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清廉机关建设情况汇报7篇

发布时间:2022-12-12 05:35:01

清廉机关建设情况汇报7篇清廉机关建设情况汇报  针对税务人员直接与纳税人打交道极易受到不良侵蚀的情况注意发挥廉政文化的影响力认真落实中央关于领导干部廉政纪律规定和国家税务总局关于税下面是小编为大家整理的清廉机关建设情况汇报7篇,供大家参考。

清廉机关建设情况汇报7篇

篇一:清廉机关建设情况汇报

  针对税务人员直接与纳税人打交道极易受到不良侵蚀的情况注意发挥廉政文化的影响力认真落实中央关于领导干部廉政纪律规定和国家税务总局关于税务人员廉洁自律若干规定等制度不断强化干部的廉洁自律意识做到常在河边走就是不湿鞋认真落实机关效能建设制度着力简化涉税审批环节缩短办税时限积极推行政务公开服务承诺认真落实纳税服务工作规范促进征纳双方的良性互动

  关于廉政文化建设工作情况的报告

  税务廉政文化是税务文化的重要组成部分,是税务系统加强反腐倡廉建设的重要举措。近年来,天津市国税系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“聚财为国,执法为民”税务工作宗旨为核心,以主题鲜明、形式多样的廉政文化活动为载体,以廉政文化“三进”为抓手,大力加强税务廉政文化建设,不断提高广大税务人员“崇廉、敬廉、尚廉”意识,全系统廉政文化建设取得明显成效,有力地促进了国税系统各项工作的圆满完成。一、加强组织领导,扎实推进廉政文化建设市局党组高度重视廉政文化建设,注重在调查研究、总结经验上下功夫,在抓巩固、抓提高上下功夫,在改进方法、务求实效上下功夫,不断巩固和完善廉政文化长效机制建设。统一安排部署廉政文化建设规划,建立健全廉政文化建设领导体制和工作机制,把廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容,作为领导干部实绩考核和开展巡视工作的必备事项,纳入全年目标责任管理,贯穿于税收管理和税务干部队伍建设之中,逐步形成运转协调、廉洁高效的行政管理和税收管理机制。各基层单位积极落实市局部署,分别成立廉政文化建设领导小组,结合工作实际,组织开展形式新颖、丰富多彩的廉政文化活动。同时,建立健全相应的组织机构,形成了主要领导负总责,分管领导各负其责,牵头部门与参与部门积极协调配合,全市广大国税干部职工共同参与的工作格局,促进了廉政文化建设各项工作的顺利开展。几年来,全市国税系统各级领导班子发挥税务廉政文化软实力的作用,用廉政文化建设推动各项工作健康平稳可持续发展,用文化的力量凝聚人心、振奋精神,内强素质、外树形象,获得了税收收入与廉政文化建设的双丰收。二、注重教育引导,努力扩大廉政文化的影响力几年来,通过开展多种形式的学习教育活动,不断引导广大税务干部树立正确的权力观、地位观、利益观,努力构建以思想道德和职业道德为基础,以清正廉洁为基本内涵,以正确行使权力、远离违法犯罪为重点,以建设和谐税务为目标的廉政文化建设新格局。一是开展集中教育活动。把每年的4月份作为“党风廉政教育月”,组织全体干部职工集中学习中央、总局和天津市有关廉政制度规定。结合党风廉政建设工作形势和任务,坚持每年“把握一个主题,选择一个侧面,开展一项专题教育活动”,有针对性地进行勤政廉政教育,先后组织开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”“弘扬新风正气,正确行使权、力”“讲党性、重品性、作表率”等多项主题实践活动,增强了教育的针对性和实效性。突、出党员干部这一教育重点,配合五好党支部创建、社会主义荣辱观、“六个一”党性实践以及深入学习实践科学发展观等活动,从不同角度提高党员的党性修养,提高党员干部的廉洁自律意识。有计划、有组织地在全系统开展计算机应用技术、税收征管法、行政许可法、企业所得税法、公务员法等专业知识更新,增强了干部的业务素质。通过开展心理学、公务员礼仪、审美艺术、文学鉴赏等专题讲座,从不同侧面,不同角度,全面提高干部的综合素质。近年来,我市国税系统举办各种类型讲座600余次,开展主题教育活动80余项,教育培训班400期,参加教育培训人数达近万人次。二是开展正反两方面的典型教育。一方面注重发挥正面典型人物在廉政建设中的激励作用,在全系统开展了学习郑培民、牛玉儒、方永刚及全国税务系统先进模范人物活动。表彰全市国税系统涌现出的党风廉政建设先进集体和先进个人,引导广大干部树立正确的执法理念。聘请纪检委和检察机关专家,讲授预防职务犯罪专题课和开展党纪条规教育,增强税务人员法制观念。另外,还注重发挥反面典型的警示作用,组织编印了《天津市国税系统税务

  人员违法违纪案件选编》,以发生在税务干部身边的真人真事,开展以案释法教育,警示税务人员时刻注意自重、自省、自警、自励、自律,起到防微杜渐、警钟长鸣的作用。同时,通过组织参观监狱、选择服刑人员现身说法、观看警示教育片等活动,促使广大税务人员对不良行为进行反思,引以为戒,自觉增强拒腐防变能力,构筑反腐倡廉的坚固防线。三是开展廉政谈话,突出对重点人员的教育。在抓好经常性教育的同时,从加强党风廉政建设和关心爱护干部的角度出发,建立了廉政教育谈话制度,针对不同对象、不同情况,选择适当时机进行廉政谈话,做到“三个必谈”,即对新任职的领导干部必谈,对群众有反映、有违纪倾向和苗头的干部必谈,对在年终考核、廉政测评中群众满意度低的干部笔谈,有效地预防和减少了腐败现象的发生。仅去年一年,全系统组织进行各类廉政谈话310人次、诫勉谈话23人次。三、丰富活动载体,努力增强廉政文化的感染力充分利用网络、影视、征文、书画、知识竞赛、文体活动等形式,努力搭建廉政文化活动平台,形成内容丰富多彩、手段形式多样、群众喜闻乐见的多种载体,使廉政文化进机关、进基层、进家庭,努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围,充分发挥廉政文化的影响力,使干部的廉政观念在潜移默化中得到强化。一是开展多种形式文娱活动,营造浓厚的廉政文化氛围。在全系统干部职工中开展廉政文化作品创作活动,2779名税务人员参加了活动,创作各类作品3494件。南开区国税局、和平区国税局、北辰区国税局等基层单位,分别将干部职工作品编辑成集,热情歌颂国税系统以组织收入为中心的各项工作成果,褒扬勤政廉政的高尚气节,抒发追求税务职业道德和操守的思想情怀。市局遴选部分作品,汇集出版了《天津市国税系统廉政文化作品集》,以格言、警句、歌曲、诗词、曲艺、书法、篆刻、绘画、摄影、泥塑、十字绣、版画、书签等艺术形式,全面展示了干部职工的创作成果,体现了普及性与广泛性互为交融,思想性与艺术性相互渗透,知识性与观赏性融会贯通的特点,成为全市国税系统开展廉政文化建设活动的缩影。系统各单位有的组织税务人员将自己喜爱的廉政警句格言制成廉政桌牌摆放在办公桌上;有的举办了以廉政为主题的书法、绘画、摄影、十字绣等作品展览;有的组织了文艺汇演、演讲比赛、廉政勤政标兵先进事迹报告会;有的举办了跳绳、拔河、乒乓球、羽毛球等体育比赛;还有的创办了反映本单位廉政建设工作的刊物、摄制了廉政文化建设专题片,使广大税务人员时时都能受到廉政文化的感染和熏陶。二是运用信息化手段,丰富廉政文化传播途径。系统各单位都建有廉政专题网页,内容包括“重要言论”“工作动态”“政策法规”“教育园地”“行风建设”“以案说纪”等栏、、、、、目,并根据形势和工作进展情况及时更新内容,广大干部随时点击学习,既开阔了视野,汲取了廉政文化知识,又在系统内搭建了思想交流的平台和传播廉政观念的渠道。津南区国税局制作的电子图书、电子文件,拓宽了廉政文化宣传的阵地,起到了较好地宣传和导向作用。每逢节假日和组织重大活动,还采用给税务人员发送廉政短信形式,进行温馨的提示,深受干部职工的欢迎。三是开展家庭助廉,拓展廉政文化阵地。和谐家庭是和谐社会的基础。我们把廉政文化建设与和谐家庭建设结合起来,大力推进廉政文化进家庭活动,开展了与干部家属签订《家庭助廉协议书》,每年向干部家属寄送一封慰问信,定期召开家属座谈会,向干部家属通报国税工作情况,组织干部家属与干部共同算“四笔账”等活动,引导干部家属对税务人员“八小时以外”的活动进行监督,当好反腐倡廉的“宣传员”“监督员”“守门员”、、,让贤内助同时成为廉内助。在组织廉政文化作品征集活动中,广大干部家属也踊跃参与,一帧帧书法绘画,一句句哲言睿语,给人以启迪,给人以思考,实现了廉政文化延伸进干部家庭,从而有效筑牢了家庭廉政防线。四、搞好工作结合,努力增强廉政文化的渗透力

