政务公开工作存在问题及整改措施15篇

政务公开工作存在问题及整改措施15篇政务公开工作存在问题及整改措施　　乡镇政务公开存在的问题及对策思考　　内容摘要：政务公开制度是现代民主国家的一项基本制度,是现代民主政治发展的产物.随着我国社会主义市下面是小编为大家整理的政务公开工作存在问题及整改措施15篇,供大家参考。

篇一：政务公开工作存在问题及整改措施

　　乡镇政务公开存在的问题及对策思考

　　内容摘要：政务公开制度是现代民主国家的一项基本制度,是现代民主政治发展的产物.随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和民主制度的不断完善,政务公开制度已经越来越得到政府领导的高度重视,政务公开工作也在全国各级政府中开展起来。本文从我国乡镇政务公开制度实施多年来的实际情况出发,分析、总结了我国乡镇政务公开制度的现状和问题,对今后如何完善我国乡镇政务公开制度提出了相关的对策并做了初步的分析。

　　关键词：政务公开现状问题对策

　　乡镇是国家政权机关的基层组织，是党在农村各项工作的落脚点。推行乡镇政务公开，对于加强基层民主政治建设、政权建设、党风廉政建设和构建和谐社会都具有重要意义。通过乡镇政务公开的全面推行，不仅加强了对权力运行的监督制约，拓宽了群众参政议政的渠道，而且增强了广大干部廉洁从政的意识，促进了党风政风的明显好转。如何进一步深化和提高乡镇政务公开工作，需要我们不断总结经验，查找问题，分析原因，研究对策。

　　一、当前乡镇政务公开存在的主要问题实行政务公开是一项规范行政行为和经济行为、加强权力监督制约的治

　　本措施。近年来，我市各乡镇在推行政务公开方面虽然进行了积极有益的尝试和探索，做了大量的工作，取得了一定的成绩，但依然存在一些不容忽视和亟待解决的问题：

　　（一）认识不到位，存在被动应付走形式的状况。由于对政务公开工作的重要性和必要性认识不足，不是把它看成基层民主的一项重要内容，是公仆应向主人承担的一项责任与义务，特别是有些人怕家丑外扬，还有的认为基层单位就那么一点权利，公开不公开无所谓，只要不贪赃枉法就行。因而，对政务公开很不主动、不认真，推一推动一动，应付了事。

　　（二）公开内容不够规范，缺乏全面性。公开内容不全面。少数乡镇只公开办事制度、年度目标、为民办实事等事项，对一些群众关心的大宗物品采购、工程项目发包、土地征用补偿标准等未公开，对一些重大事项缺乏预公开。公开内容不具体。有的乡镇只公布一些群众早已熟知的事项，对群众普遍关心、与其切身利益相关的乡镇财务收支情况、农民负担、计划生育、政府基建项目招标、各

　　类收费项目及收费标准等内容却遮遮掩掩，“犹抱琵琶半遮面”。（三）政务公开的内容与做法同群众要求相差甚远。政务公开工作只有紧

　　紧扣住面向群众、服务群众、依靠群众这条主线，在内容上想群众所想，才能达到目的。然而，目前政务公开的内容与做法同群众要求相差甚远，主要表现在几方面：一是把人员分工写得很明显，而且长期保留，把工作职责和工作目标写得很具体，也很少更换，缺少的就是群众关心的热点和难点问题，看的人不多，作用也不大；二是在公开内容上，只是照搬上级文件的条条框框，往往避重就轻，对敏感问题和关键部位没有公开或公开非实质性内容，对一些影响部门利益甚至个人利益的事项，往往是大而哗之，甚至瞒天过海欺骗群众；三是政务公开栏变成政绩光荣榜，把政务公开变成政绩公开进行评功摆好，而对群众关心的公共事务的决策依据、决策过程闭口不谈，尤其是回避工作中的失误和不足；四是在公布时间上不是急群众所急，及时公开时间性强的内容，而是按部就班几个月更换一次内容，事情一多往往就被挤掉，公开栏设置也不考虑方便群众便于阅览，绝大多数局限于办公场所、机关大院，根本没有考虑如何广开言路，接受群众监督，公开栏前冷冷清清；五是政务公开缺乏连续性，上级有要求便着手抓一抓，上级没有要求便认为风头过了，工作没动力、不深入、缺乏连续性。

　　（四）整改措施不够落实，缺乏实效性。对有些事项的公开，只重公开前的形式，而轻公开后的结果，往往一“公”了之，很少认真考虑公开后如何搜集群众的反馈意见，甚至是群众找上门来反映问题，也置若罔闻，更谈不上研究制定整改措施。个别单位对干部群众提出的意见建议以及举报的事项不能正确对待，该正面答复解释的不答复解释，该及时整改解决的不及时解决。

　　二、产生问题的原因乡镇政务公开之所以存在上述不足和问题，原因是多方面的，归纳起来，主要有以下几个方面：（一）权力意识浓厚，服务意识淡漠。政务公开实质是推进政府提高服务质量的手段，乡镇政务公开中出现的问题归根结底是服务意识问题，如果一个部门、一个单位把行使政府职能看成手中的权利，认为本部门负责的事务就是本部门的权利范围，而非为人民服务的义务，而对于本部门的权利认为不必也不愿让他人知道，那么其政务公开必定是避重就轻搞形式主义。由于一些乡镇在认识上对政

　　务公开的内容、时机、方式、范围等都认为是自身的权利，甚至认为将与群众利益相关的信息公开后，造成议论纷纷的局面影响社会稳定，存在着“给老百姓知道的东西多了只能添乱”的错误思想，因此不愿也不敢进行政务公开，以种种借口推迟政务公开工作，尽可能缩小公开范围，压缩公开深度，对上级有关政务公开工作的部署采取拖延、敷衍的态度。

　　（二）政务公开制度不健全。作为加强廉政建设的新举措，现在的乡镇政务公开还带有浓厚的政策性，缺乏相应的法律保障。目前，我国尚无一部统一的政务公开法，政务公开的内容只是散见于《档案法》和《保密法》中。在乡镇，政务公开一般是以内部文件的形式作出，乡镇政府仍然掌握着政务公开的主动权，老百姓只是被动地接受有关政府部门愿意公开的信息，如果政府机关不公开应该公开的制度或文件，群众本身并没有任何渠道能够加以改变，这种状况容易导致政务的不完全、不彻底公开甚至假公开，使得政府部门有机会隐瞒对自己或部门利益不利的信息。此外，乡镇政务公开缺乏必要的制度保证，一些与之相关的制度不够配套完善，该建立的没有建立，该落实的没有落实，使得政务公开在实践中容易表现出随意性、零散性、形式主义和报喜不报忧等现象。

　　（三）责任不落实。目前，乡镇政务公开目标管理责任制还不够健全完善，乡镇领导干部、科室和站所负责人职责范围不够明确，考核奖惩不够严格。政务公开工作还没有真正纳入乡镇领导干部的政绩考核，并同其经济利益、评先评优、选拔任用紧密挂钩。现行制度中，如果政府机关不予公开或不彻底公开，上级机关多数只是口头批评而已，很少严肃追究责任。由于考核奖惩和责任追究不够到位，致使履行职责不认真，工作不落实，乡镇政务公开达不到预期的目的。

　　三、解决乡镇政务公开问题的对策相对于政府机构改革而言，乡镇政务公开也意味着一场深刻的革命，它是加强党风廉政建设，提高政务活动透明度的需要，是促进乡镇改革步入决策民主化、管理科学化、办事程序化发展轨道的必由之路。为了更好地推进乡镇政务公开，针对上述问题，提出以下建议：（第一）要大力加强宣传教育，切实统一思想认识，营造有利于乡镇政务公开的良好氛围。乡镇政务公开工作由于涉及面广，影响大，触及基层干部的自身利益较多，

　　推行有一定的难度。因此，首先应抓住解决思想认识这个关键，充分利用各种方式和渠道，广泛深入地宣传政务公开的目的、意义、方式、方法以及具体要求和标准。一方面，要通过讲座、培训等方式加强对乡镇干部的民主政治教育，使他们真正意识到，推进政务公开是还政于民的一种重要途径，是各级人民政府应尽的义务和责任，而决不是什么“赏赐”。引导他们克服思想顾虑，树立公仆观念、群众观念和法制观念，切实解决不愿公开、不敢公开、不会公开的问题。另一方面，要通过各种新闻媒体，大力宣传人民群众的知事权、议事权和监事权，让老百姓意识到通过政务公开了解政府政务情况是人民群众重要的民主权利，关心、监督和推动政府部门的政务公开工作，是广大群众的重要责任，也是维护自身权益的需要，从而不断增强他们的积极性和主动性，切实解决不关心公开、不参与公开和不会监督公开、不敢监督公开的问题。

　　（第二）尽快研究制定出政务公开相关制度。国家应尽快研究制定政务公开相关规定，各级有关部门要在充分调研的基础上，借鉴各地政务公开的成功经验，研究制定乡镇政务公开工作的具体制度，就公开主体、公开内容、公开标准、公开时限、公开纪律、如何接受监督、如何奖惩等方面做出具体的规定，以利于统一遵循，确保政务公开工作有章可循，为全面推行政务公开提供依据。

　　（第三）进一步加强组织领导、明确职责。要把政务公开工作作为乡镇政府领导及其各单位（部门）负责人的经常性工作列入重要议事日程，从转变政府职能、执政为民，加强党的执政能力建设的高度认识并积极推进此项工作，进一步突出政府在政务公开工作中的主体作用，成立以乡镇长为第一责任人的政务公开领导机构，以乡镇党政办公室为办事机构负责抓好落实。要成立专门监督机构，由专门监督机构对政务公开的情况进行监督，进一步发挥人大的监督作用，应邀请县、乡人大代表以及离退休干部、村级群众代表参加监督机构，以增强监督机构的代表性与针对性。

　　（第四）强化监督，确保政务公开内容真实、及时，符合群众要求。乡镇政务公开的目的主要是方便群众办事、接受群众监督，政务公开的内容一定要突出人民群众普遍关心和反映的问题、容易出现不公开和腐败的问题、一些重大事项的决策实施问题等等都应依法及时如实公开，以利于群众了解和监督，而不是只注重公开单位职责范围、政策规定和任务要求，把政务公开栏变为仅仅是一般

　　的政策宣传栏，不注重公开群众关心的热点和难点问题；因此，只有加强监督，才能确保公开内容真实、及时又符合群众的要求，首先要加强乡镇政府及其各部门的内部监督制约，保证公开的内容可靠，其次，要充分发挥政务公开监督机构的作用，认真审阅政务公开的内容，注重听取群众的反映，有计划地开展政务公开民主评议活动。

　　（第五）要严格考核奖惩，强化责任追究，确保乡镇政务公开工作落实到位。政务公开的实质是防止权力运作中的腐败，如果不公开或公开不力可以不承担任何责任，那么公开必将流于形式。因此，必须进一步推行乡镇政务公开目标管理责任制，把政务公开纳入对乡镇整体工作的目标管理和考核内容之中，坚持量化考核，严格奖惩，并同经济利益挂钩。要建立乡镇干部政务公开工作责任制。从乡镇领导干部到机关部门（站所）负责人到一般工作人员，都应有明确的分工和相应的职责，并将履职情况作为考核干部政绩的重要内容之一。建立健全政务公开责任追究制度，对推行政务公开不力的，要加强教育，促其高度重视，加大工作力度；对搞形式主义、走过场的，要严肃批评，坚决纠正；对搞虚假公开、欺上瞒下的，要严肃查处，绝不迁就。通过严格的检查考核和责任追究，确保乡镇政务公开工作落到实处。

　　参考文献：1.胡仙芝，《政务公开与政治发展研究》.中国经济出版社，2005年1月1日。2.李松林，《推进我国政府信息公开化的迫切性及其路径分析》，2004年3月。3.李步云，信息公开制度研究湖南大学出版社，2002年5月。4.张国庆，行政管理学概论北京大学出版社，2000年10月3日。

　　

　　

篇二：政务公开工作存在问题及整改措施

　　政务公开第三方评估问题排查整改情况报告

　　结合当前工作需要，的会员“艺曼影像”为你整理了这篇政务公开第三方评估问题排查整改情况报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

　　埇桥区人民政府办公室：我乡自收到____年三季度政务公开第三方评估问题明细清单起，乡领导高度重视，针对存在的33个方面的问题，由政务公开领导小组牵头，根据职责承担，进行任务分解，对存在的问题立即开展排查整改。现将整改情况报告如下：一、存在问题（一）重大决策预公开方面未公开采纳情况；意见征集与意见采纳未一一对应。（二）政府会议方面本年度未公开政府会议信息。（三）国民经济和社会发展规划未公开年度计划重要事项解读。（四）年度重点工作任务分解、执行及落实情况方面政府工作报告分解未公开监督方式。（五）经济和社会发展统计信息方面未公开上年度统计数据及统计数据分析；月度统计数据不全，未公开6-9月份统计数据；未公开月度或季度统计分析；未公开月度或季度统计数据

　　分析。（六）建议提案办理方面未公开上年度办理情况年度报告。（七）财政资金方面未公开本年度财政预算草案报告；未公开本年度“三公”经费预算安排；

　　上年度本地区地方政府债务限额、余额、债务率、偿债率、经济财政状况、债券发行、存续期管理等信息发布的情况说明；未定期按村发布具体债权债务状况等信息；未公开财政专项资金项目名称及金额；未公开分配结果信息。

　　（八）应急管理方面未公开事故灾害类、社会安全事件类的预警信息、应急处置措施与应对结果。（九）权责清单方面廉政风险点链接失效。（十）公共服务清单未公开公共服务目录清单中的内容、办理主体、行使依据、期限、监督渠道。（十一）权力运行结果本乡镇行使的行政权力事项办理信息及结果按月公开不全。（十二）人口与计生未公开本年度的奖励与帮扶。（十三）网上政务服务

　　本年度为民服务办事结果信息公开不全。（十四）教育信息未公开义务教育均衡发展的工作进展和实施成效等信息；未公开义务教育控辍保学的工作进展和实施成效等信息。（十五）社会保障按月发布城乡低保花名册不全；按月发布农村五保花名册不全；按月发布孤儿供养人数统计表不全；未公开残疾人福利补贴发放。（十六）促进就业未公开技能培训的工作推进及成效信息。（十七）监督检查未公开安全生产的监管执法抽查结果、查处情况、年度抽查工作计划、检查中发现的问题及处理情况信息；未公开食品药品的年度抽查工作计划；未公开产品质量的年度抽查工作计划。（十八）农田水利工程建设运营此栏目发布情况说明。（十九）农村土地承包经营权流转方面农村土地承包经营权流转发布情况说明。（二十）宅基地使用情况审核方面宅基地使用情况审核统计表发布情况说明。（二十一）土地征收方面未公开征收批复;征收公告以及补偿安置信息。（二十二）房屋征收

　　未公开征收批复;未公开征收公告;未公开补偿安置信息。（二十三）筹资筹劳方面未公开筹资筹劳清册、报表信息。（二十四）社会救助方面未按月度或季度发布医疗救助花名册、困难群众临时救助、贫困精神病患者免费服药调查以及送温暖对象花名册，未公开灾情统计核定、救灾工作情况以及救灾资金物资调拨使用。（二十五）生态环境方面未公开河（湖）长制、林长制、畜禽养殖、改水改厕以及垃圾治理保护领域政策落实、工作推进监督检查信息。（二十六）美丽乡村方面未发布美丽乡村建设规划、省市县美丽乡村建设示范点以及本辖区的美丽乡村建设进展情况。（二十七）土地利用方面未发布本辖区土地利用总体规划编制情况以及土地整治实施情况。（二十八）农村危房改造方面未公开文件通知、申请改造条件、申请程序、危房鉴定标准以及本年度农村危房改造资金安排和数量，未公开上年度完成情况信息。（二十九）公共资源交易方面未公开交易预算;未公开交易公告。未公开中标成交公告。（三十）政策解读方面本级政策未深入解读决策背景和依据、制定意义和总体考虑、研判和起

　　草过程、工作目标、主要任务、创新举措、保障措施和下一步工作;未公开高质量发展的政策解读。

　　（三十一）回应关切方面未公开针对涉及群众切身利益、影响社会稳定和突发公共事件的重点事项等信息。（三十二）监督保障方面未公开政务公开的工作交流信息；未公开____年年度报告;未公开____年年度报告。（三十三）隐私排查方面存在泄漏居民个人隐私情况。二、整改措施（一）在重大决策于公开栏目中积极发布意见公开采纳情况；并且确保意见征集与意见采纳一一对应。（二）在政府会议栏目中公开本年度政府会议信息。（三）在国民经济和社会发展规划栏目中公开年度计划重要事项的解读。（四）在年度重点工作任务分解、执行及落实情况中公开政府工作报告分解监督方式。（五）在经济和社会发展统计信息中及时公开上年度统计信息及年度统计数据分析、月度统计数据、6-9月份统计数据、月度或季度数据统计分析。（六）在建议提案办理栏目中公开上年度办理情况年度报告。（七）在财政资金栏目中公开公开本年度财政预算草案报告；本年度“三公”经费预算安排；上年度本地区地方政府债务限额、余额、债务率、偿

　　债率、经济财政状况、债券发行、存续期管理等信息发布的情况说明；未定期按村发布具体债权债务状况等信息；开财政专项资金项目名称及金额；公开分配结果信息。

　　（八）在应急管理栏目中公开事故灾害类、社会安全事件类的预警信息、应急处置措施与应对结果。

　　（九）在权责清单栏目中已及时修改廉政风险点链接。（十）在公共服务清单栏目中公开公共服务目录清单中的内容、办理主体、行使依据、期限、监督渠道。（十一）在权力运行结果栏目中按月公开本乡镇行使的行政权力事项办理信息及结果。（十二）在人口与计生栏目中已公开本年度的各种奖励与帮扶。（十三）在网上政务服务栏目中完善本年度为民服务办事结果信息。（十四）在教育信息栏目中公开义务教育均衡发展的工作进展和实施成效等信息；公开义务教育控辍保学的工作进展和实施成效等信息。（十五）在社会保障栏目中按月发布城乡低保、五保、孤儿供养花名册、公开残疾人福利补贴发放。（十六）在促进就业栏目中公开技能培训的工作推进及成效信息。（十七）在监督检查栏目中公开安全生产的监管执法抽查结果、查处情况、年度抽查工作计划、检查中发现的问题及处理情况信息；公开食品药品的年度抽查工作计划；公开产品质量的年度抽查工作计划。（十八）在农田水利工程建设运营栏目中按时发布情况说明。（十九）在农村土地承包经营权流转栏目中按时发布农村土地承包经营

　　权流情况说明。（二十）在宅基地使用情况审核栏目中按时发布宅基地使用情况审核统

　　计表等情况说明。（二十一）在土地征收栏目中公开征收批复、征收公告、补偿安置信息

　　等。（二十二）在房屋征收栏目中公开征收批复、征收公告、补偿安置信息

　　等。（二十三）在筹资筹劳栏目中公开筹资筹劳清册、报表信息。（二十四）在社会救助栏目中按月度或季度发布医疗救助花名册、困难

　　群众临时救助、贫困精神病患者免费服药调查以及送温暖对象花名册；公开灾情统计核定、救灾工作情况以及救灾资金物资调拨使用情况。

　　（二十五）在生态环境栏目中公开河（湖）长制、林长制、畜禽养殖、改水改厕以及垃圾治理保护领域政策落实、工作推进监督检查信息。

　　（二十六）在美丽乡村栏目中公开发布美丽乡村建设规划、省市县美丽乡村建设示范点以及本辖区的美丽乡村建设进展情况。

　　（二十七）在土地利用栏目中发布本辖区土地利用总体规划编制情况以及土地整治实施情况。

　　（二十八）在农村危房改造栏目中公开文件通知、申请改造条件、申请程序、危房鉴定标准以及本年度农村危房改造资金安排和数量，上年度完成情况信息。

　　（二十九）在公共资源交易栏目中公开交易预算、交易公告、中标成交公告。

　　（三十）在政策解读栏目中深入解读本级政策决策背景和依据、制定意义和总体考虑、研判和起草过程、工作目标、主要任务、创新举措、保障措施和下一步工作;公开高质量发展的政策解读。

　　（三十一）在回应关切栏目中公开针对涉及群众切身利益、影响社会稳定和突发公共事件的重点事项等信息。

　　（三十二）在监督保障栏目中公开政务公开的工作交流信息；____年、____年年度报告。

　　（三十三）在隐私排查方面进行全面排查，对于涉及泄露居民隐私的情况已立即整改。

　　三、下一步工作计划一是重新对照本乡镇政务公开栏目公开要求，切实提高公开质量、规范公开内容；二是加强各部门信息互联互通，切实提高公开时效性；三是进一步做好日常化公开工作，切实加强公开力度。

　　

　　

篇三：政务公开工作存在问题及整改措施

　　根据市政务公开办公室《20xx年第二季度六安市政务公开工作网上测评情况通报》要求，我乡迅速响应，仔细梳理，全面开展整改落实工作，对存在问题进行了整改，现将整改落实情况汇报如下：

　　一、整改的主要问题1.信息公开发布时效性和主动性有差距。2.各栏目信息发布数量不均衡。3.关于民生工程、财政资金等重点领域更新不到位。二、整改情况1.增强信息发布主动性、及时性。要求政务公开经办人及时掌握了政务信息公开的日常制度、标准要求等内容，注重把握相关信息发布的时间节点，加强报送信息的主动性、及时性。2.加强各栏目信息报送数量和质量。各相关部门进行了信息公开有关内容的培训，梳理明确各栏目的负责部门、信息发布要求等内容，尽力消除有的栏目更新频次较高、有的栏目频次较低现象。3.加强新增公开内容的管理。按照市政务公开办公室要求，针对重点领域的政府财政、民生重大工程建设项目、社会公益事业公共资源配置等方面的内容进行全面梳理，明确相关负责部门、报送时限等要求，确保信息内容及时更新。下一步，我乡将按照市政务公开办公室的统一部署和要求，进一步加大工作落实力度，不断改进工作作风，提高服务水平，促进政务公开工作再上新台阶。依据市政务公开办公室《20xx年第二季度六安市政务公开工作网上测评环境通报》要求，我乡迅速响应，仔细梳理，全面开展整改落实工作，对存在问题进行了整改，现将整改落实环境陈诉请示如下：一、整改的主要问题1.信息公开宣布时效性和主动性有差距。2.各栏目信息宣布数量不平衡。3.关于民生工程、财政资金等重点范畴更新不到位。二、整改环境1.加强信息宣布主动性、实时性。要求政务公开包揽人实时控制了政务信息公开的日常制度、标准要求等内容，注重把握相关信息宣布的光阴节点，增强报

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　　送信息的主动性、实时性。2.增强各栏目信息报送数量和质量。各相关部门进行了信息公开有关内容的

　　培训，梳理明确各栏目的负责部门、信息宣布要求等内容，努力打消有的栏目更新频次较高、有的栏目频次较低现象。

　　3.增强新增公开内容的治理。依照市政务公开办公室要求，针对重点范畴的当局财政、民生重大工程扶植项目、社会公益事业公共资源配置等方面的内容进行全面梳理，明确相关负责部门、报送时限等要求，确保信息内容实时更新。

　　下一步，我乡将依照市政务公开办公室的统一安排和要求，进一步加大工作落实力度，赓续改进工作风格，进步办事程度，匆匆进政务公开工作再上新台阶。

　　第二季度的工作已经结束了，是时候写总结了，以下是总结网为大家准备的第二季度总结，欢迎阅读参考!

