深了对党的理解，认识，相信通过党员一帮一活动，党的温暖会深入我们心里，我们的关爱也会在学校更好的传播。我们党员的意识会进一步深化，提高。
地点：7号楼120宿舍扩展阅读：党员帮扶寝室活动总结(3)大学生预备党员帮扶活动总结报告经管系09级营销一班。为充分发挥学生党员队伍的模范带头作用,丰富党员活动的内容与形式，经济管理系党支部认真开展了“党员帮扶宿舍”活动,让新生通过与党员的交流，使他们能够更快地转化角色，找准定位，体会到党的温暖。本支部把所有党员都分配到各个宿舍与新生进行面对面的沟通，帮助的内容从生活、心理、学习、社交等各个方面，切实听取了新生们的困难和意见，并耐心地解答帮助。在帮扶的过程中，要求党员用良好的心态去给同学们带来积极地、乐观的、健康的、向上的人生观、价值观和世界观，不能给同学们带来消极负面的影响，要做到不随便许诺，不信口雌黄，不借机牟利、在整个帮扶的过程中，党员应严格遵守党支部制定的帮扶制度，认真完成党支部安排的
各项任务，及时准确的反馈帮扶信息，并定期交流帮扶的心得。这月是党员活动周，我和某某某、某某某在党组织的安排下，和一年级
120宿舍的同学进行了沟通，认真实施党员帮扶工作。在活动的开展中，学生党员们以从党和国家的基本政策出发，结合自身的实际，宣传了党的方针，传播了党的知识，为新生们解答了许多问题，获得新生们的一致赞扬。在这个过程中，我觉得党的思想和先进性又一次将我洗礼。作为一名预备党员，又是重点发展对象，我感到一定要时刻以一名党员的标准来衡量自己，以一名党员的条件严格要求自己，在周围同事当中时时处处体现出先锋模范作用，只有这样才能有资格加入这个光荣而先进的组织。通过这次活动，使我有了更明确的努力方向：
一、加强政治理论学习。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想这些科学的理论体系。
二、坚定共产主义信念，认真学习通过认真工作进行实践锻炼，不断增强克服困难的信心和能力。
三、加倍努力学习科学文化知识。新世纪，新发展，要求我们这一代人要有新的知识结构。
四、贵在坚持，端正入党动机，不是入党前的一时的问题，而是一辈子的事情。我有坚定的理想和信心，只要通过自己坚持不懈地努力，严格要求自己，在今后的学习、工作和生活中尽快不断提高自己。在我党支部关怀和培养下，相信自己一定能够成为一名真正的、光荣的中国共产党员。
篇四：党内关怀帮扶办法心得体会
党员结对帮扶工作心得范文（最新版）
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开展结对帮扶活动，既要使广大党员志愿者通过他们的帮扶行为体现党组织的温暖，下面本机构给大家整理的党员结对帮扶工作心得范文五篇，希望大家喜欢!
党员结对帮扶工作心得范文1为充分发挥党员干部在服务人民群众、保障和改善民生中的先锋模范作用，切实帮助我区特困职工家庭解决实际问题，让他们共享科学发展成果，全面促进社会和-谐，近日，泉山区委组织部、区人保局、区民政局、区总工会联合下发了《关于开展新一轮党员干部与特困职工家庭结对帮扶的意见》。意见指出：一、提高认识，增强做好结对帮扶工作的自觉性。要从维护改革发展稳定大局、保持党的先进性的高度出发，积极主动开展与特困职工结对帮扶活动。在深入开展创先争优活动中推进党员干部与特困职工家庭结对帮扶，既是进一步提升基层党组织凝聚力和战斗力，增强党员干部的宗旨意识、服务意识和责任意识，密切党群干群关系的有效载体，也是丰富创先争优活动形式，各级党组织和广大党员干部特别是党员领导干部，要充分认识开展党员干部与特困职工家庭结对帮扶活动的重要意义，创新帮扶措施，加大帮扶力度，以高度的政治责任感和求真务实的作风做好结对帮扶工作。
二、落实帮扶措施，多种形式深化结对帮扶。结对帮扶活动由各基层党组织、人力资源和社会保障部门、民政部门、工会共同组织实施，在机关和各基层单位开展，动员全体党员干部积极参与。1、明确帮扶对象。市总工会认定的特困职工是结对帮扶工作的主要对象。要在深入调查的基础上，深入了解帮扶对象的实际情况，努力做到帮扶对象家庭情况清、致贫原因清、就业技能清、帮扶需求清。根据帮扶对象的具体情况，制定帮扶计划和帮扶措施，争取用三年左右时间，使有条件的帮扶对象逐步脱贫。2、落实帮扶措施。结对帮扶要从切实解决帮扶对象实际问题入手，在特困职工“最盼”上做文章，在特困职工“最急”上见真情，在特困职工“最需”上求突破。要帮助符合条件的特困职工家庭享受相应的帮扶政策，纳入政府主导的社会救助体系，通过发挥政策效应，从源头上帮助帮扶对象解决实际困难。要根据特困职工家庭的不同需求，有针对性地制定和实施帮扶措施，因户制宜，因人而异，一户一策，一人一策。坚持物质帮困、精神帮扶与政策扶持相结合，扶志、扶智、扶技、扶资并重，从思想、心理、政策、资金、生活和工作上全面关心帮助帮扶对象。3、拓展帮扶内容。各帮扶单位要创新帮困形式，拓展帮扶内容，从单纯的生活救助向就业援助、医疗救助、就学扶持、住房保障、互助互济、思想引导、心理疏导、人文关怀等方面延伸，为特困职工家庭送温暖、送政策、送科技、送文化、送岗位、送
项目。既筹集资金加大帮扶力度，做好“输血”工作，又帮助提高技能、自主创业，做好“造血”工作。
4、建立长效机制。结对帮扶工作要立足根本，注重实效。各帮扶单位要认真制定帮扶工作目标、职责和措施，把责任明确到党支部(党小组)，具体到每个党员干部。要建立定期走访制度，采取集中走访与日常走访相结合的方式，确保每季度不少于1次，健全帮扶工作档案，详细记载帮扶对象基本情况、帮扶措施实施情况，执行帮扶工作半年小结评估和全年总结考核制度，，同时可结合创先争优活动的开展，通过组织帮扶对象对帮扶工作进行满意度评议等方式，不断完善帮扶措施，确保结对帮扶活动取得实效。
三、精心组织，确保结对帮扶取得实效。各单位要把党员干部结对帮扶特困职工家庭作为深入开展创先争优活动的一项重要内容，列入基层党组织和党员公开承诺项目，纳入机关作风建设考评、党建工作目标管理考核、工会工作考核评比。帮扶活动协调小组成员单位要通力协作，密切配合，建立健全工作研究、信息沟通制度，了解掌握各部门各单位开展结对帮扶活动的实际成效，及时总结推广好经验、好做法;加强协调指导和检查督促，及时发现新情况、解决新问题，为帮扶单位提供各方面的支持，推动健全完善民生政策体系。帮扶对象所属企业和居住地党组织也要主动配合、积极支持帮扶单位做好工作。要通过新闻报道和工作简报等形式，加大对结对帮扶活动的
宣传。注重选树活动中涌现出的先进典型，充分发挥示范带动作用。积极争取社会广泛参与和支持，努力营造关心帮助特困职工家庭的浓厚氛围，推动结对帮扶活动取得实实在在的成效。
