党风廉政建设宣传月活动总结12篇党风廉政建设宣传月活动总结 党风廉政建设教育月活动总结 党风廉政建设教育月活动总结鹤壁市纤维检验所纪律教育学习月活动总结根据《中共鹤壁市质量技术监督局党组关于下面是小编为大家整理的党风廉政建设宣传月活动总结12篇,供大家参考。
篇一：党风廉政建设宣传月活动总结
党风廉政建设教育月活动总结党风廉政建设教育月活动总结鹤壁市纤维检验所纪律教育学习月活动总结根据《中共鹤壁市质量技术监督局党组关于开展“纪律教育月”活动的通知》精神，我所认真落实，积极开展纪律教育学习月活动。活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，以党性党风党纪教育为重点，紧扣“以人为本、执政为民”主题，加强对党员干部的廉政教育。在活动中，紧密结合纤检所工作实际，精心组织，周密部署，通过纪律教育学习，切实增强党性观念、纪律意识以及制度意识，夯实廉洁从业的思想道德基础，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造了廉洁奉公、干净干事的良好环境，成效明显。现将有关情况总结如下：一、加强领导，成立领导机构1、成立活动领导机构。开展纪律教育学习月活动是一项落实党风廉政建设的重大举措。我们的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观。增强拒腐防变和抵御各种风险的能力，改进作风，提高效率，切实做到为民、务实、清廉。党员干部职工带头学习，带头参加有关教育活动。做到一级抓一级，层层抓落实，保证各项活动扎实进行，取得成效。成立纪律教育学习月活动领导小组，组长由杨素琴所长担任，副组长由孙园丁副所长担任，成员由各负责人组成。2、开好“三个会”。一是开好动员会。召开了动员部署大会，随即召开会议认真研究，落实活动的动员部署，切实研究制定党风廉政建设的意见和措施。二是开好专题学习辅导会。会议杨素琴同志主持，传达市局纪律教育月活动通知精神，并对纪律教育学习月活动作了布署，传达纪律教育学习月活动指导思想和目的、教育学习的时间、步骤、内容、对象和形式方法。三是开好党支部会。按照市局党组的部署，组织支部党员职工召开支部会，深入学习，讲心得，谈体会，以及开展批评和自我批评，查问题，找原
因，定措施，扎实推进活动的开展。二、丰富载体，不断把纪律教育学习月活动引向深入（一）切实抓好学习，把学习内容落到实处。1、支部组织党员干部深入开展“以人为本、执政为民”教育和廉政教育。
主要学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话，温家宝同志在国务院第四次廉政工作会议上的讲话，贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的工作报告；胡锦涛同志总书记在七一的重要讲话；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和反腐倡廉制度规定。
2、认真组织学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的“七一”讲话，要求全体党员要立足岗位创先进、履职尽责争优秀，以更加进取的精神、更加创新的思路、更加有力的举措、更加务实的作风，共同开创科学发展的新局面。通过对这些内容的学习与思考，广大党员不仅深刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争的形势，增强了反腐倡
廉的责任感和紧迫感，也深刻理解了腐败问题产生的根源，树立了坚定的理想信念，并结合自身的思想实际，在提高认识的同时改进了工作方法，达到学用结合，学有所得、学以致用的效果。
（二）抓好警示教育，深化廉政意识。支部以多种形式组织党员观看警示教育专题片《欲盖弥彰刘志华腐败案警示录》，广大党员同志们通过深入了解腐败分子的典型事例，看到刘志华由于放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，大家对此感受颇深，启发很大，从中吸取教训，引以为戒。大家一致认为，在理想信念方面、在政治生活学习方面，要静下心来加强学习、要抵制住诱惑、管得住小节，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，切实做到“以人为本、监管为民”。党的光辉形象要靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要大家来共同维护。我们将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣。（三）、加强示范教育学习
通过观看正面典型先进事迹专题片《清正为民写忠诚》专题片，广大党员以“幸福村官”林锋、“放心庭长”罗仰龙、“百姓院士”侯凡凡等先进模范人物为榜样，以身边的优秀党员为示范，更加坚定了“全心全意为人民服务”的思想，认识到做任何工作都要“以人为本”，不管在任何岗位上，“不因善小而不为，不因恶小而为之”，在工作中发挥党员的榜样和模范作用，弘扬创新之风履职责、弘扬学习之风强素质、弘扬务实之风讲效率、弘扬艰苦奋斗之风树形象。同志们决心以这次纪律教育学习月活动为契机，继续深入开展创先争优活动，进
一步拓展深入学习实践科学发展观活动和主题实践活动的成果，增强责任感和使命感，切实改进支部工作作风存在的问题，牢固树立起可亲、可信、可敬的党员干部队伍形象。
（四）、召开专题民主生活会9月，支部召开了纪律教育学习民主生活会，支部所有党员参加了会议。生活会上，党小组的组长分别汇报了小组学习的情况和学习心得，同时全体党员对照《廉政准则》规定的“52个不准”，逐条进行分析查找，开展自查自纠和检查对照活动，通过批评与自我批评，使广大党员提高了自己的觉悟。三、突出重点，务求取得教育学习成效1、增强创新本领，在工作能力和水平上有所突破。通过学习教育活动，使广大党员干部在解放思想上敢于、善于谋划创新，克服工作中封闭守旧、消极畏难等思想，对工作坚持高标准、严要求，积极学习、借鉴先进经验，不断提出新的举措，实现新的跨越。2、强化为民意识，在工作作风上有所突破。党员认真开展调查研究，真正去想群众所想、急群众所急、帮群众所需，坚持以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，真心实意地为群众办实事解难题，进一步密切党群、干群关系，全力为群众办实事好事。3、筑牢廉政防线，在勤政廉洁上有所突破。支部要求每位党员干部特别是领导干部要加强思想道德修养，增强自律意识，每一名党员都要警钟长鸣，高标准严格要求自己，牢固
树立正确的权力观、地位观、名利观，立党为公，执政为民，做到为民、务实、清廉。
四、存在的问题与改进措施1、在活动形式上还不够“生动”。在今后要努力探索贴近党员、服务党员、引导党员的新途径，采用生动形象和喜闻乐见的形式，寓教于乐。2、学习的广度和深度还不够。今后要加强学习，要经常组织全体党员干部学习党纪条规，时刻绷紧廉政这根弦，不断提高党员干部对坚强和改进党的作风的重要性和紧迫性的认识，牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政的思想，树立正确的世界观、权力观和价值观。尽管我们在九月份的纪律教育学习月活动取得了一定的成效，但与期望还存在一定差距，在以后的工作中我们将继续加强调查研究，不断加以改进，努力帮助广大党员干部进一步筑牢思想道德防线和党纪国法防线，使我们的纪律教育学习月活动在党风廉政建设和反腐败斗争中，真正起到宣传教育的治本作用。201某年10月18日扩展阅读：党风廉政宣传教育月活动总结固始县邮政局党风廉政宣传月活动总结按照市局《关于开展党风廉政宣传教育月活动的通知》精神，结合我局的实际，我局于201某年6月8月组织开展了以“强化制度建设，提高廉政意识”为主题的“党风廉政宣传月”活动，现将有关活动情况总结如下：一、领导重视，落实了具体的学习宣传教育方案。市局《关于开展党风廉政宣传教育月活动的通知》下发后，局领导班子对今年的党风廉政建设宣传教育月活动非常重视，专门进行了认真学习和研究，并结合我局的实际，落实了具体的学习宣传教育方案，开展专题学习和自学相结合，切实把开展党风廉政建设宣传教育活动与各项工作结合起来，努力做到政治坚定、作风优良、纪严明、勤政为民、恪尽职守、廉洁从政。二、精心组织，广泛宣传，收到了实效。
开展党风廉政建设宣传教育活动伊始，我们首先组织全体干部职认真收听和学习有关文件精神。我局职工积极参加“中原清风杯”、“大别山清风杯”廉洁从政法规制度知识竞赛活动，组织中层以上党员干部积极参与答题，使我局党风廉政宣传教育月活动推向了一个新高潮，从而营造了一个良好的宣传教育活动氛围。
三、加强学习，深入开展廉洁从政活动。1、加大宣传教育力度。局领导班子成员和全体党员干部先后学习了《廉政准则》、十七届中纪委五次会议精神等文件以及省、市局党组和县委关于党风廉政建设的总体部署的有关精神，进一步提高全体党员干部职工对加强党风廉政建设重要性的认识，自觉抵制社会上各种不良倾向的侵蚀，努力做到立党为公、执政为民。2、切实加强领导班子成员党风廉政建设工作。党风廉政建设工作领导干部是重点。在党风廉政宣传教育月活动中，局总支认真组织了全局干部职工参加一系列的学习活动，并交流学习体会。3、完善制度建设。完善制度建设，是新形势下气象部门加强民主政治建设的重要内容，是新形势下依靠职工推进气象事业改革和发展的重要举措，也是深化民主管理和民主监督的有效途径。近几年来，固始局紧紧按照“总体规划、以点带面、因地制宜、稳步推进、注重实效”的原则，围绕“发展和创新”这一主题，把能否“让大多数职工群众满意”作为检验和评价工作的主要标准，目前我局制度正常化、规范化、有效地促进了各项业务的健康、快速发展。4、把加强党风廉政建设与实际工作结合起来。在宣传教育月活动期间，局总支明确要求全体干部职工在学习党风廉政和反腐败工作的同时还要加强业务知识、业务技能的学习，谋求固始局跨越发展。四、实行局务公开，接受职工监督。沁县局领导班子团结协调、廉洁奉公、率先垂范，办事公开，深入实际，密切联系职工，充分发扬民主作风，每月召开了一次行政民主生活会议；成立了局务公开领导小组，并制订了《固始县邮政局局务公开实施办法》，结合工作
实际，深化开展局务公开工作。本局的大项开支、岗位调整、人员招聘等重大事项必须民主评议、公示等公开工作，最后形成决定，消除了职工的疑虑，取得了明显的成效，促进了企业和谐、健康、跨越发展。
五、加强制度建设，形成党风廉政建设工作体系。根据市局党风廉政建设的总体要求和我局实际，我局制定了党风廉政建设责任制度，成立局党风廉政建设领导组，对局领导班子正职、副职党风廉政建设工作中要努力做好的各项工作并应当承担的领导责任进行了明确划分，努力形成制度管局，责权明确，奖惩严明，立足工作，着眼防范，常抓不懈的反腐倡廉工作体系。开展党风廉政建设宣传教育月活动以来，党员和干部受到了一次深刻的教育，收到了预期的教育效果。今后我们将在此基础上，把党风廉政建设的宣传长期开展下去，为固始邮政事业的发展保驾护航。
篇二：党风廉政建设宣传月活动总结
乡镇党风廉政学习月总结乡镇党风廉政学习月总结为进一步做好党风廉政建设宣传教育工作，提高每一位党员、干部反腐倡廉的能力，促进我乡党风廉政建设工作的开展，根据我乡实际，特制定20xx年党风廉政建设宣传教育工作实施方案：一、指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的xx、xx届x中、x中全会、xx届中央纪委第x次全会、省第x次党代会，市第x次党代会精神，围绕落实科学发展观和构建和谐乡镇的要求，以全乡领导干部反腐倡廉教育为重点，以全面推进廉政文化进乡为抓手，以坚持完善反腐倡廉大宣教格局为保证，以促进领导干部作风转变、形成崇廉尚廉的社会风气为目标，把反腐倡廉宣传教育工作融入和谐乡建设全局，推动全乡党风廉政宣传教育工作再上台阶。二、具体任务及责任分工(一)及时传达省、市党代会精神。宣传省第x次党代会、市第x次党代会精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若
干准则》。乡党委中心组及乡党建办要把各级纪委会议精神、相关规定及《廉政准则》纳入党委和乡干部学习内容，及早安排，及时传达。
(二)切实加强反腐倡廉及教育。由乡党建办、乡纪委负责利用周二学习，深入开展党的基本理论、基本纲领、基本经验教育、理想信念和从政道德教育。乡党委把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理监督等各个领域，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促党员干部特别是领导干部加强党性修养，增强自律意识。
(三)开展学习了xx同志先进事迹活动。通过弘扬先进典型，引领广大党员干部将开展宣传教育活动与机关作风建设相结合，与构建惩防体系相结合，与贯彻落实党风廉政建设责任制相结合，对照检查自己在勤政链接方面存在的突出问题，进一步转变作风，增强服务意识。
(四)开展廉政文化进乡活动。一是由乡综治办、结合文明楼院、和谐家庭评选活动，突出家庭内容，深入开展家庭助廉教育。二是由乡共青团负责，与辖区学校联系，以青少年为重点，加强未成年人的社会责任感教育，开展思廉、崇廉、助廉文化教育和爱国主义形式教育。三是由乡党建办负责，充分利用乡宣传栏、橱窗进行廉政方面的知识宣传。
(五)开展廉政文化进机关活动。由乡纪委负责在乡机关办公楼内，制作廉政公益广告，营造干部廉洁从政的浓厚氛围。同时，利用周二学习之际，采取讲座的形式，向广大党员干部传达廉政方面的文件精神，学习廉政方面的知识，加大廉政风险点防范知识的宣传。
(六)加强乡廉政文化宣传阵地建设。由乡党建办负责，对乡廉政中心的内容进行更换，确保内容新颖。
三、几点要求(一)各单位、村委要充分认识开展党风廉政宣传教育工作的重要性，根据分工要各负其责，把党风廉政教育作为全年各类学习教育活动的重要组成部分，抓实抓好。(二)各责任单位要紧紧围绕乡党委、政府中心工作，将党风廉政宣传教育活动融入其中，采取正面教育、警示教育、示范教育、岗位廉政教育等喜闻乐见的形式，多方位、多角度的进行宣传，确保宣传教育活动的顺利进行。(三)乡党建办要对党风廉政教育宣传情况不定期进行督查，并列入年度工作考核之中，作为年底考核的重要依据之一。
篇三：党风廉政建设宣传月活动总结
