党风廉政建设责任分工17篇党风廉政建设责任分工 管理处党风廉政建设责任分工一、党委书记：对全处党风廉政建设和反腐败及落实党风廉政建设责任制工作负总责。二、党委副书记、处长：1、对管下面是小编为大家整理的党风廉政建设责任分工17篇,供大家参考。
篇一：党风廉政建设责任分工
管理处党风廉政建设责任分工一、党委书记：对全处党风廉政建设和反腐败及落实党风廉政建设责任制工作负总责。二、党委副书记、处长：1、对管理处党风廉政建设和反腐败工作负总责。2、协助党委书记抓好廉政反腐工作。3、负责郭台村党风廉政建设工作。三、党委副书记、纪委书记：对分管部门、和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。并主管以下专项工作：1、加强监督检查，深化党性党风党纪教育，具体落实党风廉政建设各项工作。2、坚决查处处管干部及党员违纪案件3、全面推进廉政风险防控机制建设，落实党务公开和村务公开工作。4、强化机关作风建设和干部队伍建设，深化政务公开工作。5、规范农民建房审批工作。四、副处长：对分管部门、金丰社区和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。并主管以下工作：1、落实计生政策，抓好计划生育工作。2、加强机关财务监督管理工作。五、副处长：对分管部门、村和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。并主管以下工作：1、抓好农业强农惠农政策落实，用好强农惠农资金。2、抓好新农村合作医疗保险发放监督管理工作。六、党委委员：负责抓好五联村的党风廉政建设工作。七、党委委员：1
负责抓好农场、社区的党风廉政建设工作。八、综治办专职副主任：对分管部门、南湖农场和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。并主管以下工作：1、加强村级财务的管理工作。2、加强村级集体“三资”管理工作。3、做好信访矛盾排查及化解工作和群体性信访事件的防范工作，强化信访基层基础工作。
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篇二：党风廉政建设责任分工
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党风廉政建设责任制度
日期：类型：编制单位：
年月日文件编号：FG-1B5A0
第一章总则第一条为进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，明确领导干部对党风廉政建设应负的责任，督促各级干部增强自重、自省、自警、自律意识，提高廉洁自律的自觉性，切实把党风廉政建设有关要求落到实处，根据上级有关规定，结合公司实际，特制定本制度。第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，充分发挥党内监督、组织监督、专业监督、群众监督和舆论监督的作用，真正实现“工程优质，干部优秀”的工程建设目标。第三条实行党风廉政建设责任制，要坚持“党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与”的原则，切实把党风廉政建设纳入到党政组织总体工作和公司的中心工作之中，做到同部署、同落实、同检查、同考核。第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治政；标本兼治，惩防并举；立足教育，着眼防范；谁主管谁负责，集体领导与个人分工负责相结合；一级抓一级，层层抓落实；强化监督，严格考核。
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第二章组织机构及责任分工第五条组织机构为加强对党风廉政建设的组织领导，公司成立党风廉政建设工作领导小组。组长由公司党支部书记担任，成员包括领导班子其他成员、各部部长。党风廉政建设工作领导小组负责组织实施公司党风廉政建设工作，增强党员领导干部廉洁从政和遵纪守法的意识，不断完善党风廉政建设的各项规定及制度。第六条党政组织责任(一)党支部对公司党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，并研究制定党风廉政建设工作计划，落实责任分工。(二)党政领导班子要统一认识，齐抓共管，带头落实党风廉政建设责任制。(三)按照干部管理权限，对各部负责人和各级干部的党风廉政情况负责，发现问题及时进行纠正和处理。第七条各部门责任(一)按照公司有关加强党风廉政建设部署和要求，结合本部门业务工作实际，有针对性地采取具体措施，确保部门责任制的落实。(二)按照铁道部有关党风廉政建设各项制度、规定的要求，结合业务管理工作的特点，制定和完善相关的廉政规定和管理办法。(三)对本部门工作人员经常进行党风廉政教育，发现违纪问题及时向党支部报告，并积极协助调查处理。
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(四)定期向党支部报告党风廉政建设工作，主动接受监督检查。第八条各级干部责任(一)公司党支部书记对公司党风廉政建设负总责，对公司领导班子成员的党风廉政建设负主要领导责任。(二)领导班子其他成员对分管部门党风廉政建设负重要领导责任；对分管的部门主要负责人的党风廉政情况负直接领导责任。(三)公司各部门主要负责人对本部门的党风廉政建设负主要领导责任；对分管干部的党风廉政情况负直接领导责任。(四)各级干部对自己的配偶、子女、身边工作人员负有教育、管理和监督的责任，对他们的党风廉政情况负重要责任。第三章制度约束第九条党风廉政建设工作协调会议制度(一)会议形式及参加人员1.党风廉政建设协调会议由党支部书记主持。2.公司协调会议参加人员：公司班子成员和各部负责人。(二)会议时间及内容1.由公司党支部书记主持的定期会议，原则上在每年的7月和12月份召开。主要内容：听取前一阶段党风廉政建设重点工作情况汇报，协调解决党风廉政建设工作中存在的问题，对下一步党风廉政建设工作进行部署。2.其他班子成员结合分管工作，不定期主持召开党风廉政建设工作协调会议，听取分管部门承担党风廉政建设重点工作及推进计划的进
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展情况并检查督导落实。(三)会议程序及管理1.会前，要提前将会议议题送公司党支部审阅，经批准后向应参加
会议的成员下发通知，明示会议内容，并做好会议的相关准备工作。2.会中，各部门将涉及有关党风廉政建设内容的计划安排，以及研
究制定实施责任追究给予党纪、政纪和组织处理的有关规定办法等，提交协调会议讨论。
3.会后，按照会议研究讨论的意见，整理好会议纪要发至有关领导和部门。
第十条党风廉政建设责任制检查考核制度(一)组织领导公司党支部书记负责对公司内落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，检查考核的对象是各部门，重点是公司副职和各部门负责人。检查考核工作在党支部的领导下，由公司班子成员以及公司各部门组成检查考核组负责组织实施。(二)考核内容1.是否坚持党支部统一领导，定期召开党风廉政建设工作协调会议。2.是否坚持领导班子成员齐抓共管，部门各负其责，检查督导分管部门落实党风廉政建设重点工作及推进计划。3.是否坚持党风廉政建设各项制度、规定和办法，并形成工作机制。(三)具体要求
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1.坚持日常检查与年度考核相结合，自查与上级考核相结合。2.公司每半年要组织一次自查，每年要进行一次全面检查，并将检查情况向局纪委报告。3.党风廉政建设责任制执行情况的检查考核结果作为对各级干部的业绩评定、奖励、惩处、选拔使用的重要依据。第十一条党风廉政建设工作述廉制度(一)述廉人员范围述廉人员范围是公司领导班子成员。(二)述廉时间及形式述廉一般安排在次年元月份召开的全体职工大会上进行。(三)述廉内容1.贯彻执行上级党风廉政建设和反腐败工作部署的情况。2.落实党风廉政建设责任分工及推进计划的情况。3.贯彻民主集中制原则，接受党内、外监督的情况。4.本人廉洁自律，对配偶、子女及身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理的情况。(四)具体要求1.在述廉大会之前，领导班子成员要认真回顾总结一年来贯彻党风廉政建设责任制的情况，广泛听取党员、群众的意见和建议，在此基础上，认真撰写述廉报告。2.述廉报告要以书面形式，严肃认真、实事求是地在大会上进行述廉。
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3.述廉结束后，要将情况进行汇总报路局纪委。第四章责任追究第十二条党政组织和各级干部不履行或不认真履行职责范围内的党风廉政建设工作责任，导致公司或所管部门发生问题，造成影响的，要追究直接领导的责任。第十三条责任追究坚持以下原则：(一)实事求是，客观公正；(二)严格执纪，违纪必究；(三)教育与惩处相结合。第十四条责任追究的处理方式：批评教育、责令检查、通报批评、取消评先评优资格、组织处理、纪律处分。责任追究的处理方式可单独使用，也可合并使用。第十五条各级干部有下列情形之一的，给予批评教育或责令检查的处理。(一)对自身党风廉政建设领导责任范围不清楚，责任内容不明确，责任意识淡薄，没有把党风廉政建设工作列入重要议事日程的；(二)不按要求贯彻落实公司和上级关于党风廉政建设部署，没有党风廉政建设工作责任分工及推进计划的，或没有把党风廉政建设工作与生产经营和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的；(三)对责任范围内党风廉政建设方面存在的问题失察或发现后纠正不力、处理不及时或处理不当、防范不力再次发生同类问题的。第十六条各级干部有下列情形之一的，给予通报批评并取消评选
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资格（或有关荣誉称号）的处理。(一)不认真、不及时处理人民群众信访举报，致使群众集体越级
上访，造成不良影响的；(二)违反领导干部廉洁自律有关规定，或对配偶、子女和身边工
作人员管理教育不严，以致发生不廉洁问题的；(三)受到批评教育或责令作出检查处理后不认真整改的。第十七条各级干部有下列情形之一的，给予调离工作岗位、责令
辞职或免职的处理。(一)对群众反映公司或本部门党风廉政建设方面的问题，不认真
解决，严重影响稳定和正常工作秩序的；(二)对配偶、子女及身边工作人员严重违法违纪知情不管的；(三)在干部、资金、物资、管理等方面因工作失误，导致直接管
辖范围内发生重大案件，使集体财产和职工生命财产遭受重大损失，造成严重影响的；
(四)有违规行为，但情节轻微，可不追究纪律责任又不宜担任领导职务的；
(五)受到通报批评并取消荣誉称号处理后不认真整改的。第十八条各级干部有下列情形之一的，给予纪律处分。(一)对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的，给予党内警告、严重警告处分；情节严重的，给予撤销职务处分。
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(二)违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予党内警告、严重警告处分；情节严重的给予撤销职务处分；提拔任用有明显违法违纪行为人员的，给予党内严重警告、撤销职务或留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。
(三)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予党内警告、严重警告处分；情节较重的，给予撤销职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。
(四)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予党内严重警告或撤销职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。
(五)对配偶、子女和身边工作人员严重违法违纪行为包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。
(六)因工作失职，致使公司和本部门发生重大路风事件的，给予党内警告、严重警告或撤销职务处分；造成火灾、爆炸等特别重大事故，或在生产经营活动中给国家、集体造成重大经济损失的，给予撤销职务或留党察看处分；造成巨大损失的，加重处分。
第十九条追究对象具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，按照有关规定给予相应的政纪处分；涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。
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第二十条实施责任追究，要实事求是，根据职责范围分清集体责任与个人责任、主要领导责任和直接领导责任。对负有集体责任的各部门，要追究主要负责人的责任。
第二十一条实施责任追究要与当事人本身违纪相区别，防止以处理违纪本人代替追究有关领导责任，或以经济处罚代替组织处理或纪律处分的倾向。
第二十二条实施责任追究的工作程序(一)凡给予批评教育、责令检查、通报批评的，要由公司党支部对其进行诫免谈话，指出存在问题，做好思想教育工作。(二)凡给予组织处理的由公司对其进行通报，并按照干部管理权限，由公司综合部对其进行组织处理。(三)凡给予纪律处分的由公司按照路局纪委的有关规定，履行相应的组织程序，并在有关会议上宣读处分决定。第二十三条党风廉政建设责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节，本着谁主管谁负责、谁负责谁追究的原则。第二十四条公司各部门要将本部门实施责任追究的情况及时报公司党支部。公司党支部具体负责党风廉政建设责任追究工作的组织协调、实施运作、督查督办和日常管理。第二十五条有关领导责任人员的区分：(一)直接领导责任人员，是指在规定职责范围内，对其直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行自己的职责，导致公司或本部门党风廉政建设工作发生问题、造成影响负主要领导责任的干部。
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(二)重要领导责任人员，是指在规定职责范围内，对自己应管的工作或应由其参与决定的工作，不履行或不正确履行自己的职责，导致公司或本部门党风廉政建设工作发生问题、造成影响负次要领导责任的干部。
第二十六条本责任制中所指重大损失和巨大损失的标准：(一)造成下列结果之一的是重大损失：直接经济损失3万元到5万元；死亡1人或重伤2人至5人；造成严重政治影响的。(二)造成下列结果之一的是巨大损失（本款所列数额不含本数）：直接经济损失5万元以上；死亡2人以上，或重伤5人以上；造成特别严重政治影响的。第五章附则第二十七条本制度由公司综合部负责解释，本制度与上级文件有抵触时，按上级有关规定执行。第二十八条本制度自发布之日起执行。
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篇三：党风廉政建设责任分工
.党风廉政建设责任制分工
长发小学
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长发小学党风廉政建设责任制分工
一、分工负责1、党支部委员会负责领导本支部党风廉政建设工作，实行逐级负责制；2、党支部书记（翟超）负责支委会委员的党风廉政建设；3、副书记（李丽）支部委员（吴广忠叶庆军）按照分工，负责党小组长和党员的党风廉政建设；4、党小组组长负责本小组责任区的党风廉政建设，并保证自己模范遵守党风廉政建设的规章制度。党支部书记、副书记、支部委员和党员领导干部及普通党员必须以身作则，模范遵守各项党风廉政建设的规章制度。党支部要做好党风廉政建设的宣传教育工作，在布置工作任务的同时，提出党风和廉政建设的要求，保证教学、管理、服务等各项工作和党风廉政建设任务的双完成。二、以防为主:党支部应经常了解干部、党员执行党风廉政制度的情况，发现问题或不良倾向及时解决，防患于未然。三、完善制度:党支部应针对一些容易发生不廉政行为的岗位和部门，或因政策不明确，制度不健全，容易发生问题的部门及时制定和完善党风廉政制度，或及时向上级有关部门反映，建议完善廉政建设的规章制度，以减少和防止违纪问题的发生。
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四、加强监督：1、加强群众监督。党支部书记、支部委员要经常听取党员和群众对执行党风廉政建设制度的意见，积极参加党组织活动，重大事项必须公示（校务公开栏、校园网），建立群众举报箱和举报电话，自觉接受群众监督。2、加强组织监督。严格坚持民主生活会制度，自觉检查执行党风廉政建设制度的情况，开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定整改措施；3、加强领导监督。党支部接受长发乡党委、教育局党委对本支部执行党风廉政责任制情况的检查和监督，发现问题及时处理；党支部应定期将执行党风廉政责任制的情况向上级党组织报告，自觉接受上级党组织的监督。五、严格考核：党支部要把党风廉政建设责任制纳入对党支部建设工作的考核内容，把对党风廉政责任制的考核与对其它工作的考核、评优、职称、绩效工资紧密结合起来，并适当加大对党风廉政建设责任制的考核力度，实行一票否决制。
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篇四：党风廉政建设责任分工
