强化实力担当,争创一流业绩(5篇)强化实力担当,争创一流业绩 强化历史担当争创一流业绩查摆问题 强化历史担当争创一流业绩查摆问题根据《委人事处“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为”》的下面是小编为大家整理的强化实力担当,争创一流业绩(5篇),供大家参考。
篇一：强化实力担当,争创一流业绩
强化历史担当争创一流业绩查摆问题强化历史担当争创一流业绩查摆问题根据《委人事处“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为”》的通知要求，8月10日上午，武飚同志带领综合监督处支部对上半年落实整治干部不担当不作为突出问题活动进行了检查，总体感到整治干部不担当不作为突出问题活动开展扎实、推进有力。现将有关情况总结如下。
一、好的方面（一）高度重视，深入开展。支部对活动按照办党组下发的活动方案，结合本单位本支部工作实际，认真抓好动员部署、自查自纠、加强教育等各个环节的落实，深入开展活动。支部利用支部学习时机，深入发动动员，引起了全体干部党员的重视。(二)全员覆盖，整体推进。全体党员干部职工在活动中高度警醒，认真开展自查自纠，切实加以整改。每个人均能认真对照5个方面30种不担当不作为的具体情形落实有关工作，深入推进整治干部不担当不作为落小落细落实。结合单位实际，深入开展个人自查自纠，在此基础上总结梳理，形成本单位自查自纠情况报告，对推进活动深化开展具有很好的指导意义。（三）利用恳谈，搞好配合活动。支部高度重视整治干部不担当不作为突出问题，将其纳入办恳谈内容议题当中，当做层层落实全面从严治党的主体责任和“一岗双责”的
重要抓手来抓。在活动具体开展中，支部充分利用恳谈会形式，开展讨论辨析，调动了全体干部党员参加活动的积极性。
二、存在问题每个人不同程度存在活动开展资料不及时。下一步，本支部要认真搞好专项治理工作情况进行总结(内容包含专项治理工作开展情况、取得成效、存在问题、下一步工作建议)，通过开展恳谈活动等配合活动，推进整治干部不担当不作为突出问题活动务求实效。强化历史担当争创一流业绩查摆问题11月12日，合安联调联试试验工作圆满完成，针对联合党支部在此次联调联试工作当中发挥的作用及存在的问题运用对标找差法对此次工作进行一个系统的总结与反思。从思想上对标找差。根据段党委的要求，联合党支部设立的最主要作用在于进一步激发和调动参加合安高铁联调联试干部职工奉献岗位的积极性和主动性，发挥我们服务一线，凝心聚力作用，紧紧围绕联调联试中心工作，确保党内生产安全。真正意义上将“党旗高扬合安九、勇挑重担当先锋”的精神贯彻落实，确保合安高铁联调联试整体安全、稳定。联合党支部在组织发展工作、后勤保障工作、人员动态工作及添乘把关工作、工会工作、以老带新工作、“三会一课”工作、联合宣传工作等方面下手，狠抓基础、强化落实。让所有人以参加联调联试工作为荣，让所有参试人员家庭以参加联调联试工作而自豪。
从工作上对标找差。联合党支部在组织宣传工作方面，加强与动车运用、合肥运用、合肥整备三个车间书记联系，对此次在合安高铁联调联试工作中表现优异、肯上进、想靠拢的人员进行推优，提高参试人员党员占比，发挥党员先锋模范作用。督促党员将创优争先落实到每日计划学习当中，找出薄弱点，找准实际差距，积极认真的履诺、践诺。
认真做好宣传工作，试验期间，党支部拍摄试验人员照片2850张，制作视频25个，与段先行号共同制作微信6篇，最大程度上为此次联调联试工作做好宣传，让参试人员能上我们合机先行号而感到骄傲。
在后勤保障工作上，党支部对职工工作所需，影响家庭和谐方面入手，积极开展调研工作，做好记录。试验期间与职工谈心120多次、解决职工家庭问题3件，最大程度上减少职工后顾之忧，全身心投入联调联试工作当中。
统计职工生日时间，利用停轮的时间为职工过一个难忘的生日，提高职工凝聚力和向心力，更好的完成联调联试工作。另外就是结合此次联调联试工作的伟大意义，结合职工家属对动车组的神秘感，到动车运用车间、合肥南动车所、联调联试指挥小组进行观摩，开展家属座谈会，让家属单位真正做到心往一处想、劲往一处使、让家属明白我们工作的意义，从家庭方面做好职工后勤保障工作，从而确保职工思想动态稳定，保障试验安全。
在落实责任上对标找差。联合党支部针对此次参试人
员，结合党员的实际情况，调整配班制度，充分发挥党员作用，实现以老带新，为后期联调联试工作培养新人。联合党支部强化新人业务素养与非正常处置能力，在日常的配班中，一个机班有一个多次参与实验的人员配一个刚参加实验人员，充分实现以老带新，靠实责任，以安全为首要，督促新人学习、练习、上手到转型四部曲阶段，圆满完成“传帮带”任务。为我段“传帮带”工作奠定坚实的基础。此外，联调联试小组六人做好相互补位，靠实责任，杜绝工作出现“交接真空带”，对此次试验工作做到无缝对接，从基础上杜绝工作漏洞，从而确保试验安全。
试验停轮期间，做好指导组管理工作，对关键人进行添乘盯控，保证指导组这个后方阵地不出现问题，因为我明白，不管你在什么岗位，责任心就是最重要的，不能让指导组人员认为可以松懈了，那是肯定不行的。
存在不足：1、针对此次联合党支部支部建设方面，由于车间人员紧张，停轮期间就立马回到大线，未与动车车间运用口做好沟通，未及时做好三会一课工作，导致支部党员大会未及时召开;同样的因为人员紧张问题，未能有效的开展更多的党建活动。
2、初次担任联合党支部书记，对于党建工作未能及时进行学习，党建基础建设思考有待加强，工会方面活动奖励未能按时发送到职工手中。
3、我将总结此次联调联试给我带来的成长与磨练，在
今后的工作中充分发挥沟通协调能力，将指导组行车安全工作、人员思想动态工作做好，切实提高职工对指导组的凝聚力，将安全牢牢把握在手中。
篇二：强化实力担当,争创一流业绩