ppracticereformimplementedcarryingoutparty?smasslinespecialeducationdistrictrovinginspectionteamscarryoutregularinspectiontourspecialinspectioneffectivetransmissionstrongimpetuscarryoutworkeffectivewayhecentralprovincial为深入推进项目文化安全文化廉洁文化的建设蛇口项目部在局公司企业文化建设领导小组的认真指导下以三个代表重要思想和科学发展观为指导认真贯彻落实局局党委关于加强项目文化建设的指导意见关于推行安全文化建设的若干意见关于推进企业廉洁文化建设的若干意见中港集团施工项目管理规范严格执行三标合一的综合管理体系坚持以诚信履约优质服务为宗旨以提高员工素质为根本以加强团队建设和人本管理为核心以塑造五优形象为关键大力推进蛇口项目文化安全文化廉洁文化建设提升项目管理水平建设诚信项目部和谐项目部品牌项目部和文化项目部为打造四航二品牌实现我局争港工第一创建筑一流的战略目标为企业的做强做大和持续发展做出了不懈努力取得了一定的成绩现总结如下廉洁，是人性光辉的闪耀，是思想和行为的升华。廉洁，是健康企业的基础元素，是获得成功的先决条件。廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业判断一切是非善恶的基本标准。德意于2005年6月被列为萧山区“廉洁文化进民营企业”试点企业之一，我们深感任重道远，因为这是一条前人没有走过的道路，这是一项无经验可循的开拓性创举。我们从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面，求真务实、因地制宜地开展了一系列廉洁文化主题活动，建设廉洁文化阵地、营造廉洁文化氛围、培育廉洁从业理念、规范廉洁从业行为、打造廉洁型员工队伍、创建廉洁型企业，通过形式多样、行之有效的活动，在企业掀起了“促廉倡廉”之风。为切实加强对廉洁文化建设的领导，保障廉洁文化建设有力、全面、彻底地开展，我们特成立了“德意集团廉洁文化建大秘书网-http://www.damishu.com设领导小组”，制订了《德意集团关于开展廉洁文化建设试点工作的实施办法》，召开了党员大会、中层以上主管会议和全体员工大会，广泛、深入地进行廉洁文化建设工作的动员，使廉洁文化“引高层、领中层、带基层”。在具体的工作实践中，我们做到了八个结合。一是把廉洁文化建设与企业文化建设结合起来企业文化是企业一切经营的源头，是企业生存、发展、竞争的灵魂。从文化的角度来审视廉洁，以廉洁的尺度来评判企业和员工，是廉洁文化最根本的特征。我们认为，是否包含廉洁文化是衡量一种文化是否先进的重要指标，缺乏廉洁理念的文化是难以长久支撑的，排斥廉洁精神的文化更是腐朽落后的。廉洁文化是德意企业文化的重要组成部分，在企业中已经有了良好的基础。《德意企业文化》共有十条内容，其中有六条与廉洁相关。如我们把“企业禀性”提炼为“诚信、理性、自信”，要求员工以国家法律和企业制度约束自己的言行，成为合格的公民和优秀的员工；要求全体员工不断提高自身素质，修身养性，控制物欲，保持身心健康。并特别在企业文化中突出了企业禁令----即贪赃枉法、以权谋私、蓄意破坏，明确指出如果谁违反了禁令，无论他的职位多高、功劳多大、名气多响，都将一票否决，决不赦免。目前，我们正根据企业发展现状，对企业文化进行重新梳理、提升和优化，把廉洁文化纳入企业文化建设整体规划中，使廉洁文化在作为企业文化重要组成部份的前提下更加突出，使廉洁文化在与企业文化的融合中进一步得到升华。二是把廉洁文化建设与党的组织建设和“保先”教育活动结合起来为有效地推动企业反腐倡廉工作，深入持久地开展廉洁文化建设，我们借“廉洁文化进民营企业”活动的契机，成立了德意集团党委、纪委，以进一步加强廉洁文化建设的组织保障。廉洁文化建设是德意党风廉政建设的重要形式，为发扬“忠诚、敬业、奉献”的工作作风，倡导“认认真真、扎扎实实、清清楚楚、规规矩矩”的企业精神风貌，我们还把廉洁文化建设与保持共产党员先进性教育活动结合起来。党委组织了党员参观爱国主义教育基地、重温入党宣誓、赠送廉洁贺卡等活动，让每一个党员都呼吸到廉洁的清新空气。全体党员也表示一定要保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用，为廉洁文化建设和企业的发展做出更大的贡献。三是把廉洁文化建设与企业的文化阵地建设结合起来廉洁文化是一种高尚的文化，我们运用广大员工喜闻乐见的形式，对廉洁文化进行广泛宣导。购置了廉洁文化方面的书籍，在公司阅览室开设了“廉洁文化书籍专柜”，并依托各种宣传工具和载体，在公司的宣传窗、员工餐厅、宿舍楼等制作了精美的廉洁格言、警句等，如“廉以修身，洁以养性”等。我们与《人民文学》杂志社合作开展了“德意杯”青春中国诗歌大奖赛，引起反响，也标志着德意文化的突破。同时还在《德意人》报上开设《廉洁在我身边》专栏，宣传公司廉洁奉公的典型，报道先进事迹。让员工通过对廉洁文学作品的阅读，对廉洁文化格言的警示，对廉洁先进事迹的感悟，在内心深处产生一种美感，这种美感能够使人分清是非善恶，深刻地感受到廉洁即是美好，营造思廉、促廉、保廉的良好企业氛围。四是把廉洁文化建设与“德意读书会”活动结合起来德意读书会以阅读、写作、交流、活动为一体，每季度精心挑选一本书籍赠送每位成员阅读，“读一本好书、写一篇心得、设一个专栏、搞一次活动”的创新方式，让德意200多名员工自愿报名成为了读书会成员。在廉洁文化进民营企业活动中，读书会开展廉洁文化的专题讨论，培养员工“读
书思廉、思廉修德、修德律己”的自觉性，这不仅营造了企业良好的廉洁氛围，也为企业文化建设增添了一份新的活力。五是把廉洁文化建设与德意网络学院教育结合起来德意网络学院是德意全力打造学习型企业的具体活动之一，我们利用“德意网络学院”的教育平台，购置有关廉洁文化的宣教片，进行生动的廉洁教育。集团及下属子公司职能部门中层以上主管都可利用网络进行学习，包括宣教片的选择、学习笔记、学习体会等等。另外，我们还安排部分宣教片在公司培训中心播放，组织各相关人员观看及学习，以扩大宣传范围。六是把廉洁文化建设与制度建设结合起来廉洁制度是廉洁文化的规范化表现形式，也是廉洁文化得以推行的坚强后盾。在德意现有的制度中，廉洁文化内容均有所体现，但还不够系统，我们对现有的制度进行梳理、补充、完善、整合，进一步健全廉洁文化建设的体制和机制，以制度和规范作保障，从源头上防止腐败，确保企业在物资采购、资金管理、人事调整、产品销售等环节廉洁运转，为企业不断发展壮大、健康成长提供强有力的保障。七是与把廉洁文化建设与行政监督检查结合起来廉洁文化建设是建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容，我们在文化引导、制度健全的同时，更注重制度的执行和监督，以保证制度的有效性。为此，我们特成立了总裁办公室管理促进中心，管理促进中心作为专门的监督审计部门，对公司重大、重要事项执行情况开展全方位的监督，以保证制度的严肃性；并对集团、各子公司及所有下属部门、分公司进行定期和突击性的财务审计，进行有效的监督检查，以防止腐败的产生。八是把廉洁文化建设与企业的社会公益事业结合起来德意在快速发展的同时，一直致力于社会公益事业的建设。2005年6月，萧山区爱心小站成立暨德意集团捐资助学签约仪式在区社会福利院举行，德意为萧山区爱心小站投入了第一笔捐款，并在捐助20名淳安、萧山的贫困小学生重回校园的基础上，又资助区福利院的6名残疾青少年读完高中直至大学毕业的全部费用；2005年11月11日，德意创业十三周年纪念日，我们没有举行重大庆典活动，而是再次来到萧山区光荣福利院，为生活在那里的老人和孩子们送上了一份饱含真情的礼物。年底，德意又分别到宁围、北干、靖江、党湾等乡镇的敬老院，为那里的百余位孤寡老人送去了春节慰问品。这是德意回报社会，支持慈善事业、关心弱势群体的有力举措，也是企业用实际行动体现廉洁文化的生动事例。廉洁文化的建设是一个系统工程，需要全体员工的共同努力，在每一言行中身体力行，把优秀的廉洁文化传播到更多的人们的心里。我们通过廉洁文化建设，“以廉为荣、以廉为乐、以廉为美”的良好风尚正在逐步形成，我们将结合企业实际，把廉洁文化作为企业建设和发展的一项长期性工程来抓，使廉洁意识内化为思想准则和道德准绳，外化为倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化在企业生根，使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，并深入到企业的每个方面，深入到企业的每个员工。
为了深入总结集团公司组织开展的“廉洁文化建设宣传月活动”开展情况，继续巩固和完善“反腐倡廉”大宣教格局，6月14日下午，公司在综合楼五楼会议室召开了“廉洁文化建设宣传月”活动总结表彰大会。公司各党支部书记相关部门的领导，获奖班组职工代表、论文获奖者参加了会议。会上，对公司“廉洁文化建设宣传月活动”工作进行了总结，对活动的开展情况进行了详细说明。在全公司各部门的共同努力下，通过深入细致的开展廉洁文化宣传教育活动，目前，已在全公司范围内形成了非常浓厚的廉洁文化氛围，增强了干部、员工的廉洁意识，陶冶了
廉洁情操，提高了大家对腐败现象的认识能力，全面促进了党风廉政建设工作的开展。会上，还对在廉洁文化建设宣传月活动中涌现出的先进单位和个人进行了表彰。离退休党总支等6个单位被评为廉洁文化宣传月活动优胜单位，发电集控一班等10个班组获得“四进”活动先进班组称号，汽机李新华等10名员工撰写的征文被评为活动月优秀征文。公司纪委书记申松律在会上做了总结发言。他对此次廉洁文化建设宣传月活动中，各单位能够在完成规定动作的同时积极开展“自选”动作给予了高度评价，并希望大家始终保持对党风廉政工作的重视，继续把工作抓紧抓实，要做好预防商业贿赂工作和廉洁文化理念的征集工作，继续深化认识，巩固成果，注重长效，不断开创党风廉政工作的新局面。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以敬廉崇洁为主题，以校园文化建设为载体，不断增强学校党员干部和广大教师爱岗敬业，廉洁从教的意识，培养和树立青少年学生正确的世界观、人生观、价值观和崇高的价值情操，营造“崇尚廉洁”、“以廉为荣”的社会风尚和廉政文化氛围，建设和谐校园。学校开展“廉政文化进校园”工作，紧密结合学校的实际，从对党员干部的理想信念、教师职业道德教育和学生的素质教育入手，使“廉政文化进校园”工作渗透大批学校教育、教学和管理的各个方面，从三个方面进行落实：一、构建团结和谐、高效廉洁的领导班子从源头把握方向，学校积极在领导班子中开展“廉洁从教”的教育活动，组织全体行政、广大党员认真学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党处分条例》等有关法律、法规，观看个人先、进事迹录象。由校长袁大海、校党委书记杜龙牵头，开展“廉政文化建设从我做起”全体行政、党员同志交流活动，会上每位同志畅谈自己关于廉政文化建设的看法，并在会后要求每人上交以“我看廉政文化建设”为主题的交流心得一篇，由校党委进行审核，择其优秀者大会通报表扬。结合廉政建设制度有关规定，进一步落实学校的党风建设责任制，做到严守党纪，廉洁从教。同时学校建立以校长袁大海、书记杜龙为组长，姜琴芳、杨荣庆、张林峰为副组长，各行政中层、班主任为组员的“廉政文化建设工作领导小组”。制定《镇江九中廉政文化建设条例》通过活动，从制度上创新，从细节上入手，认真学习，深刻领会从而不断提高自身的思想觉悟和对“廉政文化建设”要义的领会。通过一系列的活动，进一步提高学校领导干部、党员同志的廉洁意识和拒腐防变的自觉性，做到以身作则，勤俭办学，奋发有为。起好带头作用，努力办好让人民满意的学校。二、打造爱岗敬业、廉洁从教的教师队伍师德、师表工程是一个学校校园文化建设的重要组成部分，学校将“廉政文化进校园”工作与师德、师表、师风工程建设结合起来，组织教师认真学习党风廉政建设、行风建设和师德师风建设的有关文件并定期进行相互之间的交流，以交流求发展、以交流促上进。要求全体行政、党员同志在基层发挥先锋模范作用，促进广大教师认真领会廉政要义，校党委积极组织以“从教廉，树新风“为主题的教师演讲比赛，引导广大教师切实将理论学习与实际情况相结合，将廉政文化建设落实到
现实的工作、生活当中去，严于律己。把廉洁从教、敬业爱岗、诚信服务作为平常工作中坚持的主旋律，加强师表工程建设。积极鼓励教师不断加强自身学习，以提高自身的综合素质，积极为教师搭建平台，采用交流会、演讲比赛等多种方式全方位多层次的给予广大教师充分展现自己的机会。教师在自身不断学习的同时积极向学生宣传廉政建设的重要性。通过一系列积极有效的活动，进一步促进全体教师加强师德建设、爱岗敬业、为人师表，争做一名让人民满意的教师。三、培养勤俭节约、乐于奉献的学生群体学校在加强对行政、教师群体宣传的同时，通过学校广播、黑板报、宣传橱窗、校园网发布廉政教育信息等方式对学生进行廉政文化的宣传教育，政教处组织“说勤俭、讲廉洁”主题班会活动，并建立评审小组对各班的班会活动状况进行评比、打分，对得分较高的班级在周一晨会上进行表扬。校党委办公室积极开展“畅廉崇洁”为主题的格言征集比赛，各班级上交格言两条，由学校派专人进行评审、筛选，取其中较优秀的20条，请擅长书法的同学书写后放在校橱窗栏展示。廉政文化建设小组提出，各班主任积极配合，在各年级邀请部分家长和学生同时参加“倡廉”主题家长会，由家长、教师、学生共谈廉政文化之我观。各任课教师结合学科教学的特点和不同年龄段学生的认知能力，结合家庭和社会，全面开展各种形式的教育活动。深入挖掘现有学科的廉洁教育资源，寓“倡廉崇洁”教育于学科教学当中去，并在学科教学过程中进行重点讲解和提示，以提高学生的道德认识和道德判断能力，通过学习讨论和交流、主题班会、辩论赛等形式，加强学生对清正廉洁品质的感受和体验。充分利用国旗下讲话，校报、校刊、黑板报等载体，营造良好的学习宣传氛围，做到廉政文化建设与和谐校园建设的有机结合，以求得对学生达到潜移默化的教育效果。通过活动，让学生在活动中体验、感悟和积累廉洁深意，从而形成正确的廉洁观念。形成以廉为荣，以贪为耻的道德观念，树立正确的世界观、人生观和价值观。
为深入贯彻落实国家电网公司党组《关于加强廉洁建设预防职务犯罪工作的决定》，进一步加强教育、强化监督，构建惩治和预防腐败体系，特制定公司廉洁文化建设方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决损害企业利益和群众利益的突出问题作为工作重点，以人为本，标本兼治，综合治理，切实做到“公开、务实、清廉”。二、总体目标按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以求真务实、开拓创新的精神，以廉洁文化为传播载体，通过廉洁文化建设，增强廉政底蕴，明确廉政底线，鼓足廉政底气，使国网公司廉洁文化理念：“干事、干净”成为员工的一种思维习惯，一种精神追求，一种高尚境界，一种自觉行为，在公司形成“以廉为荣、以贪为耻”的尚廉氛围，促进公司健康持续发展。三、组织领导为切实加强对廉洁文化建设活动的领导，成立廉洁文化建设活动领导小组。组长：曾书虎副组长：颜日、骆日晖、刘光锋、彭中安、卢珊
