访惠聚驻村工作队的四个帮带19篇访惠聚驻村工作队的四个帮带 自治区“访惠聚”驻村工作简报 自治区“访惠聚”驻村工作简报 自治区“访惠聚”的工作是对自治的考察，是理解民生，关爱人民的一种下乡下面是小编为大家整理的访惠聚驻村工作队的四个帮带19篇,供大家参考。
篇一：访惠聚驻村工作队的四个帮带
自治区“访惠聚”驻村工作简报自治区“访惠聚”驻村工作简报
自治区“访惠聚”的工作是对自治的考察，是理解民生，关爱人民的一种下乡方式，下面是的自治区“访惠聚”驻村工作，请阅读，上站，发现学习。
x月x日下午，自治区“访惠聚”考核组在组长xx带着下对xx局驻xx村进展考核，乡党委副书记xx、组织委员xx等参加了考评。
会议由组织委员xx主持，到场群众首先认真听取驻村工作组组长xx的述职，其次由包村干部、村干部、村警、村民代表、“四老人员”、党员代表152人开展了群众满意度测评大会，随后考核组抽取23人进展谈话，主要是深化理解工作组和成员现实表现，推荐考核等次。最后查阅维护社会稳定，建强基层组织，做好群众工作等八方面的档案资料。最后，考核组组长随机走访农户，理解莎车局驻村工作组一年来工作实际，听取农民群众对工作组的.工作反响。
考核环节完毕后，考核组组长高度认可莎车局驻村工作组成员一年来获得的工作成绩，并勉励工作组进一步改进工作作风，进步工作效率，扎扎实实为群众效劳，拿真挚情感筑牢群众坚实根底，更好地融入到群众中去。
x月x日，自治区质监局驻xx县xx乡xx村工作队、村“两委”连夜召开全体会议，集体传达学习自治区深化“访民情惠民生聚民心”驻村工作视频会议精神，并结合工作实际，详细部署工作，扎实推进20xx年“访惠聚”最后阶段工作，确保获得圆满成效。
自治区质监局驻xx县xx乡xx村工作队队长xx分别传达学习了自治区党委副书记xx、自治区党委常委、组织部部长xx在自治区深化“访民情惠民生聚民心”驻村工作视频会上的讲话和自治区《关于深化“访民情惠民生聚民心”驻村工作的施行》。全体与会人员结合工作实际积极发言，谈学习心得体会。
结合近期学习情况和“访惠聚”驻村工作实际，就下一步工作进展再发动、再部署、再安排。
篇二：访惠聚驻村工作队的四个帮带
驻村工作队访民情惠民生聚民心纪实“携手共建文明村，个个争当文明人。”在温宿县托乎拉乡尤喀克库尔巴格村，最近这句顺口溜在传扬。
近年来，自治区地方志编纂委员会驻尤喀克库尔巴格村“访惠聚”工作队把服务群众作为谋事之基，把增收致富作为发展之要，把文化润心作为精神引领，如今村里难事有人管，增收有门路，村民精神亮堂堂。村民们都说：“这个工作队办法多。”
抓基层村党支部强起来“以前遇到问题，大家办法少，现在遇到问题，村干部会主动想法子解决问题。”1月5日，站在尤喀克库尔巴格村村委会门口，村党支部书记阿力木江·伊敏说。几年前，该村“两委”班子工作动力不足，村民有怨言。为提升新时代服务群众的水平，工作队鼓励一批思想先进、学习能力强的返乡优秀青年、致富带头人向党组织靠拢，逐渐进入村干部后备力量中，共同解决群众诉求。同时，工作队还和村“两委”依托党群之家活动阵地，梳理村民反映的困难诉求和矛盾纠纷并形成台账，由党员干部和后备力量主动领取任务。2022年以来，共为村民办结困难诉求、调解矛盾纠纷179件，群众满意率达97%以上。“去年夏天，有村民反映，大量淤泥堵塞了灌溉渠，400余亩水稻灌溉受到影响。”阿力木江说，得知消息，工作队立即组织党员干部们赶到现场，4个小时后，所有淤堵被疏通。“现在，村民们对村党支部的评价越来越高，我们工作起来也更有干劲了。”阿力木江说。重培训就业增收富起来“学习能促增收！”1月6日，尤喀克库尔巴格村种植户阿木提·马木提告诉记者，去年他悉心学习，按照专家指导，核桃产量提高了不少，收入比往年增加近2万元。去年，工作队与村“两委”多次召开致富增收会议，邀请致富带头人、党员、村民代表，共同谋划尤喀克库尔巴格村林果业发展，多次组织大家到周边县市考察学习。
回村后，村民吐尼亚孜·吐尔逊提出成立核桃加工合作社的想法，得到工作队支持后，他建起了核桃加工合作社，吸纳40多名村民加入。合作社成立后，工作队聘请林果种植专家“坐镇”，为种植户讲解果树栽培技术，规范从采摘核桃、青皮剥离到清洗、分拣等加工程序，通过远程视频培训授课、“一对一”到户指导的方式开展果树管理技术培训78场次，核桃加工培训21场次，惠及村民232人。
通过不断学习，种植户果树管理水平越来越高，核桃产量不断增加，而经过加工的核桃，售价也更高。2022年，合作社进一步扩大核桃加工规模，为本村及周边村提供1000余个季节性就业岗位。
兴文明文娱活动多起来“从前的土坡坡，现在变成了文化广场。”提起村里新建的文化广场，平时喜欢唱歌跳舞的村民买买提·吐尼亚孜赞不绝口。为了丰富村民文化生活，结合人居环境整治工作，工作队申请10万元资金，将一块闲置空地打造成集休闲、娱乐、健身、文艺演出等功能为一体的文化广场，广场周围还立起一排整齐的历史英雄人物展示牌，不但提升了乡村“颜值”，还让村民接受了爱国主义教育。
篇三：访惠聚驻村工作队的四个帮带
新任村干部结对帮带工作总结汇报为帮助新任村干部尽快进入工作角色、增强能力素质，去年以来，XX县XX乡充分发挥“访惠聚”驻村工作队优势，通过结对帮带、学习培训、量化考核等措施，持续提升新任村干部抓稳定、谋发展、促改革的能力和水平。
“帮带式”精准结对，凝聚干事创业“强动能”。结合驻村干部专业特长和村干部能力短板，按照每名驻村干部结对帮带1~2名村干部的标准，结成48个帮扶对子，围绕农业农村、基层党建、乡村治理、国家通用语言文字等方面，分类制定帮带计划、细化帮带内容。推行“AB岗”跟踪辅导模式，采取岗前集中培训、岗上一对一帮带、岗后交流心得等措施，帮助村干部清理工作思路，提升工作能力。工作队结合当前重点工作，设定党务管理、村务管理、乡村振兴管理等10个责任岗，采取实地指导、分享经验等方式，帮带指导新任村干部做好接待群众来访、统计各类数据、日常公文写作等工作，让新任村干部熟悉岗位职责，切实提高履职能力。
“互动式”学习培训，练就能担重任“真功夫”。依托党员（远程）教育站点、“三会一课”、“农牧民夜校”等载体，把党的十九
届六中全会和第三次中央新疆工作座谈会精神等作为重要学习内容，通过共同学习理论、共同开展活动，在互相帮助、互相学习中帮助新任村干部强理论、提能力。推行“菜单式”点学模式，开设电脑基础知识、办公软件应用、公文写作等办公技能培训课程，每周邀请工作队员向村干部开展2小时集中授课，帮助新任村干部掌握基本现代化办公技能。根据“缺什么、补什么”的原则，工作队邀请乡党建办、纪检、乡村振兴等部门业务骨干，围绕基层党务知识、村级集体经济增收、乡村振兴等内容，采取集中培训、研讨交流等方式，帮助新任村干部快速进入角色，不断提高政策水平和服务群众的能力。
“捆绑式”考核管理，念好履职尽责“紧箍咒”。持续推行“月述月评”考核机制，通过村干部一月一述职、群众一月一评议、第一书记一月一点评、测评结果一月一公示等方式，将工作队队员与村干部实行“捆绑式”考核管理，做到村干部、驻村工作队、对应帮带队员“三方”同责，确保帮带出实效、见证章。对连续4次测评结果倒数第一的村干部，其本人及对应帮带工作人员年底不能评优；对全年月测评结果均排名第一的村干部，优先给予外出学习培训机会，优先推荐考录乡镇公务员或事业编；对应帮带的驻村干部同等条件下优先
评优评先，切实激发干事创业热情，助力基层党建工作全面进步、全面过硬。
篇四：访惠聚驻村工作队的四个帮带
自治区“访惠聚”驻工作队半年工作总结自治区“访惠聚”驻工作队半年工作总结一、基本情况1、西二渠村简介：古牧地镇西二渠村位于古牧地镇北侧，距城区约1公里,村总面积2.1平方公里,居住着汉、回、维吾尔族三个民族,现有居民379户1247人,流动人口564人,五保户2户2人，残疾人22户24人，西二渠村现有在册党员36人，网格党小组3个，十户长23人,少数民族占辖区居民60%以上。辖4区内有清真寺1座，商业网点34处,幼儿园1所，加油站1个，是集单位、商业网点、居民小区、幼儿园、加油站混合一体的中型村。2、工作队基本情况：驻西二渠村工作队派出单位为米东区市场监督管理局，工作的成员6名，均为男性，均为党员6名，平均年龄47岁。二、主要工作(一)健全组织、周密部署、加强学习一是成立了党支部、制定了实施方案和各项规章制度。根据的要求,工作组成立了党支部,建立健全了支部机构,配备了支部书记、组织委员和宣传委员,开展了组织生活,根据1+2+5任务规定,工作组还建立了工作、学习、例会、考勤纪律、档案管理等6项工作制度制度及《____年度工作计划》，并将岗位公示牌、“十不准”工作纪律、“访惠聚”工作制度宣传牌和群众意见箱上墙公示,接受群众监督。二是明确职责，分工到人，规范管理，建立工作台账。为了确保任务顺
利完成，工作组按人头将目标任务分解到每个人身上，每个成员按照管辖范围，具体负责本辖区内的入户走访、流动人员管理、邻里纠纷、信访诉求、求助帮困等，将全部辖区分片包干落实到人，确保事事有人管、件件能落实、事后有回音。统一建立各类工作台账，对调查情况及时登记。
三是加强自身学习，转变工作作风，提高责任感和使命感。自学、集中学习、重点传达、逐条解读、集体讨论等方式深入全面学习领导讲话及相关会议精神，领会了自治区党委关于″访惠聚”活动及群众工作的重要现实意义，明确了目标和任务；村进点后，迅速融入到基层群众当中，与基层党员干部群众″同吃、同住、同劳动;，受到群众一致认可。
四是积极主动参与乡村服务。为尽快进入工作角色，将;访惠聚;工作任务与村委会工作紧密结合，实行了;AB岗工作制度;,即：工作组成员与村网格管理的包片干部共同管理辖区，在走访入户中，如遇到居民需要办理的事项、需要解决的困难问题时，工作组与村干部共同合作，及时帮助居民协调解决。充分发挥自身工作特长和优势，更多地参与到西二渠村服务的各项事务中。
（二）访民情，深入开展走访入户。走访入户了解民情民意。“访惠聚”工作是群众路线教育工作的一个重要载体,西二渠村工作组在走访入户过程中,始终以群众无小事作为衡量工作的标准。在深入村民家中时,坚持入乡随俗进行走访入户,进入少数民族家庭都按照习俗进屋脱鞋,同时采用街头巷尾、房前屋后、小广场、马路边、活动场所、恳谈会等多种方式进行走访,注重摸实情,与居民一起唠家常、交朋友,听居民的真话、实话,甚至是牢骚话.认真填写入户登记薄、民情日
记、信访接待登记薄,建立了入户明细表,专人负责对入户数据的核对统计工作.广泛征求群众意见建议归纳梳理18条。“访惠聚”工作组成员中的6名党员与6户辖区村民家庭进行了结认亲戚活动,相互赠送了纪念品和亲情联系卡,经常用电话和微信互动保持联系,尤其是“访惠聚”工作组队员段荣萍与回族村民杨秀花结亲后两人亲入姐妹，
（三）维护社会稳定工作：一是发挥“三张网”、党建+治安网格作用，3月村两委及工作队对23名十户长进行改选，将能力强、由责任心的村民调整到十户长行列，多次召开全体党员、十户长会议，学习“1+8配套”文件，明确党小组、十户长工作职责，下发了工作手册，在第一书记的统筹领导下，工作队、村两委、十户长采取混合编队开展入户，第一次走访入户已完成，反馈上来13个问题，需要资金，帮助办理贷款的4户，需要务工，增加收入，补贴家用3户，需要申请办理办低保的3户、种的树无法浇灌的2户、门前路面坑洼不平需要修路1户，4月份我们将十户长反馈回来的问题集中召开困难诉求反馈会。5月15日召开西二渠村网格长会议，部署了斋月期间维稳工作；上半年定期召开“内保单位例会”，通报每月内保单位值班情况、联勤联动工作。二是配合村党总支、寺管会做好清真寺、宗教人士、及“四项活动”管理工作，截止目前，参加斋月期间维稳值班30次、走访宗教人士17次；三是加强出租房管理和流动人口管理工作，5月14日召开房东大会，44名房东参加会议。（四）、加强民族团结、增进民族互信：一是7月初，工作队送贫困村民张志荣（回族）送到米东区人民医院办
理了住院手续。医生将为他做手术，处理他背部疑似脂肪瘤的肿块。在病房，张志荣拉着工作队队长沈伟的手，连声说着感谢。张志荣说，之前觉得看病是自己的事，没想要麻烦别人，但工作队为了他的病忙前忙后，带着他去医院做检查，还联系医院减免了检查费用，解决3000元的医疗费用，真是十分感谢。
二是斋月期间访贫问苦。慰问因病致贫户2户，慰问宗教人士2户，慰问贫困户6户，特别是村民李强，在青海跑运输中遭遇车祸，工作队除了捐款外，并将这一情况告知全体村民并在微信平台“水滴互助”发出救助信息，大家纷纷献爱心，目前社会捐款达5万余元，西二渠村民捐款4万元，极大地解决了李强一家的困难。7月2日升国旗仪式结束后，马红梅老人代表全家将一面印有“深情厚谊·大爱无疆”沉甸甸的锦旗献给了驻村工作队、村委会、全体村民。
三是与村委会共同组织深入开展“民族团结一家亲”、“两个全覆盖”活动，2月15开展“百家宴”包饺子活动、4月30日举办了趣味运动会活动、5月31日，西二渠村幼儿园、西二渠村委会、工作队共同开展“传承__传统文化绽放民族团结之花”文艺表演、7月6日举办____年首届西二渠村篮球赛，通过活动，增进邻里之间、村民之间、各民族之间的感情。
四是工作队按照“四项活动”要求，积极配合村两委主导以“申请、核实、指派、参与及建立台账”的五个流程，规范“四项活动”的开展，对村民每次举办的“四项活动”进行全程参与，使四项活动成为凝聚人心的“暖心”工程。
（五）大办好事实事落实民生工作
（一）驻村工作队精心组织为全村70岁及以上花甲老人过母亲节、表演了文艺节目，让村民切实感受到祖国大家庭的温暖。
（二）在重大节假日期间慰问困难群众，工作队就陆续为腊春生、李云等12户困难群众，送去大米、清油、面粉等价值5000余元的慰问品，赢得村民们广泛赞誉。
（三）高度重视民生问题。6月份工作队在入户走访时，西二渠“安居小区”住户都不约而同的提出小区路灯昏暗这个诉求，之后工作队经过现场勘查发现小区除需要安装一盏高杆灯还缺健身器材，经过村委会会议研究同意，很快购买了器材（一套十件）、联系了施工、完工检验等步骤，一个多月时间终于完成这项惠民工程。
（四）为村民修路暖人心。西二渠村主干道长达7公里，是村民耕种和出行的重要道路，但长期以来坑洼不平严重影响通行，成了村民和村干部的一块心病。工作队与村两委成员共同研究决定，利用驻村工作队资金再集中全村党员、青年志愿者、村民人工挖砂石、填深沟、铺设细砂石，此次道路的修建，不仅解决了村里居民的出行难问题，还对促进村里经济发展起到至关重要的作用。
（五）随着“暑假”临近，为了让孩子们过一个有意义的暑假，工作队和村领导协商安装新篮球架、改造灯光篮球场、划了新的羽毛球场地，工作队负责整体安装工作，场地设置，购买篮球、羽毛球拍、跳绳、记分牌等。7月份，针对西二渠村暑假期间小学、初中学生专门开设了兴趣班。一三五开设篮球拳术班、二四六开设计算机绘画班。
（六）开展卫生大扫除活动。针对村周边堆积如山的生活垃圾，村委会
和工作队出资9000余元租用1辆大铲车、一辆挖掘机和2辆大卡车，经过2天持续奋战，把村周边的垃圾清运一空，使环境焕然一新。
（七）6月11日工作队邀请古牧地镇卫生院开展了“送健康·送温暖”义诊活动，周一升旗仪式后247名村民围满了义诊台，虽然天气很炎热也抵挡不住现场热烈的气氛，通过大家的齐心协力，为村民提供了一次满意的义诊活动。
（八）积极推动“绿园工程”,访惠聚工作队及村委会干部、民警齐出动，为确保成活率，不管是下午、还是晚上，帮助村民拉树苗、挖树坑、栽树，西二渠村共种植树苗673棵，极大地改善了村容村貌。
（九）三支队伍进“万家”，服务社会促和谐。____年三支队伍分别开展红色文化教育学习活动2次，“清明”祭英烈活动1次；慰问困难群众3次，受助人员达30人，文艺演出1次，举办体育比赛2次，清理淤堵灌溉水渠5公里、环境大扫除2次。（六）加强基层组织建设，夯实长治久安基础：（一）抓牢组织建设，促进基层阵地建设。加强村”两委”班子自身建设是做好一切工作的关键和保证。一是狠抓强班子带队伍。根据上级的统一部署，认真开展“两推一选”工作，配齐选强村“两委”班子，充实了班子成员，将一些年轻有为、文化程度较高、致富能力强的群众推选到村班子，确定积极分子4名，为党支部注入了新鲜血液。二是狠抓阵地建设。工作队主动请缨，改造村委会篮球场，从新安装新篮球架、，设置高杆灯，顶着烈日完成篮球场划线任务。在村委会栽种白蜡树、野山桃树、红叶海棠205株，在林带套种西红柿、茄子、辣子、包谷。修剪文化长廊两边的
爬山虎，在长廊的顶部铺设铁丝网。使村委会真正成为群众文化体育活动中心、为民代表服务中心、少年儿童交流中心。三是实施“四议两公开一监督”。制订出村级民主管理方案，“村务公开、财务公开、民主监督”的机制科学决策和管理村级事务，充分保障群众的监督权和知情权。（二）学习十九大精神，聚焦总目标。认真学习贯彻____总书记、陈全国书记系列重要讲话精神，把全体党员的思想和行动统一到党中央的治疆方略和自治区维稳组合拳上来。上半年来召开党员大会12次，支委会3次，每日研判会前组织村两委、工作队成员、村委会工作人员集中学习十九大；党员每月集中学习两次，并撰写学习笔记；本村文艺队自编自排十九大文艺汇演，共演出1场次。开展“两学一做”党员集中学习12次，党支部书记带头讲党课2次，党员干部集中观看远程教育电教片19次。
上半年来,工作组成员始终按照“访民情、惠民生、聚民心”工作要求,以吸纳“地气”的工作方式开展为民服务活动,时刻把服务工作放在心上,热爱西二渠村,热爱西二渠村村民,和村民之间距离拉近了,心更帖了,亲戚增多了,各民族之间的关系融洽了,不和谐的“声音”消灭了,提升了村党支部的威信.工作组成员收获了大量的基层工作经验和方法。
篇五：访惠聚驻村工作队的四个帮带
我们给您送馕来了??2党支部州林业和草原局访惠聚驻村工作队安排人员向村里的孤寡老人低保户等20户困难家庭免费发放爱心馕共200亮地村现有二百多户人家每天都会有群众买菜买药还有买饲料买生活物资的村工作队只有一辆车有通行证可以出门跑办这些事“访惠聚”工作队疫情防控事迹材料
结合当前热点形势，我为你整理了《“访惠聚”工作队疫情防控事迹材料》范文，以便大家在工作学习时参照借鉴。当然，你还可以在搜索到更多与《“访惠聚”工作队疫情防控事迹材料》的相关范本。
自新冠肺炎疫情防控工作开展以来，“访惠聚”工作队化身保障群众生命的战士，在疫情一线冲锋陷阵，用星星之火点亮群众心中的希望，同时他们也是群众生产生活的卫士，在疫情防控后方阵地，携手相助温润群众的心田。