党员结对帮扶工作心得范文2关注民生、保障民生、改善民生，努力为群众办实事、解难事、做好事，是余杭区委、区政府历年来极为关注的大事、要事。20XX年起启动第一轮“结对帮扶”工作，先后以“千名领导干部结对千户困难家庭”活动(简称“双千”活动)和“1+X”社会帮扶活动为工作载体，结合“春风行动”、低收入农户结对帮扶等，不断拓宽帮扶的力度和范围，让弱势群体和困难群众分享我区经济社会发展成果，共建共享“品质之城、美丽之洲”。一、基本情况20XX年12月，余杭区委、区政府发出《关于开展千名领导干部结对千户困难家庭活动的通知》(区委[20XX年的“双千”活动，积极营造干部率先，党员带头，全社会共同参与的扶贫帮困新局面。同时，为延伸和拓展我区“双千”活动的范围，构建困难群众长效帮扶和结对模式，20XX年1月，区委办、区府办联合发出《关于开展“1+X”社会结对帮扶活动的实施意见》，动员机关党员中层干部、广大企事业单位、社会各界人士利用各自的优势，与困难家庭结成对子，给予针对性帮扶，进一步扩大结对帮扶的社会影响力。两项活动启动以来，先后有80个部门(单位)、20XX年时间的努力，共计为困难群众捐赠慰问金
1635.72余万元，大米、食用油、衣物、夏令用品等实物折价376.37余万元，为困难群众解决生活、就业、就医、就学等实事24139件，引进合适项目140个。通过第一轮的“结对帮扶”，基本实现了“不让一户家庭因生活困难而过不下去”的目标，加深了机关党员干部对农业、农民、农村的认识，增进了同人民群众的感情。
二、主要做法和特点1.明确任务，落实责任。成立“结对帮扶”工作领导小组，明确由区委组织部、区直机关党工委、区民政局等9家单位为成员单位，领导小组下设办公室(简称“结对办”)，由区委组织部分管领导任办公室主任，区直机关党工委和区民政局主要领导任副主任，成员单位分管领导为办公室成员，并根据人事变动，及时调整办公室成员。“结对办”与成员单位相互沟通，密切配合，及时做好结对帮扶工作的统筹和协调。参与结对的各有关部门领导高度重视，积极动员部署，确保了结对帮扶各项工作迅速、及时、有效开展。2.突出重点，覆盖全面。在“双千”活动中，全区904名区管以上领导干部，重点救助908户城乡低保家庭、因病致贫、因灾致困、贫困优抚对象、残障人士等困难家庭基本生活。20XX年，在“1+X”社会帮扶活动中，增加20XX年度新进班子的区管干部和机关中层正职与613户困难家庭结成对子。并在下半年再次拓宽帮扶范围，把1250户丧失劳动能力的低收入农户纳入帮
扶救助范围，发动机关部门和镇(街)中层干部进行以“一对一”方式进行结对救助。另外，机关部门所属的事业单位、辖区内企业单位以及部分社会各人也积极响应号召，主动参与结对帮扶活动，较好地形成了干部率先、党员带头、全社会共同参与的扶贫帮困局面。
3.健全机制，营造氛围。一是定期督办通报。从20XX年“双千”活动一开始，“结对办”就确定“党建月”和元旦、春节两个时间节点，定期发出督办通知，要求各单位及时上门做好走访慰问工作。同时，建立了信息反馈制度，要求各部门(单位)定期报送相关信息，并在相关媒体上宣传典型事例。二是定期调整变更。对涉及结对领导干部退休、调往外地等情况的，由其所在单位及时落实本单位其他干部替补结对。对于贫困户脱贫的，在所在镇(街)上报后，由“结对办”定期联系区民政局统一做好调整工作。活动开展以来，已经对全区30多户脱贫家庭进行调整。三是定期检查上报。为掌握事单位结对帮扶工作开展情况，结对办每年两次，做好结对帮扶相关情况调查、统计、上报工作。及时召开结对帮扶工作恳谈会，查找问题和不足，及时落实整改。先后两次发放《杭州市万名机关党员干部结对帮扶联系卡》，由干部、被帮扶户各掌握一份，要求每次上门服务，双方都要填写、记录时间、内容，提高了救助帮扶工作的成效。
4.创新方法，注重实效。第一轮“结对帮扶”工作开展以来，余杭区创新帮扶方法，发挥优势，具体做、真正帮。主是体现在
“四个同步”上：一是个人帮扶与集体帮扶同步进行。参与结对的党员干部在
发挥个人力量的同时，注重发挥本单位职能优势，帮助困难户引进项目、提供岗位、创造就业机会。区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强、工商分局调研员魏张仁，分别联系杭州市宏畔粉沫镀锌厂、杭州好好广告有限公司与贫困家庭孩子结成助学对子，由企业提供助学款，帮助两个贫困家庭的孩子完成学业。区建设局党总支积极发动所属7个企业和事业支部与区内9户贫困家庭以及湖州市长兴县1户贫困家庭结对。崇贤镇在组织好镇机关党员干部结对帮扶工作的同时，开展了“百名崇贤老板慰问百户困难家庭”的“双百”活动，发动百余名崇贤老板为镇慈善分会捐款，并分别与全镇253户困难家庭结对，在镇领导的带领下，每年两次上门走访慰问。
二是物质帮扶与精神帮扶同步进行。在给贫困家庭物质帮扶的同时，注重与困难家庭成员的交流沟通，了解一些生活、思想等情况。
三是坚持“输血”与“造血”同步进行。各有关单位和广大领导干部在物质救助贫困户的同时，还根据实际帮助开展就业培训和指导，提供就业信息，提供政策咨询。仓前街道领导干部对帮扶对象家庭成员中有劳动能力和就业愿望的，及时建卡登记，适时举办就业培训班，帮助联系本街道一些企业，多方筹集创业金，扶助创业。区城管执法局通过协调，帮助部分贫困户在农贸
市场设立摊位，解决其生活来源。总工会副主席张振华、文广新局副局长吴勇发挥自己人脉优势，与相关企业联系，帮助有劳动能力人员的困难家庭联系就业。
四是指派帮扶和自愿帮扶同步进行。除“结对帮扶”活动指定的机关党员干部参与结对以外，百丈镇、运河街道、仁和街道等单位从实际出发，发动本单位中层干部结对帮扶辖区1户困难户，按照每次500元慰问金和100元的慰问品的标准，每年两次上门慰问。此外，各有关部门还结合城乡基层党组织结对共建，与结对村贫困家庭和贫困党员结成对子，自愿开展为期2年的结对帮扶。
三、存在问题总体来看，余杭区第一轮“帮扶结对”工作取得了阶段性的成效，但也存在着一些问题和不足：1.结对帮扶的针对性还不够强。目前的救助帮扶措施，多数单位限于“慰问式”、“接济式”的，给一些慰问金，送一些粮、油物品等，虽然投入了不少财力，但只能解决困难家庭几天或节日的生活问题。在给帮扶户提供信息、技术、资金等方面还有差距，有的没有通过调查研究，从个体实际情况来分析原因，没有以发展的观点来采取相应的具体措施帮助困难家庭提高自身脱贫能力。2.结对双方的情况变化掌握还不够全面。近几年来，部分贫困户因征地拆迁，家庭成员就业，家庭生病人员病故等原因逐步