成员：金志刚、谢海蓉、赵江莲、李剑、刘金华、朱大寒、杨春昌、刘志刚、贺丽琼、冯德峰领导小组下设办公室，负责日常工作。主任：赵江莲副主任：冯德峰成员：贺丽琼、刘志刚、贺建雄四、主要内容把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决企业利益和群众利益突出问题作为工作重点，结合公司生产经营活动，以丰富多彩的方式，宣传反腐倡廉的指导思想、基本原则、方针政策以及取得的成效，宣传党纪政纪和法律法规；宣传古今中外优秀的廉政格言警句和文艺作品；宣传先进模范人物和先进事迹，进一步提高员工的思想道德水平，加强企业文化建设，提升公司的核心竞争力、向心力和凝聚力。五、方法途径从加强精神文明建设和促进公司发展的高度出发，从员工的理想信念、职业道德、社会公德教育入手，把廉洁文化有机地融入企业文化中，培养员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守，使廉洁文化渗透到公司生产、经营、管理等的各个领域。（一）教育倡廉，增强思想免疫力。坚持以中层以上管理人员为重点，把反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等多个方面。采取公司领导班子公开廉政承诺，开设廉洁教育培训班，组织观看廉政教育片《警钟长鸣》及格言警句，重大节日下发廉洁自律规定等方式，引导党员、干部、员工增强自我防患意识，廉洁自律。（二）读书思廉，树立正确利益观。下发《反腐倡廉知识读本》《党员干部廉洁从政手册》等学习资、料，认真开展“学党章、用党章”活动，组织学习两个条例，坚持“八荣八辱”；中层以上管理人员要认真研读相关的理论法规，并要联系实际熟读精思。笔记不得少于5000字，3000字以上的心得体会不得少于二篇。在8月开展以“干事、干净”为主题的论文征集活动，全体党员、干部要踊跃参加，积极投稿。（三）载体传廉，营造廉荣腐耻氛围。制作宣传板报，进行廉洁自律有关规定和格言警句的宣传，使党风廉洁建设入耳、入脑、入心，同时利用网络进行滚动宣传，发挥现代通讯的作用，在重大节日期间用手机短信为载体，以廉洁自律为内容，向广大干部员工发短信，提醒大家过节不忘思廉，做到警钟长鸣。（四）谈话促廉，强化法制观念。坚持完善谈话制度，全面启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制；开展定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”，以及民主生活会“正廉”活动，对管财、管物的人员进行个别谈话和集体“导廉”谈心会。真正做到常敲廉洁钟，强化全体人员秉公用权，依法办事的观念。（五）典型导廉，确立先进性标准。以创一流同业对标为契机，组织开展学习郑培民、任长霞、李洪应、张小毛等先进典型事迹活动，巩固和发展党员先进性教育成果，树立公司的先进典型，从而形成弘扬正气、尚勤倡廉的良好风尚。（六）活动兴廉，培养廉洁行为。举行廉洁知识竞赛和以“廉洁自律”为主题的演讲比赛，以毛笔、硬笔、篆刻为表现形式，开办廉洁图片书法展，讴歌赞美廉政勤政的先进典型；评选廉洁贤内助，推行家庭助廉活动，与中层管理人员家属签订“家庭助廉承诺书”，大力弘扬廉洁文化，加强反腐力度，预防职务犯罪，从基础抓起，从基础做起。六、具体要求各党支部、机关科室、基层站所要充分认识廉洁文化建设的重大意义，做到供电服务到哪里，企业廉洁文化传播到哪里，渗透到哪里。2、公司的中层管理人员要以身作则，带头做廉洁文化建议的组织者和实践者，党员要充分发挥先锋模范带头作用，组织引导员工积极、主动参与廉洁文化建设的各项活动。3、此次活动纳入到日常考核中，经理办、一流办、纪检监察室、党群办、工会办、共青团等部门要加强配合，认真组织协调，将各项具体工作落到实处。4、党员、干部要更好地做到“公开、务实、清廉”，廉洁意识明显增强，工作作风要进一步改进。
为深入推进项目文化、安全文化、廉洁文化的建设，蛇口项目部在局、公司企业文化建设领导小组的认真指导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实局、局党委《关于加强项目文化建设的指导意见》《关于推行安全文化建设的若干意见》《关、、于推进企业廉洁文化建设的若干意见》、《中港集团施工项目管理规范》，严格执行三标合一的综合管理体系，坚持以诚信履约、优质服务为宗旨，以提高员工素质为根本，以加强团队建设和人本管理为核心，以塑造“五优”形象为关键，大力推进蛇口项目文化、安全文化、廉洁文化建设，提升项目管理水平，建设诚信项目部、和谐项目部、品牌项目部和文化项目部，为打造“四航二”品牌，实现我局“争港工第一，创建筑一流”的战略目标，为企业的做强做大和持续发展做出了不懈努力，取得了一定的成绩，现总结如下：一、四航精神、四航价值观、四航哲学、四航经营理念等已深入人心，并转化成了员工的自觉行动。蛇口项目部从成立时开始，就以推行中港形象标识为突破口，在办公区、生活区、施工现场设置了明显的中港形象标识，人们一进入办公区、生活区、施工现场就能明显感受到中港企业特有的一种文化氛围。项目部给每位员工都发了一本图文并茂、创新突出、言简意赅、特色鲜明的《四航文化手册》，在营区张贴了《四航文化手册》挂图，在施工现场制作了很多宣传四航文化的标语，无论在营区还是施工现场，宣传四航文化的氛围特别浓厚。项目部利用职工大会、召开专题讨论会等形式，组织职工认真学习领会其中的精神实质，让项目部的每一位员工都清楚、了解、掌握四航发展战略、四航精神、四航哲学、四航管理方针、四航价值观、四航发展观、四航人才观、四航科技观、四航经营道德观、四航依法治企观、四航经营理念、四航员工职业道德、四航“五优”形象、四航文明工地“六好”标准，四航文明船舶“六好”标准等，让这些精神、观点、理念激励每一位员工为实现企业战略目标-----“争港工第一创建筑一流”而努力奋斗！项目部组织了员工参加四航文化知识测验，成绩均达到优秀。二、塑造了良好的“服务形象”、“安全形象”、“廉洁从业、诚实守信、干净干事、清白做人形象”，建设了优美的环境。首先建立了团结、高效、廉洁的领导班子。项目部领导成员均与公司签订了《廉洁从业承诺书》向组织和职工做出廉洁从业的郑重承诺。项，目部积极开展创建“四好领导班子”活动，把学习好、团结好、工作好、廉政好作为一个好领导的具体表现，增强领导班子的凝聚力和战斗力。在项目部领导班子中积极开展中心组的理论学习，积极开展保持共产党员先进性教育活动的学习，积极开展建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的学习，领导班子努力实践江泽民“三个代表”重要思想，讲政治、讲学习、讲正气，树立起了坚定的理想信念，树立起了正确的权力观、群众观，时刻保持良好的思想政治作风。项目部严格执行领导班子议事规则，坚持民主集中制原则，凡重大事情均集体研究决定。项目部设立了职工意见箱，对员工反映的实际问题，只要能解决的，都想方设法给予解决，自觉接受群众的评议和监督。项目部领导班子成员顾大局、识大体、努力工作、廉洁奉公、情系员工，关心职工，团结协作，发挥了较好的整体功能作用。目前项目部和谐、协调、高效运作，工程进度、质量、安全、效益、双文明建设均取得理想成绩，得到了业主、监理的好评，赢得了7＃泊位的议标，就是因为有好的领导班子强力领导、通力合作的结果。
以人为本，讲诚信、讲和谐的氛围特别浓厚。项目部领导能够积极主动地去了解每一位员工的专长想法，在工作安排方面扬长避短，充分发挥每一位职工的工作积极性，时时处处为职工着想，形成了一种关心员工、团结和谐、奋发向上的环境氛围。为了提高职工的生活水平，定期进行员工满意度调查，了解员工的想法，持续不断改进食堂的管理，目前，员工满意度很高。为了职工的身心健康，项目部安排人定期对厕所、冲凉房、暗渠喷洒灭蚊等药水，保持卫生清洁。面对酷暑，及时采取调整作息时间，饭堂定期煲绿豆、海带糖水、凉茶，每天加煲白粥，每月给职工发放一箱清凉饮料，施工现场及时加装电热开水器，让职工能随时喝上开水。蛇口项目部的施工现场是邻近香港的边境，各方关系比较复杂，项目部领导共同努力，先后与周边的各单位建立了良好的关系，为现场施工创造了良好的外部环境，为职工的生活、工作提供了安定的环境。由于潮汐的影响，施工现场由潮汐带来的垃圾较多，项目部及时派专人定期清理，确保了施工现场的环境整洁。为了丰富职工的生活，项目部设置了卡拉OK室、阅览室、乒乓球室、电视室，购置了一批娱乐设备，举办了乒乓球比赛、“拖拉机”比赛，分批组织工会会员到张家界、海南岛、万绿湖等景区游览……经过各种努力，项目部为员工营造了一个干净、整洁、舒适、欢乐、详和的生活和工作环境。处处体现着以人为本的理念，在公司多次检查中，均得到检查组的好评。建立了人人参与管理的安全管理体系。为了更好地搞好安全工作，项目部安全生产责任人与各部门、分项管理员、施工员、班组长分别签订了安全生产责任书，根据现场管理人员具体管辖范围责任大小及违章现象发生的频率每月初发放安全基金，对安全管理工作不到位的，实行连带责任扣罚。这种奖罚分明的制度极大地提高了管理人员管安全的责任心，在实践中起到了很好的效果。一年多来，无安全事故。;强化廉政文化的宣传教育，使“廉洁从业、诚实守信、干净干事、清白做人”的理念深入人心，抓好制度建设和监督工作。今年以来，项目部组织管理人员、党员学习胡锦涛同志重要批示，学习严肃查处党员干部参与赌博行为的通知，组织全体员工学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》辅导报告，组织员工利用中午、晚上吃饭时间在饭堂观看VCD《保障条例》、《让党旗更鲜艳》、《南粤先锋颂》、《赌色筑囚笼》、《忏悔录》、超越平凡》等宣传片，召开了骨干会议、职工大会宣讲纪律教育月活动的有关内容，要求掌握权力的人员要干净干事，清白做人，同时，学习“四大纪律、八项要求、三个不得、狠刹五股歪风”等，并请广大员工给予监督。项目部充分利用公告栏扬善惩恶。项目部每天都会发生很多故事，什么是我们需要宣扬的、什么是我们需要否定的，通过公告栏快速作出反应：表扬好的，批评恶的，起到舆论导向作用，引导员工的行为。通过形式多样，因地制宜的宣传学习，项目部内逐渐形成了讲正气、讲和谐、讲廉洁、讲先进的环境氛围。项目部除严格执行公司的有关规章制度外，还根据项目部的实际情况，制订了符合项目管理的一系列规章制度，如《分外包结算制度》、《材料采购制度》、《车辆使用规定》、《治安消防保卫制度》等，并重点抓制度的执行、落实。没有规矩，不成方圆，重点引导员工按规矩办事。蛇口项目部的施工现场是邻近香港的边境，武警、边防工作站、派出所等交叉管理，各方关系均需处理好。2005年4、5月份，在处理废旧钢材时，遇到了有较强背景的回收商，他们采用送红包的办法失败后，由于附近的地磅都由他们所控制，想在斤两上做手脚。项目部觉察到他们的意图后，提前、主动活动，向背景人讲清楚我们单位的制度，讲清楚为了照顾，单价可以适当低一些，但绝对不能在斤两上做手脚，赢得了他们的理解。不出所料，回收商仍然想在斤两上做手脚，结果当然是失败而告终。这是项目部按规矩办事，既照顾关系又坚持原则，化被动为主动的成功案例。如果一味考虑背景、照顾，让他们的计划得逞，项目部将无法控制局面。在办公用品、日常药品的采购管理过程中，项目部总结出了一套定期比价、定点批量采购的方法，做到了物美价廉，尽可能节约成本。
在项目部领导的强力领导下，项目部的一切均按规矩办事，一切均有序运行。项目部领导分工合作，每天都会有领导深入施工现场、办公区、生活区观察、了解项目部的各种情况，及时了解可能发放的各种问题，把问题解决在萌芽状态。三、争创部优工程，打响“砼大管桩码头工程品牌”。蛇口SCT三期5＃泊位工程共需施打砼大管桩287根，6＃泊位工程共需施打砼大管桩337根（直径分1.4米、1.2米两种），桩长在40米至48米之间，这种砼大管桩在我局还是首次大面积使用。为打造品牌工程，开工伊始，项目部就定下了要创优质工程的目标，鼓励员工要自信，要相信自己的能力，只要大家群策群力，科学管理，没有克服不了的困难，没有实现不了的目标。前期，由于地质复杂、缺少砼大管桩沉桩施工经验，桩锤击后桩顶产生竖向裂缝或破碎，沉桩进度一度不理想。面对困难，项目部采取了果断措施：深入一线了解产生裂缝的原因，探索、总结解决问题的办法。经过沉桩组人员的认真研究、探索，总结出了一套砼大管桩的沉桩方法：(1)两种桩型兼用替打改为专用替打。(2)锤垫由木质材料改为钢丝绳，并加盖厚钢板。(3)桩垫由纸垫改为麻绳和夹板的组合桩垫。(4)替打底部和侧面开连通排气孔。并制定了严格、周密、详细的沉桩措施，在项目部员工的共同努力下，此后沉桩进度、质量较为理想，2004年10月份，在23天有效施工日历天内沉桩98根。6＃泊位沉桩施工中充分吸收5#泊位的施工经验，在替打、桩垫、测量定位及修补桩头的工艺上进行了改进。6#泊位沉桩损耗率为零，沉桩进度理想，技术质量上达到了设计要求，沉桩正位率整体优良，得到业主、监理和质监站的好评。为我局沉砼大管桩工艺走向成熟奠定了基础，树立了四航局施打砼大管桩的品牌。由于砼大管桩整体抗挠度的能力较差的特性、设计要求抛石对大管桩的偏位影响控制标准为≤5cm，面对如此高标准的要求，这就要求施工方严格控制抛石的分层顺序，才能尽善尽美。在施工中我们实时掌握了各项影响偏位的技术数据，并对此进行分析，经常性地改善施工工艺；经过努力和实践，出色地掌握6#泊位的抛石施工要点，具体方案是：7#泊从位向5#和6#泊位相接的过渡段方向分层分段呈阶梯状进行抛填；横向，遵循从下往上、从外到里、先桩基内后桩基外、先水上后陆上，保护桩基的原则分层抛填。抛填按设计断面成型，6个排架间距为抛填单位分段分层地进行。以期间要求合理安排各工序的施工周期，使桩基、抛填及上部结构的施工形成流水作业。为减少码头现浇电缆隧道的基础沉降量，6#泊位抛石棱体采取了加大桩后抛石棱体宽度的措施，此项改进从完工后的沉降观测结果中可看出，收到了良好的效果。施工中项目通过从中山购船运石等手段解决外购石料紧张的难题。顺利按计划完成抛石节点，为上部结构施工开展创造了条件。6#泊位上部结构施工在总结5＃泊位的基础上，改进了水上大型固定现浇、安装工艺，同时减少浇注混凝土时间、提高效率、加快施工进度；改进分包模式，进一步优化人员配置；明确操作细节，不仅有利于操作，对工程安全、进度、质量均有较大的促进作用；改进施工方案，利用平板车代替1000t方驳进行预制构件出运的方案，提高了出运速度，降低了成本，节约费用约18.5万元，利用汽车泵代替地泵进行现浇梁的砼浇注，提高了效率，节约费用约6.2万元。水上安装充分协调利用“桩四”打桩船，陆上选用CCH150t履带吊机来安装，水陆同时进行，互相配合。实践证明，6＃泊位的施工进度与质量控制非常协调，安全、优质、提前完成了6＃泊位工程，改变了业主对我局能否做好砼大管桩码头的怀疑态度，并通过议标方式将7＃泊位的的工程承包建设权再度交给了我公司，打响了砼大管桩码头品牌，为公司、局做同类型项目提供了一个很好的典型。这是项目部全体员工群策群力、刻苦攻关、不断创新、打造工程品牌、探索企业文化建设的成功范例!
蛇口项目部的项目文化、安全文化、廉洁文化建设虽然取得了一些成绩，但仍有很多需不断改进、完善、提高的地方，项目部全体员工将本着持续改进、永不满足的精神继续不懈努力，为实现“争港工第一、创建筑一流”的企业战略目标而努力奋斗!