携手共同战“疫”疫情防控期间，各村“访惠聚”工作队与村“两委”紧密配合，利用大喇叭、流动宣传车、张贴宣传单、悬挂横幅、电话、微信群等方式实时发布疫情防控信息、辟谣信息、健康科普等资讯，教育引导各族群众增强自我防护意识。工作队与村“两委”成员快速落实人员出行管控措施，在进出村关键路口设立疫情防控监测点，24小时值守。同时组织党员、志愿者成立“党员巡查队”，开展全天候巡查，严格管制人群聚集，有效切断疫情蔓延途径。“没有党和政府的帮助，我们也过不上现在的好日子。最近我们看着工作队员和村干部天天挨家挨户的摸底排查、宣传、劝导做工作，别的忙我们也帮不上，就做点力所能及的事，希望也能为抗击疫情出一份力。”大石头村牧民群众纷纷将自家打的馕、糕点、闲置毡房、羊肉等送到疫情防控一线，为抗“疫”添柴助燃，温暖了所有奋斗在“疫”线的工作人员。
在这场没有硝烟的战争中，“访惠聚”工作队与村“两委”为确保不漏一户，不漏一人，没日没夜挨家挨户进行摸排，为解决居家群众的生产生活问题，他们变身为防疫一线的“宣传员”、“服务员”、“快递员”“我们买不到”84”消毒液,体温计也没有？怎么办？”“疫情期间，药房的口罩等早就断货了，能不能研究一下解决办法？”“饲草料不够了,我们的羊和牛没有吃的了”“我家的米、面还有蔬菜快吃完了”
办理群众所需每次接到这样的电话，工作队员们总是第一时间统计群众所需，以最快的速度为居民购买生活必需品，做到真真切切的服务群众。大南沟乌孜别克族乡东沟村村民哈布力夏尔甫说：“大喇叭里反复播放出门要戴口罩、勤洗手、多通风、不去人多的地方。工作队还逐家逐户发宣传单、消毒用品等，给我们送来大米、清油、蔬菜等生活物品，购买电、药品，我们生病了还安排车辆送我们去医院。每天会打两次电话问我们身体情况、家里的牛羊牲畜、饲草料储备等情况，有他们在，我们很安心。”“哎呀，说来也是很感动的，我们有什么需要的直接打电话给村委会，他们就会很快给我们送来。在这样紧张的时候，他们每天都任劳任怨，全力保障我们的日常物资需求，我们不出门也能正常过日子。真的谢谢他们！辛苦了。”西吉尔村村民樊元东说道。“村上的工作队帮助我们改良了新的早冬羔品种，这疫情防控期间，没想到我的羊突然出现了一些毛病，张书记第一时间请兽医给我家羊看病了，还用村里的爱心服务车购买了兽药，送到我家门口了。我都不用出门，一直待在家里，真是辛苦他们了，谢谢他们”西吉尔镇阿克塔斯村杰恩斯感
激的说。“孙长江大哥，最近家里都还好吧？生活物资缺不缺？我们给您送馕来了……”2月22日，三个泉子村党支部、州林业和草原局“访惠聚”驻村工作队安排人员向村里的孤寡老人、低保户等20户困难家庭免费发放“爱心馕”共200个。月亮地村现有二百多户人家，每天都会有群众买菜买药，还有买饲料买生活物资的，村工作队只有一辆车有通行证可以出门跑办这些事。每天早上，各村村民都会把自己需要的东西全部发至村里的微信群，梳理汇总后，下午由村干部和工作队一起去采办，由于数量大而且杂，所以每天送货上门完毕后就已经是大半夜了。
解决困难诉求面对群众的疑虑，“访惠聚”工作队主动回应，积极采取应对措施，第一时间予以答复，及时的解决困难，切实解民之所虑、去民之所忧，让“宅”在家里群众安全放心地生产生活。新户镇霍斯章村工作队共收到群众诉求16件，现已办结16件，办结率为100%。近期,工作队开始统计群众务工意愿，尤其是对建档立卡户的用工需求进行了解,确保在疫情结束后,切实解决有意愿务工群众就业问题，不断提高人民群众满意度。截止2月20日，白杨河乡西泉村工作队累积受理群众困难诉求12个，办结12个；受理群众服务保障类问题13个，办结13个，困难诉求和服务保障工作全部做到当天事当天结。照壁山乡双湾村工作队对接联系县城果蔬店，确定一辆运输车辆，专门为村民解决食材问题。协调采暖煤450吨，解决双湾村山区常住户供暖问题。
篇六：访惠聚驻村工作队的四个帮带
2022年访惠聚工作队走访计划2022年县某某某驻某某某某某某
为使2022年某某某村“访惠聚”驻村工作队成员进一步了解掌握某某某村的维稳形势和村民基本情况，能够最真实地反映出村民的意见、要求和诉求，以及对村两委班子及村基层组织建设状况有更全面的了解，加强村级阵地的全面建设，努力构建和谐稳定的某某某村，制定本计划，内容如下：
一、按时按期入户走访
根据自治区下发的小村每1个月必须全覆盖走访辖区所有户相关文件要求，工作队成员按村级分组，分片走访各组村民，每日至少走访4户，掌握村民的需求，及时反映民意，适时解决实际问题；在元旦、春节、古尔邦节、肉孜节等节日要定期走访本村的贫困户、及伤残或某某某某某某某、四老人员，了解他们的需求，送去政府的关心。
二、每天入户走访不停滞
工作队成员要坚持每天入户制度，按照分片包户的原则，按照县委“访汇聚”办公室的要求深入各组村民家庭及某某某的对象家中，了解情况及需求，尽力帮助解决实际问题，并将自治区、地委、县委的有关会议精神及部署安排传达给村民，了解民意，听取诉求。
三、某某某某分片包户入户走访
在每年的“两会”或其它某某某节假日、某某某，工作队成员要分片某某某，对某某某或家庭实行某某某制度，坚持每天走访，每天见面，保证辖区的某某某与安全。
四、坚持定期走访低保户、贫困户及某某某某人员家庭
队长每周要利用一天时间分片走访低保户、贫困户及某某某某，了解掌握他们的意见和生活中的实际困难，及时帮扶解决实际困难问题，村里解决不了的立即上报某某某、县里帮扶解决；在元旦、春节等节假日要定期走访村两委班子及小队一正四副成员家庭，及时掌握他们的工作动态和思想情况。
五、走访内容及方法：
（一）看：一是看村落容貌，看本村村民的生产情况是否正常和是否有需要帮助解决的问题；二是看望困难户、老干部、老党员、烈军属、残疾人以及有某某某事情的村民家庭。
（二）听：一是听取村民对村两委班子及工作队成员的意见和要求，了解村干部工作情况和工作作风；二是听取村民对村两委和工作队整体工作的意见建议和批评，在决策时作参考；三是听取在村民中是否有值得表扬和学习的好人好事，进行宣传和表扬。
（三）送：一是送去党和政府的有关要让村民知道的方针政策，上级党委、政府的指示和文件精神；村两委需要村民做或知晓的事；二是在一些特殊的节日给特殊的对象送去慰问品和生活物资。
（四）查：一是查党员干部有无违纪现象，以及在村民中有无不良影响；查有无违反村民公约和村民自治制度的情况；查有无虐
待老年人、欺侮妇女、岐视儿童的行为；查各村民家庭的环境卫生、绿化美化情况是否达标；查安全防范情况，有无不安全、不安定因素和薄弱区。
（五）解：一是向村民解说有关政策、制度、规定，化解一些因不理解不了解而造成对党、国家、政府、村级干部的误解和误会；
二是解决在走访时发现的问题，能当场拍板解决的当场拍板解决，不能当场解决的，通过上报相关部门、协调限期解决；不符合政策无法解决的，要讲清原因，让村民正确理解。
（六）记：一是在走访过程中要把看到的、听到的、查到的情况和问题，以及解决的方法用专用笔记本详细记录下来；二是结合某某某会对发现的问题及时汇总、梳理确保第一时间解决；三是做好提炼总结，未下一步工作奠定基础。
某某某某某村工作队
2022年2月1日
篇七：访惠聚驻村工作队的四个帮带
近期，xx县围绕自治区党委书记xx同志针对“访民情、惠民生、聚民心〞活动提出最新要求以及地区十五条要点工作，进一步明确20xx年“访民情惠民生聚民心〞活开工作思路。一、做好第二批住村工作组的轮换，确保顺利交接。
在20xx年xx月前，对拟选派的20xx年下派的工作组组长和xx名骨干成员，至少利用半个月时间住村对接工作，了解各项工作的进展和完成情况，协助村(社区)班子理清20xx年工作思路，制定工作组20xx年工作方案。
工作方案按照地区的要求，具体细化到每一周。各工作组的年度推进方案作为工作组年度工作的“主线〞，同时也是日常考核及年终考核的重要依据。
二、召开“三个会议〞，分阶段推进“访惠聚〞活动。
1、发动总结会(召开时间为xx月底xx月初)：
对20xx年“访惠聚〞活动进行全面总结，安排部署第二批住村工作要点。对20xx年“访惠聚〞活动中表现突出的工作组、住村干部予以表彰奖励，同时结合自治区、地区的新要求，对20xx年“访惠聚〞活动进行总体部署安排。
2、工作推进会(择期召开，全年不少于3次)：
主要是集中解决住村工作组在具体工作中遇到的问题，收集住村工作组对基层工作好的意见建议。
3、工作交流会(召开时间为xx月底xx月初)：
在全面掌握各工作组工作推进及工作实效的根底上，以乡镇为单位，选择表现突出的3-5个工作组作为观摩交流点，组织工作组进行横向交流，互相学习，取长补短。
篇八：访惠聚驻村工作队的四个帮带
访惠聚驻村干部综治述职报告
xx户，不住户（暂不住户）xx户（其中：人户分离xx户，－1－传染病家庭xx户，国家公职人员xx户，农村党员干部户xx户。）
于本季度末完成了双覆盖工作，并进行了回头看住户质量低的重新安排住户。
（三）双覆盖主要开展的工作1.“四同”工作内容开展情况。干部职工带着感情、带着责任、带着任务，深入到群众家中、田间地头，与群众吃在一起、住在一起、干在一起、学在一起，不断密切群众感情，促进交往交流交融。（1）同吃：住户干部做到了自觉尊重群众的风俗习惯、生活习惯，群众吃什么干部职工吃什么，每天按照标准缴纳伙食费，做到了不提要求、另开灶，不给群众添负担。（2）同住：遵从组织的安排和群众的意愿，工作队在编组上结合每名干部职工和被住户住房实际情况、语言交流能力，科学搭配入住，采取了轮流住的形式，做到同住全覆盖。（3）同劳动。住户干部主动俯下身子、迈开步子，结合农村生产生活和被住户家庭实际，力所能及的参与到了生产劳作当中，特别是帮助“”人员家庭搞好了春耕备耕生产劳动，共同做好了家务和其他事务。（4）同学习。住户干部与被住户互学语言、习俗、习惯，学习群众的交流方式，提升了与群众拉家常的能力水平，引导群－2－
众转变观念、增强认识，感党恩、听党话、跟党走。2.“四做到”工作内容开展情况。干部职工入住前工作队联合村“两委”班子、警务室详实了解了被住户家庭的基本情况、成员的现实表现，传达给各住户干部。被住户是“”人员家庭的，住户干部做到了全面掌握“”人员sy、sj原因、时间及目前现状，并熟悉相关政策依据，保证了精准实现“四做到”。（1）做到相互融入。各住户干部做到了尊重民族文化、风俗习惯，从居住生活、工作劳动、吃穿娱乐、婚丧嫁娶等日常小事入手，相互了解、相互学习、相互帮助，不断强化交流，增进感情。彼此相互了解掌握了家庭主要收入来源，家庭成员姓名、年龄、生日，就业就学、身体健康、领里关系等情况，找到了思想的共鸣和认同点，不断拉近距离、加深了感情。工作中注重细节和方式，主动参与到做饭、收拾家务、整理院落等日常琐事中，对交流存在语言障碍的，均在手机上下了载维汉“双语”翻译软件，方便沟通交流，促进感情升华。（2）做到讲清政策。住户干部做到了用通俗易懂的语言、喜闻乐见的形式，学习宣传党的政策方针，落实“八个讲清”，即讲清了以习近平同志为核心的党中央对新疆各族干部群众的关心关怀，讲清了党的民生、教育、低保、医疗等惠民政策，讲清了党的民族宗教政策及相关法律法规，讲清了援疆省（市）各－3－族同胞队新疆的无私援助，讲清了驻阿部队、武警官兵对新疆社会稳定和长治久安做出的无私奉献，讲清了宗教极端思想的危害和现
代文化引领的方向，讲清了阿克苏地区各族人民共同团结奋斗。共同繁荣发展的良好精神风貌，讲清了阿克苏发生的巨大变化，进一步引导了各族干部群众增强“建设美丽新疆、共圆祖国梦想”的行动自觉。重点对“”人员亲属做到了“七个讲清楚”，即讲清楚了被打击人员的违法事实、严重后果及打击处理的法律依据，讲清楚了被打击处理人员“罪责自负、不株连亲属”的政策，讲清楚了为什么开展严打专项行动，讲清楚了宗教极端思想的表现和危害，讲清楚了法律面前人人平等，讲清楚了自首从宽、包庇同罪，讲清楚了政府打击违法犯罪的决心，晓之以理、动之以情，理顺思想情绪，消除心里疙瘩。
（3）做到帮扶解困。住户干部做到了在了解被住户家庭情况的基础上，针对其困难诉求力所能及的给予帮助，对于自己不能解决的报工作队、村“两委”逐级上报解决，
“十个一措施”，做到不歧视、不抛弃、不牵连、同等享受政策待遇、同等落实帮扶措施、同等给予关心关爱。
（4）做到发现问题。干部职工在入住、交流、交往、学习等过程中，注意细节、敏于观察，查看住户家庭及周边是否存在不符合常规的事物，从只言片语、神情表态、异常反映等特征上发现问题。住户过程中，住户干部注重听取群众的反映，关注群众对党的政策的认识，对严打、宗教信仰、sysj等敏感问题的态度，对村干部和驻村工作队的意见，家庭用电是否正常，生活条件与经济来源是否相符，以及外出流动、工作生产、就医就学等情况，做好了记录，发现异常行为、异常言行、安全隐患、非法宗教活动、重要舆（社）情信息等问题及时向
（二）坚决落实“三会一课”制度。“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。严格制定了“三会一课”计划和实施方案，并按计划方案每季度召开支部党员大会1次，每月召开支部委员会一次，每月召开党小组会议一次，并按时上好党课。
（三）组织学习培训。党性教育是一个持续性的工作，为积极响应不忘初心牢记使命号召，按照
言障碍；对党建工没有完全熟知；住户干部与被住户群众交流沟通时的语言障碍，存在了解被住户家庭情况、困难诉求和宣传党的政策方针内容不全面的情况；住户进行时因为值班备勤及各种客观原因未能按照住户计划表执行住户任务而临时调整的情况；“四同”工作中因为时间方面有出入，同劳动工作开展不够全面的情况；被住群众家庭的健康状况掌握不全面，存在住户干部健康隐患的情况等。
在以后的工作中我要继续加强学习，进一步践行脚踏实地，以求真务实的工作作风和创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，使各项工作得到进一步提升，切实有效提升做好群众工作力度，进一步夯实基层基础，为实现社会稳定和长治久安的总目标添砖加瓦。
－7－
工作队成员张勇翔这已经是
家里，只剩下两个孙子由老人抚养。说起这些来，老人情不自禁直抹眼泪，
户过程中群众反映困难诉求，目前共收集各类群众诉求44件，通过三级台帐四级解决已解决44件。（二）依据市一家亲办公室制定的住访流程规范，认真履行村级管理职责，做好阜康市委党校等5个单位的住访签到签退服务工作，开展不定期住访查岗，监督来村住访干部的落实情况。每月组织结亲联系干部开展形式多样的“民族团结一家亲”联谊活动，增进干部群众的感情交流。（三）不间断组织开展群众宣传教育，通过面对面入户宣讲、发动结亲联系干部住访宣讲、大喇叭宣讲以及每周一国旗下宣讲等方式，向群众讲党的恩情、讲惠民政策等，让群众感受到改革开放带来的成果，引导群众更加自觉的爱
党、爱社会主义，感党恩、听党话、跟党走。二、推进脱贫攻坚方面(一）严格落实驻村工作队包村联户“五项责任”。年初积极联系帮扶单位与帮扶责任人与工作队和村两委结合贫困户实际情况共同商议制定帮扶计划，开展抓党建促脱贫工作，结合党员服务日结对帮扶贫困户，组织党员、志愿者帮助其清理庭院垃圾，打扫门面卫生等解决其生产生活实际困难。（二）协助帮扶单位跑办扶贫项目。为增加我村建档立卡贫困户王其运经营收入，延长其商店的经营时间，为王其运跑办搭建12米*3米沿街凉棚手续，有效增加其商店经营收入。三、统筹工作队、村两委各支力量，按照分工保质保量规范化操作执行昌吉州基层党建管理平台，通过一对一帮带等途径，已形成人人能展示，人人会操作的良好局面。
四、协助
网”，像吸铁石一样把各族群众紧紧凝聚在一起，织密反恐维稳网络，筑牢反恐维稳铜墙铁壁。全地区共选派2837名优秀干部担任
壮大，进一步筑牢了党在农村执政的政治基础、组织基础。在维护稳定
子，全地区发展或引进中小微企业925个，成立农民专业合作社4011个，转移就业54.32万人，其中贫困人口转移就业24.46万人，帮助贫困人口6.78万户27.49万人脱贫，引进和投入资金10.27亿元发展庭院经济19.52万户。
坚持党建工作与脱贫攻坚深度融合，采取单位包村、干部包户、
“群众在党员干部心里的分量有多重，党员干部在群众心里的分量就有多重。”只有相信群众，对群众有真感情，才能得到群众的真正拥护和爱戴，才能带领群众脱贫致富奔小康。
各工作队坚持情融百姓莫负人民重托、根植泥土不忘公仆本色，坚持群众满意就是工作努力的方向，探索建立“干部全参与、群众全覆盖”的常态住户、长效解困工作机制，零距离沟通、零距离服务群众，形成了点面结合、网网相连、环环相扣的群众工作网络，架起了党和群众之间的“连心桥”，共开展民族团结联谊活动4.52万场次、1513.39万人次。
民之所望、政之所向。各工作队坚持用干部“辛苦指数”换取群众的“满意指数”，广泛收集群众需求诉求，建立落实群众困难诉求直通车制度，常态化解决群众困难、办成民生实事63.42万件，慰问群众73.03万户，群众的抱怨少了、心气顺了，获得感、幸福感、归属感不断增强。
宣讲文明新风广泛采取周一升国旗、政策宣讲、惠民补贴发放“三结合”活动、夜校培训、入户宣讲、文娱活动等方式，培育和践行社会主义核心价值观，开展群众性精神文明创建活动，扶起群众“精气神”，引导群众感党恩听党话跟党走，在全地区形成民风淳、政风清、党风端的良好社会环境。全年开展宣传教育活动92.73万场次、2.45亿人次，发声亮剑活动29.04万场次、1.25亿人次，“去极端化”教育活动12.98万场次、5988.16万人次，文化体育活动12.1万场次、3490.9
万人次。扎实开展文明村镇、文明家庭创建活动，从洗脸、刷牙、洗脚、
勤洗衣物、喝开水、改造庭院、厕所革命等入手，传播健康知识理念，倡导现代文明新风尚，引导群众改造庭院41.17万户，让文明的种子深入人心，城乡环境面貌和群众精神风貌焕然一新。
帮助村民发展庭院经济全地区各地干劲足了、人心暖了，生活方式健康了，文明乡风沐浴下的XX大地，社会风气愈加良好。一些群众高兴的说：“驻村干部体察民情干实事，件件都打心上来，这样的干部应该再多些，这样的工作再多些。”新征程，再出发。XX地区各驻村(社区)工作队将不忘初心、牢记使命，砥砺前行、载梦远航，以更新的高度、更大的力度、更强的热度，推进“访惠聚”驻村工作常态化长效化制度化，以优异的成绩向新中国成立70周年献礼!