  我们将廉政文化建设的理念贯穿于反腐倡廉各项工作中,与完善长效机制、加强作风建设、拓宽监督渠道相结合,进一步增强了廉政文化的覆盖面和渗透力,在干部中形成了共鸣。一是把廉政文化与制度建设相结合,健全廉政文化长效机制。结合惩防体系建设,将带有根本性的制度约束和保障机制纳入廉政文化建设范畴,完善和新建了60余项工作制度,增强了廉政文化的渗透力和约束力。各业务职能部门在研究工作措施、制定工作制度中,自觉引入廉政文化理念,形成了以制度约束人、以规程促廉政的良性机制。此外,全面推行了税收执法责任制,通过建立权责明晰、相互制约、相互监督的岗责体系,确定了47项指标92个执法过错行为监控点,制定了相应的监督措施。同时,规范了税务行政处罚自由裁量权,有效地防范了“人情税”“关系税”和“不作为、乱作为”行为的发生。、二是把廉政文化与制度落实相结合,促进机关作风转变。针对税务人员直接与纳税人打交道,极易受到不良侵蚀的情况,注意发挥廉政文化的影响力,认真落实中央关于领导干部廉政纪律规定和国家税务总局关于税务人员廉洁自律若干规定等制度,不断强化干部的廉洁自律意识,做到“常在河边走,就是不湿鞋”;认真落实机关效能建设制度,着力简化涉税审批环节、缩短办税时限,积极推行政务公开、服务承诺;认真落实《纳税服务工作规范》,促进征纳双方的良性互动。还注重加强机关效能督察和责任追究,建立并实行了以决策目标、执行责任和考核监督为主要内容的三个体系,不定期对干部执行廉政纪律、内部管理制度以及办事效率、服务质量等进行明查暗访,发现问题,严肃处理,促进了工作作风的转变。三是把廉政文化与强化社会监督相结合,努力打造“阳光国税”。我们认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》,进一步完善了政府公开制度,通过政务公开栏、国税网站、新闻媒体等多种形式,向纳税人公开有关廉政制度、规定和举报电话,建立了税企联系点,聘请了238名由人大代表、政协委员和纳税人代表等参加的特邀监察员。通过召开座谈会、问卷调查、上门走访、参加政府和新闻媒体组织的“行风坐标热线”等形式,广泛征求意见和建议,营造了税企共建廉洁、文明、和谐征纳关系的社会环境。2007年,对外发布各类税收信息850余条,税务网站点击率22万余次,印发各类税收宣传资料18万份,在各类宣传媒体刊播宣传稿160余件次,广泛宣传了税收法制。组织税企座谈会87次,发放调查问卷2万余份,征求意见建议80余条,一些纳税人关心的热点、难点问题得到及时解决和处理。五、突出税务特色,充分发挥廉政文化促进税收工作作用把廉政文化建设纳入全系统统一规划和工作部署,在凝聚人心、优化服务、加强行风建设等方面发挥积极作用,使廉政文化建设更加符合国税事业发展的需要,更加符合学习实践科学发展观的需要。一是努力增强团队向心力,发挥廉政文化的凝聚作用。抓文化--促和谐—强团队—兴国税,大力加强税务廉政文化建设,教育和带领干部进一步树立社会主义核心价值观,增强团队向心力,发挥廉政文化的凝聚作用。大力推进廉政文化建设,增强队伍的战斗力,对全面促进和提升国税系统的各项工作产生意义深远的影响。如红桥区国税局努力营造“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的和谐氛围,增强了干部队伍的凝聚力和向心力,实现了队伍建设促进国税工作的新跨越。二是不断提升服务水平,发挥廉政文化的服务作用。多年来,天津市国税系统坚持以人为本,关注民计民生,切实加强行业作风建设。把纳税人满意不满意作为检验工作的标尺,认真贯彻《纳税服务规范》,广泛开展文明服务示范活动,深入落实“两个减负”工作要求,在着力强化税务人员职业道德和规范税收执法行为上下功夫,在着力解决税收执法随意性上下功夫,在着力解决不廉洁问题上下功夫。通过在全系统开展行业作风专项治理活动,不断深化为纳税人服务理念,加强和改进工作作风,规范和优化干部执法行为。同时对纳税人反映的问题,采取有效措施,及时抓好整改,让广大纳税人切实感受到天津市国税系统行业作

  风建设的实际效果。三是积极开展各项创建活动,发挥廉政文化的激励作用。开展文明单位创建活动,以创建文明单位、青年文明号、文明服务示范窗口、党员模范示范岗等活动为载体,表彰和奖励先进,弘扬典型事例,激发干部职工的工作热情,增强干部职工的光荣感和自豪感。为了达到整体推进的目的,市局注意发现和培养不同方面、不同层次的典型,用组织参观、现场指导、光盘推广等方式,宣传先进、激励先进、示范引导、树立榜样。先后推出了红桥区国税局群众文体活动示范典型,静海县国税局综合廉政文化建设典型,东丽区国税局读书、爱书的典型等,重点突出区域特色,以点带面,有效地推动了全系统廉政文化的深入开展。我市国税系统在廉政文化建设中取得了一些成绩,但与上级要求和先进省市相比,还存在很大差距。我们将在今后的工作中,采取更加有力的措施,不断探索,开拓创新,不断拓展廉政文化建设的形式,丰富廉政文化建设的内容,扩大廉政文化影响力,更好地发挥廉政文化教育人、引导人、感染人的独特作用,谱写出天津国税反腐倡廉建设的新篇章,努力开创税收事业更加灿烂、辉煌的明天。

  

  

篇二:清廉机关建设情况汇报

  廉政文化建设进机关活动工作总结中共来宾市兴宾区直属机关工作委员会201*年廉政文化进机关活动工作总结为深入贯彻中共来宾市兴宾委办公室、来宾市兴宾区人民政府办公室《关于印发的通知》文件精神,进一步推进区直机关单位廉政文化建设,结合本单位实际,201*年,我委把廉政文化进机关纳入工作重要议事日程。委党组高度重视,着力从教育、机制入手,从预防着眼,把开展廉政文化进机关活动作为进一步加强廉政建设的有效载体,作为先进文化建设的一项重要内容,按照既继承又创新,既积极又稳妥,量力而行,循序渐进的思路,逐步推进,力求取得实实在在的效果。回顾一年来廉政文化进机关活动情况,我们主要抓了以下几个方面的工作。一、找准定位,明确目标,增强廉政文化进机关的主动性廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容,要开展好这项活动,提高认识,明确目标是前提条件。为此,我们着重抓好三个到位。

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  1、思想认识到位。近年来,在区委、区政府领导下,我区的企业改革和发展取得了重大突破,各项任务全面完成,这些成绩的取得,在很大程度上得益于党风廉政建设和反腐倡廉工作提供的强有力的政治保障。从当前反腐败斗争形势看,既要看到成绩和主流,又要正视问题和不足,我们的反腐败工作还面临严峻的挑战。开展廉政文化进机关,是很有必要的,我们以此为契机,召开了动员大会,进一步