脱贫，与此同时也有新产生的贫困家庭需要纳入结对帮扶的范围。参与结对帮扶的机关党员干部，也因年龄到杠、外挂、外派学习、岗位交流等情况产生的变化。这需要各镇(街)民政等相关部门、结对机关党员干部所在单位及时上报，方便“结对办”及时调整变更。另外，杭州市台办、法制办，杭州市师范大学等11个单位的领导干部分别与我区运河、乔司、闲林等20XX年来，机关部门开展各类帮扶工作的载体较多。机关党员干部个人结对帮扶的载体有“双千”、“1+X”社会帮扶、低收入农户结对帮扶等;机关党组织联系基层党组织的载体有联镇、联村，以及“一村一社区一机关”党组织结对共建等活动。由于缺乏统筹安排，就一个部门来说，这些结对的对象相对分散，最多的机关部门涉及到8个镇(街)、10多个村(社区)，不利于集中精力抓好工作。
四、几点建议针对实践中存在的问题，综合有关部门、镇(街)的意见，提出以下建议：1.因人制宜，对“症”下药。参与结对的广大机关党员干部、企事业单位和社会各界要立足实际，找准帮扶结对困难家庭的切入点。因地制宜、因人制宜，发挥自身优势，创新救助帮扶内容，拓宽救助帮扶路子，多形式、多渠道地开展救助帮扶活动。如：送医上门、帮助就业、解决农资、维修住房、联系致富项目，等等。2.定期上报，统一调配。对于结对帮扶期内出现的困难户脱
贫的，由贫困户所在镇(街)民政部门上报区民政局或区“结对办”;结对帮扶期内出现的帮扶人调出本区或因年龄到杠、被免(撤)职、亡故的，以及镇(街)群团负责人岗位交流后取消待遇等情况的，由所在单位上报区“结对办”。区“结对办”将以每2年一次的频率，统一对2年内出现的情况进行调整变更。对新产生的贫困户，由民政部门实行动态监测，定期通报有关情况，将新产生的贫困户信息及时提交结对帮扶领导小组办公室。对于杭州市相关部门领导干部结对的我区100户困难家庭，由所在镇(街)及时了解情况，及时上报相关信息。
3.立足规范，抓好结合。改变第一轮“结对帮扶”工作中，活动多、“结对卡”乱、贫困户“散”的情况。整合“双千”活动、“1+X”社会帮扶活动和低收入农户结对帮扶活动，统一制作“余杭区结对帮扶联系卡”。依托余杭区“一村一社区一机关”党组织结对共建活动，区“结对办”机关和相关企业以党支部为单位，按照适当比例与结对村、社区辖区内贫困户结对，镇(街)按照属地原则，与辖区内部分贫困户结对。结对困难家庭名单由民政局负责提供，避免低保、低收入衡量标准不统一的情况出现。
4.加强领导，通力协作。结对帮扶工作是关系和谐余杭建设的重要工作。要求各级领导要高度重视，统一思想认识，积极动员并组织协调各方面力量，激发广大党员干部参与活动的热情，开展卓有成效的救助帮扶活动。通过各类媒体宣传活动过程中反
映出来的好人好事和工作经验，使广大党员干部做到情真意切为困难群众，实实在在帮困难群众，从而推动第二轮“结对帮扶”工作稳步有序的实施。
党员结对帮扶工作心得范文3今年三月份，是我县党员志愿者与困难党员、困难群众“结对帮扶活动月”。县文教局积极响应活动倡议，遵照有关通知精神，从三月初开始，组织所属各学校、文化单位的党员志愿者与困难党员、困难群众开展多种形式的结对帮扶活动，并在此基础上下形成了扶贫济困、关爱人生、互助互爱、人人行动的良好风气。一、加强组织领导，健全帮扶机制。开展结对帮扶活动，是实践“三个代表”重要思想的具体行动，是党员先进性建设“三贴近”(贴近实际、贴近生活、贴近群众)要求的具体表现，有利于发挥党员的先锋模范作用，影响和带动社会各方面力量，送温暖，献爱心，建立文明和谐的人际关系，促进各项事业的全面发展。文教局党委把这项工作当作一项“民心工作”来实施，切实摆上了重要的议事日程，并成立了活动领导小组，还结合实际对结对帮扶活动进行了全面地布置和安排。还专题召开工作会议，局党委书记、局长_×作了动员讲话，有针对性地提出要求，保证了结对帮扶活动有序开展、有力推进、有效落实。同时局党委还建立健全了竞争激励机制，把结对帮扶工作成效列入党建工作考核、评先的重要依据，引导所属
各学校、单位党员志愿者自觉地把自身优势与帮扶结对活动结合起来，充分发挥特长和优势，积极参与活动。对结对帮扶工作成效显著的学校、单位及时给予通报表扬。此外，还通过完善督查机制，确保各项共建项目落到实处。
二、详细调查摸底，签定结对协议。为了使真正的困难党员、困难群众家庭得到实实在在的援助，我们对各方面报来的困难家庭进行一次全面的调查了解，一一核实。在此基础上，要求各学校、单位根据自身实际，组织所属党员志愿者与1户或1户以上的困难家庭结为帮扶对子，并与党员志愿者签定了《结对帮扶协定书》，明确帮扶援助的内容、形式和时间，务求实效。因为切实加强了领导，明确了目标，落实了责任，所以抓出了一定的实效。仅三月份，我们就与9__困难党员、困难群众结成了帮扶对子，共为困难家庭捐款1.__元，捐物3__，资助贫困生20XX年9月，按照教育局统一安排，我们与五里镇湾头小学建立了结对帮扶关系。为避免结对帮扶活动流于形式和走过场，我们注意结合帮扶学校实际，有针对性地开展活动。10月18日，学校领导一行8人来到湾小实地考察，与湾小领导商谈活动开展事宜。11月4日，我们派出师生代表共60余人到湾头小学开展了帮扶系列活动。在此次活动中，我们为湾头小学带去了资金的帮扶;带去了实小师生的爱心捐资捐物;带去了实小骨干教师的示范课;带去了实小学生的才艺表演;带去了实小师生的关心与问候。解决了湾小的实际问题，给湾小师
生带来了教和学的经验以及爱心的春风，与湾小师生进行了心灵的碰撞，与湾小师生结下了不解之缘。
量体裁衣帮扶形式多样通过多次走访和交流，我们确定了与之合作交流的工作思路：从需要入手，从问题入手，从自身优势入手，突破发展瓶颈，实现合作共赢。经济物资支助。通过实地考察，我们了解到湾头小学教室简陋，窗户连玻璃都没有，学校里没有图书室，在校特困学生有31人。我们在自身经济条件紧张的情况下，拿出5000元资金资助湾头小学窗户玻璃安装和校舍维修;全校学生自发捐款3100元，资助给在校的贫困学生，作为他们生活上补贴;还为31名特困生购置了书包和学习用品。为湾头小学送去了“及时雨”，解决了湾头小学的燃眉之急。教科研合作。帮扶活动开展后，两校领导感到，只有开展教科研，教师专业水平才能得到提高，学校发展才能有动力。经过沟通，两校领导达成共识，利用实小的教科研优势联手行动，共同解决教学难题，共同提高课堂教学质量。11月4日学校共派出语文、音乐、体育3名骨干教师为湾头小学师生上示范课。李佳红老师的语文课巧设情景，着重训练学生的阅读能力;张凤老师的体育课将游戏贯穿课堂，孩子们兴趣盎然;吴恒珍老师的音乐课，更是给学生耳目一新的感觉。这几名老师简明新颖的课堂教学设计，精湛的教学艺术，全新的教学理念，良好的教学效果，