刘xxxx农场学校党支部书记精品文档二落实督促党风廉政建设责任制落实情况协助书记校长工作具体负责抓好所分管线各块党风廉政建设工作加强对中层正职领导干部的教育编号：_____
学校党风廉政建设责任制责任分工
学校：_________教师：_____________年___月___日
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学校党风廉政建设责任制责任分工
一、制定党风廉政建设责任制主要任务和要求：1、认真贯彻落实我校制定的《贯彻落实党风廉政建设责任制实施细则》,建立健全责任追究制度,抓好责任制的落实和责任追究工作。2、落实单位在党风廉政建设责任制中的工作职责。3、抓好党风廉政建设责任制执行情况的考核、检查和材料归档工作。4、签订《党风廉政建设责党风廉政建设责任制任书》，建立干部廉政档案并建立年终报告制度。负责人：刘xx（xx农场学校党支部书记）二、落实督促党风廉政建设责任制落实情况1、协助书记（校长）工作，具体负责抓好所分管线各块党风廉政建设工作，加强对中层正职领导干部的教育。2、把学校党支部制定的党风廉政建设计划、目标、措施，从思想上、组织上、制度上、工作管理上切实落实到分管线的各块实处。起草廉政建设计划，督察信访和纠风治乱工作的处置，发现违法违纪问题的查处、督促各块责任制落实情况。负责人：李xx（xx农场学校党支部副书记）三、健全党员领导干部从政行为准则主要任务和要求:1、建立健全党员领导干部廉洁自律的规章制度，规范党员领导干部从政行为。2、对贯彻执行党委、教育局各项规定的情况进行监督检查。3、要严格执行上级关于廉洁自律的有关规定。
4、严格执行廉政准则。负责人：张xx（xx农场学校党支部组织委员）四、开好领导干部和党员廉洁自律专题民主生活会主要任务和要求：1、根据上级要求召开党员干部廉洁自律专题民主生活会。2、民主生活会记录报党委、教育局。负责人：于xx（xx农场学校党支部宣传委员）五、领导干部不准收受现金、有价证券和支付凭证工作主要任务和要求：1、认真落实上级关于《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》。2、对用公款向领导干部赠送现金、有价证券和支付凭证的有关责任人，必须给予党纪政纪处分或组织处理。3、杜绝私设“小金库”。负责人：刘xx（xx农场学校党支部书记）六、贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度主要任务和要求：1、提高领导干部报告个人重大事项的自觉性，明确报告内容。2、对领导干部报告的重大事项，要用专项记录本记录。3、对执行情况进行监督检查。负责人：刘xx（xx农场学校党支部书记）七、党风廉政建设责任制和反腐倡廉宣传教育工作主要任务和要求：1、加大国家法律法规宣传教育的力度。2、将党风廉政建设宣传教育内容列入学校工作整体计划。
3、进一步抓好党课教育与警示教育（反腐倡廉电教片）。4、加强对学生进行“尊廉崇洁”教育。负责人：于xx（xx农场学校党支部宣传委员）八、推行“校务公开”工作主要任务和要求：1、制定校务公开的内容、公开的程序、公开的方式。2、严格执行已公开的内容。3、积极探索依靠师生员工实行民主管理、民主监督、民主决策、依法治校的新途径。负责人：刘xx（xx农场学校党支部书记）九、认真落实“收支两条线”规定主要任务和要求：1、严格执行收支两条线的管理规定。2、进一步完善财务制度。3、禁止乱收费、私设小金库。4、加大监督检查力度。（每年召开一次会议）负责人：刘xx（xx农场学校校长）十、加大力度做好校产管理工作主要任务和要求：1、加大力度做好学校建设方面的工作。2、继续做好各类仪器、设备、家俱等大宗大件物资采购的监督工作。负责人：刘xx（xx农场学校校长）
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学校：_________教师：_____________年___月___日
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篇五：党风廉政建设责任分工
一对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止不查处或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理或者对严重违法违纪问题隐瞒不报压案不查的给予党内警告严重警告处分党风廉政建设责任制度
党风廉政建设责任制度第一章总则第一条为进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，明确领导干部对党风廉政建设应负的责任，督促各级干部增强自重、自省、自警、自律意识，提高廉洁自律的自觉性，切实把党风廉政建设有关要求落到实处，根据上级有关规定，结合公司实际，特制定本制度。第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，充分发挥党内监督、组织监督、专业监督、群众监督和舆论监督的作用，真正实现“工程优质，干部优秀”的工程建设目标。第三条实行党风廉政建设责任制，要坚持“党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与”的原则，切实把党风廉政建设纳入到党政组织总体工作和公司的中心工作之中，做到同部署、同落实、同检查、同考核。第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治政；标本兼治，惩防并举；立足教育，着眼防范；谁主管谁负责，集体领导与个人分工负责相结合；一级抓一级，层层抓落实；强化监督，严格考核。第二章组织机构及责任分工第五条组织机构为加强对党风廉政建设的组织领导，公司成立党风廉政建设工作领导小组。组长由公司党支部书记担任，成员包括领导班子其他成员、各部部长。党风廉政建设工作领导小组负责组织实施公司党风廉政建设工作，
增强党员领导干部廉洁从政和遵纪守法的意识，不断完善党风廉政
建设的各项规定及制度。第六条党政组织责任(一)党支部对公司党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，并研究制定党风廉政建设工作计划，落实责任分工。(二)党政领导班子要统一认识，齐抓共管，带头落实党风廉政建设责任制。(三)按照干部管理权限，对各部负责人和各级干部的党风廉政情况负责，发现问题及时进行纠正和处理。第七条各部门责任(一)按照公司有关加强党风廉政建设部署和要求，结合本部门业务工作实际，有针对性地采取具体措施，确保部门责任制的落实。(二)按照铁道部有关党风廉政建设各项制度、规定的要求，结合业务管理工作的特点，制定和完善相关的廉政规定和管理办法。(三)对本部门工作人员经常进行党风廉政教育，发现违纪问题及时向党支部报告，并积极协助调查处理。(四)定期向党支部报告党风廉政建设工作，主动接受监督检查。第八条各级干部责任(一)公司党支部书记对公司党风廉政建设负总责，对公司领导班子成员的党风廉政建设负主要领导责任。(二)领导班子其他成员对分管部门党风廉政建设负重要领导责任；对分管的部门主要负责人的党风廉政情况负直接领导责任。(三)公司各部门主要负责人对本部门的党风廉政建设负主要领导责任；对分管干部的党风廉政情况负直接领导责任。(四)各级干部对自己的配偶、子女、身边工作人员负有教育、管理和监督的责任，对他们的党风廉政情况负重要责任。第三章制度约束第九条党风廉政建设工作协调会议制度(一)会议形式及参加人员
1.党风廉政建设协调会议由党支部书记主持。2.公司协调会议参加人员：公司班子成员和各部负责人。(二)会议时间及内容1.由公司党支部书记主持的定期会议，原则上在每年的7月和12月份召开。主要内容：听取前一阶段党风廉政建设重点工作情况汇报，协调解决党风廉政建设工作中存在的问题，对下一步党风廉政建设工作进行部署。2.其他班子成员结合分管工作，不定期主持召开党风廉政建设工作协调会议，听取分管部门承担党风廉政建设重点工作及推进计划的进展情况并检查督导落实。(三)会议程序及管理1.会前，要提前将会议议题送公司党支部审阅，经批准后向应参加会议的成员下发通知，明示会议内容，并做好会议的相关准备工作。2.会中，各部门将涉及有关党风廉政建设内容的计划安排，以及研究制定实施责任追究给予党纪、政纪和组织处理的有关规定办法等，提交协调会议讨论。3.会后，按照会议研究讨论的意见，整理好会议纪要发至有关领导和部门。第十条党风廉政建设责任制检查考核制度(一)组织领导公司党支部书记负责对公司内落实党风廉政建设责任制情况的检查
考核，检查考核的对象是各部门，重点是公司副职和各部门负责人。检查考核工作在党支部的领导下，由公司班子成员以及公司各部门
组成检查考核组负责组织实施。(二)考核内容1.是否坚持党支部统一领导，定期召开党风廉政建设工作协调会议。2.是否坚持领导班子成员齐抓共管，部门各负其责，检查督导分管部门落实党风廉政建设重点工作及推进计划。3.是否坚持党风廉政建设各项制度、规定和办法，并形成工作机制。(三)具体要求1.坚持日常检查与年度考核相结合，自查与上级考核相结合。2.公司每半年要组织一次自查，每年要进行一次全面检查，并将检查情况向局纪委报告。3.党风廉政建设责任制执行情况的检查考核结果作为对各级干部的业绩评定、奖励、惩处、选拔使用的重要依据。第十一条党风廉政建设工作述廉制度(一)述廉人员范围述廉人员范围是公司领导班子成员。(二)述廉时间及形式述廉一般安排在次年元月份召开的全体职工大会上进行。(三)述廉内容1.贯彻执行上级党风廉政建设和反腐败工作部署的情况。2.落实党风廉政建设责任分工及推进计划的情况。3.贯彻民主集中制原则，接受党内、外监督的情况。4.本人廉洁自律，对配偶、子女及身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理的情况。(四)具体要求
1.在述廉大会之前，领导班子成员要认真回顾总结一年来贯彻党风廉政建设责任制的情况，广泛听取党员、群众的意见和建议，在此基础上，认真撰写述廉报告。
2.述廉报告要以书面形式，严肃认真、实事求是地在大会上进行述廉。
3.述廉结束后，要将情况进行汇总报路局纪委。第四章责任追究第十二条党政组织和各级干部不履行或不认真履行职责范围内的党风廉政建设工作责任，导致公司或所管部门发生问题，造成影响的，要追究直接领导的责任。第十三条责任追究坚持以下原则：(一)实事求是，客观公正；(二)严格执纪，违纪必究；(三)教育与惩处相结合。第十四条责任追究的处理方式：批评教育、责令检查、通报批评、取消评先评优资格、组织处理、纪律处分。责任追究的处理方式可单独使用，也可合并使用。第十五条各级干部有下列情形之一的，给予批评教育或责令检查的处理。(一)对自身党风廉政建设领导责任范围不清楚，责任内容不明确，责任意识淡薄，没有把党风廉政建设工作列入重要议事日程的；(二)不按要求贯彻落实公司和上级关于党风廉政建设部署，没有党风廉政建设工作责任分工及推进计划的，或没有把党风廉政建设工作与生产经营和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的；(三)对责任范围内党风廉政建设方面存在的问题失察或发现后纠正不力、处理不及时或处理不当、防范不力再次发生同类问题的。第十六条各级干部有下列情形之一的，给予通报批评并取消评选资格（或有关荣誉称号）的处理。(一)不认真、不及时处理人民群众信访举报，致使群众集体越级上访，造成不良影响的；
(二)违反领导干部廉洁自律有关规定，或对配偶、子女和身边工作人员管理教育不严，以致发生不廉洁问题的；
(三)受到批评教育或责令作出检查处理后不认真整改的。第十七条各级干部有下列情形之一的，给予调离工作岗位、责令辞职或免职的处理。(一)对群众反映公司或本部门党风廉政建设方面的问题，不认真解决，严重影响稳定和正常工作秩序的；(二)对配偶、子女及身边工作人员严重违法违纪知情不管的；(三)在干部、资金、物资、管理等方面因工作失误，导致直接管辖范围内发生重大案件，使集体财产和职工生命财产遭受重大损失，造成严重影响的；(四)有违规行为，但情节轻微，可不追究纪律责任又不宜担任领导职务的；(五)受到通报批评并取消荣誉称号处理后不认真整改的。第十八条各级干部有下列情形之一的，给予纪律处分。(一)对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的，给予党内警告、严重警告处分；情节严重的，给予撤销职务处分。(二)违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予党内警告、严重警告处分；情节严重的给予撤销职务处分；提拔任用有明显违法违纪行为人员的，给予党内严重警告、撤销职务或留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。(三)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予党内警告、严重警告处分；情节较重的，给予撤销职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。(四)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案
件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予党
内严重警告或撤销职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党
籍处分。(五)对配偶、子女和身边工作人员严重违法违纪行为包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。(六)因工作失职，致使公司和本部门发生重大路风事件的，给予党内警告、严重警告或撤销职务处分；造成火灾、爆炸等特别重大事故，或在生产经营活动中给国家、集体造成重大经济损失的，给予撤销职务或留党察看处分；造成巨大损失的，加重处分。第十九条追究对象具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，按照有关规定给予相应的政纪处分；涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。第二十条实施责任追究，要实事求是，根据职责范围分清集体责任与个人责任、主要领导责任和直接领导责任。对负有集体责任的各部门，要追究主要负责人的责任。第二十一条实施责任追究要与当事人本身违纪相区别，防止以处理违纪本人代替追究有关领导责任，或以经济处罚代替组织处理或纪律处分的倾向。第二十二条实施责任追究的工作程序(一)凡给予批评教育、责令检查、通报批评的，要由公司党支部对其进行诫免谈话，指出存在问题，做好思想教育工作。(二)凡给予组织处理的由公司对其进行通报，并按照干部管理权限，由公司综合部对其进行组织处理。(三)凡给予纪律处分的由公司按照路局纪委的有关规定，履行相应的组织程序，并在有关会议上宣读处分决定。
第二十三条党风廉政建设责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节，本着谁主管谁负责、谁负责谁追究的原则。第二十四条公司各部门要将本部门实施责任追究的情况及时报公司党支部。公司党支部具体负责党风廉政建设责任追究工作的组织协调、实施运作、督查督办和日常管理。第二十五条有关领导责任人员的区分：(一)直接领导责任人员，是指在规定职责范围内，对其直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行自己的职责，导致公司或本部门党风廉政建设工作发生问题、造成影响负主要领导责任的干部。(二)重要领导责任人员，是指在规定职责范围内，对自己应管的工作或应由其参与决定的工作，不履行或不正确履行自己的职责，导致公司或本部门党风廉政建设工作发生问题、造成影响负次要领导责任的干部。第二十六条本责任制中所指重大损失和巨大损失的标准：(一)造成下列结果之一的是重大损失：直接经济损失3万元到5万元；死亡1人或重伤2人至5人；造成严重政治影响的。(二)造成下列结果之一的是巨大损失（本款所列数额不含本数）：直接经济损失5万元以上；死亡2人以上，或重伤5人以上；造成特别严重政治影响的。第五章附则第二十七条本制度由公司综合部负责解释，本制度与上级文件有抵触时，按上级有关规定执行。第二十八条本制度自发布之日起执行。
篇六：党风廉政建设责任分工
第一篇：党风廉政建设责任制分工实施意见2011年度人事劳动和社会保障局
党风廉政建设责任制分工实施意见
为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，推动反腐败工作的深入开展，确保全局工作廉洁高效，根据有关文件精神，结合我局实际，经局研究，特制定本实施意见。
一、领导班子的职责
1、认真贯彻落实上级党委、政府、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，认真抓好党风廉政建设。对全局的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。结合我局实际，制定党风廉政建设年度实施方案，将党风廉政建设与业务工作同时部署，同步检查，统一考核，确保本局党风廉政建设落实到位。
2、深入开展反腐倡廉及宣传教育。按照县委、县政府的要求，把反腐倡廉宣传教育纳入我局宣传教育总体部署，作为一项经常性工作来抓。认真组织党员干部学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述，进行理想信念教育、廉洁自律教育、党章和法纪教育。
3、进一步完善落实反腐倡廉各项制度，积极开展治本抓源头工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，根据我局党风廉政建设和领导干部廉洁自律实际情况，依据国家法规及政策制定具体管理办法，并认真组织
