思考我们自身的短板差距是什么(3篇)思考我们自身的短板差距是什么 找差距补短板个人心得体会 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。本站为大家整理的相关的找差距补短板个人心得体会，供大家参考下面是小编为大家整理的思考我们自身的短板差距是什么(3篇),供大家参考。
篇一：思考我们自身的短板差距是什么
找差距补短板个人心得体会心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。本站为大家整理的相关的找差距补短板个人心得体会，供大家参考选择。找差距补短板个人心得体会
为扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，根据所党委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中的有关工作安排，8月26日，格尔木强戒所第三党支部组织全体党员召开了对照党章党规找差距暨围绕“锤炼忠诚干净担当的政治品格，保持为民务实清廉的政治本色”专题研讨会议。所党委委员、纪委书记黄大忠同志以普通党员身份参加会议。
为了确保本次专题研讨会议取得实效，会议首先集体学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例》等内容，使支部全体党员民警充分认识到对照党章党规找差距对共产党员坚定理想信念、践行党的宗旨、严守党的纪律的重要性和必要性。
随后，全体党员对照党章、准则、条例共18个方面的内容，结合自身思想、工作、学习实际，以刀刃向内的勇气和刮骨疗毒的决心，逐一检视汇报了自身存在的问题，深刻剖析了产生问题的根源，明确了下一步的改进方向。并围绕“锤炼忠诚干净担当的
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政治品格，保持为民务实清廉的政治本色”，谈了自己的体会和认识。
与会党员纷纷表示，要将本次会议当做净化思想、提高觉悟、强化本领的契机，经常对照党章党规审视自己的不足，争做合格党员，用坚定的理想信念、求真务实的态度、积极进取的精神、担当奉献的品格，以优异的成绩为强制隔离戒毒工作迈向更高的台阶做出积极贡献。找差距补短板个人心得体会
自XX集团开展"学找补促”教育活动以来，认真学习相关文件和理论知识，对照自己平时的实际工作及思想动态，查找自己在工作上、在政治思想、组织纪律、为学生服务、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，查找工作中存在不足的原因，明确今后的整改方向，以便今后更好更扎实地开展工作。一、存在的主要问题：
1、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习
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目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为专业知识绰绰有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。3、工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。
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做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。二、改进措施：
1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，我一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众的期待和信赖，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践。2、加强自我改造，提高综合素质。加强业务学习，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事和党员同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范，切实做好本职工作.通过不断开阔视野、不断提高标准，敢于直面现实、敢于同先进比高低，找出不足、找准差距，学习经验、推动赶超。这
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是干事者在心胸和追求上不断地超越自我，不断地自我否定。回顾此次学习，让我震撼更大、标杆更高，每一次我们都是在自我否定，但每一次又都实现了加快发展，这就是否定之否定的辩证法，是螺旋式上升的赶超之法是自己更加的优秀。
我要选择好方向与路子，坚定不移地走下去，为XXXX的发展贡献自己的力量。找差距补短板个人心得体会