使湾小师生受益非浅。课后两校教师就课堂教学进行了研讨，共同解决教学难题，共同提高课堂教学效率。
学生结对。在结对帮扶活动中，我们共派出40名学生代表到湾头小学，为湾头小学的师生表演了手风琴、唱歌、舞蹈等丰富多彩的文艺节目，并向湾头小学赠送了图书和学习用具。同学们参观了湾头小学校园，举行了两校学生座谈会，开展了“手拉手、共进步、共成长”结对子活动。两校的孩子们交叉坐在一起，相互交流生活、学习上的心得与感受，互相了解，交流感情。湾头小学面对艰苦环境乐观豁达的心态，“努力学习、走出大山、改变命运”的拼搏精神，深深震撼了实小的同学们，激发了他们的社会责任感和学习动力。中午，两校学生共进午餐，边吃饭边交流。在愉悦的气氛中，孩子们相互鼓励、共进步、共成长，一颗颗心挨得更近了。
开展城乡结对帮扶工作是一项根本性的战略举措，在今后的工作中，我们将从实际从发，注重实效，使两校达到相互促进、共同提高、优质资源共享的目的，为逐步改变我县农村簿弱学校的办学条件，实现城乡教育均衡发展不懈努力。
党员结对帮扶工作心得范文5一、提高认识，切实加强对结对帮扶工作的组织领导开展结对帮扶活动是落实科学发展观，提高资源利用效率，协调区域经济发展的有效组织形式。从贾悦镇与沙河站镇的情况来看，贾悦镇区位优势明显，农业基础较好，近年，在工业发展
上也有一定优势;沙河站镇在畜牧业和农业的保护地栽培方面拥有一定的发展空间，工业经济相对薄弱，双方具有一定的互补性。通过结对帮扶，彼此相互借鉴，取长补短，能够共同实现镇域经济的超常规、跨越式发展。基于此，我们把结对帮扶工作摆上重要议事日程，定期召开党委、政府联席会议进行研究，并由一名副书记和一名副镇长具体靠上，专门负责与沙河站镇的结对帮扶事宜，确保各项工作落到实处。
二、坚持以项目扶持为切入点，变增加输血总量为增强造血功能
结对帮扶绝不是单纯的送钱送物，要想从根本上产生实效，必须在思想上求突破，在增强造血功能上做文章。对此，我们围绕沙河站镇提出的“畜牧富镇、工业兴镇、旅游强镇、商贸活镇”的奋斗目标，以项目扶持为切入点、积极探索双方在畜牧、工业、农业、商贸等方面的合作，相互增强自我发展能力。
(一)立足贾悦镇在畜牧业发展上的传统产业优势，组织我镇的营子、杨家水墩、王庄、葛家同等畜牧业专业村与沙河站镇的沙南、冯洼、李村、辛庄等村结对子，引导他们发展家兔、山羊等“短、平、快、省”的发家项目，加快农民增收步代。
(二)针对沙河站镇的工业以化工、建材、印刷、建筑安装为主的实际，我们对号入座，组织我们镇的家乐木业、红蓝俊杰涂装材料两公司分别和东平天成家具厂、东平泰山鹰化工有限公司结成对子，产业上互帮，市场上共拓，资源上互补，有效的促进
了企业发展，壮大了镇域经济实力。(三)在商贸发展上，镇党委、政府通过到沙河站镇考察论证，
决定于近期投资100万元，在东平县设立东方帅领服装超市，主要销售东方帅领公司及诸城菲比特制衣有限公司生产的各类服饰，该超市的建立，既能宣传诸城，提高贾悦的知名度，又能促进东平第三产业的发展。
三、把经济协作与全面交流结合起来，全面推进结对帮扶工作
一是派员挂职交流。_年5月21日至7月20日，沙河站镇副镇长孟华到我镇挂职副镇长两个月。挂职期间，我们安排专人靠上，陪同该同志全面考察我镇的综合情况，并重点围绕工业发展中的经验做法及存在问题进行调研，形成了专门的调研报告。挂职交流结束后，该同志高兴地说，挂职交流，不仅增强了自己抓项目运作的能力，更重要的是生活方式、工作作风、分析问题、解决问题的能力等方面实现了根本转变。
二是互相参观学习。沙河站镇组织机关干部、部门负责人及农村支部书记组成的代表团，对诸城及我镇进行了参观考察。我们也组织了党委、政府成员、管区主任等组成的考察团，主要领导带队，到东平县进行考察学习，我们互相听取了对方的情况介绍，并围绕如何树立和落实科学发展观，实现超常规、跨越式发展进行深入探讨，理清了工作思路，并将人才交流、劳务输出确定为双方对接的结合点，为下步有针对性地开展协作帮扶活动打
下了良好基础。三是突出协作重点。根据双方在前段对接中达成的协议，我
们计划下步主要在人才交流和劳务输出两方面加大帮扶协作力度，根据沙河站镇工业企业的需求，我们选派有经验的管理人才直接为其服务，并免费培养各类技术人才。同时，协调企业提供部分岗位，让沙河站镇的各类人才到贾悦传经送宝，为加快区域经济发展献计出力。针对沙河站镇农村剩余劳动力多，就业不平衡的实际，与沙河站镇初步达成成立诸城菲比特制衣有限公司就业介绍中心的合作意向，为沙河站镇部分闲散剩余劳动力提供就业机会，为诸城菲比特衣有限公司补充劳动力资源，实现相互交流，共同繁荣。
篇五：党内关怀帮扶办法心得体会
本文格式为Word版，下载可任意编辑党员帮扶心得范文五篇
党员帮扶心得范文1为充分发挥党员干部在服务人民群众、保障和改善民生中的先锋模范作用，切实帮助我区特困职工家庭解决实际问题，让他们共享科学发展成果，全面促进社会和-谐，近日，泉山区委组织部、区人保局、区民政局、区总工会联合下发了《关于开展新一轮党员干部与特困职工家庭结对帮扶的意见》。意见指出：一、提高认识，增强做好结对帮扶工作的自觉性。要从维护改革发展稳定大局、保持党的先进性的高度出发，积极主动开展与特困职工结对帮扶活动。在深入开展创先争优活动中推进党员干部与特困职工家庭结对帮扶，既是进一步提升基层党组织凝聚力和战斗力，增强党员干部的宗旨意识、服务意识和责任意识，密切党群干群关系的有效载体，也是丰富创先争优活动形式，各级党组织和广大党员干部特别是党员领导干部，要充分认识开展党员干部与特困职工家庭结
对帮扶活动的重要意义，创新帮扶措施，加大帮扶力度，以高度的政治责任感和求真务实的作风做好结对帮扶工作。
二、落实帮扶措施，多种形式深化结对帮扶。结对帮扶活动由各基层党组织、人力资源和社会保障部门、民政部门、工会共同组织实施，在机关和各基层单位开展，动员全体党员干部积极参与。1、明确帮扶对象。市总工会认定的特困职工是结对帮扶工作的主要对象。要在深入调查的基础上，深入了解帮扶对象的实际情况，努力做到帮扶对象家庭情况清、致贫原因清、就业技能清、帮扶需求清。根据帮扶对象的具体情况，制定帮扶计划和帮扶措施，争取用三年左右时间，使有条件的帮扶对象逐步脱贫。2、落实帮扶措施。结对帮扶要从切实解决帮扶对象实际问题入手，在特困职工“最盼”上做文章，在特困职工“最急”上见真情，在特困职工“最需”上求突破。要帮助符合条件的特困职工家庭享受相应