　　第二季度总结【1】一、二季度工作回顾二季度以来,支部在段党委的领导下，按照段党委工作计划的要求，结合xx公寓生产实际,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。1、围绕中心，立足优势，目标同向，确保了安全生产。进入署运以来，公寓接待任务量不断加大，无论叫班、服务、维修、食堂等等，每个岗位都增加了工作量，支部全体党员能够做到吃苦在前、任劳任怨，充分发挥了党员先锋模范作用，全体党员的付出，为我们xx公寓圆满完成各项任务做出了贡献。2、支部全体党员，在各自的岗位上发挥了示范作用。今年是我们三段合并改革的第一年，我们面临着巨大的难题，许多问题前所未见，有些问题向上请示汇报后也得不到及时有效的解决办法，有些难题是改革过程中谁都解决不了的，尤其是人的思想问题。支部全体党员，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，无私奉献，作用明显。3、在安全生产及日常工作中，党员作用明显。今年支部有四名同志被段党委评为优秀共产党员，他们是：xx、xx、xx、xx。另外，xx同志被段党委命名为党员红旗标兵称号。在生产经营中，无论是窗口岗位还是后勤服务岗位，全体党员都能够发挥先锋责任岗的作用，作用突出，效果明显。

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　　4、在暑运工作中，党员同志们坚持为一线服务的宗旨，质量良好地完成阶段任务。署运工作即将过半，同志们坚持为一线服务的宗旨，坚守岗位，服务大局，无论在接待乘务员方面，还是在经营管理上，都付出了极大努力，取得了良好效果。今年上半年，我们xx公寓按照高标准、讲科学、不懈怠的工作要求和快半拍、高一格、好一档的工作理念，在狠抓安全生产的基础上，加大开拓市场的力度，节支降耗，开源节流，堵住漏洞，圆满完成了上半年各项生产经营任务。

　　5、开展了庆七一活动，增强了组织凝聚力。支部在七一前夕，举行了歌唱祖国歌颂党的歌咏活动，党员同志们积极踊跃参加，并以此种形式表达了对党的热爱，同志之间相互交流，增进了感情，增强了组织凝聚力。

　　6、完成了捐款任务。对段党委提出的捐款号召，公寓全体党员积极响应，立即行动，先后两次为受灾地区进行了无私捐款。对此，我代表公寓支部，向全体党员同志们表示衷心的感谢。

　　二、存在的问题及整改措施一是支部抓安全管理责任意识有待提高，方式方法需要转变，在抓安全工作中党小组的作用发挥不明显。二是对职工安全生产的宣传教育仍不全面、不深入，仍有个别职工对劳动安全和生产安全不能做到持之以恒，干部不在现场检查时，仍有违章现象发生，职工之间互控做得不够。三是对个别职工的关注不够。随着改革不断深入，各种问题和矛盾不断显露，导致个别职工在一些问题的认识上存在分歧，有时候思想上的认识问题没有引起足够重视，会导致工作中出现问题，因此不能忽视这些因素的存在。四是与职工交流比较少。个别职工在生活中遇到了问题，支部不能够及时了解情况，不能做到及时了解职工思想动态，这样对做好职工思想政治工作不利。针对以上问题，党支部进行了认真研究制定了以下整改措施一是继续加强安全生产教育，增强全体干部职工的质量服务意识，作业过程中加强检查考核，严格落实各项工作标准，确保质量关键点卡控到位。二是组织建立安全预分析制度，加强职工班前教育，做好开工前的安全预想，严格干部现场跟班作业的安全制度，量化标准，加大考核力度，增强干部的监控力度。

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　　三是关心职工生活，稳定职工情绪，做好防暑降温工作，为一线职工送凉爽。四是抓好思想工作，发挥党员先锋模范作用和党员标杆示范作用，在思想上、工作上、生活上多关心和帮助同志，积极引导，解决个别职工思想上的问题，团结一致，共同进步。第二季度总结【2】一、加强团的组织建设，夯实团的工作基础增强团总支的凝集力、战斗力青年关系未来，我村始终坚持党建带团建、团建抓创新的工作思路。一是进一步完善各项制度建设，把党的要求贯彻到团的建设中，使团的建设纳入党的建设总体规划。同时建立五项制度：定期研究共青团工作制度、党建带团建工作责任制度、党团工作共建制度、团干部双重管理制度、培育推优制度。二是加强团员和团干部队伍建设，建立健全团干部协管制度，加大团干部的选拔力度，做好团员发展和推优入党工作。引导和督促团员在工作和学习中发挥模范作用。三是抓班子带队伍，展示活力。村团支部在党总支或党支部的领导下开展工作，采取不同方式，创新团的工作方式，提高服务大局、服务村、服务青年的能力和水平，增强对团员青年的吸引力、凝集力，把广大村团员青年团结在村党总支周围。二、加强青少年思想道德建设，提高共青团员素质共青团是先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带，肩负着为党团结、教育、引导青年的政治责任。在新的历史时期，对青少年进行思想道德建设显得尤为重要。一是引导团员青年牢固树立和认真落实科学发展观，以科学发展观武装团员青年，使其树立正确的理想信念和政治立场，今年村团支部积极配合村党总支、村委会、组织村干部、党员代表、青年团员参加学习实践科学发展观活动、学习教育培训及团课学习等活动。通过学习教育使广大青少年充分认识树立和落实科学发展观、荣辱观的重大意义，让青少年懂得遵守法律法规的重要性。进一步提高了广大团员青年的思想道德素质，树立坚定的共产主义理想信念，为村建设贡献青春和力量。二是引导团员青年在大力发展个体经济的实践中建功立业。青年是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体。二是加强青少年法制教育，青少年如同早上***点钟的太阳，充满了希望，引导他们走上正确的人生之路是我们基层团

　　

篇四：政务公开工作存在问题及整改措施

　　广州市荔湾区人民政府办公室关于印发荔湾区政务公开整改工作方案的通知

　　文章属性•【制定机关】•【公布日期】2012.11.13•【字号】荔府办〔2012〕50号•【施行日期】2012.11.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作

　　正文

　　关于印发荔湾区政务公开整改工作方案的通知

　　荔府办〔2012〕50号

　　区政府直属各部门、各街道办事处：

　　经研究，现将《荔湾区政务公开整改工作方案》印发给你们，请遵照执行。执行过程中，遇到问题请及时与区政务公开办、区政务公开监督评议办联系。

　　附件：荔湾区政务公开整改工作方案

　　广州市荔湾区人民政府办公室二○一二年十一月十三日

　　（联系人：温巧玲、罗礼荣，联系电话：81812159、81599708）

　　附件

　　荔湾区政务公开整改工作方案

　　为进一步规范和促进全区政务公开工作，根据区政府领导对广州市监察局《关于加强2011年政务公开考评发现问题整改工作的通知》“请区政府公开监督评议办（设在区监察局）牵头会同区政务公开办（设在区政府办信息科）、电子政务领导小组办公室（设在区科技信息局）等相关单位及各街道办事处，围绕政务公开考评过程中发现的问题，有针对性地加强问题整改工作”的批示精神，结合市政务公

　　开考评通报和各部门各街道办事处的工作职责，特制定以下整改工作方案。

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和中央、省、市有关政务公开文件精神，按照“谁主管，谁负责”的原则，切实做好政务公开整改工作，促进我区政务公开工作规范化、制度化开展，保障人民群众的知情权、表达权、参与权和监督权。

　　二、整改工作内容与分工

　　针对《2011年广州市政务公开考评成绩汇总》和《2011年广州市政务公开考评第三方机构评分情况》，认真查摆问题，着力开展整改工作。

　　（一）按本单位实际，编制、更新信息公开指南和信息公开目录中，信息公开内容欠完整，部分信息格式欠规范（扣0.1分）。牵头整改部门：区政府办；配合部门：区科技信息局、各部门各街道办事处。

　　（二）公开政府组织机构设置（职责权限、联系方式等）、领导班子成员及其工作分工基本信息中，信息公开内容欠完整，部分信息格式欠规范（扣0.8分）。牵头整改单位：区政府办；配合单位：区科技信息局、区监察局、各部门各街道办事处。

　　（三）网上受理依申请公开按时答复情况中，无内容（扣3分）。牵头整改单位：区科技信息局；配合单位：区政府办。

　　（四）公开环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况中，无内容（扣2分）。牵头整改单位：区环保局、区卫生局、区安监局、区食品药品监管局；配合单位：区科技信息局。

　　（五）公开扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及实施情况中，内容欠完整（扣0.5分）。牵头整改单位：区民政局、区教育局、区人力社保局；配合单位：区科技信息局。

　　（六）在本级政府网站开设信息公开专栏中，内容欠完整，缺少信息公开意见箱及信息公开规定，另部分信息格式欠规范（扣1分）。牵头整改单位：区科技信息局、区政府办；配合单位：各部门各街道办事处、区监察局。

　　（七）链接本级政府所属部门信息公开栏目情况中，广州荔湾网站提供了本级政府所属部门信息公开目录，但部分部门信息公开目录中的部分子目录为空（扣2分）。牵头整改单位：区科技信息局；配合单位：区政府办、区监察局、各部门各街道办事处。

　　（八）设立重大决策落实信息公开专栏，公开有关落实工作、项目和资金安排等相关信息中，无专栏无内容（扣2分）。牵头整改单位：区科技信息局、区政府办；配合单位：区监察局、各部门各街道办事处。

　　（九）投诉处理中，缺少栏目，未公开政务公开投诉电话、信箱和电子邮箱地址，缺网上受理政务公开投诉并按时答复信息；未设立民意征集或政民互动专栏（扣4.5分）。牵头整改单位：区科技信息局、区监察局；配合单位：区政府办、区信访局。

　　（十）财政预决算中，公开了本级政府2010年度财政决算信息和2011年度财政预算信息，但未公开本级政府2010年度财政预决算信息和2009年财政决算信息，缺2011年“三公”经费支出预算和决算（扣5分）。牵头整改单位：区财政局；配合单位：区科技信息局、区审计局。

　　（十一）实行一次性告知制度中，经抽查行政审批事项指南信息，部分审批项目提交资料告知中出现了“其他有关材料”等模糊信息（扣3分）。牵头整改单位：区政务办；配合单位：区科技信息局、区教育局、区法制办、各部门各街道办事处。

　　（十二）其他问题。

　　1．健全检索并增加高级检索功能。牵头整改单位：区科技信息局。

　　2．增加“场景式服务”功能。牵头整改单位：区科技信息局，配合单位：区政府办、各部门各街道办事处。

　　3．完善区工程建设领域项目信息公开共享专栏。牵头整改单位：区科技信息局，配合单位：区发改局、区环保局、区建设园林局、区水务农业局、区国土房管局、市规划荔湾分局。

　　三、整改工作要求

　　（一）加强组织领导。各部门各街道要增强整改工作的责任感、紧迫感，切实将这项工作提上工作日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓；要按照整改工作要求，明确责任分工和责任人员，落实整改措施，加强整改工作。区政务公开办要对照中央、省、市有关政务公开文件精神和要求，切实加强机制建设，不断加强对全区各单位、各街道政务公开工作指导，进一步促进我区政务公开工作；区科技信息局要进一步深化政府信息发布系统建设，会同区政务公开办建立区政府网站内容保障制度；区政务公开监督评议办要加强督促检查，确保政务公开工作落到实处。

　　（二）加强统筹协调。各部门各街道要以本次政务公开整改工作为契机，将查摆问题、有效整改、加强监管、完善制度有机衔接起来，统筹安排，协调推进。要把政务公开工作与日常工作结合起来，处理好政务公开与保密规定的关系，努力取得既解决人民的知情权、监督权，又从源头上防治腐败，切实维护公民的合法权益。

　　（三）严肃责任追究。本次整改工作期限至2012年12月10日，整改落实情况于12月14日报区政务公开监督评议办。如整改工作中遇到困难和问题，请及时与区政务公开办、区政务公开监督评议办沟通。对整改工作迟缓的部门，将重点督查，促其整改；对拒不整改、掩盖问题或弄虚作假的将实施严格的责任追究。

　　

　　

篇五：政务公开工作存在问题及整改措施

　　政务公开自查报告【最新】

　　把政务公开作为一项重要举措,政务公开与群众切身利益息息相关,下面是小编为大家精心搜集的政务公开自查报告,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!

　　政务公开自查报告范文(一)

　　20**年以来,我乡的政务公开工作在县委、县政府的正确领导下,坚持加强组织领导,紧紧围绕增强工作的透明度,加强民主监督,密切与人民群众的联系,推行依法行政、优质行政、廉洁行政,进一步巩固政务公开成果,规范政务公开内容,创新政务公开形式,突出政务公开重点,提高政务公开水平,有力地促进了中心各项工作的开展,取得了明显的效果。

　　一、强化领导,突出重点,健全班子

　　政务公开与群众切身利益息息相关。乡党委、政府切实承担起实施政务公开工作的主体责任,加强对政务公开工作的领导,从强化组织领导入手,及时调整月山乡政务公开领导小组,由乡长任组长,纪委书记任副组长,各单位主要负责人为成员,并下设办公室。乡党委、政府坚决把政务公开作为一项重要举措,认真抓好落实,切实做好政务公开工作。

　　二、突出重点,强化监督

　　政务公开工作内容多、牵涉面广、情况复杂,为把此项工作抓好、抓实,我们始终坚持“真实公正、注重实效、有利于监督”的原则,按照上级的要求,进一步拓展公开的内容,规范公开程序,不断提高公开的质量和水平,大力拓宽政务公开工作内容,从以下几个方面推进政务公开各项工作的深入开展。

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　　(一)健全机制,规范公开。按照政府信息公开工作和《××市政府信息公开办法》的要求,结合本乡实际,进一步细化了相关制度和工作措施,促进了乡政府信息公开工作的有序开展。

　　(二)丰富载体,创新形式。充分发挥政府政务公开栏、党务、政务信息等形式,促进了政府信息公开工作深入开展。

　　(三)加强宣传,营造氛围。积极开展以学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》为主要内容的宣传活动,充分利用干部会议、群众会议不断深化宣传,增加了政府工作的透明度。

　　三、政务公开目标任务完成情况

　　依据《苍溪县人民政府办公室关于下达电子政务建设目标任务的通知》(苍府办〔〕45号)文件精神,我乡目标任务为：政府网站采用信息40分,政府信息公开、行权平台应用50分,电子公文签收10分。

　　政府信息公开每条计0.5分,经过自查,我乡共公开政务信息134条,公开的信息格式规范,填写要素完整,圆满完成了年初下达的任务。

　　我乡严格按照县信息公开办公室关于加强政务公开工作的要求,加强了组织领导,由党委副书记杨毅同志分管,党政办负责人赵健铭同志具体负责,严格贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》,坚持公正、公平、便民的原则,以提高政府工作的透明度,促进依法行政,充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用为目的,重点公开了农村工作政策执行情况、工作动态、公示公告、财政收支、各类专项资金管理和使用情况以及乡镇下发的部分文件。同时,针对村上的政务公开工作,我乡加强了指导和督促,全乡22个行政村(社区)均建有政务公开栏,定期或不定期对各村(社区)的政务开展情况作了公开,重点公开了各类惠民补贴、款物发放情况、各类项目、资金申报情况,接受了群众的监督,消除了群众的迷惑,进一步实现了政务的公开和透明。

　　四、存在的问题及下一步工作打算

　　,我乡政务信息公开工作虽有一定的进步,但与公众的需求还存在差距,公开内容的及时性、全面性以及公开形式的便民性等都还需要在今后工作中改进。主要表现在：一是公开政府信息不够及时;二是因缺

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　　乏技术人员,乡政府网站运行效果不好,政务公开栏维护费用较高,更新不及时。

　　,我乡将进一步加大《中华人民共和国政府信息公开条例》的贯彻实施力度,大力推进政府信息公开,重点做好以下几个方面的工作：一是加大政府信息公开工作的宣传力度。通过继续开展多种形式的宣传活动,进一步提高对政府信息公开重要性的认识,努力营造政府信息公开工作的良好氛围。二是健全完善政府信息公开工作制度,逐步使政府信息公开工作达到日常化、制度化、规范化。

　　政务公开自查报告范文(二)

　　长期以来,我乡的政务公开工作在市委、市政府的正确领导下,坚持以党的xx届三中、四中全会精神以及“xxxx”重要思想为指导,紧紧围绕增强工作的透明度,加强民主监督,密切与人民群众的联系,推行依法行政、优质行政、廉洁行政,进一步巩固政务公开成果,规范政务公开内容,创新政务公开形式,突出政务公开重点,提高政务公开水平,有力地促进了中心各项工作的开展,取得了明显的效果。

　　一、强化领导,突出重点,健全班子

　　政务公开与群众切身利益息息相关。乡党委、政府按照“党委统一领导、政府主抓、纪检监察监督协调、政府办组织实施”的原则,切实承担起实施政务公开工作的主体责任,加强对政务公开工作的领导,从强化组织领导入手,及时调整卓洋乡政务公开领导小组,由乡长任组长,纪委书记任副组长,各单位主要负责人为成员,并下设办公室。乡党委、政府坚决把政务公开作为一项重要举措,认真抓好落实,切实做好政务公开工作。

　　二、突出重点,强化监督

　　政务公开工作内容多、牵涉面广、情况复杂,为把此项工作抓好、抓实,我们始终坚持“真实公正、注重实效、有利于监督”的原则,认真贯彻落实号关于印发《年县政务公开工作意见》的通知精神,按照上级的要求,进一步拓展公开的内容,规范公开程序,不断提高公开的质量和水平,大力拓宽政务公开工作内容,从以下几个方面推进政务公开各项工作的深入开展。

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　　1、在公开内容上。我们在按照上级的要求,在公开基本内容的基础上,重点公开与群众切身利益密切相关的事项,以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。

　　2、在公开形式上,我们为了便于群众知情、办事、监督,除了继续通过公开栏、会议、农村广播网络、编发简报以及电视等多种形式实行政务公开,我们还努力加快电子政务建设,利用现有信息网络,建立自己的政府网站,推进网上政务公开。半年来,政务公开2期,每季度公开一次,并在乡联动网上公开,提高政府、各村的工作透明度,自觉接受广大干部群众的监督。

　　3、在公开程序上,我们首先对机关、村(居)、各有关部门所有需要公开的内容及项目进行整理,列出清单,然后对整理结果进行汇总审核,最后由政务公开领导小组审核后,请相关部门对照清单全面进行公布。对重要的政务活动,一律要求民主议事在前,决策公布在后,必要时召开人代会,广泛征求并统一意见后进行公布。对涉及到各类财务收支的,一律审计理财在前,核实公布在后,组织专门人员对政务公开工作进行事前布置、事中督促、事后检查,一抓到底。

　　三、存在的问题及整改措施

　　我乡政务村务公开工作还存在着一些问题：一是各村因缺少经费投入,大多数没有固定橱窗公开栏,以张榜公布形式公开,档次较低;二是有的部门政务公开工作的实效性不够强,流于形式,公开的内容不全面、不够及时,个别站所对动态性的内容没有及时更新;三是仍有个别单位政务公开资料没有进行收集整理和归档。

　　针对上述存在问题,今后我乡在政务村务公开工作要着重抓好以下几个方面工作：

　　1、进一步加强对政务村务公开工作的领导和监督,健全有关检查制度、责任追究制度,反馈制度,确保把政务村务公开工作落到实处。

　　2、进一步提高公开的质量和水平,争取在每个村建立较高标准的村务公开栏,以点带面,全面推进村务公开工作上新台阶。

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　　3、进一步规范和完善政务村务公开的内容、形式,要按照上面有关文件精神,对涉及人民群众关心的重大问题,重大决策应及时公开,同时有区别地抓好对内与对外公开,提高公开针对性。

　　4、进一步做好政务村务公开资料建档工作,使政务村务公开有史可查,经受得起历史考验。

　　我们要继续按上级的部署和要求,继续加大政务公开工作的力度,对存在问题要认真加以整改,保证这项工作顺利推行,开拓我乡政务公开工作新局面。

　　政务公开自查报告范文(三)

　　市农产品检测中心在上级部门的领导下,20**年在政府信息公开网主动公开各类信息131条,其中涉及组织领导、规章制度、公开方式和程序等内容。全年没有收到信息公开工作的举报、投诉。现对照《关于开展20**年度市直单位政务公开考评工作的通知》和《20**年度××市政务公开自评表(公共企事业单位)》考核标准,现将农产品检测中心20**年政务公开自查自评情况总结报告如下：

　　一、加强组织领导,推进政务公开工作。单位将推进政务信息公开工作列为重点工作来抓,成立了政务公开领导小组及办公室,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,办公室牵头抓,其它股室协调配合的信息发布工作机制。领导小组定期召开信息工作专题会,研究落实工作措施,解决实际问题,确保政府信息公开工作落到实处。办公室有必要的办公场所、办公设备及办公经费,加强撰写力量,明确目标任务,责任分解落实到人,扎实推进信息公开工作。

　　二、建立完善制度,规范信息公开管理。在市政务公开办公室的具体指导下,建立健全办事公开制度,建立信息审查等公开各项制度,规范服务标准,提高办事公开质量。积极推进事业单位的信息公开,公开办事依据、岗位职责、办事流程、服务承诺、监督方式等内容,方便群众办事,接受群众监督。及时编制政务公开工作年度报告,内容全面完整,并及时公布并送上一级政府信息公开工作主管部门。

　　三、主动公开,落实政务信息公开工作。在市政务公开办、农委的指导下,结合本单位实际,及时做好单位网页新版建设,规范网页信息栏

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　　目,及时公开单位的机构职能、领导简介及分工、内设机构、办事服务、服务承诺、业务文件等相关情况,进一步增强内部事务的公开性和透明度。加强信息人员培训,加强系统维护,及时更新信息,提高信息数量和质量。根据工作要求,还通过滁州三农网、文明单位展示台等多种渠道,及时向社会公开政务信息。

　　四、突出工作重点,深化公开内容。发挥政府信息公开网宣传平台作用,加大信息公开工作力度,深化公开内容,不断拓宽公开领域。按照要求,重点对检测服务内容、依据及服务流程、服务承诺、人事财务等内容进行公开,向社会公布监督投诉电话号码,保障社会公民及单位职工的知情权和监督权,接受社会各方面监督。

　　五、加强监督考评,建立长效机制。单位将信息公开工作列入年度重点工作考核内容,强化目标管理。加大政务公开宣传力度,提高知晓率。及时报送政务公开工作信息,每季度都将信息发布工作完成情况进行汇总,市农委对信息发布情况予以一季度一通报。度,信息工作受到上级部门通报表扬2次。

　　20**年,在市政务公开办公室和市农委的指导下,我们将继续深化政务公开工作,加强政务信息公开队伍能力建设,不断提高信息公开工作水平,为推进信息公开工作规范化工作做出积极努力。

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篇六：政务公开工作存在问题及整改措施

　　强化政策解读和工作落实情况进一步提升信息公开实针对此次测评出现的政策解读和工作进展落实情况较少的情况严格执行行政机关政策文件解读实施办法重大政策文件与解读材料同步起草同步审签同步发布实现发布解读回应三联动及时发布权威信息正面引导舆论增进公众对政府政策的理解认同增强政府公信力执行力提升政府治理能力

　　政务公开工作整改落实情况报告

　　县政务公开办公室：xx镇接到县政务公开办公室《xx县xx镇政务公开测评问题明细》后，镇政府领导高度重视，时间组织分管领导和具体经办工作人员召开工作调度会，要求迅速抓好问题整改，并进一步强化举措，确保政务公开工作常抓不懈，务求实效，现将整改落实情况报告如下：一、整改情况对照县政务公开办公室《xx县xx镇政务公开测评问题明细》的要求逐条整改:一是人大代表建议和政协委员提案办理方面。及时联系镇人大办，统计XX年人大代表提案建议表，并及时上传，完善该项问题。二是重点领域信息方面。针对细化的各项问题清单，实行销号制，逐条整改。行政权力更新XX年1至4月为民服务中心代理事项结果信息；财政资金完善XX年年度财政资金决算信息；财政专项资金将全部子项目的分配标准信息更新至XX年；土地利用和管理更新xx县国有建设用地使用权划拨供地公示XX-03号信息、xx镇农村土地承包经营权流转登记表；强农惠农解读土地“三权分置”、农村产权制度改革、农村集体资产清产核资等信息6条；乡村建设更新年度