去年以来,金平区在金味集团、华兴冶金备件厂、晶莹建筑装饰公司等非公企业开展廉洁教育，积极探索廉洁文化进企业的有效机制，增强了企业“廉洁从业、依法经营、诚实守信”的意识。一是各级重视，精心组织。各企业主管部门、各企业加强沟通、协调，形成合力，围绕企业廉洁文化内涵，结合实际，精心组织，深入推进企业廉洁文化建设，促进企业健康发展。二是构建载体，营造氛围。各企业通过播放廉洁教育片，举办廉洁知识演讲比赛、征文比赛、灯谜会猜、文艺汇演等方式，开展了丰富多彩的廉洁文化教育活动，增强廉洁文化的影响力、渗透力和感染力。如华兴冶金有限公司利用“今日华兴”等宣传平台开展多项教育活动，增强了企业员工廉洁从业意识。三是注重实效、推动发展。各企业不断完善企业廉洁制度建设，规范企业行为，使廉洁文化成为企业对外宣传的“名片”，提升了企业形象，促进了企业的持续健康发展。如金威公司提出“以制度管事，管事先管人，管人先管好自己”等口号，从企业领导做起，严格各项廉洁制度；晶莹建筑装饰有限公司签订公司党风廉政建设责任书、公司廉洁自律责任书、党员廉洁自律承诺书，有效规范了公司、公司部门、公司党支部及党员的行为。
同志们：今天这个反腐倡廉经验交流暨廉洁文化建设现场会议内容很重要。大家一起参观了xxxxx公司前线驻地的“廉洁公益广告提示牌”“警示教育中心”等廉洁文化建设现场，又、亲身感受了“逢会必讲”的警示教育课。刚才，xx公司、xxxxxx厂、xxxxxx厂等xxxx单位作了交流发言，同时印发了xxxx二级单位的经验材料。实际上今天的会议既是一个现场观摩会；也是一个警示教育会，使到会的处级干部受到一次生动、实际、深刻的警示教育；又是一次经验交流会；同时，这次会议还是一次廉政建设和廉洁文化建设的工作部署会。一个会四项内容，所以会议比较重要，规格比较高，来的人员也比较多。xx部长、公司纪委的各位委员委员、二级单位的党委书记、纪委书记、还有机关处室长、直属部门、直属公司的主要领导都参加了今天的会议。通过这次会议，我感到有三个突出特点：一是各二级单位党委、党政领导班子，特别是xx公司党委，对廉政建设包括廉洁文化建设高度重视，领导带头，工作以身作则，严格要求，给予我们纪委工作大力支持，这使我们纪委能够得以顺利开展工作。二是勇于创新、载体灵活。大家没有局限于一般的说教，而是创新了很多行之有效的活动载体，把廉政建设溶于工作、文化和生活之中，通过员工群众、特别是各级干部能够接受的、喜闻乐见的各种方式方法，创造性地开展工作。通过这些行之有效的活动载体，把工作开展得有声有色，使大家在思想上能够接受，在行动上能够落实。三是注重实效、工作务实。抓廉政建设必须有必要的载体，如果载体不恰当，容易产生不好的效果，使我们的
员工群众、党员干部产生逆反心理。但是从xx公司等各二级单位党委、纪委开展的工作来看，所采取的这些载体，所做的这些工作非常注重实效，都是结合我们本单位的实际，结合我们的生产和经营的实际状况来开展的，都见到了实实在在的效果。希望各单位对这些好的经验、好的做法，要相互借鉴和相互学习，通过这次现场会议把这些好的做法发扬和光大。各二级单位一定结合自己的实际，有创造性地开展工作，真正使我们公司的廉政建设包括廉洁文化建设能够在现有的基础上有新的提高。下面我想讲两个方面的问题：一、关于2005年党风廉政建设和纪检监察工作的简要回顾2005年，公司党委、纪委结合开展“保持共产党员先进性教育活动”、全面落实党的十六届四中全会、中纪委五次全会、xx公司纪检监察工作会议精神以及中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系实施纲要》，紧密围绕生产经营中心，坚持惩防并举、注重预防、突出重点、务求实效的基本工作思路，以落实党风廉政建设责任制为主线，突出抓好四项重点工作，大力开展企业廉洁文化建设，各项工作取得明显成效。截至10月底，党员干部全员年度违纪率低于xx公司规定的控制指标。通过查处违纪案件和开展效能监察，避免和挽回经济损失2756.xxxx元，其中避免经济损失2673.3xxxx元，直接挽回损失83.2xxxx元。概括来说，今年的工作有六个方面特点：（一）坚持严明责任、严格考核、严肃追究，加大了党风廉政建设责任制的实施力度2005年，公司两级党委、纪委继续把健全完善党风廉政建设责任机制作为工作主线来抓。两级纪委依据《中国共产党党内监督条例》、中共中央《实施纲要》的要求，修订完善《党风廉政建设责任状》，并层层签订责任状823份，签订率达到10xxxx；坚持领导班子一年两次听取纪检监察部门工作汇报，两级班子成员履行党风廉政建设责任填写季度反馈卡，纪委一年两次对基层实行量化考核；坚持按程序、依规依纪实施责任追究、被追究人员在《责任追究通知书》上签字，受到责任追究1xxxx，责任追究严肃到位。“责任机制”的强化，使“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与”的领导体制和工作格局得到较好落实，“一级抓一级”“谁主管谁负责”和“一岗双责”的原则得、到较好的执行。领导班子议事制度、领导班子中心组学习制度、领导班子民主生活会制度、领导干部述职述廉及群众评议制度、诫勉谈话制度、业务招待费向职代会报告制度、领导干部廉政档案管理制度等均得到认真地执行，公司党委、纪委各项工作部署得到较好落实。xxx厂高度重视教育、制度、监督并重的惩防体系建设，明确责任，指定专人抓好落实，总结近年党风廉政建设工作经验，建立了以“双学双提高”“三保三监督”为主要内容的长、效机制，把对处科级党员干部、经营管理重要岗位人员及其配偶的教育、监督落到了实处。xxx厂党委针对“娄京立受贿案件”进行认真解剖分析，查找责任制落实方面的原因，有关领导进行了深刻的自我批评，党委认真吸取教训，在全厂开展了四个千人规模的专题教育活动，即组织千名党员干部到盘锦监狱进行现场警示教育、组织千名党员干部观看20部警示教育片、组织千名党员干部座谈“娄京立受贿案件”剖析发案根源每人写出3000字的心得体会、组织千名党员干部开展“查、找、改”活动增强自律意识，使全厂党员干部受到了一次深刻的教育。xxx厂党委、纪委按照公司党委的要求，狠抓“刹三风、树三气”活动的落实，在全厂开展了走进两级机关、走进基层班站、走进干部家庭的“三走进”活动，走访两级机关3xxxx，深入井站3xxxx，走访干部家庭4xxxx，干部诫勉谈话2xxxx次，促进了干部作风转变，促进了党风廉政建设责任制的落实。（二）坚持抓承诺、抓教育、抓监督、抓示范，领导干部廉洁自律工作进一步加强公司两级党委、纪委继续突出抓好领导干部廉洁自律工作。年初，组织24xxxx处级干部、150xxxx科级干部和133xxxx经营管理重要岗位人员同所在党组织签订了《廉洁自律承诺书》。并在“七一”前后统一组织了“对照承诺找差距”活动。两级纪委以“两个条例”、“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”和“xx公司经营管理人员违纪违规行为处分规定”
为重点内容，通过开展廉洁从业主题教育月、中心组学习、专题教育、外请专家辅导、答题测试、定期播放反腐倡廉教育片、网络传播等多种形式，认真开展了党纪政纪条规教育和案例警示教育。今年以来，共有1357xxxx人次观看了警示教育片，793xxxx人次参加了廉洁从业专题教育，351xxxx处科级干部和重要岗位人员参加了“廉洁从业”“两个条例”学习、测试。两级纪委通过建立党风党纪监督员队伍，设立举报箱、举报电话和群众信息反馈卡、建立廉政档案、组织述职述廉、群众测评、进行任前公示和廉政谈话，组织对科级干部“八小时”以外突击查岗，按照中纪委关于顶风违纪行为“五条处理规定”情况进行清查等多种形式，强化了对党员干部的监督。今年以来有24xxxx处级干部、150xxxx科级干部写出了年度述职述廉报告，有11xxxx二级班子成员、127xxxx科级干部接受了“勤廉信任度”民主测评，1xxxx二级单位班子成员测评平均分达到97.43分；对4xxxx新任副科级和副科级转正科级的干部进行了廉政谈话。注意发挥领导干部和先进典型的示范带动作用，两级纪委树立勤政廉洁典型6xxxx，公司党委9月份召开了有130xxxx名党员干部参加的事迹报告会，大张旗鼓地弘扬了队伍的中的正气。通过抓好四个环节工作，切实增强了处科级干部和经营管理重要岗位人员的诚信意识、廉洁从业意识、自觉接受监督意识和自律意识，领导干部廉洁自律和遵章守纪的自觉性进一步提高。今年，3xxxx处科级干部孩子升学没有举办升学有宴，受到职工好评。xxx厂党委、纪委实施了“54321”工作模式，通过建立“五项承诺”“四廉选树”“三、、项谈话”“两项考评”和“一项主题活动”制度，实现了反腐倡廉教育规范化管理、实效化、操作。xxx厂党委、纪委对机关xxxx权力比较集中的部门进行了“一对一”式的“模范遵守纪律”专题教育，涉及到的3xxxx党员干部人人对照规章制度查摆问题、写出思想汇报，提醒他们在与乙方单位经常交往中自觉做到廉洁自律。xx公司纪委开展了以“自觉廉洁从业，保持先进形象”为主题的大讨论，组织党员干部查找存在问题和薄弱环节，切实提高思想素养，改进工作作风，并形成各级别、各岗位领导干部良好形象的标准，规范了党员干部的行为。（三）坚持整合资源、创新载体、拓展空间、寓教于乐、以文化人，廉洁文化建设活动蓬勃开展两级党委、纪委把廉洁文化建设作为企业文化建设的重要内容，作为深化反腐倡廉工作的重要途径。按照xx公司监察部《关于开展企业廉洁文化建设试点工作的意见》要求，成立了专门的领导机构，制定了公司企业廉洁文化建设阶段目标、基本原则、基本规划，以树立“诚实守信、廉洁从业”的理念为主题，以“岗位树形象、家庭助廉洁”活动为主要载体，整合多种资源，充分发挥主管部门、党政群团组织、党员干部、领导干部配偶、员工群众以及宣传媒体等各方面的优势；大力创新廉洁文化的载体，开展各种员工群众喜闻乐见的文化活动；积极拓展廉洁文化的覆盖空间，让廉洁文化进岗位、进矿区、进家庭、进生活，寓教于乐、以文化人。在廉洁文化建设的实践中做到了“领导带头，齐抓共建；载体灵活，形式多样；上下联动，人人参与；融合创新，讲求实效”。廉洁文化建设扎实推进，传播了廉洁从业的理念，弘扬了勤政清廉的正气，形成了崇廉敬廉的浓厚氛围。今年以来，共有110xxxx对领导干部及配偶共同观看了《廉政启示录》《亲情错位酿、悲剧》《内蒙第一贪》等警示教育片；143xxxx名党员干部参加廉洁警言、征文评选活动，、撰写警言130xxxx条、征文402篇；召开家庭助廉洁座谈会、交流会15场次，参加68xxxx次，选树廉内助3xxxx；排练反腐倡廉文艺节目15xxxx个，上报公司3xxxx；举办反腐倡廉家庭知识竞赛13场，参加领导干部及配偶110xxxx对；组织反腐倡廉书画展1xxxx，参与创作的员工330xxxx人次，其中领导干部120xxxx人，领导干部配偶65xxxx人，子女和其他家庭成员11xxxx，年龄最大81岁，年龄最小8岁，上报公司书画作品1526幅，参展40xxxx幅；征集反腐倡廉歌词10xxxx首，谱曲30首，其中向xx省纪委和集团公司纪检组分别推
荐5首歌曲，歌曲《党旗永远鲜红》已由省纪委评选并推荐到中纪委参加全国反腐倡廉歌曲大赛的评选。公司纪委在广泛深入开展廉洁警言、征文、助廉事迹、书画作品征集活动的基础上，编辑出版了《清廉风》《勤廉风采录》《亲情助廉洁》《廉洁感悟》和《辽河油田员、、、工反腐倡廉书画作品集》，进一步扩大了廉洁文化的影响力和渗透力。xxx公司依托本单位建立的警示教育中心，完善“六廉”教育模式，即专题议廉，强化廉洁意识；静心思廉，筑牢廉洁防线；逢会讲廉，常敲廉洁警钟；感情促廉，实现廉洁互动；典型崇廉，弘扬廉洁正气；多元倡廉，营造廉洁氛围，初步建立了独具特色的反腐倡廉教育长效机制，收到了较好的效果。xx公司总结运用“课堂讲廉、读书省廉、典型导廉、亲情助廉、制度保廉”的“五廉工作法”，廉洁文化建设生动活泼、扎实有效。xx院纪委在全院处科级干部及其配偶中，组织开展了“廉洁警言”和“亲情勉言”征集活动，共征集廉洁警言164条、亲情勉言150条，通过展板在全院职工中展出，汇编成册发到每名员工手中，在全院形成了“照警言行，照警言比，照警言查”的良好氛围。他们的展板还应邀在公司机关展出，发挥了重要的辐射作用。茨榆坨采油厂党委、纪委，着力整合“部门、社会、家庭、媒体、文化”五种资源，有层次地搭建“警示、教育、宣传”三个平台，形成反腐警钟天天敲、促廉教育日日讲、媒体传廉处处见的局面，促进党员干部提高廉洁自律意识。xx油公司仅有9xxxx员工，却征集到98条警言和98幅书法作品。xx公司等单位的处级干部一个不漏参加“反腐倡廉”家庭知识竞赛，发挥了很好的带头作用，扩大了廉洁文化建设的影响力。目前，公司廉洁文化建设方兴未艾，崇廉敬廉的良好氛围逐步形成。（四）坚持创新模式、依规依纪、突出重点、强化追究，较好发挥了效能监察的事前事中监督功能2005年，在总结近几年效能监察工作经验的基础上，公司纪委以提高监察效能和管理效能为目标，在效能监察领导体制和工作机制上作出相应调整，实现了五个转变：一是在领导体制上实现转变。取消了领导小组，将效能监察纳入纪检监察部门的正常职能。二是在监察依据上实现转变。将以往依据效能监察文件开展监察改为依据企业内部法规开展监察。三是在选题方向上实现转变。由以往随机选题，变为规范化选题，突出企业投资的重点、成本控制的难点和经营管理的薄弱点。四是在工作重心上实现转变。对各二级单位效能监察项目实行报批备案制，进行总量控制，并取消三级单位立项。五是在责任追究上实现转变。在对效能监察中发现问题内部相关单位和责任人，实施经济和组织措施的同时，对乙方责任单位，按照《xx外部企业信誉记录、跟踪监测和惩戒制度》，实施警告、限期整改、追缴损失、终止合同、清出油田市场等五种惩戒措施，到目前为止，共有1xxxx乙方单位受到了惩戒追究，维护了市场经营秩序，增强了效能监察的严肃性。按照xx公司工作部署和公司效能监察的基本工作思路，2005年，公司级效能监察主要选定三个项目即：“xxx油污水深度处理工程”——重大投资管理项目监察、“井下工具（封隔器）采购与管理”和“车辆外委修理费用使用管理”——生产成本管理专项效能监察。在“欢四联稠油污水深度处理工程”效能监察中，发现整改五个方面12项违规问题，避免损失20xxxx元。下发监察建议书和监察通知书各1份，xxxx责任单位（部门）受到责令限期整改的责任追究。在“井下工具（封隔器）采购与管理”效能监察中，共发现7大类8xxxx问题，形成了11条处理意见，提出了7条管理建议，下发了12份监察决定书，预计将为企业避免经济损失12xxxx元，挽回直接经济损失1xxxx元。在“车辆外委修理费用使用管理”效能监察中，对全公司1xxxx涉及车辆维修管理的单位，2188台在册车辆，7xxxx乙方维修单位，1524xxxx份相关资料进行了调查核实，共发现7大类10xxxx问题。目前，相关问题正在汇总处理阶段。各二级单位按照xx公司的总体部署，突出重点、创新模式，积极开展效能监察工作。xxxx厂按照公司纪委的要求，转变效能监察工作思路，坚持依规依纪监察，严格责任追究，
制定并认真实施了《作业井结算和资料管理制度》《井下工具回收制度》、，在周转材料效能监察和作业费用效能监察中发现并解决问题7xxxx，避免和挽回经济损失463.8xxxx元。xxx纪委在对单身公寓和两栋办公楼的装修工程进行效能监察过程中，注意吸收部分职工代表和单身员工参加，共提出整改建议3xxxx条，保证了质量，达到了员工满意。他们还参与招（议）标2xxxx项目，累计合同金额1645.xxxx元，对程序不符、资料不完整的三个项目及时叫停。截至10月份，两级纪检监察机关共立项监察4xxxx，结项3xxxx（剩余6项已进入后期统计汇总问题阶段，预计年底即可结项）。共发现问题88xxxx，已完成整改86xxxx；协助相关单位建章立制36条；共取得效能监察成果2710.7xxxx元，其中避免经济损失2673.3xxxx元，挽回损失37.4xxxx元。（五）坚持突出重点、加大力度、规范管理，案件查办工作的惩治和预防作用得到更好发挥2005年，案件查办工作继续坚持把维护党纪政纪的严肃性，维护企业的整体利益作为基本指导思想，把降低生产成本，预防违法违纪，避免和减少企业效益流失作为工作着力点，把经济违纪案件作为查处的重点。重点查处了利用职务和工作之便贪污、贿赂、侵占企业财物的案件；虚列成本，套取现金，设立“小金库”及私分滥用的案件；在物资采购、工程招投标、油品销售、关联交易中徇私舞弊、非法牟利、损害企业利益的案件；违反廉洁自律规定，收受现金、有价证券和支付凭证等顶风违纪的案件；违反有关安全生产的规章制度，给社会和企业安全生产造成严重危害的案件；基层干部侵害企业和员工利益的案件等。我们坚持案件查办工作分级负责、分级管理的原则和有条件授权制；坚持“查处一起案件，堵塞一个漏洞，完善一项制度；处分一名干部，汲取一个教训，教育一批干部”的原则，做好案件后期工作，避免问题重复发生。为了加大案件查处的力度，对效能监察中发现的案件线索，及时转入案件初核或立案调查。今年首次将效能监察中发现的可能违纪违规的2xxxx问题，移交给案件检查室，列为案件线索，并组织了调查核实，目前已调查了1xxxx，10月底前完成调查，构成违纪的将追究责任，明年做到制度化。今年1—10月公司两级纪检监察部门共收到信访举报4xxxx，受理3xxxx，初核案件线索3xxxx，初核率10xxxx；立案xxxx，结案xxxx，处分党员干部xxxx，其中开除党籍xxxx、撤销行政职务xxxx。通过查办案件挽回直接经济损失45.8xxxx元。（六）坚持瞄准重点部门、重点领域，强化建章立制及制度落实的协调和监督，惩治与预防腐败体系建设扎实推进公司党委高度重视贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系实施纲要》，把惩治与预防腐败体系建设纳入党委党建工作长效机制建设的总体规划，以健全完善“四项机制”为主要内容推进惩治与预防腐败体系建设。两级党委、纪委围绕健全完善“四项机制”重点抓了两方面的工作。一是建立完善了党内监督的有关制度。两级党委、纪委认真落实《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，健全完善并认真执行了一系列党内监督制度，主要是《领导干部述职述廉制度》《廉政谈话与诫勉谈话制度》《领导班子民主议事和集体决、、策制度》《党风廉政建设专题民主生活会制度》《领导干部个人重大事项报告制度》《党风、、、廉政建设考核制度》《领导干部廉政档案制度》《重要部门和关键岗位人员教育、监督和管、、理制度》《党风廉政建设责任追究制度》《纪检监察部门重大情况报告制度》等，两级纪委、、共建立完善制度32项，逐步形成了有效的党内制度监督体系。二是加强横向部门间和纵向层次的协调和监督，健全完善企业内部经营管理制度规范。两级纪委监察部门针对监察活动中发现的问题，主动督促协调经营管理部门，适应油田生产经营和市场的新变化，以规范事权、财权、物权、人事权为重点内容，围绕工程建设项目的审批、招投标、物资采购、资产设备管理、外雇队伍、外委加工、外协项目、油品销售等重