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的帮扶政策，纳入政府主导的社会救助体系，通过发挥政策效应，从源头上帮助帮扶对象解决实际困难。要根据特困职工家庭的不同需求，有针对性地制定和实施帮扶措施，因户制宜，因人而异，一户一策，一人一策。坚持物质帮困、精神帮扶与政策扶持相结合，扶志、扶智、扶技、扶资并重，从思想、心理、政策、资金、生活和工作上全面关心帮助帮扶对象。
3、拓展帮扶内容。各帮扶单位要创新帮困形式，拓展帮扶内容，从单纯的生活救助向就业援助、医疗救助、就学扶持、住房保障、互助互济、思想引导、心理疏导、人文关怀等方面延伸，为特困职工家庭送温暖、送政策、送科技、送文化、送岗位、送项目。既筹集资金加大帮扶力度，做好“输血”工作，又帮助提高技能、自主创业，做好“造血”工作。
4、建立长效机制。结对帮扶工作要立足根本，注重实效。各帮扶单位要认真制定帮扶工作目标、职责和措施，把责任明确到党支部(党
小组)，具体到每个党员干部。要建立定期走访制度，采取集中走访与日常走访相结合的方式，确保每季度不少于1次，健全帮扶工作档案，详细记载帮扶对象基本情况、帮扶措施实施情况，执行帮扶工作半年小结评估和全年总结考核制度，，同时可结合创先争优活动的开展，通过组织帮扶对象对帮扶工作进行满意度评议等方式，不断完善帮扶措施，确保结对帮扶活动取得实效。
三、精心组织，确保结对帮扶取得实效。各单位要把党员干部结对帮扶特困职工家庭作为深入开展创先争优活动的一项重要内容，列入基层党组织和党员公开承诺项目，纳入机关作风建设考评、党建工作目标管理考核、工会工作考核评比。帮扶活动协调小组成员单位要通力协作，密切配合，建立健全工作研究、信息沟通制度，了解掌握各部门各单位开展结对帮扶活动的实际成效，及时总结推广好经验、好做法;加强协调指导和检查督促，及时发现新情况、解决新问题，为帮扶单位提供各方面的支持，推动健全完善民
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生政策体系。帮扶对象所属企业和居住地党组织也要主动配合、积极支持帮扶单位做好工作。要通过新闻报道和工作简报等形式，加大对结对帮扶活动的宣传。注重选树活动中涌现出的先进典型，充分发挥示范带动作用。积极争取社会广泛参与和支持，努力营造关心帮助特困职工家庭的浓厚氛围，推动结对帮扶活动取得实实在在的成效。
党员帮扶心得范文2关注民生、保障民生、改善民生，努力为群众办实事、解难事、做好事，是余杭区委、区政府历年来极为关注的大事、要事。20__(请自填)年起启动第一轮“结对帮扶”工作，先后以“千名领导干部结对千户困难家庭”活动(简称“双千”活动)和“1+X”社会帮扶活动为工作载体，结合“春风行动”、低收入农户结对帮扶等，不断拓宽帮扶的力度和范围，让弱势群体和困难群众分享我区经济社会发展成果，共建共享“品质之城、美丽之洲”。
一、基本情况20_年12月，余杭区委、区政府发出《关于开展千名领导干部结对千户困难家庭活动的通知》(区委[20_]116号)，在全区市管领导干部、区管领导干部中开展为期4年的“双千”活动，积极营造干部率先，党员带头，全社会共同参与的扶贫帮困新局面。同时，为延伸和拓展我区“双千”活动的范围，构建困难群众长效帮扶和结对模式，20_年1月，区委办、区府办联合发出《关于开展“1+X”社会结对帮扶活动的实施意见》，动员机关党员中层干部、广大企事业单位、社会各界人士利用各自的优势，与困难家庭结成对子，给予针对性帮扶，进一步扩大结对帮扶的社会影响力。两项活动启动以来，先后有80个部门(单位)、20个镇(街)以及余杭经济开发区的2767名党政领导、机关干部与2801户城乡低保户、农村低收入家庭结成了帮扶对子，另有134家机关事业单位、100家企业单位以集体形式帮扶865户困难家庭。
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广大机关党员干部、企事业单位和社会各界从帮扶对象最困难、最迫切、成员单位相互沟通，密切配合，及时做好结对帮扶工作的统筹和协调。
最需要解决的问题入手，积极主动给予帮扶。通过4年时间的努力，共
参与结对的各有关部门领导高度重视，积极动员部署，确保了结对帮
计为困难群众捐赠慰问金
扶各项工作迅速、及时、有效开展。
1635.72余万元，大米、食用油、衣物、夏令用品等实物折价376.37
2.突出重点，覆盖全面。在“双千”活动中，全区904名区管以
余万元，为困难群众解决生活、就业、就医、就学等实事24139件，引
上领导干部，重点救助908户城乡低保家庭、因病致贫、因灾致困、
进合适项目140个。通过第一轮的“结对帮扶”，基本实现了“不让一
贫困优抚对象、残障人士等困难家庭基本生活。20__(请自填)年，在
户家庭因生活困难而过不下去”的目标，加深了机关党员干部对农业、“1+X”社会帮扶活动中，增加20__(请自填)年度新进班子的区管干
农民、农村的认识，增进了同人民群众的感情。
部和机关中层正职与613户困难家庭结成对子。并在下半年再次拓宽
二、主要做法和特点
帮扶范围，把1250户丧失劳动能力的低收入农户纳入帮扶救助范围，
1.明确任务，落实责任。成立“结对帮扶”工作领导小组，明确由
发动机关部门和镇(街)中层干部进行以“一对一”方式进行结对救助。
区委组织部、区直机关党工委、区民政局等9家单位为成员单位，领导
另外，机关部门所属的事业单位、辖区内企业单位以及部分社会各人
小组下设办公室(简称“结对办”)，由区委组织部分管领导任办公室主
也积极响应号召，主动参与结对帮扶活动，较好地形成了干部率先、
任，区直机关党工委和区民政局主要领导任副主任，成员单位分管领导
党员带头、全社会共同参与的扶贫帮困局面。
为办公室成员，并根据人事变动，及时调整办公室成员。“结对办”与
3.健全机制，营造氛围。一是定期督办通报。从20__(请自填)年
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“双千”活动一开始，“结对办”就确定“党建月”和元旦、春节两个
区创新帮扶方法，发挥优势，具体做、真正帮。主是体现在“四个同
时间节点，定期发出督办通知，要求各单位及时上门做好走访慰问工作。步”上：
同时，建立了信息反馈制度，要求各部门(单位)定期报送相关信息，并
一是个人帮扶与集体帮扶同步进行。参与结对的党员干部在发挥
在相关媒体上宣传典型事例。二是定期调整变更。对涉及结对领导干部
个人力量的同时，注重发挥本单位职能优势，帮助困难户引进项目、
退休、调往外地等情况的，由其所在单位及时落实本单位其他干部替补