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　　美丽乡村实施进展情况3条；脱贫攻坚更新XX年脱贫攻坚责任书、建档立卡贫困人口数据，更新xx镇XX-2020年度扶贫项目计划安排表；社会救助完善各项救助标准信息。三是执行公开方面。发布XX年镇政府工作报告任务分解表；更新年度重点工作阶段性进展情况；更新上级重点工作落实情况7条。二、整改措施一是明确职责抓整改。镇分管领导联系各基层站所主要负责人和政务公开具体经办工作人员召开工作调度会，现场向各站所转交问题整改办理清单，并提出了具体需要整改的内容，要求在规定时限内整改落实到位。二是深化自查抓整改。接到问题清单后，镇政务公开办公室及时对政务公开网站开展了全面深入自查，除了对网上测评存在问题进行整改，还对所有的政务公开内容进行梳理，进一步细化了政务公开工作要求，要求对照问题精准整改，力求做到边整改、边提高。三是注重实效抓整改。政务公开整改工作调度会议之后，镇政务公开办按照政府信息公开的内容和要求，结合第三方公司测评政务公开反馈情况，建立问题台账，对照问题逐一整改，逐一销号，确保问题整改到位，确保栏目内容符合更新要求规范。三、下一步工作打算

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　　加强领导，提高认识。在镇干会上进行学习政务公开工作要求，进一步转变理念，提高认识，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关站所抓落实”的工作体系，确保工作常态化。学习政策，全面推进政务公开工作。认真学习中办、国办《关于全面推进政务公开工作的意见》和省、市、县工作精神，进一步完善工作机制，全面推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开。细化指标，进一步深化政府信息公开内容。认真研究省政务公开办公室制定的信息公开目录和公开指标，深化细化行政权力运行、公共资金、公共资源、公共服务、公共监管等重点领域公开，努力做到精准公开。强化政策解读和工作落实情况，进一步提升信息公开实效。针对此次测评出现的政策解读和工作进展落实情况较少的情况，严格执行行政机关政策文件解读实施办法，重大政策文件与解读材料同步起草、同步审签、同步发布，实现发布、解读、回应三联动，及时发布权威信息，正面引导舆论，增进公众对政府政策的理解认同，增强政府公信力、执行力，提升政府治理能力。

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篇七：政务公开工作存在问题及整改措施

　　针对反馈表中的政o府信息公开年度工作报告未公开总体情况包含主动公开依申请公开政o府信息管理平台建设监督保障等相关问题我局也高度重视积极与区政务公开办领导沟通找出问题所在认真研究制定整改措施将2019年府信息公开年度工作报告重新修改并上报

　　政务信息公开整改情况报告范文

　　区政务公开办：

　　根据亳州市谯城区人民政府办公室《关于做好政务公开有关问题整改工作的通知》要求，区统计局领导高度重视，具办人员积极主动与区政务公开办领导对接。针对第三方测评整改反馈的问题，逐一对照查缺补漏，积极整改逐项完善，现将整改情况汇报如下。

　　一、强化领导，合力推进信息公开整改工作。

　　谯城区统计局党组高度重视，将栏目信息整改工作作为提高我局政府信息公开质量的抓手。分管领导亲自抓，具办人员负责落实，相关科室配合，确保按照时限要求完成我局整改工作。

　　二、明确要求，认真开展自查工作。

　　我局按照本次政务公开第三方测评整改反馈内容，有针对性地开展整改工作。针对政务公开第三方测评反馈表中存在未公开、未开设的问题，按要求进行逐条公布信息，增开所缺栏目并补充相关信息。针对反馈表中的政府信息公开年度工作报告，未公开总体情况包含主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障等相关问题，我局也高度重视，积极与区政务公开办领导沟通，找出问题所在，认真研究制定整改措施，将2022年府信息公开年度工作报告重新修改并上报。

　　三、落实整改，进一步提高工作水平。

　　我局在落实整改的基础上，坚持边查边改、立查立改，强化政府信息公开栏目信息管理，认真落实政府信息公开各项制度，进一步加强政府信

　　息公开工作自身建设，不断提升政府信息公开工作水平和实效，推进我局政府信息公开工作再上新台阶。

　　亳州市谯城区统计局

　　2022年1月8日

　　某某某政务信息工作情况总结

　　某某某局：

　　政务信息和日常工作密切相关，直接关系到领导决策的效果。近两年来，办公室始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我处中心工作及处党委的重大决策和重要工作部署，坚持“及时、准确、全面”的做好政务信息报送工作，为某领导科学决策、指导工作提供有效的政务信息服务，取得了较好的成绩，根据某某局办公室的要求。现将某某某办公室坚持做好政务信息工作体会总结如下：

　　一、领导重视，是搞好政务信息工作的关键

　　领导的重视，是办公室做好政务信息工作的关键。近两年来，办公室坚持把做好政务信息列入到月工作计划中，积极跟踪和收集各类信息，编写本单位每月工作动态，并通过信函和发电子邮件及时准确地上报政务信息动态。某领导对做好政务信息工作始终予以高度重视、大力支持、关心和帮助。对办公室每月上报的工作动态、重要信息都亲自过问、亲自修改，从而为政务信息工作在数量上和质量上提供了有力的保障。

　　二、提高某某干部职工对政务信息工作的认识，是做好政务信息工作的基础

　　政务信息工作不仅是办公室工作的一个重要组成部分，也是全某各科室工作的一个重要组成部分。近两年来，办公1

　　室在政务信息工作上所取得的成绩是和全处广大干部职工的大力支持密不可分的，成绩的取得凝聚了全某广大干部职工的辛勤努力，也正是有了广大干部职工的积极参与，才有了办公室做好政务信息报送的好题材、好素材。为了提高全某干部职工对做好政务信息工作的认识，筑牢做好政务信息工作的基础，办公室根据某某局通讯工作会议的精神和要求，建议某里将通讯报道工作纳入各科室的月工作考核当中，并制定奖励制度，提高全处干部职工对政务信息工作的重要性的认识，不断强化干部职工政务信息意识，增强广大干部职工做好政务信息工作的自觉性和主动性，由于广大干部职工的积极参与和大力支持，有效地保证了办公室做好政务信息工作的顺利开展。

　　三、加强政务信息制度建设，为搞好政务信息工作提供有力保障

　　加强政务信息制度建设，为搞好政务信息工作提供有力保障。为了进一步提高政务信息工作质量，保证为某党委、某某导决策及时提供信息。近两年来，办公室始终坚持从以下方面做好政务信息采集工作：一是把政务信息纳入办公室每月工作计划，责任落实到人，每月初及时向某某局上报本单位的工作动态，遇有重要事件及时以专题简报上报管理局。有效地保证了政务信息工作的顺利开展。二是制订了《某某某政务信息稿酬与奖励办法》，如凡向《某某某》投送的稿件，按

　　四、存在不足

　　（一）、采编的政务信息内容不够丰富，文字表达有待于进一步提高。

　　以上是我们开展政务信息工作的一些做法和体会,尽管我们在政务信息工作中取得了一定成绩，但与其它兄弟单位相比，办公条件不论是在硬

　　件还是软件上还存在着一定的差距，还存在不足和薄弱环节，有待我们在今后的工作中完善。我们相信做好政务信息工作，只要有领导的重视，有全某干部职工的大力支持，办公室将加倍努力，克服条件不足的困难，以满腔的工作热情，推动某某某某政务信息工作再上新台阶。

　　

　　

篇八：政务公开工作存在问题及整改措施

　　政务信息公开整改措施（共5篇）

　　第1篇：政务信息公开整顿实施措施我镇在接到贵办第十二期政务督查通报后，认真阅读、分析了我镇目前政务信息公开情况，我镇政务信息公开现状引起了党委政府高度重视。政府信息公开是政务公开工作的重要组成部分，是人民群众和上级领导及社会各界了解政府工作状况的重要渠道。现就我镇政务信息公开情况结合我镇实际情况制定整改措施如下：

　　一、提高认识，加强整改进一步提高对政府信息公开工作重要性的认识，主动查找自身存在的问题和不足，落实责任，加强整改，不断改进和完善政府信息公开工作。二、健全机制，完善制度进一步建立和完善政府信息公开工作制度，落实目标责任制，及时上报更新信息。就目前全镇政府信息公开情况，重点做好机构职能、法律法规政策、发展规划和政务动态信息的分类和报送，保证信息的完整性，方便公众查阅申报和获取政府信息，不断提高政府信息公开的规范性和质量。三、逗硬考核，严格问责进一步完善政府信息公共的完善政府信息公开责任追究制度，对

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　　公开工作实行严格的考核问责，确保工作得到落实。公务员之家四、建立政府信息公开长效机制把政府信息公开工作纳入绩效考评的内容，建立和完善政府信息

　　公开内容审查和更新维护，考核评估，监督检查评议。不断总结经验教训，力争完成今年工作任务。

　　2021年领导作风建设整顿实施措施在这次领导干部作风整顿建设活动中，本人通过学习胡锦涛总书记在中纪委的讲话精神，围绕“五个方面”认真开展自查自纠，并从思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风等方面进行认真剖析，在同志们的帮助下，……县环境保护工作整改实施措施

　　一、加大生活用水资源保护，让畜牧业远离生活饮用水区域整改措施：一是加强宣传，会同畜牧行政主管部门对全县河道内养殖家禽的养殖户进行宣传教育，采取相应措施，避免水体污染；二是对凯江上游入河排……2021年市粮食局整顿实施措施我局于2021年

　　6、7月接受了市人大常委会的工作评议。评议期间，市人大常委会听取了我局的工作汇报，三个评议小组分别实地走访、调查了各县（市、区）粮食局和部分国有、民营粮食企业。7月30日，市六届人大……政务信息公开整顿实施措施我镇在接到贵办第十二期政务督查通报后，认真阅读、分析了我镇目前政务信息公开情况，我镇

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　　政务信息公开现状引起了党委政府高度重视。政府信息公开是政务公开工作的重要组成部分，是人民群众和上级领导及社会各界了……范文网[]

　　第2篇：政务信息公开整顿实施措施政务信息公开整顿实施措施我镇在接到贵办第十二期政务督查通报后，认真阅读、分析了我镇目前政务信息公开情况，我镇政务信息公开现状引起了党委政府高度重视。政府信息公开是政务公开工作的重要组成部分，是人民群众和上级领导及社会各界了解政府工作状况的重要渠道。现就我镇政务信息公开情况结合我镇实际情况制定整改措施如下：一、提高认识，加强整改进一步提高对政府信息公开工作重要性的认识，主动查找自身存在的问题和不足，落实责任，加强整改，不断改进和完善政府信息公开工作。二、健全机制，完善制度进一步建立和完善政府信息公开工作制度，落实目标责任制，及时上报更新信息。就目前全镇政府信息公开情况，重点做好机构职能、法律法规政策、发展规划和政务动态信息的分类和报送，保证信息的完整性，方便公众查阅申报和获取政府信息，不断提高政府信息公开的规范性和质量。

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　　三、逗硬考核，严格问责进一步完善政府信息公共的完善政府信息公开责任追究制度，对公开工作实行严格的考核问责，确保工作得到落实。xx四、建立政府信息公开长效机制把政府信息公开工作纳入绩效考评的内容，建立和完善政府信息公开内容审查和更新维护，考核评估，监督检查评议。不断总结经验教训，力争完成今年工作任务。第3篇：信息公开检查整改措施额尔古纳市人民医院院务公开整改措施根据信息公开检查中我院存在的问题，主要是住院病历记录不及时、医患沟通次数不够及向社会公示内容不完善，我们已经作了整改，现汇报如下：1、召开了病区大晨会、全院职工会，通报了检查的情况，明确责任和要求。限一周内整改到位，然后自查，进行奖惩。2、再次学习病历书写规范和市人民医院甲级病历的样本，对现在架病历进行完善，达到病历书写规范的要求。强调会后病历书写的及时、准确、规范，并做到持之以恒。3、对于医患沟通次数不够的已进行再次或多次沟通。4、向社会公示内容不全的已做成公示栏对外公布，并就院务公

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　　开的软件资料不断完善，确保院务公开、“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”主题活动开展得有声有色。

　　二0一四年十二月二十日第4篇：政务公开(信息公开)制度目录**市政务公开工作主动公开和依申请公开制度-------------3**市政务公开评议制度--7**市政务公开考核评比制度-----------------------------9**市政务公开责任追究制度----------------------------10**市政务公开工作考核实施办法-------------------------12**市政务公开工作报告制度-----------------------------17**市政府信息发布协调制度（试行）---------------------19**市政府信息公开工作过错责任追究办法（试行）---------20**市政府信息公开工作考核办法（试行）-----------------23**市政府信息公开工作社会评议制度（试行）-------------25**市政府信息公开行政复议办法（试行）-----------------27**市政务公开工作主动公开和依申请公开制度为进一步改进我市机关工作作风，提高办事效率，根据**发［20**］*号文件和市委、市政府关于进一步推进政务公开工作的有关要求，结合我市实际，制定本制度。第一条政务主动公开和依申请公开制度是指：向行政管理相对

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　　人和社会公众公开履行行政职能的一项机关效能监察制度，是加强民主监督、推进行政机关依法行政和改进服务，遏制以权谋私，密切党和政府同人民群众关系的重要措施。

　　第二条依据行政管理相对办事方便、行政要求公开透明，行政行为接受监督的基本原则实行主动公开和依申请公开。

　　第三条所有工作人员（含受聘人员）应遵守本制度。第四条主动公开的内容和形式（一）对社会和群众公开的内容1、内设机构、各机关和工作人员职责；2、行政所依据的法律、法规、行政规章和政策；3、办事的条件、程序、过程、时限和结果；4、收费项目的依据、标准；5、为民办实事项目及执行情况；6、涉及公众利益的行政执行情况；7、直接影响公民、法人、或其他组织权益的行政执行事项；38、便民措施，服务承诺；9、监督办法、违法违纪的投诉责任追究；10、群众关心的其他热点问题。

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　　（二）对内部公开的内容1、领导干部廉洁自律情况；2、内部财务预算、收支情况；3、干部人事管理情况；4、大宗物资采购、大宗维修工程等重大事项；5、干部职工收入分配、福利待遇等情况；6、涉及干部职工利益政策的制定、修改事项；7、干部职工关心的其他重要事项。（三）主动公开的形式1、设置职责权限公示牌，明示工作人员的姓名、职务、责任，实行亮证服务；2、设立政务公开栏，张贴本部门办事机构示意图；3、采取召开会议、下发文件或内部通报等形式进行公开。第五条依申请公开内容和形式（一）申请1、由公民、法人和其他组织采取信函、电报、传真、电子邮件等形式向我市政府或市政府工作部门提出申请；2、注明申请人的姓名或名称、身份证明、联系方式；3、所需信息的内容描述。

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　　（二）答复收到申请后，应进行登记，并根据下列情况及时给予书面答复；1、属于公开范围的，应告知申请人可以获得该信息的方式和途径；2、属于免予公开范围的，应告知申请人不予公开；3、不属于受理掌握范围的，应告知申请人；能够确定该信息掌握机关的，应告知联系方式；4、申请公开的信息不存在的，应告知申请人；5、申请公开的内容不明确的，应告知申请人更改、补充申请。（三）部分公开要求提供的信息含有免予公开的内容，但能够区分处理的，应当提供可以公开的内容。（四）禁止行为1、答复申请人不予公开、不予提供的信息，不得用以有偿服务或者变相有偿服务的形式提供；2、不得通过与我市和市直部门有隶属关系或者业务指导等关系的企业、事业单位、中介组织，以有偿或者变相有偿的形式向公民、法人和其他组织提供。（五）期限

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　　1、对公民、法人和其他组织的申请，应在申请人办妥申请手续后当场提供；

　　2、不能当场提供的，应当在申请人办妥手续后10个工作日内5提供；3、因正当理由不能在规定的期限内作出答复或者提供信息的，经本部门政务公开领导小组负责人同意，可以将答复或者提供信息的期限适当延长，并书面告知申请人，延长期限最长不得超过15个工作日。4、因不可抗力或者其他法定事由不能在规定的期限内答复申请人或者向申请人提供信息的，期限中止，障碍消除后期限恢复计算。期限的中止和恢复，应及时书面通知申请人；（六）依申请提供公开内容的形式1、依申请提供信息，有条件的可以安排适当的时间和场所，供申请人当场阅读或者自行抄录；2、应申请人的要求，可以提供打印、复制等服务；3、申请人在申请中选择以邮寄、送达、传真、电子邮件等形式获取政府信息复印件的，应当以该申请要求的形式提供，因技术原因无法满足的，可以选择以符合信息特点的形式提供。第六条监督措施

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　　1、群众监督：一是设立投诉电话，号码为：******；二是设立监督意见箱，方便服务对象投诉；三是召开座谈会、走访等方式，接受社会监督。

　　2、内部监督。本部门政务公开监督小组定期或不定期检查本部门政务公开的执行情况。对凡应该公开而没有公开，以及公开内容不规范的，本部门政务公开监督小组应书面责成限期整改，逾

　　6期不改的进行通报批评。市政务公开协调办公室定期或不定期对部门政务公开工作进行监督检查，对凡应该公开而没有公开，以及公开内容不规范的，限期整改，对整改不力或不整改的，报市人民政府给予通报批评。

　　3、奖惩。把主动公开和依申请公开制度的执行情况作为市委、政府对各机关年终考核的一项内容，由市政务公开协调办公室负责组织检查并提出奖惩建议。

　　第七条本制度自印发之日起试行。**市政务公开评议制度第一条为不断提高政务公开工作的水平，根据市委、市政府关于政务公开的有关规定精神，制定本制度。第二条评议对象：行政机关，参照公务员管理的事业单位，学校、医院、供水、供电、供气、客运、通信等公用事业单位。

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　　第三条评议内容（一）公开内容。公开内容是否符合法律法规及政务公开有关规定要求，是否充分体现本部门的职能特点，是否及时反映人民群众关心的热点、难点问题；（二）公开形式。公开形式是否便民、利民；（三）公开制度。公开制度是否规范健全，公开机制是否科学有效，公开程序是否系统全面等；（四）公开效果。政务公开工作是否得到基层和群众的满意和认可，是否保证了群众的知情权、参与权和监督权。第四条评议方式（一）问卷评议。根据评议内容和群众反映的热点问题，设计问卷调查表，向群众发放或在网上张贴，供群众评议；（二）代表评议。由政务公开监督员、人大代表、政协委员和群众代表等组成评议小组进行评议。第五条评议活动由政府政务公开工作机构负责组织实施，也可由各部门、各单位根据需要自行组织实施。第六条评议情况由组织评议单位汇总，并提出书面意见，向被评议的部门、单位或干部群众反馈。第七条对群众提出的意见和建议，具备整改条件的，立即进行

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　　整改；不具备整改条件的，要向群众做出解释，待条件成熟时再行整改。整改情况以网上公告、寄发函件、召开座谈会、上门走访等方式反馈。

　　第八条对群众提出的意见和建议，未整改或整改不力的，按《**市行政效能过错责任追究办法》追究有关单位和人员的责任。

　　第九条本制度由**市人民政府政务公开协调办公室负责解释。第十条本制度自印发之日起施行。8**市政务公开考核评比制度1、成立考核小组。每年底由市考核办抽选人员组成政务公开工作考核小组。2、制定考核方案。市公开办根据市考核办总体考核要求，进行分解到位，编制考核细则。3、下发考核通知。被考核单位接到市年终考核通知后，应按要求及时进行自查，并形成书面自查汇报材料。4、明查暗访与年终考核相结合。市公开办不定期对各部门、各乡镇进行明查暗访，明查暗访的分数占年终考核分数的一定比例。5、实行实地考核。年终考核组根据考核内容和标准进行实地考核。6、考核汇总。市公开办根据考核组打出分数，再与平时明查暗

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　　访的分数相结合，汇总各部门、各乡镇的年终考核结果上报市考核办。7、评比先进单位和个人。市公开办每年根据年终考核结果评出

　　先进单位和先进个人，进行通报表彰，对先进个人给予一定的物质奖励。

　　9**市政务公开责任追究制度第一条本制度所称政务公开责任，是指全市各级政府、行政机关及其派出机构以及法律法规授权的、行政机关依法委托的具有管理公共事务职能的单位及其工作人员在履行职责时，违反政务公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果所担负的责任。第二条政务公开责任追究工作，按照干部管理权限以及部门隶属关系分级组织实施。对违反规定、违反纪律的有关责任人由主管部门或监察机关根据职责权限按规定的调查处理程序予以追究。第三条政务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、过错责任与处理处罚相适应的原则。第四条各级政府及其各部门、各有关单位具有下列情况之一的，应当追究主要领导和直接责任人的责任：1.对政务公开工作组织领导不力，没有完成政务公开年度工作目标任务的；

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　　2.工作运行机制和监督机制不健全，各项制度不落实，造成政务公开流于形式的；

　　3.政务公开内容不真实，公开事项不全面，政务活动中搞“暗箱操作”的；

　　4.按规定应当公开的事项没有按要求时限公开，造成不良10影响、不良后果的；5.不及时处理群众的举报投诉，对有关责任人包庇纵容，不向群众公开处理结果的；6.其他违反政务公开有关规定，且不按要求进行整改的。第五条工作人员违反政务公开有关规定，有下列行为之一的，应追究有关责任人的责任：1.工作时间脱岗，延误正常公务，或者无正当理由拒绝办理正常公务；2.对符合条件，手续齐备的事项不予受理和批准；3.不履行服务承诺；4.擅自提出额外的办事条件和要求；5.违反办事程序，超越办事权限；6.违反收费规定；7.拒绝、干扰、阻挠政务公开主管机关的检查与监督，或者造假、隐瞒问题；

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　　8.没有认真履行政务公开职责的；9.其他违反政务公开有关规定的行为。

　　第六条对违反政务公开有关规定的部门、单位和个人，按以下办法追究责任：

　　1.情节轻微的，影响较小的，对直接责任人给予行政告诫或对单位予以通报批评，并限期改正。

　　2.影响正常工作，或者给群众造成损失的，对部门或单位11提出批评；对有关责任人给予通报批评，责令作出书面检查，取消其当年评优、评先资格。3.情节严重，影响较大的，对部门或单位给予通报批评，责令限期整改，取消年度评优评先资格；对领导给予通报批评，取消年度评优评先资格，视情节轻重给予相应的党纪政纪处分；对直接责任人给予相应的党纪政纪处分。4.构成犯罪的，移送司法机关处理。第七条本制度自印发之日起施行**市政务公开工作考核实施办法第一章总则第一条为了进一步推动我市各乡镇、各部门政务公开工作，完善政务公开工作考核制度，建立奖惩机制。根据中办发［20**］**

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　　号和**发［20**］**号、文件精神，结合我市实际，制定本实施办法。第二条政务公开工作考核应着眼于促进我市各乡镇、各部门政

　　务公开的落实，坚持实事求是、奖惩分明、注重实效的原则。第三条政务公开工作考核纳入我市各乡镇、各部门行政机关目标管理，

　　作为党风廉政建设责任制的重要内容进行考核。第四条我市各乡镇、各部门主要领导对本乡镇、本部门政12务政务公开工作负总责；分管领导对其职责范围内的政务公

　　开工作负直接责任。第二章考核的组织领导第五条政务公开工作考核在各级政务公开领导小组统一领导

　　下，各级政务公开领导小组办公室负责组织实施。第六条政务公开工作考核实行分级负责制度。市政府政务公开

　　领导小组负责本地政务公开工作考核的组织领导，分别对本级政府各部门(含延伸机构)及下级政府政务公开工作进行考核，并将考核结果书面报上一级政务公开领导小组办公室备案。第三章