点领域，有针对性地建立和完善相关管理制度，形成机制，做到从严治企、规范管理。xxx厂制定了《对招投标工作进行全过程监督检查的实施办法》《投资管理办法》《化、、学药品使用管理规定》《用电管理规定》和《招投标联合办公规则》等3xxxx项制度，堵塞、了经济往来中容易出现的漏洞，规范了权力运作。茨榆坨采油厂纪委坚持“有权必有责、用权受监督、违规要追究”的原则，制定和实施了《项目预算审查实施细则》《招投标管理办、法》，加强了资金监管。该厂还建立了“廉政风险识别与自控”机制，全厂确定易于发生腐败的危险点源5xxxx，制定防范措施120条。沈阳采油厂建立并实施了合同管理“十不签”制度、财务结算“五不结算”制度、预算管理“两不超、两杜绝”制度，有效避免了违纪违规操作的发生。同时，两级纪委还进一步完善信访举报、舞弊行为调查等工作制度，重点检查虚套生产成本、虚列工程项目、虚报统计资料、虚套定额标准、编造虚假结算和验收资料等问题，密切与审计部门协调配合，加强对内控制度执行情况的监督，促进公司内控体系建设。2005年，是我们贯彻上级党风廉政建设和纪检监察工作总体部署，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，加强企业廉洁文化建设的关键一年。一年来，两级党委、纪委克服各种困难，积极进行探索和实践，做了大量的工作，见到了明显的工作成效，但是工作中也还存在一些问题和不足，在执行党风廉政建设责任制方面，还存在责任追究不及时、不到位的问题；在反腐倡廉教育方面，存在教育的针对性、实效性还不够强的问题；在对领导干部的监督约束方面，还存在监督力度不够的问题；在惩防体系和廉洁文化的建设上，还处在起步探索阶段。对这些不足我们要认真整改和解决。各单位要认真总结一年来的经验教训，加强横向的学习交流，进一步抬高工作起点。二、近期反腐倡廉工作和廉洁文化建设的工作重点从现在到2006年春节，是党风廉政建设和纪检监察工作任务比较繁重的一个阶段。2005年的工作要收好口，2006年的工作要抓紧谋划，“两节”期间的反腐倡廉要高度重视，先进性教育中提出的问题要认真整改。综合考虑以上各方面的情况，近期我们要重点抓好七项工作：一是抓紧“先进性教育整改实施方案”中与反腐倡廉工作有关的问题的整改二是认真搞好党风廉政建设和纪检监察工作的年度考核三是全面贯彻落实《实施纲要》，扎实推进惩治和预防腐败体系的建设工作四是深化领导干部廉洁自律工作，树立良好的干部形象五是加强案件查办工作，从严治党、严格执纪六是大力开展廉洁文化建设，促进反腐倡廉工作向纵深发展七是加强队伍自身建设，提高纪检监察机关的领导水平和工作水平
王兴远书记在海淀园企业廉洁文化建设周年总结暨践行社会主义荣辱观启动仪式上的讲话
同志们、朋友们大家好！今天，我们在这里对“倡廉洁文化，促企业发展”活动一年来的情况进行总结，同时也拉开了“海淀园企业践行社会主义荣辱观”活动的序幕。刚才，永水同志对园区企业廉洁文化建设活动一年来的情况做了总结，对进一步学习贯彻社会主义荣辱观作了强调和安排。区纪委和区委宣传部对我们这次活动非常关心，田部长做了重要讲话。企业工委下发了关于征集践行社会主义荣辱观先进典型的通知，协会代表宣读了海淀园企业践行社会主义荣辱观倡议书。我认为今天的活动非常有意义，组织的也很好！2005年，按照上级要求，针对园区特点，园区开展了“倡廉洁文化，促企业发展”廉洁文化建设系列活动，紧密结合企业实际，通过丰富多彩的内容和形式提炼园区企业廉洁文化内涵，弘扬廉洁文化理念，大力宣传廉洁文化先进典型。此次活动在推动园区党风廉政建设，促进园区企业发展，加强园区企业党建方面起到了非常积极的作用。同时活动也得到了上级领导的肯定和企业经营管理者的广泛欢迎。在此，请允许我代表园区管委会党组和企业工委，对各级有关领导对园区企业廉洁文化建设活动的重视和具体指导，高新技术企业协会、外商投资企业协会和企业文化协会对我们工作的支持，园区各企业和广大员工的热情参与及媒体朋友、社会各界人士对园区企业廉洁文化建设的关心，表示衷心的感谢。去年的五月，我们播种下了企业廉洁文化建设的金色种子，今天我们在享受收获喜悦的同时又启动了“海淀园企业践行社会主义荣辱观”活动，这既是总结也是出发，目的都是为了构建和谐园区，促进企业健康持续发展。今年，胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议委员时提出要引导广大干部群众牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观。为了学习、宣传、实践好胡锦涛总书记的讲话精神，加强企业党员的党性修养，保持共产党员先进性，帮助企业员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强企业和企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，我对今后企业廉洁文化建设工作和践行社会主义荣辱观活动，提几点希望：一、加大力度，把园区企业廉洁文化建设引向深入目前，企业廉洁文化建设工作取得了阶段性成果，但我们不能满足。要认识到，在新经济组织中开展企业廉洁
文化建设是一个新课题，理论上还不完善，亟需我们在实践中总结提炼；要注意到，现实中个别企业存在违纪违规的行为，扰乱了市场经济秩序，影响了企业廉洁文化建设的效果；要考虑到，文化建设不同于制度建设，文化建设要解决的是人们的世界观、人生观、价值观等思想问题，这是一项长期的任务，不是一朝一夕能办得到的。园区企业廉洁文化建设要遵循文化建设的规律，做长期、系统的工作，要树立创新的战略思维，循序渐进、持之以恒。二、认真学习，深刻理解树立社会主义荣辱观的重大意义。园区各企业和员工要认真学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精神，通过论坛、座谈、参观、征文、主题演讲、学唱歌曲等多种形式广泛组织开展学习讨论，深入领会社会主义荣辱观的科学内涵、精神实质、主要任务和根本要求；充分认识树立和实践社会主义荣辱观，是园区企业健康持续发展的客观需要，是构建和谐园区的必然要求，是把海淀园建设成世界一流科技园区的有力保证；增强学习贯彻的自觉性、责任感和紧迫感，把树立和实践社会主义荣辱观作为加强企业思想文化建设、员工职业道德建设和企业党组织自身建设的基础性工作，切实抓紧抓好。三、广泛宣传，营造园区企业践行社会主义荣辱观的浓厚氛围。要加大宣传力度，搭建宣传平台，拓宽宣传载体，发挥园区各企业党工团组织、高企协、外资协会、企业文化协会各自的优势，大力宣传社会主义荣辱观，增强宣传教育的直观性、灵活性、全面性和有效性。要加强与企业的沟通和交流，采取喜闻乐见的形式开展社会主义荣辱观的宣传，引起企业员工思想上的共鸣。要深入挖掘园区企业践行社会主义荣辱观的先进典型，广泛宣传，起到典型示范的作用。同时也要对不良的现象进行鞭挞，达到警示的作用。在园区企业中营造践行社会主义荣辱观的浓厚氛围。四、结合实际，切实把践行社会主义荣辱观的要求落到实处。园区党工团组织和各协会要紧密结合工作实际，切实把践行社会主义荣辱观落实到各项具体工作中去。各级党组织要将践行社会主义荣辱观活动作为今年工作的重点，把学习、贯彻、践行社会主义荣辱观纳入党组织工作计划，纳入党员的教育管理。引导党员坚持党的宗旨，牢记“八荣八耻”，进一步提高思想道德素质，做践行社会主义荣辱观的模范。园区群团组织和各协会要找准切入点，将践行社会主义荣辱观活动与促进企业发展和加强企业文化建设结合起来，倡导先进的文化理念，教育员工知荣明耻，树立正确的世界观、人生观、道德观，自觉抵制不良的思想倾向，通过组织开展各种形式的文化建设活动，为企业发展注入精神动力，提供思想保障。五、身体力行，争做社会主义荣辱观的实践者。学习、贯彻社会主义荣辱观贵在实践，园区各企业和广大从业人员要树立正确的荣辱观，从我做起，从点滴做起，奋发有为、开拓进取，不断提高自身思想道德素质和责任意识，积极践行社会主义荣辱观，争做实践社会主义荣辱观的模范和表率。同志们、朋友们，新的一页已经翻开，总结过去、把握现在、展望未来，让我们在区委的正确领导下，团结一致、振奋精神、求真务实、开拓创新，把各项工作落到实处，广泛深入，卓有成效地开展好企业廉洁文化建设和践行社会主义荣辱观活动，使园区企业中“倡廉反贪，知荣明耻”的主旋律更加强劲，推动企业健康持续发展，为实现园区“二次创业”、“十年创一流”的目标做出我们应有的贡献！
篇四：党风廉政建设宣传月活动总结
幼儿园开展廉政教育月活动总结范文2022年5月1日至5月31日，我园开展了为期一个月的廉政教育月系列活动，现将一月来的活动总结具体如下：一、高度重视，精心安排
1、接到市局文件后，我园迅速成立了廉政教育月活动领导小组，由园长亲自任组长，副园长杨赛亚主抓本次活动。
2、经过召开园务会议讨论，我们制定了切实可行的实施方案，对一月的活动进行了详细安排。二、活动丰富，学习教育
一月来，我们先后开展了以下活动：1、学习动员会利用夜校学习时间，我们组织全体保教员工学习了《城关实验幼儿园廉政教育月活动实施方案》，让教师对本次活动有了全面的了解。园长杨靖就本次活动做了动员发言，号召全体教师积极学习、扎实践行，做廉洁自律的好教师。2、扎实学习我们先后组织教师学习了《中小学教师职业道德规范》、《陕西省中小学教师八不准》、《幼儿园教师专业标准》，开展专题学习，增强党纪国法意识，不断提高依法从教、廉洁自律的自觉性。3、开展“家规家训”书写宣传活动
利用第二期夜校学习时间，我们要求教师书写自己家的家风和名人家风，并随后举办“崇廉尚洁书家规，勤俭持家树家风”宣传专栏，向全体教师和家长宣传廉洁文明家风。
4、赴廉政教育基地参观学习活动
2022年5月29日，园行政领导班子带领全体党员一行13人，前往杨震路廉政文化一条街参观学习。
5、支部副书记讲廉政课活动
2022年5月29日，第三期夜校学习时间，学前教育党支部副书记杨赛亚，讲了题为《全面从严治党，抓好党风廉政建设》的廉政教育党课，从党风廉政建设的重要性、如何抓好党风廉政建设、反腐的重要措施与成果、全面从严治党不忘初心四个方面，进行了具体讲解。
6、人人写学习心得
经过一月来的学习教育活动，每位教师心里均有深刻的感悟，教师们根据一月来的廉政建设教育系列学习活动，人人写了心得体会，并明确了今后努力的方向。
一月来，我们教师通过学习教育，进一步增强了政治素养和党性修养，树立了廉洁从教、洁身自律的意识。今后，我们将以此次教育活动为契机，不断加强对教职工的教育与学习，努力打造一支专业强、素质高的教师队伍。
篇五：党风廉政建设宣传月活动总结
第二十个党风廉政建设宣传教育月活动总结
__第二十个党风廉政建设宣传教育月活动总结根据《中共__委办公厅关于印发全省第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案的通知》(X办发电18号)、《中共__委办公室关于印发全市第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案的通知》(X办发电19号)和《中共__委办公室关于印发全县第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方的通知》（X办发电17）要求，中心结合单位实际制定了党风廉政宣教月活动执行方案，促进了中心的党风廉政建设的深入开展。一、精心安排，认真组织，务求实效1、广泛动员，统一思想。__高度重视党风廉政建设宣传教育月活动，认真部署，4月26日组织全体干部职工召开了动员大会，传达会议精神，充分认识保持党的纯洁性的重要性和紧迫性、发挥宣传教育的基础性作用，努力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。分管党建的领导亲自抓，办公室具体抓，目标明确，责任到人。2、制定方案，明确要求。为了强化宣教月活动效果，中心制定了详细的活动方案，对活动的内容、计划等都作了要求，便
于落实。党员干部积极踊跃参与，认真做好学习笔记，做好知识测试。
二、内容丰富，形式多样，强化效果1、将党风廉政宣传教育与支部主题党日相结合。专题深入学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等政策法规，强调党员干部要经常学习《党章》，将其作为平时学习的重要内容。切实引导党员先进带动廉政教育的宣传、践行的模范作用。2、将党风廉政宣传教育与党组理论学习中心组深入学习相结合。通过组织召开党组理论学习中心组（扩大）会议，深入学习《中华人民国和国监察法》，党组书记带头讲廉政党课，取得了较好的学习效果。3、将党风廉政宣传教育与反腐倡廉警示教育相结合。5月20日下午，__组织全体干部职工集中收看《重整行装利剑反腐》警示教育片，片中选取了我省李红云、蒋远华、汪志怀、贺盛有、李恒5名党员干部严重违纪违法案件，以案说理、以案示警，教育广大党员干部永远不能忘记奋斗的初心，永远不要迷失前行的方向。触目惊心的案例，为全体干部职工敲响了警钟，上了一堂鲜活的警示教育课。4、将党风廉政宣传教育与知识测试相结合。按照__纪委监委要求，组织全体干部职工在“楚韵清风”党纪法规平台注册和参加知识测试。让单位干部职工在学中做，在做中提升。5、将党风廉政宣传教育与贯穿政治巡察始终。认真接受__巡
视组的政治巡察，通过公布举报电话号码、设立举报箱反映受理方式，接受群众监督，切实将党风廉政建设贯穿政治巡察和工作的始终。
三、下一步工作方向通过本次党风廉政建设宣传教育月主题教育活动的开展，中心建立健全了工作制度，完善了工作程序，有力地促进了工作。总之，我们的工作取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足，今后，我们将加压紧逼，再添措施，再鼓干劲，以此次宣传教育活动为动力，圆满完成各项工作任务。
篇六：党风廉政建设宣传月活动总结
第二十个党风廉政教育月廉政谈话总结一第二十个党风廉政教育月廉政谈话总结根据根据区卫生健康系统第二十个党风廉政建设宣传教育月活动的要求，为认真____落实好文件精神，充分发挥院“......”对各级领导的监督作用，进一步促进领导干部廉洁从政，把推行领导干部廉政谈话制度作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，不断加大从源头上预防和遏制____的力度，我院“......”认真开展廉政谈话工作，取得较好的成效。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况1.20____年5月20日下午4点，召开中层以上干部会议，分别对《*****院第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案》《*****第二十个党风廉政建设宣传教育月廉政谈话方案》文件进行了全文学习。
2.明确了廉政谈话的范围、内容、形式以及时间要求。谈话的形式分为集体谈话和个别交谈两种形式，主要以个别谈话为主。
3.谈话时间由5月20日至6月5日。
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4.谈话范围由院主要领导和领导班子成员谈话，院领导班子分别与分管、联系的各科室负责人开展了党风廉政工作谈话。
二、开展情况
