到2025年,八五普法9篇到2025年,八五普法 一工作要求认真贯彻落实党的十九大和十九届二中三中四中五中六中全会精神深入贯彻落实党中央市委和区委关于国家机关实行谁执法谁普法普法责任下面是小编为大家整理的到2025年,八五普法9篇,供大家参考。
篇一：到2025年,八五普法
一工作要求认真贯彻落实党的十九大和十九届二中三中四中五中六中全会精神深入贯彻落实党中央市委和区委关于国家机关实行谁执法谁普法普法责任制的部署和要求进一步健全谁执法谁普法谁主管谁普法谁服务谁普法的工作机制切实将普法责任融入执法司法以及各类管理服务工作之中通过集中开展法治阵地建设持续加大互联网普法应用力度使普法成效更加显著努力在全镇范围内构建大普法工作格局为xx镇全力以赴建设四省边际共同富裕先行示范窗口营造良好的法治环境二普法目录一领导干部1某镇开展八五普法责任制清单根据《xx市xx区委宣传部xx市xx区司法局关于在全区开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021-2025年的通知要求）》，结合xx镇实际，制定普法责任制清单。一、工作要求认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实党中央、市委和区委关于国家机关实行“谁执法谁普法”普法责任制的部署和要求，进一步健全“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”的工作机制，切实将普法责任融入执法、司法以及各类管理服务工作之中，通过集中开展法治阵地建设，持续加大“互联网+”普法应用力度，使普法成效更加显著，努力在全镇范围内构建“大普法”工作格局，为xx镇全力以赴建设四省边际共同富裕先行示范窗口营造良好的法治环境二、普法目录（一）领导干部1.全面依法治国重要论述及重要部署2.《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国公务员法》
3.《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》等党内法规4.中共中央办公厅、国务院办公厅《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》责任部门：党建办（二）国家工作人员1.《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国保守国家秘密法》责任部门：全镇各部门2.《中华人民共和国政府信息公开条例》《xx省政府信息公开暂行办法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政诉讼法》责任部门：党建办、司法所3.《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》责任部门：纪委4.《信访条例》《司法行政机关信访工作办法》责任部门：社会治理办
5.《中华人民共和国社区矫正法》《中华人民共和国法律援助法》《中华人民共和国人民调解法》《xx省归正人员安置帮教工作办法》责任部门：司法所6.《中华人民共和国兵役法》《退役士兵安置条例》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》《安全生产许可证条例》责任部门：人武部、消防队7.《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国反家庭暴力法》责任部门：镇妇联8.《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国职业病防治法》责任部门：镇工会9.《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》责任部门：镇团委10.《xx省综合行政执法条例》责任部门：执法中队11.《中华人民共和国禁毒法》《戒毒条例》责任部门：禁毒办
12.《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》《中华人民共和国村民委员会组织法》《xx省村民委员会选举办法》《xx省经济合作社组织条例》责任部门：人大办（三）社会公众1.党章及党内法规责任部门：党建办2.《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国社区矫正法》《中华人民共和国法律援助法》《中华人民共和国人民调解法》《xx省归正人员安置帮教工作办法》责任部门：司法所3.《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国兵役法》《退役士兵安置条例》《军人抚恤优待条例》责任部门：人武部4.《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国反家庭暴力法》责任部门：镇妇联5.《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国职业病防治法》责任部门：镇工会
6.《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》责任部门：镇团委7.《优化营商环境条例》《xx省民营企业发展促进条例》责任部门：经济办8.《xx省电动自行车管理条例》《xx市市区电动自行车管理规定》《xx市城市市容和环境卫生管理条例》《xx市城市绿化条例》责任部门：创建办9.《中华人民共和国城乡规划法》责任部门：资规所10.《中华人民共和国禁毒法》《戒毒条例》责任部门：禁毒办11.《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国安全生产法》《安全生产许可证条例》《中华人民共和国消防法》责任部门：人武部、消防队12.《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国反食品浪费法》责任部门：市场监督管理所
13.《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国居民身份证法》《中华人民共和国道路交通安全法》责任部门：交警中队（四）特定相对人及利益相关人1.《中华人民共和国政府信息公开条例》《xx省政府信息公开暂行办法》责任部门：党政办普法对象：信息公开申请人2.《信访条例》《司法行政机关信访工作办法》责任部门：社会治理办普法对象：信访人3.《中华人民共和国社区矫正法》《xx省归正人员安置帮教工作办法》责任部门：司法所普法对象：社区矫正对象、安置帮教人员及社区矫正对象家属、安置帮教人员家属4.《中华人民共和国法律援助法》责任部门：司法所普法对象：法律援助服务对象5.《中华人民共和国人民调解法》责任部门：司法所
普法对象：调解员、调解当事人6.《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》责任部门：人大办普法对象：人大代表7.《中华人民共和国工会法》责任部门：镇工会普法对象：企业工会三、普法方式（一）聚焦重点对象1.推进领导干部法治教育。将学法用法列为镇党委中心组学习重要内容，组织领导干部开展宪法法律培训，组织领导干部旁听行政诉讼案件庭审，提高领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。2.推进党员干部法治教育。加强党章党规党纪教育，将党内法规教育纳入党支部学习重要内容，纳入基层党建考核内容，不断提升全面从严治党实效。3.推进青少年法治教育。完善法制副校长制度，常态化为学校开展专题讲座、交流座谈等法治教育工作。围绕学校需求，通过讲座学习、知识竞赛、黑板报评比等方式开展法治宣传教育。