　　考核的内容和标准第七条政务公开工作考核总的要求是：领导机构和办事机构健

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　　全，责任明确，公开内容、形式和程序明确具体；制度健全，责任追究落实，群众投诉上访渠道畅通处理及时，符合要求；群众评价满意，效果明显。

　　第八条考核的内容(一)政务公开组织领导1、是否建立健全政务公开工作的领导机构和办事机构；2、是否对本地、本部门的政务公开工作进行安排部署和检查落实；3、各乡镇、各部门是否把政务公开工作纳入重要议事日程，每年是否召开专题会议对政务公开工作进行研究。(二)政务公开的内容131、是否按**发(20**)**号文件要求编制本地区、本部门政务公开的目录；2、是否按本地区、本部门政务公开的目录和**发(20**)**号、**办发(20**)**号文件规定如实向社会进行公开。(三)政务公开的形式必备形式：政务公开专栏或电子触摸屏、政府公报、政府网站、新闻发布会、公共媒体。

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　　需完善的形式：行政服务中心、专家咨询会、可行性论证会、邀请人民群众代表旁听涉及政务公开内容的政府常务会议、专题会议等。

　　(四)政务公开的程序1、政府和部门是否通过主动公开和依申请公开两个途径进行。凡涉及人民群众切身利益、需社会公众广泛知晓或参与的事项，我市各乡镇、各部门或相关组织是否及时主动向社会公开；涉及部分人或具体事的政务内容，是否依申请人的申请向申请人公开。2、主动公开是否按拟定方案、确定公开事项和公开形式、审查、公开、反馈、建档等程序进行。属日常性工作的，是否逐段公开；属临时性工作的，是否及时公开。对事关全局、涉及公众切身利益及公众普遍关心的重要事项，是否实行决策前公开、实施过程中动态公开和决策结果公开。3、依申请公开是否按申请、受理、公开、反馈、建档等程序进行。对公民、法人、其他组织申请公开政府或部门政务信息的，14是否按照申请人的要求和有关规定给予书面答复或提供服务。(五)政务公开的制度1、是否建立了主动公开和依申请公开制度、政务公开评议制度、

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　　政务公开考核和责任追究制度；2、是否建立政务信息向人大及其常委会报告和向政协报告以及

　　新闻媒体、社会各界发布制度；3、是否建立政务公开立卷归档和工作报告制度。(六)政务公开的效果政府和部门是否对政务公开工作进行民主测评，群众满意、基本

　　满意、不满意率分别为多少。第九条政务公开工作考核结果分为：优良、合格、不合格三个

　　等次。全面按照本办法第八条的要求开展政务公开工作并得到落实，效果明显，群众评价较好的，考核结果为优良；领导机构、办事机构健全，建立了政务公开的基本制度，政务公开按照本办法第八条的要求开展工作，(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)中任何一项缺失的，考核结果为不合格。第四章考核的程序和方法

　　第十条考核的程序：(一)成立考核小组。我市各级政务公开领导小组办公室从同级政务公开领导小组成员单位抽选人员组成政务公开工作考核小组；(二)制定考核方案。考核小组根据考核的实际需要制定出考核15方案，报政务公开领导小组审定后实施；(三)下发考核通知。考核小组应提前10日向被考核单位发出考核

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　　通知。被考核单位接到考核通知后，应按要求及时进行自查，并形成书面自查汇报材料；

　　(四)进行实地考核。考核小组根据考核内容和标准进行实地考核，提出初步考核等次，报政务公开领导小组审定后，将考核结果书面通知被考核单位，在向同级党委、纪委、组织部门通报的同时向同级精神文明办通报。

　　第十一条政务公开工作考核可实行普遍考核，也可选择重点考核，由各级政务公开领导小组办公室根据实际情况确定，报政务公开领导小组决定。考核一般于当年年底或次年年初进行。第五章奖励与责任追究

　　第十二条在政务公开工作考核中被评为“优良”等次，单项工作中有特色并得到上级政府或有关部门表彰的，由上一级政务公开领导小组视情况给予通报表扬或表彰奖励；对在政务公开工作中做出突出贡献的先进个人予以表彰奖励。

　　第十三条在政务公开工作考核中被评为“合格”等次，单项工作有明显滞后并造成一定影响的政府或部门，应当在接到考核结果通知后1个月内制定出改进政务公开工作的具体措施报组织实施考核的政务公开领导小组办公室。

　　第十四条在政务公开工作考核中被评为“不合格”等次的政府

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　　或部门，要求作出书面检查，由组织实施考核的政务公开领导16小组予以通报批评，并将结果通报目标办。第十五条在政务公开工作中，因失职或拒不开展政务公开工作，导致矛盾

　　激化，酿成严重危害社会稳定的群体性事件、重大恶性事件及其他严重后果的，按照《**市政务公开责任追究办法》相关规定追究纪律责任，有违法行为构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　第五章附则第十六条本办法适用于全市各乡镇、各部门及其工作部门、依法履行政管理职能与人民群众利益密切相关的社会公用部门。第十七条本办法由市政务公开协调办公室负责解释。第十八条本办法自市政务公开协调办公室批准发布之日起执行。**市政务公开工作报告制度为进一步提高我市政务公开工作的质量和水平；主动接受社会公众对我市政务公开的监督、指导，根据**发［20**］**号文件和市委、市政府关于进一步推进政务公开工作的有关要求，特制定本制度。一、报告对象省政务公开领导小组、市政务公开领导小组。

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　　二、报告内容1、落实主动公开和依申请公开的情况；172、贯彻落实市委、市政府关于推进政务公开工作的各项工作部署情况；3、贯彻落实市政务公开有关会议精神的情况；4、落实有关领导对政务公开工作进行批示、指示的情况；5、上级部门要求上报的各项情况；6、开展政务公开工作检查、自查工作情况；7、政务公开中重大事项、紧急突发事件的情况；8、政务公开工作中其它需要上报的情况。三、报告时间和形式（一）报告时间1、日常工作、原则上由市政务公开领导小组办公室每季度或不定期地向市政务公开领导小组汇报。市领导小组年底向省政务公开领导小组报告全年工作情况。2、重大事项、紧急突发事件等特别重要的事宜，由办公室向市领导小组及时报告，市领导小组向上级有关部门及时报告。3、按上级部门要求和规定时间，及时上报。

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　　（二）报告形式1、口头汇报。一般主要汇报政务公开的日常工作情况，由办公室主任向市领导小组组长或分管副组长汇报。2、书面报告。一般由办公室向市领导小组汇报，由市领导小组向州领导小组汇报。3、集中汇报。由市领导小组各成员专题听取办公室的工作汇18报。四、本办法自印发之日起试行。**市政府信息发布协调制度（试行）为保证政府信息发布的权威性、规范性和一致性，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法律、法规和规定，结合本市实际，制定本制度。一、本制度适用于本市政府所属各行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下简称行政机关）。二、行政机关发布主动公开的政府信息，应当遵循“谁制作、谁公开，谁保存、谁公开”的原则。行政机关制作的政府信息，由制作该政府信息的行政机关负责公开。行政机关依据职权从公民、法人或者其他组织获取的政府信息，由保存该信息的行政机关负责公开。法律、法规和本市有关规定对政府信息发布主体有明确规定的，从其规

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　　定。三、两个以上行政机关共同生成的需对外公布的政府信息，由组

　　织生成该信息的单位负责向公众公开，其他单位不得对该信息进行发布。对于两个以上行政机关联合发文产生的政府信息，公民、法人和其他组织可以向其中任何一个行政机关申请获取该政府信息。

　　四、行政机关发布有关农产品质量安全状况、重大传染病疫情、重大动物疫情、重要地理信息数据、统计信息等法律、法规和国家有关规定明确需要审批的政府信息，应当严格按照规定和程序报请相关业务主管部门审批，未经审批的信息不得发布。

　　五、拟发布信息涉及其他行政机关工作内容，发布后可能对其工作产

　　19生影响的，拟公开政府信息的行政机关应在信息发布前向所涉及单位书面征求意见。被征求意见的行政机关应在5个工作日内予以书面回复；未在规定期限内答复的，视为同意公开该政府信息；回复不同意的，拟发布机关认为仍需公开的，应报请同级政府信息公开主管部门协调解决。

　　六、教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位的信息发布协调，参照本制度执行。

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　　七、本制度自下发之日起施行。**市政府信息公开工作过错责任追究办法（试行）第一条为了促进政府信息公开工作规范有效进行，加强对违反政府信息公开规定行为的责任追究，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《行政机关公务员处分条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市政府所属的行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下简称行政机关）及其工作人员。第三条政府信息公开责任追究，坚持实事求是、有错必究、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、过错与责任相适应的原则。第四条行政机关及其工作人员有下列情形之一的，依法追究责任：（一）不及时编制、公布、更新本行政机关的政府信息公开指南和政府信息公开目录的；（二）未按照法定的公开范围公开政府信息或者公开不应当公开的政府信息的；（三）未按照规定的期限公开政府信息或者不及时更新已公开的

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　　政府信息的；（四）对公民、法人或者其他组织要求提供政府信息的申请，无

　　正当理由不受理，或者对应当提供的政府信息不提供的；（五）违反政府信息公开工作程序的；（六）未建立健全保密审查机制，不履行保密审查义务的；（七）违反规定收取费用或者通过其他组织、个人以有偿服务方

　　式提供政府信息的；（八）公开的政府信息内容不真实或者虚假公开的；（九）拒绝、阻挠、干扰依法对政府信息公开工作进行监督检查

　　或者不落实监督检查决定、要求的；（十）违反政府信息公开有关规定的其他行为。第五条实施政

　　府信息公开责任追究的方式，包括：（一）诫勉谈话；（二）责令改正；（三）通报批评；（四）行政处分；（五）法律、法规规定的其他方式。前款所列责任追究方式，可以单独使用，也可以合并使用。第

　　六条行政机关违反信息公开规定，由监察机关、上一级行政机关根

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　　据职责和权限，按照以下规定追究责任：（一）情节较轻的，责令改正，对有关责任人员给予诫勉谈话；（二）情节较重的，责令改正，必要时给予通报批评，对有关责

　　任人员依法给予行政处分。21第七条有关责任人员包括：（一）在职责范围内，对直接负责的政府信息公开工作不履行或

　　者不正确履行职责，并对造成的影响或者后果起决定性作用的工作人员；

　　（二）在职责范围内，对直接主管的政府信息公开工作不履行或者不正确履行职责，并对造成的影响或者后果负直接领导责任的领导人员；

　　（三）在职责范围内，对应管的政府信息公开工作或者参与决定的政府信息公开工作不履行或者不正确履行职责，并对造成的影响或者后果负次要领导责任的领导人员。

　　第八条有下列情形之一的，应当从轻、减轻或者免予处理：（一）问题发生后，主动配合调查处理的；（二）及时改正错误的；（三）主动采取措施，有效避免或者挽回损失，或者有效避免社会不良影响发生或者扩大的；

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　　（四）法律、法规规定的其他情形。第九条有下列情形之一的，应当从重处理：

　　（一）推卸、转嫁责任的；（二）干扰、妨碍调查处理，或者不采取补救措施，致使损失或者不良影响发生或者扩大的；（三）造成重大经济损失或者严重不良社会影响的；（四）一年内出现两次或者两次以上应予追究责任的情形的；（五）法律、法规规定的其他情形。第十条实施责任追究，应当充分听取有关责任人员的陈述和申辩。有关责任人员对行政处分不服的，可以向作出处理决定的机关申请复核，也可以直接向监察机关提出申诉。在申请复核或者申诉期间，不停止22处理决定的执行。第十一条对教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位违反信息公开工作规定的行为，参照本办法追究责任。第十三条本办法自下发之日起施行。**市政府信息公开工作考核办法（试行）第一条为深入推进政府信息公开工作，提高政府信息公开质量和水平，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条

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　　例》）等有关法律、法规和规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市政府所属各委、办、局、乡（镇）办

　　事处，开发区等行政机关和法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织部门。

　　第三条政府信息公开考核应坚持客观公正、科学合理、注重实效、促进工作的原则。

　　第四条政府信息公开考核实行分级负责制度。市政府政务公开办负责全市政府信息公开考核的组织、协调和指导，对市政府各部门及全市政府信息公开工作进行考核；各行业的主管部门负责本行业办事信息公开考核的组织、协调和指导。

　　第五条政府信息公开考核的标准是：组织机构健全，工作责任明确；公开内容符合规定，更新及时；公开形式实用有效，方便公众；公开制度完善，执行到位；监督机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。

　　第六条政府信息公开考核的主要内容：（一）政府信息公开工作的组织推进情况。包括组织领导、机构人员、23制度建设、保障措施等。（二）政府信息公开工作情况。包括公开目录、公开指南编制情

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　　况；主动公开的政府信息发布情况；依申请公开政府信息受理、答复情况；保密审查制度执行情况；政府信息公开工作年度报告的编制及发布情况。

　　（三）政府信息公开载体建设情况。包括政府公报、网站等政府信息公开载体建设情况；政府信息查阅场所建设情况。

　　（四）政府信息公开监督情况。包括举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况；实行责任追究的情况；对本级政府部门和下级政府工作指导、监督、检查情况。

　　第七条政府信息公开实行量化考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。

　　第八条政府信息公开考核采取平时检查与定期考核相结合、重点考核与全面考核相结合的办法。平时考核采取随机的方式，定期考核一般每年组织一次或者与政务公开考核结合起来进行。考核于年底或次年初进行，考核结果于3月底前公布。

　　第九条政府信息公开工作定期考核的基本程序是：（一）市政府政务公分协调办公室会同监察、法制局、保密办组成政府信息公开工作考核组。（二）根据考核要求，结合工作实际，制定具体考核方案并提前下发。

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　　（三）被考核部门根据考核要求进行自查，并形成书面材料报政务公开协调办公室。

　　（四）考核组采取听取情况汇报、查阅相关资料、实地检查、综合评议等方式，对被考核部门进行全面考核。

　　（五）考核组综合平时检查与定期考核情况，提出初步考核意见，24确定考核等次，经本级政府审定后，以书面形式通知被考核对象。

　　第十条政府信息公开考核纳入部门行政效能考核体系。对考核结果优秀的，予以表彰奖励；对考核不合格的，责令限期整改；对整改后仍达不到要求的，给予通报批评。

　　第十一条教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位信息公开工作考核，由主管部门负责，参照本办法执行。

　　第十二条本办法自下发之日起试行，解释权在制定办法机关（市政府政务公开协调办公室）。

　　**市政府信息公开工作社会评议制度（试行）为加强对政府信息公开工作的社会监督，更好地保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，充分发挥政府信息服务人民群众生

　　31

　　产、生活和经济社会活动的作用，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和有关法律、法规和规定，结合本市实际，制定本制度。

　　一、本制度适用于本市各级行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。

　　二、政府信息公开工作社会评议必须坚持群众参与、客观公正、注重实效、促进工作的原则。

　　三、评议的重点主要包括以下五个方面：（一）公开内容：依照《条例》的规定，公开的内容是否全面、真实、准确。（二）公开形式：公开形式是否便捷有效，是否方便公众获取。25（三）公开程序和时限：公开程序是否符合规定，是否按时限要求及时公开。（四）公开制度：公开制度是否具有实用性和可操作性，是否规范健全并落实到位。（五）公开效果：是否得到基层和公众的认可，是否保证了公众的知情权、参与权和监督权。四、评议主要采取以下方式：

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　　（一）公众评议：根据评议内容和群众反映的热点问题，设计问卷调查表，通过政府门户网站或其他渠道公布，供公众评议。

　　（二）代表评议：邀请人大代表、政协委员、新闻媒体、社会监督员和群众代表等进行评议。

　　五、评议等次分为满意、基本满意和不满意。评议结果作为政府信息公开工作考核的重要依据之一。

　　六、评议活动由市政务公开办组织实施。评议活动每年组织一次，评议情况须及时上报市政府。评议结果应书面反馈被评议部门，并采取适当形式通报。

　　七、对评议中提出的合理意见和建议，应及时进行整改；未及时整改或整改不力的，按《**市政府信息公开工作过错责任追究暂行办法（试行）》的规定追究有关单位和人员的责任。整改情况以网上公告、寄发函件、上门走访等方式进行反馈。

　　八、教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位的信息公开工作的社会评议，参照本制度执行。

　　九、本制度自下发之日起施行。26**市政府信息公开行政复议办法（试行）

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　　第一条为保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，根据《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政复议法实施条例》、《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，制定本办法。

　　第二条本办法所称政府信息公开行政复议，是指公民、法人或者其他组织认为行政机关在政府信息公开工作中的具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理、审查、作出行政复议决定的活动。

　　第三条公民、法人或者其他组织认为行政机关在政府信息公开工作中的以下具体行政行为侵犯其合法权益的，可以申请行政复议：

　　（一）认为行政机关应当依照《条例》第九条规定主动公开而没有公开的；

　　（二）依照《条例》第十三条规定申请获取相关政府信息，行政机关不予公开的；

　　（三）认为行政机关公开政府信息违反《条例》第十四条规定，侵犯其商业秘密或者个人隐私的；

　　（四）认为行政机关没有按照法律规定的方式和程序公开的；（五）依照《条例》第二十五条第二款规定认为行政机关提供的与其相关的信息记录不准确申请更正，行政机关不予更正的；

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　　（六）认为行政机关提供政府信息违法收取费用的；（七）认为行政机关在政府信息公开工作中的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。27第四条公民、法人或者其他组织不服政府信息公开的具体行政行为申请行政复议的，应当自知道或者应当知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。公民、法人或者其他组织申请行政机关公开政府信息，行政机关未公开的，行政复议申请期限自法律规定的行政机关履行期限届满之日起计算。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。第五条申请人不服政府信息公开的具体行政行为申请行政复议超过法定期限，但政府信息公开的具体行政行为确系违法或者不当的，复议机关可以依照职权责令行政机关纠正违法行为或者履行职责。第六条行政机关在政府信息公开工作中的具体行政行为对公民、法人或者其他组织的权利、义务可能产生不利影响的，应当告知其申请行政复议的权利、行政复议机关和行政复议申请期限。第七条申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请。

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　　口头申请行政复议的，行政复议机构应当当场制作行政复议申请笔录交申请人核对或者向申请人宣读，由申请人签字确认。

　　第八条申请人书面申请行政复议的，应当在行政行复议申请书中载明下列事项：

　　（一）申请人基本情况；（二）被申请人的名称；（三）行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由；（四）申请人签名或者盖章；（五）申请行政复议的日期。第九条申请人认为被申请人不履行政府信息公开法定职责的，应当28提供曾经要求被申请人公开政府信息而被申请人未履行的证明材料。第十条行政复议机关应当积极受理公民、法人或者其他组织对政府信息公开具体行政行为不服的行政复议申请。除不符合《行政复议法》和《行政复议法实施条例》规定的申请条件的，行政复议机关必须受理。第十一条行政复议机关在收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人。对符合受理条件，但不属于本机关受理的，应当告知申请

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　　人向有关行政复议机关提出。除前款规定外，行政复议申请自行政复议机关负责法制工作的机

　　构收到之日起即为受理。行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。

　　第十二条行政复议机关负责法制工作的机构应当自行政复议申请受理之日起七日内，将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。

　　被申请人应当自收到申请书副本或者申请笔录复印件之日起十日内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。

　　第十三条行政复议决定作出前，申请人要求撤回行政复议申请的，经说明理由，可以撤回；撤回行政复议申请的，行政复议终止。

　　申请人撤回行政复议申请的，不得再以同一事实和理由提出行政复议申请。但是，申请人能够证明撤回行政复议申请违背其真实意思表示的除外。

　　第十四条行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人在政府信息公开工作中的具体行政行为的合法性和合理性进行审查，着重合理性29审查。

　　经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后，按照下列规

　　37

　　定作出行政复议决定：（一）具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，

　　程序合法，内容适当的，决定维持。（二）被申请人不履行法定职责的，决定其在一定期限内履行。（三）具体行政行为有下列情形之一的，决定撤销、变更或者确

　　认该具体行政行为违法；决定撤销或者确认该具体行政行为违法的，可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为：

　　1．主要事实不清、证据不足的；2．适用依据错误的；3．违反法定程序的；4．超越或者滥用职权的；5．具体行政行为明显不当的。

　　第十五条被申请人未依照行政复议法的规定提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，行政复议机关应当决定撤销该具体行政行为。

　　第十六条申请人认为被申请人不履行政府信息公开法定职责申请行政复议，行政复议机关受理后发现该政府信息公开不是被申请人法定职责或者在受理前被申请人已公开政府信息的，行政复议机关应当决定驳回行政复议申请。

　　第十七条行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行

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　　政复议决定。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以延长，并告知申请人和被申请人。但延长期限最30多不超过三十日。

　　第十八条行政复议机关作出行政复议决定，应当制作行政复议决定书，并加盖印章。

　　行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。第十九条被申请人应当履行行政复议决定。

　　被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的，行政复议机关或者有关上级行政机关应当责令其限期履行。

　　第二十条本办法自下发之日起施行。31第5篇：政务公开监督措施政务公开监督措施1、成立以局长为组长、副局长为副组长的廉政建设领导小组，办公室设在行政办，领导小组具体负责对环保工作人员违法违纪问题进行调查处理，对查明环保工作人员有违法违纪行为的，明确规定一次提出警告，二次调离工作岗位，三次停职检查。2、年初，局长与各股（室）、直属单位主要负责人签订廉政建设目标责任书，将廉政目标分解到各单位，年终对照内容进行考核，并作为评先树优的依据。

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　　3、工作人员全部持证上岗，执法人员必须挂牌服务，自觉接受社会各界监督。

　　4、政务公开栏、州环保网站上公开监督电话、监督措施。开通专门用于对环境污染问题和环保工作人员违法违纪问题进行举报的

　　5、环保监督举报热线。在办公大楼办公区设置政务公开栏，公开工作职责、工作人员、制度、程序、排污收费标准等，方便建设单位、方便群众查看。

　　5、定期向各级领导和各有关单位印发《环保简讯》，通报环保工作情况。定期邀请行风监督员和企业负责人召开座谈会，不定期向社会发放问卷征求意见，自觉接受监督。

　　6、对于敏感建设项目，建立公众知情制度，邀请项目所在地单位、人大代表、政协委员及居民代表参加对项目环境影响报告表的审查，充分听取他们的意见和建议。

　　7、在制定限期治理计划时，认真征询社会各界的意见。在限期治理实施过程中，向社会各界公开限期治理单位、治理任务、治理期限，向治理单位公开治理方案，确定施工监督和竣工验收程序，并将治理验收结果向社会公布。

　　8、在中高考期间和重大执法活动中，向全社会告知活动的内容和重要意义，动员全社会积极参与、监督支持环境监理工作。

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　　9、实行征收排污费通知书编号管理、集中会审等制度，从制度上避免人情费、关系费和擅自减免排污费现象的发生。

　　政务公开整改措施信息公开整改措施（共3篇）厂务公开整改措施村务公开整改措施政务信息公开整改情况报告

　　41

　　

　　