1.加强领导，严格程序。本次廉政谈话要求各级领导干部高度重视，认真组织安排部署，扎实开展不走过场。于20____年5月28日，分别由各主管领导对各科室负责人进行了深刻的谈话。谈话内容紧紧围绕《____纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》及中央八项规定、省委六条意见、**区党员干部作风建设15条禁令等相关廉政法规，____落实党风廉政建设责任制、执行民主集中制情况。落实院主要工作，依法履职、优质服务、高效行政，集中解决本单位在发展中遇到的问题和困难，全力营造卫生计生良好形象。
2、抓住重点，规范程序。要求谈话对象如实汇报近期工作情况、个人遵守廉洁自律规定等情况，并对自己今后工作、学习、生活和遵守党纪条规等方面作出书面承诺。谈话小组根据事先掌握的情况和谈话对象汇报的内容进行质询和点评，客观指出存在的苗头性、倾向性问题及有关情况，督促其整改。
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3、认真准备，精心实施。廉政谈话工作不定期开展，采取随机抽取和领导指定两种方式产生谈话对象。向各科室征求意见，收集情况，准确掌握谈话对象当前的思想、工作和作风状况，找准谈话的重点。将谈话纪要和本人签名的书面承诺书存档备案。
通过此次廉政谈话活动，进一步深入查找了思想道德、岗位职责和机制制度风险，查找在落实党风廉政建设方面存在的苗头性问题，积极完善风险防范机制制度方面的不足，加强对各项措施落实的监督检查，切实提高风险防范的能力和制度的执行力。
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篇七：党风廉政建设宣传月活动总结
开展多种形式的宣传教育活动以镇村两级领导干部为重点加强理想信念和从政道德教育推行会前学纪学法定期召开机关政治学习和廉政警示教育扎实开展党风廉政建设社会评价工作制定了镇20年党风廉政建设社会评价实施意见富委发201528号和关于向基层群众发放村社区党务村务公开明白卡的通知富委发201530号文件全镇发放党务村务公开明白卡党群连心卡和致全镇人民的一封公开信12万余份收集手机座机号码20050个利用标语图片led显示屏展版文艺演出村组干部上门入户等形式进行宣传有效提高了社会评价工作的群众知晓率同时按照县纪委的布署认真开展村社区党务村居务公开工作党风廉政建设和反腐败工作总结3篇
党委坚持以党的、十八届四中全会精神为指导，以践行党的群众路线教育实践活动，转变机关作风为动力，认真学习贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，狠抓干部廉洁自律，突出违纪违法案件查处，注重纠正不正之风，重视党性、党风、党纪教育和各项制度的建设，进一步加大监督检查力度，并取得了良好成效。本文是20_年的党风廉政建设和反腐败的工作总结，仅供参考。
党风廉政建设和反腐败工作总结一：20_年，_x区供销社纪检监察工作在区委、区纪委、监察局的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区纪委全会精神，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，积极推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为推进全区供销系统的改革与发展，维护供销系统的安定团结提供政治和纪律保证。一、20_年党风廉政建设及反腐败工作总结㈠全面履行党章赋予的职责，积极协助党委抓好党风廉政建设。20_年8月供销社根据隆发[2015]33号文件，撤销中国共产党_x区供销社委员会和中国共产党_x区供销社纪律检查委员会，成立中国共产党_x区供销社党组。纪检监察工作在认真协助党委(党组)抓好全区供销系统党风廉政建设工作的同时，具体做了以下工作：1、加强党风廉政学习教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。党风廉政建设和反腐败工作，要做到从源头上预防和治理，就必须要经常性的加强学习教育，警钟常鸣，从而筑牢领导干部、职工的思想道德防线，深入开展“三个代表”重要思想的学习;传达学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委十七届二次全会上的重要讲话、全区党风廉政建设大会、区纪委三次全体会议精神。在此基础上，还认真组织学习贯彻好_省人民政府《关于违反_省公务员八条禁令政纪处理的暂行规定》。用两个
《条例》和《_省公务员八条禁令》规定领导干部和职工的行为，促使干部职工廉洁自律。
2、认真学习贯彻党章，进一步加强监督检查，为构建和谐社会提供有力保证。认真开展多种教育活动，把自律与他律、教育与管理结合起来。一是加强对系统内的党员干部的宗旨教育，从思想上解决立党为公、执政为民、求真务实的问题，始终保持共产党员的先进性和纯洁性;二是加强理想信念教育，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观和权力观，经得起权力、金钱、秘书园地更多精品原创文章美色的考验，筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步加强反腐倡廉宣教工作，综合运用各种报刊资料、影像、警示教育片等宣传教育形式，不断提高宣传教育的说服力和感召力，真正使宣传教育起到鼓舞斗志激励人、纯洁心灵塑造人、警示教育挽救人、条规教育约束人的作用。
3、积极向党委建言献策，对全区供销系统党风廉政建设工作进行总的安排部署，并于年初制定了《_x区供销社20_年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》及《_x区供销社20_年企业领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作考核办法》，和各支部签订了《_x区供销社党风廉政建设责任制》;突出强调要求全区供销系统的各项改革必须坚持公开、公平、公正、发扬民主的原则，决不能借改革之机，损害职工的利益，从而使供销社纪委的有关规定及要求在企业改革、内部财务管理、工作接待、班子的选拔任用等方面得到了有效的执行。
4、协助供销社党组和理事会抓好涉及“三农”工作的检查督促和农村合作经济组织创办工作。20_年发展专业合作社17个，综合服务社30个，农产品协会2个。
5、认真学习《行政负责人问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制》四项制度，结合本单位实际情况，制定相应的四项制度，并监督实施。
6、区供销社组成考核组，于20_年11月1日-20_年11月4日，认真对下属7个企业党、政领导进行党风廉政建设考核，考核结果都在90分以上。㈡把以人为本作为加强廉政勤政建设的核心认本文章共
2页，当前在第2页上一页[1][2]真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2015-2012年工作规划》，把惩治和预防、教育与监督、深化改革与完善制度有机的结合起来，统筹兼顾、建立健全廉政勤政建设的长效机制，始终抓住领导干部这个重点，紧贴党员干部的思想实际和工作实际，把普遍教育与重点教育、经常教育与专题教育、示范教育和警示教育相结合，着力解决人民最关心、反映最强烈、最迫切需要解决的问题入手，积极发挥纪检监察机关和干部的作用，切实为群众办好事、办实事。
㈢严格执行领导干部廉洁自律各项规定，切实规范领导干部从政行为
把思想教育、纪律教育和作风建设紧密结合起来，促使各级领导干部加强党性锻炼，在廉洁勤政方面严于律己，率先垂范，自觉遵守党的各项纪律和廉洁自律有关规定。认真遵守“四大纪律、八项要求”。机关干部职工，企业领导始终按照“三个代表”的要求，恪守职业道德，密切联系群众，主动抽出时间到下岗、分流和离退休职工家嘘寒问暖，去困难家庭中走访了解，送温暖，给真情，为人民群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风，在群众“最盼”上赢民心。㈣认真履行监督职能，做好信访举报工作
认真履行《党章》赋予纪委协助党委组织协调反腐败工作的职责，全面履行监督职能，严格执行党内监督条例。要求在查办案件中全面贯彻落实“实事清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”办案方针，保证办案质量，体现出支持改革者，鼓励探索者，教育失误者，追究诬告者，惩处腐败者，坚持反腐倡廉的正确导向，营造有利于发展的良好氛围。认真处理群众来信来访，畅通信访渠道，做好基层接访工作，变群众上访为干部下访，特别是在奥运会召开前期，多次到企业军转干部、困难职工中走访慰问，畅通诉求，及时解决群众反映的合理合法问题。认真做好企业退休、下岗、企业军转干部有关政策的宣传和思想工作，从而达到了沟通情感，理顺情绪，化解矛盾，安定团结。确保系统切实维护好人民群众的根本利益。
20_年供销社纪委共计接待来访人员120多人次，主要反映的是_年10月1日以后死亡的国家机关工作人员及离退休人员一次性抚恤金差额、离休干部的房补、下岗人员有哪些优惠政策、怎样办理农民专业合作社、协助辛街、老营十户办理土地证，协助处理瓦房房产处理遗留问题等。对上访人员提出的问题都一一做了口头答复，没有出现复访现象和群体性事件。为维护供销系统的稳定作出了积极贡献。
㈤政务公开有序开展，制度建设不断完善20_年初，供销社纪委在以前的基础上补充和完善了政务公开的不足之处并增加了新的公开内容，从公开的内容，公开的形式，公开的时间，监督评议等制度都有了新的完善。全年实行政务公开10次，干部履职考核1次，调资公示1次，工会经费管理使用情况公布1次，抗震救灾捐款情况1次，党委领导班子换届考察对象公示1次，每个季度财务收支情况公示4次，困难职工情况调查表公示1次。总之，_x区供销社20_年纪检监察工作在区纪委、供销社党组的领导下，做了大量有益的工作，各项工作成效明显，但与党的要求和人民群众的期盼还有一定的差距，仍存在着监督上的薄弱环节，努力在今后的工作中查缺补漏，争取把供销社的纪检监察搞得更好。二、20_年工作的要点㈠明确责任，狠抓党风廉政建设责任制落实。制定20_年党风廉政建设责任制任务分解，树立正确的观念，抓好责任制落实关键环节，并与各支部签订责任制。㈡深入学习贯彻党的十七大精神。尤其是要深入学习贯彻党章，把思想行动统一到党的十七大精神上来，增强反腐倡廉的政治责任感;进一步加强各级纪检监察工作人员自身建设。深入开展“学党章、讲党性、促‘三力’建设”主题实践活动，不断提高纪检监察机关的执行力、创新力、凝聚力和战斗力。以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态，履行好党和人民赋予的神圣职责。全面完成好20_年纪检监察工作任务。㈢强化制度监督，推进系统效能监察工作。加强对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。坚持民主生活会，完善直属企业
领导党风廉政建设考核制度，积极推进政务公开，认真贯彻执行公务员法，进一步完
善和落实各项管理制度。㈣加大工作力度，抓好违纪违法案件和信访举报工作。结合供销
社实际，按照有关规定，以查办违反党的政治纪律的案件为重点，严肃查办利用经济管理权营私舞弊、玩忽职守的案件，查办工程建设中发生的以权谋私的案件，查办企业改制中资产处置、产权交易和经营中资产流失的案件，查办严重侵害职工群众利益的坑农害农案件等。
㈤严格履行责任，加强纪监工作人员自身建设。切实加强纪检监察干部队伍自身建设。一是按照区纪委的部署和要求，加强对纪监干部的思想教育，引导纪监干部坚持立党为公、执政为民，牢记党的宗旨，维护群众利益，做群众的贴心人，树立可亲、可信、可敬的良好形象。二是建立健全纪检监察工作的各项规章制度，促进纪检监察工作的科学化、规范化、制度化。三是加强作风建设。大力弘扬求真务实的作风，深入开展调查研究，扎扎实实开展工作。四是加强业务建设。着力提高依法执纪的能力、依法办案的能力、组织协调的能力和对党员干部有效监督的能力，努力营造一支适应供销社改革发展需要、让党组放心、让系统上下满意、能打硬仗的纪检监察干部队伍。
㈥严格执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设宣传教育工作，抓好党风廉政建设的专题学习和教育。
㈦继续开展好政务公开、治理商业贿赂专项工作。㈧做好信访工作，对来信来访认真进行排查处理。㈨扎实推进惩治和预防腐败，既是反腐倡廉建设的内在要求，也是推动经济社会又好又快发展的保证。继续抓好贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2015—2012年工作规划》，以科学的发展为统领，坚持以改革的精神切实抓好《工作规划》的贯彻落实。㈩认真组织对各企业领导干部进行廉洁自律和党风廉政建设责任制工作考核党风廉政建设和反腐败工作总结二：半年来，_镇在县纪委和镇党委的坚强领导下，在各级部门和村
(社区)干部的大力支持下，深入学习宣传贯彻县纪委十一届五次全会、县第十三次党代会精神，按照县纪委20_年党风廉政建设和反腐败工作的要求和部署，狠抓落实，勇于创新，使我镇党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。现将半年来的工作情况总结如下：
一、强化落实抓责任(一)落实党风廉政责任制：坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制，做为加强党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，以构建落实“两个责任”工作体系为核心，通过制定目标，明确责任，强化落实，严格考核，责任追究，建立了镇党委负主体责任，党委书记负总责和镇纪委负监督责任的两个责任体系。并下发了《_镇20_年党风廉政建设和反腐败工作意见》富委发[2015]26号，对镇党政领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务进行了重点责任分解，同时制定了《_镇20_年党风廉政建设和反腐败工作考核办法》富委发【2015】27号，明确了各村(社区)，各部门的工作任务，加大了考核力度。(二)履行“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制，党委与各村(社区)党支部签定了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书;镇党委书记与领导班子成员签订了党风廉政责任书;纪委书记与纪检委员签定了党风廉政建设纪委监督责任书;村(社区)党支部书记签了“履行党风廉政建设主体责任承诺书”，形成了“横向到边，纵向到底”，层层抓落实的良好格局。(三)加大对党务、政务、村务公开管理工作的检查力度，确保公开规范化、程序化、公开化。二、抓作风建设，努力提高机关办事效率严格按照县委、县纪委的工作部署要求，以推动发展，促进社会和谐，服务人民群众为主题，切实抓好党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，突出抓好镇村两级党员领导干部作风建设情况的监督检查，切实纠正解决了部分党员干部，尤其是部分村干部不思进取、纪律涣散、工作作风粗暴等问题。按照新时期做好群众工作的要求，着力抓好党员干部群众观点，群众路线教育，进一步增强党员干部群众观念和服务意识，密切联系群众，求真务实之风，针对部分党员干部慵懒散问题，镇党委以思想作风建设为突破口，
狠抓党员干部，特别是村干部的思想教育和作风整顿，用以思想认识提高促干治懒，以干促学治庸，以工作纪律的监督治散，加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题，强化了部门监督，人民群众监督，保证了党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪，按程序办事，杜绝违法行政，靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。
三、认真开展好党风廉政宣传教育工作开展多种形式的宣传教育活动，以镇，村两级领导干部为重点，加强理想信念和从政道德教育，推行会前学纪学法，定期召开机关政治学习和廉政警示教育，扎实开展党风廉政建设“社会评价”工作，制定了《_镇20_年党风廉政建设社会评价实施意见》富委发【2015】28号和《关于向基层群众发放村(社区)党务村务公开明白卡的通知》富委发[2015]30号文件，全镇发放“党务村务公开明白卡、党群连心卡”和“致全镇人民的一封公开信”12万余份，收集手机、座机号码20050个，利用标语、图片、LED显示屏、展版，文艺演出，村、组干部上门入户等形式进行宣传，有效提高了“社会评价”工作的群众知晓率，同时按照县纪委的布署，认真开展村(社区)党务、村(居)务公开工作。将每次公开的内容和镇村组干部以及业务部门的联系方式，以“明白卡”，“连心卡”的形式发放到群众手中，方便群众办事和加强群众监督。认真开展廉政文化“八进”治动，重点打造了釜江社区示范建设。四、强化案件查办工作一是高度重视信访件的调查和处理工作。今年上半年共办理信访件10件，其中自受件5件，县纪委转办件5件，镇纪委对信访中所反映的问题及时查明，及时处理，及时回复。二是加大案件查办的力度。切实纠正损害农民切身利益的问题，严肃查处党员，干部违纪案件。截止目前，镇纪委共立案2件，已完成前期调查取证工作，移送片区审理。五、继续抓好镇纪委自身建设按照上级纪委的部署，镇纪委按照“打铁还需自身硬”的要求，