已解决44件。（二）依据市一家亲办公室制定的住访流程规范，认真履行村级
管理职责，做好阜康市委党校等5个单位的住访签到签退服务工作，开展不定期住访查岗，监督来村住访干部的落实情况。每月组织结亲联系干部开展形式多样的“民族团结一家亲”联谊活动，增进干部群众的感情交流。
（三）不间断组织开展群众宣传教育，通过面对面入户宣讲、发动结亲联系干部住访宣讲、大喇叭宣讲以及每周一国旗下宣讲等方式，向群众讲党的恩情、讲惠民政策等，让群众感受到改革开放带来的成果，引导群众更加自觉的爱
党、爱社会主义，感党恩、听党话、跟党走。二、推进脱贫攻坚方面(一）严格落实驻村工作队包村联户“五项责任”。年初积极联系帮扶单位与帮扶责任人与工作队和村两委结合贫困户实际情况共同商议制定帮扶计划，开展抓党建促脱贫工作，结合党员服务日结对帮扶贫困户，组织党员、志愿者帮助其清理庭院垃圾，打扫门面卫生等解决其生产生活实际困难。（二）协助帮扶单位跑办扶贫项目。为增加我村建档立卡贫困户王其运经营收入，延长其商店的经营时间，为王其运跑办搭建12米*3米沿街凉棚手续，有效增加其商店经营收入。三、统筹工作队、村两委各支力量，按照分工保质保量规范化操作执行昌吉州基层党建管理平台，通过一对一帮带等途径，已形成人
人能展示，人人会操作的良好局面。四、协助
干部12人，49名党员。二、大走访基本情况博州电大驻哈日莫墩村“三民”活动工作组共计6人，其中维吾
尔族2人、蒙古族1人、汉族3人，自2022年3月5日进驻村队以来，及时开展各项驻村工作，与村两委共同协作，“三民”活动开展良好，在整个达勒特镇驻村25个工作组中各项活动均走在前列。截止到2022年4月15日。共走访167户，其中包含重点人员、宗教人士、寺管会成员、党员、困难户。特殊群体等。解决村文化室设备15600元，接待来访人员34人次，工作组具体做法是:
1、积极动员。在自治区党委的号召下，自治州党委统一部署，博州电大校党委积极动员，
3、将村文化室建设成村民的精神家园。村文化室是党的文化阵地、宣传阵地，博州电大驻村工作组充分利用这个阵地，积极解决村文化室的设备老化，宣传单一的困难，为村文化室捐赠各项设备共计15600元。根据村民精神文化需求，及时组织传统文化进村队活动，为村民举办“和谐家庭，幸福人生”讲座共计4天，为村民开展户外拓展活动，积极组织村民开展各项文娱活动等。极大的丰富了村民精神文化生活。
4、积极排查调处矛盾纠纷。工作组认真排查了哈日莫墩村各类矛盾纠纷，问题涉及征地、拆迁、计生、村组财务等方面，工作组根据每一问题的性质特点，向镇村两级提出建议和解决办法，并积极协助化解。如本村穆斯林墓地的道路被占用问题，哈日莫墩后村7户村民耕地因修建沙塔公路被占用问题，村民周定莲土地承包问题，残疾人马文华扶贫款项问题等。截止到2022年4月15日工作组共接待来访群众34人次，基本全部解决了村民提出的各项问题。
5、真正融入到农村生活中。为了更好的开展“三民”活动的各项工作，与农民交朋友，工作组成员积极参与到本村各项活动中，积极参与备耕、春耕、村民婚丧嫁娶、文娱活动、党的群众路线教育实践活动等。真正做到了融入农村生活。
三、当前存在的问题1、村里还有部分道路没有铺设柏油路面。2、本村自1983年土地承包至个人，至今没有更改，后续兹生人丁、婚嫁流动人员均没有土地。
3、本村原有小学撤销，离此最近的小学将近3公里，并只设置至三年级的汉族教学班，孩子上学路程太远。
4、随着经济改革的迅猛发展，农村农民生活水平普遍提高。但随着而来的精神文明建设没有跟上，造成村民业余文化生活匮乏。
5、继续加强维稳工作和社会治安综合治理。村民民族成分较多，部分少数民族村民对稳定工作认识还不是很到位，流动人口管理还需加派人手。
四、相关建议和承诺对此，工作组进行了充分的讨论和研究，并提出了相应建议和承诺。1、积极争取项目资金，为村上还没有修建居民点道路的村队建设道路。2、将村文化室建设成环境优美，设施完善，具有娱乐、宣传、教育等功能的村民愿意来的地方。承诺在五月份之前完成村文化室的基础建设和文娱宣传设施的建设。3、以社会主义先进文化为引领，将优秀传统文化以群众喜闻乐见的形式进行宣讲。承诺将传统文化的宣讲做成经常性的精神课堂。4、以走访为依托，真正深入到村民的田间地头，与村民交朋友。承诺以季节为节点，与村民“同下农田、同干农活、同忙春耕、秋收”。5、解决困难人群生活困难。一是低保政策建议摸清救助对象，充分利用相关政策对特困家庭进行低保补助。二是结合新农合政策。建议对慢性病家庭给予按政策积极办理慢性病待遇，享受常年慢性病
保障政策。6、进一步加大政策法规宣传力度，帮助和指导村“两委”做好
矛盾疏导、化解工作，使哈日莫墩村有个良好的发展环境。7、关于社会治安综合治理问题，建议镇村两级进一步落实区社，
合理安排综合治理工作要求，强化群防群治工作，并拨付相应的经费，使群防群治工作得到有效的保障。同时驻村工作组主动加入到村队的群防群治中去。
五、“三民”活动访民情的体会这次“三民”活动，使我们充分认识到，活动拉近了干群关系，使驻村干部更深入地了解了农业、农村、农民情况，更深切地感受了农民疾苦和需求。而基层群众也更多地认识和了解了我们的党员干部，民意民情得到了更多的倾听，实际问题获得了更多的解决机会。同时也对我社转变工作作风、改进工作思路必然起到有力的推动作用。贺学明：霍城县农机局工作组“访惠聚”活动调研报告根据县“访惠聚”活动的统一安排和部署，霍城县农机局住芦草沟镇西宁庄工作组自3月5日至今通过入户走访、实地调查研究，了解了民意，体察了民情，初步掌握了芦草沟镇西宁庄村的突出问题。一、开展“访惠聚”活动的基本情况（一）全面深入开展办实事和入户走访活动。3月初至6月底，根据县“访惠聚”相关文件的要求，芦草沟镇西宁庄工作组狠抓入户
走访和宣传教育群众工作。目前已走访了747户，涉及群众2500余人，发放征求意见表和“访惠聚”资料700余份；召开各类座谈会11场次；采取多种方式宣传政策法规，基本掌握和了解了村组民情；化解矛盾纠纷十余件；联合村干部自发捐款7000元购买鸡苗和慰问品看望慰问困难群众；筹措15吨水泥支援村组基础设施维修建设；协调砂石厂铺设3公里沙石道路。
走访中群众反映的突出问题共有7个，对难以解决的共性问题向群众做了耐心的解释工作，并向上级做了汇报。群众所反映的7个问题主要是生活用水、灌溉用水、低保分配不公等日常生产生活中的问题，具体如下：
1.生活用水问题。饮用水问题是通过走访群众反应较多的问题。该村经过一次出工出力挖管道，一次集资挖管道埋下自来水管道，至今没有见水，致使管道遭到废弃。目前，西宁庄二组、三组有水井，一组、四组没有水井，全靠自家建造的水窖储存河坝水用于饮用水。
2.灌溉用水问题。灌溉水源太少，该村普遍种植玉米等需水量大的农作物，好多渠道无防渗，使一部分水渗透地下，灌溉用水的利用率降低。
3.贷款难问题。虽然西宁庄村地处集贸周边，交通较为便利，但大多数群众收入有限，农业生产各项农资所需资金也成了该村群众的最大困难，农村信用社的贷款各项审批手续繁琐复杂，尤其是本村三组由于村组老欠款问题（注：以前村干部个人贷款挂靠到集体头上欠款7.01万元，至今未还）致使该组农民根本带不上款，农牧民群众
急切希望政府能够协调解决贷款难问题，并减少各项手续，方便更快拿到贷款进行农业生产。
4.村队长期拖欠群众欠款问题。该村经历多次村队换届，由于前任村干部责任意识淡薄，许多老欠款没有及时上报乡镇农经站，导致拿白条的群众在乡镇农经站查不到底账，村委会与乡镇站所间互相推诿，致使陈年老账不清不楚，群众拿着白条不知该找谁要钱。
5.低保分配不公问题。随着国家惠农力度的加大，农村低保政策涵盖人群越来越广，但在走访过程中反映较多的问题是真正困难的吃不上低保，这种分配的不公平，激化着百姓的不满情绪。
6.抗震房享受不上问题。西宁庄村户数较多，多数房屋年久失修，且人多地少，盖新房产生一定经济困难，由于抗震房名额太少，很多农户申请不上抗震房补助，预建房农户意见较大。7.霍城县芦草沟镇西宁庄村三组残疾农民马忠反映他在11年前从自家农田挖一个元代青花凤首扁壶（下图左为马忠挖出的元代青花凤首扁壶。右为北京出土的元代青花凤首扁壶。它与首都博物馆的镇馆之宝——出土于北京西城区的元代青花凤首扁壶交相辉映，鸾凤和鸣。）并上交伊犁州博物馆，当时只奖励1000元，而当得知他上交的这件宝物是出土最完整的，在中国加上他出土的这件文物一共才两件且价值连城，成为首都博物馆的镇馆之宝，他认为自己为国家做出了重大贡献，目前自己身体残疾家庭生活极为困难，理应得到更多的奖励，希望党和政府能够重视他的请求，给予免费盖一栋房屋。针对以上主要问题，结合本村实际情况，提出以下建议：
（二）认真开展走访“回头看”工作。工作组于6月上旬开始转入“回头看”阶段，工作组有针对性地开展“回访”，认真梳理解决问题，督促水利基础设施的施工、维修损坏桥涵、节水滴管安装、农田道路沙石化等群众急盼解决的实际问题，目前通过工作组的多方努力，已得到落实解决，群众对此十分满意。
（三）开展“访惠聚”活动的基本经验：1、以突出解决问题为核心，切实多办好事实事。走访的核心要义是解决实际问题，让群众得实惠。工作组住村开展工作中自始至终秉承“以人为本执政为民”的理念，本着“尽力而为，量力而行”的原则，尽力解决群众急需解决的实际问题，做到件件有回复，事事有着落，得到群众广泛拥护。2、以突出维护村组和谐为重点，切实排查化解矛盾纠纷，全面排查矛盾纠纷，敢于直面矛盾纠纷，从源头上排查化解矛盾纠纷，把矛盾解决在基层。3、以突出制度落实为根本，切实建立联系群众服务群众的长效机制。走访群众要着眼长远，作为长效活动来开展，必须探讨建立长效联系群众的机制和方式方法。二、目前制约村组发展存在的主要问题（一）政策扶持力度不够，村组工作经费严重不足。政府对村组的便民、利民服务的优惠政策落实存在困难，目前村组主要缺少开展文化活动急需的人才、场地和活动资金。村组其他经费来源目前实行的是财政下拨一点，农户自筹一点的模式，村组没有能力兴办实体，
所以没有经济来源。（二）村组工作范畴广泛，忙于应付。上面千根线，下面一根针，
村组承担着大量的行政职能工作，造成职能错位，工作负担繁重。（三）村组党组织建设和“三会一课”制度仍需完善和加强。一
是村组党员对党组织的认同感淡薄，缺乏融入村组党组织活动的积极性。二是政府和相关部门对村组党务工作者的认识和要求，存在片面性，关心和支持不够。三是党组织活动经费短缺，制约着村组党建的创新和发展。
（四）村组工作人员待遇偏低，影响积极性。村队工作已成为一种职业。但其工作人员既不是公务员，也不是企事业单位人员，工资待遇偏低，在政治上也难以得到晋升和提拔的机会，严重挫伤村组工作人员的积极性。
三、对加强村组建设和管理的建议（一）要加强村组党建工作，为村组建设提供坚强的思想保证和组织保证。村组工作是社会管理最基层的工作。村组是党组织的重要阵地，在当前社会转型时期，加强村组党建工作，充分发挥村党支部的战斗堡垒作用尤为重要。一是要以增强凝聚力、提高战斗力为重点，加强村党支部领导班子建设。要加强学习，提高领导班子成员的理论水平和政策水平。要严格组织生活，加强自身建设，领导班子成员增强抓党建工作的意识，按照党建工作责任制的要求，做好分工，形成齐心合力抓党建的格局。二是要加强党员的教育管理，充分发挥共产党员的先锋模范作
用。要不折不扣落实“三会一课”制度，组织党员开展学习和活动，活动内容要新颖实用符合时代要求。加强对老党员和流动党员的管理和服务，教育他们转变思想认识，牢固树立“一个党员一面旗”的思想，在村组工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用。
三是要加强队伍的素质和能力建设。随着经济社会发展，村组工作任务十分繁重，村组工作队伍建设显得十分重要。要探索配齐、配强工作队伍，加强队伍建设的途径和工作方法，注重加强队伍的素质建设和能力建设，加强学习和培训，结合分工和工作需要，给他们交任务，压担子，提要求，让他们在实践中经受锻炼，增长才干。要把培养村组工作人才作为努力方向，努力把村组工作人员培养成高水平的政策宣传员、矛盾调解员、民需服务员、解困办事员、问题调查员，提升他们的村组意识、服务意识和发展意识。要不断完善监督考核机制和关怀激励机制，不断提高村组工作人员的服务水平和办事效率。
（二）要以完善村组管控为抓手落实工作。要以此次党的群众路线教育活动为契机，把“体察民情、集中民意、改善民生”的目标要求，作为网格化管理的根本要求，贯彻到各项工作中，健全网格化管理，首先要明确分工，网格化管理联系人是
工作档案，对个性问题和一般共性问题，确定联系人和责任人。充分发挥责任人的作用，做好矛盾纠纷排查化解工作，切实做到把信访案件，化解在基层、解决在萌芽状态，从源头上解决信访问题。
2.落实政策法规宣讲制度。定期了解群众的需求和愿望，分析群众的思想动态，深入宣传党的路线方针政策和自治区重大决策部署，政策法规宣传要与定期接访相结合，对关系民生的重大问题，邀请相关部门，重点进行宣讲，为群众解疑释惑，排忧解难。
3.落实维稳信息沟通制度。关注村情民意，了解群众诉求，充分发挥信息员的作用，定期收集汇总，结合政策法规宣讲，做到上情下达和下情上达，畅通信息沟通渠道和群众诉求表达渠道，确保村组群众工作更加切合实际，提高工作效率。
队结合特长在社区开办了6点半学校，组建了老年合唱团、演出队丰富居民文化生活，同时开展广泛全领域服务活动。
二、发挥\"三民\"活动载体作用，助力教育实践活动。（一、）3月份以来，根据市\"三民\"活动安排，和平派出所、市一中、五小等五个驻社区工作队25名下派干部到位，围绕\"六项工作任务\"开展为期一年的工作。在街道党委、派出单位和社区党支部指导下，各工作队制定了活动三年规划和年度计划，融入社区开展工作。截止目前，各驻社区工作队完成入户登记宣传任务量的85%,对社区出租房、流动人口摸排登记率达到100%,通过组织宗教场所负责人、居民群众举办座谈会广泛宣讲法规政策，为各族居民群众办好事实事20余件次，通过开展入户走访了解掌握群众诉求和困难30余条项，帮助居民群众解决实际困难和问题15余件，开展困难如果对您有帮助！感谢评论与分享群众帮扶慰问活动10次，与困难居民结对帮扶15人。累计投入资金2000余元。街道党委为确保下派工作队尽快熟悉和掌握社区工作，通过开展学习培训、完善制度措施、开展定期测试等管理机制，提升下派工作队察民情、顺民意、聚民力、解民忧的能力。同时工作队积极配合和参与社区工作，发挥自身特长，助力社区工作。如塔尔巴哈台社区工作队发挥教师特长在社区开展了\"六点半学校\",解决了家长的后顾之忧，组建了社区中老年合唱团，丰富各族居民群众的文化生活，开办了\"民族团结一家亲\"道德大讲堂宣讲活动；驻建设社区\"三民\"工作队积极配合社区投入美化社区环境，打造美丽温馨
居民家园活动；各派驻社区工作队以实际行动融入社区，广泛开展服务群众活动受到居民群众的普遍好评。目前各下派工作队在社区党支部领导下，与社区干部、驻社区片警正全力以赴开展社区实有人口走访登记工作，确保按照要求保质保量完成。同时围绕\"解决实际问题\"这一核心目标，变等访为上门访，及时解决问题。将社区信访与社区维稳、矛盾纠纷调解、为民服务工作有机结合，融为一体、相互促进。
（二）、\"传、帮、带\"培养三民工作队切实开展好访民情、惠民生、聚民心活动。为破解三民工作组\"难担当\"问题。针对三民工作队知识面窄等问题，和平街道在整合多方资源后，本着\"干什么、学什么，缺什么、补什么\"的原则，不断丰富培训内容。通过开设理论知识、政策法规、纠纷调解、宣传党的政策等，进行专题内容的培训，进一步提高三民工作队和社区干部理论素养和政治责任意识，增强了化解矛盾和维护社会稳定的能力，同时为开展好群众工作、加强基层
如果对您有帮助！感谢评论与分享组织建设奠定了坚实的基础。和平街道采取\"传经验、送培训、帮锻炼\"三项举措，加快住社区三民工作队干部成长步伐，为住社区三民工作队提供\"源头活水\".传经验，采取\"街道领导班子成员+社区干部+机关干部+三民工作队\"的结对混合遍组方式，手把手传授走访入户登记信息，化解矛盾纠纷、排查群众关心的问题，宣传党的政策。送培训，由\"门外汉\"变成\"内行家\".街道定期对三民工
作组开展党的理论知识、法律法规等实用课程培训。使住社区三民工作队更好的运用在入户走访时能更好的（知道群众在想什么、在盼什么、在忧什么，掌握群众思想动态、矛盾纠纷隐患、生产生活困难），及时与社区制定措施，帮助群众解决困难化解矛盾纠纷。帮锻炼，由\"局外人\"变\"局内人\".根据个人能力素质及培养方向，安排住社区三民工作组认领参与社区事务管理，在走访入户时必问居民生产生活情况、必问对党委政府的工作意见和工作建议；必留下党委政府的关怀、必留下解决问题的承诺、必留下自己的联系方式；同时组织住社区三民干部参加志愿服务，争当宣传员、调解员让他们在亲身实践中学本领、长才干，另一方面，坚持学以致用，把破解难题、推动工作作为传、帮、带的最大实践。
二、存在问题建议（一）进一步推进\"访惠聚\"活动1、按照自治区党委的要求，认真落实选派单位骨干力量，参与\"三民\"工作，由一名领导带头负责。2、市\"三民\"办组织工作队成员开展培养和测试活动，强化对工如果对您有帮助！感谢评论与分享作队的指导管理。（二）对抓好活动六项任务落实的建设1、针对驻社区工作队，制定符合社区工作实际的任务、要求，使之具有更强操作性。目前驻社区工作队执行的住村工作队的任务标
准与社区工作有差距，不便于开展工作开展。三、对工作队管理的建设1、定期组织考核、测试，对达不到要求由派出单位进行调换。2、服务工作队成员调整比较频繁，工作缺乏连续性。建议\"三
民\"办制定有效的管理制度。四、开展\"访民情、惠民生、聚民心\"活动中存在的其他问题。1、下派的工作队成员个人综合素质有待提升。2、上级安排的工作任务，缺乏调研基础和操作性，造成工作队
任务重，而不出成绩。3、建议制定切实可行的制度和措施，切实改变部分下派工作队
责任心不强，工作不到位问题，推动\"三民\"活动健康有序开展，取得实效。
和平街道党委二0一四年六月二十四访惠聚调研报告（二）：博州电大住村工作组访民情走访情况调研报告根据自治州统一部署，博州电大\"三民\"工作组，在副校长亚尔买买提同志的带领下，一行6人于2022年3月5日进驻哈日莫墩村。如果对您有帮助！感谢评论与分享工作组通过上门走访宣讲政策、发放调查问卷、召开不同类型农民代表座谈会、慰问贫困户、接待来访群众、现场解答农户提问等形式，积极开展大走访活动，较好地完成了工作任务。具体情况报告如
下：一、基本情况哈日莫墩村位于达勒特镇东北，与贝林哈日莫墩乡、农五师89
团接壤，距博乐市32公里，全村4个村民组，785户，1875人，其中汉族1012人，维吾尔族205人、其他少数民族（包含回族、东乡族、哈萨克族）658人。本村公用清真寺2座，寺管会成员5人。宗教人士2名。重点人员32人其中一。二类5人（其中两名已拘留），三、四、五类27人。流动人口21人。16至40岁男性青壮年共计911人。民兵30人。土地面积12361亩，其中耕地11580亩，机动地781亩。人均耕地7.56亩。人均年收入10468元。村委党支部1个，村干部12人，49名党员。
二、大走访基本情况博州电大驻哈日莫墩村\"三民\"活动工作组共计6人，其中维吾尔族2人、蒙古族1人、汉族3人，自2022年3月5日进驻村队以来，及时开展各项驻村工作，与村两委共同协作，\"三民\"活动开展良好，在整个达勒特镇驻村25个工作组中各项活动均走在前列。截止到2022年4月15日。共走访167户，其中包含重点人员、宗教人士、寺管会成员、党员、困难户。特殊群体等。解决村文化室设备15600元，接待来访人员34人次，工作组具体做法是：1、积极动员。在自治区党委的号召下，自治州党委统一部署，如果对您有帮助！感谢评论与分享博州电大校党委积极动员，