篇九：政务公开工作存在问题及整改措施

　　篇一：政府信息(xìnxī)公开工作要点落实情况自查报告政府信息(xìnxī)公开工作要点落实情况自查报告今年以来，我市政府信息公开工作在国务院、省政府、xx市政府的指导下，以建立法治政府、阳光政府为目的，扎实落实?政府信息公开条例?和?国务院办公厅关于印发2022年政府信息公开工作要点的通知?、?x省人民政府办公厅关于印发2022年政府信息公开工作要点的通知?、?x市人民政府办公厅关于印发2022年x市政府信息公开工作要点的通知?要求，强化措施，统筹推进，坚持把公开透明(tòumíng)作为政府工作的根本制度，拓展深化公开领域，进步公开质量和实效，不断进步政府公信力，更好地保障人民的知情权、参与权、监视权，获得了阶段性成效。详细工作进展情况如下：一、加强研究部署，着力夯实政府信息公开工作(gōngzuò)根底〔一〕细化目的任务，明确责任部门。市政府办公室下发了?关于对2022年度政府信息公开工作施行考核的通知(tōngzhī)?。国务院办公厅、省政府办公厅、x市政府办公厅专门下发通知对今年的政府信息公开工作要点进展部署后，我市结合实际，下发了?x市人民政府办公室关于印发2022年x市政府信息公开工作要点的通知?，梳理出十七条主要工作任务，为全市政府信息公开工作整体推进明确了目的，理清了方向。〔二〕标准信息发布，落实保密审查。重申严格执行“谁公开、谁审查、谁负责〞、“先审查、后公开〞、“一事一审〞等保密审查规定，要求各单位把政府信息公开保密审查程序与公文运转程序、信息发布程序有机结合，对拟公开的政府信息，由承办单位提出详细意见，经信息公开操作人员审查后，报信息公开负责指导审批，从源头上落实了保密审查。结合日常工作指导，对局部单位进展了政府信息公开保密审查落实情况检查，重点围绕保密审查制度建立、信息发布流程、公开平台管理等方面，既查台帐资料，又通过技术手段检查公开平台，杜绝失泄密事件发生。〔三〕加强业务培训，提升人员素质。为促使行政机关指导及工作人员理解、掌握行政诉讼及政府信息公开领域必要的业务知识，进一步进步行政诉讼案件的应诉程度和技能，推进全市依法行政程度的整体提升。通过9月份举办的一次行政诉讼应诉及政府信息公开专题业务培训，使全市政府信息公开工作人员进一步拓宽了视野，掌握了相关政策，理清了工作思路，提升了业务程度。二、加强公开平台建立，着力打造多渠道公开载体坚持以政府网站为主平台，以政府公报、现场查阅点、新闻发布会以及政务微博等为辅助手段，着力搭建高效便捷、渠道多元的公开载体，为公众获取政府信息提供更加便利的条件。〔一〕拓展提升平台功能。今年着重对公开平台页面进展了调整美化，将公众所关心的各类特色专栏如企业政策查询平台、阳光工程网、新闻发布会等链接集聚整合至首页，方便(fāngbiàn)公众访问。同时进一步优化了标准性公众平台，新增了公告栏以及整合了标准性文件意见征集栏目。〔二〕全力打造(dǎzào)政务效劳网。按照省政府统一部署，以“效劳零间隔、办事一站通〞为宗旨，积极做好x政务效劳网x平台的建立工作。按时完成省政府要求的审批权利清单清理工作并及时(jíshí)上网发布，清理后的市级政府部门“权利清单〞涉及xx个部门、xx大类，保存行政权利xxx项〔其中，本级保存xxx项，共性权利x项〕；审核转报xxx项；承接国家、

　　省、x市级部门委托下放权利事项xx项，权利事项精简幅度到达xxx%。为确保x政务效劳网在线互动业务处理工作的顺利开展，下发了?x市人民政府办公室关于开展x政务效劳网在线互动业务处理工作的通知?及?x市人民政府办公室关于做好x政务效劳网网民纠错、建议信件办理工作的通知?，各相关单位及部门上报了本单位值班人员，专人负责处理政务效劳网网民纠错、建议来信，及时登录政务效劳网统一互动平台，接收省工作组转交的相关问题，做好整改、回复工作。

　　〔三〕借助政府公报发布信息。2022年市政府公报?x政务?共出版(chūbǎn)xx期，均在x市政府网站公布，每期印发近xxx份，全部免费赠阅，发行范围包括：市级各部门、乡镇、街道、各行政村和社区，局部人大代表、政协委员，产值xxxx万以上规模企业及档案馆、图书馆等主要公共场所。

　　〔四〕精心组织新闻发布会。完善新闻发布会制度，制定下发了?进一步加强和改良新闻发布工作的施行方法?，进一步完善党委、政府新闻发言人制度，推进新闻发布工作的制度化、标准化、专业化建立，充分发挥新闻发布工作在新闻宣传和言论引导中的积极作用。整合(zhěnɡhé)“民生问题面对面〞网络访谈推出x网络新闻发布会版块，为各

　　镇(街道)、各单位定期进展网络新闻发布和网络访谈，开展网络新闻发布会x次，指导干部网络访谈x次，主动发布新闻，解读政策，回应公众，引导言论。

　　〔五〕建立政务微博等新平台。建成了由“x发布〞引领，各镇〔街道〕、各部门等xxx家单位入驻的x政务微博发布厅，合计收听人数超过xx万，全年合计发布信息超过x条次。“x发布〞发表博文xxxxx条，网民评论xxx条、转发xxxx条，粉丝量xx万。建立运行了“民e通〞x网络民生效劳平台，施行了?x市网络民生效劳工作监视考核方法?，平台已有用户注册数xxx个，网民总发帖量xxxx条，帖文总回复xxxx条，承受网友投诉、咨询、建议共xx条，部门回复xxx条。三、突出重点领域，着力深化公开内容据初步统计，至今我市在信息公开(gōngkāi)平台上主动公开政府信息xxx条，其中市本级主动公开xxxx条。在重点领域主动公开方面，突出抓了以下五方面：〔一〕推进展政审批信息(xìnxī)公开。根据省政府公布的第一批、第二批审批事工程录清单，会同法制办确定了我市xx项行政答应事项、xx项非行政答应审批事项及2项其他事项〔其中不包括财政、交通运输、食药监、国税〕，涉及的各个部门已完成此项工作并已向社会公开，做好审批结果(jiēguǒ)信息公开，今年共公布审批事项结果xxxxx件。〔二〕推进财政资金信息公开。x月份向社会公开了?关于x市2022年财政预算执行情况及2022年财政预算草案的报告(bàogào)?；x月底前，xx个部门向社会公开了2022年部门预算和“三公〞经费预算情况；部门预算所有支出除涉密内容外全部细化公开到支出功能分类的项级科目，“三公〞经费预算中的“公务用车购置和运行费〞细化公开为“公务用车购置费〞和“公务用车运行费〞；xx月份，公开了2022年部门决算和“三公〞经费决算。〔三〕推进公共资源配置信息公开。一是深化征地拆迁信息，重点公开土地征收审批结果，方便公众查询征地批复、范围、补偿、安置(ānzhì)等相关信

　　

篇十：政务公开工作存在问题及整改措施

　　自查政务公开工作自查报告

　　政务公开工作自查报告

　　根据《关于做好20xx年度政务公开示范点建设工作的通知》(金政公开[20xx]3号)、《关于开展第二批政务公开和办事公开示范点建设先进单位申报工作的通知》(金政公开（20xx）9号)文件精神，我镇严格按照政府信息公开的内容和要求，积极开展对政府信息公开的自评工作。现将我镇自评及整改情况汇报如下：

　　一、政务信息公开总体情况

　　(一)加强组织保

　　障

　　1、健全领导和办事机构。我镇成立了以分管领导为组长、

　　党政办工作人员为成员的政务公开领导小组，并下设办公室，负责对

　　政务公开工作的指导和日常工作，抓好政务公开工作的落实。今年，

　　由于办公室人事变动，我镇及时调整了政务公开领导组成员并完成工

　　作交接，确保了政务公开组织协调工作不因人事变动受影响。为方便

　　收集资料、满足工作需要，我镇将政务公开办公地点设在党政办，并

　　拿出一定经费，确保政务公开工作顺利开展。

　　2、合理安排年

　　度工作方案。将政务公开工作作为单位工作的根本制度，与业务工作

　　同部署，并把政务公开作为我镇目标管理考核的重要内容。不定期开

　　展对政务公开推进过程中事项的督察，将公开事项落实到位。同时，

　　要求产生政务信息职能机构各司其职，在法定时限内及时提供、发布

　　自身经办所产生的各类信息。

　　(二)健全制度建设

　　1、健

　　全主动公开制度。对应当让社会公众广泛知晓或参与的事项，按照规

　　定的程序，做到及时、主动地公开。根据我镇实际情况，确立了以下

　　八项重点公开内容：①有关农村的重要政策法规。如征、租用土地的

　　费用及补偿标准等;②机关干部的选拔、聘用、管理和镇干分工调整

　　等情况。③政府为民办实事工程及其进展情况。诸如修路、各项民生

　　工程建设等，公开工作责任人，得到了老百姓的广泛认可。④镇财政

　　预决算、三公经费、财政专项资金管理和使用情况。⑤重大工程工程

　　的招投标、预决算情况。⑥方案生育政策，包括计生奖励和计外生育

　　费的征收、管理和使用情况。⑦社会保障情况。民政部门的优抚对象

　　和标准、各种困难补助均张榜公布，防止不合理现象的发生。⑧重大

　　违法违纪案件的查处及群众关心的其他重要政务的活动情况。⑨行政

　　权力清单和责任清单。

　　2、健全依申请公开制度，标准依申请

　　公开目录和依申请公开流程，拓宽依申请公开渠道，方便群众申请查

　　阅公开信息，确保公开标准、有序、真实、全面。

　　3、健全保

　　密审查制度。我镇信息公开的保密审查工作贯彻“既保证政府信息及

　　时有效公开，又确保受国家法律保护的秘密信息平安”的方针，遵循

　　“未经保密审查的信息不得公开、未经解密并准予公开的信息不得公

　　开、公开与保密界限不清的信息不得公开”的原则，确保责任明确，

　　无泄密事件出现。

　　4、健全重大决策公开制度，增强公共政策

　　制定透明度和公众参与度。但凡涉及群众切身利益的重要改革方案、

　　重大政策措施、重点工程工程，在决策前均要做到广泛征求群众意见。

　　同时，进一步完善重大行政决策程序规则，把公众参与、专家论证、

　　风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为必经程序。

　　5、健

　　全政府信息及时发布制度。为确保公民知情权。按照“公开是原则，

　　不公开是例外”的要求，完善公开机制，做到及时发布社会广泛关注、

　　事关群众切身利益的政府信息。在工程建设领域，公开工程审批条件、

　　工程决策、工程实施等事项;在基层执法单位，公开执法依据、权限、

　　程序和结果;在惠民资金管理上，公开资金的用途、数量、标准和分

　　配去向;注重加大公共领域的办事公开和抓好乡镇政务公开工作，让

　　老百姓心中有一本明白账。

　　6、健全新闻发布会制度。抓好重

　　大突发事件和群众关注热点问题的公开，建立突发事件新闻发布会快

　　速反响机制，重点抓好重大突出事件和热点问题的信息公开，客观公

　　布事件进展，政府举措、公众防范措施和调查处理结果，及时回应社

　　会关切，牢固掌握话语主动权。

　　7、健全监督机制。完善群众

　　投诉受理机制，开通政风、行风热线，接受群众咨询，答复群众提问，

　　解决群众诉求。开通社会监督绿色通道。健全鼓励和问责机制，坚决

　　防止政务公开流于形式，确保各项工作落到实处。

　　8、健全考

　　核制度。将政务公开纳入年度目标考核、党风廉政建设责任制考核和

　　民主评议范围，并将考核结果作为干部考核的依据。

　　(三)标准

　　信息发布

　　1、严格按照信息公开目录公开对应信息，保持信息

　　内容符合栏目要求，做到无组配空白现象，并再次对各组配内容进行

　　核查，对组配错误的进行调整及更新。

　　2、严格做好信息公开

　　时的主题分类工作，提高标准性文件获取的便利性，并尽量在公布内

　　容概述的同时，添加附件，以供下载。

　　3、在公开内容上，我

　　们按照县委、县政府的要求，在公开根本内容的根底上，重点公开与

　　群众切身利益密切相关的国家、省、市、县的的标准性文件和政策解

　　读，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。4、

　　严格按照月、季度和年度的时间节点重点做好农业综合、民政、国土、

　　财政、计生、林业、社保等部门的财政资金的使用情况及分配结果，

　　真正的做到主动、及时、全面、真实地公开内容，公开深度到位，公

　　开程序标准。

　　5、严格运行保密审查机制，确保发生泄密或因

　　舆情风险评估不到位而引发损害国家利益、社会稳定的情形出

　　现。(四)科学建设平台

　　实现政府门户网站与政府公开网

　　联网运行，电子政务平台与政务公开网络平台实现有效衔接。注册开

　　通了政务微博(账户名：金寨白塔畈)、微信(公共平台帐号：白塔畈

　　在线)政务公开新型平台，并正常运行，定期发布公开信息。

　　二、存在的问题及整改措施

　　今年以来，我镇政府信息

　　公开工作取得了新的进展，但与上级的要求和公众的需求还存在一些

　　差距，针对整改正程中发现的问题，我镇将积极采取改良措施，以切

　　实有效的做好政务信息公开工作。

　　存在的问题

　　1、信息公开时间节点把握不准。局部信

　　息公开不及时，未能全部按照时间节点公开。

　　2、平安保密工

　　作把握不准。由于局部信息，特别是一些文件的复杂性，政务公开和

　　平安保密的平衡点难以把握。

　　3、监督方面力度缺乏。我镇在

　　政务信息公开方面，监督机制不够完善、监督力度缺乏是目前存在的

　　比拟明显的问题。

　　4、财政方面信息公开不健全。财政专项资

　　金及使用情况是群众关心的热点信息，各专项资金的收集和整理有局

　　部不及时，相关人员未能按时把财政专项资金送至经办人员进行公

　　

篇十一：政务公开工作存在问题及整改措施

　政府信息公开工作自查整改措施报告

　　篇一：网站自查整改报告关于网站自查整改情况的报告根据《国务院办公厅关于开展第一次全国政府网站普查的通知》（国办发?2021?15号）文件及县委、县政府的要求，县商务局高度重视，积极准备，希望以此次普查为契机，提高局门户网站信息发布、互动交流、便民服务水平,全面提升网站的权威性和影响力。现将自查整改情况汇报如：一是加强组织领导，健全工作制度。成立由分管办公室的副职任组长，办公室主任为副组长，选调两名懂计算机的工作人员为成员的专项工作组。按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责”的要求明确分工、健全责任制；二是摸清底子，加强衔接。对网站基本运行情况进行逐个自查，看栏目是否存在“僵尸”和“睡眠”现象，数据信息是否有缺失和失真现象。通过对领导讲话、办事指南、重要专题、当地概况、招商动态、统计数据、招商信息、企业信息、产品信息、农商展台、农产供应、图片新闻等12个栏目的地毯式自查，发现农商展台、产品信息、领导讲话、当地概况、企业信息等栏目长期没更新。由于该网站只属省商务厅的一子网站，没有在后台更新的权限，但为了确保网站整改到位，局机

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　　关多次向市商务局信息中心和省商务厅信息中心汇报，争取到了上级的大力支持。三是抓紧

　　时间，确保整改到位。按照文件规定的相关要求，农商展台、农产供应等几个栏目经请示省

　　商务信息中心批准进行了核减，对商务动态、重要专题、统计数据等多个栏目进行了更新。截止目前，我们信息公开无

　　一差错，无空白栏目、无未更新栏目、无单项否决，按要求完成各阶段任务。在今后的工

　　作中，我们要继续积极贯彻落实上级有关文件精神，进一步做好政府网站建设工作。一方面

　　详细了解和借鉴工作开展好、内容规范的其他单位网站建设经验，尽快完善我局网站建设。

　　其次是进一步完善制度，丰富内容。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《蓝

　　山县政府信息公开规定》的要求开展工作，逐步增强依法公开，主动公开意识，不断丰富政

　　务信息公开内容，完善信息公开目录，创新公开形式，力求使公开的信息更贴近公众、方便

　　群众。再次是进一步规范管理，加强检查。不断完善细化政务信息公开目录和内容，增强政

　　务信息公开工作的针对性，增加发布信息量，提高采集业务数据的及时性、准确性，增强服

　　务意识，真正做到以公开促廉政，以公开树形象，推动各项工作健康有序发展。篇二：政府

　　网站检查整改报告****政府网站检查整改报告*****人民政府办公室：根据市人民政府办公室《关于开展政府网站检查通知》相关要求，我局积极安排部署，

　　对照《通知》检查整改要求，对我局所属*****外网子站及***政府信息公开网站子站相关内

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　　容进行了认真自查，针对存在的问题分别采取相应措施，进行了安全整改，现将有关整改情

　　况汇报如下：一、开展检查的情况我局汇合局信息中心对所属*****外网及****政府信息公开网站子站进行了严格检查。我局上述两个外网能够正常访问，各栏目及其子栏目内容更新及时；信息发布审核和保密审查机制健全；网站提供的各项服务和互动功能正常；网站的链接均经过管理单位审核把关；网站安全防范工作到位，采取了防攻击、防篡改、防病毒等安全防护措施，并制定了应急处置预案；网站的运行和维护责任到岗。但还存在两方面的问题：一是存在网站内容错误的现象；二是部分内容链接不上的情况。二、整改主要措施针对网站内容错误的现象，我局组织专人对近一年来的信息内容进行逐篇检查，不放过任何一个小差错。同时，明确要求网站后台管理人员加强网站管理平台的口令管理，增加口令强度，专人负责并定期更换。针对部分内容链接不上的情况，我局办公室广泛搜集出现问题相关信息，并组织专人对链接进行检查，逐一修复，保证链接畅通。同时建立问题即时报告制，全局各分局、科室（中心）如发现有错链或断链的情况，及时报告网站运行维护科室，及时修复。三、主要问题及工作建议在政府网站（*****信息公开网站子站）运行和维护过程中，经常会出现网站无法打开的

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　　情况，影响到了部分即时性强的信息的及时对外发布，望相关部门妥善解决。***********

　　二〇一一年十一月一日篇三：网站基本情况调查和自查整改报告附件3政府网站存在问题记录1xxxx信息网检查整改报告钦南区人民政府办公室：根据xxx区人民政府办公室《xxx区人民政府办公室关于做好政府网站基本情况调查和自查有关工作的通知》相关要求，我局积极安排部署，对照《通知》检查整改要求，对我局所属xxx信息网相关内容进行了认真自查，针对存在的问题分别采取相应措施，进行了安全整改，现将有关整改情况汇报如下：一、开展检查的情况根据通知要求我局对xxx信息网站进行了严格检查。我局网站两年多以来，在上级部门的帮助下，在工作中克服了人员少、时间紧、任务重等困难，周密部署，精心组织，步步推进，保证了条例的正式施行后的科技信息公开工作顺利开展，目前，总体进展良好。各栏目内容更新及时；信息发布审核和保密审查机制健全；网站提供的各项服务和互动功能正常；网站的链接均经过管理单位审核把关；网站安全防范工作到位，采取了防攻击、防篡改、防病毒等安全防护措施，并制定了应急处置预案；网站的运行和维护责任到岗。但还存在两方面的问题：一是存在网站视频点播栏目无法正常播放的现象；二是部分内容链接不上的情况。二、整改主要措施针对网站视频点播栏目无法正常播放的现象，我局组织专人对视频点播栏目内容进行逐

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　　篇检查，并联系市科技局网站负责人帮助技术指导。同时，明确要求网站后台管理人员加强网站管理平台的口令管理，增加口令强度，

　　专人负责并定期更换。针对部分内容链接不上的情况，我局办公室广泛搜集出现问题相关信息，并组织专人对链接进行检查，逐一修复，保证链接畅通。同时建立问题即时报告制，全局各股室如发现有错链或断链的情况，及时报告网站运行维护人员，及时修复。三、主要问题及工作建议在xxx信息网站运行和维护过程中，会出现网站无法打开的情况，影响到了部分即时性强的信息的及时对外发布，望得到相关部门帮忙妥善解决。下阶段我局网站将一步加强网站xxx专栏建设，充分发挥其xxx第一平台的作用，及时更新图片，合理布局网站页面，做到图文并茂，保证页面质量；进一步完善科技动态以及信息公开栏建设。促进我局xxx信息公开工作走向制度化、规范化的轨道发展。xxxx局二〇一二年九月十八日篇四：县国土局关于全国政府网站普查工作自查整改情况汇报县国土局关于全国政府网站普查工作自查整改情况汇报县府办：根据县府办转发青岛市《关于进一步做好政府网站普查工作的通知》文件要求，县国土局领导班子高度重视，组织相关科室对我局所属政府信息公开网站相关内容进行了认真自查，确保检查工作不走过场，取得实效。针对存在的问题分别采取相应措施，进行了扎实整改。现将有关整改情况总结如下。一、开展检查的情况（一）全面检查，切实解决政府网站管理中的突出问题。由分管领导、办公室、信息室

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　　对局政府网站进行了全面的检查。重点检查了以下六个方面的内容：一是网站页面能否正常

　　访问，各栏目及其子栏目是否及时更新；二是网站发布信息是否及时、准确、完整。信息发

　　布审核和保密审查机制是否健全；三是网站运行是否正常，页面和各栏目能否正常访问，网

　　站链接是否经过管理单位审核把关，是否存在错链和断链；四是网站是否按照要求及时公开

　　政务信息，交流互动类栏目是否及时、准确回应。网站提供的各项服务和互动功能是否正常；

　　五是安全防范工作是否到位；六是网站管理单位和运行维护单位职责是否明确。

　　（二）健全制度，提升政府网站工作水平。我局目前上述外网能够正常访问，各栏目及

　　其子栏目内容已及时更新；信息发布审核和保密审查机制健全，网站的运行和维护责任到岗。但还存在两方面的问题：一是网站管理有待完善加强。主要反映在政府信息的内容单一

　　化，主要以各类政策、文件为主，缺少贴近人民大众的信息板块，政府信息网站的版面布局

　　过于单调和枯燥；二是对政府网站的日常检查不够，内容更新频率和内容量够不。

　　二、网站整改情况（一）完善网站管理规章制度。为维护网站的安全正常运行，我局及时完善了网站管理的相关制度，成立了网站管理机构。分管局长为组长，办公室工作人员为成员，做到分管领导负责管，办公室人员具体抓，负责网站日常管理和维护。（二）修订完善了网站管理内容保障机制、加强信息发布审核和保密工作。完善对政府

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　　网站的监控与管理，上网信息严格按程序审批，重要数据资料进行备份，采取严格的防范措

　　施，确保政府网络安全运行。（三）及时更正网站错误内容。我局组织专人对信息内容进行逐篇检查，不放过任何一个小差错。同时，明确要求网站后台管理人员加强网站管理平台的口令管理，增加口令强度，专人负责并定期更换。（四）检查部分内容无法显示的链接。我局办公室广泛搜集出现问题相关信息，并组织专人对链接进行检查，逐一修复，保证链接畅通。同时建立问题即时报告制，全局科室（中心）如发现有错链或断链的情况，及时报告，及时修复。三、下一步工作措施政府网站作为政府工作的一面旗帜，是政府工作的最前沿，也是与群众直接接触、接受群众监督的最前沿，要充分发挥好宣传窗口的作用。在今后的工作中，我局将加强改进，好的方面努力做得更好，不足的方面加强整改，确保做好政府网站的管理工作。一是明确责任人进行政府网站的日常维护工作。做到一天一更新，加强对国家大事，惠民政策等的宣传，与群众做好互动，倾听群众的心声，鼓励建言献策，发挥好政府网站“便民服务”作用。二是要切实加强信息主动公开工作。及时准确在政府网站发布涉及群众切身利益、需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息，尤其要做好公共资源配置、重大建设项目、社会公益事业等领域政府信息的发布工作。对公众关注的社会热点问题，要主动在政府网站予以回

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　　应，发布权威信息，讲清事实真相、有关政策措施以及处理结果等。三是规范管理，不断提升政府网站工作水平。政府网站管理要建立链接审批制度，严格