对标先进争创一流心得体会七篇篇一：对标先进争创一流心得体会政务局作为服务型窗口单位，在“对标先进、争创一流”主题实践活动中，采取了诸多便民利企措施，全面提升政务服务“软实力”。一是不断深化党员先锋行动。以创建模范机关为契机，强化“比技能、比作风、比业绩、比奉献”“争一流”，人人争先的良好氛围。引导党员“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”“做表率”，做到业务工作到哪里，党组织活动就开展到哪里，党员作用就在哪里发挥。二是不断深化作风建设。以“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动为抓手，狠抓业务能力、服务素质，持续在作风转变、激励担当，提升服务效能上下功夫。通过开设“大综窗”，提升窗口办事的温度、速度、便利度，努力为群众和企业提供规范、便捷、高效的政务服务环境。三是不断深化服务内涵。创新工作理念，力求在服务上有新突破。深入走访联系企业和群众，全力破解深化“放管服”、优化营商环境难题；探索开展帮办代办服务，为企业、群众提供“保姆式”全方位服务和“一窗受理、集成服务”，提升窗口办事的温度、速度、便利度，努力为群众和企业提供规范、便捷、高效的政务服务环境。篇二：对标先进争创一流心得体会通过反复品读《人民日报》《黄河晨报》等媒体关于芮城农商行员工华世亭之报道，甘甜之味逾浓。华世亭对初心之坚守，对使命之忠诚，确令我颇为感动，心绪难平。“服务三农，就是实现人生价值。”此乃华世亭同志从业之道，服务之道。
话语简单朴实，然寓意醇厚，发人深思。无论何处工作，无论何地发展，华世亭同志服务“三农”之志从未更改，摸实情、寻出路，走一线、听民声、解民忧，以顽强拼搏之精神书写忠诚，用创先争优之干劲展示初心，凭赤胆之忠心回馈“三农”，可谓运城农信之典范，员工学习之标杆。我们理当弘扬其“背包精神”，传承其为农情怀，展运城农信之风采，固农村金融之阵地。
“始终把根扎在农民之中。”华世亭此等为民情怀，非有鸿鹄之壮志，非有感恩之心怀，非有生活之历练，奈何可为！成事之要践于行，为民之举贵在诚。脱贫攻坚任务艰巨，乡村振兴正当时，农信人当有作为，需坚守农信之初心，牢记发展之使命，时时惦念百姓之疾苦，于细微处关注民之情，于博大处考量民之策，增强为民服务之意识、之责任，脚粘泥土、沉淀真情，躬身为民。
洞宾故里，圣火永续。华世亭其人朴实勤奋，为人真诚，其情永系“三农”，常为农信。三十载初心不忘，三十年使命牢记，华世亭同志凭实干之作风、苦干之韧劲、人格之魅力、为农之情怀在古魏大地讲述着农信故事，一件件、一桩桩，无不彰显为农情怀。华世亭敬业爱岗、作风朴实，投身农信三十余载，从未曾因岗位变动而停止服务三农之行动，从未曾因职位高低而影响支农惠民之热情。他始终任劳任怨、默默奉献，展现出新时代运城农信人“功成不必在我”“建功必定有我”之境界、之担当。转型提质时不我待，吾辈当担大任，应积力聚智弘大毅、同心戳力创大业，立足本职、对标一流，争先进位，放眼长远、固本强基，强服务、促转型、谋发展。
篇三：对标先进争创一流心得体会近期，结合开展的“转作风提效率优环境保增长促发展”活动，我处开展了“勇于担当、敢争一流、跨越赶超”大讨论活动，全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学习市区经济会议精神，结合办事处勇于担当、
敢争一流、跨越赶超实施意见等文件的学习，使我深刻认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展自己的工作。从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的起点。对此，我有以下几点体会：
一、通过学习，充分认识软环境建设的重要性和必要性软环境是一个地区市场发育程度、经济竞争能力、对外开放程度、政府管理水平和社会文明进步的综合体现。就经济发展而言，它是法制环境、政务环境、信用环境、政策环境、人文道德环境建设共同体。目前，发展环境不优、工作作风不实、行政效能低下，已经严重的影响了我处乃至全区、全市的经济社会又好又快发展。优化经济社会发展软环境已刻不容缓、势在必行，到了非抓不可、非抓好不可的时候了。对此，我们要进一步提高党性修养、理论水平，多视角的寻求抢抓发展机遇；提升信念、理念、观念拓展思想、思维、思路。
通过对相关文件的学习，我深刻认识到作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观，人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务、才能为民办好应有的事情。
二、增强服务意识，提高办事效率人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧；要破除“推靠等”思想，树立务实高效率的干部形象；要真抓实干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好
的服务为领导排忧解难。要严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，积极创新。不断
改进工作，从工作全局出发，思考工作方向；要进一步探索新的工作方法；严格遵守各项制度；进一步更新观念，树立四个意识，要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观的正确政绩观，在工作中展现良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓服务工作的新局面。
三、创造良好的发展环境讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。人民群众创造财富、党委政府营造环境，市场经济条件下正确的定位和选择。近年来，我处围绕扩大招商引资、发展民营经济，不断完善创业政策，推进行政管理体制改革，加强机关效能建设等有了明显的改善。但在经济社会发展软环境方面仍然存在一些问题，如审批程序繁琐，工作方法机械，把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题，制约了民营经济的良性发展。因此，解决影响发展软环境的突出问题，进一步优化经济发展软环境必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立“管理就是服务，在服务中管理”的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。千道理，万道理，加快发展是硬道理。我认为在今后的工作中要做好以下几方面的工作：一、解放思想更新观念思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有的发展的率先。