实施；抓住权力运行中容易产生腐败的重点时段、重点领域、重点岗位和群众反映强烈、长期得不到治理的不正之风，有针对性地建立管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。
4、深入推进党内监督工作，加强对党员干部特别是领导干部的监督管理。加强对领导干部特别是“一把手”落实廉洁自律各项规定的监督。认真组织开展对领导班子和领导干部实行党内监督条例情况的检查，重点检查民主生活会、“四必谈四必做”、个人重大事项报告等制度的执行情况，强化对人财物管理使用、权力运行部门及岗位的监督，切实解决领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题。及时发现和纠正违背科学发展观、违反和谐社会建设要求，损害群众利益的行为。
5、组织开展救灾补损工作，进一步抓好作风建设。按照县委、县政府的统一部署，协调救灾补损工作，切实解决灾区群众和困难企业的生产生活问题，进一步抓好领导干部和局机关作风建设。
6、加强组织领导，支持纪检监察组织履行职责。要切实加强对党风廉政建设工作的领导，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，组织和支持纪检组织对所管理的干部的违纪违法案件进行查处，帮助解决纪检监察组织在办案中碰到的困难，及时讨论审批纪检监察组织报送的案件，
严格按照程序，依据纪律规定处理到位，保证案件办理的的质量。
二、局领导班子成员应共同履行的职责
1、认真贯彻执行县委、县政府有关党风廉政建设和反腐败的决策，坚持两手抓，两手都要硬的方针，
把党风廉政建设与业务工作结合起来，做到同部署、同检查、同考核。
2、积极制止和纠正职责范围内发生的不正之风和群众反映强烈的问题；支持纪检部门工作，促进各项工作开展。
3、规定如实报告本人年度执行党风廉政建设责任制的情况，个人重大事项要及时报告。
4、严格监督管理本人所分管股室及工作人员，发现他们有不廉洁的问题，要及时找当事人进行谈话，严肃指出，促其纠正；问题严重的要报告主要领导和局纪检组。
5、带头廉洁自律。严格执行礼金礼品登记上缴、公务接待、住房、配备和使用小车、通讯工具、出国出境等廉洁自律各项规定和制度。
6、教育、监督、管理配偶、子女及身边人员严格遵纪守法，防止他们利用自己的职权和职务上的影响谋取非法利益。
三、局领导班子成员的各自职责
(一)党支部书记王美瑛同志：
1、为党风廉政建设第一责任人,对党风廉政建设负总
责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
2、认真贯彻落实上级党委、政府及纪检部门关于党风廉政建设的部署和要求，及时传达上级的有关文件和会议精神。对全局反腐败工作和党风廉政建设作出安排部署，搞好责任分解，把党风廉政建设和反腐败各项任务分解细化，落实到每个领导班子成员和各股室，并督促实施。
3、切实抓好局领导班子的党风廉政建设，监督领导班子成员廉洁从政，防止发生腐败问题，发现班子成员有不廉洁问题，及时批评教育，促其纠正，需要追究纪律责任的要认真配合上级组织严肃查处。
4、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定提拔使用干部，坚持按程序办事，坚持集体讨论，不提拔使用不廉洁的干部。
5、积极带头并负责督促班子成员向县委、县政府和县纪委如实报告执行党风廉政责任的情况，自觉接受上级领导的监督检查，带头述职述廉，自觉接受干部群众的监督。
6、负责抓好公务员管理股的党风廉政建设和反腐败工作，并达到规定的目标和要求。
(二)局长海拉提同志：
1、为党风廉政建设第一责任人,对党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
2、加强全局干部职工的政治思想教育，强化职责分工，
防止发生腐败问题。支持局纪检组工作，如发现违纪问题，应主动协助纪检部门进行查处。3、主持局党组工作，负责抓好工资福利与退休人员管理股的党风廉政建设和反腐败工作，并达到规定的目标和要求。(三)副局长尚怀满同志：1、负责抓好专业技术人员管理科的党风廉政建设和反腐败工作，并达到规定的目标和要求。2、配合开展党风廉政建设和反腐败工作，推动工作深入开展，做到廉洁从政、依法行政。3、支持纪检组工作，如发现违纪问题，要主动协助纪检部门进行查处。各个科室：人力资源市场：配合廉政风险防范小组工作。开展求职登记、用工情况、组织安排专场招聘会等各项工作。就业科：就业再就业、零就业家庭、大学生见习、公益性岗位人员管理、各项就业报表填报等就业再就业工作。工资福利科：全县事业单位人员工资审核发放、审批退休等职改办：晋升职称、各种培训、鉴定职称。培训科：组织安排各个乡场进行职业能力培训、各项职业技能培训，颁发证件。公务员管理办公室：组织各类考试、事业编制、公务员考试、审核新招录公务员；安置复员军人、负责“高校毕业生赴辽培养计划”。劳动监察大队：负责规范劳务用工情况、处理农民工工资问题。办公室：收发文件、处理文件、日常公平、日常各项协调工作。全局要认真配合廉政风险防范领导小组工作，日常工作中查找风险点，及时防范。做好我局廉政风险防范工作。裕民县人事劳动和社会保障局二0一一年四月
第二篇：党风廉政建设责任制分工
党风廉政建设责任制分工长发小学
长发小学党风廉政建设责任制分工
一、分工负责
1、党支部委员会负责领导本支部党风廉政建设工作，实行逐级负责制；
2、党支部书记（翟超）负责支委会委员的党风廉政建设；
3、副书记（李丽）支部委员（吴广忠叶庆军）按照分工，负责党小组长和党员的党风廉政建设；
4、党小组组长负责本小组责任区的党风廉政建设，并保证自己模范遵守党风廉政建设的规章制度。
党支部书记、副书记、支部委员和党员领导干部及普通党员必须以身作则，模范遵守各项党风廉政建设的规章制度。
党支部要做好党风廉政建设的宣传教育工作，在布置工作任务的同时，提出党风和廉政建设的要求，保证教学、管理、服务等各项工作和党风廉政建设任务的双完成。
二、以防为主:
党支部应经常了解干部、党员执行党风廉政制度的情况，发现问题或不良倾向及时解决，防患于未然。
三、完善制度:
党支部应针对一些容易发生不廉政行为的岗位和部门，或因政策不明确，制度不健全，容易发生问题的部门及时制定和完善党风廉政制度，或及时向上级有关部门反映，建议完善廉政建设的规章制度，以减少和防止违纪问题的发生。
四、加强监督：
1、加强群众监督。党支部书记、支部委员要经常听取党员和群众对执行党风廉政建设制度的意见，积极参加党组织活动，重大事项必须公示（校务公开栏、校园网），建立群众举报箱和举报电话，自觉接受群众监督。
2、加强组织监督。严格坚持民主生活会制度，自觉检查执行党风廉政建设制度的情况，开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定整改措施；
3、加强领导监督。党支部接受长发乡党委、教育局党委对本支部执行党风廉政责任制情况的检查和监督，发现问题及时处理；党支部应定期将执行党风廉政责任制的情况向上级党组织报告，自觉接受上级党组织的监督。
五、严格考核：
党支部要把党风廉政建设责任制纳入对党支部建设工作的考核内容，把对党风廉政责任制的考核与对其它工作的考核、评优、职称、绩效工资紧密结合起来，并适当加大对党风廉政建设责任制的考核力度，实行一票否决制。
第三篇：党风廉政建设责任制分工
*党风廉政建设责任制分工一、分工负责
1、党支部书记（***）负责领导本支部党风廉政建设工作，实行逐级负责制；2、党支部纪检委员（***）负责支委会委员的党风廉政建设；3、支部委员（***）按照分工，负责党员的党风廉政建设；党支部书记、纪检委员、支部委员和党员领导干部及普通党员必须以身作则，模范遵守各项党风廉政建设的规章制度。
党支部要做好党风廉政建设的宣传教育工作，在布置工作任务的同时，提出党风和廉政建设的要求，保证工作和党风廉政建设任务的双完成。
二、以防为主:党支部应经常了解干部、党员执行党风廉政制度的情况，发现问题或不良倾向及时解决，防患于未然。
三、完善制度:党支部应针对一些容易发生不廉政行为的岗位和部门，或因政策不明确，制度不健全，容易发生问题的部门及时制定和完善党风廉政制度，或及时向上级有关部门反映，建议完善廉政建设的规章制度，以减少和防止违纪问题的发生。
四、加强监督：
1、加强群众监督。党支部书记、纪检委员委员要经常听取党员和群众对执行党风廉政建设制度的意见，积极参加党组织活动，重大事项必须公示。
2、加强组织监督。严格坚持民主生活会制度，自觉检查执行党风廉政建设制度的情况，开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定整改措施；
3、加强领导监督。党支部接受县直机关工委对本支部执行党风廉政责任制情况的检查和监督，发现问题及时处理；党支部应定期将执行党风廉政责任制的情况向上级党组织报告，自觉接受上级党组织的监督。
五、严格考核：
党支部要把党风廉政建设责任制纳入对党支部建设工作的考核内容，把对党风廉政责任制的考核与对其它工作的考核、评优紧密结合起来，并适当加大对党风廉政建设责任制的考核力度，实行一票否决制。
第四篇：党风廉政建设责任制实施意见
党风廉政建设责任制实施意见
为了认真贯彻落实区纪委相关文件精神，保证党风廉政责任制的有效实施，切实加强康复社区党风廉正建设工作，从严治党、从严治政，提高广大领导干部、党员和社区干部的政治素养，树立正气和良好形象，制定本细则。
康复社区的党风廉正建设，按照“党支部统一领导，党政齐抓共管；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管、谁负责；上下级相互提醒监督”的原则进行。
一、责任范围和内容性
社区党支部对职责范围内的党风廉正建设负全面领导责任，党政领导班子对本单位的党风廉正建设负直接领导责任。党支部书记、社区主任为党风廉正建设的第一责任人。
1、党政领导班子履行全面领导责任，具体承担以下责任：
（1）组织学习上级有党风廉正建设的精神和规定要求，开展党风党纪和廉正教育，增强社区党员、干部的纪律观念和廉政意识。
（2）制定党风廉政建设和反腐败工作的计划、制度、措施，明确责任目标，并组织实施。
（3）做好居务公开工作和廉政述职工作，自觉接受群众监督，认真对待群众的有关意见、建议和质询。
（4）严格执行民主集中制，对方针性的问题，全局性的问题，人员的推荐、任免和奖惩问题等，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照规定的程序，由领导集体讨论决定。
（5）认真履行监督职责，对本社区的党员及社区工作人员的廉洁自律、廉洁从政等情况进行监督、检查和考核。
2、党支部书记的责任
（1）抓好本支部的党风廉正建设、遵纪守法负责。
（2）及时传达上级有关党风廉正建设等方面的文件，经常组织对所属党员进行党风廉正教育。
（3）每年组织召开一次本社区党政领导班子廉洁自律专题民主生活会，针对存在的问题开展批评与自我批评，研究制定并督促落实整改措施。
（4）主动向办事处党工委汇报本社区的党风廉正建设情况，并根据群众的反映和要求，提出抓好党风廉正建设的意见和建议。
3、主任的责任
（1）协助党支部书记抓好本社区的党风廉正建设工作。
（2）对本社区人员进行公正廉洁、遵纪守法教育。
（3）建章立制，重点加强职业道德等方面管理，防止不正之风的发生。
二、责任实施、考核与责任追究
1、党支部书记、社区主任负责领导本社区的党风廉政工作和反腐败工作。
2、党风廉政建设工作纳入目标管理，按照党风廉正建设分工，实行分级管理，逐级监督、考核。
3、社区支部党员及全体工作人员将执行党风廉正建设责任制、廉洁从政、廉洁为民的情况作为述职的重要内容。
张宝宁：
1．负责社区两委班子的党风廉政建设，对党风廉政建设工作负总责；
2．认真贯彻中共中央《建立健全教育，制度，监督度重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，负责本社区贯彻落实纲要的实施和各项任务成情况的监督检查；
3．在街道党工委统一领导下，抓好社区党风廉政建设责任制的落实工作，定期或不定期地听取党支部班子成员及党风廉政建设和反腐败工作情况汇报；负责党支部班子的民主生活会，建立完善民主决策，民主管理，民主监督和民主评议干部的制度；
4．抓好干部教育管理和监督工作，防止和纠正工作中的不正之风；
5．认真落实“四个亲自”（亲自召开会议研究部署本社区党风廉政建设工作；亲自督查，抽查责任制落实情况；亲自听取责任制的落实情况；亲自解决社区党风廉政建设中存在的实际问题）并按要求进行述职述廉；
王丽苹：
1.在街道党工委的统一领导下，协助党支部书记抓好社区党支部党风廉政建设责任制的落实工作；负责社区班子的党风廉政建设，对社区的党风廉政建设负责；
2.认真贯彻中共中央《建立健全教育，制度，监督度重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，协助书记抓好社区贯彻落实纲要的实施和各项任务完成情况的监督检查；
3.落实厉行节约，制止奢侈浪费八条规定，严禁用公款吃喝玩乐和
参与高消费娱乐活动；
4.严格执行财务审批制度，做到专款专用，遵守财务纪律和财务制度；
5.认真落实“四个亲自”并按要求进行述职述廉；6.对各项的目标推进，业务完成情况进行监督考核；7.对社区信访，群访事件有协调调解职能；靳利敏：
1.在街道党工委的统一领导下，协助党支部书记抓好社区党支部党风廉政建设责任制的落实工作；负责社区班子的党风廉政建设，对社区的党风廉政建设负责；
2.认真贯彻中共中央《建立健全教育，制度，监督度重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，协助书记抓好社区贯彻落实纲要的实施和各项任务完成情况的监督检查；
3.认真落实“四个亲自”并按要求进行述职述廉；4.对社区信访，群访事件有协调调解职能；5.做好社区司法警务工作，维护稳定工作；白雪：
1.督促完成责任范围内党风廉政建设责任目标，按照党支部具体要求，落实好社区的党风廉政建设工作，加强对干部的监督管理；
2.协助书记抓好党风廉政建设的组织协调，监督检查和考核工作，定期向社区党支部汇报党风廉政建设责任制落实情况；
3.查办社区干部违纪问题并上报街道。4.抓好社区干部廉洁自律制度的落实，加强对党政一把手的监督；5.协助书记抓好纠风工作，开展民主评议行风活动；加强行业作风建设，提高服务质量；6.负责领导干部及党支部民主生活会，帮助解决存在的问题，建立完善民主决策，民主管理，民主监督和民主评议干部等各项规章制度；
7.对社区信访，群访事件有协调调解职能；8.做好社区的行政效能监督工作；王梅芳：
1.督促完成责任范围内党风廉政建设责任目标，按照党支部的具体要求，落实好分管的党风廉政建设工作，加强对干部的监督管理；
2.加强对社区党员、干部的教育和考核监督；3.参加党工委班子的民主生活会；4.做好片区信访，群访工作；5.加强社区建设工作；6.监督各社区完成党风廉政建设责任目标；
第五篇：学校党风廉政建设责任制责任分工
横铺中学党风廉政建设责任制责任分工一、落实党风廉政建设责任制主要任务和要求：1、认真贯彻落实我校制定的《贯彻落实党风廉政建设责任制实施细则》,建立健全责任追究制度,抓好责任制的落实和责任追究工作。2、落实单位在党风廉政建设责任制中的工作职责。3、抓好党风廉政建设责任制执行情况的考核、检查和材料归档工作。4、签订《党风廉政建设责任书》，建立干部廉政档案并建立年终报告制度。负责人：支部书记。二、健全党员领导干部从政行为准则主要任务和要求:1、建立健全党员领导干部廉洁自律的规章制度，规范党员领导干部从政行为。2、对贯彻执行区教育局各项规定的情况进行监督检查。3、加强对中层正职领导干部的教育。4、要严格执行上级关于廉洁自律的有关规定。5、严格执行廉政准则。负责人：组织委员。
三、开好领导干部和党员廉洁自律专题民主生活会主要任务和要求：1、根据上级要求召开党员干部廉洁自律专题民主生活会。2、民主生活会记录报上级上级党委。负责人：宣传委员。四、领导干部不准收受现金、有价证券和支付凭证工作主要任务和要求：1、认真落实上级关于《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》。2、对用公款向领导干部赠送现金、有价证券和支付凭证的有关责任人，必须给予党纪政纪处分或组织处理。3、杜绝私设“小金库”。负责人：支部书记。五、贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度主要任务和要求：1、提高领导干部报告个人重大事项的自觉性，明确报告内容。2、对领导干部报告的重大事项，要用专项记录本记录。3、对执行情况进行监督检查。负责人：支部书记。六、党风廉政建设责任制和反腐倡廉宣传教育工作主要任务和要求：1、加大国家法律法规宣传教育的力度。2、将党风廉政建设宣传教育内容列入学校工作整体计划。3、进一步抓好党课教育与警示教育（反腐倡廉电教片）。4、加强对学生进行“尊廉崇洁”教育
负责人：宣传委员。七、推行“校务公开”工作主要任务和要求：1、制定校务公开的内容、公开的程序、公开的方式。2、严格执行已公开的内容。3、积极探索依靠师生员工实行民主管理、民主监督、民主决策、依法治校的新途径。负责人：支部书记。八、认真落实“收支两条线”规定主要任务和要求：1、严格执行收支两条线的管理规定。2、进一步完善财务制度。3、禁止乱收费、私设小金库。4、加大监督检查力度。（每年召开一次会议）负责人：校长。九、加大力度做好校产管理工作主要任务和要求：1、加大力度做好学校建设方面的工作。2、继续做好各类仪器、设备、家俱等大宗大件物资采购的监督工作。负责人：校长。
篇七：党风廉政建设责任分工
工作任务中
落实党风廉政建设“两个责任”任务分解表
项目分类
主要内容
负责领导
负责科室
备注
1.年初召开党风廉政建设干部大会，安排
心
部署党风廉政建设和反腐败工作；
（一）中心党组对本
党
2。分解全年党风廉政建设工作任务；
单位落实党风廉政
组
3。签订落实党风廉政建设责任制目标责
建设责任制负主体
主
任书；
责任，明晰职责，细
体
4.送达落实党风廉政建设责任制任务认
化任务，签字背书。
责
领书；
任
5。进行廉政谈话.