提供岗位、创造就业机会。区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚
结对。对于贫困户脱贫的，在所在镇(街)上报后，由“结对办”定期联
强、工商分局调研员魏张仁，分别联系杭州市宏畔粉沫镀锌厂、杭州
系区民政局统一做好调整工作。活动开展以来，已经对全区30多户脱
好好广告有限公司与贫困家庭孩子结成助学对子，由企业提供助学款，
贫家庭进行调整。三是定期检查上报。为掌握事单位结对帮扶工作开展
帮助两个贫困家庭的孩子完成学业。区建设局党总支积极发动所属7
情况，结对办每年两次，做好结对帮扶相关情况调查、统计、上报工作。
个企业和事业支部与区内9户贫困家庭以及湖州市长兴县1户贫困家
及时召开结对帮扶工作恳谈会，查找问题和不足，及时落实整改。先后
庭结对。崇贤镇在组织好镇机关党员干部结对帮扶工作的同时，开展
两次发放《杭州市万名机关党员干部结对帮扶联系卡》，由干部、被帮
了“百名崇贤老板慰问百户困难家庭”的“双百”活动，发动百余名
扶户各掌握一份，要求每次上门服务，双方都要填写、记录时间、内容，
崇贤老板为镇慈善分会捐款，并分别与全镇253户困难家庭结对，在
提高了救助帮扶工作的成效。
镇领导的带领下，每年两次上门走访慰问。
4.创新方法，注重实效。第一轮“结对帮扶”工作开展以来，余杭
二是物质帮扶与精神帮扶同步进行。在给贫困家庭物质帮扶的同
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时，注重与困难家庭成员的交流沟通，了解一些生活、思想等情况。三是坚持“输血”与“造血”同步进行。各有关单位和广大领导干
部在物质救助贫困户的同时，还根据实际帮助开展就业培训和指导，提供就业信息，提供政策咨询。仓前街道领导干部对帮扶对象家庭成员中有劳动能力和就业愿望的，及时建卡登记，适时举办就业培训班，帮助联系本街道一些企业，多方筹集创业金，扶助创业。区城管执法局通过协调，帮助部分贫困户在农贸市场设立摊位，解决其生活来源。总工会副主席张振华、文广新局副局长吴勇发挥自己人脉优势，与相关企业联系，帮助有劳动能力人员的困难家庭联系就业。
四是指派帮扶和自愿帮扶同步进行。除“结对帮扶”活动指定的机关党员干部参与结对以外，百丈镇、运河街道、仁和街道等单位从实际出发，发动本单位中层干部结对帮扶辖区1户困难户，按照每次500元慰问金和100元的慰问品的标准，每年两次上门慰问。此外，各有关部门还结合城乡基层党组织结对共建，与结对村贫困家庭和贫困党员结
成对子，自愿开展为期2年的结对帮扶。三、存在问题总体来看，余杭区第一轮“帮扶结对”工作取得了阶段性的成效，
但也存在着一些问题和不足：1.结对帮扶的针对性还不够强。目前的救助帮扶措施，多数单位
限于“慰问式”、“接济式”的，给一些慰问金，送一些粮、油物品等，虽然投入了不少财力，但只能解决困难家庭几天或节日的生活问题。在给帮扶户提供信息、技术、资金等方面还有差距，有的没有通过调查研究，从个体实际情况来分析原因，没有以发展的观点来采取相应的具体措施帮助困难家庭提高自身脱贫能力。
2.结对双方的情况变化掌握还不够全面。近几年来，部分贫困户因征地拆迁，家庭成员就业，家庭生病人员病故等原因逐步脱贫，与此同时也有新产生的贫困家庭需要纳入结对帮扶的范围。参与结对帮
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扶的机关党员干部，也因年龄到杠、外挂、外派学习、岗位交流等情况产生的变化。这需要各镇(街)民政等相关部门、结对机关党员干部所在单位及时上报，方便“结对办”及时调整变更。另外，杭州市台办、法制办，杭州市师范大学等11个单位的领导干部分别与我区运河、乔司、闲林等20个镇(街)以及余杭经济开发区的100户贫困家庭结对。因结对领导干部单位分散，结对贫困户遍布全区，市结对办要求慰问时间与我区要求有差异，使得这些结对慰问情况很难掌握。
3.“结对卡”的发放还不够规范。按照上级相关文件规定，“双千”活动和低收入农户结对帮扶活动，走访贫困户捐赠钱物必须登记在结对卡上，并需结对双方签字。许多干部感觉这与情理相悖，使献爱心活动走样变味。一些贫困户没有文化或因精神疾病不会签字，有的请村干部代签，但每次都请村干部陪同也影响村里工作。此外，“1+X”社会帮扶活动，没有与之相配套的结对卡，使各单位的统计备案失去依据。
4.各类结对帮扶对象还不够集中。近年来，机关部门开展各类帮扶
工作的载体较多。机关党员干部个人结对帮扶的载体有“双千”、“1+X”社会帮扶、低收入农户结对帮扶等;机关党组织联系基层党组织的载体有联镇、联村，以及“一村一社区一机关”党组织结对共建等活动。由于缺乏统筹安排，就一个部门来说，这些结对的对象相对分散，最多的机关部门涉及到8个镇(街)、10多个村(社区)，不利于集中精力抓好工作。
四、几点建议针对实践中存在的问题，综合有关部门、镇(街)的意见，提出以下建议：1.因人制宜，对“症”下药。参与结对的广大机关党员干部、企事业单位和社会各界要立足实际，找准帮扶结对困难家庭的切入点。因地制宜、因人制宜，发挥自身优势，创新救助帮扶内容，拓宽救助帮扶路子，多形式、多渠道地开展救助帮扶活动。如：送医上门、帮助就业、解决农资、维修住房、联系致富项目，等等。
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2.定期上报，统一调配。对于结对帮扶期内出现的困难户脱贫的，辖区内贫困户结对，镇(街)按照属地原则，与辖区内部分贫困户结对。
由贫困户所在镇(街)民政部门上报区民政局或区“结对办”;结对帮扶
结对困难家庭名单由民政局负责提供，避免低保、低收入衡量标准不
期内出现的帮扶人调出本区或因年龄到杠、被免(撤)职、亡故的，以及
统一的情况出现。
镇(街)群团负责人岗位交流后取消待遇等情况的，由所在单位上报区
4.加强领导，通力协作。结对帮扶工作是关系和谐余杭建设的重
“结对办”。区“结对办”将以每2年一次的频率，统一对2年内出现
要工作。要求各级领导要高度重视，统一思想认识，积极动员并组织
的情况进行调整变更。对新产生的贫困户，由民政部门实行动态监测，协调各方面力量，激发广大党员干部参与活动的热情，开展卓有成效
定期通报有关情况，将新产生的贫困户信息及时提交结对帮扶领导小组
的救助帮扶活动。通过各类媒体宣传活动过程中反映出来的好人好事
办公室。对于杭州市相关部门领导干部结对的我区100户困难家庭，由
和工作经验，使广大党员干部做到情真意切为困难群众，实实在在帮