三民\"活动总体安排，工作组及时开展走访工作，制定工作安排明细表，做到四到位，即：动员到位，人员到位，计划到位，走访到位。工作组与村两委对接，遇到问题及时处理。走访工作组向群众宣传党的政策及进行民调宣传，针对群众在法律、政策上不了解、不理解的问题，以教育引导，解答群众思想上的困惑和疑难。为\"三民\"活动营造了良好的工作氛围。
2、询问民情解民难。工作组坚持\"八必须\"要求重点访问重点人员、困难户、矛盾户、党员、宗教人士等特殊群体，进到农民家中，仔细询问生活情况及对党和政府的意见，村民关心的难点热点问题。填写走访登记表，将反映的问题详细记录，及时解决。截止2022年4月15日工作队共走访167户，填写民情登记表167份。
3、将村文化室建设成村民的精神家园。村文化室是党的文化阵地、宣传阵地，博州电大驻村工作组充分利用这个阵地，积
极解决村文化室的设备老化，宣传单一的困难，为村文化室捐赠各项设备共计15600元。根据村民精神文化需求，及时组织传统文化进村队活动，为村民举办\"和谐家庭，幸福人生\"讲座共计4天，为村民开展户外拓展活动，积极组织村民开展各项文娱活动等。极大的丰富了村民精神文化生活。
4、积极排查调处矛盾纠纷。工作组认真排查了哈日莫墩村各类矛盾纠纷，问题涉及征地、拆迁、计生、村组财务等方面，工作组根据每一问题的性质特点，向镇村两级提出建议和解决办法，并积极协
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助化解。如本村穆斯林墓地的道路被占用问题，哈日莫墩后村7户村民耕地因修建沙塔公路被占用问题，村民周定莲土地承包问题，残疾人马文华扶贫款项问题等。截止到2022年4月15日工作组共接待来访群众34人次，基本全部解决了村民提出的各项问题。
5、真正融入到农村生活中。为了更好的开展\"三民\"活动的各项工作，与农民交朋友，工作组成员积极参与到本村各项活动中，积极参与备耕、春耕、村民婚丧嫁娶、文娱活动、党的群众路线教育实践活动等。真正做到了融入农村生活。
三、当前存在的问题1、村里还有部分道路没有铺设柏油路面。2、本村自1983年土地承包至个人，至今没有更改，后续兹生人丁、婚嫁流动人员均没有土地。3、本村原有小学撤销，离此最近的小学将近3公里，并只设置至三年级的汉族教学班，孩子上学路程太远。4、随着经济改革的迅猛发展，农村农民生活水平普遍提高。但随着而来的精神文明建设没有跟上，造成村民业余文化生活匮乏。5、继续加强维稳工作和社会治安综合治理。村民民族成分较多，部分少数民族村民对稳定工作认识还不是很到位，流动人口管理还需加派人手。四、相关建议和承诺对此，工作组进行了充分的讨论和研究，并提出了相应建议和承诺。
如果对您有帮助！感谢评论与分享1、积极争取项目资金，为村上还没有修建居民点道路的村队建设道路。2、将村文化室建设成环境优美，设施完善，具有娱乐、宣传、教育等功能的村民愿意来的地方。承诺在五月份之前完成村文化室的基础建设和文娱宣传设施的建设。3、以社会主义先进文化为引领，将优秀传统文化以群众喜闻乐见的形式进行宣讲。承诺将传统文化的宣讲做成经常性的精神课堂。4、以走访为依托，真正深入到村民的田间地头，与村民交朋友。承诺以季节为节点，与村民\"同下农田、同干农活、同忙春耕、秋收\".5、解决困难人群生活困难。一是低保政策建议摸清救助对象，充分利用相关政策对特困家庭进行低保补助。二是结合新农合政策。建议对慢性病家庭给予按政策积极办理慢性病待遇，享受常年慢性病保障政策。6、进一步加大政策法规宣传力度，帮助和指导村\"两委\"做好矛盾疏导、化解工作，使哈日莫墩村有个良好的发展环境。7、关于社会治安综合治理问题，建议镇村两级进一步落实区社，合理安排综合治理工作要求，强化群防群治工作，并拨付相应的经费，使群防群治工作得到有效的保障。同时驻村工作组主动加入到村队的群防群治中去。五、\"三民\"活动访民情的体会
这次\"三民\"活动，使我们充分认识到，活动拉近了干群关系，使
如果对您有帮助！感谢评论与分享驻村干部更深入地了解了农业、农村、农民情况，更深切地感受了农民疾苦和需求。而基层群众也更多地认识和了解了我们的党员干部，民意民情得到了更多的倾听，实际问题获得了更多的解决机会。同时也对我社转变工作作风、改进工作思路必然起到有力的推动作用。访惠聚调研报告（三）根据县\"访惠聚\"活动的统一安排和部署，霍城县农机局住芦草沟镇西宁庄工作组自3月5日至今通过入户走访、实地调查研究，了解了民意，体察了民情，初步掌握了芦草沟镇西宁庄村的突出问题。一、开展\"访惠聚\"活动的基本情况（一）全面深入开展办实事和入户走访活动。3月初至6月底，根据县\"访惠聚\"相关文件的要求，芦草沟镇西宁庄工作组狠抓入户走访和宣传教育群众工作。目前已走访了747户，涉及群众2500余人，发放征求意见表和\"访惠聚\"资料700余份；召开各类座谈会11场次；采取多种方式宣传政策法规，基本掌握和了解了村组民情；化解矛盾纠纷十余件；联合村干部自发捐款7000元购买鸡苗和慰问品看望慰问困难群众；筹措15吨水泥支援村组基础设施维修建设；协调砂石厂铺设3公里沙石道路。走访中群众反映的突出问题共有7个，对难以解决的共性问题向
群众做了耐心的解释工作，并向上级做了汇报。群众所反映的7个问题主要是生活用水、灌溉用水、低保分配不公等日常生产生活中的问题，具体如下：
1.生活用水问题。饮用水问题是通过走访群众反应较多的问题。如果对您有帮助！感谢评论与分享该村经过一次出工出力挖管道，一次集资挖管道埋下自来水管道，至今没有见水，致使管道遭到废弃。目前，西宁庄二组、三组有水井，一组、四组没有水井，全靠自家建造的水窖储存河坝水用于饮用水。2.灌溉用水问题。灌溉水源太少，该村普遍种植玉米等需水量大的农作物，好多渠道无防渗，使一部分水渗透地下，灌溉用水的利用率降低。3.贷款难问题。虽然西宁庄村地处集贸周边，交通较为便利，但大多数群众收入有限，农业生产各项农资所需资金也成了该村群众的最大困难，农村信用社的贷款各项审批手续繁琐复杂，尤其是本村三组由于村组老欠款问题（注：以前村干部个人贷款挂靠到集体头上欠款7.01万元，至今未还）致使该组农民根本带不上款，农牧民群众急切希望政府能够协调解决贷款难问题，并减少各项手续，方便更快拿到贷款进行农业生产。4.村队长期拖欠群众欠款问题。该村经历多次村队换届，由于前任村干部责任意识淡薄，许多老欠款没有及时上报乡镇农经站，导致拿白条的群众在乡镇农经站查不到底账，村委会与乡镇站所间互相推
诿，致使陈年老账不清不楚，群众拿着白条不知该找谁要钱。5.低保分配不公问题。随着国家惠农力度的加大，农村低保政策
涵盖人群越来越广，但在走访过程中反映较多的问题是真正困难的吃不上低保，这种分配的不公平，激化着百姓的不满情绪。
6.抗震房享受不上问题。西宁庄村户数较多，多数房屋年久失修，如果对您有帮助！感谢评论与分享且人多地少，盖新房产生一定经济困难，由于抗震房名额太少，很多农户申请不上抗震房补助，预建房农户意见较大。7.霍城县芦草沟镇西宁庄村三组残疾农民马忠反映他在11年前从自家农田挖一个元代青花凤首扁壶（下图左为马忠挖出的元代青花凤首扁壶。右为北京出土的元代青花凤首扁壶。它与首都博物馆的镇馆之宝――出土于北京西城区的元代青花凤首扁壶交相辉映，鸾凤和鸣。）并上交伊犁州博物馆，当时只奖励1000元，而当得知他上交的这件宝物是出土最完整的，在中国加上他出土的这件文物一共才两件且价值连城，成为首都博物馆的镇馆之宝，他认为自己为国家做出了重大贡献，目前自己身体残疾家庭生活极为困难，理应得到更多的奖励，希望党和政府能够重视他的请求，给予免费盖一栋房屋。针对以上主要问题，结合本村实际情况，提出以下建议：
缓解供水矛盾；调整农业种植模式，尽量种植需水量少的农作物，错开用水高峰期，最大限度的减少、节约用水。
问题，督促水利基础设施的施工、维修损坏桥涵、节水滴管安装、农田道路沙石化等群众急盼解决的实际问题，目前通过工作组的多方努力，已得到落实解决，群众对此十分满意。
（三）开展\"访惠聚\"活动的基本经验：1、以突出解决问题为核心，切实多办好事实事。走访的核心要义是解决实际问题，让群众得实惠。工作组住村开展工作中自始至终秉承\"以人为本执政为民\"的理念，本着\"尽力而为，量力而行\"的原则，尽力解决群众急需解决的实际问题，做到件件有回复，事事有着落，得到群众广泛拥护。2、以突出维护村组和谐为重点，切实排查化解矛盾纠纷，全面排查矛盾纠
如果对您有帮助！感谢评论与分享纷，敢于直面矛盾纠纷，从源头上排查化解矛盾纠纷，把矛盾解决在基层。3、以突出制度落实为根本，切实建立联系群众服务群众的长效机制。走访群众要着眼长远，作为长效活动来开展，必须探讨建立长效联系群众的机制和方式方法。二、目前制约村组发展存在的主要问题（一）政策扶持力度不够，村组工作经费严重不足。政府对村组的便民、利民服务的优惠政策落实存在困难，目前村组主要缺少开展文化活动急需的人才、场地和活动资金。村组其他经费来源目前实行的是财政下拨一点，农户自筹一点的模式，村组没有能力兴办实体，所以没有经济来源。（二）村组工作范畴广泛，忙于应付。上面千根线，下面一根针，
村组承担着大量的行政职能工作，造成职能错位，工作负担繁重。（三）村组党组织建设和\"三会一课\"制度仍需完善和加强。一
是村组党员对党组织的认同感淡薄，缺乏融入村组党组织活动的积极性。二是政府和相关部门对村组党务工作者的认识和要求，存在片面性，关心和支持不够。三是党组织活动经费短缺，制约着村组党建的创新和发展。
（四）村组工作人员待遇偏低，影响积极性。村队工作已成为一种职业。但其工作人员既不是公务员，也不是企事业单位人员，工资待遇偏低，在政治上也难以得到晋升和提拔的机会，严重挫伤村组工作人员的积极性。
三、对加强村组建设和管理的建议如果对您有帮助！感谢评论与分享（一）要加强村组党建工作，为村组建设提供坚强的思想保证和组织保证。村组工作是社会管理最基层的工作。村组是党组织的重要阵地，在当前社会转型时期，加强村组党建工作，充分发挥村党支部的战斗堡垒作用尤为重要。一是要以增强凝聚力、提高战斗力为重点，加强村党支部领导班子建设。要加强学习，提高领导班子成员的理论水平和政策水平。要严格组织生活，加强自身建设，领导班子成员增强抓党建工作的意识，按照党建工作责任制的要求，做好分工，形成齐心合力抓党建的格局。二是要加强党员的教育管理，充分发挥共产党员的先锋模范作用。要不折不扣落实\"三会一课\"制度，组织党员开展学习和活动，
活动内容要新颖实用符合时代要求。加强对老党员和流动党员的管理和服务，教育他们转变思想认识，牢固树立\"一个党员一面旗\"的思想，在村组工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用。
三是要加强队伍的素质和能力建设。随着经济社会发展，村组工作任务十分繁重，村组工作队伍建设显得十分重要。要探索配齐、配强工作队伍，加强队伍建设的途径和工作方法，注重加强队伍的素质建设和能力建设，加强学习和培训，结合分工和工作需要，给他们交任务，压担子，提要求，让他们在实践中经受锻炼，增长才干。要把培养村组工作人才作为努力方向，努力把村组工作人员培养成高水平的政策宣传员、矛盾调解员、民需服务员、解困办事员、问题调查员，提升他们的村组意识、服务意识和发展意识。要不断完善监督考核机制和关怀激励机制，不断提高村组工作人员的服务水平和办事效率。
如果对您有帮助！感谢评论与分享（二）要以完善村组管控为抓手落实工作。要以此次党的群众路线教育活动为契机，把\"体察民情、集中民意、改善民生\"的目标要求，作为网格化管理的根本要求，贯彻到各项工作中，健全网格化管理，首先要明确分工，网格化管理联系人是
1.建立信访工作档案，对个性问题和一般共性问题，确定联系人和责任人。充分发挥责任人的作用，做好矛盾纠纷排查化解工作，切实做到把信访案件，化解在基层、解决在萌芽状态，从源头上解决信访问题。
2.落实政策法规宣讲制度。定期了解群众的需求和愿望，分析群众的思想动态，深入宣传党的路线方针政策和自治区重大决策部署，政策法规宣传要与定期接访相结合，对关系民生的重大问题，邀请相关部门，重点进行宣讲，为群众解疑释惑，排忧解难。
3.落实维稳信息沟通制度。关注村情民意，了解群众诉求，充分发挥信息员的作用，定期收集汇总，结合政策法规宣讲，做到上情下达和下情上达，畅通信息沟通渠道和群众诉求表达渠道，确保村组群众工作更加切合实际，提高工作效率。
，希望能帮助您！如果对您有帮助！感谢评论与分享
积极开展大走访活动，较好地完成了工作任务。具体情况报告如下：一、基本情况哈日莫墩村位于达勒特镇东北，与贝林哈日莫墩乡、农五师89
团接壤，距博乐市32公里，全村4个村民组，785户，1875人，其中汉族1012人，维吾尔族205人、其他少数民族（包含回族、东乡族、哈萨克族）658人。本村公用清真寺2座，寺管会成员5人。宗教人士2名。重点人员32人其中一。二类5人（其中两名已拘留），三、四、五类27人。流动人口21人。16至40岁男性青壮年共计911人。民兵30人。土地面积12361亩，其中耕地11580亩，机动地781亩。人均耕地7.56亩。人均年收入10468元。村委党支部1个，村干部12人，49名党员。
二、大走访基本情况博州电大驻哈日莫墩村“三民”活动工作组共计6人，其中维吾尔族2人、蒙古族1人、汉族3人，自2022年3月5日进文档实用驻村队以来，及时开展各项驻村工作，与村两委共同协作，“三民”活动开展良好，在整个达勒特镇驻村25个工作组中各项活动均走在前列。截止到2022年4月15日。共走访167户，其中包含重点人员、宗教人士、寺管会成员、党员、困难户。特殊群体等。解决村文化室设备15600元，接待来访人员34人次，工作组具体做法是:1、积极动员。在自治区党委的号召下，自治州党委统一部署，博州电大校党委积极动员，
到四到位，即：动员到位，人员到位，计划到位，走访到位。工作组与村两委对接，遇到问题及时处理。走访工作组向群众宣传党的政策及进行民调宣传，针对群众在法律、政策上不了解、不理解的问题，以教育引导，解答群众思想上的困惑和疑难。为“三民”活动营造了良好的工作氛围。
2、询问民情解民难。工作组坚持“八必须”要求重点访问重点人员、困难户、矛盾户、党员、宗教人士等特殊群体，进到农民家中，仔细询问生活情况及对党和政府的意见，村民关心的难点热点问题。填写走访登记表，将反映的问题详细记录，及时解决。截止2022年4月15日工作队共走访167户，填写民情登记表167份。
3、将村文化室建设成村民的精神家园。村文化室是党的文化阵地、宣传阵地，博州电大驻村工作组充分利用这个阵地，积文档实用
极解决村文化室的设备老化，宣传单一的困难，为村文化室捐赠各项设备共计15600元。根据村民精神文化需求，及时组织传统文化进村队活动，为村民举办“和谐家庭，幸福人生”讲座共计4天，为村民开展户外拓展活动，积极组织村民开展各项文娱活动等。极大的丰富了村民精神文化生活。
4、积极排查调处矛盾纠纷。工作组认真排查了哈日莫墩村各类矛盾纠纷，问题涉及征地、拆迁、计生、村组财务等方面，工作组根据每一问题的性质特点，向镇村两级提出建议和解决办法，并积极协助化解。如本村穆斯林墓地的道路被占用问题，哈日莫墩后村7户村
民耕地因修建沙塔公路被占用问题，村民周定莲土地承包问题，残疾人马文华扶贫款项问题等。截止到2022年4月15日工作组共接待来访群众34人次，基本全部解决了村民提出的各项问题。
5、真正融入到农村生活中。为了更好的开展“三民”活动的各项工作，与农民交朋友，工作组成员积极参与到本村各项活动中，积极参与备耕、春耕、村民婚丧嫁娶、文娱活动、党的群众路线教育实践活动等。真正做到了融入农村生活。
三、当前存在的问题1、村里还有部分道路没有铺设柏油路面。2、本村自1983年土地承包至个人，至今没有更改，后续兹生人丁、婚嫁流动人员均没有土地。文档实用3、本村原有小学撤销，离此最近的小学将近3公里，并只设置至三年级的汉族教学班，孩子上学路程太远。4、随着经济改革的迅猛发展，农村农民生活水平普遍提高。但随着而来的精神文明建设没有跟上，造成村民业余文化生活匮乏。5、继续加强维稳工作和社会治安综合治理。村民民族成分较多，部分少数民族村民对稳定工作认识还不是很到位，流动人口管理还需加派人手。四、相关建议和承诺对此，工作组进行了充分的讨论和研究，并提出了相应建议和承诺。
1、积极争取项目资金，为村上还没有修建居民点道路的村队建设道路。
2、将村文化室建设成环境优美，设施完善，具有娱乐、宣传、教育等功能的村民愿意来的地方。承诺在五月份之前完成村文化室的基础建设和文娱宣传设施的建设。
3、以社会主义先进文化为引领，将优秀传统文化以群众喜闻乐见的形式进行宣讲。承诺将传统文化的宣讲做成经常性的精神课堂。
4、以走访为依托，真正深入到村民的田间地头，与村民交朋友。承诺以季节为节点，与村民“同下农田、同干农活、同忙春耕、秋收”。
文档实用5、解决困难人群生活困难。一是低保政策建议摸清救助对象，充分利用相关政策对特困家庭进行低保补助。二是结合新农合政策。建议对慢性病家庭给予按政策积极办理慢性病待遇，享受常年慢性病保障政策。6、进一步加大政策法规宣传力度，帮助和指导村“两委”做好矛盾疏导、化解工作，使哈日莫墩村有个良好的发展环境。7、关于社会治安综合治理问题，建议镇村两级进一步落实区社，合理安排综合治理工作要求，强化群防群治工作，并拨付相应的经费，使群防群治工作得到有效的保障。同时驻村工作组主动加入到村队的群防群治中去。五、“三民”活动访民情的体会
这次“三民”活动，使我们充分认识到，活动拉近了干群关系，使驻村干部更深入地了解了农业、农村、农民情况，更深切地感受了农民疾苦和需求。而基层群众也更多地认识和了解了我们的党员干部，民意民情得到了更多的倾听，实际问题获得了更多的解决机会。同时也对我社转变工作作风、改进工作思路必然起到有力的推动作用。
文档实用贺学明：霍城县农机局工作组“访惠聚”活动调研报告根据县“访惠聚”活动的统一安排和部署，霍城县农机局住芦草沟镇西宁庄工作组自3月5日至今通过入户走访、实地调查研究，了解了民意，体察了民情，初步掌握了芦草沟镇西宁庄村的突出问题。一、开展“访惠聚”活动的基本情况（一）全面深入开展办实事和入户走访活动。3月初至6月底，根据县“访惠聚”相关文件的要求，芦草沟镇西宁庄工作组狠抓入户走访和宣传教育群众工作。目前已走访了747户，涉及群众2500余人，发放征求意见表和“访惠聚”资料700余份；召开各类座谈会11场次；采取多种方式宣传政策法规，基本掌握和了解了村组民情；化解矛盾纠纷十余件；联合村干部自发捐款7000元购买鸡苗和慰问品看望慰问困难群众；筹措15吨水泥支援村组基础设施维修建设；协调砂石厂铺设3公里沙石道路。走访中群众反映的突出问题共有7个，对难以解决的共性问题向
群众做了耐心的解释工作，并向上级做了汇报。群众所反映的7个问题主要是生活用水、灌溉用水、低保分配不公等日常生产生活中的问题，具体如下：
1.生活用水问题。饮用水问题是通过走访群众反应较多的问题。该村经过一次出工出力挖管道，一次集资挖管道埋下自来水管道，至今没有见水，致使管道遭到废弃。目前，西宁庄二组、三组有水井，一组、四组没有水井，全靠自家文档实用
建造的水窖储存河坝水用于饮用水。2.灌溉用水问题。灌溉水源太少，该村普遍种植玉米等需水量大的农作物，好多渠道无防渗，使一部分水渗透地下，灌溉用水的利用率降低。3.贷款难问题。虽然西宁庄村地处集贸周边，交通较为便利，但大多数群众收入有限，农业生产各项农资所需资金也成了该村群众的最大困难，农村信用社的贷款各项审批手续繁琐复杂，尤其是本村三组由于村组老欠款问题（注：以前村干部个人贷款挂靠到集体头上欠款7.01万元，至今未还）致使该组农民根本带不上款，农牧民群众急切希望政府能够协调解决贷款难问题，并减少各项手续，方便更快拿到贷款进行农业生产。4.村队长期拖欠群众欠款问题。该村经历多次村队换届，由于前任村干部责任意识淡薄，许多老欠款没有及时上报乡镇农经站，导致拿白条的群众在乡镇农经站查不到底账，村委会与乡镇站所间互相推诿，致使陈年老账不清不楚，群众拿着白条不知该找谁要钱。