一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为全民创业搞好服务，为广大群众排忧解难的良好氛围。二是牢固树立为民服务的宗旨“执政为民、服务发展”的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务的这个宗旨。摆正自己的位臵，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。三是要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形
势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。四是要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、务实苦干、富民强乡的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人，更多的企业投身创新创造中来。
二、进一步加强作风建设加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，学习实践“****”重要思想的客观需要。新时期共产党员的先进性，还表现在道德品质上作表率。要不断加强党性锻炼，按照“****”要求，坚定理想信念，时刻不忘以共产党员的党性要求规范自己的行为，不断提高思想道德修养，树立正确的权力观、地位观和利益观，要做到一尘不染、一身正气；
要做到廉洁奉公，堂堂正正。在实现我乡经济社会发展新的腾飞的实践中，有所建树，有所成就，始终保持共产党员的先进性。
今后的工作中，我将把开展解放思想大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。
篇四：对标先进争创一流心得体会商务局坚持以“对标先进、争创一流”主题实践活动为抓手，大力开展作风革命、效能建设，奋力推动腾冲商务工作高质量跨越发展。一是充分认清重大意义，不断增强思想行动自觉。深入学习贯彻各级党代会精神和省委提出的“五个表率”，在政治建设、业务工作、机关党建3个方面寻标对标创标，及时跟进中央和省委、市委要求、跟进新时代新理念、跟进先进发达地区。二是理清思路明确任务，切实找准工作抓手。深入转变作风，加强营商环境建设。积极推动争取“十四五”期间申报航空口岸、猴桥口岸边境贸易物流中心项目等项目建设。聚焦高质量党建助力高质量发展，业务工作对标瑞丽市对外贸易进出口总额增长率，力争2022年达到全省中间水平，2023年进入全省边境县市排名前12位，2024年进入全省边境县市排名前10位的目标。三是强化领导压实责任，确保主题实践活动实效。大力弘扬“马上就办、真抓实干”作风，有力推动党建工作与业务工作深度结合融合。1至5月，腾冲市社会消费品零售总额实现43。***亿元，同比增5。7%，在保山市五县区排第二；全市网络零售额3。7亿元，同比增长70。**%。农产品网络零售额5***万元，同比增长92。**%。篇五：对标先进争创一流心得体会
华世亭同志，三十年如一日，将自己的全部精力投身工作，始终以服务“三农”为己任。他是同事眼中热情的“老大哥”，客户心中亲切的“贴心人”，领导眼中勤恳的“老黄牛”，他更是广大农信人的楷模，是我们学习的榜样。
华世亭同志的先进事迹鼓舞着我们每一位农信人，一人一包系群众，一心一意为服务，一脚一印不计较，用实际行动践行“服务三农”的大爱情怀。华世亭同志在自己平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，以忘我的境界去做好每一件工作。为了工作，不计个人得失，再苦再累也毫无怨言。正是凭借这样的敬业精神，使他在看似平凡的岗位上干出了不平凡的成绩。
榜样就在身边，感动无处不在。学习华世亭同志，就是要学习他勤勉务实、乐于奉献的精神，将艰苦奋斗的“背包精神”融入到实际工作中，爱岗敬业，下沉重心，视客户如亲人，做他们生活的“百事通”和“贴心人”。我要对标一流，勤勉尽责，以先进引路，找差距、鼓干劲，在自己的岗位上为农商银行的发展做出应有的贡献。
篇六：对标先进争创一流心得体会自“对标先进、争创一流”主题实践活动开展以来，市人社局强化党建引领，用项目的理念谋划工作、推动工作、落实工作，打通服务群众的新途径，使服务更直接、更深入、更有力。一是机制上突破，创一流业绩。健全劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制并有效实践，强力打击拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为，在保山市内树立实施联合惩戒、向公安机关移送恶意欠薪案件的典型案例。二是思路上创新，树一流形象。积极践行“三个工作法”，防患未然，将年末的欠薪“病”在夏季先行治理。采取“望、闻、问、切”把脉就业现状，夯实工作跟踪问效，为稳岗就业广开“良方”。“康乃馨”社保服务深入群众家中，走进企业团队，站上高校讲台……人社政策宣传及服务全覆盖。三是作风上深化，建
一流队伍。牢记作风革命、效能建设要求，开展“局长走流程”活动，体验群众身份，查找业务经办问题，以走促查、以查促改，进而简化办事流程、优化办事体验、提升服务水平。全体干部职工结合工作权责制定个人“作风革命效能建设”问题、风险、责任、整改四项清单，加强人社领域风险防控。