4.推进特殊对象法治教育。组织社区矫正对象开展每月以及重大节点集中教育、公益劳动，学习宪法和法律法规，提高守法意识。关注吸毒人员普法教育，增强抵制毒品的决心。（二）提升普法维度1.强化普法的时效性，及时宣传新修订、新出台的法律法规规章，以通俗易懂的语言将公民、法人和其他组织的权利义务、权利救济方式等内容讲清讲透。以12.4国家宪法日、5月民法典宣传月、3.15消费者权益保护日等重要时间节点为契机，开展相关主题普法。2.强化普法的实效性，充分发挥各类媒体普法优势，发挥xx镇政府官方网站、“今日xx”微信公众号、园区大型企业公众号等各类媒体作用，不断提高普法传播的到达率、阅读率和实用率，更好满足群众法律学习需求。3.强化普法的针对性，针对不同地块、不同群体需求，加大法治宣传教育方式方法创新力度，努力提升法治宣传教育工作水平。（三）强化法治氛围1.培育8090普法讲师团，在镇8090宣讲团中挑选成立8090法治宣讲团；探索“社区服务+志愿服务”，组建“青鸟”志愿服务队，吸纳矫正对象为服务志愿者。积极投入到志愿服务活动中，建立健全管理制度，提升工作指导水平，发挥公职律师、村居法律顾问、“法治带头人”“法律明白人”等队伍在普法工作中的重要作用。
2.加强法治文化品牌建设。结合“诗画风光带”特色项目，以及xx沿江江景线打造xx沿江法治长廊，提炼xx本土优秀法治元素，把法治元素融入其中，树立有xx特色的法治文化品牌。充分利用机关单位、学校、企业、社区、乡村、广场等公共空间，融入法治文化元素，促进法治文化与机关文化、校园文化、行业文化、企业文化和社区文化深度融合。3.健全完善以案释法工作机制。积极实施行政执法人员、人民调解员、律师等以案释法制度，在执法、司法、普法等过程中广泛开展以案释法和警示教育，充分发挥典型案例的引导、规范、预防功能。加强典型案例的收集、整理、研究工作，探索建立以案释法案例库。（四）加强考核评估镇主要领导严格履行推进法治建设第一责任人责任，将普法工作开展情况纳入工作目标考核和干部政绩考核。根据有关规定，加强对法治宣传教育工作的督促检查，及时发现和解决问题。发现和推广典型，进一步提高工作质量和工作成效。
篇二：到2025年,八五普法
关于管委会办公室八五普法工作意见一、总体要求(一)工作目标到2025年，全山上下法治素养显著提升，法治精神深化人心，
宪法权威得到充分敬重，严格执法、公正司法、全民遵守法律的法治建设格局进一步巩固，尊法学法遵守法律用法的自觉性和主动性不断增加，景区各项事业法治化水平不断提高。
(二)工作原则坚持党的领导、普法为民。把党的领导贯彻到法治宣扬教化全过程和各方面，以维护人民群众根本利益为动身点和落脚点，不断增加人民群众的获得感华蜜感平安感，始终确保法治宣扬教化工作的正确政治方向。坚持围绕中心、服务大局。围绕党工委、管委会中心工作，为促进景区爱护管理发展服务各项工作、加快打造生态文明样板、漂亮中国名片，名录遗产地典范、旅游目的地标杆供应法治保障。坚持实践引领、普治并举。把法治宣扬教化融入理论学习、重大决策、法律服务、工作实践和党内法规制度建设中，融入系统治理、依法治理、综合治理、源头治理等社会治理各方面，提高依法治山水平。坚持守正创新、深度融合。创新法治宣扬形式，健全社会成
员共同参加的普法格局，把法治宣扬教化融入法治实践、融入基层治理、融入日常生活，推动社会力气共同参加法治宣扬教化。
坚持精准施策、务求实效。以问题为导向，依据不同片区、单位、行业的实际，针对不同对象的法治需求，确定重点内容和方式，分层分类实施，使法治宣扬教化更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。
二、重点内容(一)突出学习宣扬宪法。在全社会深化长久开展宪法宣扬教化活动，结合12·4国家宪法日，开展宪法宣扬周集中宣扬活动。加强国旗法、国歌法等宪法相关法的学习宣扬，强化国家认同。(责任单位:各相关单位;完成时限：持续推动)(二)深化学习宣扬民法典。广泛开展民法典宣扬教化活动，深化宣扬民法典的重大意义、显明特色和主要内容，以美妙生活·民法典相伴为主题，组织开展民法典专项宣扬活动，阐释好民法典关于民事活动同等、自愿、公允、诚信等基本原则，阐释好民法典关于坚持主体同等、爱护财产权利、便利交易流转、维护人格尊严、促进家庭和谐、追究侵权责任等基本要求，阐释好民法典一系列新规定新概念新精神，让民法典走到群众身边、走进群众心里。(责任单位：管委办、政治处、工会等相关单位;完成时限：持续推动)(三)深化宣扬与促进高质量发展亲密相关的法律法规。坚持
把宣扬中国特色社会主义法律体系作为基本任务，大力宣扬国家基本法律，强化十四五期间制定和修改的法律法规宣扬教化。加大地方性法规、规章的宣扬力度。适应立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局须要，大力宣扬有关同等爱护、公允竞争、激发市场主体活力、防范风险的法律法规，以及市场准入负面清单制度，推动建设市场化法治化国际化营商环境。适应实施创新驱动发展战略须要，大力宣扬学问产权爱护、科技成果转化等方面法律法规，促进科技强国建设。(责任单位:管委办、经发局、市场监管局等相关单位;完成时限：持续推动)
(四)深化宣扬与社会治理现代化亲密相关的法律法规。适应统筹发展和平安的须要，大力宣扬总体国家平安观和国家平安法、反分裂国家法、国防法、反恐怖主义法、生物平安法、网络平安法等，推动全社会增加国家平安意识和风险防控实力。接着加强刑法、刑事诉讼法、治安管理惩罚法、交通平安法等宣扬教化，促进依法惩治和预防犯罪。主动应对突发公共事务，加强传染病防治、平安生产、防灾减灾救灾、突发事务应急管理等相关应急法律法规宣扬，促进全社会在应急状态下依法行动、依法行事，依法维护社会秩序。围绕生态文明建设、食品药品平安、公共文化服务、电信网络诈骗预防、防范和处置非法集资、国防动员、退役军人权益保障、民族宗教、扫黑除恶、毒品预防、构建和谐劳动关系、防治家庭暴力、个人信息爱护等，开展常常性法治宣
扬教化，依法保障社会稳定和人民安静。(责任单位：管委办、政治处、宣扬部、园林局、规土处、经发局、综执局、公安局、市场监管局;完成时限：持续推动)
(五)深化学习宣扬党内法规。以党章、准则、条例为重点，深化学习宣扬党内法规，注意党内法规宣扬与国家法律宣扬的连接和协调。突出学习宣扬党章，教化广阔党员以党章为根本遵循，尊崇党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。把学习驾驭党内法规作为合格党员的基本要求，列入党组织三会一课内容，在考核党员、干部时留意了解相关状况，促进党内法规学习宣扬常态化、制度化。(责任单位：纪工委、政治处、宣扬部、各基层党委;完成时限：持续推动)
(六)深化学习自然资源爱护管理和旅游发展方面的法律法规。结合景区实际，持续开展旅游法、环境爱护法、森林法、野生动物爱护法、平安生产法、风景名胜区条例等规范旅游市场、环境爱护、平安生产等法律法规的宣扬教化，不断加强对风景区科学爱护和有序发展的宣扬，促进风景区资源的合理开发和持续利用，不断提升和优化风景区生态环境和发展实力。(责任单位：园林局、规土处、经发局;完成时限：持续推动)
三、重点对象(一)全面加强领导干部法治宣扬教化。严格落实国家工作人员学法用法制度，引导国家工作人员坚固树立宪法法律至上、法
律面前人人同等、权由法定、权依法使等基本法治观念。重点抓好关键少数，提高各级领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解冲突、维护稳定、应对风险的实力。落实党工委会议、党工委理论学习中心组学习会学法等制度，每年至少听取和探讨法治建设相关工作2次、开展1次专题学法活动。把宪法法律学习纳入干部教化和党员培训内容，推动领导干部带头参与法治学习、讲法治课。主动用好学习强国、干部教化在线等载体，丰富学法形式。组织开展好干部宪法法律学问考试。推动国家工作人员旁听庭审常态化，每年至少旁听1次法庭庭审。把法治素养和依法履职状况纳入考核评价干部的重要内容，落实领导干部年度述法制度，让尊法学法遵守法律用法成为领导干部的自觉行为和必备素养。(责任单位:管委办、政治处、宣扬部;完成时限：持续推动)
(二)全面加强执法人员法治宣扬教化。把法治教化纳入行政执法人员岗前培训，组织开展依法行政学问考核，严格执行行政执法证年度审验，增加执法人员依法行政意识，提高依法执法实力。建立行政执法工作人员常常性学法制度，制定行政执法人员法律培训安排，在每年一度的景区行政执法人员培训的基础上，公安局、园林局、旅游综合执法分局、市场监督管理局、交通局等部门的各执法队伍每年至少组织两次相关法律学问培训，确保全部行政执法人员接受长期、系统的法律学问轮训，促使行政执