  加强廉政文化建设的思想认识,积极引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操,增强机关干部的从政修养,自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范,抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  2、方案措施到位。自廉政文化进机关活动开展以来,我们结合经委工作实际和现有的条件,制定了《关于加强廉政文化建设的实施意见》和《廉政文化进机关十个一活动方案》,进一步明确了廉政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求。同时,建立了考核和督查机制。其重点是开展“十个一”活动,

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  即开展一次廉政文化事迹报告会、一次廉政文化警示教育、一次廉政文化专题讲座、一次廉政文化广场电影、一次廉政文化家属座谈、一次廉政文化书画比赛、一次廉政文化文体活动、一次廉政文化知识竞赛、一次廉政文化图书展览。

  3、组织领导到位。为确保廉政文化进机关活动的顺利开展,我们成立了廉政文化建设领导小组,组建了办公室,明确了工作的具体负责人。在活动中,我们注意发挥两个作用:一是领导的示范作用。委党组书记及成员带头参加集中教育学习,以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来;二是组织的推动作用。委廉政文化进机关活动办公室精心组织各项活动,努力在内容和形式求新求实,使参学者真正参有所得,学有所获。

  二、创新载体,丰富内涵,增强廉政文化进机关的深入性。在活动中,我们积极创新活载体,丰富活动形式,围绕“廉”字,

  突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点,充分发挥文化功

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  能的作用,五措并举推动了廉政文化进机关活动的深入开展。具体工作主要是开展好“五个一”活动:

  一是上好一堂反腐倡廉主题教育课。领导带头上廉政文化教育课。要通过开展廉政教育,提高广大干部职工特别是广大党员干部的精神境界、道德情操、敬业精神、人格品德、廉洁操守。

  二是开展一个读书思廉日活动。利用一天的时间组织机关党员干部学习区纪委推荐的廉政图书和文章,学习反腐倡廉理论和法律法规、开展党的纪律教育。

  三是观看一部反腐倡廉电教片。认真组织观看由纪委推荐的反腐倡廉内容的优秀廉政电教片,激发干部特别是党员干部的廉洁从政意识。

  四是举办一场廉政文化建设文艺晚会。有文化局牵头,组织一次宣传廉政文化建设为主题的文艺演出,要求全体干部观看。五是机关办电脑使用一组廉政文化建设宣传屏保图画。在办公电脑安装廉政文化建设宣传屏保,使干部时刻受提醒,教育,营造浓厚的廉政文化环境。

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  三、建立机制,服务发展,增强廉政文化进机关的实效性。廉政文化建设是一项重要的基础性工作,在具体实践中我们坚持立足现有条件,发挥部门优势、结合经委工作有效整合教育资源,取得了较好的实效,为服务交通发展营造了良好的环境。。

  1、建立了长效机制。一是建立组织保障机制。制定了抓长效的领导分工责任体制,工作制度和资金投入保障体系。二是建立部门联动机制。三是建立干群参与机制。广泛开展家庭助廉、设立举报投诉点、公示栏,赋予干部群众监督权,形成广泛的监督机制。2、服务了经委系统发展。一是营造了优质高效的服务环境。二是营造了宽松优越的政策环境。。三是营造了规范有序的法治环境。

  一年来虽然做了大量工作,取得了一定成绩,效果明显。诚然,廉政文化活动是一项长期性工作,在新的一年,争取把廉政文化进机关活动开展得更好、更人性化,树立区直工委的良好形象。

  201*年12月2日

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  扩展阅读:关于开展廉政文化建设进机关活动的情况汇报关于开展廉政文化建设进机关活动的情况汇报双鸭山市国土资源局201*年8月日尊敬的市纪委各位领导:首先,我代表双鸭山市国土资源局党组向市纪委领导莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎!现将我局开展廉政文化进机关活动情况汇报如下:廉政文化进机关工作开展以来,我局按照市纪委的统一安排部署,坚持“整体工作抓推进,重点工作求突破,特色工作上台阶”的发展思路,以科学发展观为统领,立足本职,服务大局,廉政文化进机关活动开展的有声有色。一、加强领导,建立健全工作机制我局对廉政文化进机关工作非常重视,把这项工作作为促进国土自身发展的内在要求来抓,纳入重要议事日程,认真组织开展了廉政文化建设活动。一是领导重视,精心部署。按照市纪委要求,我局积极开展了廉政文化进机关工作,成立了领导小组及

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  办公室,为廉政文化进机关打下了良好的基础。二是规划务实,方法得当。认真研究和制定了廉政文化进机关工作方案,进一步明确了廉政文化进机关的工作目标、工作内容和方法步骤,按照指导思想、目标要求、活动

  

篇三:清廉机关建设情况汇报

  冰水为之而寒于水编办廉洁机关建设工作开展情况报告编办廉洁机关建设工作开展情况报告根据区直机关部署要求按照区委关于落实省委市委决定扎实推进清廉机关建设的实施意见的要求在区委的坚强领导下区纪委的指导下区委组织部管理下区xx单位认真学习领会党的十九大和历次全会精神全面贯彻习近平总书记关于新时代xx工作的重要论述以坚持和加强党的领导为统领以机构职能优化协同高效为着力点以建设清廉机关为基础重点抓好以下几个方面的工作

  编办“廉洁机关”建设工作开展情况报告

  编办廉洁机关建设工作开展情况报告根据区直机关部署要求,按照区委《关于落实省委市委决定扎实推进清廉机关建设的实施意见》的要求,在区委的坚强领导下,区纪委的指导下,区委组织部管理下,区xx单位认真学习领会党的十九大和历次全会精神,全面贯彻总书记关于新时代xx工作的重要论述,以坚持和加强党的领导为统领,以机构职能优化协同高效为着力点,以建设清廉机关为基础,重点抓好以下几个方面的工作。

  一是抓组织领导,推进责任落实。按要求制定印发了《党风廉政建设主体责任清单》,进一步明确主要领导、领导班子的责任。不断健全党风廉政建设的责任体系,全面落实《党风廉政建设十项制度》,一把手履行重要工作四个亲自的

  洁从政思想防线,保持警钟长鸣,防微杜渐,共筑家庭廉政墙。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持民主集中制,推动领导干部双重组织生活、三会一课、党员民主评议、主题党日活动等各项基本制度落实,把党性教育贯穿党员日常教育始终。组织召开纪检工作例会2次,学习传达会6次,每月开展主题党日活动,严格落实组织生活

  进工业园区管理体制机制改革;实施重点领域体制机制改革;服务区乡整体智治;推进大综合一体化行政执法改革;推进教育高质量均衡发展。三是强化服务意识,改进工作作风。加强队伍党风廉政建设、清廉机关建设,完善岗位廉政风险防控,认真践行廉洁自律规范,严格执行党风廉政建设责任制,结合机构编制业务实际,为勇当发展头雁创新标兵实干先锋提供有力的体制机制保障。

  

  

  

篇四:清廉机关建设情况汇报

  廉政文化建设情况汇报

  近年来,面对社会转型过程中的各种利益诱惑,___县国税局坚持以“立党为公、执政为民”为核心,以党风廉政教育和职业道德教育为重点,以建设“为民、务实、清廉、高效”机关为目的,通过理念引导、环境浸润、载体渗透等多种形式,积极探索“立品修德、文化育人、廉洁兴税”新时期国税廉政文化建设之路,从而在全局上下形成了“淡泊名利、洁身自爱、风清气正、干事创业”的浓厚氛围,促进了国税事业的和谐发展,收到了春风化雨的良好效果。