中
（二）3月份安排部1。开展党纪条规学习辅导；
心
署“学党章、学条例、2.开展廉政警示教育活动；
党
受教育、守纪律”专3.开展廉政基地学习参观；
组
题教育月活动，强化4.开展先进典型培树推广。
1
主
党纪党规意识，促进
体
廉洁从政，倡导干净
责
做事。
任
1.“两个责任"落实情况；
(三）召开专题会议听
2。干部选拔任用监督情况；
取汇报。
3.作出部署安排.
（四）年底中心党组召开领导班子领导干部民主生活会。
查摆问题和剖析原因,对班子成员存在的错误思想倾向和错误思潮行为开展批评与自我批评，切实解决领导班子建设和领导干部作风方面的突出问题。
（五）党组中心组每年要集中进行两次党风廉政建设专题学习.
传达贯彻中央、省委、市委和中央纪委、省纪委、市纪委党风廉政建设和反腐败工作部署要求精神。
2
(六）年底召开落实党总结本年度党风廉政建设和反腐败工作
风廉政建设责任制情况，研究下年度党风廉政建设工作计
领导小组成员会议。划、目标任务和落实措施。
第
（七）中心党组书记
一
是本单位党风廉政每年要集中两次对班子成员、科室负责
责
建设的第一责任人，人进行个别廉政谈话，并落实廉政谈话
任
对党风廉政建设工制度要求。
人
作负总责.
责
（八）每年要作一次
报告内容作为党员干部反腐倡廉教育学
任
党风廉政建设工作
习辅导资料。
报告。
(九）及时了解掌握本单位党风廉政建设工作情况。
及时了解掌握本单位党风廉政建设工作情况。
3
（十）每年要集中进
行两次落实党风廉政建设责任制“两个责任”履行情况检
落实党风廉政建设责任制“两个责任”履行情况检查。
查。
（十一)每年年末要
做好向上级党委、纪向上级党委、纪委述廉述责并接受评议。
委述廉述责并接受
评议质询准备工作。
一
对工作分工责任范围内的党风廉政建设
（十二）班子成员要
岗
负主要领导责任。每年要集中对分管范
履行“一岗双责"责
双
围内科室负责人进行一次个别廉政谈
任。
责
话，并落实廉政谈话制度要求。
（十三）每年要在分讲一次廉政党课.
4
管范围内讲一次廉政党课.
（十四）每年要集中
对分管科室落实党进行一次专项检查。
风廉政建设责任制
履行情况
中心纪检组监督责任中心纪检
（十五）中心纪检组对中心党组履行落实党风廉政建设责任制主体责任情况进行监督。
1.对主体责任履行的组织领导、体制机制、责任分工、任务落实情况进行监督；2.对党风廉政建设与工作同部署、同落实、同检查、同考核情况进行监督;3。对重要情况通报和报告制度落实情况进行监督；
5
组
4。对第一责任人自觉接受廉政教育和
监
“四个亲自”落实以及发挥表率作用情
督
况进行监督.
责
1。对个别廉政谈话情况进行监督；
任
2。对讲授廉政党课情况进行监督；
中
3.对分管范围内落实党风廉政建设责任
心
(十六）对班子成员制“两个责任”履行检查情况进行监督；
纪
“一岗双责"履行情4.对定期听取分管范围内党风廉政建设
检
况进行监督。
工作汇报和定期报告个人“一岗双责”
组
责任履行情况进行监督；
监
5.对自觉接受廉政教育和发挥表率作用
督
情况进行监督。
责
（十七）对党员领导1。严肃查处违反党的纪律，特别是政治
任
干部纪律执行情况纪律的案件;
6
进行监督。
2。严肃查处贪污贿赂、买官卖官、徇私
枉法、腐化堕落、失职渎职的案件;
3.严肃查处发生在重点领域、关键环节和
群众身边的腐败案件.
1.贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐
败体系建设2013—2017年工作规划》
以及省委《实施办法》和市委《实施办
法》;（十八）对领导干部
廉洁从政和权力运行进行监督.
2.落实廉政谈话、诫勉谈话、函询和质询制度要求，力求抓早抓小，做到防患于
未然；
3。开展党风廉政建设制度运行评估，修
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订完善旧制度,研究制定新制度，消除制度盲区,克服制度缺陷,形成科学的反腐倡廉制度体系；
4。强化制度约束力,提高制度执行力，严惩恶意破坏制度的人和事，将权力关进制度的笼子里；
5。对领导干部个人事项报告情况进行监督；
6.对领导干部职务消费及公开情况进行监督。
8
9
篇八：党风廉政建设责任分工
学校党风廉政建设责任制责任分工长丰县义井中学党风廉政建设责任制责任分工
一、落实党风廉政建设责任制主要任务和要求：1、认真贯彻落实我校制定的《贯彻落实党风廉政建设责任制实施细则》,建立健全责任追究制度,抓好责任制的落实和责任追究工作。2、落实单位在党风廉政建设责任制中的工作职责。3、抓好党风廉政建设责任制执行情况的考核、检查和材料归档工作。4、签订《党风廉政建设责任书》，建立干部廉政档案并建立年终报告制度。负责人：支部书记。二、健全党员领导干部从政行为准则主要任务和要求:1、建立健全党员领导干部廉洁自律的规章制度，规范党员领导干部从政行为。2、对贯彻执行区教育局各项规定的情况进行监督检查。3、加强对中层正职领导干部的教育。4、要严格执行上级关于廉洁自律的有关规定。5、严格执行廉政准则。负责人：组织委员。三、开好领导干部和党员廉洁自律专题民主生活会主要任务和要求：1、根据上级要求召开党员干部廉洁自律专题民主生活会。
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4、加强对学生进行“尊廉崇洁”教育负责人：宣传委员。七、推行“校务公开”工作主要任务和要求：1、制定校务公开的内容、公开的程序、公开的方式。2、严格执行已公开的内容。3、积极探索依靠师生员工实行民主管理、民主监督、民主决策、依法治校的新途径。负责人：支部书记。八、认真落实“收支两条线”规定主要任务和要求：1、严格执行收支两条线的管理规定。2、进一步完善财务制度。3、禁止乱收费、私设小金库。4、加大监督检查力度。（每年召开一次会议）负责人：校长。九、加大力度做好校产管理工作主要任务和要求：1、加大力度做好学校建设方面的工作。2、继续做好各类仪器、设备、家俱等大宗大件物资采购的监督工作。负责人：校长。
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长丰县义井中学
党风廉政建设责任制责任分工
二0一一年十二月
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篇九：党风廉政建设责任分工
认真贯彻执行中国共产党党员干部廉洁从政若干准则试行中国共产党纪律处分条例试行关于领导干部报告个人重大事项的规定中华人民共和国行政监察法中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定等重要法规强化各级领导干部的廉洁意识道德意识促使其按照廉洁自律的各项规定规范自己的行为同时管好身边的工作人员管好自己的配偶和子女市民政局党风廉政建设责任制重点工作任务分工实施方案
为了加强民政系统党风廉政建设，切实保证党风廉政建设责任制落到实处，进一步明确局领导班子和领导干部以及局机关科室、直属单位主要负责人对党风廉政建设和反腐败各项任务的责任，特制此实施方案。
一、明确要求，认真执法。
1、实行党风廉政建设责任制，必须坚持从严治党，从严治政，立足教育，着眼防范；坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责；坚持一级抓一级，层层抓落实，奖励与惩处相结合；坚持党内监督和群众监督相结合。
2、实行党风廉政建设责任制，必须坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。要把党风廉政建设纳入党政领导干部目标管理，实行“一岗双责”，与经济建设、精神文明建设和业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
3、实行党风廉政建设责任制，要坚持党组（支部）统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门与单位各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
二、统一思想，认真履行职责。
1、成立局党风廉政建设责任制领导小组。组长由局党委书记（局长）担任，副组长由纪检书记担任，成员由其他领导成员以及纪检监察室、党委办公室、和办公室组成。局党风廉政建设领导小组负责全市民政系统党风廉政建设指导、组织、实施。领导小组办公室设在局纪检监察室，具体负责党风廉政建设责任制的日常工作。
2、局直属各企事业单位要成立党风廉政建设责任制领导小组。组长由党组织正职担任，要有一名领导成员分管党风廉政建设责任制工作，要明确一个部门具体负责日常工作。
三、明确职责、抓好落实
1、局党委对民政局党风廉政建设负全面领导责任。
局党委书记（局长）对本局党风廉政建设负总责，对本级领导班子成员及分管科室或直属企事业单位正职领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。
局党委成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管科室或直属企事业单位正职领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。
局领导工作分工
XXX副局长：协助局长分管科室（单位）：优抚安置科、干休所、慈善会、募捐办。
XXX副局长：协助局长分管科室（单位）：办公室、计划财务科、基层政权和社区建设科、区划地名科、社会福利院。
XXX副局长：协助局长分管科室（单位）：救灾救济保障科、社会福利社会事务科、低保中心、救助管理站。
XXX纪检书记：协助局长分管科室（单位）：纪检监察室、企业办。
XXX党委副书记：协助局长分管科室：党委办公室。XXX助理调研员：协助局长分管科室：殡葬管理所、公墓管理处。2、局机关各科室的正职对本科室的党风廉政建设负全面责任，局直属单位的党组织正职对所在单位党风廉政建设负总责。四、责任内容
1、局领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（一）认真落实中央关于各级领导干部遵守政治纪律方面的要求，自觉贯彻党的路线、方针、政策，讲学习、讲政治、讲正气，保证党和国家的政令畅通，认真贯彻民主集中制原则，增强领导班子凝聚力和集体领导功能，凡属重大决策、干部人事任免调动、重要事项安排和大额度资金的使用等重大问题必须按照规定程序提出，经集体讨论作出决定，坚决维护党纪、政纪的严肃性；
（二）按照中央、国务院和省、市对党风廉政建设的统一部署，把党风廉政建设同党的思想建设、组织建设和局业务工作经济目标结合起来，制定计划，明确措施，组织实施，不断推进本系统党风廉政建设和反腐败工作；
（三）认真贯彻“教育为本，预防为主”的方针，在本系统开展形式多样的党纪政纪、行为规范和职业道德教育，不断提高党员干部的政治素质和廉洁从政意识。坚定共产主义信念，增强遵纪守法的自觉性和抵御腐败的能力；
（四）强化监督管理，抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》（试行）、《中国共产党纪律处分条例》（试行）、《关于领导干部报告个人重大事项的规定》、《中华人民共和国行政监察法》、
《中共中央国务院关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》等重要法规，强化各级领导干部的廉洁意识、道德意识，促使其按照廉洁自律的各项规定规范自己的行为，同时管好身边的工作人员、管好自己的配偶和子女；
（五）严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风，不廉洁、不重视党风廉政建设的干部不得进入领导班子；