5.低保分配不公问题。随着国家惠农力度的加大，农村低保政策涵盖人群越来越广，但在走访过程中反映较多的问题是真正困难的吃不上低保，这种分配的不公平，激化着百姓的不满情绪。
6.抗震房享受不上问题。西宁庄村户数较多，多数房屋年久失修，且人多地少，盖新房产生一定经济困难，由于抗震房名额太少，很多农户申请不上抗震房补助，预建房农户意见较大。
文档实用7.霍城县芦草沟镇西宁庄村三组残疾农民马忠反映他在11年前从自家农田挖一个元代青花凤首扁壶（下图左为马忠挖出的元代青花凤首扁壶。右为北京出土的元代青花凤首扁壶。它与首都博物馆的镇馆之宝——出土于北京西城区的元代青花凤首扁壶交相辉映，鸾凤和鸣。）并上交伊犁州博物馆，当时只奖励1000元，而当得知他上交的这件宝物是出土最完整的，在中国加上他出土的这件文物一共才两件且价值连城，成为首都博物馆的镇馆之宝，他认为自己为国家做出了重大贡献，目前自己身体残疾家庭生活极为困难，理应得到更多的奖励，希望党和政府能够重视他的请求，给予免费盖一栋房屋。针对以上主要问题，结合本村实际情况，提出以下建议：
力，已得到落实解决，群众对此十分满意。（三）开展“访惠聚”活动的基本经验：1、以突出解决问题为
核心，切实多办好事实事。走访的核心要义是解决实际问题，让群众得实惠。工作组住村开展工作中自始至终秉承“以人为本执政为民”的理念，本着“尽力而为，量力而行”的原则，尽力解决群众急需解决的实际问题，做到件件有回复，事事有着落，得到群众广泛拥护。2、以突出维护村组和谐为重点，切实排查化解矛盾纠纷，全面排查矛盾纠文档实用
纷，敢于直面矛盾纠纷，从源头上排查化解矛盾纠纷，把矛盾解决在基层。3、以突出制度落实为根本，切实建立联系群众服务群众的长效机制。走访群众要着眼长远，作为长效活动来开展，必须探讨建立长效联系群众的机制和方式方法。
二、目前制约村组发展存在的主要问题（一）政策扶持力度不够，村组工作经费严重不足。政府对村组的便民、利民服务的优惠政策落实存在困难，目前村组主要缺少开展文化活动急需的人才、场地和活动资金。村组其他经费来源目前实行的是财政下拨一点，农户自筹一点的模式，村组没有能力兴办实体，所以没有经济来源。（二）村组工作范畴广泛，忙于应付。上面千根线，下面一根针，村组承担着大量的行政职能工作，造成职能错位，工作负担繁重。（三）村组党组织建设和“三会一课”制度仍需完善和加强。一是村组党员对党组织的认同感淡薄，缺乏融入村组党组织活动的积极
性。二是政府和相关部门对村组党务工作者的认识和要求，存在片面性，关心和支持不够。三是党组织活动经费短缺，制约着村组党建的创新和发展。
（四）村组工作人员待遇偏低，影响积极性。村队工作已成为一种职业。但其工作人员既不是公务员，也不是企事业单位人员，工资待遇偏低，在政治上也难以得到晋升和提拔的机会，严重挫伤村组工作人员的积极性。
三、对加强村组建设和管理的建议（一）要加强村组党建工作，为村组建设提供坚强的思想保证和组织保证。村组工作是社会管理最基层的工作。文档实用村组是党组织的重要阵地，在当前社会转型时期，加强村组党建工作，充分发挥村党支部的战斗堡垒作用尤为重要。一是要以增强凝聚力、提高战斗力为重点，加强村党支部领导班子建设。要加强学习，提高领导班子成员的理论水平和政策水平。要严格组织生活，加强自身建设，领导班子成员增强抓党建工作的意识，按照党建工作责任制的要求，做好分工，形成齐心合力抓党建的格局。二是要加强党员的教育管理，充分发挥共产党员的先锋模范作用。要不折不扣落实“三会一课”制度，组织党员开展学习和活动，活动内容要新颖实用符合时代要求。加强对老党员和流动党员的管理和服务，教育他们转变思想认识，牢固树立“一个党员一面旗”的思想，在村组工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用。三是要加强队伍的素质和能力建设。随着经济社会发展，村组工
作任务十分繁重，村组工作队伍建设显得十分重要。要探索配齐、配强工作队伍，加强队伍建设的途径和工作方法，注重加强队伍的素质建设和能力建设，加强学习和培训，结合分工和工作需要，给他们交任务，压担子，提要求，让他们在实践中经受锻炼，增长才干。要把培养村组工作人才作为努力方向，努力把村组工作人员培养成高水平的政策宣传员、矛盾调解员、民需服务员、解困办事员、问题调查员，提升他们的村组意识、服务意识和发展意识。要不断完善监督考核机制和关怀激励机制，不断提高村组工作人员的服务水平和办事效率。
（二）要以完善村组管控为抓手落实工作。要以此次党文档实用
的群众路线教育活动为契机，把“体察民情、集中民意、改善民生”的目标要求，作为网格化管理的根本要求，贯彻到各项工作中，健全网格化管理，首先要明确分工，网格化管理联系人是
众的思想动态，深入宣传党的路线方针政策和自治区重大决策部署，政策法规宣传要与定期接访相结合，对关系民生的重大问题，邀请相关部门，重点进行宣讲，为群众解疑释惑，排忧解难。
3.落实维稳信息沟通制度。关注村情民意，了解群众诉求，充分发挥信息员的作用，定期收集汇总，结合政策法规宣讲，做到上情下达和下情上达，畅通信息沟通渠道和群众诉求表达渠道，确保村组群众工作更加切合实际，提高工作效率。
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篇九：访惠聚驻村工作队的四个帮带
“访惠聚驻村工作队个人心得或许我们在时光里，总是看惯了太多的日升月落，日夜更迭，看惯了繁星满天，闪烁遥远，看惯了天空湛蓝，彩云如海，太多美好，只因为习惯，所以不经意，不在乎。
我是自治区高级人民法院的曹栋，当接到组织安排，派我到墨玉县吐外特乡阿拉多斯村开展“访惠聚”工作时，我的心里非常激动，但更多的是不自信。我担心自己的语言不过关;我害怕自己无法融入一个陌生的基层环境;我更犹豫：我有能力做好群众工作吗?村民会信任我吗?所有的问题在我加入“访惠聚”队伍之后，时间给了我答案。
走进阿拉多斯村最初的印象
“村委会的内部装潢只有简单的办公桌和档案柜，两台办公电脑为整个房间带来了现代化的气息。”这就是我第一眼走上基层工作岗位的感触，至今仍记忆犹新。从未想过，从这一天开始，成为了我人生的转折点，我的成长和蜕变，从这一刻开始了。
“早派工、晚研判”是每天的必修课，徒步入户走访更是家常便饭。正是在同村民们面对面的接触和了解中，我深刻体会到了村民生活清贫，条件艰苦，生产条件简陋，土地不足，生产技术落后，文化娱乐设施较少。但是他们脸上永远不缺少真诚的笑容和友善的言行。他们尽情绽放的明媚笑容好似夏日暖阳，在寒冷的冬日，让人倍感温暖。
渐渐适应了基层的工作和生活环境
在阿拉多斯村工作、生活将近一个月的时候，基本上适应了这里的工作节奏与生活环境，逐步融入到村里的生活中。
“阿帕，你坐在那休息，今天就让我来为大家做顿饭。”从开始的不熟悉当地语言，到如今可以用简单的维吾尔语进行交流，在肉孜节当天，我带着米面油等慰问品来到“结亲户”家中，和我的“家人”一起做抓饭。基层的生活条件是艰苦的，但是我们在和村民一起劳动、学习和交流中，彼此关系相处的非常融洽，“民族团结一家亲”活动在村民的家中、田间地头被诠释的淋漓尽致。
不忘初心坚持为民服务的原点
“不负重托、履职尽责，为人民谋幸福，撸起袖子加油干!”我想每一名基层干部，尤其是“访惠聚”工作队队员对于扶贫工作都有不一样的感受。在基层的磨练，让我摆正了自己的位置，把自己看作是墨玉的儿子，站在老百姓的角度去思想如何为村民服务。
我的“结亲户”中，其中一家经济条件非常差，虽然没有主动需求帮助，但是我在入户走访的时候，主动送去了300元钱，并鼓励孩子要好好学习，孩子拿到钱，非常激动，他用不太标准的国家通用语言告诉我：“谢谢哥哥，我一定会好好学习，你放心!”听完之后，莫名的感动，竟惹得我眼角泛泪……
了解到他们家中靠种植核桃维持生计，我又以高出市场核桃收购价两倍的价格，买了他们15公斤核桃。我想通过这种形式，告诉他们，不论贫困与否，我们都是平等的，付出一定会有收获。通过这样一件件的小事，我与村民之间的距离近了，感情真了，他们像对待自己的家人一样同我相处。
突破自我在平凡的岗位上砥砺前行
每天认真写好民情日记，详细记录村民家中的难题和自己的感受。每个月将驻村工作的好做法加以总结和提升，将自己了解掌握的村情民情、推进发展的好方法以及服务群众的好载体等进行梳理提炼。
在“回头看”和总结的过程中，对“访惠聚”驻村工作有了更新的认识和体会：作为年轻干部就应该经过基层“蹲蹲苗”的磨练，需要亲身感受基层的苦，经受基层的累。只有吃过基层的“泥土”，才会懂得群众的“疾苦”。
通过在基层一线锻炼，为像我一样的基层干部搭建了成长的平台，综合素质在多层面、多岗位锻炼和处置突发事件、应对复杂情况中不断提升，处理矛盾和解决实际问题的能力明显增强。我希望有更多的年轻干部主动到基层一线、到老百姓需要的地方去磨练自我、突破自我、重塑自我。
篇十：访惠聚驻村工作队的四个帮带
刚来到依尔喀巴克的时候，恰是天寒地冻、还没有过春节，而现在已经是盛夏七月，草长莺飞，来这里工作也有六个月的时间了，感触颇深。从最初的新鲜好奇，到环境改变的不适应;从舒适方便的楼房到经常停水无法正常洗浴;从周六、周日正常休息的机关到没有节假日、没有白天黑夜的驻村生活。对于从小生活在农村的我来说，还是有很多不适应的地方，但这也只是生活中的一些不适应;更为严厉的是驻村中接二连三、繁杂紧迫的工作时常压的人喘不过气，熬夜加班已是家常便饭，通宵达旦更是手到擒来，时常也会羡慕在机关工作和下沉结亲的同事们，但想想自己肩上担负的责任，则一刻也不敢放松、不能放松。半年时光匆匆而过，苦了、累了，身上的衣服磨破了，我们干事的办法多了，胆子更大了;黑了、瘦了、鞋子上的泥巴沾多了，我们和老百姓的距离近了，感情更深了。来村上已有半年，自己也有一些感受。
一是干好“访惠聚”工作，必须和群众打成一片。与群众打交道，态度非常关键，如果放不下机关干部的臭架子就永远和群众走不到一起。记得刚来村上工作的时候，村民热情邀请我们到家中做客，但是看到主人家和村干部都是用手抓着吃肉的时候自己怎么也咽不下去，有时候心里甚至会埋怨，但经过一段时间的熟悉磨炼以及与村民、村干部在工作和生活中交流加深，自己心中的结缔也就默默消除了，慢慢的我也理解了为什么说“路上的相视一笑和一次情切握手都是群众工作”这句话的深刻含义了，如果从普通生活上都没有办法同广大群众融入到一起，更别谈在村里开展工作了。
二是干好“访惠聚”工作，必须真心实意为民解难。办实事，解决实际困难，这是取得群众信赖的最有效也是唯一途径。老百姓们都非常淳朴，花言巧语在他们那里不顶用，实实在在拿到手里的东西他们才会去认，我们为老百姓分地、发树苗、发化肥种子、接通自来水、联系打工单位、组织文体活动、调节邻里家庭矛盾，我们还为戈壁放牧群众购置饮水罐、帮助贫困户整理菜地、半夜到合作社进行灭火、大雪天疏通春灌渠道等等，这些工作就像是筑起群众信任的一砖一瓦，干的越多，群众看在眼里的就越多，群众对你这个工作队认可的也就越多，慢慢的村民们才会竖起大拇指。
三是干好“访惠聚”工作，要坚持原则性问题。虽说驻村工作一定要扑下身子、少浮夸，老百姓的诉求就是努力的方向，但在有些原则性问题上一定要义正
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言辞、立场坚定，不能说老百姓提出的一起诉求我们都应该无条件的服从和执行。我们村上279户1013人，建档立卡贫困户197户742人，贫困率73.5%。这么庞大的贫困数量，致贫的客观原因占一部分，但主观上的懒惰和“等靠要”思想是绝不能忽视的，部分村民提出了要牛、要羊、要钱是常有的事，我们在遇到这方面的情况时也绝对不心软，大胆表明立场，该一口回绝的就一口回绝，该批评的就当场批评，决不能让懒汉吃肉潇洒、让老实人吃亏流泪的事情发生，这样坚持上一段时间，工作队在村里的威信也就慢慢树立起来了。
四是干好“访惠聚”工作，村干部是我们的领路人。“强龙压不过地头蛇”，我们来村上工作，绝不能单打独斗，很多工作最终是需要村干部来组织群众实施的，我们只是起到了指导和服务的作用。村干部在文件精神领会、工作方法、电脑办公等方面存在弱项，而工作队在群众召集、政策宣讲、感情沟通方面也存在短板，两者只有有机结合、相互促进才能把工作干好。我们的村委会主任哈依拉提基本上能说出全村所有家庭的人口数、名字、家中牲畜情况和现在在干什么，村民享受的低保、草场补贴、牧场工资情况也都在妇女主任库里夏西的脑子里，这些工作优势是我们工作队员们无法比拟的，所以开展好工作是一定要建立在对他们的信任、支持和尊重上的。依靠并不代表依赖，我们还要通过共同生活、工作、学习、活动，逐步提高村干部的工作水平和履职能力，这样才能打造一支“永不走的工作队”。
单位选派我们来村上工作已过半年，我也常常在反思我人生中的这次驻村经历。如果把“访惠聚”这段经历比喻成横在所有机关干部面前的一条河的话，那这条河一定有深有浅、有风平浪静也有激浪湍流，而我们今年踏进的恰恰是一个深水区，一踏进河里我们便拼命地往前游，站在岸边的人看着我们也都在为我们鼓劲加油，我们比谁都清楚，在这条河里我们身上背负的是沉甸甸的责任，稍有松懈就会被大浪卷走，我们也只有义无反顾、奋力向前。
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篇十一：访惠聚驻村工作队的四个帮带
2篇访惠聚驻村工作队工作情况汇报篇一某某村访惠聚驻村工作队紧紧围绕社会常态化、防疫情工作、精准扶
贫工作目标，贯彻落实党中央关于新疆工作方针政策，做好群众工作，进一步增强责任感、使命感，扎扎实实的抓好贯彻落实，使各项惠民政策在群众心中生根、凝心、聚力，让各族群众切实感受到党委、政府的关怀和温暖，现将上半年以来工作总结如下：
一、主要做法：
我村常态化开展值班备勤工作，每天各小组三人开展巡逻，平安建设共创建167户，其中复验95户、新创建6户、优秀62户、新创建优秀4户，创建率99%。在疫情期间为伟大群众方便通行，给群众办理健康通行卡131人，注册健康码122。
用力开展工作，扶贫帮困促和谐。为群众干实事、办好事、解难事，努力帮助群众解决最迫切、最急需的问题，让群众得到实惠，时刻牢记“自己多动一下手，群众少走一里路”的原则，真正实现“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，对群众开展“帮扶、帮困、帮教、助学、助残”等帮扶活动。
按照“责任到人、限时办结”的工作方法，针对不同困难群众实际，采取不同的帮扶措施并做好服务，在节日期间送去慰问，进行不定期走访，和困难群众多交心，帮助他们树立生活信心，解决实际困难。
截止目前，为群众办实事好事100余件，春节期间慰问现役军人家属及退役军人14人，春节期间运用困难群众帮扶保障基金救助10户10人；
3月临时救助9户9人，每人300元标准,合计2700元；4月份临时救助2户2人，每人500元标准,合计1000元。
“民族团结一家亲”活动持续深入，各民族干部群众走动互动、交融交心。康克村始终坚持“民族团结是各族人民的生命线”，坚持不懈地开展形式多样的民族团结创建活动，目前，全村27名各级干部、后盾单位干部与各族基层群众结对认亲，举办“四项活动”3场次。
宣传发动群众，让群防群治发挥作用。基层组织、“访惠聚”驻村工作队等各支力量，齐心协力宣传群众、依靠群众、发动群众打赢疫情防控这场人民战争，必须紧紧依靠人民群众。”“要广泛发动和依靠群众，同心同德、众志成城，坚决打赢疫情防控的人民战争。现在，最关键的问题就是把工作抓实、抓细、抓落地。党员干部要在疫情防控中起好示范带动作用，坚持以人民为中心，想群众之所想，急群众之所急，杜绝形式主义、官僚主义，坚持好群众路线，全力抗击疫情。
2022年上半年，全村递交入党申请书0份，培养入党积极分子3人，确定发展对象1人。
人居环境整治工作开展情况：第一书记带头动员村里工作队，镇下派干部及青年专干等各级干部参与集中整治，在本村去往三小队路边的大渠集中打扫，着力解决村庄环境脏乱差问题，实现村庄垃圾不乱堆乱放，污水不乱泼乱倒，粪污无明显暴露，杂物堆放整齐，房前屋后整洁卫生，村容村貌干净整洁，村民清洁卫生文明意识普遍提高。
一是针对村内旧房未拆除，我村危房54户已全部拆完，其中拆房1户，挖地工3户，基础完工21户，砌墙26户，竣工3户；计划改厕43户，已改厕13户。二是组织建档立卡贫困户以家庭为单位，利用居家时间开展一次房前屋后的卫生清洁，及时清理积存的各类垃圾污物，清理乱
堆乱放的各类物品。三是建立卫生管理包干到户责任制，引导群众自觉养成垃圾不乱扔、污水不乱排，杂物不乱堆，定期清洁卫生的良好习惯，截至目前美丽庭院挂牌24户，庭院绿化113户。
下半年工作计划：一是抓好大数据平台建设和建档立卡动态管理，落实好联动推动脱贫攻坚责任落实，做好返贫监测、评估、预警。二是抓好培训，利用走访，安排培训等多种形式，从思想上解决贫困户“扶贫为了谁、脱贫谁是主体”等问题，充分激发贫困户自主脱贫的积极性和主动性。三是加强宣传力度，让群众明白住危房的危险性，督促并引导危房户尽快拆房，提高动工速度。四是积极协调，做好各项目的对接，争取项目落地。通过解放思想、落实举措，继续加大脱贫政策研究力度力求将脱贫工作落实到位，认真、细致开展工作，确保规划项目早日启动，为脱贫摘帽发挥推动作用;提高认识，明确责任，切实抓好帮扶机制，明确脱贫目标，确保贫困户都达到“两不愁、三保障”“四个好”。五是坚决做好对中央第六巡视组开展脱贫攻坚专项巡视“回头看”及国家脱贫攻坚成效考核等方面反馈意见的整改工作，做好整改问题进度清单和相关印证材料等，做到实实在在整改存在问题，保证问题整改长期坚持。六是加强流动人口管理工作，做好外地流入人员和流出人员登记、排查、筛选、包联、工作方面抓落实。做好两
会期间和重要节假日的维稳安保工作。加强安全风险隐患排查工作，确保不出大事小事故。七是做好下半年医疗保险收缴工作，现役军人家属及退伍军人慰问工作，困难群众帮扶及临时困难群众的救助工作等方面。
篇二：“访惠聚”驻村工作总结（通用）
全市某个工作队、某名驻村（社区）干部统一思想行动，紧贴首府实际，始终贯穿“一条主线”，聚焦“一个总目标”，以钉钉子精神把
“1+2+5”目标任务抓紧抓实抓到位，进一步筑牢稳定发展的基石，推动新时代驻村（社区）工作整体提升拓展、不断深入深化，取得明显成效。
一、新格局奏响基层“交响乐”地基固则大厦坚。一年来，全市各工作队坚持在抓基层打基础上下功
夫，以基层党建引领基层治理，切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、维护社会稳定、反对民族分裂、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
各级工作队把建强基层组织摆在重要位置，以提升组织力为重点，充分发挥“大工委”“大党委”作用，重视网格党支部建设，推行驻区单位“契约化”共建模式，建立资源、需求、项目、服务清单，把驻区单位、行业领域、楼宇商圈党组织和党员组织起来，形成横向到边、纵向到底、有效覆盖的城市基层党建工作格局，全面加强以基层党组织为核心的区域性防范体系建设。
某某市委组织部驻水磨沟区南湖北路片区管委会顺和社区工作队从加强辖区党员党性教育、思想政治教育着手，着力打造社区党建教育阵地，在社区开办了“顺和家园讲习所”，让居民在参与社区治理中体验到获得感、成就感和归属感，认同共建共治共享的“家园文化”理念。某某市政府办公厅驻水磨沟区南湖北路片区管委会河滩社区工作队以“新航”品牌为引领，着力推进……………………二、新作为驻好一方“新天地”全市各工作队真心诚意为群众办实事、做好事、解难事，不断在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展，努力让各族群众过上更好的生活。
篇十二：访惠聚驻村工作队的四个帮带