法人员树立法律权威至上、法律大于权力、权力听从法律的依法行政理念。(责任单位:管委办、各执法部门;完成时限：持续推动)
(三)全面加强旅游从业人员法治宣扬教化。完善旅游从业人员法治教化工作制度，实现对景区旅游从业人员法治教化工作的有效指导、严格管理和监督。加强公安、综合执法、市场监管和交通等部门的联动，形成旅游从业人员法治教化合力，让旅游从业人员的法治教化与管理有效结合，使教化与管理相辅相成，相互促进。提倡景区经营者诚恳守信、依法经营。指导和激励景区宾馆、酒店、客运、索道等服务企业开展示范点创建工作。在景区显要位置设置法治文化宣扬公益广告、展示墙、长廊等宣扬设施，营造法治文化氛围。各经营单位要利用旅游淡季冬训活动，开展普法学习，切实提高企业管理人员与职工的法律素养，促进企业依法经营、依法管理，推动依法治企工作。(责任单位:公安局、综执局、市场监管局、交通局、集团公司、股份公司;完成时限：持续推动)
(四)全面加强来山巡游人员法治宣扬教化。在推深做实旅游综合执法的基础上，持续开展旅游秩序专项整治，对重点地带追客拉客、不规范一日游等违法行为进行严厉打击，以打击促普法、以处理促教化。同时在进山通道、集散中心等重要交通枢纽，设置提示牌、综合服务窗口、推送短信、语音提示、户外显示屏提示等方式，广泛加强涉旅法规宣扬，尤其是加强对《风景名胜区
管理条例》《市实施<风景名胜区管理条例>方法》《风景区南大门车辆通行管理方法》《风景区有偿救援实施方法》《风景区宠物进山管理方法》《风名胜区关于加强低慢小航空器飞行管理的通告》等法规和规范性文件的宣扬，提示游客注意爱护自己合法权益，自觉遵守景区爱护管理规定，不违规用火、不乱闯未开发开放区域等，共创良好的旅游秩序。(责任单位：管委办、政治处、宣扬部、经发局、综执局、公安局、市场监管局、交通局、集团公司、股份公司及下辖各经营单位;完成时限：持续推动)
(五)全面加强周边社区法治宣扬教化。各部门定期、不定期、高频次前往周边村镇、街道、社区和学校，结合3.15消费者权益日、4.15中国全民国家平安教化日、5.12防灾减灾日、6.26国际禁毒日、12.4国家宪法日等重要时间节点，通过横幅、展板宣扬、座谈沟通、发放普法宣扬资料、以案释法、解答群众怀疑等方式开展送法进基层，帮助、引导周边群众提高法治观念，共同推动法治社区和法治景区建设进程。(责任单位：管委办、政治处、宣扬部、经发局、综执局、公安局、市场监管局、交通局等;完成时限：持续推动)
(六)分场景开展法治宣扬教化。把法治宣扬教化融入规范性文件制定过程。在规范性文件制定、修改过程中，通过公开征求看法、论证会、听证会等形式，解读法律问题，回应社会关切。规范性文件正式公布时，应当同步进行解读，加强实施前的宣扬
普及工作。把法治宣扬教化融入执法办案过程。制定执法办案中开展法治宣扬的工作指引，加强行政许可、行政惩罚、行政强制等相关法律规范的法治宣扬，把向行政相对人、案件当事人和社会公众的法治宣扬融入执法办案程序中，实现执法办案的全员普法、全程普法。在落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法确定法制审核制度中，加强法治宣扬教化。通过严格公正文明执法过程的普法，让人民群众感受到正义可期盼、权利有保障、义务须履行。加大以案普法力度。充分通过公开开庭、庭审现场直播等生动直观的形式宣讲法律、释法说理。落实执法人员、法治工作者等以案释法制度和典型案例发布制度，健全以案普法长效机制，充分利用典型案(事)件刚好向公众进行法律解读，使案(事)件依法解决的过程成为全民普法的公开课。(责任单位：管委办、政治处、园林局、规土处、经发局、综执局、市场监管局、交通局;完成时限：持续推动)
四、步骤支配八五普法看法实施，共分为三个阶段。(一)宣扬发动阶段(2022年上半年)。各部门、各单位依据看法结合部门实际，制定本部门的八五普法实施细则，并报景区法治宣扬教化领导小组办公室备案。(二)组织实施阶段(2021年年底至2025年)。依据本看法确定的目标、任务和要求，结合部门和行业实际，制定年度工作安
排，分解年度重点工作任务，组织实施阶段性检查、专项督查、年度考核，确保八五普法工作看法全面实行。2023年开展中期督导检查和表扬。
(三)总结验收阶段(2025年下半年)。在党工委、管委会统一领导下，对本工作看法实施状况进行检查验收，总结推广典型阅历做法，根据规定对先进集体和先进个人进行表彰。
五、保障措施(一)加强组织领导。健全党工委领导、部门各负其责、公众广泛参加的法治宣扬教化领导体制和工作机制，把推动全民遵守法律和普法工作纳入总体工作部署，形成大普法工作格局。发挥普法领导小组作用，加强督促指导和统筹协调，有效运用会议审议、督促落实、调查探讨、联络沟通机制，确保法治宣扬教化部署落实到位。各单位主要负责人要严格根据推动法治建设
辑工作，推动建立执法典型案例公开发布制度。推动落实媒体公益普法责任，把法治类公益广告纳入媒体公益广告内容，加强媒体从业人员法治教化，针对案(事)例刚好开展解读宣讲，主动回应社会关切。
(四)推动守正创新。持续扩大法治文化阵地的覆盖面、建设质量和利用率，推动法治文化与传统文化、行业文化、旅游文化、企业文化有机融合。适应现代科技和互联网传播的须要，敏捷运用新技术新手段，推动新媒体普法平台建设，充分发挥微信公众号、微博作用，以互联网思维深耕才智普法。
(五)强化基础保障。坚持落实靠基层，落实到基层，推动普法工作强基固本，加强基层基础建设，强化制度、机制保障，切实向普法基层一线倾斜，努力为基层开展普法和依法治理创建更好条件。仔细开展看法实施中期评估和总结验收。落实经费保障，加强对经费管理、监督，做好绩效评价工作。
篇三：到2025年,八五普法
关于八五普法启动时间(精选范文多篇)八五普法启动时间2篇八五普法启动时间是什么造成冷启动时车子抖？冷启动或者空挡候车的抖动现象最根本原因是汽缸内燃烧不好。燃烧不好，车子提供的动力性就不够，车子就发生抖动。举个形象的例子，假设马驹使出100分的力才能把车子拉动，但如果只使出60分的力，当然会走不动，发生抖动。点火能量偏低车子冷启动时面临的第一个问题就是低温，发动机内的温度不够，燃油和润滑油的温度都不够，所以在冷启动时应该多喷油以满足动力性的要求。火花塞的间隙越大，点火能量就越小。低温时燃油雾化不好，燃油需要更高的点火能量，车子长时间使用，火花塞的点火间隙容易变大，导致点火能量下降，从而影响动力性，使车子发生抖动。另外，点火线圈老化、火花塞的高压线老化或者漏电，同样可以导致点火能量降低。混合比不合适油气混合比调配不准，在开环和闭环控制中都存在。在闭环控制的车子中，氧传感器的最低工作温度是370摄氏度，如果刚启动车，由于排气管中的温度达不到370摄氏度，所以氧传感器不工作。此时ECU判断失
误，其通过执行机构对油气混合、点火时间的控制出现误差，从而减小了车子的动力输出，出现抖动现象。
气门和进气道积碳如果发动机内的气门和进气道发生积碳，由于积碳可以吸收适量的燃油（就像水流过河堤，泥土要吸水一样），ECU判断出现错误。电脑实际控制喷出了假设100份的油气，但实际进到汽缸里的只有90份（10份被积碳吸收），那么即使剩下的90份混合油气充分燃烧，同样达不到需要的动力性，抖动现象就在所难免了。各缸工况不同同样，多缸机的火花塞也会有上述的问题。在长时间使用后，火花塞的点火间隙和时间控制会出现不同，但是ECU诊断不出这种偏差，依旧对“它们”平等相待，这就出现了实际与理论的差错，结果有的缸产生的功率偏小，会导致抖动。发动机在长时间使用后，每个缸套与活塞的间隙也会出现或大或小的不同，即有的间隙大，有的间隙小。在冷启动时，又无良好的机油润滑，大间隙的汽缸容易从间隙中泄漏掉一定的高温气体，从而减少了动力输出。水温传感器失灵如果你发烧，但是温度表的读数却是正常，会出现什么结果？水温传感器是电脑判断当时发动机工况的重要依据之一。如果发动机冷启动时温度为零下10摄氏度，但传感器“告诉”电脑“现在温度是20摄氏度”，那么电脑就会按20摄氏度的工况喷油，油量当然要小，出现抖动当然是自然
的。其他的因素空气流量计脏了，导致进气量减小；EGR（废气再循环）阀工作状况
不好，在怠速时引入废气；怠速马达控制旁通进气道，以调节进气量大小，如果电压低工作可能不到位；油品太差，达不到相应的热值，导致燃烧的功率输出偏小。以上的四个因素都可以导致冷启动或者空挡候车时某个缸的燃烧不好，从而产生发动机的抖动。