篇七：对标先进争创一流心得体会发改局坚持将“对标先进、争创一流”主题实践活动与推进作风革命、加强效能建设紧密结合、统筹推进，用好项目工作法，聚焦主责主业推动全市项目建设工作。一是立目标，定任务。坚持任务项目化，围绕年度总目标进行任务分解，明确九大行业目标和具体项目目标，明确项目谋划任务。二是列清单，抓落实。紧盯国家政策红利，积极组织项目申报，争取各类资金支持，形成了“谋划一批、推进一批、实施一批、投产一批”的高质量项目库。盯住时间节点，统筹做到前期项目抓对接、保开工，在建项目抓进度、保节点，竣工项目抓配套、保投用。三是建机制，强服务。认真落实领导挂钩重点项目服务机制，每一个重点项目都有市级领导、责任部门挂钩服务。出台《腾冲市发展和改革局关于加强投资项目审批工作的意见》，促进提高投资项目审批效率和服务质量，优化营商环境。四是显成效，促发展。1-5月，全市完成固定资产投资增6。5%，规模以上工业实现产值增长23。1%、实现增加值增长**%，申请到位资金7亿余元。
篇三：强化实力担当,争创一流业绩
【担当有为】争先创优心得体会范文【担当有为】争先创优心得体会范文
增强争先创优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业、全面建设小康社会的应有作风，能够进一步激发全县各级各部门和广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，加快全面建设小康社会进程。下面谈谈我对此项活动的心得：
一、充分认识争先创优的重要意义争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创一流业绩。进行伟大的创业，必须有伟大的创业精神。改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。八十年代，深圳作为经济特区，抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感，在全国改革发展过程中创造了一系列第一，形成了"深圳速度"，成为中国改革开放成果的象征。九十年代，张家港人团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先，形成了"张家港精神"，成为全国的一面旗帜。实践证明，没有争先创优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。当前，在我县全面建设小康社会，奋力促进经济社会大发展的关键时期，大力弘扬争先创优精神，有其特别重要的意义。(一)争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先
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进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践"三个代表"重要思想的本领;坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。
(二)争先创优是促进经济社会大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望。近年来，全县上下围绕"三大目标"，坚持以"工业兴县、产业富民"统揽工作全局，通过改造提升县办工业，服务协调省市营企业，强力发展非公有制企业，加快壮大农业产业四轮驱动，经济发展呈现出增长速度快，运行质量高，发展后劲足的良好势头，全县经济发展，政治安定，社会稳定，人气旺盛。这一局面是全县人民饱尝兴衰甘苦之后，夙兴夜寐，奋发图强的结果，实属来之不易，我们必须加倍珍惜。坚持争先创优，不断巩固和发展这一局面，xx的明天必将更加美好。但是，目前全国各地都在紧紧抓住本世纪头二十年这个大有可为的重要战略机遇期，竞相发展，可谓百舸争流，
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千帆竞发。如果我们稍有懈怠，必将重蹈落后覆辙。我们要把xx经济社会的发展放到全市、全省、全国的大格局中去审视、去谋划，成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。要继续围绕煤炭、电力、建材、冶金、化工五大产业，培育骨干财源企业;围绕烟叶、畜牧业实施农业产业化经营，加速农业结构调整;大力发展劳务经济，拓宽农民增收渠道;加强农村基础设施建设，促进经济社会协调发展。
(三)争先创优是构建和谐的重要载体。胡锦涛总书记指出："我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。"构建和谐xx的目标是由无数具体工作推动的。这就需要全县干群进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要全县各级干部把群众满意作为争先创优的标准，深入基层，深入群众，及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到党和政府的温暖，进一步密切干群关系。
二、以积极向上的姿态，大力发扬争先创优精神争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设小康社会，实现xx经济社会跨越发展，全县党员干部必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神。(一)要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，
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会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。
(二)要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增;病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。全县广大党员干部要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。