根据这一情况工作组不社区多次进行认论共同想办法积枀利用社区大喇叭电子屌文化墙宣传栏等宣传阵地制作了维汉版的法觃知识民族团结宗教政策和谐社区建设等方面的宣传屍板月份我仧联吅xxx公司党支部xxx民政不社区居民共同开屍了庆五四联谊活劢召开了民族团结教育月座谈会穿插学习了三个离丌开四个维护四个讣同教育会后开屍趣味游戏娱乐互劢活劢---------------------------------精选公文范文--------------------------
访惠聚工作组经验
材料
篇一：XXX社区访惠聚工作汇报材料
加强组织建设强化维稳工作XXX社区工作组汇报交流材料2015年5月26日XXX派住大浦沟社区“访惠聚”工作组于3月初进驻以来，以维稳工作为重点，认真履行“督促、协调、指导”职能，协助社区党支部解决维稳工作中存在的问题。通过参加团“访惠聚”例会、学习培训提高对活动的认识，采取社区联系会议、入户走访、摸排调研，掌握社情民意，找准工作切入点，融入社区工作。现将活动开展情况汇报如下：一、XXX社区的基本情况。XXX社区成立于X年X月X日，社区占地面积XX平方公里，社区共有党员X名，工作人员XX人，其中：干----------------精选公文范文----------------1
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部X人，职工X人，临时工X人。另有“访惠聚”工作组X人，南疆挂职干部X人。
辖区共有居民XX户，总人口XX人，辖区内有非公企业XX家。
二、具体做法及措施（一）加强制度建设，明确职责任务。一是按照“访惠聚”活动要求，工作组注重加强自身建设，制定了工作制度、学习制度、例会制度、请销假制度、考勤制度、信息报送制度及成员职责分工和工作计划，规范“访惠聚”各项工作。二是为更好地做好协助支部整顿工作，积极配合社区党支部制定了后进党支部整顿方案，成立整顿工作领导小组，从抓班子、强队伍、建制度、促整改入手，明确了整顿方案、措施和时限，有效推进整顿工作落实；三是把加强民族团结、维护社会稳定作为重点工作，从狠抓维稳制度建设，严格落实领导责任为抓手，做到任务层层分解，责任明确到人。----------------精选公文范文----------------2
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（二）入户了解民情、社情，不断创新社区维稳工作。一是了解民情民意与宣传党的民族宗教政策同步。在走访的过程中，注重把听取居民反映的热点、难点问题与宣传党的路线、方针、政策相结合，组织居民学习民族宗教政策X次，发放维文版民族团结知识宣传单XX余份，在居民区张贴国家宗教事务条例宣传挂图XX余幅，进一步提高居民分辨非法宗教的能力；二是抓好重点人员的管控。工作组成员主动与社区干部进行联合编组，配合社区做好流动人口的入户排查工作，对出租房屋坚持“三证一担保”，重点对南疆三地州来辖区投亲访友、务工人员的登记核查和管控工作；三是落实社区“四知、四清、四掌握”和“3366”工作法。每周不定期对辖区居民入户核对人员信息，对新来流动人口第一时间见面，并上报派出所网上比对信息，确保底数清、情况明；四是不断巩固和创新社区维稳工作措施。针对安置片区闲置房多的特点，工作组与社区人----------------精选公文范文----------------3
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员进行入户宣讲XX余次，提高居民维稳认识，自觉配合社区实行零出租管理。通过维稳工作中采取的一系列措施，社区正逐步步入规范化、科学化管理轨道，社会面安定团结。
（三）抓作风，提服务，树立良好形象。入住社区后，工作组成员就主动编排在社区值班小组中，参加社区的白天带班夜间值班工作，以身示范，更快融入社区。协助社区支部紧紧抓住班子建设不放松，坚持制度不含糊，结合班子成员实际情况，严格规范干部管理、工作人员绩效考评、岗亭值班管理等制度落实，杜绝了以往出现的上班迟到、值班代
班、工作拖拉的现象。协助党支部加大社区年轻干部的教育培养，提高他们处理实际工作的能力。目前，社区支部班子思想认识明确，干部工作落实有力，解决居民反映的意见建议及时。社区党支部始终把创建服务型党组织贯穿于社区工作中,以提高居民服务促进社区----------------精选公文范文----------------4
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管理。对居民提出的一般问题能做到及时解决，一时难以解决的则积极发挥辖区资源联合解决。一是为方便居民出行，党支部、工作组多次与乌市公交总公司协调，开通了XX路公交车线路，解决了居民乘车难的问题；二是安置片区每逢下雨道路泥泞居民无法通行，工作组积极协调周边沙场单位，用沙石铺垫道路XX余米，方便了居民出行、改善了片区面貌。通过不断努力，工作组得到了辖区居民的称赞，大家对工作组成员的态度也变得热情起来。
（四）大力营造文化氛围，用社区文化促进社区管理。XXX社区居民均是外地户籍，居民之间来往少，社区文化活动单一。根据这一情况，工作组与社区多次进行讨论，共同想办法，积极利用社区大喇叭、电子屏、文化墙、宣传栏等宣传阵地，制作了维汉版的法规知识、民族团结、宗教政策、和谐社区建设等方面的宣传展板X块，悬挂宣传横幅X条。为了促进社区与居民之间的----------------精选公文范文----------------5
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亲密互动，X月份，我们联合XXX公司党支部、XXX民政，与社区居民共同开展了“庆五四”联谊活动、召开了“民族团结教育月”座谈会，穿插学习了三个离不开、四个维护、四个认同教育，会后开展趣味游戏娱乐互动活动。通过开展活动，既增强了居民之间的感情，又提高了居民的民族团结意识，形成了“共居、共事、共学、共乐”的良好氛围。通过我们与社区的不断努力，增进了居
民对社区的信任，增强了居民参与社区建设的热情。
三、下一阶段的工作思路一是配合社区党支部做好党建工作、加强服务型党组织建设，着力提升社区党支部的凝聚力和战斗力；二是协助社区制定和完善社区党建工作制度，加强党员日常管理和教育，做到令行禁止；三是认真扎实地做好维稳工作，确保辖区社会和谐稳定。以上是两个多月以来的工作汇报，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。----------------精选公文范文----------------6
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谢谢大家！篇二：访惠聚工作组总结“访惠聚”驻村工作组总结为认真贯彻和落实自治区“访惠聚”活动办公室《关于在“访民情惠民生聚民心”活动中抓好软弱涣散基层党组织整顿工作的通知》有关要求，工作组根据镇党委的工作要求，结合×××村党支部的实际，扎实开展软弱涣散基层党组织整顿工作。一是认真梳理存在的问题。3月份在接到镇党委关于×××村软弱涣散基层党组织整顿台账后，工作组及时与镇党委沟通，认真剖析产生软弱涣散的原因，对整改台账逐条对接积极研究如何开展整顿工作。二是与村两委召开专题会议，共同研究整改方案。4月14日，工作组与村两委对已研究的整顿措施进行了再研究、再部署，确保每项措施切实可行，能落到实处。工作组及时召开与村两委的联席会议，共同学习镇党委会议的精----------------精选公文范文----------------7
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神，提高村两委人员对“软弱涣散”基层组织的思想认识程度。三是积极筹划开展整顿工作。工作组将镇党委的整顿工作台账及时翻译成维吾尔文，供村两委学习；与村两委成员多次开展谈心活动，逐步纠正他们思想认识上的偏差，积极帮助引导他们树立正确的管理观念和为村民服务的思想；与村两委成员开展一对一结对子活动，开展互相帮助和学习；对住村干部、党员、村警、共青团员、“四老人员”、
民兵、协警、村级后备干部、入党积极分子等98人进行为期3天的培训，不断提高自身素质和工作水平；着手制定村两委的工作计划、建立健全各项规章制度。四、紧扣“六项任务”，狠抓“三项重点工作”落实，在加强基层党组织建设、做好“去极端化”宣传教育、真情服务村民等方面，以行动见真章，主动作为，各项工作取得了初步成效。1、切实加强基层党组织建设，突出“三个落实”。工作组进驻×××村立即进入角色，迅速掌----------------精选公文范文----------------8
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握村里基本情况，立即成立临时党支部，建立健全组织机构，发挥基层党组织战斗堡垒作用，突出了“三个落实”。一是落实各项工作计划。重点修订完善了住村三年工作规划，制定了2015年工作组计划、年度入户走访、帮扶计划等，并协助村党支部做好各项工作。二是落实各项制度。工作组协助村两委班子完善村级民主管理、民主协商等各项制度，健全落实村党支部“三会一课”、“四议两公开”、“两会两票”、“三务公开”等制度。三是落实党员承诺。工作组党支部取得××××××党委的支持，为村队制作民情示意图，住村工作组员深入开展大走访，××××××全体党员与××××××村80户常住村民结成一对一、一对多帮扶对象。××××××领导与工作组同吃、同住、同劳动，践行党员承诺，开展志愿服务。筹集××××××元购买大米、清油等慰问品，与村支部书记一同
对12户困难户及“四老”人员进行走访慰问。在春耕大忙来临之际，工作组
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全体党员先后多次主动走上镇乡道路，拉运砂土石料填补机耕道路面坑槽，方便春耕物资的运输，以实际行动发挥了党员的先锋模范作用。
2、以“去极端化”宣传教育为龙头，坚决执行两个抓手在自治区深入推进“去极端化”宣传教育工作会议的安排部署下，工作组以“去极端化”宣传教育为龙头，落实两个抓手。一是抓教育阵地建设。工作组将村委会大院变为“去极端化”活动的宣传阵地，在村委会大院及院外醒目处粘贴民族团结宣传标语，制作了民族团结横幅2条，张贴宣传画10余幅。把村委会会议室作为教育基地，组织村民集中观看了“去极端化”新疆农民画手册及视频，通过学习、座谈讨论，深入揭批“三股势力”反动本质，戳穿“圣战殉教进天堂”等荒唐谬论。二是抓村民文化素质提高。工作组协助金河畔村村委不断丰富村民的文化生活，举办了多种喜闻乐见的趣味活动。与村两委成员、村民联合成立了“心连心”志愿者服务----------------精选公文范文----------------10
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队，并举行授旗仪式，接受村民监督。工作组通过入户宣传党的民族政策，为村民赠送了以民族团结为主题的挂历，营造了浓厚的民族团结氛围。协助村两委班子，召开全村民族团结动员会，向村民宣读××××××村民族团结倡议书，并签订了《××××××村创建民族团结进步模范村承诺书》。
3、做好民生建设，以四项行动搭建民心桥工作组以实际行动真抓实干，切切实实做了四项工作，贴近民心，搭建起一座民心桥。一是灾后保险安民心。××××××县发生级地震后，工作组与村委会立即组织人员对村老旧房屋受灾情况进行了摸底清查工作，为村上80户村民购买家庭房屋财产保险，共投入保费2400元。二是补充医疗暖民心。在新型农村合作补充医疗保险政策实施后，了解到村里15名“低保户”、“残疾人”、“三老人员”由于家庭经济困难而无力购买时，工作组捐款××××××元，为他们购买了“新型农村合作补充医疗保险”，最大----------------精选公文范文----------------11
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程度的减轻了这些家庭因疾病所带来的家庭经济负担。三是化解矛盾聚民心。工作组有重点的走访问题户和意见户，确保小事不出村、大事不出乡。截至目前，××××××住村工作组走访居民群众累计120人次，重点人员1人次，化解矛盾纠纷3次。四是真抓实干向民心。工作组充分发挥行业优势，向村里年轻的富裕劳动力宣传本单位收费员招聘的有关内容，鼓励他们参加××××××招聘考试。起草××××××村村巷道建设工程调查报告，协调有关部门对村巷道道路铺筑工程及早立项。××××××住村工作组积极配合××××××村两委班子，紧扣“六项任务”“三项重点工作”，架起了一座温暖村民的民心桥，用实际行
动践行了住村工作组是一支永远不走的
工作组。篇三：访惠聚工作经验交流方案关于开展“访惠聚”活动经验交流会的通知各社区工作组：
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根据自治区党委、市委、区委关于开展干部深入基层“访民情惠民生聚民心”活动的有关要求，为及时解决“访惠聚”工作中存在的问题、遇到的困难，进一步拓展工作思路，总结好的做法及经验，区“访惠聚”办公室拟于下周召开一次“访惠聚”经验交流会，具体内容如下：
一、会议时间2015年6月9日二、参加人员区“访惠聚”办公室全体成员、各社区、管委会工作组组长、副组长。（届时邀请市”访惠聚”办公室领导参会）三、交流形式1.总结交流。各工作组组长结合驻点社区实际，突出工作组针对三项重点工作有创新、亮点、特色做法，侧重对管用的方法、制度、措施进行总结提炼。形成6分钟以内的经验交流材料。2.座谈交流。各工作组针对疑难问题交流解决问题方案、思路，相互取长补短，探讨下步工作中有益的办法和措施。
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四、具体要求1.各工作组应高度重视，交流材料要结合社区实际，务求管用、实在、可供借鉴。2.语言精练、突出重点，不一定面面俱到。不要求做PPT。3.汇报材料于6月5日交到“访惠聚”工作组联络员处。联络员：***联系电话：***********。***区“访惠聚”活动办公室2015年5月28日
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篇十三：访惠聚驻村工作队的四个帮带
“访惠聚”应知应会（一）１、“访民情、惠民生、聚民心"活动的总体目标是什么?
答:总目标是社会稳定和长治久安。
2、“访民情、惠民生、聚民心”三者的辩证统一关系是什么?
答：坚持访民情、惠民生、聚民心有机结合,访民情是前提,惠民生是基础，聚民心是基础。
3、“访民情、惠民生、聚民心”活动“三项重点、六项任务”是什么?
答：“三项重点”:做好群众工作、推进去极端化、加强基层组织建设；“六项任务”：转变干部作风、维护社会稳定、加强民族团结、促进宗教和谐、保障改善民生、加强基层自治建设.
４、张春贤书记提出的做群众工作的方法是什么?
答:坚持用“真挚感情＋良好作风＋群众工作能力"的方法，做好群众工作。
5、“五把钥匙”内容是什么？
答：思想的问题用思想的方法去解决,文化的问题用文化的方式去解决，习俗的问题用尊重的态度去对待,宗教的问题按照宗教的规律去做好工作，暴恐的问题用法治和严打的方式去解决。
6、维护稳定工作“三个无关”内容是什么?
答:没有与稳定无关的地方、无关的部门、无关的人。
7、关于“三位一体"工作机制
答:⑴哪“三位一体"？村(社）党支部、工作组、警务室.⑵“三位一体”的第一责任人是谁?答：乡镇(街道)党（工）委书记.⑶“三位一体”的核心是什么？答:村(社区）党支部
8、流动人口服务管理“３6９"工作机制是什么？答：对外地流入人员，３小时内基层力量发现并及时报告;6小时内公安机关上网登记、核查比对;９小时内公安民警与流入人员见面谈话。
9、什么是“三非"?
答:非法宗教活动、非法宗教宣传品、非法宗教网络传播。
10、自治区政法工作会议对昌吉州维护稳定工作是怎样要求的？
答:要切实维护社会大局稳定，“大事不出小事也不出＂。
１1、“三股势力"是什么？
答：暴力恐怖势力、民族分裂势力、宗教极端势力。
１2、当前意识形态领域及个突出问题解析五本小册子都是哪些?
答：当前意识形态领域及个突出问题解析之一《正确认识和把握新疆伊斯兰教的特殊性》、当前意识形态领域及个突出问题解析之二《如何正确区分正常宗教活动、非法宗教活动、民族风俗习惯、宗教极端思想的界限》、当前意识形态领域及个突出问题解析之三《如何正确认识对“蒙面罩袍"的治理》、当前意识形态领域及个突出问题解析之四《如何正确认识和处理我区瓦哈比问题》、当前意识形态领域及个突出问题解析之五《认清“伊吉拉特”的本质及其危害》。
13、为什么要对“蒙面罩袍”进行治理？
答：“蒙面罩袍”既不是宗教服饰,也不是民族传统服饰。“蒙面罩袍＂作为服饰方面的异常表现，它背离了民族优秀传统文化，扰乱了公共秩序，妨碍了正常生产生活,危害了社会稳定和谐。“蒙面罩袍"在国外一些地方蔓延,其根源是宗教极端思想渗透。
1４、自治区提出的基层组织建设“五个好"内容是什么?
答:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众基础好。
15、“四个认同”的内容是什么?
答:对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同。
16、“一反两讲"的内容是什么?
答:反暴力、讲法制、讲秩序。
１7、农村“四清四知四掌握”工作机制的内容是什么?
答:“四知”是对农牧民家庭做到：知基本情况、知经济状况、知成员政治表现、知成员遵纪守法情况；“四清”是对辖区人口做到：就
业情况清、重点人员情况清、流动人口情况清、贫困群体情况清;“四掌握”是对辖区情况做到:掌握基本情况及社情动态、掌握宗教管理状况、掌握热难点问题、掌握各类积极分子发挥作用情况．
18、“四强＂干部的内容是什么？答:政治上强、能力上强、作风上强、心力上强1９、自治区“三往、两好”的内容是什么?答：干部往基层走、项目资金往基层投、优惠政策往基层倾斜，好人让基层干部当、好事让基层组织办。2０、宗教“双五好＂的内容是什么？答：创建五好宗教场所、创建五好宗教人士．2１、昌吉州“五好”“访惠聚"工作组的内容是什么?答:组织管理好、工作思路好、帮扶措施好、工作业绩好、群众反映好。22、“三严三实”内容是什么？答：严于修身、严于用权、严于律己。谋事要实、创业要实、做人要实。2３、“三会一课＂的内容是什么？答：是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上党课。24、“四议两公开"的内容是什么?答：村党支部提议、两委会商议、党员大会审议后提交村民会议或村民代表会议决议;决议公开、实施结果公开。２5、发展党员“十六字”方针是什么?答：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。26、基层服务型党组织建设“六有"目标是什么?答：有坚强有力的服务核心,有本领过硬的服务队伍,有功能实用的服务场所，有形式多样的服务载体,有健全完善的服务机制,有群众满意的服务业绩.
27、自治区列入软弱涣散整顿的内容有哪些内容?
答:党组织凝聚力战斗力不强的、党员队伍先锋模范作用不明显的、运行管理不规范的、落实维稳措施不得力的、干部作风不实的、村级组织星级考核等次较低的。
2８、村级组织“星级化”管理有哪６颗星?
答:“增收致富星”、“民族团结星”、“宗教和谐星”、“领导核心星”、“先锋模范星＂、“能力提升星”
2９、自治区党委书记张春贤在自治区第八次党代会上提出的“三个不吃亏"的内容是什么?