深入开展“创、铸、树”活动，转职能、转方式、转作风。做到纪监察工作不缺位，不错位，不越位，全面提升能力素质。
六存在的主要困难和问题在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，镇纪委在工作落实推进中，还存在不少困难和问题，主要是：一是全镇党员干部拒腐防变意识还需进一步提高，人民群众的监督自觉性还需加强;二是纪委在工作措施的落实上创新精神不足，工作方式方法还需进一步改进;三是案件查办工作的案源拓展有待于进一步加强;党风廉政建设和反腐败工作总结三：____在县委、政府、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中纪委十八届四次全会和县纪委九届五次全会精神，按照县党风廉政建设和反腐败工作会议要求和部署，狠抓落实，勇于创新，使我乡党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。一、强化落实抓责任。一是认真落实党风廉政建设目标责任制，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与全乡经济的各项工作建设一起部署、落实，结合我乡的实际制订了《党风廉政建设和反腐败工作计划》，对乡党政领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务进行了重点责任分解，确定了乡领导班子成员党风廉政建设和纠风工作联系点，健全了组织领导机构，重新调整了党廉、纠风、信访等各项工作领导小组，为今年各项工作提供了组织保障。年初在乡两级干部会议上党委书记与各党支部签订了党风廉政建设目标责任书，乡长与各村、站所签订纠风工作目标责任书，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、站所各负其责的良好格局。二是党政领导班子认真履行“一岗双责”，每位领导班子成员签订了廉政承诺书和联职包村责任书，与年终班子成员考核相挂钩，增强了分管领导抓党廉、纠风工作的责任意识。三是抓好党风廉政建设责任制的监督检查，乡纪委及每位领导要求每月至少要深入联系村队2次，在抓好分管工作同时，加强对各村队党廉、纠风工作督导检查，促使党风廉政建设责任制得到有效落实。四是班子
成员定期汇报党风廉政建设和反腐败工作，乡党委每季度召开一次党政联系会议，听取班子成员对抓好联系村党风廉政建设和纠风工作情况汇报，研究解决存在的实际问题。坚持重大事项民主决策，做到工作不仅是写在纸上、印在文件上而是落实到实际工作中。五是认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012工作规划》，不断建立以教育、监督、惩治和预防腐败为主的惩防体系建设，年初对该项工作认真部署并进行了责任分解和具体分工，在年中召开了相关责任部门会议，对工作落实情况和存在问题进行了分析研究，督促解决。
二、以人为本抓教育。我乡年初制定了反腐倡廉宣传教育计划，通过中心组学习、思想政治理论日及开办廉政夜校等活动，采取各种形式强化党员领导干部的廉政教育，今年重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委十八届四次全会和自治区纪委七届五次全会、地区党风廉政建设和反腐败工作会议及托里县纪委九届五次全会精神、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系2012-2016年工作规划》等内容。每季度领导干部为党员干部上一堂党课，积极征订党风廉政建设报刊、杂志，丰富了廉政图书专柜，并把每周二下午作为全乡“廉政读书日”，进一步增进党员干部读书学习交流。乡纪委每月编制一期《廉政简报》，发给每位党员干部学习，从而有力提高了党员干部的廉洁从政意识。大力推进廉政文化进农村工作实施。全乡结合实际，开展了一系列有特色，群众喜闻乐见的廉政文化活动，确定了新林村、哈拉胡木村为廉政文化示范村队，强化了廉政文化阵地建设，乡村设立了廉政文化室，廉政图书专柜，张贴廉政警示标语。一些村队组建了廉政文化业余宣传队伍，在元宵节、“三〃八妇女节”等节目结合农村实际开展了内容丰富的廉政文化宣传活动，在群众中广泛宣传党风政规，使廉政文化深入到千家万户，收效显著。围绕以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题，扎实深入开展了第十二个党风廉政建设教育月活动，制定了教育月活动计划、学习教育计划，在活动月期间党员领导干部带头学习《中国共产党党员领导干部廉洁
从政若干准则》等重要反腐倡廉理论，强化党员领导干部廉洁从政意识，同时将教育月与我乡当前灾后重建重要任务有机结合，开展了以“大力树立廉政之风，携手共建幸福家园”的主题活动，为广大群众表演了许多廉政题材的节目，展现出全乡党员干部风清气正、为民务实、关注民生、全力救灾的良好形象。
三、建章立制抓自律。今年全乡以抓制度建设，规范从政为重点，认真落实党风廉政建设和反腐败各项规定，今年乡纪委将督促落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政》规定作为重点，要求每位领导干部逐条牢记于心，时刻遵守。同时在落实《个人重大事项报告制度》、《领导干部职务消费》等方面严格申报和审查，对收入、重大事项、个人廉洁自律等情况及时登记并记入领导干部个人档案。狠抓科级干部过政治生日制度、廉情公示、财务互审制度等各项规章制度的落实力度，做到年初廉政承诺，年终述职述廉，每季度汇报工作，用制度有效约束了领导干部从政行为。四、基层防腐抓成效。为进一步深入推进农村基层党风廉政建设，针对我乡农村工作中出现的新问题，积极采取措施，以坚持思想教育与制度建设并举，从强化管理入手，建立健全科学的、行之有效的规章制度。一是今年我乡根据县纪委要求将以往的村务公开领导小组、民主理财小组等合并成一个村务监督小组，由村民代表为组成成员，制定了村务监督小组职责及任务，更利于加强对村务、财务、事务、政务等方面全面监督。二是加强对农村党员干部廉政教育，组织农村党员干部深入学习《农村党员干部六要六不要行为规范》，建立完善了农村廉政文化教育阵地，目前已有6个村设立了廉政文化室，对农村党员干部的学习教育做到经常化、制度化。三是建立完善了农村基层党风廉政建设的考评机制，乡党委政府与各村签订了农村党风廉政建设工作责任书，年终开展村干部“双述双评”，将村干部廉洁自律情况作为年终考评村党支部及村干部工作成效的内容和依据。四是加强监督制约，在每个村确定了一名纪检员、信访联络员，并经常性开展交流培训，提高村纪
检员业务素质，明确其工作职责，为基层党风廉政建设奠定了基础。五是加大对农村党风廉政建设的督促检查力度，乡镇党委、纪委要加强对农村党风廉政建设进行督促检查，发现问题及时整改，对不整改村队和主要领导进行通报批评，直至追究责任。六是健全民主管理制度，如党员议事会、村民议事会等，凡涉及全村的重大问题，如建设项目、资金使用、土地征用、计划生育等与群众切身利益相关的大事，必须经支部会议、村民代表会或群众大会讨论决定，不能由个人或少数人说了算。七是规范了村级财务管理制度。村支书、村主任不能兼任报帐员，更不允许自审自批自支，严禁白条子记帐支付等。八是坚持村务公开、财务公开，自觉接受群众监督，同时将全村的重大事项、收支情况，定期张榜公布，增加村务、财务管理的透明度，村民主理财小组及村务公开监督小组充分发挥其作用，加强监督。使他们的工作置于群众的监督之下。
篇八：党风廉政建设宣传月活动总结
会议由向智华副行长主持行长刘泽建同志在会上组织与会员工深入学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则中国邮政储蓄银行分行贯彻落实三重一大决策制度实施细则试行渝邮银党字?2010?54树志行长王豫灵副行长在年纪检监察工作会上的讲话渝邮银办发??149号王树志行长在分行年高管人员廉政谈话会上的讲话渝邮银党字??20号等文件精神邮储银行县支行党支部开展“党风廉政教育宣传月”活动总结
中国邮政储蓄银行＃＃分行党委：
根据分行党委《关于开展＃＃年“党风廉政宣传教育月”活动的通知》（渝邮银党字〔＃＃〕19号文件）要求，＃＃县支行党支部按照分行党委的统一部署，加强领导，精心组织，周密部署，认真开展了“党风廉政宣传教育月”活动，现将活动开展情况汇报如下：
一、加强领导，提高认识，抓好动员部署工作支行领导班子高度重视开展“党风廉政宣传教育月”活动的重大意义，将其作为“一把手”工程，切实加强组织领导工作。一方面，收到分行党委的文件后，支行成立了开展“党风廉政宣传教育月”活动工作领导小组，由刘泽建任组长、向智华任副组长，各部门负责人为成员，领导小组下设办公室在综合管理部，明确了办事机构和具体工作人员，以确保“党风廉政宣传教育月”活动真正落到实处。另一方面，我们从思想认识入手抓好动员部署工作，营造浓厚的宣传教育氛围。＃＃年7月25日，召开各部门负责人及全体党员大会，传达分行《关于开展＃＃年“党风廉
政宣传教育月”活动的通知》（渝邮银〔＃＃〕19号）文件精神，会议上，支行行长刘泽建作了动员讲话，要求全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，让全行各级管理人员、党员干部职工明确了这次活动的指导思想、开展活动的目的。要求各部门负责人、各级管理人员、党员同志要带头学习、带头宣讲、带头查找、带头整改，发挥好表率作用，做到一级抓一级、一级带一级、一级促一级，把岗位廉政教育与职业道德教育、合规教育、制度执行结合起来，使年度廉政建设宣传月活动渗透到业务发展工作之中，在全行培育良好的廉洁文化，为支行健康发展营造和谐氛围。二、扎实开展次党风廉政建设专题学习活动＃＃年8月9日,支行召开＃＃年党风廉政建设专题学习大会,支行内设部门负责人、二级支行长、职工代表、党员代表参加了会议。会议由向智华副行长主持,行长刘泽建同志在会上组织与会员工深入学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国邮政储蓄银行＃＃分行贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则（试行）》（渝邮银党字〔2010〕54号）、《王树志行长、王豫灵副行长在＃＃年纪检监察工作会上的讲话》（渝邮银办发〔＃＃〕149号）、《王树志行长在分行＃＃年高管人员廉政谈话会上的讲话》（渝邮银党字〔＃＃〕20号）等文件精神。泽建行长在会上要求广大员工坚持把《廉政准则》中的52个“不准”作为廉洁自律的“红线”和“雷区”，以身作则、严于律己，自重、
自省、自警、自励，坚决抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐，要求各部门高度重视党风廉政建设，认真落实廉政建设责任制，形成党风廉政建设和反腐倡廉工作的整体合力。通过深入学习讲话精神，支行各级管理人员、广大党员同志，增强了廉洁从业意识，认真履职，高效推进经营管理各项工作，规范权力运行，将反腐倡廉教育贯穿于经营管理的各个环节。进一步认识到加强党风廉政建设，规范领导干部行为，健全党内监督和责任追究的重要意义。
三、积极开展理想信念教育活动根据分行党委的统一部署，支行积极组织了员工参加分行开展的理想信念教育活动。6月19-20日，支行组织了支行班子成员、部门负责人、党员代表、职工代表赴黔江区支行聆听分行领导上党课、参加渝南片区“转型先锋”先进事迹巡讲报告会，通过参加一系列活动，回顾党的发展历程、强调党的纪律和加强党性修养，进一步激励广大员工坚定信念、振奋精神、创先争优，为支行各项工作的全面进步贡献力量。四、认真组织高管人员参加《廉政准则》知识考试
为了进一步加强对领导干部的党风廉政教育，巩固党风廉政建设专题学习成果，支行党支部认真对待这次知识考试，并作充分组织准备工作。8月29日收到分行《关于开展<廉政
准则>知识的通知》后，立即将分行文件下载分发给每位参考人员,同时,联系邮政做好电视电话会议系统的调试工作。＃＃年8月31日，我行行领导和各部门负责人共8人参加了《廉政准则》知识考试，参考率达到100%。通过以上活动，我行各级管理人员，特别是党员领导干部的廉洁从业意识有了明显提高，达到了“党风廉政宣传教育月”活动的目的。
篇九：党风廉政建设宣传月活动总结
集团公司党风廉政宣教月工作总结党风廉政宣教月工作总结根据集团公司下发的《关于开展“党风廉政宣教月”的通知》的工作部署和要求，我公司以加强党员干部工作作风为主线，仅仅围绕“学习新思想、展现新作为、再创新业绩”为主题，结合实际，突出重点，精心组织，周密安排。扎根实际深入开展反腐倡廉宣传教育，取得了明显的成效。一、加强领导，明确任务，认真部署宣教月活动7月10日公司召开“党风廉政宣教月”活动动员会，提高党员对活动的思想认识，明确活动的主题和活动的内容，并根据公司实际情况作出了具体要求，制定了简洁明了、切实可行的活动方案。此外，为保证活动落实到位，增加宣传力度，公司党委不断深入基层宣讲。二、精心组织、扎实推进，确保宣教月活动取得成效1、会读书、读书。公司领导在中心组学习中不断学习党规党纪、增加党性修养，并且在7月13日和23日分别在办公楼会议室和电煤配运部宣讲在贺家河工作的经历。并且中心组和各党支部组织党员学习《知敬畏存戒慎守底线学思践悟60例》、《从政提醒—党员干部不能越过的100各从政底
线》《违规违纪典型案例警示录》、《国有企业反腐警示录》等书籍。让党员干部和职工群众了解的腐败的危害性，同时也起到了警示的作用。在培养良读书习惯的同时，促使党员干部筑牢廉洁思想防线、强化廉洁从业意识、提升履职尽责能力。
2、观看廉政微电影。7月10日和17日分别组织机关职能部室观看廉政微电影，进一步增强廉洁自律意识和党纪观念，切实提高党性修养，居位思廉，永葆清廉本色。同时要结合实际，对微电影《重阳》进行了详细的讨论，谈谈私欲膨胀的危害，体会亲人对此的寝食难安，同时也告诫各位党员及职工要做到边界清、底线明。
3、组织专题党课。7月16日公司纪检负责人带领公司党员干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则解读》，《关于集团公司党委第一轮巡查情况的通报》、《关于集团公司党委第七轮巡视及巡视整改通报》、中国中煤能股份有限公司原执行董事、总裁高建军的工作经历和违纪行为等内容，用切实的理论基础，生动的案例分析^p，警醒告诫，鞭策激励，切实提高全体党员对党风廉政建设重要性、必要性和紧迫性的认识，始终做到慎始、慎初、慎微。
4、做宣传工作。公司利用微信公众平台，将宣教月各项内容与群众身边不正之风和腐败问题整治紧密结合，积极组织本单位副主管以上管理人员认真总结学习成果，共撰写心得体
会、廉洁论18篇，提高干部职工对反腐倡廉工作的认知和认同，为公司党风廉政建设和反腐倡廉工作提供思想保障。
5、工业公司纪委将开展以“守初心、奉廉洁、尽职责、勇担当”为主题的演讲比赛活动，我公司积极报名参加，通过预赛有两名参赛人员参加复赛，在参赛的过程中宣传和弘扬敬廉崇洁、爱岗敬业、清廉节俭和正直自律的理念，进一步推进公司廉洁化建设。
6、做检查工作。7月23日为加强工程管理，公司领导带队、各职能部室参加对安太堡南邦移动变至安太堡南邦坑内信号塔供电线路工程进行实地查探，工程是否属实，是否完备。
7、7月31日，为纪念建军91周年，平朔电力工程公司组织召开退伍军人座谈交流会，领导班子成员首先代表电力工程公司向在座的退伍军人送上节日的问候和诚挚的敬意，退伍军人们在座谈会上分别回忆了在部队的成长经历，畅谈对军旅生涯的感悟。
三、查找问题，完善制度，把党风廉政建设推向深入在教育活动的整改提高过程中，围绕工作作风、个人行为、执法状态等方面存在的主要问题，有的放矢扎扎实实进行整改。同时，在改进工作方法，提高工作能力、公共卫生体系建设、人才培养等方面进行了积极探索。四、持之以恒，履职尽责，党风廉政建设工作见成效
活动月中，公司党总支把党风廉政宣传教育活动与党员干部思想建设、作风建设和教职工队伍建设结合起来，注重把活动与践行《准则》《条例》做遵规守矩有机结合，坚持以扩大宣传教育面为主，以广大党员干部为重点，着重加强对员工的宗旨教育、理想信念教育、纪律教育和诚信教育，确保宣传月活动的广泛性和时效性。廉政教育宣传月系列活动的有效开展，使廉洁自律的观念真正入耳、入脑、入心，提升了党员干部的拒腐防变能力，营造了浓厚的反腐倡廉宣传教育活动氛围。通过全公司各个党支部的共同努力和广大党员干部的积极参与，党风廉政宣教月活动取得了明显的成效，基本达到转变工作作风，树立党员干部勤廉从政为人民的公仆形象。
篇十：党风廉政建设宣传月活动总结