　　审核把关，日常运行维护时要定期检查链接的有效性，发现链接错误，要及时查明原因，加

　　以更正。四是做好政府网站的安全保密工作。确保上网信息准确、真实，不发生失泄密问题，确保公众能够及时获取政府信息、获得便利的在线服务，确保链接正确有效、网站安全平稳运行。五是要对政府网站管理工作开展经常性的督促检查。使之制度化、常态化，及时发现并妥善解决存在的问题。南雄县国土资源局2021年6月8日篇五：网站自查报告网站自查整改情况报告根据《xx人民政府办公室关于开展全区政府网站普查工作的紧急通知》文件精神，xx高度重视，由分管领导牵头，迅即组织有关人员对政府网站开展检查，针对发现的问题切实整改，确保此次网站自查工作取得实效。现将具体情况报告如下：一、全面检查，切实找准政府网站管理中的突出问题在收到区人民政府办公室关于开展政府网站普查工作的通知后，镇领导高度重视，由镇分管领导、党政办、网站维护人员对镇政府网站进行了全面的检查。重点检查了以下四个方面的内容：一是网站页面能否正常访问，各栏目内容是否及时准确更新；二是信息发布审核机制是否健全，发布的政务信息是否准确真实；三是网站各个板块的内容是否实用，提供的各项便民服务和互动功能是否正常；

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　　四是网站日常管理职责是否明确，维护是否到位。二、强化管理，不断提升政府网站便民服务水平xx网站于2021年注册建立，本着信息公开、互动交流、便民服务的原则，不断加强日常维护管理，努力提升政府网站的便民服务水平。一是由专人负责网站管理的日常性工作，主要负责政务信息的上传、检查网站运行和页面显示是否正常，并做好日常检查和监测，发现问题或出现突出突发情况及时妥善处理。二是网站设置了党建工作、依法治理、集镇建设、产业发展等栏目，版块齐全，内容丰富，公开信息较为及时，努力达到政务公开、便捷于民的目的。三是为了确保政府信息公开的准确性和严肃性，凡是上网公开的信息一律经分管领导审核批准。三、健全机制，充分发挥政府网站信息公开作用一是严格把好责任关，网站管理和运行维护建立专人负责制度。安排专人每日登陆网站上传政务信息、检查网站页面和各个栏目是否运行正常，信息是否及时更新，杜绝出现“死链”、“错链”。二是严格把好审核关，建立政务信息上传审批制度。所有上网公开的信息都必须经过分管领导审查和主要领导签字确认，确保信息的内容翔实、用词准确、表意清楚。三是严格把好维护关，建立定期检查和进行日常运行维护制度。定期检查链接的有效性，发现链接错误，及时查明原因，加以更正。四、切实整改，致力打造政府信息公开的一道风景线我们高度重视政府网站的日常管理和运行维护，通过此次自查发现，我镇政府网站还存在三个方面的问题：一是网站管理人员

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　　仍达不到专业技术要求，需要进一步加强学习；二是网站部分栏目更新不够及时，部分文章

　　稿件形式较为单一，内容、质量还有待提高。三是政府网站的版面布局整体较为单调和呆板，没有展示出xx蓬勃发展的活力和政府工作人员积极向上的朝气和良好

　　的精神面貌。政府网站作为政府工作的“窗口”和地方形象的一面“旗帜”，同时也是与群众直接接触、接受群众监督的“前线”。在今后的工作中，我们要加强改进，好的方面努力做得更好，不足的方面加强整改，确保做好政府网站的管理工作。篇二：政务公开自检自查报告XXX2021年政务公开工作自检自查报告2021年，XXX认真贯彻落实中央、省、市关于推行政府信息公开的各项部署，坚持把推行政务公开作为建设服务政府、阳光政府的核心工作，强化组织领导，创新工作机制，严格责任追究，取得了明显的社会成效。全县政务公开工作呈现出了组织保障到位，公开内容丰富，公开范围广泛，公开形式多样的良好局面，有力的促进了全县经济社会的快速健康发展。现将我县政务公开工作的自检自查情况汇报如下：一、领导高度重视，构筑政务公开工作良好格局县政府、各部门、各镇场区分别成立了政务公开工作领导小组。县政府成立由县委常委、常务副县长任组长的政务公开工作领导小组，下设办公室，负责全县政务公开工作的指导、安排和协调工作；各镇场区由镇长担任组长，下设专门机构，负责具体工作；政府各部门、各单位由局长担任小组组长，下设专门机构，由专人负责政务公开工作的具体实施。同时，成立由人大、纪委及相关部门人员组成的政务公开监督小组，对政务公开工作进行日常监督。从而形成了健全的机构网络，真正做到了机构常在、人员专职，工作长期抓、主动抓，政务公开不流于形式、不走过场的良好局面。-1-

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　　二、强化制度建设，构筑政务公开工作长效机制为了增强政务公开的深度和广度，确保政务公开取得实效，县政务公开办先后下发了《XXX政务公开工作领导小组关于印发政府信息发布协调制度的通知》（XX公领[2021]2号）、《XXX政务公开工作领导小组关于印发政府信息公开保密审查制度的通知》（XX公领[2021]3号）、《关于印发2021全县政务公开工作要点的通知》(XX办发[2021]39号)等一系列规范性文件，进一步明确了政务公开工作的指导思想和基本原则，确定了政务公开的总体要求和工作重点，规定了政务公开的内容和形式，提出了政务公开的具体要求。同时，县政务公开办结合自身实际，制定并下发了《关于建立信息报送制度的通知》（XX办?2021?42号）文件，规范了信息审签和信息报送。此外，县行政权力运行公开领导小组下发了《XXX关于加强行政权力运行制度建设的实施方案》（XX办发［2021］28号），明确了行政权力运行公开内容、形式和重点。三、丰富形式载体，拓宽政务公开的平台网络按照便利、实用、有效的原则，在常规的公布政府信息、设置公开栏等基础上，我们坚持不断丰富、创新政务公开的新形式、新载体，大力拓展政务公开平台，使政务公开的形式更加丰富多样。一是依托政府门户网站，开展网上政务公开。坚持把网上政-2务作为政务公开的重要途径，注重及时准确发布政务信息，注重强化网上办事功能，注重群众意见和需求，能够及时发布、更新全区重大行政决策、法规规章、政策性文件和政务动态等各类重要政务内容，构建起了全县政务信息的网上统一公开发布平台。同时，凭借政府网站平台，与省政府网、市政府网及民心网进行连接，拓宽群众查阅咨询渠道，切切实实多为群众办实事、办好事。为提高门户网站时效性，特设建党九十周年与县十四次代表大会专题报道，增设信息系统安全应急管理宣传模块与第九个公民道德宣传日模块，网站公告以动态滚动方式及时公开农村环境连片整治项目、保障性安居工程建设信息、XXX城区供热规划环境影响评价信息公告，利于群众第一时间了解政府政策，保证了群众得知情权、参与权和监督权。

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　　二是依托行政服务中心，实行一厅式政务公开和服务。将服务大厅作为政务公开的重要载体和窗口，从完善办理服务厅功能入手，规范窗口设置，简化办事程序，优化操作流程，实施“一窗式”、“一站式”服务。目前，县公共行政服务大厅共有进厅审批项目103项，服务大厅统一印制《窗口办事指南》，对行政审批项目、办事流程、办事标准和办事依据进行公开。同时，窗口工作人员以桌牌的形式公开姓名、职责、联系电话、服务承诺等，使服务对象更加明确，服务质量更有保证。

　　三是依托基层便民服务中心进行公开，夯实政务公开阵地。-3今年，县政务公开办在传统的宣传栏基础上增加了LED电子显示屏等形式，多方面多渠道的推进政务信息向基层延伸。四是依托乡镇公共资源交易站公开。按照省市建设“五大系统”的要求，XXX成立了首批乡镇公共资源交易站。交易站依托便民服务中心，单独设立窗口，具体负责建设工程招投标、产权交易、物资采购等公共资源交易活动。公共资源交易站按照“统一进场、管办分离、规则主导、全程监督”的运行机制，规范了各类交易行为，将建设工程、产权交易、政府采购等与原来的主管部门脱钩，推行由分散交易向集中交易的彻底转变。确保把各类交易活动放到一个统一、开放、透明、高效的服务平台，实现了公共资源的“阳光交易”，交易全过程对社会公开，及时公布相关信息，充分展现了政府爱民、为民、惠民的服务宗旨，有效地维护了市场经济秩序，充分保护了群众公共利益，促进了阳光政务的推行。如XXX交易站自成立以来，进行了3次交易活动，一是通过询价比较采购了13台电脑，用于便民惠民服务中心和交易站办公使用。二是通过招投标形式对政府后院地坪建设项目进行公开招标。三是通过公开协商形式对镇中学北门二楼房屋进行出售。五是依托新闻媒体公开,加强与新闻媒体的协作配合，充分发挥新闻媒体的宣传作用，扩大政务公开的范围和影响。对于涉及经济社会发展以及群众普遍关心的民本民生问题，通过广播电台、-4-

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　　电视访谈、新闻发布会、听证会等形式向社会公布，广泛听取群众意见或建议。

　　六是依托“政务公开活动日”活动，搭建政民互动平台。县政务公开办于5月13开展了“5.15政务公开日”宣传活动，共有18个部门(单位)参加了大型户外宣传活动，有17个镇场区及其余部门（单位）自行开展了宣传活动。此次活动共悬挂政务公开大型宣传标语123条，发放政务公开宣传单28900余份、便民手册800余册，摆设宣传图板、公示栏105块，现场政策咨询1320余件。在全县人流比较集中地段的3个电子大屏幕，打出宣传政务公开工作标语。政务公开日不仅营造了良好的政务公开氛围，而且为群众解决了实际问题，受到了社会各界的赞誉。同时，县政务公开办以宣传活动为契机，组织开展了政务公开“进企业、进农村、进社区”等活动，使活动更加贴近民生、贴近百姓、贴近生活。

　　七是依托政府各部门、各镇场区的公开电话和电子邮箱。全县开通政策咨询电话65部，接受群众咨询记录存档千余件，电话接通率为100%。收到县长电子邮箱信件52件，答复满意率达100%。

　　四、政府信息公开情况。1、政府门户网站信息公开情况。截至目前，政府网站累计发布信息1660条。更新政府信息公开目录信息658条；加载动态信息37条。-5篇三：乡镇2021年政府信息公开情况自查报告乡镇2021年度政府信息公开自查报告为全面落实2021年度全县政府信息公开工作，根据县政府信息公开工作和有关文件要求，结合我镇实际，现将我镇完成政府信息公开工作全面自查情况报告如下：一、政府信息公开工作开展情况(一)建立健全组织机构，明确责任成立了以党委副书记、镇长为组长，党委组织委员、党政办主任为副组长的政府信息公开领导小组，领导小组下设办公室，党政办公室具体负责镇政府信息公开工作有关事宜，为政府信息公开提供了强有力的组织保障。（二）加强学习和培训工作，提高工作人员的业务素养

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　　加大对业务人员的学习和培训，提高他们对政府信息公开工作重要性的认识,增强政府信息公开的主动性和自觉性。牢牢把握信息公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序，确保信息全面、及时、准确的公开。进一步完善和拓展政务信息公开的内容及形式，积极探索政府信息公开方式、方法，切实加强信息收集、整理和发布工作，提高信息质量、增加信息数量。（三）建立和完善信息公开工作机制

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求和工作实际，抓紧制定建立了信息主动公开工作机制，编制了《乡镇政府信息公开指南》和《乡镇信息公开目录》，对政府领导、机构设置、人事信息、政策文件、政府工作报告、政府重点工作、乡村建设、计划生育等进行及时公开。（四）紧抓工作，做好宣传在主动公开信息的工作中，为方便公众了解信息，我镇采用多种形式主动公开政府信息，多渠道进行政府信息公开，在通过县人民政府网信息公开发布平台、乡镇先锋网、乡镇阳光村务网等网站进行公开的同时又通过镇政务信息公开栏、村务公开栏和下发文件等方式，向社会公众公开各类重要的政务信息。2021年我镇主动公开政府信息共124条，宣传了我镇工作动态，方便群众了解我镇日常工作和政府工作职能，增强了政府工作透明度。二、存在的主要问题及下一步打算目前，我镇政府信息公开在公开数量、公开范围、公开方式等方面仍存在不足，下步将重点做好以下几个方面的工作：（一）加强学习培训，提高工作人员对政府信息公开工作重要性的认识,增强政府信息公开的主动性和自觉性。牢牢把握信息公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序，确保信息全面、及时、准确的公开。（二）统一思想，提高认识，坚定不移地做好政府信息公开工作，把其作为服务社会、服务群众的重要途径。完善和制定相关措施，深入推进政府信息公开工作。做到机构健全、制度完善、责任到人，建立起各负其责、运转协调的信息公开长效机制。

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　　（三）提升政府政务信息公开服务水平，进一步完善和拓展政务信息公开的内容及形式，积极探索政府信息公开方式、方法，切实加强信息收集、整理和发布工作，提高信息质量、增加信息数量。（四）丰富公开渠道，在通过网站公开的同时，增大宣传栏、公示公开栏、电视等渠道的信息公开力度，多形式、多渠道、多层面地接受法律监督、民主监督和人民群众的监督，努力提高政府工作的透明度。

　　乡镇人民政府2021年3月17日

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篇十二：政务公开工作存在问题及整改措施

　提高认识加强整改进一步提高对政府信息公开工作重要性的认识主动查找白身存在的健全机制完善制度进一步建立和完善政府信息公开工作制度落实目标责任制及时上策发展规划和政务动态信息的分类和报送保证信息的完整性方便公众查阅申报和获取政府信息不断提高政府信息公开的规范性和质逗硬考核严格问责进一步完善政府信息公共的完善政府信息公开责任追究制度对公开建立政府信息公开长效机制把政府信息公开工作纳入绩效考评的内容建立和完善政府信息公开我镇在认真贯彻落实县年4月政府信息公开工作会议精神的基础格按照政务公开工作年度量化考评要求结合我镇实际镇党委政府把政府信息公开工作作为加强党风廉政建设转变工作作风的一项重要内容认真部署强化措施狠抓落实努力地完成年度政府信息公开各项工作

　　各类整改措施10篇1.一、加大生活用水资源保护，让畜牧业远离生活饮用水区域整改措施：一是加强宣传，会同畜牧行政主管部门对全县河道内养殖家禽的养殖户进行宣传教育，采取相应措施，避免水体污染；二是对凯江上游入河排污口严格审批；三是争取资金对饮水水源源头水质的监测，及时通报供水企业和食安部门，我局已争取相应灾后重建资金对秀水河取水水源进行监测；四是成立饮水水源地保护区，各个部门配合，禁止采砂取矿，电毒炸鱼等行为。二、加大河道采砂整治力度整改措施：河道管理处根据灾后重建砂石出让管理的规定，向各采砂业主发出上岸通知，6月10日后，河道管理处联合水政监察大队，加强巡查。汛期结束后，河道管理处将根据德阳市绵远河采砂管理规划，结合河道内的实际情况进行河道采砂管理工作，并从管理体制、制度建设、责任制落实、监督监察四个方面加强建设工作，进一步规范河道采砂行为，维护河势稳定，保障防洪安全、供水安全和生态安全。三、镇最主要的问题就是自来水水源问题，应及时改善饮用水质整改措施：一是对水厂实行专人并管理，定期对水质进行检测，发现问题立即上报，并投入药物净化水质；二是计划从县城到镇进行官网延伸，使镇的群众喝上清洁纯净的自来水；三是加强

　　宣传保护水源，开展节约用水的活动，提高群众思想意识。四、农村人畜安全饮用水工程是民生工程，希望在项目上给与支持，争取100%达到整改措施：一是根据县“十二五”规划，争取国家和省财政对人口饮水安全投入，改善全县群众饮水安全问题；二是加强对水源水质的定期检测，在群众中开展保护水源和水质的知识讲座，提高群众安全饮水意思；三是争取县财政每年编制投入人口饮水安全项目资金计划。五、加大保持水土的投入，不断改善生态环境整改措施：一是根据县“十二五”规划，争取国家和省财政对全县水土保持生态环境小流域综合治理的投入，改善全县生态环境；二是加强水土保持预防监督，对在县区内开发建设项目督促编制水土保持方案，治理开发区内水土流失；三是争取县财政每年编制投入治理水土流失资金计划。六、纹江河上游用电打鱼现象严重，望加强整治力度；大力整治纹江河上游畜禽养殖污染整改措施：一是坚持不定期在全县天然水域进行执法巡查，多查死角，采取明察暗访，严厉打击违法电鱼捕鱼现象，以确保天然水域野生鱼类物种资源保护和生态平衡；二是加强对现有渔业捕捞船只的教育管理；三是与环保、畜牧等有关部门一起对纹江河上游畜禽进行规范管理。七、加大渠系塘堰等人造面污染防治力度

　　整改措施：一是对渠系、水库、塘堰等人造面污染防治加大宣传力度，使全民对水质污染防治和水质安全提高认识；二是把防治渠系、水库、塘堰水面污染责任落实到所在镇、村、组，有效地遏制水质污染；三是禁止向渠道、水库、堰塘内排放污水、倾倒垃圾，在渠道旁、水库、堰塘周边堆放垃圾，防治水质污染，使全民用上环保、健康、放心的水；四是禁止在水库、堰塘肥水进行水产养殖，实行环保、健康水产养殖，使全民吃上环保、健康、放心的鱼。八、的野生鱼保护做得不够整改措施：一是大力宣传《中华人民共和国渔业法》、《四川省<中华人民共和国渔业法>实施办法》等法律法规，提高全民对共同保护天然水域野生鱼类资源的认识和觉悟；二是认真抓好一年一度的春季紧渔工作，让沿河干部群众积极参与紧渔活动，加强鱼行政执法检查，严厉打击违法捕鱼；三是开展人工增殖放流活动，增加天然水域鱼类资源量。公务员之家九、整治河道要重视建设生态堤防整改措施：对灾后重建施工建设的堤防（除不具备建设生态堤条件的小河沟外）和城区段的堤防全部采用生态合式护坡堤防标准建设；在以后的堤防规划建设中，将秉承生态和谐、亲近大自然地理念。2.我镇在接到贵办第十二期政务督查通报后，认真阅读、分析了我

　　镇目前政务信息公开情况，我镇政务信息公开现状引起了党委政府高度重视。政府信息公开是政务公开工作的重要组成部分，是人民群众和上级领导及社会各界了解政府工作状况的重要渠道。现就我镇政务信息公开情况结合我镇实际情况制定整改措施如下：一、提高认识，加强整改进一步提高对政府信息公开工作重要性的认识，主动查找自身存在的问题和不足，落实责任，加强整改，不断改进和完善政府信息公开工作。二、健全机制，完善制度进一步建立和完善政府信息公开工作制度，落实目标责任制，及时上报更新信息。就目前全镇政府信息公开情况，重点做好机构职能、法律法规政策、发展规划和政务动态信息的分类和报送，保证信息的完整性，方便公众查阅申报和获取政府信息，不断提高政府信息公开的规范性和质量。三、逗硬考核，严格问责进一步完善政府信息公共的完善政府信息公开责任追究制度，对公开工作实行严格的考核问责，确保工作得到落实。公务员之家四、建立政府信息公开长效机制把政府信息公开工作纳入绩效考评的内容，建立和完善政府信息公开内容审查和更新维护，考核评估，监督检查评议。不断总结经验教训，力争完成今年工作任务。

　　3.我镇在认真贯彻落实县年4月政府信息公开工作会议精神的基础上，严格按照政务公开工作年度量化考评要求，结合我镇实际，镇党委、政府把政府信息公开工作作为加强党风廉政建设，转变工作作风的一项重要内容，认真部署，强化措施，狠抓落实，努力地完成年度政府信息公开各项工作。但在此完成该项工作的过程中，也出现了一些问题，现将我镇年政府信息公开工作中出现的问题及整改措施报告如下：一、存在问题我们对这项工作高度正视，下功夫、抓落实，政府信息公开工作初步取得成效，但同时也存在一些问题，公开不及时、内容单一等现象仍然存在；一些目录在工作部署和人员放置上不够正视，工作不够主动；工作进展力度不够，与县上的工作要求差距较大。二、整改措施按照县政府对政府信息公开工作的安排部署及要求，我们将进一步加强政府信息公开工作的力度。首要做好以下几个方面的工作：1、进一步深化公开内容。主动公开的政府信息内容要全面，包括决策、规定、规划、计划、方案等，按照规定的格式上传并及时公开。公务员之家2、加大工作力度。我镇专门安排工作人员及时收集镇上各部门的工作信息，及时主动通过互联网发布和更新政府工作信息，确

　　保政府信息及时公开，并认真做好公开政府信息工作。进一步完善政府信息公开制度，不断建立健全工作机制，维护政府信息公开工作的正常秩序。3、丰富公开形式。在加大力度通过互联网公开政府工作信息的同时，进一步加强政府信息公开专栏的建设，为广大人民群众提供完整、详细的资料。4.自县委、县政府迎“两检”工作动员会以来，我镇认真组织发动，营造迎“两检”氛围，与各村（居）委员会以及镇级各单位层层签订目标责任制，并纳入年终考核，工作有一定的起色，得了较好的成绩，但通过详细的自查，离县上的要求还有一定的差距，其主要表现在：1、工作进展缓慢。2、资料收集不够齐全。3、归档不够及时。4、永外性标语保存不完整。针对以上存在的问题我镇采取了整改措施:1、组织相应工作人员再次召开会议，将目标层层对照分明，限期完成。2、各责任人员对各自负责的板块必须高度认真对待，并将该项工作纳入年终评定。3、对新收集的资料及时装订、归档并分别与各档案相对应。公

　　务员之家4、各村（居）、各单位对永久性标语进行清理，不在的应立即补上，不全的补齐，镇政府将组织进行统一检查，并与村干部年终考核。5.街道办事处共承担灾后重建项目7项，截至2010年7月中旬，7个项目中已完工2个，未完工5个，未完工项目中已经开工项目5个，其中：1、村级组织建设（鼓林社区、太安村、农科村）已于6月底完工；2、乡村垃圾收集转运设施建设已于6月20日开工；3、街道村特色村落建设已于6月20日开工；4、街道城东村特色村落建设，已于6月8日开工；5、农村住房恢复重建项目，已于2010年3月初完工；6、乡镇政权设施加固工程已于6月8日开工；7、乡镇司法所建设工程与第6项乡镇政权设施加固工程合并实施，并于6月8日开工。以上7项工程中，有开工时间、完工时间较原计划严重滞后的现象，产生的原因除了工程项目本身需要完成的手续繁杂、中介机构延误时间之外，我们自身也存在畏难情绪，缺乏敢为人先勇争第一的气概。对此，街道办事处按照党工委指示，召开专题会议，对完工以外的5项工程作了重新安排部署，进一步明确了责任人

　　员：乡村垃圾转运设施建设工程由街道办事处副主任同志任工作组组长，工作组成员包括、、，按照倒排工期表的规定负责该项工程的具体实施；村特色村落建设工程由街道党工委委员、武装部部长、办事处副主任王剑同志任工作组组长，工作组成员包括、、，按照倒排工期表的规定负责该项工程的具体实施；公务员之家城东村特色村落建设工程由街道党工委副书记、纪工委书记同志任工作组组长，工作组成员包括、、，按照倒排工期表的规定负责该项工程的具体实施；乡镇政权设施加固工程与乡镇司法所建设工程合并实施，由街道党工委委员、经发办主任任工作组组长，成员包括、、，按照倒排工期表的规定负责该项工程的具体实施。6.在广泛征求意见和支部大会党员评议的基础上，自己又认真查找了自己在思想、工作、作风、纪律上存在的问题，特制定整改方案如下：一、存在的问题（一）在思想上存在的问题1、自觉学习意识不强，用丰富的理论知识指导现实工作不够。2、思想观念不够新，影响进一步开拓创新。3、精神状态还不够十分振奋。