（六）严格执行党的纪律，坚决查处违纪案件。局党组和各单位党组织要进一步加强对办案工作的领导，支持纪检监察部门搞好案件查处工作，对那些违反党纪政纪甚至触犯国家法律的党员、干部，不管涉及到谁，都要一查到底。要加强办案工作的组织协调，认真落实办案工作责任制，保证办案质量和办案效率；
（七）抓好纠正部门和行业不正之风工作。纠风工作要坚持谁主管谁负责的原则。及时纠正审核、发证、征费等管理工作中存在的不正之风，下大力解决群众反映强烈的热点、难点问题。实施政务公开，办事程序公开，接受干部群众监督检查。
2、局党委书记、局长对本局的党风廉政建设负总责，履行下列职责：
（一）研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；
（二）对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任；负责召开局班子成员专题民主生活会，对执行《廉洁从政若干准则》的情况进行检查，开展批评与自我批评，针对存在的问题督促整改；
（三）加强对反腐倡廉工作的领导，重视纠正本系统的行业不正之风，亲自抓大案要案的查处，帮助纪检监察部门排除办案工作的干扰和阻力；
（四）领导党风廉政建设工作的检查考核，督促党风廉政建设各项任务目标的落实；
（五）带头执行《廉洁从政若干准则》，在廉政自律方面作好表率，管好自己的家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。
3、局领导班子其他成员在党风廉政建设中负以下职责：
（一）指导分管单位制定党风廉政建设工作计划，布置反腐倡廉工作；
（二）对分管单位主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任；
（三）监督指导分管单位党风廉政建设工作的检查考核，对存在的问题督促整改；
（四）每年两次向局党风廉政建设领导小组报告分管单位党风廉政建设情况；
（五）严格遵守廉政法规，管好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。
4、局纪检小组、监察室的主要职责是：
（一）研究制定党风廉政建设的阶段性实施方案，对任务、要求、措施等提出具体意见，报局党组审定后实施；
（二）在贯彻实施上级和局党组关于党风廉政建设的部署和规定的过程中，负责组织协调，监督检查；
（三）依据党内条规和国家法律法规，对本局党员干部进行监督，组织党员干部进行党风、党纪、政风、政纪的教育，受理群众检举、控告和申诉，查处违反党纪、政纪的案件，督促检查全市民政系统纠正行业不正之风的工作；
（四）针对党风廉政建设中遇到的新情况、新问题，会同或组织有关科室研究拟定相应的政策、规定和纪律要求，并报局党组审定。
5、各科室和各直属企事业单位主要负责人在党风廉政建设中负以下领导责任：
（一）研究制定本单位党风廉政建设工作计划，并组织实施；
（二）定期组织学习党风廉政建设责任制规定和党规党纪，布置反腐倡廉工作；
（三）每年两次向局纪检组、监察室汇报本单位的党风廉政建设工作情况；
（四）自觉遵守《廉洁从政若干准则》，管好本单位工作人员和自己的家庭成员，防止发生违法违纪和不廉洁的行为。
五、责任考核
1、党风廉政建设责任制以逐级签定责任书形式予以落实，实行半年自查，年终检查考核。
2、党风廉政建设责任制考核同机关公务员年度考核和直属单位年度经济工作目标验收、文明单位评选同步进行。
3、局机关各科室科长、局属企事业单位领导班子和主要负责人应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入年
度总结和工作报告，并于每年X7月10日前就上半年执行党风廉政建设责任制的情况写出专题报告，次年元月10日就前一年度执行党风廉政建设责任制情况写出专题报告，报局党风廉政建设责任领导小组办公室。
4、党风廉政建设责任制的年度考核，由局领导小组抽调有关部门人员组成考核小组组织实施，考核结束后，要写出考核报告。党风廉政建设领导小组根据考核情况结合平时掌握的情况，按照优秀、合格、基本合格、不合格档次作出综合评价，提出奖惩建议，报局党组审定。
5、责任追究。凡未落实党风廉政建设责任制规定，致使所管辖的单位出现重大责任事故和违法违纪行为的，由主管机关、任免机关或纪检监察机关按照干部管理规定的权限和程序处理。
篇十：党风廉政建设责任分工
风廉建责任制度1、贯彻落实上级有关风廉建的部署要求，结合实际，认真落实风廉建和反腐工作，按照《关于全区风廉建责任制实施办法》，制定学校风廉建责任制目标管理计划，落实责任到人，及时部署并组织实施。
2、结合学校工作实际，坚持标本兼治、综合治理的方针。建立健全风廉建管理机制和监督机制，努力通过改，从源头上预防和治理腐。实行校务公开，规范校务行为。落实收支两条线规定，严格财经纪律。
3、经常研究和听取各处室、部门责任人风廉建工作汇报，及时研究解决风廉建中出现的重大问题，抓好责任制的检查、落实、总结工作。
4、严格遵守纪、政纪和的法律，模范遵守《》、《章》、《准则》和廉洁自律的各种条例、条规，坚决贯彻执行各级纪检监察机关发布的风廉建的各项规定，坚持原则，廉洁奉公，教育管理好教职员工，带头廉洁自律，努力抓好学校的风廉建工作。
5、坚持民主集中制原则。凡属重大事项，必须经教代会讨论决定，坚决做到决策民主化、科学化，班子每个成员要自觉维护集体的决定。
6、组织员干部学习关于风廉建的理论及风廉政法规，
运用多种形式开展性风纪和廉政教育，增强拒腐防变能力。7、认真受理风廉建方面的来信来访，及时制止和查处
校内发生的明令禁止的不正之风，切实解决群众反映的热点、疑点和难点问题。
8、依法支持执纪执法机关履行职责，组织、协调校内违法违纪案件的查处工作。
9、加强内部监督，强化领导班子内部各成员之间、各处室之间、员干部和教工之间的相互监督。
10、严格按照《政领干选拔任用工作条例》等规定选拔任用干部，实行廉建一票否决制，防止和纠正用人上的不正之风。
二、责任分工1、书记（校长）：对学校风廉建负总责。切实抓好校领导班子的风廉建，亲自制定计划、工作目标和措施，全面掌握校风廉建总体情况。主持开好领导班子廉洁自律专题民主生活会，做到风廉建思想落实、组织落实、制度落实、工作落实。2、副书记（副校长）：协助书记（校长）工作。具体负责抓好所分管部门各块风廉建工作，包括员干部的廉政教育、廉建计划的起草、颁布、督察、信访和纠风治乱工作的处置、违法违纪问题的查处，督促各块责任制落实情况。把所在支部制定的风廉建计划、目标、措施，从思想上、组织
上、制度上、工作管理上切实落实到实处。3、X委书记：协助书记（校长）抓风廉建工作。具体负
责全校纪律检查和行政监察工作。抓风廉政教育，负责员监督和行政监督，调查违纪的人和事，提出处理意见，监察员领干廉政自律工作，监督校委的决定、决议在学校的执行落实情况。督促学校校务公开监督小组按时对学校务、政务、财务进行检查，并将结果向教职工进行报告。
4、委委员：协助副书记工作。具体负责所分管块上的风廉建，按责任制要求抓好落实。侧重于抓好风廉政的教育和监督；有检查，有汇报有考核，发现问题，按有关法规法纪及时协助处理解决好，完成委会议决定的各项决定和任务。
5、支部书记：协助委委员和校委副书记工作制定支部风廉建责任制目标管理计划，并组织开展一切促进风廉建工作的活动。
6、处室主任：对本处室的风廉建负总责。按廉洁自律的各种条例、条规要求，认真抓好本处室的风廉建各项工作，完成支部交给的各项任务。
7、群团组织：协助支部抓好风廉建，负责对团员及全体教职工进行廉政宣传教育，监督检查员干部对本制度的执行。
8、员干部：认真执行风廉建各项规定，严格要求自己，
做到自重、自省、自警、自励。同时，对领干的廉洁勤政情况进行监督。
三、落实措施1、坚持民主集中制。认真执行民主集中制原则，切实加强对政一把手的管理监督，积极开展内批评与自我批评，经常对照廉政规定检查自己和班子其他成员。进一步扩大基层民主，继续抓好校务公开，在巩固、深化、提高上下功夫。2、坚持学习制度。加强理论学习：一是组织员认真学习基本理论、基本路线、《章程》、《机关基层组织工作条例》；二是按照地委风廉建的统部署，组织员深入学习XX重要思想和XX理论，着重进行性质和宗旨教育，实践科学发展，树立正确的世界观、人生观和价值观。根据委和各支部的实际情况，采取集中学习与自学相结合的方式。集中学习时可聘请专家举办讲座或采用电教等形式，尽量结合热点问题及本校实际，通过高质量的课，让全体员接受一些新的信息与知识。3、坚持考核制度。加强风廉建责任制的宣传，以多种形式组织广大员干部深入学习，使他们充分认识到贯彻落实风廉建责任制工作的重要性、必要性及主要精神和内容，把贯彻落实风廉建责任制工作贯穿于教育教学工作之中。建立和完善风廉建责任制检查、报告、考核、奖励制度，把每个
人的责任落实情况与个人的奖励、晋升相联系。4、坚持责任追究制度。一把手负总责，分管领导分块
负责；一级对一级，层层按职责抓好落实。严格责任追究，对领导班子和领导成员出现严重违法违纪问题造成恶劣影响、不完成风廉建责任制目标等方面的，必须依照情节轻重、主次责任，对有关领干进行严格的责任追究。明确第一序列责任人，实行责任追究制。书记、校长作为学校风廉建责任制工作第一序列人，对全校风廉建负总责，班子其他成员根据工作分工，对责任范围内的风廉建责任制工作负直接领导责任。校领导班子成员要分工协作，增强补位意识。
5、坚持民主测评制度。以民主评议干部和民主评议员活动为载体，进一步促进员干部的思想作风建设，努力提高办事效率。年初要制定目标，日常抓好落实和检查督促，年终按统部署和要求，认真开展双争双评活动。
6、坚持校务公开制度。深入推行校务公开制度，继续做好决策、财务、利惠三公开工作。进一步规范各种制度，做到以制度来规范人，发现问题及时查处。及时调整行风领导小组成员。加强财务管理，继续做好经费的安排，实行财务零户管理。经费安排进一步公开，年初有预算，年终有决算并接受审计。进一步规范大宗物品的采购制度。拓展统采购范围，使大宗物品的采购能严格按制度规范有序地进行。基建项目继续做好招投标工作。
篇十一：党风廉政建设责任分工
*党风廉政建设责任制分工一、分工负责1、党支部书记***负责领导本支部党风廉政建设工作;实行逐级负责制；2、党支部纪检委员***负责支委会委员的党风廉政建设；3、支部委员***按照分工;负责党员的党风廉政建设；党支部书记、纪检委员、支部委员和党员领导干部及普通党员必须以身作则;
模范遵守各项党风廉政建设的规章制度..党支部要做好党风廉政建设的宣传教育工作;在布置工作任务的同时;提出党风
和廉政建设的要求;保证工作和党风廉政建设任务的双完成..二、以防为主:党支部应经常了解干部、党员执行党风廉政制度的情况;发现问题或不良倾向及
时解决;防患于未然..三、完善制度:党支部应针对一些容易发生不廉政行为的岗位和部门;或因政策不明确;制度不
健全;容易发生问题的部门及时制定和完善党风廉政制度;或及时向上级有关部门反映;建议完善廉政建设的规章制度;以减少和防止违纪问题的发生..
四、加强监督：1、加强群众监督..党支部书记、纪检委员委员要经常听取党员和群众对执行党风廉政建设制度的意见;积极参加党组织活动;重大事项必须公示..2、加强组织监督..严格坚持民主生活会制度;自觉检查执行党风廉政建设制度的情况;开展批评与自我批评;并针对存在的问题;制定整改措施；
3、加强领导监督..党支部接受县直机关工委对本支部执行党风廉政责任制情况的检查和监督;发现问题及时处理；党支部应定期将执行党风廉政责任制的情况向上级党组织报告;自觉接受上级党组织的监督..
五、严格考核：党支部要把党风廉政建设责任制纳入对党支部建设工作的考核内容;把对党风廉政责任制的考核与对其它工作的考核、评优紧密结合起来;并适当加大对党风廉政建设责任制的考核力度;实行一票否决制..