可以说，在学习期间市委办的每位同志都是我的良师益友，在工作上对我用心指导，在生活上对我关怀备至，真正使我获益良多，为我明确了努力的方向。
一是学习没有止境。学习的重要性，以前也经常挂在嘴边，但在市委办学习期间，我深切的体会到巨大的差距背后是学习的差距。“学如逆水行舟，不进则退”，面对不断发展变化的工作需要，需要有不断更新的知识库，而这并不是一日之功，需要日积月累的积累。今后我要进一步提升学习的紧迫感，不但要有勤于学习的态度，还要有乐于学习的热情，更要有善于学习的方法，完成从学习的自觉，到学习的习惯，最后到学习的热爱的进化，通过学习效率的提高，带动工作水平的提升。
二是态度决定一切。跟班学习中，市委办同志严谨细致的工作作风给我留下了深刻的印象，个人的一时大意造成的错误，既影响工作效率，也会给单位造成不良影响。其实仔细想想，没有
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什么事情是做不到、做不好的，关键是有没有认真去做，有没有用心去做，对事情有什么样的态度，付出了多少就有什么样的结果。通过学习我认识到，对待工作要勤思考、有计划、定目标，从一点一滴、每一个细节做起，以更强的责任意识，从严从细做好每一项工作。
三是脚踏实地为根。“不积跬步无以至千里”，我们都在努力奔跑，我们都是追梦人，个人的才干都是一步一步奋斗来的。市委办同志工作量很大，他们大多时间都在办公室度过，加班加点更是家常便饭，我自己也有着深刻的体会，常常是马不停蹄的把手里的工作处理完，一看已经是到了下班时间或者过了下班时间。但面对大量细致的工作，他们不比待遇、不计得失，把心思放在工作上，把精力用在干事上，在今后的工作中我要学习他们的吃苦意识和奉献精神，把每一项工作都当成锻炼自己的机会，一步一个脚印，扎扎实实做好本职工作。
总之，这次跟班学习让我获益匪浅，在这里我要再次感谢领导创造机会，给了我一次学习锻炼、提升能力的平台，让我有机会取长补短，更好地做好本职工作。我也要把学到的踏实的工作作风、积极的工作态度、实用的工作方法带到今后的工作中，更好的完成各项工作任务，让自己的工作能力有新的提升。
对标找差心得体会xx市委组织部认真落实省市委“改革创新、奋发有为”大讨论工作部署，坚持做实规定动作、做新自选动
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作、做亮特色动作，力促专题民主生活会开出高质量、取得好效果。
坚持“四个对照”，以把脉画像“醒脑”。部务会成员带头查找问题，对照省委大讨论活动“六个破除”要求，对照全省市委书记抓基层党建述职会和全省对标一流述职会上省委领导的点评意见、对照中央巡视组巡视和省委督导组督导反馈意见、对照市委常委班子民主生活会上指出的问题，结合各自分管工作，主动认责领责、自行把脉画像，切实做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，既找出了当前存在的突出问题，又梳理了长期形成的问题，既有基层反馈回来的问题，又有自我深刻反思的问题，自我画像精准、剖析原因深刻，做到了见人见事见思想，实现了“全面体检”和“深度透视”的筛查效果。
突出“三讲原则”，以红脸出汗“提神”。以讲政治、讲责任、讲担当为原则，对照检查完毕后，一把手带头“开炮”，其他班子成员主动把批评意见“亮出来”，不绕弯、不兜圈、不摆好，出以公心、开门见山、直截了当地开展批评，讲党性不讲私情、讲原则不讲面子，即敢于揭短亮丑、动真碰硬，又避免庸俗之风、好人主义;
既有及时善意的提醒，又饱含同志间相互帮助的真情，同时也践行了加强和规范党内政治生活的要求，真正做到了把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾解决在前面，突出辣味、敢于红
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脸，达到了相互教育、相互帮助、相互警醒、相互团结的目的。把握“两个关键”，以问题整改“塑形”。一方面，对民主生活会
中查摆出来的突出问题，建立“一把手”负总责、班子成员分工负责的整改工作责任制，坚持班子的问题“组织牵头、集体负责”，班子成员的问题“组织把关、个人负责”原则，分析性质、找准症结、下定决心、用足力气、补齐短板，画好“路线图”、定好时间表，分类整改、逐一落实。一方面，坚持边查找问题边谋划工作，围绕“今年怎么干，一流怎么创”，突出研判组织部门核心工作，就干部年轻化、基层党建分领域标准化建设、干部政治素质考察、激发人才活力等进行研究部署，自觉把组织工作融入到大局大势中去审视、去思考、去谋划，抓重点补短板、抓革新创特色、抓成效立标杆，确保各项任务抓得准、干得实、有成效。
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篇二：思考我们自身的短板差距是什么