八五普法启动时间win8新特性将减少重启数及启动时间和之前的Windows操作系统不同的是当软件出现错误或者是系统崩溃时候Windows8会提供一个全新的修复和恢复系统页面。微软的以为用户经验小组经理ChrisClark星期二发表的一篇Windows8功能博客中写到，Windows8不会对针对一个问题进行两次以上的重启。除了减少由于软件问题造成的重启次数，微软还将所有F2、F8、F12一类选项整合到一个单独的菜单中，也就是启动选项菜单，这里包括所有的诊断工具、Windows启动选项、访问固件的BIOS设置、从U盘等设备中启动方法。
篇四：到2025年,八五普法
一、填空题（每题3分，共10题，计30分）1.八五普法工作应坚持服务大局，紧紧围绕党和国家中心工作，有针对性地组织开展普
法，促进依法维护社会公平正义，促进在法治轨道上推进国家
和
现代化。
2.坚持全民普法与科学立法、严格执法、公正司法一体推进，坚持依法治国与以德治国
相结合，弘扬
，把普法融入法治实践、融入基层治理、融入日常生活，融入
全面依法治国全过程。
3.广泛开展民法典普法工作，阐释好民法典中国特色社会主义的特质，阐释好民法典关
于民事活动
等基本原则。
4.适应统筹发展和安全的需要，大力宣传
观和国家安全法、反分裂国家法、国
防法、反恐怖主义法、生物安全法、网络安全法等。
5.实行公民终身法治教育制度，把法治教育纳入教育体系、国民教育体系、教育
体系。
6.建立健全对守法行为的正向激励和对违法行为的惩戒制度，把公民法治素养与诚信建
设相衔接，健全信用和信用机制。
7.加强企业法治文化建设，提高经营管理人员依法经营、依法管理能力。推动企业建
设，防范风险，提升企业管理法治化水平。
8.适应人民群众对法治的需求从“有没有”向“”的转变，提高普法质量，形成法
治需求与普法供给之间更高水平的动态平衡。
9.健全党委领导、政府主导、人大监督、政协支持、部门各负其责、社会广泛参与、为
主体的法治宣传教育领导体制和工作机制，形成大普法工作格局。
10.拓展普法网络平台，要以思维和视角深耕智慧普法。强化全国智慧普法平
台功能，推动与中国庭审公开网、中国裁判文书网等网络平台的信息共享。
二、单选题（每题3分，共10题，计30分）
1.八五普法工作要以使法治成为
为目标，以持续提升公民法治素养为重点，以提
高普法针对性和实效性为工作着力点。
A、核心价值观
B、社会共识和基本准则
C、社会与民众共识
D、民法典基本准则
2.在全社会深入持久开展宪法宣传教育活动，阐释好“”的制度基础，阐释好新时
代依宪治国、依宪执政的内涵和意义，阐释好宪法精神。
A、法治中国
B、宪法精神
C、公平正义
D、中国之治
3.继续把宣传
作为基本任务，大力宣传国家基本法律，强化“十四五”期间制定
和修改的法律法规宣传教育。
A、中国特色社会主义法律体系
B、民法典
C、社会主义核心价值观
D、宪法
4.以党章、准则、条例等为重点，深入学习宣传党内法规，注重
的衔接协调。
A、党章宣传同宪法宣传
B、国家法规宣传同涉外法律宣传
C、党内法规宣传同涉外法律宣传
D、党内法规宣传同国家法律宣传
5.加强对媒体从业人员法治教育，将
作为从业资格考评的重要内容，提高其运用
法治思维和法治方式解读社会问题、引导社会舆论的能力。
A、道德水平
B、依法履职
C、法治素养
D、宪法精神
6.坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善社会矛盾纠纷
综合机制，做到“小事不
出村、大事不出乡、矛盾不上交”。
A、多元预防调处化解
B、基层依法治理
C、乡村自治与法治结合
D、村民评理说事
7.引导和支持各行业依法制定规约、章程，发挥
功能，实现行业自我约束、自我
管理，依法维护成员合法权益。
A、行业自治和法律监管
B、成员自律和行业服务
C、行业自律和专业服务
D、内部自律和外部管理
8.建设融“
”于一体的全媒体法治传播体系，使互联网变成普法创新发展的最大
增量。
A、书、报、网、端、屏
B、报、网、端、微、屏
C、报、网、端、微、播
D、书、网、端、微、播
9.完善国家机关普法责任清单制度，细化普法内容、措施标准和责任。全面推行“
”
责任单位年度履职报告评议制度，提高评议质量。
A、谁管理谁普法
B、谁执法谁普法
C、谁服务谁普法
D、谁普法谁负责
10.强化对各级普法主管部门工作人员的系统培训，5年内省级普法主管部门对级
以上普法办人员轮训次。
A、县，1
B、县，2
C、乡，1
D、乡，2
三、判断题（每题2分，共10题，计20分）
1.我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程，进入新发展阶段，迫切要求进一步提升公民法治素养，推动全社会尊法学法守法用法。2.加强宪法实施案例宣传，结合“12·4”国家宪法日，开展“宪法宣传月”集中宣传活动。3.推进教师网络法治教育培训，3年内对所有道德与法治课教师进行1次轮训。
4.要把法治素养和依法履职情况纳入考核评价干部的重要内容，让尊法学法守法用法成为领导干部自觉行为和必备素质。5.要从遵守交通规则、培养垃圾分类习惯、制止餐饮浪费等日常生活行为抓起，提高规则意识，让人民群众在实践中养成守法习惯。6.深化“法律进学校”，推动各级各类学校健全依法治理制度体系，加强学校法治文化建设，切实提升依法办学、依法执教的意识和能力，落实“法治校长”、法治辅导员制度。7.要把普法工作纳入本地区本系统法治建设总体部署，纳入综合绩效考核、平安建设、文明创建等考核评价内容，定期听取汇报，研究解决普法工作中的难题。8.尊重群众首创精神，鼓励地方和基层聚焦问题开展差异化探索，及时发现、总结、推广经验，推动全民普法实践创新、制度创新、理论创新。9.传承中华法系的优秀思想和理念，弘扬善良风俗、家规家训等优秀传统文化中的法治内涵，把不违反法律、不违背公序良俗作为家风家教的重要内容，让社会主义法治精神在家庭中生根。10.以讲好中国法治故事为着力点，突出对外宣传中国特色社会主义法治优越性、新时代法治建设实践成果和中华优秀传统法律文化。
四、简答题（每题10分，共2题，计20分）
1.开展法治宣传教育的第八个五年规划的主要目标是什么？2.与前七个五年普法规划相比，“八五”普法规划有哪些重点内容？
篇五：到2025年,八五普法
今年是实施八五普法规划的关键一年最近州委印发了关于对全州八五普法和十四五时期依法治理工作实行年度阶段性和总体考核的通知对八五普法进行年度和阶段性考核验收面对新形势和新任务做好普法依法治理工作对于构建法治x和谐x促进全州经济又好又快发展具有重要的意义因此参加培训的同志从思想上要提高认识为全面迎接省州的检查早做准备一要充分认识深入开展法制教育是实施依法治州基础性的工作八五普法骨干培训班开班仪式讲话
大家上午好！X依法治州工作领导小组决定，今天在这里举办全州X年普法骨干培训班。参加今天培训班的是州直单位和各市、县、行委具体从事普法依法治理工作的同志。多年来，同志们十分重视和支持普法依法治理工作，做了大量艰苦而细致的工作。在此，我代表州依法治州工作领导小组对同志们的辛勤劳动表示衷心的感谢！
举办这次培训班的目的是明确新时期法制宣传教育工作目标任务和工作要求，提高全州普法骨干的法律素质和工作水平，为顺利实施“八五”普法规划，进一步推动我州普法依法治理工作打下坚实的基础。
大家都是各地区、各部门的普法依法治理骨干，你们不但是我州“八五”普法教育工作的践行者，更重要的是各单位“八五”普法的组织者，是全州普法工作的中坚力量，肩负着落实“八五”普法规划和依法治州工作的重要职责。
因此，举办好这次培训，对于推动全州普法依法治理工作有着十分重要的作用，希望大家要以高度自觉性和强烈的责任感投入到培训活动中，全面理解和掌握培训内容，为今后开展好普法工作奠定良好的基础。下面，我就做好全州的普法依法治理工作和办好这次培训，
讲几点意见：
一、提高认识，增强“八五”普法工作的责任感和使命感。今年是实施“八五”普法规划的关键一年，最近州委印发了《关于对全州“八五”普法和“十四五”时期依法治理工作实行年度、阶段性和总体考核的通知》，对“八五”普法进行年度和阶段性考核验收，面对新形势和新任务，做好普法依法治理工作，对于构建法治X、和谐X，促进全州经济又好又快发展具有重要的意义，因此，参加培训的同志从思想上要提高认识，为全面迎接省、州的检查早做准备，