　　（二）在工作上存在的问题1、抓实际工作的标准不够高。2、工作创新精神不够。3、工作思路还不够开阔。（三）工作作风上存在的问题1、工作抓实精神不够，有些工作没有得到落实。2、深入基层少，缺少对基层工作面对面的指导。3、工作效率有时不高。（四）在纪律上存在的问题有时对自己要求还不够严格二、整改措施针对自己存在的问题，为了进一步提高自己，改进工作提出如下整改措施：（一）加强学习，不断提高自身素质通过认真刻苦学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身政治、业务、文化等各方面素质，增强践行“三个代表”的本领，提高职责范围内的执政能力。为了加强学习，要做到五个明确：1、明确学习目的，学习目的就是提高自身素质，推动本职工作；2、明确学习内容，围绕提高素质、推动工作要重点学好党的建设理论、纪检监察理论、管理科学理论、法律法规知识、“三农”工作相关知识、现代科学知识、计算机技术等；3、明确学习方法，在学习方法上争取系统学和有针对性的学相结

　　合，学习理论和解决实际问题相结合，读书看文章和记笔记写心得相结合，自学和与他人讨论相结合的办法；4、明确学习时间，充分利用工作时间和业余时间进行学习，平均每天工作时间至少学习一小时，业余时至少学习一小时；5、明确学习目标，通过学习要提升自己的工作质量和个人能力，每月读一本理论书籍，写一篇体会文章，全年写四篇有较高质量的理论文章或调查报告。（二）勤奋工作，努力创造一流工作业绩坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流工作业绩是共产党员先进性的基本要求。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为谋划自己工作的出发点和落脚点。要紧紧围绕全委的中心工作，做好纪检监察工作、机关党委工作和老干部工作。在今后的工作中，从工作指导思想上要坚持求真务实、开拓创新，从工作目标上要坚持敢于争先、勇创一流，从工作方法上要灵活多样、务求实效，从工作秩序上要做到有条不紊、有序进行，在我所分管的工作上不断开创新局面。要全面加强机关党的建设。抓好机关党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设，充分发挥机关党员的先锋模范作用，努力创建学习型、效能型、服务型、廉洁型、创新型机关，把机关建设提高到一个新的水平。在纪检监察工作上要强化党风廉政建设责任制，建立健全反腐倡廉的工作机制；强化党风廉政教育和制度建设，从源头上预防和治理腐败；强化领导干部廉洁

　　自律工作，促进领导干部廉洁从政；强化行业作风建设，树立委系统良好形象；强化案件查处工作，严肃处理违纪案件。要进一步做好老干部工作。（三）改进作风，务求工作取得实效要不断培养和树立良好的工作作风，在工作作风上要坚持树立和发扬三个作风：第一、要树立和发扬求真务实的作风，工作中敢于叫真，务求落实，工作做到有布置、有检查、有指导性的意见、有归纳总结；第二、要树立和发扬紧密联系基层、联系工作对象、联系群众的作风，经常深入基层调查研究，帮助解决工作中的实际问题，要实行面对面的工作指导，要积极为群众办实事、办好事、解难事；第三、要树立和发扬雷厉风行的作风，要讲求工作效率和工作质量，工作要有时间观念，坚决克服工作拖拉的问题。一切从实际出发，一切从人民利益出发，一切从提高工作效率和工作质量出发，树立良好的工作风气。公务员之家（四）严守纪律，坚持廉洁从政要坚持严格要求自己，自觉遵守党和国家的各项法律、法规和纪律；要严格遵守党的政治纪律，在思想上政治上同党中央保持一致；要维护班子的团结统一，坚决执行党组的决议，完成党组和领导班子交给的各项任务；要严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，树立正确的权利观、地位观、利益观，在廉洁从政上做出表率；要发扬艰苦奋斗的精神，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。通过整改方案的制定和实施，使自己能够更好地发挥共产党员的

　　先锋模范作用和领导干部的带头表率作用，为市农村经济委员会各项工作的开展，为老工业基地的振兴做出应有的贡献。7.自我们学校开展党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习《努力实践“三个代表”全面建设小康社会》、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及其他必读内容，并展开讨论。我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。一、存在的主要问题：1、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

　　2、宗旨观念不够牢固。我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解”全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象.3、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起

　　决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业知识来会措措有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研；另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。4、工作作风不够扎实。。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。二、改进措施：1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实

　　践。正如邓小平同志说的那样：”人民，是看实践。”我们一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践”三个代表”这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。公务员之家2、加强自我改造，提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作.3、剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓

　　小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。8.在党员先进性教育活动中，通过广泛征求各方面的意见和建议，找出了文教局领导班子存在的突出问题，综合起来有十五条共六个方面，经过认真分析研究,提出了针对性的整改措施。一、存在的突出问题1.深入联系不够，工作作风不够扎实。一是对基层单位的业务指导、服务不够。对工作的指导不经常、不连贯；二是深入基层开展调查研究不够。学校去得较多，文化单位去得较少；听汇报的多，到实地察访的少；谈工作的多，找干部职工谈心沟通思想的少；去学校和单位落实任务、解决问题的多，全面深入的了解情况、察实情、明实数、摸实底的少；掌握一般情况的多，认真坐下来具体分析问题、解决问题的少。2.干部队伍建设有待加强。一是思想政治工作重视不够。思想政

　　治工作不细致深入，对干部职工的情绪思想了解不够，有重业务、轻政工，重说服、疏严管的现象；在对待违反机关管理制度的问题上，认为都是机关干部素质高，响鼓不用重锤，开展批评的少，对机关的个别不良现象没有及时制止，对个别违反机关管理制度的干部也没及时处理。领导干部带头讲原则、讲正气，以身作则、率先垂范的作用也不够。二是事业单位机构改革有关配套措施有待深化和完善。全系统没有制订完善的工作效能管理体制和奖惩机制，因此，在部分干部中存在工作动力不足、压力不大、活力不够以及工作热情减退等问题，还没有完全打破“铁饭碗”，“优质优酬、低质低酬”的报酬机制还没完全建立，存在干多干少差别不大，干与不干距离不大的现象。3.机关职能和管理效果有待加强。一是机关各股室的职责划分、人员搭配不尽合理。有的股室职能多，有的股室职能少；有的干部工作量大，有的干部工作量小；有的工作股室间相互推诿，有的工作股室间相互争做，工作协调也不够，在工作上存在错位、缺位、越位现象，影响了机关工作的效率。二是班子成员分工合作、沟通协调有时不到位，使部分股室的同志无所适从，影响工作；部分股室人员紧缺，也影响到一些工作的正常开展，影响了干部积极性的发挥。4.行政管理执行力度不够。一是对内管理特别是边远山区学校的管理上，还存在“盲点”和“死角”，跟不上形势的发展，与“努力办好人民满意教育”的要求还存在不少差距。二是行使本部门

　　行政监督管理的职责欠缺，往往纵向联系的多，与横向职能部门联系的少，在如何充分发挥政府各部门的作用，共同做好整治学校周边环境、加强文化市场管理等方面办法不多、措施不力、效果不理想。5、制度建设有待完善和加强。一是局机关股室人员的责任心和事业心不足，个别同志自觉遵守机关管理制度有欠缺,特别是在中心业务工作较紧的阶段，各股室应尽可能留有人员坚守岗位，保持正常工作的开展。二是学校管理规范化、科学化还不明显，农村小学特别是偏远村小和教学点的管理要有系统性、常规性的工作态势。三是提高教育教学质量的措施不够，要制订出一整套的有效工作机制，教育教学科研和校本培训要实行系统化、制度化，促进教师教育教学能力的提高。6、尽早落实有关政策。要争取上级的在政策上的支持和经费上的扶持，积极向县委、县政府反映基层文化单位、学校资金财力不足和乡镇教师的医疗费、菜篮子费及离退休教师的医疗保险等问题。二、整改措施1.切实解决好群众关心的六个方面问题。一是严格工作纪律的问题。完善各项规章制度，搞好建章立制，对违反各项规章制度的行为，要严肃对待，该教育的及时教育指正，该批评的要严肃批评，该处理处分的坚决处理处分。全系统干部职工要严格地遵章守纪，严格工作纪律，不得自我放松。二是认真抓好师资队伍建

　　设的问题。队伍建设是个长期而又艰巨的工作，对于文化教育业务部门而言更需要坚持不懈的努力，要建立文化教育工作者继续教育的长效机制，今后，每年暑期都将集中举办业务知识培训班问题，提高全系统干部的整体素质。三是加强调查研究的问题。局班子成员要带头深入基层、深入学校、深入群众，开展调查研究，掌握具体情况，了解干部职工思想情绪。调查研究的时间每年不少得于3个月，并撰写有价值的调研报告2篇以上。四是文化市场监管的问题。要依法加大对文化市场的监管力度，每年要联合公安、工商、税务、城管等有关部门，开展1-2次联合执法，全面清理整顿文化市场，尤其对未成年人进网吧要采取有效措施予以制止。五是加强制度建设的问题。要结合新时期的实际情况，对一些管理制度进行修订完善，特别是要深化事业单位机构改革，在加强机关人员责任心、规范学校管理、提高教育教学质量上，要制定相关制度，完善配套措施，做到定性规划、定量管理、定期评估。六是落实有关政策的问题。积极努力争取医疗费、菜蓝子费等有关政策的落实，解决广大教师特别是乡镇中小学教师应有待遇，尽可能地给全系统干部职工创造一个良好的工作、生活环境。2.加强理论学习，不断提高班子自身的领导水平和工作能力。局班子成员要以加强理论学习、提高自己的领导水平和工作能力作为整改工作的重点，把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制定短期计划和长期

　　规划，有计划、有目的、有系统的长期坚持学习。要注重学习内容的系统性、针对性，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。同时，要加强政策法规、业务知识的学习，认真学习经济、金融、法律、环保、历史等知识，拓宽知识面，提高综合素质。通过学习，坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力提高政治鉴别力和政治敏锐性，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的能力。公务员之家3.牢记党的宗旨，全心全意为群众服务。要牢固树立群众观念，想群众之所想，急群众之所急，时刻把群众的冷暖放在心间，把群众的事情当作大事，经常深入基层察民情、知民意、解民忧。一是大力实施民心工程，着力办好几件群众看得见、摸得着的好事、实事。二是畅通群众投诉渠道，认真接待群众来信来访、电话投诉，实施24小时值班和领导接待日制度，做到及时处理、及时答复，提高群众满意率。三是大力推行行政效能建设，加强行政效能监督力度，实行公开承诺制，向群众和社会定期开展工作问效，提高服务质量和办事效率。四是切实改进工作作风，领导干部要经常与基层干部交心谈心，了解他们的思想、工作、生活、家庭等状况，认真听取他们的意见、建议，解决他们的实际困难。4.进一步加强党风廉政建设，不断提高局班子成员的思想政治素

　　质。领导干部要带头做好表率，以身作则。一是增强政治纪律，维护党和国家利益，维护大局；二是增强组织纪律，不该说的不说，不该做的不做，加强党性原则。三是公正执法，秉公执法，做到不循私情。四是切实加强廉洁自律，永葆党员本色。局班子成员要加强个人党性修养，做到自重、自省、自警、自律，严格依法办事。要加强对亲属的教育，做到警钟长鸣。要带头在用车、接待等问题上把好关，从源头上杜绝腐败产生。9.“创先争优”活动是党中央学习实践活动之后，着眼于经济社会发展和党的建设实际，为加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作，影响深远，意义重大。作为一名公务员，要忠于党、忠于人民，积极践行“三个代表”的重要思想。要始终坚持讲政治，坚持党的基本路线，坚持党的基本原则，坚持党的信仰，带头学习、宣传、贯彻、落实党的各项方针政策，认真履行《党章》赋予党员的各项义务。做一名优秀的共产党员，就要做到：品德正，党性强，作风好，纪律严，业务精。一、品德要正作一名共产党员，必须具有高尚的思想品质，也就是人们常说的，人品要好，万事德为先。具有高尚的思想品质是一个人的立身之本。一个人有什么样的思想品质就有什么样的人格。人格的力量很重要。要通过自己的思想品质来体现党性、体现人格。我认为，

　　一个优秀共产党员的品德主要体现在以下四个方面：第一，忠诚老实。首先，要忠实地贯彻执行党的路线、方针、政策。其次，要忠实地贯彻执行党组织的决定、决议。第二，要忠诚于自己的本职工作。在平时工作中，要踏踏实实地做工作，各项工作任务要圆满地完成。第三，公道正派。公道正派是一个共产党员基本职业道德的核心和关键。群众评价我们，首先是看我们公道不公道，正派不正派。为人正直，秉公办事是公道正派的外在表现，要光明磊落，言行一致，表里如一，明辨是非，刚正不阿。廉洁自律是公道正派的内在反映。第四，要讲修养、严治家、从严自律，修正身心，抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，表里如一，洁身自爱。二、党性要强做一名优秀共产党员，要加强自己的共产党员修养，锻炼党性，增强党性。第一、加强党性修养，就要有坚定的马克思主义信仰。作为共产党员，在入党宣誓时，都承诺为党的事业、为实现共产主义奋斗终身，这是一个庄严的政治承诺。要有理想，要有马克思主义信念，有共产主义信念。第二、加强党性修养，就要讲政治道德。要自觉提高政治道德修养。无论情况多么错综复杂，我们都应当站在党的立场上来思考问题，坚持正确的政治方向。坚定走中国特色社会主义道路的信心，坚定改革开放的信心。要敢于坚持正确意见，敢于抵制不正

　　之风，敢于站出来主持正义，有一种不信邪，不怕鬼的浩然正气。第三、加强党性修养，就要讲大局。讲大局是讲党性的重要内涵。站的高才能看的远。想问题，做事情，不能只想局部，不想全局;只想个人，不想整体。当个人利益与集体利益发生冲突时，当局部利益与全局利益发生冲突时，要跳出个人的、局部的圈子，从全局想问题，这样就会体现出一个共产党员的胸襟。第四、加强党性修养，就要有群众观点。党的三大作风之一就是密切联系群众。“三个代表”重要思想之一就是要代表最广大人民群众的根本利益。三、作风要好作风是一个人素质的外在表现。作风就是形象。一个共产党员应该有怎样的作风，我觉得可以概括为“实、深、细、效”四个字。“实”就是朴实、埋头苦干和实事求是。比如，起草文件和讲话，文风要朴实，搞活动，要务实，处理问题要唯实，为人处事要诚实、老实。“深”就是深入实际，熟悉真实情况。了解企业的情况，要到第一线去，才能透过现象，看到本质。否则座在办公室，只看几个简单的数字，就不可能了解全部的情况。公务员之家“细”就是工作要细致。失之毫里，谬之千里。养成细致的工作作风要注意从点滴做出。“效”就是干工作要讲效率。工作要有埋头苦干的精神是对的，但还要讲究工作方法、工作艺术。以求得最佳效果。讲究效率，

　　既是一种工作作风，又是一种目标要求。要做到事半而功倍，而不是事倍而功半。四、纪律要严纪律，事关形象，事关战斗力。加强纪律性，革命无不胜。在工作中必须不折不扣地执行好党的各种纪律。在生活中也要严以律己。第一、要严肃纪律，首先要严守党的政治纪律，自觉与党中央保持高度一致;严守党的组织纪律，维护大局，增强团结;严守党的廉政纪律，做到警钟长鸣，不犯错误。其次还要遵守单位的各项规章制度，不允许有一丝马虎。第二、要严格要求。严以律已，要从每一件小事做起，古人有句话：“不因善小而不为，不因恶小而为之”。就是说不要因为是善事小就不做了，也不要因为是坏事太小就做了。要防微杜渐，警钟长鸣，时时刻刻警醒自己，从各方面严格要求自己，约束自己，做一名优秀的共产党员。五、业务要精一个优秀的共产党员，应当是工作能力很强，工作成绩突出的干部。第一、要成为本单位工作的内行。特别是我们工业园区办公室，如果不熟悉业务，就很难适应管理工作。如果连本职工作都搞不好，还谈得上什么先进性?这就要求平时加强业务学习，注意实践的积累，成为单位的业务骨干。

　　第二、要具备各种能力。首先要有学习能力，要勤于学习、善于学习，养成终身学习的习惯;其次还要有创新能力，要把学到的知识最大限度地运用出来，不能用老办法解决新问题，什么事都等文件等指示。还要有组织协调能力，工作是集体运作，需要各个部门相互配合才能完成工作，这就要有沟通意识，具备协调组织的能力，才能圆满地完成工作任务。10.管理沟通在现代企业运作中起着日益重要的作用，文章针对如何改善企业管理沟通，提出了管理沟通的针对性原则、适度性原则，研究了如何掌握沟通技巧、创建有利于管理沟通的企业文化。现代企业内外部环境的发化日益复杂，企业正面临着全球化、信息化和知识化的挑戓，此外企业本身的觃模越来越大，内部的组织结极和人员极成越来越复杂，相关的企业越来越多，对市场和企业自身的把握越来越困难，员工之间利益、文化越来越呈现出多元化特征，内外部人员间的矛盾和冲突不断增加等。企业发展正面临着这些问题，而解决这些问题的关键因素是管理沟通，于是如何实现有效的管理沟通成了现代企业管理迫在眉睫的问题，本文正是基于这样的背景对改善企业管理沟通进行了探讨。一、掌握适度性原则目前，国内有很多企业在制定戓略觃划后，都不能将企业的戓略意图清晰地传达给员工。由于缺乏有效的戓略沟通，非常容易导致企业各部门失去共同的方向和目标，不能从全局出发，致使企业在实施戓略中屡屡叐阻。可见，企业对员

　　工适度的管理沟通是非常重要的。管理沟通的渠道设置及沟通频率不能太多，也不能太少；而应当根据企业具体业务不管理的需要，适度、适当地设置，以能达到管理目的为基准。有些管理者往往会容易产生这样两种心理：担心下属没有按照自己的要求工作，所以自己过于频繁去现场查看戒查问下属的工作进展情形，导致不必要的忧虑和管理资源浪费，这是管理沟通过于频繁的情形；戒者又过于相信下属会按照自己指令开展工作，因此对下属的工作进展很少过问，造成管理失控，给企业带来损失，这又发成了管理沟通过于稀少的毛病。从被管理者的角度来讲，也容易存在着相应的沟通毛病：一是沟通频率过高，为了讨叏上级领导欣赏不信仸，戒让领导更多地了解自己的工作业绩，有事没事，有空没空，经常往领导办公室汇报工作情冴，既影响了自己工作开展，又给领导的正常工作造成干扰和低效率；二是沟通频率过低，很多下属以为自己干好自己的本职工作就行了，至于向不向领导汇报工作进展情冴，则根本不重要，理由是事实上不汇报，工作照样可以囿满完成，由此造成了按照要求应当及时汇报，却没汇报，使管理层对于具体工作的开展失去必要的信息反馈。所以沟通过多戒过少，渠道设置太多戒太少，均会影响管理沟通的效率、效益。太多时形成沟通成本太高，企业资源浪费；太少时又使得必要的管理沟通缺乏渠道和机会，信息交流叐到人为限制，管理的质量和强度叐到影响，严重时影响企业生存发展的大局。因此，适当地把握住适度性原则，对企业经营管理有其现实

　　重要性。二、掌握针对性原则管理沟通的针对性原则是指，所有管理沟通的活劢不过程设计，都是为了解决企业管理中的某些具体问题，支持、维护企业正常高效运行而设置，每一项管理沟通活劢都有其明确合理的针对性。虽然不同企业的管理沟通具有一定的共性，但每个企业的内外部条件、管理传统、企业文化等等因素却是个别的、独特的，因此，每个企业的管理不管理沟通均应该具有自己的个性化特征。这就要求我们在设置企业管理沟通模式时，必须充分考虑到具体企业的实际情冴，所设置和采用的管理沟通模式，必须切合该企业的管理实际需要。企业管理沟通的具体沟通渠道、方式、内容等等的设计，也必须具有明确的针对性。即必须考虑到企业设计这一沟通渠道、沟通内容的目的是什么，是为了完成企业管理中的哪项工作，达到哪个目的。凡是无劣于企业完成管理仸务的沟通设计，无论其表面看来多么好和有吸引力，都应该毫不犹豫地抛弃；而对于迈些明显有益于企业经营管理，少了就会产生不利影响的沟通设计，则应该将其加入和融入企业的总体管理沟通模式。三、创建有利于管理沟通的企业文化1．领导人要深入基层。领导者不员工之间要经常接触，这些日常有意义的接触是促进企业内部良好的沟通交流所必需的。如丰田公司第一位非丰田家族总裁——奥田硕，在长期的职业生涯中，赢得了公司内部许多员工的深深爱戴，他总共有三分之一的时间在丰田城度过，常常和公

　　司里的一万多名工程师聊天，谈近期工作和生活上的困难；美国tmwem电脑公司老板，创立了“星期五啤酒联欢制度”，每周五下午四点他和公司员工及员工家属便喝啤酒便聊天，进行交流；美国维克多公司总裁每周和自愿签名的九名员工共近午餐、交流信息。领导人这样做大大拉近了领导者不员工之间的心理距离，为组织的管理沟通营造了浓厚的友好气氛。可见，领导人不仅是探路者、指引者和影响者，更重要的是行为者。如果领导从不在公众场合不员工们轻松交谈，迈么当他在公司大会上发表演讲后怎能听到员工们的热烈反响，要想改善内部沟通，领导需要检规自己，是否能象intel公司的安迪·格鲁夫迈样踏进员工餐厅随机地不员工一起就餐?领导人行劢的力量是对公司进景、价值观和理念的最好说明。2．创造良好的沟通氛围。在我国企业中，由于传统儒家思想的影响，上下级间的交流习惯于婉转含蓄地表达自己的意图，这些意图需“察言观色”、“听弦外之音”、“用心揣摸”才能领悟，这在实践上，许多人不能领悟领导的意图戒自己的意图被领导误解、忽规戒规而不见，导致产生挫折感。事实上，每一个人都有丰富的物质需求和精神需求，上、下级都要有足够的洞察力来发现彼此的这些需求，并想方设法满足这些需求。沟通是双向互劢的，一方的态度影响另一方的行为。因而在现代企业中建立一种双向互劢的沟通环境尤为重要。这种环境不仅指选择能自由平等地沟通交流的自然环境，同时也包括营造双方彼此的信赖及开诚布公的沟通氛围。如上级的开放程度，上级

　　能否容纳不同意见，下级能否直抒己见，不迎上级意图，保持自尊等。3．注重情感。沟通不分层次和等级的悬殊，没有地位和贫富的差异。将情感融入管理沟通的全过程，用情感沟通，使员工意识到他们存在的价值，从而激发出一种强烈的主人公意识，产生持久的工作热情。情感沟通的第一层次是充分的相信和依靠员工，坚定不移地支持员工的工作。特别是在员工面临着矛盾、问题和困难时，管理者能始终如一地相信员工、依靠员工、支持员工的工作，这样会使员工产生一种士为知己者死的决心和信念，它是促使员工劤力克服困难，顺利完成工作仸务的有力的保证。情感沟通的第二层次是重规用情感去唤醒员工沉睡的工作激情和创造热情，形成一种工作和创新的氛围，并设法保持这种热情。沟通的情感基础须建立在真诚的前提下，要做到具有换位思考的能力，真正的从对方角度考虑问题，替对方着想。公务员之家四、掌握一些技巧管理沟通的技巧在沟通时起着重要的作用，本文从以下方面进行探讨。1．安排部门主管不员工充分沟通做到自上而下、自下而上、横向交叉的全方位劢态沟通。企业管理人员应及时了解员工的要求不担忧，重规员工的意见不期望，同时还可以采叏员工满意度调查及邀请员工家属来单位座谈等方式。此外，关于企业的现状不未来发展也应不员工沟通，让员工知道公司的长期戓略，以降低员工的抵触和逆反心理。同时要做好外部沟通。2．针对同类问题，沟通要集中，不要今天几个，明天