信息中心党委第二十个党风廉政建设宣传教育月活动总结为深入学习党章党规党纪、?监察法?和?纪律处分条例?，加强党风廉政建设，推动全面从严治党向从深开展，根据?省交通运输厅第二十个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案?的通知，信息中心党委高度重视、认真履行主体责任，把活动作为党风廉政建设的重要抓手，以九个一扎实推进各项活动的开展。一、开展一次理论学习中心组专题学习。召开在第四次党委中心组理论学习〔扩大〕会上，集中学习了?中华人民共和国监察法?、?中国共产党纪律处分条例?、?党政领导干部选拔任用条例?等，通过集中学习，既是给党员干部划出底线，也是列出了公共权力行使的负面清单，强化了责任意识和纪律观念，筑牢拒腐防变防线。各党支部也组织5月份主题党日活动，学习?监察法?、?条例?和案例，各支部书记带头讲廉政党课，通过案例分析等方法，结合实际讲出效果、讲出规矩。二、党委书记讲一次专题廉政党课。党委书记周文卫作了?加强党风廉政建设，推进全面从严治党向纵深开展?的廉政党课，强调要深刻认识党风廉政建设的重要意义，贯穿主线驰而不息推动党风廉政建设，讲党性、敢作为、守纪律，做新时代党风廉政建设的坚决践行者，要求各部门把落实两个责任作为践行两个维护的责任担当，以上率下，始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍、重遏制、强高压、长震慑，紧盯重点工程、重点领域、关键岗位，力戒形式主义、官僚主义，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力构建党风廉政建设长效机制。三、组织观看一部警示教育片。组织全体党员干部40余人观看了?重整行装利剑反腐?等警示教育片，通过反面教案以身说法，不断释放廉政教育的警示作用，有效引导党员干部要坚守政治纪律与政治规矩，遵守纪律意识和底线意识，始终要坚决理想信念，拧紧思想闸门的总开关，牢记党的根本宗旨，树牢四个意识，自觉尊崇党章、党规、党纪。
四、组织参加一次知识测试。组织全体员工71人参加湖北省党风廉政建设宣教月知识测试，做到全覆盖，平均分为95分，经过学习测试，进一步夯实了全体党员干部职工的理论水平，提高了廉政意识，筑牢思想防线。
五、举办一次专题辅导讲座。特邀省委党校副教授、法学博士徐伟给全体党员干部作?监察法?等法律法规党风廉政教育专题讲座，通过热点新闻，以案明纪、以案释法等形式对监察法进行了系统全面的讲解，着力培养党员干部的法律思维、底线思维、创新思维，使每一名党员干部切切实实带着问题学、带着思考学，有效提高了学习效果，增强了法律思维。
六、开展一次警示教育参观。组织各支部党员干部职工赴湖北省图书馆观看第五届清风颂廉政书画展，廉政书画展作品既弘扬了中华优秀传统文化，也融入了广阔干部群众防腐拒变的决心。通过观看清风颂廉政书画、廉政书籍、警示案例，引导党员干部做到珍惜岗位、珍重荣誉、珍爱家庭，营造了颂廉洁、宣廉洁、倡廉洁的浓厚气氛。
七、开展一次勤廉示范岗评选。结合主题，创新方式，加强对勤廉典型的宣传教育，宣传勤廉干部的先进事迹，并向厅推荐一名勤廉典型，让党员干部看得见、学得到、赶得上，形成廉政教育的良好气氛。
八、制作一个廉政微视频。制作?廉政微讲堂、筑牢防火墙?廉政微视频，通过普通党员讲党课的形式，学习廉政的历史文化和?中国共产党纪律处分条例?、逐步建立廉政文化品牌，进一步增强党员干部的
廉政自信和自觉。九、开展一次廉政风险点排查。对应部门工作职责、岗位职责、
权力清单，全面排查在权力运行、业务流程、制度机制以及外部环境等方面存在的廉政风险及风险表现，有针对性提出防控措施，发布?腐败风险点及防控措施表?〔2021版〕。加强各个环节的管理和监督制约，建立健全内控机制，形成有效防范风险的监控运行体系，扎牢不能腐的制度笼子。
篇十一：党风廉政建设宣传月活动总结
党风廉政建设月活动总结党风廉政建设月活动总结开展党风廉政建设月活动工作总结201某年3月是党风廉政建设月，我公司党支部高度重视公司的党风廉政建设工作。根据×××相关文件积极开展党风廉政建设月活动,，推进反腐倡廉建设，活动主要体现了以下几个特点和收获：1、党支部领导精心安排，认真组织，确保廉政建设月活动收到实效供销社党委为切实加强党风廉政建设，下发了×××文件，认真组织党风廉政建设月活动，对活动进行精心安排。我党支部根据总公司党委的要求，结合我党支部实际，组织开展此次活动，落实责任人，制定活动计划。2、全面落实党风廉政建设责任制，确保责任到人，工作到位按照党风廉政建设责任制“谁主管、谁负责”的原则，实施对领导干部自律和他律的“一岗双责”，使党风廉政建设与经济业务工作同部署、同检查、同考核，推动党风廉政建设责任制得到进一步落实。公司领导班子每位成员签订“廉洁自律承诺书”，按照班子成员分管职责，确定责任制落实的监督执行人，并在中层以上干部开展“廉政承诺”活动，以确保责任制的督促落实。3、认真组织党员干部进行党风廉政建设学习3月10日组织全体职工学习贯彻《×××安排意见》暨召开党风廉政建设月活动动员大会。3月17日党支部组织党员干部学习中央、自治区、兵团关于党风廉政建设和反腐败工作的重大部署，学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，加强对党员干部党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规、廉洁从政教育。3月20日通过做兵团“廉政文化建设活动月”测试题，加强对《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的理解和认识。对试卷进行打分，汇总分数，并在公司宣传栏进行分数张贴，
将试卷归档。3月24日观看《××××》专题片，通过观看兵团发展历史及今日所获得
的成绩，加强党员干部的理想信念和从业道德教育、艰苦奋斗以及兵团精神的教育。
4、通过例会制度检查监督领导干部廉洁从政行为通过每周定期例会制度，加强对公司经营活动中违规赊销和应收帐款清欠问题的监督检查。要求公司领导及中层干部在日常经营活动中从严从低控制非经营性支出，规范权力运行机制和领导干部廉洁从业行为。党员干部必须做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，不以权力为自身谋取一丝一毫的个人利益，做到秉公办事，处理问题对事不对人，不断提高自身素质和修养，始终做一名合格的共产党员。作为党员干部应该立足学习教育、健全规章制度，强化监督制约，硬化责任追究，推进我公司反腐倡廉工作更上一层台阶5、加强反腐倡廉教育，大力弘扬企业廉政文化通过《××通讯》、公开栏宣传党风廉政各项方针政策，通过张贴《促进党员领导干部廉洁从政的重要举措》，《廉政准则：从“30个不准”到“52个不准”》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，方便职工随时翻阅学习。在公司宣传栏加强先进事迹、先进典型、新风尚、新风貌的宣传报道，努力营造良好的工作氛围和内外部环境。6、强化反腐倡廉预防制度建设建立健全基层廉情信息员工作制度，由支部纪检委员担任廉情信息员，在所属子公司××××有限公司选一名政治素质强强的工作人员作为廉情信息员，加强廉情搜集、分析、撰写和报送工作，及时反映公司在加强党风廉政建设、落实责任制方面的工作动态、工作做法及工作经验。201某年4月9日××××党支部扩展阅读：党风廉政宣传教育月活动总结固始县邮政局党风廉政宣传月活动总结按照市局《关于开展党风廉政宣传教育月活动的通知》精神，结合我局的
实际，我局于201某年6月8月组织开展了以“强化制度建设，提高廉政意识”为主题的“党风廉政宣传月”活动，现将有关活动情况总结如下：
一、领导重视，落实了具体的学习宣传教育方案。市局《关于开展党风廉政宣传教育月活动的通知》下发后，局领导班子对今年的党风廉政建设宣传教育月活动非常重视，专门进行了认真学习和研究，并结合我局的实际，落实了具体的学习宣传教育方案，开展专题学习和自学相结合，切实把开展党风廉政建设宣传教育活动与各项工作结合起来，努力做到政治坚定、作风优良、纪严明、勤政为民、恪尽职守、廉洁从政。二、精心组织，广泛宣传，收到了实效。开展党风廉政建设宣传教育活动伊始，我们首先组织全体干部职认真收听和学习有关文件精神。我局职工积极参加“中原清风杯”、“大别山清风杯”廉洁从政法规制度知识竞赛活动，组织中层以上党员干部积极参与答题，使我局党风廉政宣传教育月活动推向了一个新高潮，从而营造了一个良好的宣传教育活动氛围。三、加强学习，深入开展廉洁从政活动。1、加大宣传教育力度。局领导班子成员和全体党员干部先后学习了《廉政准则》、十七届中纪委五次会议精神等文件以及省、市局党组和县委关于党风廉政建设的总体部署的有关精神，进一步提高全体党员干部职工对加强党风廉政建设重要性的认识，自觉抵制社会上各种不良倾向的侵蚀，努力做到立党为公、执政为民。2、切实加强领导班子成员党风廉政建设工作。党风廉政建设工作领导干部是重点。在党风廉政宣传教育月活动中，局总支认真组织了全局干部职工参加一系列的学习活动，并交流学习体会。3、完善制度建设。完善制度建设，是新形势下气象部门加强民主政治建设的重要内容，是新形势下依靠职工推进气象事业改革和发展的重要举措，也是深化民主管理和民主监督的有效途径。近几年来，固始局紧紧按照“总体规划、以点带面、因地制宜、稳步推进、注重实效”的原则，围绕“发展和创新”这一主题，把能否“让大多数职工群众满意”作为检验和评价工作的主要
标准，目前我局制度正常化、规范化、有效地促进了各项业务的健康、快速发展。
4、把加强党风廉政建设与实际工作结合起来。在宣传教育月活动期间，局总支明确要求全体干部职工在学习党风廉政和反腐败工作的同时还要加强业务知识、业务技能的学习，谋求固始局跨越发展。
四、实行局务公开，接受职工监督。沁县局领导班子团结协调、廉洁奉公、率先垂范，办事公开，深入实际，密切联系职工，充分发扬民主作风，每月召开了一次行政民主生活会议；成立了局务公开领导小组，并制订了《固始县邮政局局务公开实施办法》，结合工作实际，深化开展局务公开工作。本局的大项开支、岗位调整、人员招聘等重大事项必须民主评议、公示等公开工作，最后形成决定，消除了职工的疑虑，取得了明显的成效，促进了企业和谐、健康、跨越发展。五、加强制度建设，形成党风廉政建设工作体系。根据市局党风廉政建设的总体要求和我局实际，我局制定了党风廉政建设责任制度，成立局党风廉政建设领导组，对局领导班子正职、副职党风廉政建设工作中要努力做好的各项工作并应当承担的领导责任进行了明确划分，努力形成制度管局，责权明确，奖惩严明，立足工作，着眼防范，常抓不懈的反腐倡廉工作体系。开展党风廉政建设宣传教育月活动以来，党员和干部受到了一次深刻的教育，收到了预期的教育效果。今后我们将在此基础上，把党风廉政建设的宣传长期开展下去，为固始邮政事业的发展保驾护航。
篇十二：党风廉政建设宣传月活动总结
第七个党风廉政教育月活动工作总结_党风廉政个人工作总结今年七月是全区第七个“党风廉政教育月”，根据我市直党发（～）65号文件精神，xx市审计局在此次教育月活动中以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以“学习先模事迹、弘扬先模精神，永葆共产党人先进性”为主题，结合刚刚结束的第一批先进性教育活动，在全体党员中再次广泛的开展形式多样的教育活动，在全局上下再次掀起了向先进典型学习的热潮，进一步推动和促进了保持～员先进性教育活动的高潮，激励广大共产党员发挥先锋模范作用。通过一个月来的组织实施，此次教育月活动显著的成效，现将我局此次党风廉政教育月活动开展情况总结如下：
第一,坚持党员先进性教育,开展第七次廉政教育活动。
7月2日我局召开了“第七个党风廉政教育月活动”动员大会，制定了我局第七个党风廉政建设宣传教育月活动的计划安排。主要领导切实担负起了党风廉政建设的领导责任，把加强教育作为党风廉政建设的基础性工作和反腐治本措施来抓，认真研究和制定教育月活动的具体方案。
党员先进性教育是我们准确把握中央先进性教育活动总要求，把握第七次“廉政建设”教育活动主题的契机，“学习第一模范事迹，弘扬第一模范精神，保持共产党员先进性”。认真开展第七个月党风廉政教育活动，扎实推进我局党风廉政建设。
二、深入学习先模事迹、弘扬先模精神，永葆共产党人先进性。
7月2日至7月21日，按照上级党组织的要求和我局的活动计划，积极组织全境党员干部学习党风廉政建设有关资料，对任长霞进行了回顾学习，郑培民、艾马尔等同志的先进事迹，并对他们的先进事迹进行了讨论和研究。
通过学习，进一步坚定了我局党员干部和群众反～斗争的信心和决心，提高和加强了党员干部艰苦奋斗、居安思危的意识，牢固树立了“立党为公、执政为民、率先垂范”的思想，强化了党和人民群众血肉联系的使命意识，增强了为民服务意识，用“三个代表”重要思想统领和推进此次党风廉政建设教育月活动的深入开展。
三、深入开展教育活动，努力取得实效。
我局围绕本次教育活动“学习先模事迹、弘扬先模精神，永葆共产党人先进性”的主题，通过对照学习先进典型事迹，增强了党员干部的民主感、责任感，坚定理想信念，提高了广大党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力，提高了当前形势下加强和改进审计机关作风建设的重要性、必要性的认识；增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过深入开展党性党风党纪教育和勤政廉洁先进典型的学习宣传，使广大党员干部特别是领导干部率先垂范，做廉洁自律的模范，大力倡导学习先进典型，向他们那样去工作和生活，一身正气，两袖清风，心系人民，无私奉献，进一步倡扬全心全意为人民服务、艰苦奋斗、廉洁勤政的社会风尚。
通过这次教育月活动，巩固了我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的基础，促进了教育局、教育部、监察部等部门的全面发展。为进一步服务XX市经济发展和社会全面进步提供了强有力的思想保证。
＊＊县第八个党风廉政宣传教育月活动总结
为深入开展以“坚持廉政（行业）、抵制商业贿赂”为主题的第八个党风廉政教育月，**县委、县纪委高度重视，认真总结上一次“教育月”活动的成功经验和做法，紧密结合全县工作实际，精心策划，狠抓落实，注重实效，取得了预期效果。总结了这些活动
一是强化学习，筑牢反腐倡廉思想基础。教育月期间，全县利用多种形式，认真组织学习上级对治理商业贿赂宣传教育知识和自治区纪委编印的学习资料，县委中心组就第八个党风廉政月进行了专题廉政学习，并就本县教育月活动、治理商业贿赂工作进行讨论和部署。6月30日，召开全县第八个党风廉政教育月动员会，县四套班子领导、各乡（场）镇党政一把手、纪检书记、县直部门（单位）主要领导、党组织书记、纪检书记近300余人到会参加，会上县委书记对第八个教育月活动进行了安排部署，明确了“教育月”活动要求和目标，强调了廉政宣传教育工作责任，突出了党政一把手的责任意识，并要求各单位（部门）特别是重点行业和监管部门要广泛组织开展“坚持廉洁从政（业），抵制商业贿赂”活动，进一步增强党员干部、公务员和从业人员抵制商业贿赂的自律意识，自觉接受社会各界和人民群众的监督。全县通过举办各种形式的先进典型事迹报告会、文艺汇演、演讲比赛等，用典型激励和引导广大党员干部特别是领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，增强廉洁从政意识，教育引导各行业人员诚信守法、廉洁从业，自觉抵制商业贿赂。县委宣传部在教育月期间组织开展全县3500党员干部学习党章和党纪法规理论知识测试活动，并将测试成绩记入领导干部个人廉政档案，作为考察干部廉政情况的重要内容。
二是整合“大宣传教育”资源，加强舆论宣传。为加强廉政宣传教育，增强党员、干部和公务员自觉抵制商业贿赂的自律意识，发布了以“坚持廉政（行业）、抵制商业贿赂”为主题的廉政承诺倡议，号召全县公务员积极响应党中央号召，以实际行动共同抵制商业贿赂。6月30日，在党风廉政教育月动员会上，县四组领导和128名县部门领导首先签署了《打击商业贿赂承诺书》；根据教育月计划，我县对6月份的健康歌曲演唱活动进行了专项安排，各部门、各单位、全体党员干部积极广泛参与，迅速掀起了健康歌曲的传播热潮。组织开展了以“树立荣辱观，唱正义之歌”为主题的学习、歌唱、传播活动。唱的歌是《树立荣辱观唱正义之歌》VCD收录的歌曲和行业革命歌曲。7月19日，“正义卡拉OK”大奖举行。全县11个基层党委派出22名选手参加比赛，7月28日，全县3000多名党员、干部和群众观看了“正义之歌”群唱比赛。此外，积极组织开展机关、学校、家庭、农村“义歌”演唱活动，结合“百日文化广场”组织城乡“义歌”演唱，确保廉政歌曲进城，社区和村庄；县教委充分利用学校集中教育教学的优势，将“正气歌”的学习和演唱纳入音乐课教学内容，通过学生带动家长，使“正气歌”的演唱真正走进家庭；县机关工委组织党员观看自白专场。来自74个党总支、支部的1000多名党员、行政机关全体党员和事业单位党政班子成员参加了培训班；县经贸委组织企业开展向企业唱反腐歌曲活动；在第八个党风廉政教育月期间，县广电局充分利用广播电视媒体优势，开设相应栏目和专题节
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