一要充分认识深入开展法制教育，是实施依法治州基础性的工作。依法治国建设社会主义法治国家是党领导人民治理国家的基本方略，依法治州是实施依法治国的基础性工作，依法治州的主体是人民群众，各项法律只有为人民群众所熟悉、掌握和运用才能发挥其应有的功能和作用。只有广泛开展法制宣传教育，才能不断提高广大干部群众的法律素质和法律意识，才能不断增强各级政府依法办事的自觉性、主动性，使普法依法治理工作不断向纵深推进。
三要充分认识深入开展法制教育，是构建社会主义和谐社会的重要保障。社会主义和谐社会的一个重要特征就是民主法、公平正义、安定有序。构建和谐社会的过程，就是运用法律手段不断调节和规范社会关系，预防和化解社会矛盾，维护社会稳定的过程。要维护社会
稳定，构建和谐X，就必须通过普法依法治理这一有效形式，充分发挥法治在促进和保障社会和谐方面的重要作用，不断增强全社会的法律意识，提高各级政府和部门依法行政和运用法律手段处理问题的能力，形成法治化的社会管理格局。
三要充分认识深入开展法制宣传教育，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然选择。只有提高各级领导干部的法制观念和法律素质，做到依法决策、依法履行职责、依法管理社会，才能促进地方经济、政治、文化等社会各项事业健康有序发展。
二、全面实施“八五”普法规划，确保各项目标任务落到实处。各级各部门要严格按照“八五”普法规划确定的指导思想、基本原则、总体目标、主要任务和工作要求，切实加强领导，认真安排部署，精心组织实施，精密结合实际，认真落实法制宣传教育各项工作任务。
各级领导干部要充分发挥示范带头作用，带头学法、守法、用法，使学法制度化、规范化、经常化；要深入开展以“法律进机关、进单位、进学校、进社区、进企业、进农村、进宗教场所”为主要内容的“法律七进”活动。
教育广大干部群众深入学习宣传宪法，在全社会形成崇尚宪法、尊守宪法、维护宪法的良好氛围；大力宣传与人民群众生产生活密切相关的法律法规，要充分发挥新闻媒体的优势，开办法制宣传专栏，
不断拓展法制宣传教育的覆盖面；加强法制宣传队伍建设，鼓励和引导法律志愿者积极开展法制宣传教育工作，努力形成全社会共同参与法制宣传的生动局面。
三、端正学风，确保培训达到良好效果。培训期间希望大集中精力，认真听课，自觉维护普法骨干队伍的自身形象，坚持良好的学风，并按照理论联系实际，做到学用结合，学以致用。并通过学习基本达到三方面的效果：
一是法制观念有所增强。通过学习，法制观念得到提高，自觉坚持依法办事，依法履职；二是普法工作的能力有所提高。通过学习，提高组织、协调和沟通能力，调动各方面的力量，运用各种社会资源，共同做好法制宣传教育工作。三是依法办事的能力有所提高。要把工作中遇到的实际问题带到学习班上，相互交流，相互探讨，认真总结过去的经验教训，并用学到的知识指导今后的工作。要针对新情况、新问题，提出分析问题和解决问题的对策，根据普法工作不同对象和任务，制定相应的工作措施，大胆探索“八五”普法依法治理工作的新途径和新方法，在普法依法治理工作创新发展上取得新突破。
同志们，治州办为办好这次培训班专门邀请依法治省办公室的领导讲课辅导，希望大家珍惜这次机会难得学习机会，提高认识，端正学习态度，妥善处理好工学矛盾，排除一切干扰，克服懒惰思想情绪，
增强学习的主动性和自觉性，以良好的精神状态和饱满的热情，全身心投入到学习去，圆满完成培训的各项任务。
篇六：到2025年,八五普法
“八五”普法和依法治理工作方案“八五”普法和依法治理工作方案
通过“七五”普法宣传，全处干部职工的法律知识得到较为广泛普及，法律意识和依法行政水平得到明显提高，各项工作的法治化水平逐步提高。为进一步提高全体干部职工法治观念，增强依法行政的能力，结合我处工作实际，特制定**市**处“八五”普法规划和依法治理工作方案。
一、指导思想高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕我处中心工作，按构建和谐客运、平安客运的要求，大力推进依法行政，加强执法监督，加大法治宣传教育力度；按依法行政和建设法治社会的要求，通过普法教育工作，大力提高广大干部职工的法治意识和依法行政的能力，为我市**城区公共客运事业的发展营造良好的法治氛围。二、总体目标通过深入开展“八五”普法教育，全面增强全体干部职工的法律意识和行业行政管理人员依法管理的水平，扎实推进城区客运行业的依法决策、依法监管、依法营运，全面推行依法治客运的水平。通过“八五”普法教育，使道路运输法律、法规和规章为客运业户和广大群众所知晓，群众遵守交通的法律意识不断增强，依法办事的原则在客运行业管理和客运行业生产经营等各项活动中得到普遍应用。
“八五”普法和依法治理工作方案
通过实施“八五”普法教育，在城区客运行业中掀起学法、懂法、执法、用法的热潮，为全面推进我市**城区公共客运事业的依法治理、健康发展奠定坚实的法治基础。
三、主要任务（一）继续深入学习宪法和基本法律。宪法是我国的根本大法，坚持把宪法的学习宣传作为普法工作的长期任务，着力提高公共客运行业学习宪法，遵守宪法，维护宪法权威的意识，树立法律至上的观念和法治自觉性，在公共客运行业形成崇尚法治的价值观和良好法治氛围。（二）深化行政执法责任制，强化执法人员的监督制约机制，提高依法行政的水平。把执法责任落实到执法大队负责人，落实到每一个岗位和每一个执法人员；公开管理职权、办事依据、办事程序、办事时限、办事标准、办事结果，公开受理投诉的机构、人员和电话，接受群众的监督。把行政执法责任制考核与岗位责任考核、奖惩任免等结合起来，把考核结果作为评定领导干部政绩的重要内容和考核执法人员重要依据。要建立行政过错追究制度，对违法行为和消极不作为而造成重大后果的，依法追究有关责任人员的责任。（三）加强政策法规研究，增强理论储备，不断提高公共客运行业普法依法治理工作的水平。政策法规研究工作既是严格执法必不可少的前期准备工作，同时也是广泛了解民情、听取民意、在调查研究中宣传法律法规的过程。面对城区经济发展过程中出现的诸多新情况新问题，尤其是与公共客运行业密切相关的新的边缘领域和交叉行业，树立有新思路，新对策，以促进机关管理职能的发挥。
“八五”普法和依法治理工作方案
（四）把法治宣传教育与反腐倡廉工作紧密结合起来。建立一支清正廉明、作风正派的行业管理队伍，确保依法治理工作顺利向纵深推进。
（五）认真学习宣传交通专业法律法规及与交通相关的法律法规。学习宣传社会主义市场经济特别是与整顿规范市场经济秩序相关的法律法规，及时学习宣传新出台的有关法律法规，为行业改革与发展创造更加良好的法治环境。
（六）坚持普法与法治实践相结合。在推进依法治理的进程中，各业务科室和执法大队、执法人员要坚持学用结合、普法并举，坚持理论与实践相结合，坚持以法治宣传为基础，以依法行政为重点，以法治化管理为目标，进一步增强依法治理的意识。
（七）加强法治宣传教育，组织开展法治宣传教育主题活动。法治宣传要以人为本，把提高人民群众法律素质，促进人的全面发展作为普法教育工作目标之一，应把满足人民群众的法律需求作为根本出发点，加大与群众生活密切相关的法律法规的宣传教育，结合运政执法中反映出来的具有普遍性的法律问题进行有针对性的宣传教育，切实维护群众的合法权益。
须突破“摆、讲、赛、考”的惯性思维，改变法治宣传教育形式的格式化，创新法治宣传教育的形式。要充分利用现代手段如网络进行宣传，重视日常教育，引导群众领悟法律的本意，推进行政执法公开，把执法的过程变为法治宣传教育的过程，使法治宣传教育根治于法治实践中。
“八五”普法和依法治理工作方案
认真组织、参加“12．4”全国法治宣传日活动，积极开展**城区客运市场秩序整治等主题法治宣传教育活动，在报刊、网络等开办宣传栏目或专题节目。