篇十二：党风廉政建设责任分工
交通局党风廉政建设反腐倡廉工作责任分工退役军人事务局党风廉政建设反腐倡廉工作责任分工工作项目序号任务与要求主体责任负责人牵头单位参加单位一、全面落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设1深入贯彻党的十九大和十九届三中全会以及中省市县纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制和县委《关于落实2022年度党风廉政建设党委（党组）主体责任重点工作的实施意见》，自觉把反腐倡廉建设摆在突出位置，做到与服务退役军人同部署、同落实、同问效。党组主要负责同志是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
党组主要负责人要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。建立健全干部经常性提醒监督机制，从加强思想政治建设、贯彻民主集中制、落实党风廉政建设责任制、依法办事、遵守党的纪律等方面作出具体规定并监督实施，班子成员及单位内部出现严重违纪违法问题，要追究党组主要负责同志的责任。
退役军人事务局县公路站县路政队县运管所2党组要切实担负起党风廉政建设主体责任，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。大力支持纪检监察开展工作，定期向上级党组和纪委报告责任落实情况。巩固深化落实党组主体责任，推动党组织落实主体责任。
3党组和纪委要落实《中国共产党问责条例》和省委实施办法，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的，都要严肃追究责任、曝光典型问题；对监督责任缺位，能发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置，都要严肃问责。
4纪委要切实履行监督责任，积极协助和推动党组落实主体责任，加强日常监督检查，每半年开展一次主体责任落实情况专项检查。
工作项目序号任务与要求主体责任负责人牵头单位参加单位二、严明党的纪律，把纪律建设摆在更加突出的位置5党组要认真组织学习领会、坚决贯彻落实党的十九大精神，不折不扣执行《准
则》、《条例》，健全组织生活制度，严明政治纪律和政治规矩。党员领导干部要增强“四个意识”，提高政治站位、查找政治偏差，把党的路线方针政策落实到位。
退役军人事务局县公路站县路政队县运管所6纪委要加强对党风廉政建设制度规定执行情况的监督检查，切实提高制度的执行力。加强对领导干部落实《准则》、《条例》等党规党纪执行情况的监督检查，及时纠正、查处违反党规党纪的行为。
三、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题7加强干部经常性管理监督。突出对落实《准则》、《条例》情况的日常监督，把领导干部履行“一岗双责”、遵守政治纪律和政治规矩和重大事项请示报告等情况作为重要内容。广泛开展经常性谈心谈话、深入开展突出问题专项整治。继续抓好“裸官”，违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理，落实好领导干部兼职管理制度。
退役军人事务局县公路站县路政队县运管所8强化选人用人监督。严格落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度以及中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》。严格执行干部任前预审备案制度。以党政正职、关键岗位干部为重点对象，以集中换届、提拔重用、转岗离任等为重要节点，加大违规用人监督检查力度。严格执行干部任前预审备案制度，对先斩后奏或隐瞒不报的，一经查实，严肃追究责任。
9坚决防止“带病提拔”。对每名人选，都要做到个人有关事项必核，线索具体有可性的信访举报必查；对廉洁情况严格把关，作出结论性评价意见。对有关反映及时查核处理，问题没有查清，疑点没有消除的不得提拔重用。
工作项目序号任务与要求主体责任负责人牵头单位参加单位四、抓常抓细抓长，持之一行推进作风建设10健全作风建设长效机制。深入贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》，紧盯无视中央八项规定精神、潜入底下公款吃喝等老问题，注意发现和纠正形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署，把同党中央保持一致仅仅当做口号等突出问题，对享乐主义和奢靡之风，要紧盯不放、寸步不让，把纠正“四风”抓深、做实。
退役军人事务局县公路站县路政队县运管所11健全监督检查机制。采取定期不定期、明察暗访等方式检各基层单位落实中央八项规定精神的执行情况，切实纠正打折扣、搞变通等行为，严防纠而复生现象。
12开展“行政效能提升年”活动。以“严纪律、转作风、提效能、促落实”为主题，着力整治纪律松懈、作风懒散、工作漂浮、效率低下等问题。
五、层层传到压力，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题13坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。重点整治查处和纠正超标准范围向群众摊派费用、违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题。切实整治和查处高高在上，漠视群众疾苦，形式主义、官僚主义严重；执法不公，横行乡里、欺压百姓等单位和基层干部存在的问题。要把压力传导到基层、责任压到基层。党组要发挥关键作用，纪委要加强管理监督，周密部署整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，加大对侵害群众利益的不正之风和腐败问题查处力度，对失职渎职的要严肃问责。
退役军人事务局县公路站县路政队县运管所14开展公路“三乱”问题专项治理。着重治理执法单位或执法人员超越职权范围和管辖区域检查、收费、罚款或超标准收费、罚款的行为；无执法资格人员上路执法的行为；违规收取检测费和车辆保管费的行为；对非法超限运输车辆只罚款（收费）、不卸载等公路“三乱”行为，加强对运管、路政上路执法人员的监督管理。
退役军人事务局县路政队县运管所序号任务与要求主体责任负责人牵头单位参加单位六、强化对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里15强化对“关键少数”的监督制约。加强对领导干部的监督管理，确保组织、单位的领导干部不失管、不漏察。建立领导干部决策重大事项记录制度，坚决克服官越大越任性的现象。监督领导干部以身作则、率先垂范，带头克己奉公、履职尽责，带头发正声、扬正气，自觉践行“三严三实”要求。
退役军人事务局县公路站县路政队县运管所16继续落实权利清单制度。对权利清单依据的单位职责权限进行动态管理，及时向社会公布，接受公众监督。逐步建立权利清单运行监督机制，对实施事项中的每个环节进行全程监督，将监督链条延伸至“为民办实事”当中。
七、坚持从严要求，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍17在全系统继续深入开展“提素质、强本领、讲担当、做表率”主题教育实践活动，教育引导纪检干部带头严守党的政治纪律和政治规矩，把监督执纪问责的责任担当起来，以实际行动诠释对党和人民的忠诚。
退役军人事务局县公路站县路政队县运管所18严格选人用人标准，坚持正确用人导向，统筹干部选拔、培养、交流、使用，把政治过硬、忠诚干净担当的干部选入纪检队伍19抓好政治学习和业务培训，提高纪检监察队伍的思想政治水平和履职能力
篇十三：党风廉政建设责任分工
带领本部门单位认真贯彻落实xx市环保局惩治和预防腐败八大体系30项机制的各项规定进一步提升惩防体系系统化配套化管用化水平完善与八大体系3配套的制度规定形成环环相扣的制度链条和协调配套的制度体系构成有机完善统一的惩防体系更好地发挥惩防体系的综合效认真贯彻落实市局党组有关反腐倡廉建设的各项要求抓好xx年市环保局党风廉政建设和反腐败工作任务分认真组织开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动加强干部作风建设进一步转变机关作风提升机关效能促进发展环境优化优品课件
党风廉政建设责任书（领导班子成员与分管部门负责人）党风廉政建设责任书（领导班子成员与分管部门负责人）为进一步加强市环保局党风廉政建设，推进反腐败斗争的深入开展，促进环保各项工作，推动富裕、秀美、宜居、和谐xx建设，根据《xx市环境保护局党风廉政建设责任制实施意见》，制定本责任书。一、责任范围市环保局领导班子成员协助主要领导抓好分管范围内的反腐倡廉工作，对分管部门（单位）党风廉政建设负责。市环保局各部门（单位）主要负责人是本部门（单位）党风廉政建设第一责任人，对本部门（单位）党风廉政建设负责。二、责任内容（一）认真学习贯彻党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神，全面落实十三届省纪委三次全会、市纪委七届三次全会和2013年全国环保系统党风廉政建设工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，切实把保持党的纯洁性要求贯彻落实到党风廉政建设和反腐败各项工作中，始终把反腐倡廉工作摆在重要位置，落实“一岗双责”，做到反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。（二）加强保持党的纯洁性教育，加强党性修养和道德教育，树立和弘扬优良作风。自觉遵守党的纪律，遵守国家法律法规，始终同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，确保政令畅通。（三）进一步完善、提升惩防体系功能和效力。带领本部门（单位）认真贯彻落实《xx市环保局惩治和预防腐败八大体系30项机制》的各项规定，进一步提升惩防体系系统化、配套化、管用化水平，完善与“八大体系、30项机制”相适应、相配套的制度规定，形成环环相扣的制度链条和协调配套的制度体系，构成有机、完善、统一的惩防体系，更好地发挥惩防体系的综合效能。（四）认真贯彻落实市局党组有关反腐倡廉建设的各项要求，抓好《2013年市环保局党风廉政建设和反腐败工作任务分工》相关任务的落实。（五）认真组织开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，加强干部作风建设，进一步转变机关作风，提升机关效能，促进发展环境优化。（六）定期组织召开本部门（单位）反腐倡廉工作形势分析会，开展述职述廉活动，对本部门（单位）工作人员执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况进行监督检查，对存在的问题及时督促整改。（七）以身作则，认真执行《中国共产
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党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《江西省环境保护系统工作人员“十不准”规定》等领导干部廉洁自律各项规定，管好本部门（单位）工作人员。（八）支持、配合驻局纪检组监察室依纪依法履行职责，自觉接受驻局纪检组监察室的监督，为驻局纪检组监察室开展工作提供便利条件。三、责任追究违反本责任书的，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进行责任追究。四、责任期限2013年元月1日至2013年12月31日。本责任书一式三份，责任书签订双方、驻局纪检组监察室各一份。市环保局分管局领导市环保局部门（单位）主要负责人二O一三年元月一日二O一三年元月一日优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！
篇十四：党风廉政建设责任分工
secondeconomicconstructionhecenansitionxigeneralsecretar工作内容开展以理念信念和党性党风党纪为主要内容的主题教育活动把以人为本执政为民主题教育作为基础教育贯穿于未来五年反腐倡廉教育整体部署之中引导广大党员干部讲党性重品行作表率2011年党风廉政建设和反腐败重点工作分解表年党风廉政建设和反腐败重点工作分解表
工作内容
主要任务
进一步落实党风廉政建设责任制
具
体
措
施
工作成效及完成时限
贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，做好任务分解，责任落实和检查考核工作。对于违反或者未能正确履行党风廉政建设职责的，追究有关领导班子和领导干部的责任。①组织协调财政、交警等部门，摸清全县公务用车底数，规范公务用
年中重点抽查，年末集中检查，进一步增强领导干部履行“一岗双责”自觉性。
党风建设
开展公务用车、“小金库”、大操大办专项治理工作
车审批程序。治理“回头看”工作，完善相关制度。③禁止大操大办行为，重点整治“升学宴”。中高考前，利用电视媒体滚动播放字幕，制发廉政短信。
①规范公务用车管理使用，禁止借用、调换②规范党政机关、事业单位财经运行。③做到事前提醒，对顶风违纪者严肃查处。
②巩固党政机关、事业单位“小金库”治理工作成果，开展“小金库”等行为。
建立健全监督机制，重点推进党务公开和校务公开
①党务公开监督机制，落实党务公开责任制，明确公开内容，建立意见建议收集处理反馈机制。②校务公开重点公开学校基建项目、资金运行、晋级政策条件、班子成员廉洁自律和年度评优评先等情况。
①五年内逐步实现党务公开透明，进一步扩大党内民主，保障党员的知情权、监督权。②三年内达到“三规范，一满意”，即内容、形式程序规范，教职工满意率高。
执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》
建立动态廉政档案，随时掌握领导干部重大事项，随时报告领导干部的收入、房产、投资、配偶子女从业等情况。
年内做到档案完备、形式规范、内容明确、报告及时。
-1-
工作内容
主要任务
开展以理念信念和党性党风党纪为主要内容的主题教育活动
具
体
措
施
工作成效及完成时限
各级党员干部进一步树立正确执政理念。
把“以人为本、执政为民”主题教育作为基础教育，贯穿于未来五年反腐倡廉教育整体部署之中，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。①确定2011年为纪检监察干部“素质提升年”，举办培训班，召开学习会等方式，学习培训财经业务知识和办案技能技巧。②逐步推行“分层分类”管理模式，对不同类别干部采取相应方式进行反腐倡廉教育。③继续实行领导干部任前廉政把关，把握“四位一体”原则，严格执行廉政审查、廉政谈话、廉政承诺和廉政考试制度。①定期开展警示教育活动，组织县管甲项领导干部分批次参观警示教育基地。②督促各党委组织党员干部观看反腐倡廉题材电影电视，阅读反腐倡廉书籍，印发党纪条规手册，举办一次县管干部反腐倡廉教育报告会。③查找“岗位廉政风险点”设计避险流程，以情景案例形成教育素，材，编写“岗位廉政教案”，择优交流。①组织开展“三个一”活动，即一次廉政晚会，一次廉政书画展示活动，一次廉政征文活动。②开展廉政文化示范单位评选。年内完成重点评选“进农村”典型4个、“进机关”典型4个、“进学校”典型2个。③举办廉政文化“六进”工作片会，组织各镇、各部门观摩、座谈。
反腐倡廉教育贯穿于干部培训、管理和任用全过程
宣传教育
①通过业务培训，提升业务能力，提高工作效率。②反腐倡廉教育更有针对性。③监督关口前移，预防“带病上岗”。①做到警钟长鸣，促使领导干部廉洁履职，规范用权。②推进学习型机关建设，促进领导干部廉洁自律。③有效规避廉政风险，岗位腐败得到有效遏制。一年内完成，2-3年内完善。
推进示范教育和警示教育，深化岗位廉政教育
深入开展廉政文化“六进”示范单位创建工作
①创新宣教载体，廉政文化普及形式更加丰富。②进一步扩大廉政文化社会覆盖面。③推进“六进”工作经验交流和推广。
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工作内容
主要任务
具
体
措
施
工作成效及完成时限
开展“整治四乱”①查找问题，提出整改重点，制定整改措施，明确整改时限，11月底完成。集中解决一批问题，让群众切实看到变化。专项治理工作。落实整改责任。②开展检查验收。对查找问题走过场，整改效果不明显，查处案件与完善制度不到位，要责令重新整改。
纠风治乱
围绕实施“345”工程，加强部门和行业作风建设，解决制约发展的突出问题。认真查处案件和解决诉求，做好咨询、投诉办理工作。①按照要求清理行政审批项目；建立行政审批电子监察效能加快形成优化发展环境的长效机制，中心，对行政审批项目实行全过程监察。营造推动软环境建设工作的浓厚氛②继续开展“一杯茶”和“环境创最佳，服务争一流”活动；围。强化审批项目厅内办结；开展行政审批项目清理。③强化对软环境建设的监督检查、考核和责任追究；严格执行信件办理程序，责任到部门，责任到人。开展好“即时评议”基层站所活动，重点加大对学校、医院民主评议力度。按规定如期办结，做到有信必接，接信必办，件件音回、有音结果；让群众满意。
工作内容
主要任务
具
体
措-3-
施
工作成效及完成时限
惩防体系建设
加大反腐倡廉制度执行力建设加强行政权力公开运行系统建设