  一、理念引导,环境浸润,营造浓郁的廉政文化氛围有人说。“欲望像海水,喝的越多,越是口渴。”面对欲望,做得最好的人不是清心寡欲的人,而是能很好地支配欲望却不被欲望支配的人。为此,我们在加强领导、科学规划的基础上,坚持从从培养广大国税干部职工“崇廉尚俭、力体躬行”的廉政理念入手,以营造廉政文化环境为着力点,努力构建具有___国税特色的廉政文化。一是加强领导,科学规划建机制。成立了由___任组长,主管领导任副组长,监察室、办公室、机关党办等科室负责人为成员的工作领导小组,研究制定了《___县___—___年廉政文化建设规划》和《实施意见》,《规划》共分七章五十二条,科学严密完备管用,基本做到了年年有重点,月月有活动,层层抓落实。同时,建立健全领导机制和责任机制,坚持将廉政文化与税收工作同部署、同检查、同落实,并纳入年度目标考核,做到活动经常化、责任制度化、考核规范化,确保责任明确、执行有力、监督到位,形成了廉政文化建设的长效机制。二是环境浸润,弘扬传统养正气。充分利用庭院长廊,传播优秀的传统文化,营造浓郁的廉政文化氛围。置“廉石”,在庭院中央的太湖石上制作“丹心铸税魂”永久性廉政标语;建“廉亭”,通过“听竹”、“观荷”姊妹亭,引导干部职工传承翠竹刚正不阿、荷花出污泥而不染的品质;丰“廉墙”:在西侧围墙,精心制作29幅廉政文化版面,展示海瑞等古人廉政典故、焦裕禄等时代楷模、李真等典型案例等生动鲜活的形象;设“廉廊”,在办公楼走廊设置一个廉政文化园地,悬挂___多面廉政文化版面;明“廉则”,在机关餐厅“清心园”镶嵌硕大的

  “清、慎、勤、廉”四字,时刻警示大家严以律己,洁身自爱;活“廉屏”,在办公楼门厅上方,设置led显示屏,定期滚动播出廉政知识、廉政动态(范本)、廉政格言警句,进一步增强税务廉政文化的渗透力和辐射力。

  三是突出特色,多措并举添合力。办好宣传专栏,擦亮廉政“窗口文化”。党务、政务公开栏及时发布最新政策,定期通报单位党务、政务信息;廉政文化和文明创建宣传栏,展示廉政理念,适时更新文明创建活动开展情况。利用网络资源,激活廉政“网络文化”。在县局内联网上开辟网上廉政文化专栏,强化理论引导,为广大国税干部提供一个学廉论廉守廉的平台。充实廉政书屋,倡导廉政“书香文化”。建成“廉政书屋”,购置各类优秀读物,引导干部读书思廉,在全局干部中形成多读书、读好书的良好风气,增强干部的勤政廉政意识。依托办公场所,丰富廉政“警示文化”。悬挂廉政书画作品,制作廉政格言标牌、廉政教育警示牌、“格言警示茶杯”,时刻警醒大家防微杜渐、警钟长鸣,筑牢思想防线。利用电教设备,感悟廉政“影视文化”。先后___观看了《焦裕禄》、《任长霞》以及《内蒙第一贪——肖占武》、《李真:一个___的两面人生》等电教片,让大家从中汲取养分、接受教训、感悟人生,树立“以廉为荣、以贪为耻”的精神境界。

  二、拓宽领域,载体渗透,展现鲜明的廉政文化品牌近年来,惩治和预防___体系建设扎实推进,在思想教育、制度建设、权力监控、源头治理等方面取得重要进展,进一步形成了全员参与、齐抓共管抓___倡廉建设的局面,使“不想贪、不能贪、不敢贪”成为大家的自觉行动。一是加强思想教育,筑牢思想防线。坚持每年开展一次局长上党课或纪检组长作廉政形势报告活动;扎实开展“廉洁兴税”教育月活动,深入开展“权该如何用、法该如何执、人该如何做”大讨论;每年举办一次“预防职务犯罪”知识讲座,向全体干部职工发送廉政短信,召开中层领导家属“亲情话廉”座谈会,印发《廉洁从政倡议书》,让大家常怀敬畏之心,常思贪欲之害,筑牢廉洁从政、拒腐防变的思想防线。二是强化两权监督,规范权力运行。从规范税收执法权和行政管理权入手,建立内控机制,强化内部监督制约,增强自我约束意识、规范执法意识和优化服务意识,保证权力在阳光下运行;深入推进公开办税,积极参与地___风行风评议,

  聘请特邀监督员,通过明察暗访,广泛征求意见和建议,每年开展两次税源管理责任人向纳税人述职述廉报告会,实现与纳税人面对面评议和背靠背打分,自觉接受社会监督,进一步了规范税收执法行为。

  三是注重警示预防,构筑制度防线。认真贯廉政文化建设情况汇报第2页彻党风廉政建设责任制、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》、《公务员法》、《行政处分条例》等廉政法律法规和规章制度,严格落实税务干部“五要十不准”,落实“一岗双责”,定期召开局班子成员述职述廉大会。强化内控机制建设,推进廉政风险防控机制,从重点部门、重点环节、关键岗位入手,先后___开展了出口供货企业、涉农企业等风险行业、企业的税收专项整治,深入排查和有效化解了税收执法风险。三、勤政廉政,提升效能,收获丰硕的廉政文化成果廉洁兴税,文化兴业,扎实有效的廉政文化建设,保证了干___伍的和谐稳定,促进了___各项税收工作深入推进和工作效能的全面提升。突出表现在以下三个方面:一是税收收入持续增长,赢得政府满意。我局确定了“向管理要收入,向服务要收入,向落实政策要收入,向经济发展成果要收入,向廉洁从政要收入”的工作思路,领导班子亲自带队下基层调研、督导___收入工作,连续多年超额完成税收任务,受到县委县政府主要领导肯定认可。截止到___月底,共___税收收入___万元,同比增长___%,增收___万元,占年计划的___%,总收入或地方级收入均在全市各县(市)名列第一。二是税收执法更加规范,赢得纳税人满意。在今年开展的各项税收执法检查和税务稽查中,广大国税干部法治意识明显增强,税收执法行为更加规范,基本做到了公平、公正执法,没有发生一起因执法不规范引起的行政诉讼、___投诉和违法违纪现象。与此同时,我局认真执行“企业监测点制度”,县、分局领导亲自带队,走访有关部门和重点税源企业征求意见。通过向社会各界发放问卷,调查收集意见和建议,对县纠风办反馈的意见建议进行认真整改,维护了纳税人的权益,有效地促进了全县国税人员执法行为的进一步规范,执法意识进一步增强,执法质量进一步提高。

  

篇五:清廉机关建设情况汇报

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  **县廉政文化建设情况总结

  去年以来,我县在市纪委宣教室关心指导下,认真落实《关于开展“廉政文化建设提升年”活动通知》要求,紧密结合我县实际,以培育廉洁价值理念为根本,以丰富多彩的廉政文化创建活动为载体,着眼于发挥廉政文化的教育、示范、引领、导向作用,把廉政文化建设融入经济、社会、文化发展和反腐倡廉建设全过程,着力增强廉政文化的影响力、渗透力和感染力,不断筑牢党员干部廉洁从政的思想基础,在全县营造了风清气正的浓厚廉政氛围。

  一、加强领导,夯实廉政文化建设组织基础一是健全组织机构。坚持把廉政文化建设纳入全县经济社会发展总体规划,融入反腐倡廉建设、宣传思想建设和精神文明建设的总体部署,调整充实了由县委常委、县纪委书记任组长,宣传、文化、广电、工会、妇联等单位负责人为成员的廉政文化建设领导小组。领导小组定期召开会议,研究和部署工作。下设办公室,具体负责协调、调度。初步形成了县纪委牵头,各乡镇和部门、各行各业积极参与的领导机制和工作机制。二是严格工作标准。把廉政文化示范点建设作为廉政文化建设的重要平台,不断细化工作标准,严格创建要求。先后制发了《关于开展廉政文化“六创建”活动的实施意见》和《关于加强廉政文化示范点建设的意见》。针对不同领域、不同的重点,提出了具体的、操作性强的创建工作目标和实

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  施步骤,通过定部门、定领导、定任务、定进度、定责任,明确了各派驻机构、各乡镇、各部门的职责任务,促使虚功实做,真抓实干,使“软指标”成为“硬任务”。

  三是狠抓责任落实。各级各部门均成立了专门的廉政文化建设和“六创建”工作领导机构,安排纪检、人事、工会等部门人员具体靠上抓落实,使廉政文化建设的每一项任务、每一个步骤都有具体人员去抓去推。通过狠抓责任落实,形成了齐抓共管的整体合力。