“查短板、找差距、促整改”自我剖析2012年3月11日上午9点，我县教育局在平房会议室召开了“教育系统执行力亮剑行动‘查、找、促’动员大会”。参加大会的领导有某某；县城内各学校校长、副校长、德育主任；局机关各股室（站）长、机关全体成员共200多人。本活动意在查找本单位在思想、作风、纪律以及精神状态、争先进位、提高教育教学质量、师德师风建设、群众关注的热点难点等方面的问题和不足。各单位班子成员要亲自查、查自己、做表率，带头公开承诺，带头接受监督。局领导要带头深入到分管股室、分包学校，指导活动开展，帮助查找问题，促进整改。要组织广大党员干部教师广泛参与，解放思想，开动脑筋，敢于查自己，敢于提意见，找出制约本系统、本股室、本单位发展的短板。坚持走群众路线，敞开大门，打开言路，发动广大教职工、学生家长和关心支持教育发展的群众共同查短板、找差距、促整改。此活动共分五个阶段十个环节进行：为确保“查短板、找差距、促整改”工作扎实开展，特制定实施步骤：1、查短板、定措施阶段：召开动员大会（3月11日）；找出问题不足。月12日—13日前）社会征求意见月15日前）（3；（3；制定整改措施（3月17日前）。2、社会公开阶段：领导小组审核；新闻媒体公开。3、社会评议阶段4、工作整改阶段；5、绩效评议阶段
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通过本次活动，我从自身做起，坚持严字当头，认真、具体、透彻的剖析自己，全面查找问题，从工作、生活等各个方面查出自身的短板、问题和差距，做到深入查，查深入，要触及个人的深层次问题。杜绝浅尝辄止；找差距，深刻剖析原因，敢于揭短、亮丑，决不轻描淡写；促整改，通过本次活动，把自己的不足彻底甩掉，做一名合格的机关工作人员，并欢迎同事监督。
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篇三：思考我们自身的短板差距是什么
自我反省、找差距、补短板心得体会一存在的主要问题1.主动学习积极性差，综合技能水平低。学习的自觉性不高，存在以干代
学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习“软指标”，可以往后放，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习的精神。三是学用结合的关系没有处理好。忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2.自由主义严重，工作标准不够严格。工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。放松对自己要求，在工作中没有树立高标准的要求，对工作没有做到精益求精，日常工作只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，纪律松懈，缺乏平时教育。
3.与他人思想交流还不够密切，主动沟通较少。与其他人交心谈心不够，工作上见面多,思想上见面少。没能经常性的与其他人谈心、聊天，使一些分歧与误解未得到及时有效的化解，把一些情绪带到了工作中，或多或少地影响了工作协同配合和工作质及工作效率的提高。
二产生问题的主要原因1.工作上学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。没
有能够做到把时间多用于学习上，对新知识,没有真正安下心来，缺乏主动性自觉性，有时候学习劲头有，但是实用主义，用什么，学什么，满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。
2.接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
3.每次跟领导交流都感到不自在，性格就是如此。很多时候，都让同事去沟
通，甚至工作汇报时也是能推掉就推掉，让其他同事去汇报。
三今后努力方向和整改措施1.端正态度，加强学习。不断加强理论学习，通过学习公司各项规章制度、
作业指导书，提高综合素质。要坚持不懈地学习，活到老、学到老。加强业务知识的学习，向经验丰富的同志多学多问。二是建立良好的学习制度。持之以恒的学习各类风电知识，将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，争做始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求的人。树立终身学习理念，做到思想上不断更新，工作上不断创新。
2.履职尽责，担当实干。踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中干出追求。务实创新，增强工作实效。不断总结和完善工作经验。认真贯彻落实公司各项决策和部署，严格遵守规章制度，尽职尽责做好工作。克服消极思维、破除急躁情绪，积极工作不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力。
3.改变思想，多参加活动，和其他人多沟通。另外参加一些会议，练习讲话，表达自己。
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