①会同县有关部门对11家行政权力公开运行试点单位各项权力公开内容认真进行审核，确保内容准备无误。②借鉴试点单位工作经验，在全县范围内全面推行行政权力公开运行建设工作，举办业务培训，分步实施，全面清理确认各项权力，认真查找廉政风险点，科学制定廉政风险防范措施。③针对制度存在的缺失和执行中暴露出的问题，进一步完善反腐倡廉制度体系，切实增强制度的系统性、科学性和适用性，。建立健全纪检监察部门协助党委组织协调反腐败工作制度，以决策和执行为重点环节，以人财物管理为重点领域，在专项资金使用、资产经营管理、资源出让、工程建设等方面，建立健全行使权力的制度规范。
①2011年3月末全面完成11家试点单位权力运行网上公开；②2011年12月末全面完成权力公开运行体系建设；③进一步建立健全权力公开运行监控各项制度，逐步建立起比较健全的规范权力运行的制度体系。
党员干部尤其是领导干部的法治理念和制度意识切实增强，做到带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，养成坚持按制度行事办事的习惯，真正用制度规范领导决策和从政行为。
工作内容
主要任务
具
体
措
施
工作成效及完成时限
-4-
对中央扩大内需项目进行监督检查开展工程建设领域突出问题专项治理加强对土地调控政策落实情况的监督检查加强对节能减排和环境保护工作及安全生产工作的监督检查
①重点对已完工项目预、决算、资金使用开展监督检查。②对投资超1000万项目、工程进度慢的项目，跟踪指导，全年工作任务。根据实际情况，随时随机监督检查。确保工程按期完成。③对工作不到位、工程质量有隐患的，依法追究相关人员责任。①对政府投资500万元以上建设项目进行检查、整改。②对非政府投资3000万元以上建设项目进行检查、整改。到2011年年底完成。使我县此项工作有序、稳步进行，存在的问题得到治理。
执法监察
①加强对全县土地的招、拍、挂的执法监察。全年工作任务。根据实际情况，随时②重点对未报即用的违法用地问题开展检查。随机监督检查。③加强对规划许可、施工许可、开发建设等环节的监督检查。①联合环保局有关部门对节能减排工作进行监督检查。②联合安监局有关部门对安全生产工作进行监督检查。全年工作任务。使我县节能减排工作和安全生产工作取得更好成果。全年工作任务。促进工程招、投标及政府采购等制度的落实。
加强对工程招、投标查处工程招、投标及政府采购中的违法、违纪问题,规范相及政府采购工作的关程序。监督检查工作
加强行政效能监察
①加强对行政执法责任制落实情况的监督检查。全年工作任务。使我县机关工作作风②加大行政问责和过错责任追究力度。得到加强，促进机关工作人员勤政、③查处行政不作为、滥作为、效率低下和损害群众利益的行廉政。为。
工作内容
主要任务
具
体
措
施
工作成效及完成时限
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案件检查
(一)
①加强业务知识和办案技能学习②创新办案工作思路，深挖案件，加大查处力度
①扎实开展学习研讨活动。组织学习中央、省、市纪委案件检查工作会议精神，强化工作人员对办案技能、办案基本程序、党纪政纪条规等方面知识的学习。②把握“全面分析案情、选准突破口、善用政策攻略、立足扎实证据、求真务实、创新思路、一案一总结”七个环节，认真办好每宗案件。以查办有影响的大案要案为重点，以群众举报和工作发现的线索为主线，努力扩大查处战果。③理顺干群关系，耐心接待上访群众。
①提高业务技能，丰富查办案件的经验。②坚持查办案件不动摇，严格执纪，敢于碰硬，保持惩治腐败的强劲势头。③切实解决群众反映强烈的突出问题。
案件检查
(二)
①严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。②严肃查办重大责任事故和群体性事件背后的腐败案件，严重侵害群众利益案件。③严肃查办商业贿赂案件，以案谋私、贪账枉法和为黑恶势力充当“保护伞”等案件。主要任务
①事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。②采取最适合的调查方法和谋略，抓住主要矛盾，寻找案件线索和突破口。③主动深入到公、检、法、审计等部门沟通情况，必要时要与公、检、法、审计等执法执纪部门联合办案，获取有价值的案件线索，扩展案源，提高案件数量，互通案件情况，互相移送案件。
①讲求办案艺术和调查谋略，对待不同的案件，具体问题具体分析。②提高案件办理的质量和效率，合理分配，统筹兼顾，克服困难，尽快办结。③做到通力协作，密切配合，优势互补，提高案件质量。
工作内容
具
体
措
施
工作成效及完成时限
-6-
认真接待群众来信、来电、来访，及时处置突发集体访、越级访。
①开展“三个一”（即“一杯茶，一张笑脸，一个满意答复”）活动，对来访、来电的群众做好接待、解答和政策宣传。②对突发的和易引发集体访、越级访的信访案件，及时稳定群众情绪，及时向领导汇报、协调相关部门，及时了解和处置引发的问题，化解矛盾。
力争在今年开通辽中县纪检监察举报网或电子信箱，实现网上受理群众举报。
信访举报
①对关乎全局的重要信息、涉及大规模集体访和群体性事件苗头性的情况报送。抓好信访信息收集上报工作，②对侵害群众利益、损害软环境建设、省市部署的重点专项整治筛选有价值的案今年报市纪委信访室信信访信息筛选，综合分析，提件线索。息20条，调研文章5份。供案件线索工作。③实行“月统计、季分析”，为领导决策提供准确的纪检信访形势。抓住腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，重点选择涉及群众切身利益和简单易查的信访问题进行直查快办。今年重点对以下3各方面的案情单一、线索清楚的信访案件开展直查快办工作：加强对信访直查快办案①加强对群众反应强烈的突出问题的查处。件的查办力度，并积极参②加强对侵害群众利益的案件的查处。与检查室的案件查办。③加强对损害软环境建设案件的查处。信访监督立足于教育，着眼于防范，重点解决风气、不廉洁和轻微违纪问题。①领导干部对党的路线、方针、政策认识片面，态度消极；缺乏民主精神的家长作风及生活作风方面不够检点等。②对于不需立案查处一般的借婚丧嫁娶、子女升学之名大操大办的问题；一般的乱摊派、乱收费问题；一般的公款旅游，挥霍浪费的问题等。③对于在一级组织或单位存在私设小金库、超标配车、决策不民主等苗头性和倾向性问题。
①思想、工作、生活作风方面的一般性问题。②一定时期一定范围内出现的苗头性、倾向性问题。③情节轻微尚不需给予纪律处分的问题。
每年针对基层单位或党员干部存在的风气、不廉洁和轻微违纪问题开展不少于10次以上的信访监督。
工作内容
主要任务
具
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措
施
工作成效及完成时限
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案件审理
①依据案件审理“二十六”字方针，认真审理委内自办案件。认真做好基层自办案①将案件办理铁案，经得起历史的检验。②从2011年10月至12月，做好基础工作，认真做好案件审理工作。件的指导工作。②采取自查与抽查的方式，对2010年度迎接市纪委案件审理室的检查。党政纪处分决定执行情况进行检查加强案件监督管理，完善查办大要案组织协调机制，形成查办案件整体合力。①认真做好案件线索管理和案件督办工作，将乡镇作为案件督办重点，早督办、早指导。②建立健全纪检、组织、信访、审计、公检法等部门的案件线索通报、移送制度。③根据委领导安排，做好案件查办工作。①为实现“百案县”目标打好基础。②做到不错不漏，确保今年达到“百案县”的目标。③严格依纪依法办案，取得案件查办的社会效果。
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篇十五：党风廉政建设责任分工
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------党风廉政建设目标管理责任分解
一、全公司要按照上下齐抓共管，纪检室组织协调，各部门及下属分公司各负其责，依靠群众共同参与的工作思路，坚持和完善党风廉政建设责任制.区公司与各部门及分公司领导、各分公司与所属各部门层层签定《党风廉政建设责任书》，明确工作任务、工作目标、工作责任以及检查考核和责任追究的要求，确保全公司党风廉政建设责任制的贯彻和落实。责任领导：区公司总经理、各分公司经理，党支部书记。责任单位：党风廉政建设工作领导小组、区公司及分公司党支部、区公司纪检室。
二、结合保持共产党员先进性教育活动，在全公司党员职工中，加强理想信念、思想道德和党纪条规教育，筑牢抵御腐败的思想防线。
1、扎实深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，把反腐倡廉教育作为先进性教育的重要内容,组织广大党员学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想理论学习纲要》,学习各项党纪条规，坚定理想信念，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。
2、开展多种形式的党风廉政建设教育活动，加强对党员职工的思想道德和纪律教育.结合贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》（中纪发[20xx]25号）文件精神，加强对企业领导的权力观教育和从业道德教育,使其坚持正确的权力观、地位观、利益观。责任
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领导：公司及分公司党支部书记责任单位：党风廉政建设工作领导小组、公司及分公司党支部、办公室。
三、加强制度建设，抓好从源头上预防和治理腐败工作。（一)围绕认真实施《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，推进公司廉洁从业制度建设,制定公司《领导人员述廉制度》、《执行重大问题集体研究决定制度》、《领导人员廉政谈话制度》、《领导班子党风廉政建设责任分工制度》、《领导人员民主生活会制度》、《领导人员个人重大事项报告制度》、《主要领导人员离职审计制度》、《财务报销制度》和《公司重大项目、设备采购招标制度》,健全公司廉洁从业制度体系。各分公司要依据上述制度，结合自身情况，制定相应廉洁从业制度和实施办法。责任领导：区公司总经理、各分公司经理,党支部书记.责任单位:党风廉政建设工作领导小组、公司及分公司党支部、区公司纪检室.（二)坚持教育、制度、监督并重，预防为主的方针，以领导人员选拔聘用，重大资金使用审计，资产经营管理,设备采购招标,工程建设管理等为重点，建立健全包括工作制度、管理制度、监督制度在内的各项规章制度,切实加强内部管理，形成用制度规范领导行为，按制度办事,靠制度管人的有效机制，从源头上防止腐败行为的发生.1、深化人事制度改革，严格执行公司领导人员聘用制度，在领导人员聘任工作中加强民主监督，组织考察和集体讨论决定，使管理逐步走向科学化、规范化、程序化。各分公司要依据上述要求,对推荐聘用的领导人员作出廉政鉴定。把好用人关。如有在推荐聘用领导人员
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对象问题上违反有关规定，或在推荐材料中弄虚作假等造成聘用不当的，一经查实，要追究分公司领导责任.责任领导：区公司总经理、各分公司经理责任单位:区公司人力资源部，纪检室,各分公司办公室2、强化资金管理,严肃财经纪律.加强国有资产管理,建立健全公司内部审计制度，加强审计监督，进一步落实“收支两条线"，严禁私设“小金库”。实行公司领导人员离任经济责任审计制度。责任领导：区公司总经理、财务总监，分公司经理、财务主管。责任单位：区公司财务审计中心，各分公司财务室。
四、认真贯彻执行“三个条例"，加大对全公司党员职工特别是党员领导的监督力度，严肃查处各种违纪违法案件。坚持把严格遵守中纪委“四大纪律八项要求"、“五个不许”,自治区党委“六条规定"以及中纪发（20xx)25号《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》作为促进各级领导人员廉洁自律的行为规范抓紧抓好。在严肃执纪的同时加大组织处理力度，对顶风违纪，有以下行为的领导人员，必须严肃处理。
县邮政局推荐优秀党务工作者事迹材料xxx同志，男，1966年出生，大专毕业，汉族，四川xx人,1985年8月参加邮政工作,XX年5月加入中国共产党，现任xx县邮政局监督检查部主任，局党支部委员，分管党务工作.多年来，在局党支部的
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领导和培养下，严格要求自己，遵守党的纪律，服从党的安排，认真践行xxxx重要思想,围绕企业发展中心工作，注重把深入细致的思想政治工作贯穿在邮政服务工作中。分管党务工作以来，以认真负责、积极肯干的工作作风,得到了广大党员干部的肯定。xx县邮政局支部于2018年5月26日召开支部党员大会，一致推荐xxx同志为优秀党务工作者，并向全局干部职工张榜公示,现推荐上报直属党委。
一、始终牢记党的宗旨,政治信念坚定,在思想上、行动上与党组织保持高度一致；坚持以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘与时俱进，开拓创新的时代责任，立足本职工作，努力学习政治理论和党建知识，善于思考和总结，并在实践中综合运用，积极探索新形势下党务工作的方法和途径。结合保持共产党员先进性教育活动的开展学习，紧扣学党章、知荣辱、永葆先进性，认真学习xxxx的重要思想，认真学习党的xx大精神，关心国内外政治时事，热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱邮政事业.
二、爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业,勤于学习,刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合全局工作时还是独立负责部门工作中,都能发挥自身的优势,较好地完成各项工作目标任务。坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，具有强烈的事业心和高度的工作责任感。
XX年担任党务工作以来,注重自己政治理论水平的提高,系统掌握马列主义毛泽东思想,正确学习领会邓小平理论和xxxx重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。工作之余，坚持阅读各类报
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刊杂志，学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、政策,特别是党的xx大精神、xx关于科学发展观的论述。积极参加局党支部学习，不断增强政治上的坚定性和对客观事务的洞察力，增强思想的前瞻性、眼光的敏锐性和工作的创造性，用各种新知识来不断的充实和提高自己。根据局党支部的安排部署，认真做好党员发展工作,先后有四名一线生产骨干青年干部职工向党组织递交了入党申请书,通过直属党委组织学习培训和考察，成为入党积极分子；其中一名调往外地任职，现已被吸收为中共预备党员。
XX年担任县局监督检查部工作以来，始终以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻落实邮政规章制度。有热情，业务能力强,工作主动有条理，注重团队精神.在局领导和同志们的大力支持和通力协作下，正是由于在工作中对自己的严格要求，勤勤恳恳，为人正直,谦虚谨慎，坚持原则，不计个人得失，不畏困难，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使我局在资金安全、服务质量、通信质量等方面得到有效控制和不断提高，连续五年未发生资金票款案件和邮政通信安全事故。
三、积极开展精神文明创建活动。在局党支部和局行政的领导下,从构建社会主义和谐社会的高度,深刻认识精神文明创建活动的重要性,始终坚持把精神文明建设作为一件大事来抓.加强组织领导，成立了精神文明建设领导小组，各支局（所）负责人作为精神文明建设第一责任人，明确了工作目标。大力支持工会、共青团积极开展职工之
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家和青年文明号创建活动。十分重视舆论导向和宣传工作，充分利用橱窗和内部刊物报道好人好事，弘扬主旋律,营造积极向上的舆论氛围.通过评比,每年都保持了省级精神文明单位荣誉称号.
四、围绕企业工作中心，强化思想政治工作。根据县委、县政府的安排部署,在工作中坚持实事求是、求真务实的态度,结合本局的工作实际,有针对性地开展思想政治工作。一是以保持共产党员先进性教育活动为契机，提高党员干部素质，加强执政能力建设。把巩固和扩大先进性教育成果作为加强队伍建设,强化管理，促进工作，推动我局企业发展的机遇.二是在开展效能建设活动中，认真分析面临的形势和存在的问题，积极制定整改措施,狠抓措施落实，使全局干部职工的精神面貌有了较大变化，工作作风、工作质量和工作效率都有了不同程度的提高,形成了干部职工努力学习业务规章，自觉遵章守纪,认真踏实工作的良好风气，有力地推动了全局各项工作的开展。
按照上级市委组织部的要求,把我本人自2000年以来的思想和工作情况，做以简要的总结。1、紧紧围绕市委确定的发展思路，在狠抓落实中不断提高驾驭市场经济的能力。2、坚持与时俱进，不断提高工作的创新能力.