(三)要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进;怯于创新，发展就会停滞。我县现阶段的发展，迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，目前这个来之不易的大好局面将被遏刹，先进也会变成落后。只有一鼓作气，继续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界，创新无止境。全县广大党员干部要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善服务手段，改进工作方式，用新思路、新举措开辟
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新道路，取得经济社会大发展的新成果。(四)要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党
的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国，逸豫亡身。要牢记毛泽东同志"两个务必"的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进经济社会大发展而不懈努力。
三、完善机制，联系实际，加强领导，确保争先创优取得实效争先创优，不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感，充分发挥全县上下的主观能动性和创造性，更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。(一)完善工作机制。科学的工作机制是激励争先创优的保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系，将责任目标进一步细化、量化;完善考评制度，建立更加公正、科学的政绩考评办法，切实做到定标靠杆，追踪问效，靠硬杆、硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度，将奖惩与政绩紧密挂钩;科学制定奖惩标准，严格以政绩定奖惩，从奖惩中体现政绩。三是完善干部管理机制。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，对政治上靠得住、工作上有本事、作风
【担当有为】争先创优心得体会范文
上过得硬、争先创优做出突出成绩的干部要给予重用。(二)坚持注重实效。争先创优要靠工作的实际效果来体现，具体
要做到四个结合。一是与经济社会发展相结合。围绕全县经济社会发展的重点和难点，强力攻坚，全力突破，使工业兴县步伐不断加快，农民收入不断增加，城乡基础设施建设不断完善，招商引资成果不断扩大，经济环境不断优化，制约因素不断减少。二是与构建和谐相结合。进一步完善社会保障体系，解决好困难群体的实际困难;不断健全各项制度和机制，提高解决群众反映问题的能力，处理突发事件的能力，惩治犯罪、维护社会稳定的能力。三是与保持共产党员先进性相结合。广大党员要加强理论学习和党性修养，思想上先入一步，并以自己的形象宣传群众、教育群众、凝聚群众;行动上奋勇争先，增强带领群众致富的能力、帮助群众解决问题的能力，做到"平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来"。四是与干部作风建设相结合。各级党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现，在精神状态上有新面貌，把心思用在事业上，把精力用在工作上，重实际、查实情、说实话、办实事、求实效，一个问题一个问题地解决，一个环节一个环节地落实，切实把县委的决策部署落到实处。
(三)切实加强组织领导。强化争先创优意识，争创一流工作业绩，是县委的一项重大决策，关系着我县全面建设小康社会的进程。全县各级领导干部，各乡镇党委、政府，各县直部门和单位，一定要把这一工作摆上重要议事日程，坚决贯彻落实县委部署，切实加强组织领
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导。各单位要结合实际，制定争先创优的目标任务、具体措施和实施方案，并将目标任务层层分解，落实到人，使每个单位、每个人都有明确的奋斗目标。要建立严格的责任制，各乡镇党委书记、县直各单位负责人是第一责任人，并明确一名副职具体负责，下属单位也要明确相应的责任，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。宣传部门要充分运用各种媒体，大张旗鼓地宣传争先创优的重大意义和各项工作中涌现出来的先进典型，充分发挥典型的带动作用。组织部门要制定具体方案，将政绩突出的干部职工纳入重点管理范围，加强培养和选拔。纪检监察部门要对争先创优过程中作风涣散，工作不力，给工作造成严重影响的干部职工进行严肃查处。各级领导机关、领导干部要以身作则，率先垂范，带头强化争先创优意识，带头创造一流业绩，团结带领广大干部职工为加快我县全面建设小康社会进程做出更大的贡献。
总之争先创优活动要不搞形式，不走过场，把先进性教育结合起来，真抓实干。这样才能真正体现出它的意义。争先创优心得体会
争先创优是以"工作争先、服务争先、业绩争先"为目标，以培养"学习优、作风优、素质优"的人事干部队伍为重点的活动。要开展好争先创优活动，我们要立足自身的实际，真抓实干的干好工作。教师是教育教学工作的直接实施者和指导者，是学校的工作的主体，教育行政部门和学校管理者要坚持教师为本，充分调动教师的积极性，构建和谐的教师工作氛围。
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一要建立柔性的人文建设与刚性的管理制度相结合的教育工作体制。教师作为知识分子，职业上要求其须有更高的道德修养，但教师也有自己的人格，有自己的需求，更需要关怀、理解。这就要求教育的管理者要对教师进行人性化管理，就是在保证制度落实的前提下，尽力为教师开创一种淡化行政手段进而以尊重人、爱护人、激发人为出发点的校园人际管理。这样的管理，能更好地调动和发挥每一位教师教书育人、服务育人的积极性、能动性和创造性，有效地沟通和融洽管理者和被管理者的关系，确保既定办学目标的有效实现。关注教师对人格尊重的需求，对平(天添资源网为您搜集-整理)等竞争的需求，对自我价值实现的需求，对情感鼓励的需求，对探索科学知识的需求。营造尊重、沟通、宽容、互助、欣赏的人际和谐氛围，柔性的人文管理与刚性的制度化管理相结合，会使人的聪明才智得以充分的发挥。