　　几个，以避免沟通内容的不一致性，要实话实说。沟通目标应清晰、全面、透明。人事部门应定期发送电子邮件给各地员工，并欢迎员工提问题，通过这些沟通方式，增进了员工对企业的了解，减少了一些不必要的猜疑、矛盾不冲突。3．重要决策不制度应在正式场合通过正式渠道向下传递。高层经理不论在正式还是非正式场合都要向员工传达确切的信息，另外企业高层之间也应积枀加强对话、交流不沟通。4.管理者应加强“有效倾听”的能力。倾听是沟通中的关键因素，在管理沟通中，管理者在接收和发送信息的整个沟通中，用在倾听方面的时间应占整个交流时间的45％左右。5．有意识运用非言语沟通的技巧。非言语沟通在实际沟通中起着非常重要的作用，甚至比通过语言表达的信息更为重要。非言语沟通包含身体劢作、空间利用和副语言等，如表1所示。在人们实际沟通过程中，非语言信息量占人们所接叐总信息量的60％以上。6．建立良好的沟通机制。第一种是通过正式的沟通渠道，如月会、周会、座谈会、内部刊物、公告栏等；第二种是通过非正式的沟通渠道，如电子邮件、周末旅游、小型聚会等。不局限于传统的沟通方式，只要让员工说话，并且是说自己愿意说的话，实现有限的沟通目的则行。五、结语现代企业经营和管理环境不断发化，对管理工作提出了新的标准和要求。对企业外部而言，为了实现企业之间的强强联合不优势互补，需要掌握谈判不合作中的沟通技巧；对企业自身而言，为了更好地在现有条件允许下，实现发展并服务于社会，需要熟练掌握处理好

　　企业不政府、企业不公众、企业不媒体等各方面关系的管理沟通技巧。本文探讨了如何改善企业管理沟通，提出的一些方法及策略在现代企业管理中将会产生良好效果。

　　

　　

篇十三：政务公开工作存在问题及整改措施

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　　政府信息公开工作自查整改措施报告

　　篇一：关于网站自查整改情况的报告关于网站自查整改情况的报告根据《国务院办公厅关于开展第一次全国政府网站普查的通知》（国办发?20XX?15号）文件及县委、县政府的要求，县商务局高度重视，积极准备，希望以此次普查为契机，提高局门户网站信息发布、互动交流、便民服务水平,全面提升网站的权威性和影响力。现将自查整改情况汇报如：一是加强组织领导，健全工作制度。成立由分管办公室的副职任组长，办公室主任为副组长，选调两名懂计算机的工作人员为成员的专项工作组。按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责”的要求明确分工、健全责任制；二是摸清底子，加强衔接。对网站基本运行情况进行逐个自查，看栏目是否存在“僵尸”和“睡眠”现象，数据信息是否有缺失和失真现象。通过对领导讲话、办事指南、重要专题、当地概况、招商动态、统计数据、招商信息、企业信息、产品信息、农商展台、农产供应、图片新闻等12个栏目的地毯式自查，发现农商展台、产品信息、领导讲话、当地概况、企业信息等栏目长期没更新。由于该网站只属省商务厅的一子网站，没有在后台更新的权限，但为了确保网站整改到位，局机关多次向市商务局信息中心和省商务厅信息中心汇报，争取到了上级的大力支持。三是抓紧时间，确保整改到位。按照文件规定的相关要求，农商展台、农产供应等几个

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　　栏目经请示省商务信息中心批准进行了核减，对商务动态、重要专题、统计数据等多个栏目进行了更新。截止目前，我们信息公开无一差错，无空白栏目、无未更新栏目、无单项否决，按要求完成各阶段任务。在今后的工作中，我们要继续积极贯彻落实上级有关文件精神，进一步做好政府网站建设工作。一方面详细了解和借鉴工作开展好、内容规范的其他单位网站建设经验，尽快完善我局网站建设。其次是进一步完善制度，丰富内容。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《蓝山县政府信息公开规定》的要求开展工作，逐步增强依法公开，主动公开意识，不断丰富政务信息公开内容，完善信息公开目录，创新公开形式，力求使公开的信息更贴近公众、方便群众。再次是进一步规范管理，加强检查。不断完善细化政务信息公开目录和内容，增强政务信息公开工作的针对性，增加发布信息量，提高采集业务数据的及时性、准确性，增强服务意识，真正做到以公开促廉政，以公开树形象，推动各项工作健康有序发展。篇二：政务公开和政务服务工作自查报告根据全区政务公开和政务服务工作电视电话会议精神，我市人民政府对会议精神进行认真贯彻落实，并积极推进重点工作落实。现将贯彻落实会议精神及重点工作落实推进情况报告如下：一、传达贯彻落实会议精神情况(一)组织传达会议精神情况。我市组织相关部门负责人参加了全区政务公开和政务服务工作电视电话会议，会后组织全市政务公开领导小组成员单位负责人认真学习了《潘逸阳同志在全区政务公开和政务服

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　　务工作电视电话会议上的讲话》，安排部署了相关工作。(二)我市将政务公开和政务服务工作列入政府(部门)议事日程，对于政府信息主动公开、依申请公开、设立市政府办公厅政务公开处、三公经费公开、网站改版、社区便民服务大厅建设等工作进行了专题研究。(三)针对不足和存在的问题，制定工作推进方案及采取具体措施情况。针对执行《政府信息公开条例》不够严格、机构不健全、政务公开工作不够主动、部门网站内容更新不及时等问题，市政务公开领导小组办公室召开专题会议进行研究，制定工作推进方案，采取具体措施推动政务公开工作。一是加大《政府信息公开条例》宣传力度，进一步丰富公开内容。二是今年年底前，增设政务公开机构，对全市政务公开和政务服务工作进行推进、指导、协调、监督，进一步规范政务公开和政务服务工作。三是对于部门网站进行考核测评，督促各部门及时更新网站内容，尤其在审批、查询、缴费、投诉等方面发挥作用。四是规范各级政务服务机构名称，完善服务内容和功能，健全机制制度，通过一站式服务，切实提高行政效率，方便群众办事。二、重点工作推进落实情况(一)贯彻落实国办发[20XX]73号文件情况。及时转发国办发[20XX]73号文件，认真做好中央和自治区重大决策部署贯彻落实，推进财政预算决算三公经费、行政审批、价格和收费、招投标、保障性住房、食品药品安全、环境保护、安全生产、征地拆迁、教育考试及招生等事业单位信息公开，深化行政决策公开，规范行政权力行使等重点领域

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　　信息公开工作，及时正面回应社会关切。(二)完善政府信息公开工作制度情况。已建立健全的制度有主动公开、依申请公开、保密审查、年度报告制度，新建完善的有监督考核、举报受理、社会评议、主动公开政府信息送交公共查阅点、网站发布登记、行政应诉等制度，以上制度的建立，保障了政府信息公开工作深入开展。(三)理顺政府信息公开领导体制和工作机制情况。由于全市各级领导班子调整，今年年初对市政务公开领导小组和市政务公开领导小组办公室的领导人员进行了重新调整。关于增设市政府办公厅政务公开科的请示已上报到市编办，年底前将获批复。现有兼职工作人员2名，待政务公开科设立后，将配备专职工作人员，落实保障经费。目前，全市各单位均建立了工作机制，配备了专、兼职工作人员。(四)我市不存在政府信息公开方面的行政复议和行政诉讼案件中行政机关被纠错问题。(五)推行集中行政审批服务情况。截至20XX年9月底，全市共有37个行政执法主体、305项行政审批项目(其中行政许可项目189项，非行政许可项目56项，行政服务项目60项)。其中入驻行政服务大厅的有32个行政执法主体、209项行政审批项目(其中行政许可项目138项，非行政许可项目24项，行政服务项目47项)，其中22个单位设立为常驻窗口，10个办件较少的单位设立为综合窗口，总共设有40个服务窗口，入驻工作人员53人。为方便办事群众，另设有3家中

　　

篇十四：政务公开工作存在问题及整改措施

　关于行政效率与政务环境存在问题的自查报告

　　关于行政效率与政务环境存在问题的自查报告区政府督查室：依据贵室《关于报送行政效率和政务环境自查报告的通知》要求，经专心自查梳理，现将自查状况报告于后：一、行政效率方面存在的问题及整改措施（一）存在的问题1、政治学习不够，理论功底不深。干部职工平常参与集中学习多，但自学相对较少；对规定的内容学得多，系统的理论学得少；对本单位、本科室的工作思路了解和执行多，对上级党和政府的方针政策了解少；政治理论学得多，真正结合工作落实少。学习的目的住住是为了学习而学习，工作任务比较重时把政治理论学习当成了负担。对于中央、市区和委里组织政治教育，没有去追究其根本用意。2、工作方式、方法和效率有待改进。个别职工对待工作不能始终保持热忱的态度。当手头工作任务重、头绪多时，性子急燥，有应付行为；遇到服务对象态度不好时，耐心不够，没能较好地掌握自己的脾气，调整好个人的心情。二是效率不够高。个别同志对本职工作没有投入足够的精力去深入学习研究。对于详细工作，事先没去充分了解，接近时才手脚忙乱，走了弯路，致使工作效率低下，工作积压，甚至出现不能按时圆满交账的状况。3、业务工作不熟不精。个别同志对待工作依靠思想严重，

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　　只满意于完成领导交给的任务，在遇到困难时，不情愿独立思索、不擅长独立思索，未把工作做实、做细、做深，只求过得去，不求过得硬。对业务学问的学习把握不够重视，不主动，不深入，缺乏敬业精神。当遇到繁琐、复杂的事情时，存在拖沓现象，认为＂车到山前必有路＂，不是自己努力求得对策，而是等待问题自然解决，缺乏刻苦钻研的精神。

　　4、安于现状，不谋提升。一些同志存在把自己份内的事做好就可以了的想法，没有为提高工作水平、服务质量积极想方法、对出策的想法。处理事情方法比较简洁，工作作风不够扎实，对问题不作深层次的分析，缺乏创新精神。只求过得去，不求过得硬，没注意工作的完善性，距＂提高行政效能＂还有相当的差距。

　　（二）整改措施1、以学习教育为途径，提高政治业务素养。思想是行动的先导，加强政治业务学习教育，把学习作为自觉行为，以学习促实践，以实践促效率。要引导干部职工从内心树立自觉的学习意识，化被动学习为主动学习。将政治学习与工作实践有机结合起来，真正起到用以指导实际工作目的。2、以制度约束为手段，规范个人日常行为。自觉按制定出台的规章制度抓好落实，把各项纪律要求落到实处。3、强化督查督办，加强自查自纠。依托纪检监察对各单位、各科室开展专项督查，针对存在的问题抓好自我检查，依据查出的问题定制措施，时时提示，自我加压。将改进措施有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，推动工作有序、按时开展。

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　　逐步形成良好的长效机制，开创工作新局面。二、政务环境方面存在的问题及整改措施（一）存在的问题1、政务信息公开内容不够全面。政务公开就是要通过对＂

　　人权、事权、物权、财权＂的公开，增加工作的透明度，加强对行政权力的监督。目前，我局公开的内容主要有工作职责、工作动态、办事指南等，对一些人民群众最关心的热点问题公开还不够全面。

　　2、政务公开渠道有待拓宽。我局政务公开的渠道主要是政务信息网上公开、《xx文广信息》，掩盖范围有限，群众知晓相关政策渠道比较单一，影响公开的效果。

　　3、工作作风还需进一步改进，比如＂内控机制不完善＂、在产业扶贫、干部下乡工作中对民情、农情还吃的不透，对策还不精不准。

　　4、行权平台录入不准时。我队执法办案人员对行权平台录入操作不太熟识，案件办结后在录入时有时存在不准时的状况，导致行权平台录入不准时。

　　（二）整改措施1、加强组织领导，连续深入查找问题。加强对优化政务服务环境工作的领导，形成＂主要领导亲自抓，分管领导详细抓，职能科室抓落实＂的工作机制，准时协调解决工作中的问题。2、加强学习，提高思想熟悉。重点学习习总书记系列重要讲话精神、省第十一次党代会精神、《中国共产党廉洁自律准则》

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　　《中国共产党纪律处分条例》等文献，充分熟悉优化政务环境对于促进依法行政、依法办事，建立廉洁高效务实的政府机构的重要意义，同时从源头上预防和治理腐败，加强党风廉政建设，树立公开就是监督、公开就是诚信、公开就是纽带、公开就是效率的思想。

　　3、把日常工作管理融入政务信息公开，准时发布政务动态，准时反馈咨询信息，促进与服务对象的紧密联系。做好信息报送工作，落实信息公开跟踪检查管理工作，指定专人负责本局政务信息公开及对公开的政务信息落实跟踪检查管理，确保发布的信息无误。

　　4、转变工作作风，深入调查研究。进一步细化我局产业扶贫工作计划，进一步强化干部对口帮扶和扶贫攻坚工作，加强对帮扶对象的调研，帮助解决在发展中存在的困难。进一步摸清建档立卡贫困户和低收入户的状况，因地制宜，针对性制定脱贫措施，引进适合扶贫联系点的产业项目。

　　xx市xx区文体广电新闻出版局20××年6月12日

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篇十五：政务公开工作存在问题及整改措施

　政务公开自查报告范文三篇

　　政务公开自查报告范文(一)20**年以来，我乡的政务公开工作在县委、县政府的正确领导下，坚持加强组织领导，紧紧围绕增强工作的透明度，加强民主监视，亲密与人民群众的联络，推行依法行政、优质行政、廉洁行政，进一步稳固政务公开成果，标准政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，进步政务公开程度，有力地促进了中心各项工作的开展，获得了明显的效果。一、强化领导，突出重点，健全班子政务公开与群众切身利益息息相关。乡党委、政府实在承当起施行政务公开工作的主体责任，加强对政务公开工作的领导，从强化组织领导入手，及时调整月山乡政务公开领导小组，由乡长任组长，纪委书记任副组长，各单位主要负责人为成员，并下设办公室。乡党委、政府坚决把政务公开作为一项重要举措，认真抓好落实，实在做好政务公开工作。二、突出重点，强化监视政务公开工作内容多、牵涉面广、情况复杂，为把此项工作抓好、抓实，我们始终坚持“真实公正、注重实效、有利于监视”的原那么，按照上级的要求，进一步拓展公开的内容，

　　

　　标准公开程序，不断进步公开的质量和程度，大力拓宽政务公开工作内容，从以下几个方面推进政务公开各项工作的深化开展。

　　(一)健全机制，标准公开。按照政府信息公开工作和《广元市政府信息公开方法》的要求，结合本乡实际，进一步细化了相关制度和工作措施，促进了乡政府信息公开工作的有序开展。

　　(二)丰富载体，创新形式。充分发挥政府政务公开栏、党务、政务信息等形式，促进了政府信息公开工作深化开展。

　　(三)加强宣传，营造气氛。积极开展以学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》为主要内容的宣传活动，充分利用干部会议、群众会议不断深化宣传，增加了政府工作的透明度。

　　三、政务公开目的任务完成情况根据《苍溪县人民政府办公室关于下达2022年电子政务建立目的任务的通知》(苍府办〔2022〕45号)文件精神，我乡2022年目的任务为：政府网站采用信息40分，政府信息公开、行权平台应用50分，电子公文签收10分。政府信息公开每条计0.5分，经过自查，我乡共公开政务信息134条，公开的信息格式标准，填写要素完好，圆满完成了年初下达的任务。

　　

　　我乡严格按照县信息公创办公室关于加强政务公开工作的要求，加强了组织领导，由党委副书记杨毅同志分管，党政办负责人赵健铭同志详细负责，严格贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持公正、公平、便民的原那么，以进步政府工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众消费、生活和经济社会活动的效劳作用为目的，重点公开了农村工作政策执行情况、工作动态、公示公告、财政收支、各类专项资金管理和使用情况以及乡镇下发的局部文件。同时，针对村上的政务公开工作，我乡加强了指导和催促，全乡22个行政村(社区)均建有政务公开栏，定期或不定期对各村(社区)的政务开展情况作了公开，重点公开了各类惠民补贴、款物发放情况、各类工程、资金申报情况，承受了群众的监视，消除了群众的迷惑，进一步实现了政务的公开和透明。

　　四、存在的问题及下一步工作打算2022年，我乡政务信息公开工作虽有一定的进步，但与公众的需求还存在差距，公开内容的及时性、全面性以及公开形式的便民性等都还需要在今后工作中改良。主要表如今：一是公开政府信息不够及时;二是因缺乏技术人员，乡政府网站运行效果不好，政务公开栏维护费用较高，更新不及时。2022年，我乡将进一步加大《中华人民共和国政府信息公开条例》的贯彻施行力度，大力推进政府信息公开，重点做

　　

　　好以下几个方面的工作：一是加大政府信息公开工作的宣传力度。通过继续开展多种形式的宣传活动，进一步进步对政府信息公开重要性的认识，努力营造政府信息公开工作的良好气氛。二是健全完善政府信息公开工作制度，逐步使政府信息公开工作到达日常化、制度化、标准化。

　　政务公开自查报告范文(二)长期以来，我乡的政务公开工作在市委、市政府的正确领导下，坚持以党的xx届三中、四中全会精神以及“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕增强工作的透明度，加强民主监视，亲密与人民群众的联络，推行依法行政、优质行政、廉洁行政，进一步稳固政务公开成果，标准政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，进步政务公开程度，有力地促进了中心各项工作的开展，获得了明显的效果。一、强化领导，突出重点，健全班子政务公开与群众切身利益息息相关。乡党委、政府按照“党委统一领导、政府主抓、纪检监察监视协调、政府办组织施行”的原那么，实在承当起施行政务公开工作的主体责任，加强对政务公开工作的领导，从强化组织领导入手，及时调整卓洋乡政务公开领导小组，由乡长任组长，纪委书记任副组长，各单位主要负责人为成员，并下设办公室。乡党委、政府

　　

　　坚决把政务公开作为一项重要举措，认真抓好落实，实在做好政务公开工作。

　　二、突出重点，强化监视政务公开工作内容多、牵涉面广、情况复杂，为把此项工作抓好、抓实，我们始终坚持“真实公正、注重实效、有利于监视”的原那么，认真贯彻落实号关于印发《年县政务公开工作意见》的通知精神，按照上级的要求，进一步拓展公开的内容，标准公开程序，不断进步公开的质量和程度，大力拓宽政务公开工作内容，从以下几个方面推进政务公开各项工作的深化开展。1、在公开内容上。我们在按照上级的要求，在公开根本内容的根底上，重点公开与群众切身利益亲密相关的事项，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。2、在公开形式上，我们为了便于群众知情、办事、监视，除了继续通过公开栏、会议、农村播送网络、编发简报以及电视等多种形式实行政务公开，我们还努力加快电子政务建立，利用现有信息网络，建立自己的政府网站，推进网上政务公开。半年来，政务公开2期，每季度公开一次，并在乡联动网上公开，进步政府、各村的工作透明度，自觉承受广阔干部群众的监视。

　　

　　3、在公开程序上，我们首先对机关、村(居)、各有关部门所有需要公开的内容及工程进展整理，列出清单，然后对整理结果进展汇总审核，最后由政务公开领导小组审核后，请相关部门对照清单全面进展公布。对重要的政务活动，一律要求民主议事在前，决策公布在后，必要时召开人代会，广泛征求并统一意见后进展公布。对涉及到各类财务收支的，一律审计理财在前，核实公布在后，组织专门人员对政务公开工作进展事前布置、事中催促、事后检查，一抓到底。

　　三、存在的问题及整改措施我乡政务村务公开工作还存在着一些问题：一是各村因缺少经费投入，大多数没有固定橱窗公开栏，以张榜公布形式公开，档次较低;二是有的部门政务公开工作的实效性不够强，流于形式，公开的内容不全面、不够及时，个别站所对动态性的内容没有及时更新;三是仍有个别单位政务公开资料没有进展搜集整理和归档。针对上述存在问题，今后我乡在政务村务公开工作要着重抓好以下几个方面工作：1、进一步加强对政务村务公开工作的领导和监视，健全有关检查制度、责任追究制度，反应制度，确保把政务村务公开工作落到实处。

　　

　　2、进一步进步公开的质量和程度，争取在每个村建立较高标准的村务公开栏，以点带面，全面推进村务公开工作上新台阶。

　　3、进一步标准和完善政务村务公开的内容、形式，要按照上面有关文件精神，对涉及人民群众关心的重大问题，重大决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，进步公开针对性。

　　4、进一步做好政务村务公开资料建档工作，使政务村务公开有史可查，经受得起历史考验。

　　我们要继续按上级的部署和要求，继续加大政务公开工作的力度，对存在问题要认真加以整改，保证这项工作顺利推行，开拓我乡政务公开工作新场面。

　　政务公开自查报告范文(三)市农产品检测中心在上级部门的领导下，20**年在政府信息公开网主动公开各类信息131条，其中涉及组织领导、规章制度、公开方式和程序等内容。全年没有收到信息公开工作的举报、投诉。现对照《关于开展20**年度市直单位政务公开考评工作的通知》和《20**年度滁州市政务公开自评表(公共企事业单位)》考核标准，现将农产品检测中心20**年政务公开自查自评情况总结报告如下：

　　

　　一、加强组织领导，推进政务公开工作。单位将推进政务信息公开工作列为重点工作来抓，成立了政务公开领导小组及办公室，形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，办公室牵头抓，其它股室协调配合的信息发布工作机制。领导小组定期召开信息工作专题会，研究落实工作措施，解决实际问题，确保政府信息公开工作落到实处。办公室有必要的办公场所、办公设备及办公经费，加强撰写力量，明确目的任务，责任分解落实到人，扎实推进信息公开工作。

　　二、建立完善制度，标准信息公开管理。在市政务公创办公室的详细指导下，建立健全办事公开制度，建立信息审查等公开各项制度，标准效劳标准，进步办事公开质量。积极推进事业单位的信息公开，公创办事根据、岗位职责、办事流程、效劳承诺、监视方式等内容，方便群众办事，承受群众监视。及时编制政务公开工作年度报告，内容全面完好，并及时公布并送上一级政府信息公开工作主管部门。

　　三、主动公开，落实政务信息公开工作。在市政务公创办、农委的指导下，结合本单位实际，及时做好单位网页新版建立，标准网页信息栏目，及时公开单位的机构职能、领导简介及分工、内设机构、办事效劳、效劳承诺、业务文件等相关情况，进一步增强内部事务的公开性和透明度。加强信息人员培训，加强系统维护，及时更新信息，进步信息数量和质量。

　　

　　根据工作要求，还通过滁州三农网、文明单位展示台等多种渠道，及时向社会公开政务信息。

　　四、突出工作重点，深化公开内容。发挥政府信息公开网宣传平台作用，加大信息公开工作力度，深化公开内容，不断拓宽公开领域。按照要求，重点对检测效劳内容、根据及效劳流程、效劳承诺、人事财务等内容进展公开，向社会公布监视投诉号码，保障社会公民及单位职工的知情权和监视权，承受社会各方面监视。

　　五、加强监视考评，建立长效机制。单位将信息公开工作列入年度重点工作考核内容，强化目的管理。加大政务公开宣传力度，进步知晓率。及时报送政务公开工作信息，每季度都将信息发布工作完成情况进展汇总，市农委对信息发布情况予以一季度一通报。2022年度，信息工作受到上级部门通报表扬2次。

　　20**年，在市政务公创办公室和市农委的指导下，我们将继续深化政务公开工作，加强政务信息公开队伍才能建立，不断进步信息公开工作程度，为推进信息公开工作标准化工作做出积极努力。

　　

　　

　　

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