答:不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏。
30、农村“四老”人员的内容是什么？
答:老干部、老党员、老模范、老军人。
篇十四：访惠聚驻村工作队的四个帮带
驻村工作队传帮带简报今年以来，我紧紧围绕围绕“访惠聚”活动三项重点工作、八项工作任务，尽职尽责，尽心尽力,勤勉工作，较好地完成了各项工作任务。现汇报如下：一、加强学习，提高综合素质一年来，我始终坚持把学习作为一种神圣职责和精神境界，作为提高自身素质和工作能力的有效途径，充分利用各种机会，认真地学习了的十八大、十八届三中、四中、五中全会、第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届八次、十次全委(扩大)会议、南疆工作会议精神以及“访惠聚”活动系列文件材料，加强了对经济、政治、文化、历史、科技、社会、法规、业务等各方面知识的学习，不断给精神上补“钙”、行动上提神，拧紧“总开关”，坚定了理想信念，转变了工作作风，树立了为民务实清廉新形象。在维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂这一大事大非问题上，始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，立场十分坚定，旗帜十分鲜明，始终在思想上政治上行动上与县委保持高度一致，不折不扣落实各项决策部署，积极为推动工作建言献策，贡献力量。二、履职尽责，努力完成各项工作任务
一是扎实开展入户走访工作，深入了村总体情况，及时掌握村情民意、工作重点和难点，重点做好了对村干部、“四老人员”、党团员、宗教人士等农村骨干力量的走访联系工作，共走访入户x轮、x户(次)，宣传教育群众x人(次)。
二是深入开展“双语”普及培训工作，制定了详细的培训计划，分层次培训村级干部、后备干部、党员以及妇女、青年群体等x批次，培训人数x人。
三是加强民族团结，结交朋友x人，并认真落实“五逢”工作机制，投入资金x元。
四是转变工作作风，经常深入田间地头，与农民一起劳动，帮助群众开展农业生产工作，积极参与了冬小麦施肥、植树造林、玉米播种收割、铺修道路等。
五是加强基层基础，积极配合村支部扎实推进基层组织建设十项制度的落实、村级“星级化”规范创建和村级事务契约化管理工作，不断提升村级组织建设规范化、科学化水平。帮助村支部完善村级民主管理“两会两票”、村级财务集中报审、“四议两公开”等制度，健全完善村民自治章程、村民会议、村民代表会议、“一事一议”、村规民约等规章制度，做好村级后备干部的推选、发展党员以及入党积极分子培训等工作。
六是丰富村级文化活动，以重大节庆活动为契机，配合村支部村支部开展了十字绣绣品展示、“去极端化”知识竞赛，厨艺大赛、排球比赛、拔河比赛和走服装秀等系列积极向上、丰富多彩的群众文化活动，增强了村级文化阵地的综合利用和综合服务功能。
七是全力维护社会稳定。八是及时撰写、上报各类信息x篇，被网站、新闻网采用x篇。九是做好基层组织建设、“去极端化”工作档案材料撰写、整理、归档工作。
篇十五：访惠聚驻村工作队的四个帮带
Word文档“访惠聚”工作队总结
“访惠聚”工作队总结敬重的各位领导、同志们：
大家好!下面我代表驻和平街道建设社区“访惠聚”工作队向大家介绍我工作队派驻建设社区以来开展“访惠聚”各项工作状况。如有缺乏之处，尽请指正。一、基本状况1.社区简介：建设社区隶属和平街道，占地面积1.28平方公里。辖区共有住户2464户，5901人；有在册党员136人,有行政企事业单位36个，维吾尔族喀什清真寺1座,大型商场3处,学校2所，公共娱乐场所27处，商业网点763个；是集单位、商业网点、居民小区、学校、医院混合一体的大型社区。2.工作队基本状况：驻建设社区工作队派出单位为塔城市第一中学，工作队成员5名，女性4名，男性1名，党员2名，平均年龄40岁。二、派出单位高度重视，“访惠聚”活动有效开展根据塔城市各级干部深入基层“访民情惠民生聚民心”活动领导小组办公室的统一支配，2月15日，塔城市一中第二批“访惠聚”工作队进驻塔城市和平街道建设社区。工作队仔细履行工作职责、扎实执行上级的各项决策决议，以高度的工作热情和对群众的深厚感情，主
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动投入到住社区各项工作中。〔一〕强化意识，加强学习，把学习贯穿到“访惠聚”工作的全过
程。主动学习上级有关文件，坚持每周的夜校学习，做好笔记。同时还虚
心向社区干部请教，学习社区工作方法和基层工作阅历，使工作队全体成员的思想认识和工作阅历有了很大提升。
〔二〕领导重视，充分发挥好“娘家人”的作用，推动“访惠聚”工作有序开展。
工作队在社区的为民服务工作得到了派出单位，塔城市第一中学的大力支持，截止目前，累计为工作队解决帮扶资金达一万余元，相继开展了春节走访慰问社区困难居民、老党员送暖和;救援社区制作大型民创宣扬牌，营造创建气氛，助力社区民族团结进步模范创建工作：为社区捐赠电脑，打印机、音响、修理桌椅等办公设备为工作队开展“访惠聚”活动提供了良好宽松的工作气氛。
〔三〕把握重点，访出民意，想方设法送暖和，突出一个“情”字。2021年3月以来，市一中派驻和平街道建设社区“访惠聚”工作队在街道党委和社区党支部的领导下、在派出单位的大力支持下，紧紧围绕“三项重点工作、六项工作任务”始终坚持突出服务群众这一主线，通过深入、扎实的大走访活动，在走访中听取、了解民意，在帮扶中解决民困、民忧。一是三月中旬以走访为主开展工作，工作队在入户中得知辖区居民李静〔脑瘫残疾人〕，父母年事已高，行动不便，还要照看脑残的
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女儿，生活困难。工作队本着特事特办，主动协调相关部门，为李静申请到了低保金，又派出干部联系残联为其更换了已过期的残疾证，申请了新轮椅。
二是工作队在接访中得知辖区居民李小英，患有乳腺癌，目前之前在塔城地区人民医院住院治疗，需动手术，后期还要进行化疗。一
样走丈夫已79岁，基本丧失劳动能力。儿子又在高三，本来家里就不富有，如今更是雪上加霜。工作队主动协作社区党支部向地区红十字会寻求关心，得到了红十字会的帮扶资金。
〔四)强化宣扬教育，加强民族团结，增进民族互信利用民族团结教育月为契机，与辖区单位少数民族干部开展“心连心“拔河竞赛，在争创民族团结模范社区中主动协调派出单位投入5000多元制作了宣扬牌，宣扬画。通过评选，在辖区内共评选出885位好居民、375户民族团结好家庭，27个好楼道、4个好小区、4个好巷道，共建民族团结，争创和谐美好社区。〔五)以真心换真情，干实事惠民生。一是居民生活无小事，真情服务解民忧。3月以来，工作队相继解决了辖区新农小区内的垃圾桶数量过少，导致生活垃圾暴露的'状况，通过联系新农小区物业，与市环卫处主动协商，为该小区增设了一个大垃圾箱，同时新农物业在垃圾桶紧缺的地段新添置了六个垃圾桶，解决了困扰小区居民的实际困难；同时解决居民下水道堵塞，暖气爆裂、房顶漏水等事假5件，邻里发生楼房公共用地侵占调解1起，清扫社区环境卫生10次，我们工作队总是齐心协力处理好居民的纠
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纷调解工作。目前，工作队已累计为社区各族居民群众办好事、实事10余件，，对在走访中收集居民群众反映的热点、难点问题都做到登记在册，能够解决的准时予以解决，一时解决不了的，主动向有关不敏反映，通过协调进行解决。
二是环卫工人保环境、社区送上热饭菜。工作队在走访群众活动中，居民群众反映辖区内的环境卫生保洁人员，每天天不亮就在大街
小巷开展卫生清扫工作，为大家营造洁净、干净的生活环境，很辛苦。得知这一状况后，工作队将为辖区保洁的环卫工人提供一份关爱作为一项重点工作，工作队与辖区唐氏牛肉面馆老板经过多次沟通和协调，得到了唐氏牛肉面馆的支持，为辖区五位不同名族的环卫工人免费提供一年的爱心早餐。今后每天这五位环卫工人都可凭工作队发放的免费早餐票，吃到唐氏牛肉面馆提供的早餐。工作队的这一帮扶措施，不但解决了环卫工人的实际困难，还为谱写社区民族团结新乐章增添了乐符。
〔六〕保稳定、促和谐，筑实基层维稳堡垒1、工作队主动参加社区管理，深入了解社区状况。3月23日，为迎接我市创建全国“民族团结”城市，切实做到社会治安好，建设社区“访惠聚”工作队与和平派出所联合，开展了为期一周的流淌人口、出租房屋、营业场所清查专项行动。2、严格落实“四知四清四把握”工作机制。工作队主动申请包片了新农小区，该小区人员多。很多入住人员还没有登记。我工作队主动走访入户，了解每一家居民的具体状况，
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完善新农小区的台账。3、加强对辖区清真寺的日常检查与管理。每周五去清真寺走访，与清真寺负责人沟通。了解清真寺的状况，
主动主动进行党的宗教政策宣扬。三、存在的问题和建议随着社区的进展和人口的增多，工作队在今后的工作中将面临的
首要问题是辖区内不断增多的空巢老人、孤寡老人。许多老人患有疾病，生活不能自理，如何支配好老年人的文化生活，和需要照看老人。
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篇十六：访惠聚驻村工作队的四个帮带
访惠聚群众工作住户心得他们是活跃在尼勒克县基层不可缺少的重要力量，他们带着深情、扛着责任进群众门、说群众话、知群众事、解群众忧，切实把群众工作往深里做、往细里做、往实里做。他们千千万万个住户干部中的优秀代表，为推进尼勒克县“两个全覆盖”活动制度化、常态化、长效化，巩固民族团结成果，让群众真正得实惠的践行者。为此县群众工作指挥部办公室、县委基层办、县“访惠聚”驻村工作领导小组办公室特别推选了一批优秀住户干部心得，让我们走进他们，倾听他们的故事，展示他们在基层岗位上许多措施成效和经验方法，供广大住户干部职工借鉴学习。
真情服务群众，凝心铺就阳光路!流火的八月，我随州党委办公厅新一轮住户工作小组再次到尼勒克县喀拉苏乡克什喀拉苏村、尼勒克镇多尔布津村住户。细细算来，从今年2月份“访惠聚”结束后，这是我第6次到村里驻村，开展下沉工作了。这次和以往不同，这次是新的住户要求、新的住时间，这次是围绕“增加量、提高质、凝聚心”的要求，按照“两结对、两固定”要求，严格落实一个月半个月上班、半个月住户要求进行的。办公厅的下沉干部驻村进点迅速放下行李转换角色，拿出“拼命三郎”的劲头，与驻村各支力量混合编组立即投入到入户走访、法制宣教、结对认亲、帮扶解困各项工作中，同
各族群众面对面交流、心与心沟通，帮助困难群众开展打扫卫生、清理庭院、美化乡村等工作，通过一项工作一项工作推进、一个问题一个问题解决、一个环节一个环节抓好抓细抓实群众工作，让为民服务的触角延伸到路口村头、庭院炕头、田间地头，让干部下沉工作接住了地气、温暖了群众、凝聚了民心!老百姓由当初不热情到现在高兴，每一次的下沉都有不同的感受和体会，在与老百姓的接触、生活中深深感到老百姓的淳朴，只要我们本着真心、真心实意地为老百姓办事，老百姓就会用实际行动回报。
带着真心，体民之情再次下沉到克什喀拉苏村的我有这样的感受：作为下沉干部，曾经在村里参加“访惠聚”一年的我，就必须紧紧围绕总目标，按照办公厅统一部署和工作安排，把对党、对祖国、对家乡的真挚感情转化为扎根基层做好群众工作的不竭动力，坚定信心，迎难而上，敢于担当，舍小家团聚、保大家安宁，用信念和执著践行对党的热爱与忠诚，全力以赴把群众工作做细做实做深做具体。我们办公厅的下沉到村积极开展服务群众工作，紧紧围绕总目标，把任务记在心里、把责任扛在肩上、把目标落实到工作中，充分发挥党员干部模范带头作用，带着真情、带着关爱、带着责任、带着问题会同“访惠聚”驻村工作队和乡、村干部走进农家大院、走进农户家中、走进田间地头，用心倾听群众的生产生活困难，用情解决群众关心的牵肠挂肚问题，用爱架起为民服务的连心桥，以良好的风貌、奋发有为的精神、扎实肯干的作风打通联系群众
“最后一公里”，实现服务基层群众零距离。带着责任，抒困解忧带着真情，帮扶暖民积极开展“进农家、暖民心”和“入户、关爱、解困”活动。下沉
干部真心“把农民当亲人，用真情暖民心”，俯下身、坐炕头、聊家常，围绕春节、肉孜节、端午节、“两会”等，用通俗易懂的语言向村民讲解节日的文化内涵，弘扬中华民族传统文化，增强村民对中华文化的认同;进农田、坐土埂、干农活，向农民群众宣传党的惠民政策，讲发展、讲形势、讲变化、讲事实、讲成就，讲“极端宗教”“两面人”“三股势力”是各族人民共同的敌人等，教育引导各族群众感党恩、听党话、跟党走，努力把日子过好，把孩子教育好，以好日子、好心情、好成绩回报党和国家的关心关爱。在困难户的玉米地里，办公厅下沉干部与工作队队员、村干部挥汗如雨，挥动镰刀帮助村民抢收玉米;帮助村民运煤、干家务，通过走访群众、夜访，了解群众在生产生活中遇到的困难和问题，到有困难、缺劳力、孤寡老人、体弱病残群众的家庭中帮助收割玉米、摘棉花、播种小麦等工作，帮助村民们销售红枣等工作，用真心、真情解决群众的生活困难、带领群众脱贫致富，用驻村干部的辛勤付出不断提升各族群众的“幸福指数”!
正是办公厅下沉干部深入细致扎实做好群众工作，以点滴微行动得到了各族群众的交口称赞，用真心赢得了民心，筑起了民族团结的奠基石，铺出了一条凝心聚力的阳光道。
标签：工作心得访惠住户群众作为一名曾经在村里干过一年的“访惠聚”同志来讲，虽然我现在回到单位上班，但每次我到村里就像是回家一样，村里的老百姓对我特别好，我也深深感到老百姓其实他的要求不高，只要你对他一分，他将会用百倍来对待你。这就是自治区党委为什么要开展住村入户的初终吧!我将会严格按照要求，做好份内工作，真正用真心、用责任、用真情，为他们服务、帮他们解困，带领他们脱贫致富奔小康。(州党委机关党委喀拉苏乡克什喀拉苏村、尼勒克镇多尔布津村住户干部王毅)小事见真情真情融真心按照“两个全覆盖”第二轮入村住户要求，在县局精心安排部署下，入住乌赞乡阔勒迭能阔切村。在与这户接触中，通过察民情听民声，真正了解群众所需。我所住的乌赞乡阔勒迭能阔切村是一个距离县城7公里的美丽小村庄，有282户各民族村民，民风淳朴。沿着笔直的柏油路两边的树木郁郁葱葱，生机勃勃，温柔的尼勒克河水缓缓从村西边的河道流过，路旁的房屋都是彩钢顶、砖混结构的抗震富民安居房，一盏盏明亮的路灯，映入眼帘的是一副新农村的面貌。“用心创造感动，真情奉献社会”是新疆烟草人的服务追求。按照“两个全覆盖”工作新要求，尼勒克县局安排我作为7月份第一批全脱产开展入村住户的单位职工，协助阔勒迭能阔切村村委开展“脱贫摘帽迎国检”工作。在我们力所能及范围里做的几件小
事，却也赢得村民很多的肯定与感谢。第一件小事：修自来水。赛力克拜家的自来水又不出水，这
是我们7月3日入村后碰到的第一问题。来到他家后，我们询问了具体的情况：多久没有自来水?近期喝水怎么解决的?自来水管道是否漏水?有没有按时缴纳水费?邻居家用水正常吗?虽说语言不通，但是交流并没有成为障碍，因为他家的小女儿听懂了我们的问话，并做了很好的翻译。
了解了大致情况，我们开始顺着管道走向找到了窨井，撬开井盖，下到窨井，拨开水表上的泥土，我们找到了问题的根源：水表欠费了。水表是自动遥控装置，有点像电表原理，仅剩10元钱的时候会自动断开，需要用户再次续费。我们重启遥控开关后，水就自然流动了。
原以为他家水的问题这么轻松解决了，可第二天自来水又断了。一个晚上时间，家里只用了两桶水，怎么会这么快就把水用完了呢?基于这个考虑，我们又打电话给村支部书记反映情况，并了解以往的解决办法。村支书给出了“肯定是欠费了，实在不行你们去找水管站”的建议。为了帮村民解决这个问题，我驱车从乌赞乡阔村到克令乡，将在那边的两个水管站工作人员接了过来查看管道帮助解决问题。在水管站工作人员的建议，我们拍上照片，又到县城购买接口、管道。再返回与他们一起下到窨井里，将水表拆卸下来，重新安装入水接口。五个小时的忙碌后，赛力克拜家的用水问题彻底解决了，而且以后他家用水也无需再缴水费了。
赛力克拜一家人都非常感动，“谢谢”一直说个不停!第二件小事：建造厕所。“衣食住行用、吃喝拉撒睡”是每个
人的基本需求。可是江阿拜.达吾提院内没有厕所，而赛力克拜家的旱厕也是安全隐患极大，为了让这两户能够如厕方便安全，我们准备帮助这两家建造厕所。7月7日，与两户沟通好以后，我们驱车到县城购买防晒网布、扎丝、绳子、铁钉，我也将自己平时不用的床单一起带上。
江阿拜.达吾提年事已高，身体也不好，平时跟着大儿子住，家里只有四十多岁的儿子科孜尔别克和十几岁的孙子。到了她家后，我们选择了牛棚后墙的位置挖了一个旱坑，搬来大实木做支架，用粗铁丝捆紧后，再钉上铁钉固定。上面铺上木板当蹲桥，再用铁钉夯实。四周围上防晒网布，并用铁丝固定在支架上，床单用来当门帘，一个简易的旱厕就搭建好了。
赛力克拜家的旱厕特别简陋，坑深口大，上面仅有两块简易木板，踩上去有些摇晃。为了避免安全事故发生，我们给他增加了六块木板，两块承重木，并将其固实钉稳，确保没有任何摇晃以及掉下去的风险后才算完工。
第三件小事：作业指导。居马恒·沃拉勒别克家中，我们主要开展的作业指导。当前，大人的作业就是弄清楚算明白自己家的经济账，而孩子的作业就是暑期老师布置的数学、语文练习题。
这户人家家境还不错，饲养的牛羊牲畜较多，家里还有草场和耕地。通过沟通反馈，他们对自己的经济收入也是比较清楚。
我们给他讲解的主要感恩教育和党的惠民政策。得知其他大儿子出院回家，也急切地关注了病情的恢复情况，并讲解了一些医疗报销的注意事项和相关流程。了解到家中孩子学习状况后，我又给小孩开展汉字练习指导、语文作业和数学题目练习辅导。大人和孩子们质朴的欢笑，真诚的语言，一家人其乐融融，让我们深感欣慰。
第四件小事：打扫庭院。阿布都是非常慈祥而勤快的回族老人，虽然已经66岁了，但是自己还饲养了很多家禽和牲畜。有土鸡、三黄鸡、火鸡、雁鹅、鸽子、牛、羊，品种多，数量也不少。尽管他有专用的牛圈和鸡圈，但是自己的四间住房里还是用了两间来孵小鸡、小鹅。因为家禽多，家里的卫生较差一些，加上平时很少开窗，房子内的异味特别明显。
来到他家后，我们发现他一直在忙碌。由于家里只有阿布都老汉一人带着孙子，又负责那么多的鸡、鹅、牛、羊。白天喂完鸡鹅喂牛羊，喂完牲畜还得给小孩做饭，晚上还得防止狐狸、黄鼠狼偷鸡，所以自己一直忙个不停。我们一边给他的鸡倒玉米饲料，一边提醒他一定要注意身体。特别是要讲卫生，平时要开窗通风，一定要把孵蛋窝和卧室分开，预防空气不好影响身体健康，导致疾病产生。讲完卫生和健康的关系，我们把他家里的窗户全部打开，拿起扫把帮他打扫院子里的鸡粪鹅粪，清理窗台上成堆的苍蝇，一点点帮他打扫干净院落。
第五件小事：建铁网墙。肉孜买买提.阿山江家庭条件比较差
一些，目前没有自己的住房，暂时还住在哥哥的房子里。家里菜地的院墙特别矮，而且只有一边有完整的墙，一边有半截矮墙，另外两边没有院墙。所以好不容易种出来的青菜、西红柿等蔬菜，没多久就被家里的鸡吃个精光。
标签：工作心得访惠住户群众为了将鸡活动的区域与菜地分开，给蔬菜一个自由的生存空间，肉孜买买提购买了20米的铁丝网准备建个铁丝网墙。我们四个人一起努力，一人扛起铁锹挖柱坑，一人支起木头当铁丝网墙桩柱，一人抱着铁网慢慢摊开，一人扶正铁网再固定。将铁丝网在固定好的木桩上用铁丝捆好，沿着木桩的位置依次铺开再固定，一个漂亮的铁丝网墙就架好了。第六件小事：挖大蒜。7月已经到了挖大蒜时节，但是苏俊章家的大蒜一直没有挖。主要是因为太忙，根本没有时间挖。苏俊章本人平时开着车出去，走家串户回收一些旧物废纸废铁贩卖，补贴家用。妻子在家料理200多只火鸡，上百只土鸡和几十只鸽子，最近炎热的气温让有些鸡开始犯病，到他家的时候锅里还煮着蒲公英，所以她的精力上也顾不上。加上儿子的新房最近又要打地面，大蒜就一直在地里候着。了解到这个情况后，我们决定帮助他家把大蒜挖起来。我们俩一人拿着铁锹，一人弯腰拔蒜。苏俊章的妻子觉得特别不好意思，一直说着“太麻烦你们了，还帮我挖蒜”的话，一边赶忙放下手上的活，跑到地里一起干。我们三个人相互配合，拿铁锹挖，
弯腰拔，苏俊章的妻子负责把蒜须的土清理干净，排成堆。在大家的共同努力下，不得两个小时，四垅地里的大蒜全部被挖出来了。
十五天的住村时间转眼已过，虽然我们只是做了几件点点简单微不足道的小事，但每天劳作之余的感觉却特别亲切特别熟悉特别棒。每次听到村民们表达的感谢，看到群众们流露出的微笑，总让人有一种情不自禁、油然而生的幸福感、获得感、价值感。
在入村住户过程中有以下几点体会;一是想要为群众办好事办实事，切实解决群众的困难和问题。在走访的过程中，看到部分群众的生产生活还相当艰苦，特别是一些家庭，因病因残导致家庭贫困的现实，感到十分的不安和内疚。二是要调整好心态。在走访中，要争做百姓的贴心人，做群众的好朋友，把他们当成自己的亲人、朋友，以诚相待，以理服人。三是要改变工作作风。这就要求我们干部要在宣传有关政策中、调处矛盾纠纷的过程中，一定要有耐心，要动之以情，晓之以理。我们就是用这种精神，耐心去打动群众的心，顺利完成工作。四是要端正学习态度。在村走访直接面对农民，涉及方方面面的工作，加强学习很重要。要认真学习掌握党在农村的各项方针政策，学习有关城建、土管、计生、种植、养殖等方面知识，才能在政策法规宣传、组织建设督导、民主制度监督、矛盾纠纷化解、富民强村服务等工作中发挥作用，开展农村工作才能游刃有余。
这次入村住户的感触太多太多，有苦也有甜，对那些生活条
件较好的农民我替他们高兴，可是那些困难的群众让我感受到了自己今后肩上的责任，这时刻鞭策我要不断的努力和学习，在党和人民的领导下，在工作中发挥自己的余热。
篇十七：访惠聚驻村工作队的四个帮带
四帮带一聚力方案充分发挥“访民情惠民生聚民心”驻村工作队能力素质优势，深化传帮带作用，为村干部队伍“强筋健骨”，不断提升村级干部队伍的执行能力和综合素养。
在思想认识上帮带。以党史学习教育活动为契机，采取“理论学习+实践考测”的模式，通过“访民情惠民生聚民心”驻村工作队“一对一、多对一”的帮带方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想及上级文件精神，解读相关政策，并对学习内容进行考测，全力帮带提升村干部队伍的政策理论水平。