  二、突出重点,强化廉政文化示范单位创建一是围绕“为民、务实、清廉”的目标,创建廉洁勤政好机关。结合创先争优、作风建设年等活动,将廉政文化融入机关文化建设,组织全县各乡镇各部门的党员干部积极参与“立党为公、执政为民”主题教育活动。县纪委有关同志先后到国税局、审计局、供电公司、长城镇等县直部门和乡镇举办廉洁从政讲座,营造机关勤政廉政的浓厚氛围。组织党员干部到县检察院参观“反腐倡廉教育图片展”3000余人次,到县看守所接受反腐倡廉警示教育1300余人次,使廉洁意识在广大党员干部中入脑入心。各机关单位、部门也结合自身实际和工作特点,开展丰富多彩的廉政文化活动,开创了廉洁勤政好机关建设的新局面。二是开展丰富多彩的宣传活动,创建廉洁环境好社区。依托社区宣传栏、阅览室、活动室、文艺队等广泛宣传廉政文化,制作廉政宣传展板800余块,扩大廉政文化的影响力和渗透力。向城镇城西社区在高标准建设的社区服务中心,

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  专门设立了党风廉政建设活动室和廉政文化长廊;朝阳居委从居民中聘请10名廉政文化宣传员和监督员,作为“廉政文化进社区”的骨干力量,利用集体活动的时间进行义务宣传。同时,结合重大节庆日,开展丰富多彩的文艺活动,扩大廉政文化进社区的覆盖面。各示范社区通过组织开展形式多样、内容丰富的群众性文化艺术活动,激发社区居民支持和参与反腐倡廉的自觉性和责任感,营造崇尚廉洁的良好社区人文环境,增进了社区和谐。

  三是强化家庭助廉的源头作用,创建廉洁明理好家庭。注重加强对党员干部家庭成员的思想教育,提高家庭成员的廉政素养,引导党员干部家庭成员关心、支持、参与廉政建设,形成健康、文明、和谐、清廉的家风。县农机局、县妇联等单位组织党员干部家属召开座谈会,观看警示教育片和廉政公益广告,签订助廉承诺书,形成家庭成员知荣辱、明事理,相互教育、相互监督、相互关心,自重、自省、自警、自励的浓厚氛围,既为党员干部及其家庭成员增强抵御腐败的能力创造了良好的家庭环境,又增强了家庭的幸福感。

  四是做好廉政文化与经济发展的结合文章,创建廉洁诚信好企业。将廉政文化融入到企业文化、企业精神建设之中,把廉政文化教育内容纳入职工素质、职业道德和技能教育培训计划,使廉政文化深入人心。供电公司等企业一方面在办公区域开辟公益广告栏,宣传标语墙,开展反腐倡廉工作和党纪条规宣传;另一方面,注重开展丰富多彩的文艺活动,组织书画展、廉政歌曲比赛等活动,使企业廉政建设与企业

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  文化建设相结合,与企业党建相结合,与企业经营管理相结合,引导职工树立敬廉崇洁的意识,树立了企业依法经营、诚信经营、廉洁经营的良好形象。

  五是树立廉政文化从娃娃抓起的理念,创建廉洁教育好学校。把廉政文化纳入校园文化、融入课堂教学之中,准确把握廉洁教育与学科教学的结合点,坚持寓教于乐,以直观生动的形式,通过课堂教学、主题活动、课外阅读、社会实践,引导青少年学生树立尊廉崇洁、积极向上的思想道德情操。卞庄街道中心小学、兰陵中心小学、卞庄二小等单位借助校报校刊、黑板报等阵地,开设廉洁教育专栏、举办廉政文化知识展览、悬挂廉政格言警句,传播廉洁知识,弘扬廉洁精神,使学生在潜移默化中接受廉政文化的熏陶。

  六是以新农村建设为突破口,创建廉洁和谐好农村。结合农村基层党员干部特点开展廉政宣传和教育,创新完善农村基层组织各项廉政制度,增强了农村基层干部遵纪守法、廉洁自律和为民办事的意识。各乡镇创造性地推行“四监管一扎口”制度,有效解决了群众关注的热点难点问题;各村居将廉政文化建设融入到清理村级财务、规范村务公开、推行办事公开等工作中,架起了干群之间的连心桥,增强了基层组织的凝聚力和号召力。通过组织创作、演出农民喜闻乐见的廉政文艺节目,提高基层干部法纪意识和群众观念,增强群众崇尚廉洁意识。

  三、挖掘特色,提升特色廉政文化内涵充分挖掘廉政文化资源,开展了一系列丰富多彩、形式

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  多样的廉政文化活动,积极打造具有**特色的廉政文化品牌,不断提升廉政文化的内涵。

  一是通过廉政歌曲凝聚人心。联合县委宣传部、文广新局等单位举办“庆祝建党90周年红歌大赛颁奖文艺晚会暨广场文化艺术节启动仪式”,刻录了一批廉政歌曲光碟,发放到各乡镇、机关、企业、学校、村居组织等,组织广大党员干部群众传唱。通过“机关干部唱廉政歌”、“社区唱响正气歌”、“校园谱写廉洁歌”等形式,利用广场文化节载体,充分发挥廉政文化歌曲在教育人、感化人、陶冶人、鼓舞人中的作用,唱响廉政歌,弘扬廉文化。

  二是通过廉政书画作品陶冶情操。与县委宣传部联合,进一步拓宽廉政文化创建平台,依托县文联、书画协会组织开展了廉政宣传书画创作活动,举办了纪念建党90周年书画展。邀请市县领导和部分**籍在外知名书画家、县内书画爱好者积极参与,创作了融思想性与艺术性于一体,富含深刻廉政蕴意的优秀作品150余幅,体现了艺术魅力和鉴赏价值,并赋予了廉政文化的人文内涵。

  三是通过廉政文艺作品弘扬主旋律。联合县文联、文广新局、教育局、剧团等部门,发挥专业优势,挖掘我县“柳琴戏”资源,在全县范围内组织开展廉政文艺作品创作活动,不断繁荣廉政文艺创作,讴歌勤廉兼优先进典型,倡导“以廉为荣、以贪为耻”的理念,丰富人民群众的精神文化生活

  总之,一年多来,我县在推进廉政文化建设方面作出了积极的努力,也取得了一定的成效。但是,面对新形势、新

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  任务,我们清醒地认识到,廉政文化建设还需要不断探索、创新、深化和提高。在下一步工作中,我县将进一步整合廉政文化建设的社会资源,提高廉政文化活动的开放度和群众参与度,在内容、载体、平台、抓手、重点上狠下功夫,以更高的标准,更扎实的作风,力争进一步取得廉政文化建设新的成效,为推进反腐倡廉各项工作而努力。

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篇六:清廉机关建设情况汇报

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  廉政文化建设情况汇报材料

  廉政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容,是新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的一种新的载体和途径,加强廉政文化建设,是构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分。近年来,我局紧紧围绕“诚信、廉洁、务实、高效”的廉政宗旨,积极探索适合我局的廉政文化建设的理念和思路,按照市纪委、市委宣传部《实施方案》的有关要求,深入广泛地在全系统范围开展了廉政文化建设,从而有力地推进惩防体系的构建,为建设和谐房管打下了坚实的基础。现将我局廉政文化建设情况汇报如下:

  一、提高认识,加强对廉政文化建设的组织领导廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育工作的重要内容,要开展好廉政文化建设活动,提高认识,明确目标是前提。为此,我局党组高度重视,认真做到思想认识到位、方案措施到位、组织领导到位。为进一步加强和完善廉政文化建设,局党组积极安排部署,召开廉政文化建设专题会议,成立以局长为组长,纪检组长为副组长,局办公室、人事科、党办室、监察室负责人为主要成员的廉政文化建设领导小组。会上提出了“诚信、廉洁、务实、高效”的廉政宗旨。并对下一步的工作做了部署,各部门按照会议要求积极筹划。并在深入学习《胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话》精神,熟悉《衡水市廉政文化示范点建设标准》的有关规定和完善廉政理念的情况

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  下,总结廉政文化建设工作的情况,提高认识,达成共识,通过深入细致的调研,全面掌握广大干部职工的需求,制定了针对性强的实施方案,进一步明确了廉政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求。