我一直认为，A市要想加快发展,必须在各级领导班子中树立“发展是硬道理,落实是真本事,干成事是真功夫”的思想,在工作中,我提倡出实招，较真劲,求实效，对发展中出现的新情况，做到不争论、不埋怨、不停步，卧薪尝胆，负重拼搏，埋头实干。
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第一,敢于突破，大胆决策。在工作中,我注重从实际出发，坚持以是否有利于加快发展为最根本标准,大胆地破除制约生产力发展的条条框框，权衡利弊得失，因地制宜地研究和解决发展中的矛盾和问题。比如：这几年,我们在公有制企业改革上加大了工作力度,对一些长期停产又有希望盘活的企业，实行“缩水打折"出售或者零价转让，刚开始,社会上对这种改革措施不理解，误认为是国有资产流失.但是我们没有怕，因为我们深深地感到,公有制企业资产该卖不卖,表面上是保全了国家的利益,其实国家是受害者.因为资产天天
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篇十六：党风廉政建设责任分工
一贯彻落实党中央国务院以及上级党委党组政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求结合实际研究制定党风廉政建设工作计划目标要求和具体措施每年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议党组会议和政府廉政建设工作会议对党风廉政建设工作任务进行责任分解明确领导班子领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工并按照计划推动落实精品文档
党风廉政建设主体责任是什么
党风廉政建设责任制是指各级党委、政府及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。党风廉政建设责任制总则第一条为了加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，制定本规定。第二条本规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的领导班子、领导干部。人民团体、国有和国有控股企业、事业单位的领导班子、领导干部参照执行本规定。第三条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注
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精品文档重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。第五条实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。责任内容第六条领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。第七条
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精品文档领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议和政府廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实;开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设;贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败;强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明;监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况;严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风;加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题;
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精品文档领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。考核监督
第八条党委应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。第九条党委应当建立健全党风廉政建设责任制领导小组，负责对下一级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。第十条检查考核工作每年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。检查考核情况应当及时向同级党委报告。第十一条党委应当将检查考核情况在适当范围内通报。对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实。第十二条党委应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核
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精品文档结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。第十三条纪检监察机关、组织人事部门协助同级党委开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，或者根据职责开展检查工作。第十四条党委常委会应当将执行党风廉政建设责任制的情况，作为向同级党的委员会全体会议报告工作的一项重要内容。第十五条领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，应当列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在本单位、本部门进行评议。第十六条党委应当将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，每年专题报告上一级党委和纪委。第十七条中央和省、自治区、直辖市党委巡视组应当依照巡视工作的有关规定，加强对有关党组织领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况的巡视监督。第十八条党委应当结合本地区、本部门、本系统实际，建立走访
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精品文档座谈、社会问卷调查等党风廉政建设社会评价机制，动员和组织党员、群众有序参与，广泛接受监督。责任追究第十九条领导班子、领导干部违反或者未能正确履行本规定第七条规定的职责，有下列情形之一的，应当追究责任：对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的;
对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的;对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的;疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的;违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的;放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的;有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
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精品文档第二十条领导班子有本规定第十九条所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查;情节较重的，给予通报批评;情节严重的，进行调整处理。第二十一条领导干部有本规定第十九条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查;情节较重的，给予通报批评;情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。第二十二条领导班子、领导干部具有本规定第十九条所列情形，并具有下列情节之一的，应当从重追究责任：对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的;干扰、阻碍责任追究调查处理的。第二十三条领导班子、领导干部具有本规定第十九条所列情形，并具有下列情节之一的，可以从轻或者减轻追究责任：对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回影响的;认真整改，成效明显的。
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精品文档第二十四条领导班子、领导干部违反本规定，需要查明事实、追究责任的，由有关机关或者部门按照职责和权限调查处理。其中需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察机关按照党纪政纪案件的调查处理程序办理;需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。第二十五条实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。第二十六条实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。已退休但按照本规定应当追究责任的，仍须进行相应的责任追究。第二十七条受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考
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精品文档核评优和评选各类先进的资格。单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务;受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。第二十八条各级纪检监察机关应当加强对下级党委、政府实施责任追究情况的监督检查，发现有应当追究而未追究或者责任追究处理决定不落实等问题的，应当及时督促下级党委、政府予以纠正。附则第二十九条各省、自治区、直辖市，中央和国家机关各部委可以根据本规定制定实施办法。第三十条中央军委可以根据本规定，结合中国人民解放军和中国人民武装警察部队的实际情况，制定具体规定。第三十一条本规定由中央纪委、监察部负责解释。第三十二条本规定自发布之日起施行。1998年11月发布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》同时废止。
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精品文档党的十八大以来，新一届中央领导集体提出一系列反腐倡廉新思想、新论述，作出一系列新部署。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。”今年2月14日，省委秦光荣书记在全省党风廉政建设责任制考核动员会议上强调：“要落实党委主要负责同志第一责任人的责任，推动各级各部门一把手真正树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，真正承担起抓改革、促发展、保稳定、反腐败的责任。”为什么要强调党委的主体责任?长期以来，有的党委对主体责任认识不清、落实不力，没有把党风廉政建设当作分内之事，每年局限于会上讲个话、偶尔听汇报，片面地认为党风廉政建设是纪委的事，党委的责任就是总体安排部署，与党委真正把党风廉政建设视为主责、放在心上、扛在肩上、盯紧抓实存在很大差距。各级党委在抓党风廉政建设工作中处于龙头地位，发挥着核心作用，是推进工作顺利开展的发动机。作为责任主体，要切实解决责任意识薄弱、责任落实不力、责任追究不到位的问题，确保党委的主体责任落到实处。一、要强化责任意识各级党委要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，也就是主体责任意识，履行好加强领导、选好用好
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精品文档干部、支持执纪执法机关查处违纪违法问题等主体责任。党委管总体、抓大事，党风廉政建设就是党委应该抓的“大事”。各级党委主要领导要发挥好带头、带领、带动作用，党委书记不当甩手掌柜，亲自抓、主动抓、严格抓。既要以身作则，带头严格执行中央八项规定和领导干部廉洁从政各项要求，防微杜渐、洁身自好，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节，守得住底线;又要守土有责、守土尽责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，认真抓班子，从严带队伍，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管。通过领导带动，一级抓一级，层层抓落实，来落实党委主体责任。具体工作中，要自觉担负起宣传教育的责任、组织领导的责任、监督检查的责任、率先垂范的责任;管好自己，管好配偶，管好身边工作人员;对所领导的部门执行纪律、规定、制度的好坏负责，对所领导的部门发生的严重违纪违法问题负责，真正做党风廉政建设的明白人、责任人和带头人。二、要敢于担当，抓早抓小担当是领导干部基本的从政资格，没有担当精神，对于党员干部特别是主要领导干部来讲，是最大的缺陷。履行党委主体责任，要做到敢担当、敢作为、敢发声，毫不含糊抓落实，要撑腰杆、做后盾、严要求，支持和保障纪委履行职责。总书记指出，如果一个地方腐败问题严重，有关责任人
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精品文档装糊涂、当好人，那就不是党和人民需要的好人!做党和人民需要的好人，就要敢抓敢管，敢于纠正错误，敢于同不良现象作斗争，敢于遏制或制止腐败问题的初萌。要在抓早抓小上下功夫。古人讲，行善止恶是最大的功德。发现问题苗头，要从早从小抓起，及时提醒，挽救干部。如果对干部一味地哄着捧着，该扯袖子不敢扯，该敲警钟不敢敲，就相当于“为渊驱鱼、为丛驱雀”，就是为政失德、为政不善。要从日常的宣传教育、监督检查、健全完善制度等方面抓起抓紧。县市委书记在与班子成员廉政提醒谈话时，要拉得下面子，敢于说得罪人的话。谈话内容要有的放矢，谈话严厉点、难听点，这都是为了干部不犯错、少犯错，是为了保护教育干部。把这些小事做好了，做实了，干部犯错的机率也就大大降低了。对存在苗头性、倾向性问题、干部群众有议论的领导干部，不能回避，不能装糊涂，要扯扯袖子，提提醒，甚至大喝一声，防止小错发展为大错。三、要健全责任体系履行党风廉政建设责任，关键要按照“谁主管、谁负责”的原则，各司其职、各负其责，构建完善的责任体系。地方党委要对地方的党风廉政建设工作负总责，每个部门党委对本部门负责。领导班子中，主要领导是第一责任人，班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负责。所有领导干部都有履行“一岗双责”的义务，党风廉政建设责任体
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精品文档系就会形成完整的封闭链条，形成闭环效应。要特别注重对各级领导干部的履职教育，使每一名领导干部认识到不抓党风廉政建设责任制工作就是失职，抓得不紧也是失职，失职了就要被追究责任，从而增强落实责任制的内在动力和外在压力。一分部署，九分落实。各级党委落实好党风廉政建设主体责任，不能只停留在开会作布置、发文提要求，不能只局限于“照抄、照搬、照转”上级口径。每年的检查考核，不但要检查下级领导班子抓党风廉政建设情况，还要检查第一责任人和其他班子成员履行“一岗双责”的情况。主要领导检查本单位党风廉政建设工作时，不但要检查所属部门是怎么做的，还要检查分管领导是怎么抓的，怎么管的。四、要建立严格的责任追究制度过去，对党风廉政建设方面的问题，虽然也有责任追究方面的规定，但在执行过程中往往只注重对直接责任人的处理或处分，而没有追究领导责任和连带责任，特别是对一些集体研究的事项更是难以追究领导责任。出了问题没有领导负责，责任追究不到个人身上，使党风廉政建设的各项措施难以落实。执行严格的责任追究，必须将软任务变成硬指标，不仅要明确责任主体的责任内容，而且要明确责任追究。责任主体不负责任，出了问题不但要追究当事人的责任，而且要追究分管领导和主管领导的责任。通过严格的责任追究，使责任主体感到反腐败不抓不行，抓得不严出了问题也不
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精品文档行。只有这样，才能促使责任主体增强党风廉政建设的责任感、压力感和自觉性，严肃认真地对待党风廉政建设责任制。强化责任追究必须从两个方面入手，一要强化监督检查，发现和揭露责任主体在执行党风廉政建设责任制方面存在的突出问题，为落实责任追究提供依据。二要落实责任追究制度，建立一套切实有效、具有可操作性的追究制度。严格执行“一案双查”办法，既查直接责任、又查领导责任;既查案件本身的问题，又查监督监管不力的问题，实行严格的责任追究。做到有责必问，有错必究，真正发挥党风廉政建设责任制的威力。五、要发挥主要负责人的示范作用党委主要负责人的示范在落实党风廉政建设责任中有着十分重要的导向作用。主要体现三个方面：一是带头作用。主要负责人作为贯彻落实党风廉政建设责任的组织领导者和具体执行者，在抓党风廉政建设过程中，要从我做起，率先垂范，发挥示范带头作用，既要看好自家门，管好自家人，又要切实承担起反腐倡廉整体工作中的责任。二是带领作用。不仅要发挥带头作用，还体现在带领组织“一班人”抓好党风廉政建设，发挥好齐抓共管的整体作用。三是带动作用。贯彻落实党风廉政建设责任制的一个重要环节，就是要一级抓一级，层层抓落实。作为党委主要负责人还要抓好下一级，通过一级抓一级来带动党风廉政建设的不断深化和责
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精品文档任制的层层落实。
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篇十七：党风廉政建设责任分工
全面履行党章赋予的职责认真贯彻执行建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和廉政准则学习使全体党员学习好遵守好维护好党章对全村党风廉政建设和反腐败工作负总责对村两委班子成员党支部各党小组党风廉政建设负总责重点抓好以下工作xx村党风廉政建设领导小组及责任分工
xx村党风廉政建设领导小组及责任分工为认真贯彻落实xx镇党委、纪委2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作任务，进一步加强我村党风廉政建设，不断深入党风廉政建设和反腐败工作，我村于2011年4月9日经支部委员会全体会议研究决定成立党风廉政建设工作领导小组，其组成人员名单如下：组长:xxxxx村支书、主任副组长：xxxxx村副支书成员：xxxxxx按照党风廉政责任制规定，进一步明确xx村党支部、支委会班子成员在党风廉政建设中的责任，结合本村实际，制定以下分工方案：村党支部书记、村委会主任xxx全面履行党章赋予的职责，认真贯彻执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《廉政准则学习》，使全体党员学习好、遵守好、维护好党章，对全村党风廉政建设和反腐败工作负总责，对村两委班子成员、党支部、各党小组党风廉政建设负总责，重点抓好以下工作：1、按照党章的要求，负责抓好县委和镇党委关于党风廉政建设和反腐任务的贯彻落实，结合本村党风廉政建设方面存在的不足，对全村党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。2、负责抓好党风廉政建设责任制的落实。（1）对村组干部要对其个人廉洁自律和履行“一岗双责”提出明确要求；在听取下级汇报时，要询问其党风廉政建设情况及个人履行党风廉政建设责任情况。（2）年内召开支部会议，专题分析全村党风廉政建设责任制和反腐败工作不少于2次。（3）每半年听取一次班子成员履行责任制情况汇报。（4）做好经常性反腐倡廉教育工作，充分运用“三会一课”等传统教育手段，对党员干部进行廉政教育。每年至少要为全村党员干部上两次廉政党课或做两次反腐倡廉形势报告。
3、建立完善反腐败领导体制和工作机制。①带头执行每半年（6月15日前和11月15日前）一次的廉政谈话制度、民主评议村干部制度、勤廉双述双评制度、重大事项报告制度和“村务质询会”制度。②安排落实村“两委”成员每年参1至2次组党支部会议。
4、积极开展村组干部作风整治工作，着力解决干部队伍中存在的思想状态、精神状态、工作状态不佳的问题。
5、执行廉洁自律相关规定：不准用集体资金购买个人商业保险；不准用集体资金报销红白事礼金；不准以参观学
习为名用公款旅游；不准用集体资金超标准报销个人手机和电话费；不准向上级领导机关及其工作人员赠送土特产或其他礼品；不准在本人或子女婚丧事宜中大操大办，借机敛财；不准违法施政，侮辱或谩骂群众；不准用公款招待党和国家机关工作人员；不准违规利用各种名义发放津贴、补贴。
6、高度重视和切实改进信访工作，主动了解群众诉求，及时解决群众反映的合理合法问题。
7、深入贯彻执行“收支两条线”“村财乡管村用”“村级财务管理制度、村级招待费“零控制”制度。管好村集体资金、资产、资源，做好村务、党务和财务公开工作。严格执行村内“一事一议”程序、范围和标准。
8、认真落实中央、省、市、县各项惠农政策的落实工作。9、按照“24字”方针的要求，全力抓好新农村建设。10、对村集体“三资”管理进行改革，实行村集体“三资”乡管村用制度。做到农村集体资金使用公开化、财产管理规范化、资源配置市场化、监督手段多元化、运行机制阳光化，切实从源头上治理和防范不良行为的发生。11、积极参加村党支部组织的廉政准则学习，不断提高廉政风险防范意识和个人的综合素质。村党支部副书记、支委委员、村委委员xxx1、加强对村组干部的反腐倡廉教育。①深入开展党的基本理论、基本路线、基本经验教育，理想信念教育，党的优良
传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，促进村组干部清廉做事。②抓好村党支部的反腐倡廉理论学习。同时，通过写学习心得、座谈讨论等形式，促进学习的深入。
2、丰富反腐倡廉的教育形式。①积极运用现代远程教育、廉政歌曲演唱等形式，把反腐倡廉教育纳入党员培训计划。②要把反腐倡廉教育作为党员干部的必学内容。
3、协助村党支部书记对廉政谈话制度、民主评议村干部制度、勤廉双述双评制度和“村务质询会”制度进行落实。
4、年内对全村村民小组组务、财务公开情况进行督促、检查不少于2次。
5、深化党风廉政宣传教育月活动。围绕主题，集中进行反腐倡廉教育，以形式多样、内容丰富的党风廉政教育活动为载体，对党员干部进行科学发展观教育。
6、抓好村务、党务、财务公开工作。7、深入开展廉政文化“进农村”活动。抓好廉政文化示范点，增强全村党员干部及广大村民的反腐倡廉意识，努力形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚。8、积极参加村党支部组织的廉政准则学习，不断提高廉政风险防范意识和个人的综合素质。村委会副主任、支委委员、村委委员xxx1、认真抓好本职工作。织汇报落实党风廉政建设责任制情况。3、坚持贯彻执行党的各项方针政策及《会计法》《村合作经济组织财务制、度》等财务管理规章制度，严格执行《海头村村级财务管理制度》的各项规定，坚持原则，具有良好的职业道德，廉洁奉公。4、财务原始凭证必须做到内容真实，不漏项目，数字准确，手续齐全，凭证合法。5、按期填报各种农经报表及会计年报。6、及时总结经济运作中的成绩和问题，年终定出财务分析报告，提出改进意见和建议。
7、健全财会档案管理制度，负责保管好凭证、帐册、报表和各类合同等财会档案资料。
8、做好村务、财务公开工作。9、积极参加村党总支组织的廉政准则学习，不断提高廉政风险防范意识和个人的综合素质。支委委员、村委委员xxx1、认真执行村组干部廉洁自律相关规定，每半年向组织汇报落实党风廉政建设责任制。2、积极参加村党支部组织的廉政准则学习，不断提高廉政风险防范意识和个人的综合素质。支委会成员xxx织汇报落实党风廉政建设责任制。2、积极参加村党支部组织的廉政准则学习，不断提高廉政风险防范意识和个人的综合素质。村委会成员xxx1、认真执行村组干部廉洁自律相关规定，每半年向组织汇报落实党风廉政建设责任制。2、认真学习贯彻《信访条例》，对矛盾纠纷及时调解，认真听取和采纳村民提出的合理意见和建议。3、积极参加村党支部组织的廉政准则学习，不断提高廉政风险防范意识和个人的综合素质。xx村支部委员会2010年6月20日
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