所在镇(街)及时了解情况，及时上报相关信息。
困难群众，从而推动第二轮“结对帮扶”工作稳步有序的实施。
3.立足规范，抓好结合。改变第一轮“结对帮扶”工作中，活动多、
党员帮扶心得范文3
“结对卡”乱、贫困户“散”的情况。整合“双千”活动、“1+X”社
今年三月份，是我县党员志愿者与困难党员、困难群众“结对帮
会帮扶活动和低收入农户结对帮扶活动，统一制作“余杭区结对帮扶联
扶活动月”。县文教局积极响应活动倡议，遵照有关通知精神，从三
系卡”。依托余杭区“一村一社区一机关”党组织结对共建活动，区“结
月初开始，组织所属各学校、文化单位的党员志愿者与困难党员、困
对办”机关和相关企业以党支部为单位，按照适当比例与结对村、社区
难群众开展多种形式的结对帮扶活动，并在此基础上下形成了扶贫济
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困、关爱人生、互助互爱、人人行动的良好风气。
给予通报表扬。此外，还通过完善督查机制，确保各项共建项目落到
一、加强组织领导，健全帮扶机制。
实处。
开展结对帮扶活动，是实践“三个代表”重要思想的具体行动，是
二、详细调查摸底，签定结对协议。
党员先进性建设“三贴近”(贴近实际、贴近生活、贴近群众)要求的具
为了使真正的困难党员、困难群众家庭得到实实在在的援助，我
体表现，有利于发挥党员的先锋模范作用，影响和带动社会各方面力量，们对各方面报来的困难家庭进行一次全面的调查了解，一一核实。在
送温暖，献爱心，建立文明和谐的人际关系，促进各项事业的全面发展。
此基础上，要求各学校、单位根据自身实际，组织所属党员志愿者与
文教局党委把这项工作当作一项“民心工作”来实施，切实摆上了重要
1户或1户以上的困难家庭结为帮扶对子，并与党员志愿者签定了《结
的议事日程，并成立了活动领导小组，还结合实际对结对帮扶活动进行
对帮扶协定书》，明确帮扶援助的内容、形式和时间，务求实效。因
了全面地布置和安排。还专题召开工作会议，局党委书记、局长_×作
为切实加强了领导，明确了目标，落实了责任，所以抓出了一定的实
了动员讲话，有针对性地提出要求，保证了结对帮扶活动有序开展、有
效。仅三月份，我们就与9__困难党员、困难群众结成了帮扶对子，
力推进、有效落实。同时局党委还建立健全了竞争激励机制，把结对帮
共为困难家庭捐款1.__元，捐物3__，资助贫困生20__名，为许多贫
扶工作成效列入党建工作考核、评先的重要依据，引导所属各学校、单
困家庭办了一些实实在在的好事实事，许多党员教师不仅在经济上帮
位党员志愿者自觉地把自身优势与帮扶结对活动结合起来，充分发挥特
助他们度过了难关，而且主动与班上的贫困家庭学生交朋友，沟通思
长和优势，积极参与活动。对结对帮扶工作成效显著的学校、单位及时
想，从精神上帮助他们树立起战胜困难的勇气和信心。
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三、突出工作重点，丰富扶助内涵。开展结对帮扶活动，既要使广大党员志愿者通过他们的帮扶行为体现党组织的温暖，又要推进各学校、单位“服务人民、奉献社会”的实效，提高服务的能力和水平。我们把结对帮扶活动与“创先进行业、建满意窗口”活动结合起来，力求创建一批制度健全、管理规范、措施完善、服务高效的高质量文明学校、文明单位，努力塑造一大批服务能力强、自身素质高、奉献意识浓的党员志愿者。根据实际情况，在结对帮扶活动中，我们主要在三个方面予以重点帮扶。一是扶持弱势群体，帮助困难户解决生活贫困、孩子辍学等问题。如_中学为15名贫困学生解决了学费问题。二是改善发展基础，帮助农村健全完善交通、卫生、饮水、供电、文化、办学等基础设施建设。局机关在办公经费相当紧张的情况下，挤出__元给包点村------石市镇石崖滩村，帮助他们健全完善了交通、卫生、饮水、文化、办学等基础设施建设。县图书馆出资5000元赠送科技图书下乡活动，获得了广大农民朋友的好评。三是积极推销
产品，为农民提供信息、牵线搭桥、拓宽销路，帮助农民增产增收。局机关在石市镇石崖滩村着重扶持养鸭“专业户”发展生产，帮助他们寻找市场、打开销路，使该村鸭的饲养量增加到__多只，使相当部分农民的收入有了明显提高。
党员帮扶心得范文4在党员“一对一”帮扶实践活动中，各党员群众时刻以“高标准、高追求”严格要求自己，确保深入学习活动人人参与，人人受益，确保做出好的成效。在帮扶过程中使各党员受教育、强素质，倾听群众意见和建议，查找工作差距，改进工作，转变作风，从而提高支部领导科学发展的能力。在党支部主要负责人的带领下，各党员帮扶人与帮扶对象均采取实名制明晰两者的职责，明确在开展“一对一”帮扶实践活动中的具体责任以及各自的具体情况，党支部负责人要求各党员增强责任意识、
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服务意识，积极参与，切实受到教育，激励自己做好本职工作，抓好工作落实。
各党员切实了解掌握活动进展情况，及时发现和解决活动中遇到的问题，总结和推广典型经验和做法。同时支部负责人加强检查指导，全程动态掌握各党员参加活动的情况。
各党员之间协调配合，对党员在联系帮扶对象过程中反映出来的带有共性的问题，特别是需要协同解决的问题，逐项梳理，认真研究，提出切实可行的解决办法，统筹加以落实。
支部负责人还要求各党员认真总结开展“一对一”帮扶实践活动的经验，不断丰富活动内容和形式，并逐步建立健全帮扶的长效机制，推进实践活动不断走向深入。
党员帮扶心得范文5商贸系党员帮扶活动小结为了深入贯彻于董事长11月_日在新思路主题讨论中关于以生为本的思想，根据党委53号文件精神，在校区
党委的统一指下，结合商贸系的实际情况开展党员帮扶活动。现在这次活动的开展情况做如下小结：
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推荐给总支。并要求每个班级召开一次党员帮扶活动主题班会，深入的
学习困难，自考特别有一些学生，学习刻苦但有一两功课老挂着，影
在班级进行宣传，让每个学生都感知学校对同学们的关爱。
响他们毕业，这时候我让专职老师发挥他们的特长，对这些同学进行
2、收集帮扶对象，分三种形式，一是采取自愿报名，这占了帮扶
一对一的辅导，使他们能够顺利通过自考，拿到自考毕业证。
对象的很大一部分;
如07物流四1班甘志华同学，专科就差一门，苏衍慧老师就是专
其次要求班导深入了解班上学生的情况，把最需要帮助的学生报给
职老师，又是他的班导，苏老师与甘志华结成对子。党员班主任帮成