在工作能力上帮带。采取“第一书记+工作队长”帮带村“两委”正职及其后备力量、1名“访民情惠民生聚民心”工作队成员帮带1名村干部等帮带机制，通过“言传身教+试岗锻炼”的方式，带着村干部共同开展工作，手把手传授工作经验，着力提升村干部解决各类问题的能力。
在落实制度上帮带。认真落实村级各项工作制度，指导村队规范日常会议、主题党日等活动，明确村“两委”班子主体责任，完善工作流程，狠抓制度落实，确保了从决策、议事到考核等工作全过程帮带指导，在全县范围形成了“拼搏赶超”的良好氛围。通过开展线上培训5次，完成对86个村社区两轮全覆盖式检查，进一步指导村社区做好基层组织建设。
在发展思路上帮带。依托“支部+中心”组织架构，采取“一对一”“多对一”方式帮助村干部理思路、传经验、教方法，带领村干
部共同谋划乡村振兴、经济发展等重点工作，明确具体措施、推进工作时间表、确定责任人，确保村级各项工作抓紧抓实抓到位。同时，采取工作队帮带干部与后备力量“捆绑式”考核，每季度按照综合评定形式对工作队帮带成效进行评分，有效调动了驻村干部传帮带的积极性。
篇十八：访惠聚驻村工作队的四个帮带
访惠聚工作队疫情防控工作事迹访惠聚工作队疫情防控工作事迹自新冠肺炎疫情防控工作开展以来，“访惠聚”工作队化身保障群众生命的战士，在疫情一线冲锋陷阵，用星星之火点亮群众心中的希望，同时他们也是群众生产生活的卫士，在疫情防控后方阵地，携手相助温润群众的心田。携手共同战“疫”疫情防控期间，各村“访惠聚”工作队与村“两委”紧密配合，利用大喇叭、流动宣传车、张贴宣传单、悬挂横幅、电话、微信群等方式实时发布疫情防控信息、辟谣信息、健康科普等资讯，教育引导各族群众增强自我防护意识。工作队与村“两委”成员快速落实人员出行管控措施，在进出村关键路口设立疫情防控监测点，24小时值守。同时组织党员、志愿者成立“党员巡查队”，开展全天候巡查，严格管制人群聚集，有效切断疫情蔓延途径。“没有党和政府的帮助，我们也过不上现在的好日子。最近我们看着工作队员和村干部天天挨家挨户的摸底排查、宣传、劝导做工作，别的忙我们也帮不上，就做点力所能及的事，希望也能为抗击疫情出一份力。”大石头村牧民群众纷纷将自家打的馕、糕点、闲置毡房、羊肉等送到疫情防控一线，为抗“疫”添柴助燃，温暖了所有奋斗在“疫”线的工作人员。在这场没有硝烟的战争中，“访惠聚”工作队与村“两委”为确保不漏一户，不漏一人，没日没夜挨家挨户进行摸排，为解决居家群众的生产生活问题，
他们变身为防疫一线的“宣传员”、“服务员”、“快递员”“我们买不到”84”消毒液,体温计也没有?怎么办?”“疫情期间，药房的口罩等早就断货了，能不能研究一下解决办法?”“饲草料不够了,我们的羊和牛没有吃的了”“我家的米、面还有蔬菜快吃完了”
办理群众所需每次接到这样的电话，工作队员们总是第一时间统计群众所需，以最快的速度为居民购买生活必需品，做到真真切切的服务群众。大南沟乌孜别克族乡东沟村村民哈布力夏尔甫说：“大喇叭里反复播放出门要戴口罩、勤洗手、多通风、不去人多的地方。工作队还逐家逐户发宣传单、消毒用品等，给我们送来大米、清油、蔬菜等生活物品，购买电、药品，我们生病了还安排车辆送我们去医院。每天会打两次电话问我们身体情况、家里的牛羊牲畜、饲草料储备等情况，有他们在，我们很安心。”“哎呀，说来也是很感动的，我们有什么需要的直接打电话给村委会，他们就会很快给我们送来。在这样紧张的时候，他们每天都任劳任怨，全力保障我们的日常物资需求，我们不出门也能正常过日子。真的谢谢他们!辛苦了。”西吉尔村村民樊元东说道。“村上的工作队帮助我们改良了新的早冬羔品种，这疫情防控期间，没想到我的羊突然出现了一些毛病，张书记第一时间请兽医给我家羊看病了，还用村里的爱心服务车购买了兽药，送到我家门口了。我都不用出门，一直待在家里，真是辛苦他们了，谢谢他们”西吉尔镇阿克塔斯村杰恩斯感激的说。“孙长江大哥，最近家里都还好吧?生活物资缺不缺?我们给您送馕来了。”2月22日，三个泉子村党支部、州林业和草原局“访惠
聚”驻村工作队安排人员向村里的孤寡老人、低保户等20户困难家庭免费发放“爱心馕”共200个。月亮地村现有二百多户人家，每天都会有群众买菜买药，还有买饲料买生活物资的，村工作队只有一辆车有通行证可以出门跑办这些事。每天早上，各村村民都会把自己需要的东西全部发至村里的微信群，梳理汇总后，下午由村干部和工作队一起去采办，由于数量大而且杂，所以每天送货上门完毕后就已经是大半夜了。
解决困难诉求面对群众的疑虑，“访惠聚”工作队主动回应，积极采取应对措施，第一时间予以答复，及时的解决困难，切实解民之所虑、去民之所忧，让“宅”在家里群众安全放心地生产生活。新户镇霍斯章村工作队共收到群众诉求16件，现已办结16件，办结率为100%。近期,工作队开始统计群众务工意愿，尤其是对建档立卡户的用工需求进行了解,确保在疫情结束后,切实解决有意愿务工群众就业问题，不断提高人民群众满意度。截止2月20日，白杨河乡西泉村工作队累积受理群众困难诉求12个，办结12个;受理群众服务保障类问题13个，办结13个，困难诉求和服务保障工作全部做到当天事当天结。照壁山乡双湾村工作队对接联系县城果蔬店，确定一辆运输车辆，专门为村民解决食材问题。协调采暖煤450吨，解决双湾村山区常住户供暖问题
篇十九：访惠聚驻村工作队的四个帮带
调发动工积极性调研报告调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。写作者必须自觉以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研方案，即将被动的适应变为有方案的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有价值的调研报告。本站精心为大家整理调发动工积极性调研报告，希望对你有帮助。
调发动工积极性调研报告
近年来，策勒县坚持以控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用为遵循，将培养年轻人入党作为开展党员工作的核心内容，建立健全工作机制，持之以恒抓好工作落实。全县党员结构不断得到优化，基层党组织凝聚力、战斗力、号召力不断得到增强。
一、主要做法
〔一〕注重宣传教育引导。注重从农村优秀少数民族青年、村级干部和骨干、四老人员子女、复退军人、大学生村官、返乡大中专学生及反分裂斗争一线中开展党员，坚持将35岁以下的优秀青年作为开展党员工作的重点。结合村民大会、周一升国旗、文体活动，针对80.90.00后年轻人开展专题宣讲，穿插宣传党的理论知识、党的优良作风，促进思想转变提升。积极发挥驻村力量的作用，在入户走访宣传党的惠民利民政策和党的根本理论知识，在思想上进行潜移默化、引起共鸣，教育引导农村青年积极向党组织靠拢。切实发挥乡镇四老人员的作用，集中组织80.90.00后年轻人开展宣讲，主要用新旧比照讲清家乡的变化，用自己亲身经历讲述在党的领导下发生翻天覆地的变化，引导农村青年一心向党、心怀党恩，增强入党的积极性和主动性。
〔二〕注重对接帮带引导。建立访惠聚驻村工作队成员、村干部、正式党员一对一联系帮带机制，在充分摸底排查的根底上，有针对性做好80.90.00后
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年轻人的入党指导工作。充分发挥群团组织的作用，成立以80.90.00后年轻人的文艺小分队，纳入村级组织进行管理，用好用活文化活动这个载体，在活动中观察、筛选、培养党员苗子。结合当前村级事务任务繁重、繁多的特点，主动给一些政治素养好、文化学历高、工作主动性强的80.90.00后年轻人交任务，因材设岗，积极吸纳这些苗子进入村委会任村团支部书记或村民小组长等适合的职务，在完成任务中磨练政治品质。采取组织召开优秀党员事迹报告会、老党员座谈会的形式，广泛宣传共产党员良好作风和荣耀传统，不断提升党组织的影响力和吸引力。
〔三〕注重培养教育引导。采取多种形式和多种渠道，主动开展宣传教育和引导工作，切实加强对青年入党申请人、入党员积极分子、开展对象的培训、教育和考察。积极发挥党小组的作用，推广成立党小组活动室，定期组织开展党员活动，将青年入党申请人、入党员积极分子、开展对象纳入其中，切实让入党积极分子联系人真正发挥联系、帮带的作用。将青年入党申请人、入党积极分子、开展对象纳入周三党员干部学习教育范围，采取专题学习、专题培训、党课教育和参加爱国主义教育基地的方式，不断加强培养教育。
二、存在主要问题及原因分析
〔一〕党员模范作用发挥不明显，弱化年青人入党积极性当前，局部党员丧失理想信念，意志衰退，党性弱化，参加宗教活动；政治上不能与各级党委保持高度一致，编造或传播政治谣言及其他歪曲、丑化党和国家形象的言论；无正当理由，不参加组织生活，不按时缴纳党费等，这局部党员破坏了党组织的凝聚力、向心力，导致一些优秀年轻人丧失了对党组织的信心，没有了入党的动力。还有一局部社会青年对入党的认识缺乏，对入党持无所谓的态度，漠视了政治追求。又片面的认为党员义务较多，党员权力难以发挥，对拥有党员身份抱着可有可无的心态。
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〔二〕选人育人渠道受到限制，青年党员培养教育管理难度大。近几年来，各级党委高度重视党员队伍建设工作，注重吸收年轻有为的先进分子和致富能手参加党组织，取得了一些成绩，但也面临着不可回避的难题和困境。各基层党组织开展35岁以下青年党员的比例仍然偏低，存在党员队伍老龄化，年龄、文化结构不合理问题。究其原因，随着市场经济的开展，农村劳动力流动的范围日益广泛，许多农村青年都不愿留家务农守业，而主要是选择外出务工，导致选拔年青人入党受到了很大的限制，培养教育管理方面的工作难以推动。
〔三〕组织活动内形式单一，减化年青人入党的吸引力。虽然各党组织比拟重视党员组织活动，但受客观因素和主客观因素影响，组织活动仍然存在一些不容无视的问题。通过调研发现，党组织活动内容不够生动鲜活，教育形式单一，党员学习兴趣不浓、积极性不高，缺乏吸引力等问题。村级党组织活动根本上是以开展集体学习为主，灵活多样的学习方式很少；组织活动侧重于照本宣科学理论，讲大道理多，不能用通俗的语言和生动的案例来开展学习教育，不能结合党员文化层次和业务实际开展学习教育，难以学以致用。这些问题让一些年轻人认为入党就是学文件、学理论，缺乏了入党的吸引力。
三、建议及对策
〔一〕加强基层组织建设，提升党组织核心力、影响力。通过开展三级联创、基层效劳型党组织创立、软弱松散党组织整顿等工作，不断加大基层党组织建设和整顿力度，提升党组织核心力和影响力。切实做到哪里有群众哪里就有党员，哪里有需要哪里就有党的组织，使群众时刻能感受到党组织的关心和温暖。通过加强党自身建设和组织领导，充分发挥党员先锋模范作用，争取群众的拥护和支持，树立党组织良好形象，影响年轻人自觉向党组织靠拢。
〔二〕健全完善工作机制，促进党员管理制度化、标准化。坚持把党员队伍教育与管理作为重要的党建工作来抓，不搞形式主义，不走过场，做到有方案、有部署、有检查、有总结，常抓不懈。切实加强党员的党性教育和思想作风建设，
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全面提高党员的整体思想水平。坚持好书记上党课、周三党员学习日等各项制度，领导干部要以身作那么，定期组织党员学习，使广阔党员全面了解和掌握党的各项方针政策，改善党员队伍的参差不齐文化知识结构，增强团结带着广阔人民群众脱贫致富奔小康的本领，不断增强党员队伍的吸引力。
〔三〕丰富组织活动内容，不断增强党员自豪感、归属感。采取灵活多样的方式开展组织生活，把基层青年党员参加组织生活的积极性充分调动起来。充分发挥党员的主观能动性，有效提升党员参与意识和责任意识，增强自身对组织的认同感、自豪感、归属感。充分利用新兴的信息媒体优势，如QQ、微信等平台，创新党务公开模式，丰富交流平台内容，促进党组织与党员、群众之间的沟通交流，从而进一步吸引更多群众参与进来。
调发动工积极性调研报告俗话说：众人拾柴火焰高，一条篱笆三个桩，一个好汉三个帮。这就是说，
我们无论做何事情，干什么工作，只有团结一致，齐心协力，事情才能做好，工作任务才能圆满完成。当前农信社正处在改革开展的十字路口，由于改革开展任务重，压力大，持续时间长，员工产生了疲软心态和消极情绪，工作主动性不强，这些现象直接影响了农信社的改革开展进程。因此，在枯燥乏味的工作中不停地开掘和提高员工工作的积极性，对农信社的创新开展具有重要的现实意义。
一、影响员工积极性的因素。
这种机制的直接后果是庸者下不来，能者上不去，导致干部员工普遍滋生惰性心态，缺乏积极向上的活力。
(二)有效鼓励相对缺乏。农信社现行的鼓励机制在实际操作中，调动广阔员工工作积极性的作用有限，主要表达在年度评先选优不管功过，只凭印象或当年的业务绝对量;收入分配不管真正奉献，要么平均、要么不分具体情况只看外表数据来谈按劳分配，造成了现实中做的不如坐的，干的不如看的的不公平现象，
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广阔员工对此颇有意见，极大地抹杀了他们的工作积极性。职工收入和职工的劳动量多少、奉献大小、能力上下相脱节，铁饭碗、铁工资、铁交椅仍然存在。职工干好干坏一个样，普遍缺乏主人翁意识和工作责任感，更缺乏企业面临的竞争和风险意识。再有，农信社惩多奖少，多干事，就多出错，多出错，就多挨批评多受处分，反之，那么平安无事。这样，责任和利益、工作量和绩效不一致，就使得信用社员工的工作积极性得不到的发挥。
(三)收入分配职务化。主要表达在信用社的机构管理和人员配置的仍延用以前的行政模式。员工收入分配确实定依据根本上也沿用了机关、公务员模式，分配的主要依据是职务等级，难以真正表达个人奉献。在这样的情况下，晋升和薪酬只决定于工龄及职务。学历、职称、能力等难以作为薪酬分配和晋升的因素，这将严重打击信用社的高学历、年轻人才积极性。
(四)绩效考核不合理。一是考核任务下达不够科学，不能充分考虑各地的经营环境，使考核失于公平。这样的结果，就导致了地区条件好和历史包袱轻的信用社的员工工作不花多大的力气，几乎就人人高收入;而地区条件差，历史包袱重的信用社员工，即使工作相当努力，也只有低报酬。基于此，前一类信用社的员工工作用不着很认真，后一类信用社的员工认为任务反正难以完成，而消极怠工。二是统一法人后，县联社对基层社的考核目标单一性，重点强调开展速度，没有考核对全社的人均奉献率大小。
(五)职业生涯不明确。由于管理体制的行政化，农信社对员工的个人开展没有清晰的规划，导致员工缺乏足够的压力和动力，影响了员工积极性的发挥。在知识经济的今天，要创立一种学习型的工作环境，在这方面农信社也缺乏对一线员工的教育培训，使得农信社的业务开展难以适应竞争日益剧烈的市场需要。
二、提高员工积极性的建议。
(一)坚强有力的领导是前提。
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火车跑的快，全靠车头带;队伍往哪走，全看一把手。一个单位或一个部门事业要开展，配好领导班子是关键。一是合理地对信用社主任和联社机关中层干部进行调整和交流，让那些思想品质好、业务素质高、工作大胆主动、有开拓精神、勇于挑担子的年轻人进入中层领导岗位，努力把农信社领导班子建成能征善战、能打硬仗的领导核心;二是坚持以德才挑贤才，以业绩定好坏、以能力评胜负，以功过论英雄，以奉献给奖赏，推行干部员工选，员工干部点双向选择、公开竞聘、竞争上岗机制;第三，建立健全信用社社务会制度。所有重大事情，必须经信用社社务会研究，杜绝一张嘴、一支笔的家长制作风，经常开展批评和自我批评，决不能当老好人。对工作安排一项落实一项，做到件件有回音，事事有着落，严禁中途流产，形成良好的工作作风。同时，要求在工作中加强对职工的正面教育、正面引导，不该说的不说，该给职工鼓劲的就带头鼓劲。
(二)科学合理的鼓励是动力。
1、不断完善物质鼓励机制，促进员工自觉调整工作方式和工作态度。切忌为了防止矛盾而实行不偏不倚的平均主义，真正实行按劳分配、多劳多得、不劳无获的收入分配制度，在兼顾公平的前提下，拉大员工之间的收入差距。一是管理人员的薪酬根据其管理范围的大小及管理机构的业务情况综合而定，其全部报酬由联社直接划到本人帐上;二是营业人员按照所在机构的业务增减量和业务总量的多少来计算业绩工资，上不封顶，下不保底，这样就能拉开员工收入之间的距离，联社把每个信用社营业人员总的业绩工资划到相应的信用社，再由信用社主任进行二次分配，促使员工的思想和工作态度发生转变，由原先的要我做变成我要做，因为大家心里都清楚：多劳多得，多忙一笔业务，就多拿一份报酬;三是在按存量、增量等指标确定等级社时，要综合考虑地区差异和历史因素，不良贷款应根据与年初的增减数来计分，对纯储蓄网点，业务量要打折，因为办理一笔存款要比办理一笔贷款所花的时间少得多，更何况贷款的后期管理也很花时间和精力。
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2、用活精神鼓励机制，推进员工自我价值的顺利实现。农信社正处在体制改革中，员工的思想变化波动较大，在这种情况下，特别要注重用好精神鼓励模式。一是对能力较强的员工，为他们提供良好的工作环境和条件，安排给他(她)感兴趣的工作岗位，当作后备干部来培养，必要时要安排到领导岗位上，促进他(她)自我价值的实现。二是做到公正公正，不任人惟亲，要树立以人为本的管理思想，尊重下属，在严格要求职工的同时，对职工要多一分理解、多一点表扬，少一丝训斥、少一些处分，使员工真正在信用社的改革和开展中得到心理的满足和价值的表达，从而齐心协力，推动信用社的快速开展。
调发动工积极性调研报告近几年来，受国内外煤炭市场疲软、原煤销售不畅、煤价大幅度下跌的持
续影响，王村煤矿的经营生产日趋困难，停产放假及职工的工资拖欠进入常态化。而随着这种情况的持续，许许多多的矛盾与问题逐渐显露出来，长此以往，必将对职工队伍的稳定乃至企业的生存开展产生深远的影响。
面对严禁形势，王村煤矿工会采取问卷、随访、座谈、代表巡视等方式，就全矿维护职工队伍稳定问题开展调研，现将调研情况报告如下：
一、职工队伍现状
得力于过去五年来的飞速开展和品牌效应，王村煤矿当前职工队伍主体上是好的。从机关到基层，从生产经营管理、党群文化管理到人力资源管理，在各个层面上，在各级岗位上，聚集了大量优秀人才，且一线职工素质显著提高。但受薪酬等方面影响，人才流失的现象时有发生。
二、当前影响职工队伍稳定的突出问题
〔一〕工资奖金发放管理
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工资奖金的发放，牵一发而动全身，稍有不慎，便有可能将整个企业陷入万劫不复的境地。经调研发现，王村煤矿各区队根本上都能按照矿、队两级关于工资奖金发放管理的有关规定执行，按时召开三会〔党政碰头会、工资奖金民主分配协商会及工资奖金民主分配会〕，根据分配会形成工资分配方案，再按照工资分配方案造、发工资，期间没有发现代资代分、冒名顶替、工资截留等违规违纪现象；在队务公开方面，能及时公开当日分表、当月分配方案和工资表等内容。但仍存在些许问题，主要表现在：
1、工资奖金发放民主管理方面
〔1〕三会记录次数不全，有的月份没有记录。
〔2〕三会记录不标准、不具体，主持人、参会人员没有填写〔建议不写〕或填写不完整；参会人员没有全部签字确认。
2、工资奖金分配方面
〔1〕工资奖金分配管理方法细化程度不够，导致班组长精细化考核台账〔系统〕中很多的加/扣分工程无据可依。
〔2〕工资分配方案明细不全不清，个别属于队内的奖励分配，没有具体的奖励考核情况和明细资料；加班工资，只有姓名和金额，没有相应的依据。
〔3〕重复奖励或补贴现象较为明显，例如，库工在拥有班组长待遇的同时，还拥有入井代班费。
〔二〕效劳性活动开展
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无论是寓教于乐的文体活动，还是各种类型的慰问和送温暖活动，均是增强企业凝聚力，提升职工对企业的认同感与归宿感，密切企业与职工的关系，维护职工队伍稳定的柱石。但受大形势影响，王村煤矿工会各项工作、活动经费捉襟见肘，开展困难，虽有些许慰问和小型文体活动，却终究杯水车薪，难以满足广阔干部职工的需要，使职工的工作和生活失去了许多应有的色彩。
〔三〕工作时间、工作任务与休假制度和薪酬
人，尤其是缺少阅历和经历的人，他们的思想境界和认识的提高是需要漫长过程的。在这之前，更多的人更看重现实，更看重眼前的利益，更计较眼前的利害得失。而王村煤矿经营形势的变化是急剧而短暂的，它的瞬间变化根本没有给职工充分的反响时间，便使职工的工作时间、工作任务与休假制度和薪酬之间的平衡被打破，致使局部职工心中滋生不满。
三、危害分析
〔一〕、职工积极性降低
工资发放内部的公平性并不是指干多干少一个样这种虚伪的公平，而是一种多劳多得、少劳少得、不劳不得的真正公平。薪酬的上下从侧面表达了企业中真正的价值创造者的价值；如果能干的和不能干，多干的和少干或不干的人始终拿一样，甚至还低，那么，员工的工作积极性自然会逐渐降低，为企业创造的价值也会越来越少。
〔二〕、职工学会避重就轻
任何人的各种行为都是为了使自己和家人过得更好，也就是说，与对企业的感情相比，职工更理性，都希望自己的付出与回报成正比。当然，付出小而回报大的肥差，更是人人都会抢着去做；而付出回报小的苦差，人人都躲之不及。
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长此以往，职工都会去挑肥减瘦、挑轻避重。综采掘进一线职工的缩水与辅助队的臃肿的鲜明比照，便是一个缩影。
〔三〕、职工失去归属感较长的工作时间，较高的工作任务，大幅度较低的薪水和比拟缺乏文体、慰问、送温暖等活动支撑的工作生活，严重影响了企业和职工之间的情感，使局部职工心思波动，左右摇摆，失去归属感，尤其是近几年新分配的大学生在这方面的反响更为明显：调离、辞职者比比皆是。
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