  二、完善制度,提高廉洁从政意识加强廉政文化建设的根本就是要有完善的廉政制度,我局在原有完整明确的廉政建设责任制度的基础上,构建惩治和预防腐败体系框架,逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、自查自纠机制,同时注重把各项制度落实到实处,防止制度在执行中流于形式。主要做法:一是落实责任,分级签订党风廉政建设责任制;二是落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的过程中组织全体党员进行了一次全面的自查;三是定期廉政测评,测评结果计入年终考核总成绩;四是加大政务公开的范围和力度,充分发挥监督作用。通过上述举措,有效地保证了党风廉政建设各项制度在我局贯彻实施,在全系统营造了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,提高了党员干部遵纪守法、廉洁奉公的自觉性,也有力地促进了我局的廉政文化建设。三、创新载体,推进廉政文化建设深入开展在廉政文化建设中,我局积极创新载体,丰富活动形式,围绕“廉”字,突出《党章》学习教育、理想信念教育、从政道德教育、作风教育、党纪条规和法律法规教育这几个重点,充分发挥文化功能的作用,

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  多措并举推动廉政文化建设的深入开展。1、组织学习,加强教育育人。利用集中学习时间和各部门业余

  时间,组织学习了《中国共产党章程》、《党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等,通过提高广大党员干部的廉政认识,努力把干部职工的思想统一到廉政文化建设要求上来。

  2、开展多种活动,提高廉政文化的吸引力。加强廉政文化建设宣传教育与开展丰富多样活动是密不可分的,为满足广大干部职工的参与性、艺术性、有效性的需求,我局积极探索,开展了多种廉政文化活动,其中包括组织新党员和积极分子参观西柏坡参观学习、组织全体党员参观第一个农村党支部、在党旗前宣誓、学习刘宝华同志的先进事迹,组织大家听王晓勋同志的报告会和并开展向王晓勋同志学习、观看警示教育片等活动。全体党员通过学习先烈的革命精神和优秀党员干部的优秀事迹,进一步形成了艰苦奋斗、克己奉公的优良作风。同时,通过举办了“廉政杯”演讲比赛、廉政书画展、廉政文艺演出等活动,进一步丰富广大干部职工的廉政文化生活,使广大干部职工在轻松愉快中得到精神启发,达到“润物细无声”的教育效果。

  3、营造氛围。我局结合工作实际,从大处着眼,小处着手,在机关办事场设有廉政宣传栏、电子屏幕触和摸屏定时打出廉政标语、主要办公场所悬挂廉政标语和办公桌摆放警示牌、不定期编辑发送廉

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  政短信等努力使干部职工置身于廉政文化的氛围里,并通过建设局廉政网(包括行业风采、警钟长鸣、廉政书架、廉政漫画、廉政先锋等栏目),开辟廉政文化新阵地,进一步丰富廉政文化内容。

  四、注重结合,增强廉政文化建设的实效廉政文化建设不仅是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容,同时也是房管文化建设的重要组成部分,是房管工作的一个重要内容,我局充分认识到这一点,努力把各项工作协调共抓,力求取得实实在在的效果。1、廉政文化建设与实际工作相结合我局发挥自身优势,实行三班督察机制,领导带头每天提前十分钟到岗,延续优秀服务月活动,服务大厅严格统一着装,佩带工作证,为群众发明白卡,领导轮班制度,设有群众监督台、意见箱,公开监督电话,网上投诉、网上调查,提高了工作效率和透明度。并通过群众监督作用,使廉政文化建设和实际工作得到了双结合、双促进。2、廉政文化建设与行风效能建设相结合在行风效能建设方面我局做了大量工作,在加大房地产市场调控力度、整治和规范房地产秩序、健全和完善住房保障机制、创新物业管理推行机制,不断完善物业管理“四位一体”运行新机制、推进和谐社区建设方面取得了一定的成效,这些成绩的取得正是我局通过廉政文化建设的保障机制起到的积极作用。3、廉政文化建设与学习实践科学发展观活动相结合

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  我局结合学习实践科学发展观活动和“干部作风建设年”的开展,进一步加大廉政文化宣传力度,营造作风建设的浓厚氛围。通过加强政治学习、对本职工作的思考、对发展的思考促进机关政风、行风的进一步好转,干部的勤政廉政意识、法制意识和服务意识得到明显提高。

  五、下一步的工作打算1、在全系统内开展自编廉政短信征集活动,并将优秀作品转发给广大干部职工。2、举办一次廉政文化展览,丰富廉政文化内涵,提高廉政文化的趣味性和教育性。总之,廉政文化建设是一项长期性、战略性的任务,我局要不断加大宣传力度,强化教育深度,拓宽文化广度,努力营造廉政文化的浓厚氛围和良好环境,通过深入贯彻落实科学发展观,学习借鉴先进经验,进一步改进和完善推进措施,推动我局的党风廉政建设向更高水平发展,为房管事业又好又快发展提供强有力的保障。

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篇七:清廉机关建设情况汇报

  以新时期中国特点社会主义思想为指点坚持以人为本执政为民坚持以争做清正廉洁干部创大众满意机关为主题以惩治和预防腐败体系建设为主线以清廉诚信为核心以廉政文化建设为载体以监督检查为手段以风格建设为保障不断推动制度科学化教育常态化监督社会化服务优良化惩防1体化全面提升机关的清廉度公信度和大众满意度为不断推动全市国资监管工作再上新台阶提供坚强纪律保障

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  清廉,是汉语词汇,拼音为qīnglin,释义:指的是清白廉洁。"廉"被封建士大夫奉为立身处事的根本。流传至今的许多清正廉洁的故事,不禁令人肃然起敬,由衷地称赞这些清正廉洁之士。本站今天心准备了关于推进清廉机关建设实施方案,有所帮助!关于推进清廉机关建设实施方案最新

  为了深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会和省市委有关会议精神,充分发挥市国资委在服务保障"八八战略"再深化、改革开放再出发,建设清廉xx中的职能作用,根据中共xx市委直属机关工作委员会印发《中共xx市委关于建设清廉xx的实施意见》的要求,制定如下实施方案。

  一、指导思想以x中国特色社会主义思想为指导,坚持以人为本、执政为民,坚持以"争做清正廉洁干部、创群众满意机关"为主题,以惩治和预防腐败体系建设为主线,以清廉诚信为核心,以廉政文化建设为载体,以监督检查为手段,以作风建设为保障,不断推进制度科学化、教育常态化、监督社会化、服务优质化、惩防一体化,全面提升机关的清廉度、公信度和群众满意度,为不断推动全市国资监管工作再上新台阶提供坚强纪律保障。二、总体目标力争通过三年努力,使党组织管党治党的责任落实更加有力,党内政治生活更加规范;清廉国资建设各项制度机制完善成熟,以管资

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  本为主的国资监督管理更加规范有序、服务企业发展更加贴心暖心、监管针对性有效性显著提升;广大党员干部崇廉倡廉促廉,清廉文化深入人心,山清水秀的政治生态全面形成。

  三、主要内容(一)深入推进举旗铸魂行动,构建山清水秀的政治生态体系1、加强党的政治建设。坚持把政治建设摆在首位,不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉,引导机关党员干部在深入学习贯彻x中国特色社会主义思想上作表率,在始终同以xx同志为核心的党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央、省委、市委各项决策部署上作表率,增强"四个意识",坚定"四个自信"。认真贯彻落实党中央、省、市委各项决策部署,保证依法依规履行监管职能,确保政令畅通。充分发挥党委领导核心作用,领导班子和领导干部在把方向、管大局、抓落实上体现政治担当,自觉服从服务于经济社会发展大局。2、强化思想理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理,用x中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。持续深化"不忘初心、牢记使命"主题教育,认真落实党委推进"两学一做"学习教育常态化制度化,不断强化党员干部对党的忠诚之心、对信念的笃定之力、对使命的担当之责。进一步强化党委理论中心组学习,抓好党支部常态化学习。认真落实党员干部教育培训制度,按规定完成"学习强国"学习任务。开展党章党规党纪教育、党的优良传统和优良作风教育,党支部每年至少

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  集中开展1次党内法规和廉政专题学习,至少组织开展1次警示教育,使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强清廉国资思想教育,坚持用法治思维和法治方式作决策、想问题、办事情,严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责。