二要用"争优创先"意识激励教师凝聚人心。学校的管理者要制定合理的发展目标，在教师面前不断展现新的前景，使大家能经常体验到成功的喜悦，永远处于新的追求之中，促进学校工作层层推进。学校的目标要自上而下，层层展开，形成一个目标系统，被广大教师接受并内化，做到人人明确目标，个个清楚责任。每一学年要进行总结评价，让教师体验达到目标的成就感。
三要以行政人员的人格力量感染教师。村看村，户看户，群众看干部，学校行政人员要以身作则，率先垂范，以自身的人格力量感染教师。加强学习，素质，精通业务，对教师的工作能起指导作用，让
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教师从内心里佩服行政，自觉服从领导。公务员之家:最后要树立艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是
党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国，逸豫亡身。要牢记毛泽东同志"两个务必"的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进学校发展而不懈努力。
总之，作为教师，通过学习，要进一步坚定共产主义的信念，明确努力学习提高方向，感受到时代和社会赋予我们的重任。我们要紧紧抓住和充分用好这一难得机遇，在更高层次上进一步解放思想、创新观念、开拓思路，努力推动科学发展观在教育事业上的深入贯彻落实，推进教育事业的又好又快的发展。争先创优心得体会
增强争先创优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业、全面建设小康社会的应有作风，能够进一步激发全县各级各部门和广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，加快全面建设小康社会进程。下面谈谈我对此项活动的心得:
一、充分认识争先创优的重要意义争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人
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勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创一流业绩。进行伟大的创业，必须有伟大的创业精神。改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。八十年代，深圳作为经济特区，抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感，在全国改革发展过程中创造了一系列第一，形成了"深圳速度"，成为中国改革开放成果的象征。九十年代，人团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先，形成了"精神"，成为全国的一面旗帜。实践证明，没有争先创优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。当前，在我县全面建设小康社会，奋力促进经济社会大发展的关键时期，大力弘扬争先创优精神，有其特别重要的意义。
(一)争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践"三个代表"重要思想的本领;坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就
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干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。
(二)争先创优是促进经济社会大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望。近年来，全县上下围绕"跨越永登、融入中心、组团崛起、城乡一体"的发展战略，解放思想，开拓创新，着力推动"中心带动"战略实施，着力推进城乡一体化发展，着力促进和谐社会建设，坚持以"工业兴县、产业富民"统揽工作全局。通过开展创先争优活动，激发党员的开拓创新、敬业奉献精神，坚定党员的理想信念，不断提升党性修养。促使经济发展呈现出增长速度快，运行质量高，发展后劲足的良好势头，全县经济发展，政治安定，社会稳定，人气旺盛。这一局面是全县人民饱尝兴衰甘苦之后，夙兴夜寐，奋发图强的结果，实属来之不易，我们必须加倍珍惜。坚持争先创优，不断巩固和发展这一局面，我们的明天必将更加美好。但是，目前全国各地都在紧紧抓住本世纪头二十年这个大有可为的重要战略机遇期，竞相发展，可谓百舸争流，千帆竞发。如果我们稍有懈怠，必将重蹈落后覆辙。我们要把提升经济社会的发展放到全市、全省、全国的大格局中去审视、去谋划，成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。要继续扩大产业园区发展，实施农业产业化经营，加速农业结构调整;大力发展劳务经济，拓宽农民增收渠道;加强农村基础设施建设，促进经济社会协调发展。
(三)争先创优是构建和谐的重要载体。xx指出:"我们所要建设的
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社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。"构建和谐社会的目标是由无数具体工作推动的。这就需要全县党员干部进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要全县各级干部把群众满意作为争先创优的标准，深入基层，深入群众，及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到党和政府的温暖，进一步密切干群关系。