四、对象和要求（一）“八五”普法的对象本次普法对象是全体干部职工、公共客运客运行业经营管理人员和所有公共客运从业人员。其中重点对象为：机关领导干部，大队、科室负责人，行政执法人员。全体干部职工、行业经营管理人员和从业人员都要积极参加法治宣传教育活动。认真学习宪法和国家基本法律知识，如《宪法》、《民法典》、《刑法》、《行政法》、《江西省道路运输条例》等相关法律法规，不断增强法治意识，努力做到学法、知法、守法、用法、护法。学习并掌握交通专业法律法规及与本职工作相关的法律法规知识。领导干部和科室、大队负责人要带头学法用法，要深入学习中国特色社会主义法治理论，认真贯彻党中央“依法治国”基本方略，增强法治观念、法律素养，提高其依法决策、依法行政、依法管理的能力和自觉性，最终实现领导方式和管理方式的转变。行政执法人员要学习和掌握与本职工作相关的行政执法法律法规，如《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《江西省道路运输条例》及运政执法自由裁量基准等。行政执法人员要主动学习，提高依法行使公共权力的能力，促进严格执法、公开、公正执法和文明执法，确保国家法律的正
“八五”普法和依法治理工作方案
确实施。杜绝执法不严、执法不公、粗暴执法、以罚代管，对管理相对人“吃、拿、卡、要”现象的发生。
公共客运行业经营管理人员和从业人员要着重学习社会主义市场经济以及其他与生产经营密切相关的法律法规知识，学好、用好交通法律、法规、规章，提高依法经营管理水平，自觉维护良好的城区客运市场秩序。
篇七：到2025年,八五普法
为八五普法规划提出意见建议为八五普法规划提出意见建议3篇为八五普法规划提出意见建议召开家长会家长提出的意见建议为了使家长更加了解我校的工作及学生在校的表现，让教师了解学生在家的学习生活情况，进一步做好子女的教育工作，同时为了使我校的工作再上新台阶，办一所家长和社会满意的学校，我校于11月11日下午（周三）下午2点准时召开了本学期全体学生家长会。六百余名学生家长分班级参加了家长会，并对我校教育教学工作提出了不少好的意见和建议。相信通过本次家长会的召开，在学校与学生家长之间必将形成团结和谐、共育新人的良好氛围，进一步促进学校各项教育教学的发展。我们对本次家长会资料及时归纳整理，收集意见建议13份，共74条。经汇总整理，共梳理出5个方面的突出问题、建议31条。现将梳理后的意见建议汇总如下：一、教育教学工作方面1、绝大部分家长对学校各方面的管理和教学工作感到比较满意，肯定了学校老师的工作，孩子放在学校放心。2、加强师资队伍的建设，做到老师要基本稳定，不能经常换任课老师，减少对学生学习的影响。3、许多家长提出要班主任和各科任老师多家访，多与家长沟通，加强联系。
二、学生学习方面1、学生英语太差，希望每周多加几节英语课，提高英语成绩。2、希望老师在学生书写方面帮家长把关。3、希望学校能组织初三学生双休日补课，提高学生学习成绩。4、希望各任课教师不要放弃学困生的转化教育。5、许多家长强烈要求学校为学生统一征订一些好的教辅，加大学生的作业量。6、部分学生家长提出了自己孩子的偏科问题，特别希望相关的课任教师能给予孩子特殊的照顾，强化提高。7、积极地为学生创造良好的读书氛围，用各种方法激发学生读书的兴趣。充分利用每周的阅读课，培养学生们的良好的读书习惯。三、学生生活方面1、一些家长不了解孩子的思想动态，希望老师多与孩子沟通，交朋友，多谈心，培养兴趣，减少其心理负担。2、一些教师按考试成绩排座位，这样会严重挫伤孩子的自尊心和自信心。3、课外多开展一些知识性、趣味性的活动，丰富孩子们的课余生活。4、冬天到了，部分家长希望学校能够保证学生的取暖。5、要求学校不定期的对初三学生进行思想动员及思想品德教育。6、希望学校给中午不回家的孩子提供开水。7、部分家长提出适当推迟学生到校时间，学生到校时间太早，早晨
黑乎乎的在路上不安全。四、学生管理方面1、学校应加强学生的安全教育和管理，重视安全知识的学习，在学
校周边设置安全警示标志。2、学校要加强对学生的安全教育，提高孩子们的安全防范意识，尤
其是往返途中的安全问题。3、部分家长提出老师就要严格施教，对学生严管，如果孩子不认真
做作业，不认真听课，违反学校纪律一定要进行惩罚。4、在平时的学习生活中多加强学生的思想教育，让学生在学习中树
立正确的理想，将精力集中到学习上。五、其它方面：1、有家长提出，希望对校园周边发生的一些不良行为进行妥善的处
理，对相关个人要进行严肃处理，给学生一个安心的学习环境。2、学校应明确职业班的办学目标和方向，在关于职业班问题上，有
一些家长提出课任教师要对职业班的学生一视同仁，上好每一节课，不能听之任之，加强职业班学生的管理。
3、希望学校能尊重学生自己的意愿是否选择上职业班。4、加强自行车管理，杜绝放气，戳车胎现象发生。5、部分家长还提出班额太大，教室拥挤。6、希望学校少搞一些不必要的活动，以免影响学生的学习成绩。7、建议学校修建学生宿舍，允许家远的学生住校。8、学校定期或者不定期地组织召开家长会，加强家校联系，有利于
家长与老师为孩子的成长把握方向。9、大部分参加家长会的家长对本次家长会评价很高，认为不虚此
行，同时希望学校要多组织这样的活动，来不断提高家庭教育的水平。10、多数家长希望学校不要组织过多的义务劳动，原因是农村的孩子
平时在家就劳动够了，再不需要这方面的锻炼，尤其是到日光温室干农活，家长意见较大。
总结反思：从会后与家长的交流和学生的反馈情况来看，本次家长会开得相当成功，有效地加强了家长和老师的联系和交流，通过家长会许多家长也认识到了家庭教育的重要性，并从中学到了一些有效的教育方法，家长纷纷表示今后一定要改变自己的家庭教育观念，学习先进的家庭教育方法，同时加强和老师之间的联系，共同配合，教育好每一名学生。为八五普法规划提出意见建议民主生活会提出的意见建议篇一：民主生活会给领导提意见和建议__研讨会一、作风纪律建设方面存在的问题：1、信息发表过于形式化，不能以发表为标准。各人写作水平不一，上报至行政科后不一定会发表，报纸上登不上，是否可以以办公室名义在办公室报刊栏发表公示。2、各科室之间在工作中衔接不够密切，有些领导交代的事情容易出现断档。
3、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为“工作总结会”。
4、存在办事拖沓、推诿的现象，工作不细心，敷衍了事。二、业务工作存在的问题：1、业务科室及后勤科室分工不明确。作为一个大团体，__业务科室负责各个__项目工作，各科室应服从办公室的整体安排，项目人员缺少可以由__业务科室之间统一调配。__工作交叉过多，不利于工作的开展。__科、__科、__科、__科及办公室是为项目开展提供后勤保障和服务，为项目的顺利进行保驾护航，作为__科是解决项目工地存在的__问题、文件审核把关、__，保证项目工作的顺利推进。2、__、__工作的建议。目前我办形成的__的遗留问题，都是由__在签订协议与__未能及时办理时造成的。__应由__成立专门机构（即：__组）。在签订__协议时，与__、__工作同步进行，以免__解散后再次形成新的遗留问题。三、提出领导班子成员存在的问题__：加强人才培养，提高我办人才储备，在全办形成学习业务、提高业务能力的氛围。__：加强与一线职工的交流与沟通，提高全体职工的凝聚力。__：领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
__：建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
__：领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。
为八五普法规划提出意见建议员工对公司提出意见建议员工对公司提出意见建议篇一企业的发展,需要我们每一位员工积极努力,不断创新,要求我们在自己平凡的岗位上奉献自己全部力量。做好本职工作是一个员工的基本道德,也是一个最起码的标准,工作中应该具有饱满的工作热情,认真的工作态度,用于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识,而不是敷衍了事,得过且过,更不是做一天和尚撞一天钟地混日子,只有把工作做到位,在工作中尽到自己的责任,才能称得上是一名称职合格的员工。我们既然选择了这项工作,就该义不容辞,满腔热血的对待它,专心专意的做好它,凡是就怕认真负责,不会的就潜心学习,不怕麻烦,并从中找到工作的乐趣,正确面对自己的工作,对一个企业来讲,那将是一份不菲的财富,企业的发展是依靠全体员工的共同努力来完成的,每个人努力做好自己的工作,担起自己的工作责任对企业而言是意义深远而重大的。在此,我仅就工作方面的事宜提一些自己的意见和建议1、完善各种规章制度,规章制度要规范到员工一言一行,因为我们每一名企业员工都代表的我们企业形象,每一个人都是窗口,我们一言一行代表