总支;还有一部是党员老师自己找对象。一共收集到71多需要帮助的学
长，加大学生党员发展力度，让同学们深切感受到系里的关爱，以此
生，其中07级学生15人，这都集中在帮学习，一些学生临近毕业，有
激发同学们学习热情。
一两门课比较困难，影响毕业。08级学生30人，主要集中在帮成长、
篇六：党内关怀帮扶办法心得体会
党内激励关怀帮扶总结主要做法及成效
近几年,红山窑乡党委根据困难党员较多、贫困面较大的工作实际,积极探索和落实党内“激励、关怀、帮扶”机制,通过大力实施“扶持过程”、“农民党员致富示范工程”和“特困党员救助工程”,积极引领想致富但缺乏资金、缺乏技术的农民党员发展经济项目,拥有脱贫致富产业、不断提高生活水平。
整合资源,上下联动,不断扩大扶持工作覆盖面。针对以往有的基层党组织单独开展党内扶贫济困,造成资源分散、整体效果和乘数效应不佳的问题,乡党委从集中资源、整合力量入手,积极县委组织部申请以及协调乡民政等部门,开展党内帮扶工程试点,初步形成了以乡党委牵头抓总,相关部门积极支持的帮扶体系。
创新方式,分类扶持,不断增强扶持实效性。在试点工作中,扶贫与扶志相结合,积极帮助受助党员转变创业观念、强化进取意识、增强致富信心,分类指导他们积极从事小种植、小养殖、小作坊、小经营等“四小”行业,参与“项目+基地+农户”模式的合作,确保党员有发展项目。同时,充分利用科技下乡、农民书屋和远程教育等载体,有针对性地宣传各类农业科学技术知识。成立了扶持工程领导小组,专门帮助受扶持户制定致富计划,提供政策咨询、技术指导、
信息服务、协调资金。
落实责任,跟踪问效,以制度深化扶持工程。为保证专项资金能够最大限度地发挥作用,做到专款专用。乡党委在深入基层,深入群众,反复征求意见的基础上,分类确定了扶持对象的标准,规范了“党员推荐、支部把关、党委审核、结果公示、合同管理、跟踪问效”的工作程序。为降低扶持资金风险,由乡党委为所有的扶持户担保。同时,设立了党费扶贫资金专户,建立了扶持资金使用明细账,指定专人负责,做到收有凭、支有据,查有证。为了准确及时地掌握党费扶贫资金的运作情况,乡、村分别建立了“扶持”工程档案,设专人管理,按月填写资金使用情况,及时准确地掌握各扶持户的生产经营动态。为使帮扶工作落到实处,实现扶持一户致富一户的目标,推行了帮扶责任制。采取受扶持户向村党支部、村党支部向乡党委定期汇报制度,并将扶持效果纳入村党支部考核体系。通过落实责任、跟踪管理、强化考核,有效促进了扶持工作的实施,明显提高了对农民党员的帮扶效果。
存在的困难和问题
一是受到帮扶资金数额较少的限制,帮扶覆盖面不宽,力度还不够大,在一定程度上影响了扶持工程的示范效应。二是多数贫困党员文化水平低,年龄较大,思想观念比较落后,且无一技之长。一些党员自己或家人生病,生活缺少保
障,而且还要承受因看病带来的经济负担,生活十分困难。三是统筹城乡党建资源力度不够,帮扶措施还不足,落实还不到位。目前,存在仅靠组织部门一家抓的情况,其他部门及资源优势还未充分调动起来,还未形成合力。
下一步工作思路及打算
加强组织领导,扎实推进党内帮扶工作。进一步健全党内激励、关怀和帮扶工作机制,发挥组织优势,整合社会资源,深化旗领导联系点,旗直部门包扶村、选派科技特派员、党员三结合致富链等措施,形成从上到下、层层抓落实的工作局面。
加大宣传力度,营造党内帮扶良好氛围。从提高贫困党员思想意识着手,建立创优争先评比机制,鼓励贫困党员率先致富。对在扶持工作中积极配合、吃苦耐劳、取得良好救助效果的贫困党员典型,加大宣传推广力度,并给予必要的物资奖励。通过扶贫与扶志双重举措,在贫困党员群体中树立起“自力更生、争先致富”的观念,进一步增强特困党员干事创业的积极性和主动性。要充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体,宣传扶持过程中涌现出来的致富典型及卓有成效的帮扶组织或个体,营造良好的舆-论氛围。
抓生产服务,帮扶贫困党员发展产业。发挥旗直涉农涉牧部门信息资源优势,通过送生产资料、送技术、送信息等形式帮扶困难党员。对发展同类种养殖项目的困难党员组织
产前集中培训,让其掌握专项种养殖技术。实施相关人员与贫困党员“结对子”帮扶机制,并积极发挥农村合作经济组织、党员互助组和种养殖大户与贫困党员结对帮扶的“致富互助组”的作用,在产业帮带、抗御市场风险等方面给予贫困党员发展产业寻求市场,逐步建立起市场营销网络。
加强基金管理,拓宽党内帮扶资金来源。一是采取“党费挤一点、财政拨一点、党员捐一点、上级扶一点”的办法,整合民政、就业、卫生、发改、农牧、林业等部门项目资金资源,不断壮大困难党员扶助基金。二是进一步健全基金管理制度。规范困难党员的申报程序,采取由困难党员个人提出申请,支部组织民-主评议,并将情况公示,然后由支部向党委申报,党委审批并报乡党委备案。建立帮扶台账。要对农村困难党员进行分析、归类,按照轻重缓急确定帮扶对象,做到重点突出,分步实施,并对台账进行动态管理,实施有针对性的帮扶。三是合理确定基金使用项目,增强帮扶实效。要因人因地而宜,制订不同的扶助措施,提高工作的可操作性。在贫困党员生活保障、就业、看病、发展产业项目上,给予充分的扶持。针对农村困难党员,要统筹考虑基金使用的“造血”、“输血”功能,并结合送科技下乡、科技培训月活动,进行普及性培训,提高困难党员致富技能。对有脱贫
愿望和信心,但缺少资金而无法起步的困难党员,要给
予资金扶持,帮助他们落实一些投资少、见效快、风险小的“短、平、快”的生产项目和社会服务项目。
健全各项制度,保障帮扶工作的长效性。抓制度落实,是构建帮扶长效机制的有效保障。通过建立制度,对困难党员真正做到在政治上关心,在生活上关爱,在事业上关注。一是完善社会扶助体系。要整合和积极引导城乡社会资源进行帮扶,把帮扶困难党员放在帮助困难群众的大局中去思考,将困难党员与困难群众一道纳入整个社会保障体系,并提高相应的比重。二是完善结对帮扶体系。要建立结对帮扶和定期走访制度,根据党员具体困难原因,逐一采取针对性强的制度,根据党员具体困难原因,逐一采取针对性强的措施,实施“一对一、多对一、一帮到底”的方式,定目标、定措施、定时间、定人、定点、定事长期帮扶,以达到造血式、标本兼治的帮扶效果。要把走访制度形成固定、完善的基本制度。三是完善帮扶考评体系。要强化责任意识,建立定期考评和通报制度,形成长期有效的激励机制,促进帮扶工作顺利开展。对结对帮扶工作中表现中的先进典型进行表彰,切实增强关爱党员工作的责任意识。
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