  3、营造风清气正的政治生态。围绕践行"两个维护"、防止"七个有之",严明政治规矩,全面开展党内政治生态建设动态分析研判,构建评估、监督报告、修复净化相互衔接、良性循环的工作机制,及时解决苗头性、倾向性问题。全方位开展谈心谈话活动,针对党员队伍思想现状做好经常性思想政治工作,开展党员干部思想状况分析研判。探索推进家访活动,探索完善党员干部在社区居住地"八小时之外"常态化监管机制。发展积极健康的党内政治文化,倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观,涵养风清气正的政治生态。

  (二)深入推进强基固本行动,构建高质高效的党建工作体系4、落实管党治党责任。严格落实中央和省委、市委关于强化党委全面从严治党主体责任的规定要求,自觉把建设清廉国资机关放到全面从严治党的大局、深化国有企业改革的大局、加快推进"清廉xx"建设的大局下去思考、去定位、去谋划,着力增强建设清廉国资机关的系统性、创造性、实效性。每年做好建设清廉国资任务细化、责任分解、日常督查、年度考核等工作,把建设清廉国资进展情况纳入年度述责报告内容,列入党建考核评价范畴,考核结果与评星定级、薪

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  酬、奖惩等挂钩。5.实施组织力提升工程。推动党支部大学习、标准化规范化建设、

  作风建设、先进支部创建、党内激励关爱、党支部书记能力素质提升等,推行"堡垒指数"、"堡垒指数"管理,推进"模范机关"创建。组织开展"党内法规知识竞赛"、"党建阵地建设"活动,加大对支部书记的精准培训力度,推动支部担负好直接教育党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

  6.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中制,推动领导干部双重组织生活、"三会一课"、党员民主评议、主题党日活动等各项基本制度落实,推行"党员政治生日"制度,党员领导干部要参加双重组织生活,支部党员大会一般每季度召开1次,支委会一般每月召开1次,党课一般每季度组织1次。

  (三)深入推进示范引领行动,构建严明严谨的纪律作风体系7、强化典型示范引领。健全完善"两优一先"评选等党内荣誉激励制度,开展"党员先锋岗"和"承诺践诺评诺"等活动,选树宣传身边先进典型,推动建立崇尚实干、敢于担当的正向激励体系。进一步激发广大党员干部新时代新担当新作为,全面落实"三个区分开来"要求,抓好容错纠错机制的落实,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。8、深入联系服务群众。全面落实党员干部直接联系群众制度,

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  推动党员干部参与城乡基层治理。深化在职党员志愿服务工作,巩固文明城市建设成果。深入开展"深化"三服务"、奋战"五个年""活动,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先进性作用,开展一线大结对,推进机关支部与行政村、社区、企业单位的结对、帮扶和共建,与重点联系户保持直接联系,以实地走访、面对面谈心交流、征求意见等方式,了解社情民意,提升服务效能。

  9.持之以恒加强作风建设。深化机关效能革命,大力治懒、治散、治庸,严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题。深化助推"最多跑一次"改革强服务强效能作风建设专项行动,不断增强党员干部谋划、执行能力,提高工作效率、工作质量和公信力。积极参与"万名群众评议机关"活动,有针对性地抓好突出问题整改,严肃查处党员干部"不担当、不作为、不落实"行为。

  10.切实加强纪律建设。有效运用监督执纪"四种形态",着力在用好"第一种形态"上下更大功夫。落实党委书记约谈提醒、签字背书制度,发现党员干部苗头性倾向性问题及时进行批评教育、谈话函询,抓早抓小,防微杜渐。以身边案例为警示,持续深入开展"以案释纪明纪,严守纪律规矩"警示教育活动。用好党章赋予党组的纪律处分权,以严管体现厚爱,确保干部干成事、不出事。

  (四)深入推进规范提升行动,构建保航保障的国资监管治腐体系11、完善国资监管制度。坚持以制度管人管事管权,及时做好国资监管制度的"立改废释"工作,着力健全国企规划投资、改制重组、产权管理、资产评估、财务监督、业绩考核、选人用人、薪酬分配、

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  劳动用工等国资监管制度。建立健全国资监管制度执行情况综合检查制度。针对不同时期重点任务和突出问题,组织开展定期不定期国资监管制度落实情况专项监督检查,推动国资监管制度有效落实,提高国资监管制度执行力。

  12、提升国资监管服务水平。根据"国家所有、分级代表"原则,积极推进出资人三项主要职责的落实,依法规范出资人行权履责行为。按照"简政放权、放管结合、优化放管",整合国资监管职能,优化国资监管流程,动态调整国资监管事项办理指引。转变监管方式,提高专业化监管程度,强化对企业投资并购、产权变动、财务评价、考核分配等关键环节的精准有效监管。组织开展违反国资监管制度,造成国有资产流失或不良影响案件的责任追究工作。

  13、健全国企内控机制。全面梳理国企内部管理制度,完善企业行政管理、人力资源、财务管理等制度。科学合理设置国企内部机构,明确职责权限,将权利与责任落实到责任单位、责任人。开展行业对标活动,推进管理方式创新,不断完善国企财务和资金集中管理、大宗物资(服务)集中采购、租赁承包集中招标等规定。健全全面预算管理体系。深化国企劳动用工制度改革,规范企业员工招聘管理。完善国有资产管理信息平台,实现企业经营管理过程全时管控。

  (五)深入推进关心关爱行动,构建崇廉倡廉的清廉文化体系14、实施关心关爱"暖心工程"。落实中央和省委关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见,完善关心关爱激励干部的制度机制。加强党内关怀帮扶和心理疏导工作,通过政治上激励、工作上支持、

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  待遇上保障、心理上关怀,充分激发党员干部解放思想、干事创业的奋斗激情。落实党内关爱帮扶举措,每年针对国资国企系统内党员干部的实际困难和需要开展办实事活动,为党员干部及时"雪中送炭"。适应党员干部求知、求健、求美、求乐的需求,广泛开展丰富多彩的文体活动,繁荣机关文化生活。

  15、开展清廉文化进机关活动。做好"道德讲堂"进机关活动,办好"优秀传统文化"、"安全常识"讲座,加强优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的灌输和熏陶,不断提升党员干部的人文素养和精神境界。深入挖掘本单位本系统为民务实、厉行节约、清廉自守的文化因素,提升机关党员干部对清廉文化的认同感,使清廉文化在机关蔚然成风。

  16、营造崇清尚廉氛围。认真落实《关于构建新型政商关系的意见》,着力打造亲不逾规、清不远疏,双向通畅、界限分明的政商关系,在"有交集不能有交换,有交往不能有交易"的前提下,建立健全国资监管机构与国有企业的常态化沟通机制。国资监管机构要在"亲"商中,做到不越线、不逾纪、不谋私,甘当"店小二",积极作为、靠前服务,确保市委市政府重大决策部署和各项政策有效落地,推进政企和谐,当好服务企业的"表率"。国有企业领导人员要在"亲"政中,做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁,当好廉洁从业的"表率"。

  四、工作要求(一)加强领导,精心组织。委党委要成立以党委书记、主任为组

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  长,各班子成员为副组长,处室负责人为成员的领导小组,由委机关党委具体负责此项工作。始终把清廉机关建设作为反腐倡廉的一项长期工作来抓,作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。

  (二)探索创新,培育特色。要积极尝试各种推进廉政建设工作的有效途径和方法,不断创新富有国资监管特色、彰显国资监管风貌的廉政文化建设新举措,切实加强廉政宣传教育,调动广大国资系统干部职工积极参与,探索清廉机关建设新模式。

  (三)强化监督,务求实效。协助派驻纪检组落实监督工作责任,及时掌握工作情况,解决工作中出现的新情况新问题,推动清廉机关建设成效明显。

  关于推进清廉机关建设实施方案最新各科(室)、下属事业单位:为深入贯彻党的十九大、省第十四次党代会和省委十四届三次全会,市第四次党代会、市委四届四次会议精神,根据《中共景宁畲族自治县直属机关工作委员会关于推进清廉机关建设的实施意见》(景机委〔20__〕5号)的要求,制定本单位实施方案如下:一、指导思想以x中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实省市县委会议精神;以构建"班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗"为建设目标,着力构建特色鲜明的"清廉四安"建设体系,全面増强我局党员干部遵规守纪和廉洁自律意识,全力践行"志不求易、事不避难"。