着是公司的整体形象,甚至直接影响到企业发展,所以要规范到我们的一言一行。
2、公司应制定统一的办公流程制度,制度管人,文件办事,各个岗位职责落实到人,合理且固定,结果到点。这样才能有效提高工作效率做到各个方面有专职人员负责,各部门之间也要紧密配合,不在部门之间产生脱节现象。
3、建立员工在培训制度,不仅新员工要有入职培训,规章制度培训,岗前业务培训等,老员工也要在培训,依据不同的职位、工种设计培训方案,并对培训结果进行科学的测试。使他们对企业经营理念、价值观以及各种制度、规范有清楚的认识,树立公正的、客观的评价事物的态度。培训具有传递信息、改变观念、更新知识、发展能力的作用,是为企业培养人才的有利手段。企业在发展过程中总要淘汰一些不合格的人员,引进一些人员,由于每一企业自身的独特性,不可能总是能聘用到符合企业发展需要的人才,大部分人才还需靠长期不断的培训来提供。因此,应把握企业发展需要的总体原则,使所有员工都有接受培训的机会。
4、定期给员工进行思想教育培训,使其效忠公司,服从管理,尽量不让公司的优秀员工外流。
5、树立强有力的品牌效果;建立起良好的口碑宣传;努力提高项目产品质量;加强企业社会责任感。
6、加强公司员工的素质、业务技能、服务意识、公共道德等培养。7、建议公司建设自己的集团网站;创办企业文化刊物;设计并制作公司宣传画册。
8、坚持“公平、公正、平等”的用人原则,能者居之;让肯学、肯干的优秀员工在公司能找到发挥自己能力的舞台,拥有晋升的空间,找到属于自己的归属。
9、建立企业文化,所谓企业文化,是指组织在长期的生存和发展中所形成的为组织多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。而企业文化建设就是要通过各种方法和机制,整合企业现有资源,在企业内部建立一种有利于企业发展、增进员工忠诚感的主导价值观。
10、建立科学的薪金制度,科学的薪金制度要考虑企业所处行业薪金状况,企业工资总体水平,岗位差别等因素。首先,它不仅要考虑企业的现实情况,也要考虑企业的发展以及经济的周期波动。因此,科学的薪金制度要有一定的弹性,这样,在经济出现周期性波动或企业进入战略调整期,企业利润降低。由于,员工薪金能够作出相应调整,就不会导致裁员。这不仅可以降低培训费用,更能增加员工的就业安全感,促进员工队伍的稳定。其次,科学的薪金制度即要体现同工同酬、按劳分配的原则,又要体现激励员工的作用。以防止过去那种吃大锅饭的现象。第三,科学的薪金制度要在现有的薪金分配方法的基础上,引进新的分配方法,以真正达到激员工的作用。
做人最好状态是懂得尊重,不管他人闲事,不晒自己优越,也不秀恩爱。你越成长越懂得内敛自持,这世界并非你一人存在。
做人静默,不说人坏话,做好自己即可。不求深刻,只求简单。你活着不是只为讨他人喜欢,也不是为了炫耀你拥有的,没人在乎,更多人在看笑话。你变得优秀,你身边的环境也会优化。3.从今天开始,帮自己一个忙,不再承受身外的目光,不必在意他人的评
价,为自己活着。从今天开始,帮自己一个忙,做喜欢的事情,爱最亲近的人,想笑就大笑,想
哭就痛哭,不再束缚情感的空间,让自己活得轻松些。4.很多你觉得天大的事情,当你急切地向别人倾诉时,在别人眼中也是
个小事,他最多不痛不痒呵呵地应和着。因为他不是你,他无法感知你那种激烈的情绪。直到有一天,你觉得无
需再向别人提起,你就已经挽救了你自己。这世界上除了你自己,没谁可以真正帮到你。5,我们总是带着面具走进爱情的,总想展示自己最优越的一面,你要接
受一个人,不只是接受他的优越,而是看清了他的平凡普通却仍然去深爱。事实经常是:我们走着走着,就感觉对方变了,其实我们并没有变,我们只
是走进对方最真实的地方,然后迷失了自己。6.我捧你,你就是杯子,我放手,你就是玻璃渣子。无论是恋人还是朋友,
珍惜在你每一次难过、伤心时都陪伴在你身边的人。珍惜经常和你开玩笑的人,说明你在这个人的心中肯定有一定的分
量。珍惜在你心情不好时第一个发现的人。7.今天再大的事,到了明天就是小事;今年再大的事,到了明年就是故事;
今生再大的事,到了来世就是传说。人生如行路,一路艰辛,一路风景。你目光所及,就是你的人生境界。总是看到比自己优秀的人,说明你正在走上坡路;总是看到不如自己的
人,说明你正在走下坡路。与其埋怨,不如思变。8.归零是一种积极的心态。所有的成败相对于前一秒都是一种过
去。过去能支撑未来,却代替不了明天。学会归零,是一种积极面向未来的意识。把每一天的醒来都看作是一
种新生,以婴儿学步的态度,认真用好睡眠以前的时刻。归零,让坏的不影响未来,让好的不迷惑现在。9.总有一天,你会与那个对的人不期而遇:所谓的幸福,从来都是水到渠
成的。它无法预估,更没有办法计算,唯一能做得是:在遇见之前保持相信,在相
遇之后寂静享用。宁可怀着有所期待的心等待下去,也不愿去对岁月妥协,因为相信幸福
也许会迟到,但不会缺席。做人最好状态是懂得尊重,不管他人闲事,不晒自己优越,也不秀恩爱。
你越成长越懂得内敛自持,这世界并非你一人存在。做人静默,不说人坏话,做好自己即可。不求深刻,只求简单。你活着不是只为讨他人喜欢,也不是为了炫耀你拥有的,没人在乎,更多
人在看笑话。你变得优秀,你身边的环境也会优化。3.从今天开始,帮自己一个忙,不再承受身外的目光,不必在意他人的评
价,为自己活着。从今天开始,帮自己一个忙,做喜欢的事情,爱最亲近的人,想笑就大笑,想
哭就痛哭,不再束缚情感的空间,让自己活得轻松些。4.很多你觉得天大的事情,当你急切地向别人倾诉时,在别人眼中也是
个小事,他最多不痛不痒呵呵地应和着。因为他不是你,他无法感知你那种激烈的情绪。直到有一天,你觉得无
需再向别人提起,你就已经挽救了你自己。这世界上除了你自己,没谁可以真正帮到你。5,我们总是带着面具走进爱情的,总想展示自己最优越的一面,你要接
受一个人,不只是接受他的优越,而是看清了他的平凡普通却仍然去深爱。事实经常是:我们走着走着,就感觉对方变了,其实我们并没有变,我们只
是走进对方最真实的地方,然后迷失了自己。6.我捧你,你就是杯子,我放手,你就是玻璃渣子。无论是恋人还是朋友,
珍惜在你每一次难过、伤心时都陪伴在你身边的人。珍惜经常和你开玩笑的人,说明你在这个人的心中肯定有一定的分
量。珍惜在你心情不好时第一个发现的人。7.今天再大的事,到了明天就是小事;今年再大的事,到了明年就是故事;
今生再大的事,到了来世就是传说。人生如行路,一路艰辛,一路风景。你目光所及,就是你的人生境界。总是看到比自己优秀的人,说明你正在走上坡路;总是看到不如自己的
人,说明你正在走下坡路。与其埋怨,不如思变。8.归零是一种积极的心态。所有的成败相对于前一秒都是一种过
去。过去能支撑未来,却代替不了明天。学会归零,是一种积极面向未来的意识。把每一天的醒来都看作是一
种新生,以婴儿学步的态度,认真用好睡眠以前的时刻。归零,让坏的不影响未来,让好的不迷惑现在。9.总有一天,你会与那个对的人不期而遇:所谓的幸福,从来都是水到渠
成的。
它无法预估,更没有办法计算,唯一能做得是:在遇见之前保持相信,在相遇之后寂静享用。
宁可怀着有所期待的心等待下去,也不愿去对岁月妥协,因为相信幸福也许会迟到,但不会缺席。
篇二建议公司对现在操作机器的工作人员进行设备维护保养方面的培训、安全生产培训、制度培训等,提升员工素质。加强专业知识,减少设备在使用过程中的故障,及安全事故。目前设备部非标设备研发人员编制较少,技术相对薄弱。公司现在需要升级改造的设计工作、设计方案较多,明年技改设备项目三维模型的建立、出工程图、设计方案及技术要求的编写,都需要专业的人才。在持续对公司自动化设备升级改造的过程中,难免有考虑不周到的地方,不能一次性改造到位,导致加工回来的机构存在不足,需要二次改进方能达到使用效果。针对二次改进费用问题,公司目前没有出相应的制度。公司的工艺要求不明确,为推进自动化设备技改项目造成一定的困扰。以上想法纯属个人建议,尚有不成熟的地方请予指正篇三针对本公司目前而言:1、人才严重缺乏。就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力。其次缺少系统完整的操作体系和意识,本部门工作无法得到改善、完善和提高,仅仅提留在为做事而
做事,而不知为何做事,如果做事,如何做好事之潜力。2、分工不明,权力无法有力的下放,职责更不清晰,经常出现为他人做