二、以积极向上的姿态，大力发扬争先创优精神争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设小康社会，实现永登经济社会跨越发展，全县党员干部必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神。(一)要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。
内容仅供参考
篇四：强化实力担当,争创一流业绩
关于学习敢担当转作风争一流实践活动心得体会学习敢担当转作风争一流实践活动心得体会一作风建设事关干部形象、影响社会风气、关乎事业成败。通
过这次学习让我深刻的感受到“转作风、提效能、促发展”这九个字的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到安全感，同时会促进社会的发展。通过这次学习我有以下几点体会：
一、提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩;增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
二、端正态度，加深对“转作风、提效能、促发展”活动意义的认识。在学习文件精神中静下心来，认真学习，潜心理会，进一步认识到作风效能建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党和事业的兴衰成败。深入学习和贯彻落实“转作风、提效能、促发展”活动的精神;在思想和行动上保持先进性和积极性。
三、大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。心得体会始终保持奋
发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作****，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，同时引导全场职工在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
四、思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展和创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识，取得经验，转化为行动的重要途径。学习只是手段，如何把理论和实践真正的结合才是这次学习的真正目的。因此我们必须从根本上提高自身的服务意识，加强自身的业务水平。这样才能从根本上达到转作风、提效能的目的。
五、落实到位，从小事做起。首先在思想上做到“真懂、真信“。认真学习活动要求，只有理解了其中的真正含义了，才会身体力行的去做。在作风转变上通过对自己的严格要求，提高党员干部的形象。在提高效能方面开动脑筋提高工作效率，职场范文网TOP100范文排行为职工群众排忧解难。
通过这次学习，让我在思想上又经历了一次洗礼，在今后的工作中我将以更积极地态度，更饱满地热情投入其中，真正的做到思想上和行动上的先进性。在工作中树立良好的形象，提高工作效率，以更加振奋的精神，更加务实的作风，更加规范的行为，更加严明的纪律，圆满完成今年的目标和工作任务，努力为我市经济发展做出自己的一份贡献。学习敢担当转作风争一流实践活动心得体会二
3月20日，市工信委召开“敢担当、转作风、争一流”实践活动动员会，深入学习贯彻市委“敢转争”实践活动动员会精神，安排市工信委“敢转争”实践活动。市工信委党组书记、主任杜家武主持会议并作动员讲话。
会议传达了3月16日市委城市工作会议精神，市委书记张国伟同志对开展“敢转争”实践活动的要求和《中共新乡市委关于开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动的意见》，学习了省委书记谢伏瞻署名文章《弘扬敢于担当精神、做时代的劲草真金》和张国伟同志关于学习贯彻谢伏瞻同志署名文章的批示。印发了《中共新乡市工业和信息化委员会党组关于开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动的实施方案》。
杜家武说，担当成就事业，作风决定作为，标杆引领发展。市委决定在全市开展“敢转争”实践活动，是汇聚推动加速转型、提质发展和建设“四个新乡”强大合力吹响的集结号。市工信委要迅速掀起实践活动的热潮，按照市委的部署要求，要将活动作为当前的一项重要政治任务，与学习贯彻全市工业大会精神结合起来，与做好中心工作结合起来，更加清醒地认识当前新乡工业经济发展面临的严峻复杂形势，职场范文网高度重视、认真对待产业结构、组织结构、技术结构、布局结构亟需转型升级的瓶颈制约，深刻认识加快工业发展的重大意义，增强工业转型攻坚的紧迫感，继续创新和深化企业服务，做好申报创建国家级、省级各类试点示范工作，积极争取上级政策、资金和项目支持，推进各项工作提档升级，使活动起到对工作把脉把关、量体裁衣、鼓劲提神的重要作用。要积极营造氛围、细化措施、建立台账、树立典型，务求学深悟透力行，以高度的政治责任感和使命感，以更加坚定的决心和勇气，更加扎实有效的工作和举措，践行“转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率、加强廉政建设”工信工作理念，“敬业、创新、担当、奉献”工信精神，“抓队伍、转作风、争一流、促发展”工信思路，“品行端正、团结协作、清正廉洁、开拓创新”工信行为规范，抓重点、破瓶颈、抓关键、求突破，强化敢于担当，推动作风转变，争创一流业绩，全力打好工业转型发展攻坚战，加快提升新乡区域经济竞争力。