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  二、目标要求坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,进一步严明纪律,转变作风,密切党群干群关系。纠正特权思想、特权现象,惩治腐败,加强制度建设,强化机关权力运行的制约和监督,健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。加强廉政风险防控机制建设,提高工作效率,改进工作作风,着力打造"政治清明、政务清廉、干部清正、行风清朗"的清廉机关。三、工作内容(一)提升机关党支部建设。1、强化政治纪律。把严明政治纪律和政治规矩作为首要任务,学懂弄通做实x中国特色社会主义思想和党的十九大精神。严格党内政治生活,认真开展每月次的主题党日活动,严格落实"三会一课"、理论中心组学习、党员民主评议、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度。2、提升支部建设。深入推进机关党支部建设,有针对性地解决党支部自身建设和工作中存在的突出问题,进一步提升党员活动的保障性、党内生活的严肃性、党建工作的实效性,引导机关党员时刻保持先进性和纯洁性,努力把机关党支部建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒。3、落实工作保障。强化一岗双责"和"主业"意识,坚持"把抓好党建作为最大的政绩"理念贯穿始终。实现党建与业务工作有机结合,做到党支部工作与业务工作目标同向、工作同步,主动融入发展大局。(二)深入持续开展机关作风效能革命。1、深化助推"最多跑次"改革。按照"最多跑一次"改革等部署要求,担当尽责,敢为人先,大

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  胆创新,确保改革各项要求落地见效。2、开展"清廉科室创建。进一步深化廉政教育、规范工作秩序、严把风险防控、提升行政效能,培育"执法公正、服务高效、干部廉洁、群众满意"的清廉科室,不断提升我局应急管理能力。3、强化监督执纪。通过定期检査、突击检查,廉政谈话等方式,加正风肃纪工作力度,紧盯"四风"问题的新表现新动向,做到早发现、早提醒、早纠正。对检查中发现的违反作风建设问题发现一起,上报一起。

  (三)加强机关干部廉政风险防控体系建设。1、完善个人廉政档案。严格执行重大问题请示报告、出国(境)审批和证件管理、领导干部个人有关事项报告等制度,主动向组织汇报相关事项变化情况及时更新个人廉政档案。2、健全谈心提醒制度。落实风险提示和教育提醒常态化,建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度,做到主要领导与班子成员必谈、分管领导与科室负责人必谈、科室负责人与工作人员必谈。3、建立风险防控机制。围绕"人、财、物、权"监督管理等关键环节,按照职责、权力清单从思想道徳、外部环境、岗位职责、权力运行、作风效能和制度机制等方面,通过个人找、群众提、同志帮、上级点、集体定等方式,对单位、科室、副科以上领导干部及中层干部深入开展廉政风险点排查。

  (四)坚持严管厚爱强化廉政文化氛围。1、加强关心关爱。组织形式多样、生动活泼、积极健康的文体活动,调适干部心理压力,改善干部心理健康状況。2、坚持文化育人。通过政治学习、专题党课、观看警示片、读廉政书籍、推送清廉文化短信等多种形式,丰富机关

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  党员干部清廉文化生活,増强机关党员干部清廉价值认同感和行动自觉性。3、强化阵地建设。利用宣传橱窗、宣传走廊等,加强清廉阵地建设,让广大党员干部随时随地都能感受到祟廉尚廉的氛围自觉做到勤政廉政。

  关于推进清廉机关建设实施方案最新根据市直机关党工委《关于全面推进市直机关清廉文化建设的实施方案》(诸机工委[20__]9号)的文件要求,为进一步完善反腐倡廉工作格局,加强机关清廉文化建设,结合本单位实际,特制定本计划。一、工作目标以x中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大关于从严治党要求,确立"培养廉洁高效、公道正派的机关作风"为目标,培育政治过硬、业务精练、作风优良的干部队伍,营造文明、规范、和谐的工作环境,树立为民、务实、清廉的工作形象,营造崇廉尚洁的从政环境和风清气正的政治生态。二、活动步骤1、准备部署阶段(5月上旬5月中旬):开展活动前期调研,研究制定活动计划,做好活动开展的相关准备工作。2、组织实施阶段(5月下旬11月底):按照活动计划表,全面组织实施清廉文化建设。3、小结验收阶段(12月份):对清廉文化建设开展情况进行整理汇总,总结经验,查找不足,明确方向。配合做好市直机关党工委对活动开展情况的检查验收工作。

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  三、重点任务1、抓学习教育,夯实从严治党思想政治基础。认真执行机关干部周一夜学制度,制定夜学计划;按照"每月一提示"的部署,指导全体机关党员干部逐字逐条学懂弄通党章党规党纪;开展学习经验交流,每月撰写心得体会,开展经验交流,每名机关党员每年至少报送一篇以上廉政教育心得体会;组织参加庭审、参观监狱等实地警示教育活动,增强干部规矩意识和敬畏之心;强化干部"八小时外"廉洁自律教育,树良好家风,促廉洁从政。2、抓阵地建设,潜移默化增强干部防腐意识。要将清廉文化纳入机关党建示范点建设内容,按照因地制宜、科学合理的原则,利用大厅、走廊等场所,建成清廉文化长廊,利用办公室的墙面、桌面,设置廉洁警示牌,以"倡廉于有形、润物于无声"的方式增强党员干部的防腐意识,浓郁清廉机关氛围。适当投入经费,购置一批清廉文化书籍、影像制品,为机关干部提供丰富的清廉文化精神食粮。3、抓活动载体,开展富含清廉内涵的"六个一"活动。开展清廉文化进机关"六个一"活动:讲好"一句话"。要求机关党员干部结合岗位廉政风险点开展"一句话"提醒,做成廉洁警示牌,以提醒鞭策行动;读好"一本书"。机关党支部每季度向党员推荐一本廉政题材书目,并督促撰写学习心得体会;上好"一堂课","一把手"每半年上一堂廉政党课;走好"一次亲"。鼓励机关干部在"返乡走亲"活动中,把"清廉诸暨"宣传深入一线,促进崇廉向善的社会风尚形成。此外,组织机关全体年轻干部开展一次廉洁自律知识竞赛,强调年轻干部在做好业务同时

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  一定要注意"抬头看路",主动吃透中央、省里关于纪律规矩方面的文件精神,入脑入心。

  4、抓宣传引导,营造弘扬清廉文化的舆论氛围。在传统媒体的基础上,充分利用网络媒体、自媒体等新媒体,通过短信群发、微博撰文等形式,向机关干部推送清廉文化元素,构筑舆论宣传阵地;加大清廉文化建设的信息采集、编辑和报送,加强清廉文化宣传,引领舆论导向,让清廉文化真正入耳、入脑、入心;充分结合"返乡走亲"活动,动员机关干部主动下基层,深入村落民居宣传清廉文化,在清廉文化引领乡村文化健康发展中,体现机关智慧、提供机关方案;要深入挖掘一批默默无闻、埋头苦干、勤政廉政的"老黄牛"式好干部,配合做好全市廉政先锋、廉洁模范、清廉文化示范岗等先进模范的评选表彰活动,坚持典型引领,用这些典型干部的先进事迹和可贵精神,激励全体机关干部对标"好干部"标准,争当"为民、务实、清廉"的新时代好干部。

  四、工作要求1、加强领导。成立由机关党委书记任组长,机关党委副书记任副组长,其它机关党委委员任组员的活动领导小组,强化组织领导,确保活动有序有效开展。2、高度重视。要高度重视抓好此项工作,严格按照市委市政府关于"清廉诸暨"建设,省厅、绍兴市局关于"清廉国土"建设,市纪委关于清廉文化建设的相关要求及本方案总体规划,科学制定本部门活动具体方案计划,细化工作,强化责任,深化落实,确保活动各个阶

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  段工作内容得到扎实推进。3、积极参与。各科室、单位要把开展廉政文化建设作为塑造党

  员干部良好人格形象和执政形象,增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力的一项重要措施,切实摆上位置,抓实抓好。全体人员要积极参加各项廉政文化活动,各科室及干部职工活动参与率将列为年终评优考核的一项重要内容。

  内容仅供参考

  

  

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