事,自我的事情却无法做好的状况,又或者出现问题无法追究,互相推委,害怕承担职责的状况。
3、部门之间配合较差,缺少有序的监管和控制。4、有制度却无法真正有效的推行,没有构成重视,上上下下都有其阻力。关于赞美老师的句子5、公司领导有决心、无行动,无法为下方的人员指引方向。公司的经营和发展缺少系统的规划和具体的持续发展的计划。6、“以人为本”没有真正体此刻实际当中,员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。员工没有以公司为家,缺少适当的职业和发展规划,公司的企业文化十分薄弱。
篇八：到2025年,八五普法
“八五”普法工作计划范文2篇“八五”普法工作计划范文2篇【四】为认真贯彻总书记系列讲话精神和对法治宣传教育工作重要批示，全面落实新时代中国特色社会主义思想，进一步做好普法依法治理工作，不断推进“七五”普法工作的开展，根据x市应急管理局关于印发《20XX年普法依法治理工作计划》的通知（酒市应急字〔20XX〕55号），结合我局工作实际，制定本方案。
一、指导思想坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，坚持学法用法和法治宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与法治实践相结合，紧紧围绕中心工作，突出重点，进一步推动“七五”普法规划全面落实，增强普法实效。
二、工作目标认真贯彻落实总书记关于应急管理、防灾减灾、安全生产的重要论述，以应急管理、防灾减灾、安全生产宣传教育“八进”入手，强化组织领导，强化宣传教育，强化头管理，强化责任落实，增强全社会安全生产意识，确保安全生产形势持续稳定向好。
三、工作任务（一）持续推进法治宣传教育。深入开展应急管理、防灾减灾、安全生产主题宣传教育活动。贯彻落实上级安全生产重要指示精神，结合“安全生产月”主题教育宣传活动，组织开展安全法律法规“进企业、进校园、进机关、进乡村、进社区、进单位、进家庭、进宗教场所”、“x杯”竞赛、“宪法宣传周”等主题宣传教育活动，加强安全生产典型宣传教育。结合安全生产工作创新的要求，进一步深入宣传《新安全生产法》《中华人民共和国消防法》《危险化学品安全管理条例》《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规，坚持法律宣传与安全生产行政执法行为相结合，注重安全生产事故警示教育，吸取事故教训，针对事故隐患及时提出防范、整改措施，切实提升各生产经营单位及群众的法律意识。
（二）深入开展企业安全生产标准化创建活动。加大对安全生产标准化的宣传力度，总结好的经验、做法，树立安全标准化“示范行业”和“示范企业”，激发企业标准化创建的主动性和积极性。20XX年，企业安全生产标准化建设继续按上级要求部署落实，注重标准化企业的动态管理，切实提升安全标准化评审质量。
（三）进一步强化全员培训。按照高危行业企业主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员100%持证上
岗的要求，全年完成“三项岗位”人员培训；继续推进全员安全培训工程，年度完成培训计划。注重培训师资队伍建设，选择优秀的教员或邀请相关专业人员为企业职工开展安全生产教育培训，充分利用职业学校提升全员的安全意识与安全生产知识，同时，强化监察执法，把安全培训纳入年度执法计划，定期开展安全培训专项执法检查，落实“三项岗位”人员持证上岗制度。
（四）持续推进“法律八进”宣传工作。一是进企业。开展安全生产法进企业活动，广泛在中小企业开展送安全知识法律上门活动，提高企业从业人员和社会公众的安全意识和自救互救能力；检查企业是否在醒目位置设置安全生产宣传专栏，悬挂张贴安全生产警示牌以及安全生产宣传标语；利用电子屏滚动安全警示提示，高危行业企业及规模以上企业每季度至少要组织职工观看一次安全生产教育片，定期组织安全反思活动。二是进校园。以校园安全、交通安全、消防安全等为内容，通过绘画、手抄报、书法竞赛等形式让学生、家长和学校共同参与，向学生发放校园安全知识资料，提供安全知识读物和电子资料下载服务。三是进机关。进一步强化领导干部日常学法用法，以《宪法》《行政许可法》《公务员法》及新修订颁布的法律法规为主要内容，健全完善党组学法、全体干部集体学法、法制讲座、法制培训、普法考试等制度，不断提高领
导干部学法用法的自觉性。进一步完善考评体系，把依法行政工作作为“法律进机关”的重要考核内容，严格落实行政执法责任制、执法公示制和过错责任追究制，切实提高依法行政水平和服务社会的能力。四是进乡村。举办以安全生产法律法规为主的法制讲座，重点学习安全驾乘车辆、安全使用农机具、防火灾等与农村生产生活、民主管理、自身维权等相关的法律法规和安全常识。五是进社区。教育社区居民养成良好的文明出行、安全使用电气的习惯和提高正确处理突发公共安全事件的能力，利用“安全生产月”、安全生产宣讲活动、应急救援演练等活动，向广大市民发放《平安家园》等读本，不断提高社区居民生活安全和生产安全的水平，同时把他们培养成为安全生产领域的信息员和监督员。六是进单位。利用安全生产警示牌、安全生产风险分类分级管控、安全生产知识竞赛、职业健康防治等安全生产法治阵地，积极开展多种形式的安全生产法律法规学法用法活动，不断提高安全意识。七是进家庭。联合社区利用报刊、电视、广播等媒体和文化娱乐活动普及家庭消防安全常识，倡导安全用气、用电习惯，指导家庭查找、消除火灾隐患。提示独居老人或生活能力有障碍的群众注意用火用电安全。八是进宗教场所。配合政府普法机构，做好宗教场所的安全和消防法制宣传活动，通过行之有效的宣传措施，进
一步提高宗教人员的法律素养和法制观念，争取更多的人参与到安全生产和消防活动中来。
四、工作要求（一）强化组织领导。切实加强对普法工作的领导，将普法工作纳入法治建设一体考虑、统筹谋划，成立由局长任组长，分管领导为副组长，各股室工作人员为成员的普法依法治理宣传教育领导小组。要充分认识开展法治宣传教育活动的重要意义，明确职责分工、相互支持配合，确保年度法治宣传教育工作顺利开展。
（二）创新宣传形式。完善全媒体大普法体系。积极推进“互联网+法治宣传”行动，进一步加强微信、QQ、微博、广播电视电台等新媒体在普法工作中的应用，利用全国普法新媒体矩阵，开展新媒体普法活动。利用金塔应急微信公众号、金塔应急管理微信群、各部门和企业微信群以及各乡镇应急管理微信群，开展以案释法和身边人说身边事活动，不断提高法治宣传教育的实际效果。加快普法网络集群建设。增加法制宣传教育工作所占比重，提升新媒体普法工作水平。
篇九：到2025年,八五普法
摘抄以“走进“八五”与法同行”为主题的法律小常识近日，为深入推进全民守法，持续深入开展“八五”普法工作，提升群众法治意识，营造全社会学法、用法、守法的良好氛围。县委依法治县办决定举办第五届“八五”普法法律知识竞赛活动，参赛对象为全县各乡镇（街道）全体干部群众。大赛设一、二、三等奖共15个奖项。各单位选派专人参加；全县机关部门工作人员参加；经县普法办公室组织的预赛和决赛，最终有5个项目进入复赛和决赛。参赛者将根据竞赛成绩评出一、二、三等奖和优秀奖不等的奖金。
一、本次竞赛活动以县司法局名义统一命题、统一组织，分三个阶段进行。第一阶段：初赛阶段,2020年5月25日前完成，共15个项目。第二阶段：复赛阶段,2021年3月1日至4月15日，共25个项目，采取网络答题的方式进行。注：本次竞赛活动参与人员年龄限制为65周岁以上。二、参赛对象是全县各乡镇（街道）全体干部群众。县法宣办设置复赛和决赛2个环节。每项知识内容分为必答题、有奖问答4个环节。每题均有两次作答机会：抢答题为抢答形式（一般不超过10秒),风险题为随机问答形式（以《宪法》、《行政处罚法》、《消费者权益保护法》、《食品安全法》等法律法规为题。),风险题比拼的方式设置为单项选择题（共100道）和风险题（共100道）两种方式各1个项目。三、本活动不收取任何费用。竞赛活动自2021年3月1日开始，至2021年5月31日结束。期间将通过我县各级媒体进行宣传，将《中国法治报》等主流媒体进行同步报道、宣传册发放、微信公众号推送等方式进行广泛宣传。广大干部群众通过学习法律知识，提高依法办事能力，营造良好社会氛围。本次活动最终解释权归县普法办所有！