如何以“敢转争”实践活动为抓手，促进全体民警主动落实年度公安工作安排，石秀田强调，一是要查问题，建台账。各单位要围绕党的建设、队伍建设及各项业务工作，对照年度公安工作会议马义中副市长提出来的工作目标，查找问题，补足漏洞，并建立台账，工作总结明确具体整改时限。二是要建机制。建立台账的同时，各内设组主要负责单位在下步抓年度工作绩效，推进工作过程中，要实行大项工作立项督办制及领导分包制，四、五月份实行半月讲评制，并将半月讲评与新闻发布会结合，及时通
报活动开展情况和宣传活动开展效果。三是要开辟活动专栏。要在内网上开辟活动专栏，对各单位上报的活动情况及时编发简报。四是要做好宣传。要及时开辟宣传阵地，报道实践活动中好的经验做法，营造内部掀热潮、外部树形象的良好氛围。
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篇五：强化实力担当,争创一流业绩
公安敢担当转作风争一流心得体会一为深入推进全市公安机关开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动，日，市局专门召开视频调度会对全市公安机关“敢担当、转作风、争一流”实践工作进行再动员再部署。市局党委委员、副局长石秀田出席会议并对下步工作提出要求。市局党委委员、副局长孟凡辉出席会议。市局党委委员、政治部主任王郑宏主持会议。
针对如何推进下一步“敢担当、转作风、争一流”实践活动工作开展，石秀田要求，一要迅速进入状态。各单位要在召开动员部署会的基础上进一步学习马市长在市局动员部署会上的讲话精神和市局下发的方案，将主要精神传递给一线所有岗位，确保每个民警都了解认识这个专项活动。同时各单位在进一步安排动员、深化动员过程中，要结合市局领导小组具体专班的设置和分工对应建立专班，通过实行组长负责制，有效的组织推进整体工作开展。二要理清重点任务。各单位要围绕目标导向、问题导向、激励导向、业务目标、党建、队伍建设和群众满意度等方面理清自己任务，在全面理清任务的基础上，对照任务找目标，找差距，找重点，重点整治不愿为、不敢为、不能为、慢作为和乱作为等作风顽疾，把工作方向瞄准重点，把工作激情燃到沸点，把工作标杆调到顶点，努力提升工作效率和工作质量，开创全市公安工作新局面。三要强化内外宣传。各单位要充分运用内网开辟的“敢转争”专栏，使一线民警学习了解并自觉置身于“敢转争”实践活动之中，同时充分借助报纸、电台、电视台等主流媒体以及两微一端新媒体，深入宣传公安机关在开展“敢转争”实践活动中的具体方法措施和取得的工作成效，向社会广为宣传，做到内宣作动员，外宣树形象。四要建立工作机制。市局在下步工作中要建立问题台账制、大项立项督办督查制、半月讲评推进制、领导分包制等工作机制，各单位要对应市局工作机制，在整体推进活动以及年度工作的过程中结合本单位实际，建立本单位推进工作机制，针对工作和队伍建设中存在的问题，各单位要不断地补充和完善工作管理机制，通过机制固化工作成果和方法措施，有效地推进工作开展。
公安敢担当转作风争一流心得体会二
按照市委、县委和市公安局党委的安排部署，延津县公安局为期一年的“敢担当转作风争一流”实践活动已全面启动。
日下午，延津县公安局组织召开“敢担当转作风
争一流”实践活动动员部署会议，延津县政府党组成员、局党委书记、局长安军胜出席会议并作动员讲话，县公安局在延班子成员及除值班外全体民警参加了会议。安局长要求，全县公安机关要以强化敢于担当，推动作风转变，争创一流业绩为主线，着力解决公安队伍中存在的担当意识不足、工作作风不实等突出问题，着力强化担当尽责、勤政高效、奋发有为的工作导向，着力推进县局党委重大决策部署和公安重点工作的落实，切实提高我县公安机关维护国家安全和社会稳定的能力和水平，全力做好党的十九大安全保卫工作。
日上午，安军胜局长参加指挥中心党支部会议，要求全体党员民警强化纪律规矩意识，扎实推进实践活动深入开展。针对“敢转争”实践活动，安军胜局长要求一要高度重视;二要深入学习;三要整改问题;四要干好工作;五要强化领导。
日上午，安军胜局长到石婆固派出所参加基层联系点党支部“敢转争”实践活动动员会。他要求全体民警思想上要重视，学习上要深入，同时要找准问题，改进工作。
日，王佩剑副局长主持参加了看守所党支部会议。王局长要求大家要像安局长讲的那样“以饱满的政治热情和奋发有为的精神状态，积极投入到这一活动中来，要在实践活动中接受考验、提高素质，以踏石留印、抓铁有痕的精神，以善始善终、善做善成的态度，精心组织，狠抓落实，确保活动取得实实在在的效果!”
日，秦臻副局长参加了城关派出所党支部会议并做讲话要扎实开展实践活动，抓住重点工作，同时要强化学习，提高认识。支部领导要起到带头作用强化领导，确保活动效果。
日，秦臻副局长参加刑侦大队党支部会议并提出要求“敢转争”实践活动要重点突出在工作落实上，全体刑侦大队民警、职工、协勤都必须高度重视，认真学习贯彻落实，在把握活动的各个环节上突出重点，查剖整改。
日，崔朝阳副局长参加了马庄派出所党支部会议。崔局长重点解读了“敢转争”几个字的涵义，指出在新时期下的公安工作必须在工作作风上有所提高，做到层层示范、层层带动、上行下效、整体联动，并要求青年民警要以饱满的政治热情和奋发有为的精神状态，积极投入到公安工作中去，敢于担当。
日，王志强副局长参加了国保大队党支部会议。他总结强调，支部党员领导干部要率先垂范，认真学习;支部党员民警要认真贯彻落实，勿要走过程，针对查摆出的突出问题，自觉整改到位。
日，交警大队党支部全体党员进行了“敢转争”实践活动集中学习，支部书记传达了县局党委会关于“敢转争”实践活动的具体要求。
日，治安大队党支部全体党员进行了“敢转争”实践活动集中学习，党支部书记提出要求全体党员特别是党员干部同志要深刻认识到开展“敢转争”实践活动的重要性，坚决贯彻落实县局党委的重要决策与部署，全力以赴把本次实践活动组织好、开展好，有效激发队伍活力，凝聚团队精神。
上午，继全省公安机关党风廉政建设电视电话会后，延津县局随即召开专题会议，重温了《警钟》系列警示教育片第五集。随后，安军胜局长就下步工作提出四点意见一是要组织全体民警认真学习省厅会议精神;二是要结合“敢转争”活动，严格对照检查自身存在问题隐患，并逐一整改到位;三是要加强日常监督教育，把问题解决在萌芽状态;四是要加大查办惩处力度，严明党规党纪。
