优化营商环境工作整改方案（8篇）优化营商环境工作整改方案 精品文章 《镇优化营商环境工作方案》 营商环境是我们出门在外的环境，每个公司要想有良好的业绩，先要做好营商环境，这直接影响群众的下面是小编为大家整理的优化营商环境工作整改方案（8篇）,供大家参考。
篇一：优化营商环境工作整改方案
精品文章《镇优化营商环境工作方案》
营商环境是我们出门在外的环境，每个公司要想有良好的业绩，先要做好营商环境，这直接影响群众的体验感，为了优化我们的营商环境，你有哪些措施。下面带来的是，有需要的小伙伴可以进来看看，参考参考。
创新招商举措
1持续优化招商环境
零距离招商
开通企业办事快车道
针对企业反映路途遥远、办事不方便等问题，将上海办事处搬迁至五角场标志性建筑5a标准甲级写字楼，合生汇紧邻地铁10号线，地理位置优越，交通便利，缩短了上海与港沿的直线距离，改善了办公环境提升了园区品牌形象，致力为客户提供更高品质服务。同时，为提高服务便捷性，园区建立专人专线当天往返沪崇，让企业与崇明市场监督局进行无缝式对接。专人专线开通以来，得到企业高度认可与一致好评。成员单位纷纷表示，该创新之举切实转变了工作作风，为入驻企业服务更实、更细、更好，增进了政企之间的感情。
深化机制改革
树立精细化管理风向标
开发区始终以企业需求为出发点，急企业之急、帮企业之需，充分发挥政府的有形之手，为企业排忧解难。通过《港沿经济小区关于招商工作机制调整的若干意见》、《港沿经济小区工作人员岗位职责办
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法》，制定党风廉建、人事管理、财务管理、印章使用管理、档案管理、考核管理等17项工作制度，确保四部一室（即招商服务部、工商服务部、税务服务部、企业管理部和办公室）的工作落实到岗、责任到人，对入驻企业进行精细化管理。坚持每2周一次全员例会，科学研判形势，定期研究解决问题，有效化解企业从工商设立、公章刻制、银行开户到税务核定等过程中遇到的难点、堵点和痛点，并针对有疑难杂症的企业，设立专人跟踪、专人负责的责任机制，切实提高企业的获得感。
2充分实现监管防控
强化风控措施
监测健康运行晴雨表
开发区注册企业质量参差不齐，针对异常企业，即连续两年未做年报公示并且税务上风控及非正常的失联企业，采取专人专管，与税务部门加强对接，坚持宁可错杀一千，不可放过一个的原则，定期进行集中清理。通过聘请法律顾问团队，防范法律风险，对开发区的业务往来实时把关，保障招商工作合理合法无纰漏。同时，与第三方财务外包公司签订合作协议，为入驻开发区企业提供代理记账的同时，也减少风险企业产生。
通过督查视察
为营商环境整改优化敲警钟
邀请镇人大、纪委强化监督，通过工作监督、法律监督以及联系代表等方式，结合定期联合视察调查活动，持续优化营商环境，加快
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推进港沿品牌建设。邀请代表们通过明察+暗访形式实地督查上海市港沿经济开发区、誉胜创业园上海盟米文化传播有限公司等注册单位营商环境，就问题排摸及整改、制度建设、工作人员执行相关规定情况、办理流程等四大方面开展督查。针对督查中发现的普遍问题，分析研究形成针对性意见建议反馈至党委政府，为改进工作作风提供保障，确保营商环境优化大整改专项行动工作取得实效。
下一步
继续培育高素质招商人员队伍
把人才培养和引进作为配合招商引资的关键点，结合合理的绩效考核机制、激励机制以及竞争机制等综合管理手段，保证招商人员业务能力不断提高。走出去+请进来，积极引进高素质外贸人才，扩大队伍的对外交流范围，提高招商队伍的整体素质。同时，基于员工超半数为党员同志，积极引导条件成熟的企业设立党支部，协助建设规范化的党组织活动场所，推动企业党建工作与园区招商的深度融合，通过切实加强思想政治教育、持续续推进党风廉政建设，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为园区发展提供组织保障。
继续打造全方位招商信息平台
充分利用高科技，通过大数据、统计分析、可视化等先进的信息化手段来帮助园区进行决策分析。在政府大力优化营商环境的整改下，企业自主变更越来越便捷，导致开发区不能全面掌握企业动态，其中不乏风险企业，结合信息平台，探索建立联动机制，例如工商每半月向开发区提供变更企业名单，以便减少风险企业的产生。
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继续提升营商环境新高地效应
统筹区位优势、生产要素等开发区资源，进一步强化服务意识、提升服务质效。深入推行一事通办改革，全面推行审批服务马上办、网上办、就近办、一次办，启用了新的办公自动化系统，努力实现服务更快、更优，协助企业最快完成入驻流程。实行事前介入、特事特办、全程帮办、后续跟踪的无障碍优质服务。针对重大项目实行专人负责，从头至尾全过程跟踪，实行一对一贴身保姆式服务，实现企业办事零跑腿和不见面审批全程代办制度，让企业办事就像网购一样便捷。加强纵向沟通、横向交流，积极为发展势态良好的优质企业争取政策扶持。
内容仅供参考
篇二：优化营商环境工作整改方案
营商环境建设专项检查反馈问题整改方案一、“行政执法监督”整改
整改：1。注重学习和训练，提高团队素质。组织各大行政执法部门交流做法，做好征收拆迁、交警执法等专项工作的专题培训。加强执法队伍正规化、专业化、职业化建设，加强行政执法人员和法制审核人员的资格管理，颁发统一的行政执法资格证书；严格组织行政执法人员资格考试，鼓励和支持行政执法人员参加xx法律职业资格考试。
2.抓基层，提高安全水平。落实省、市行政执法装备设施设备建设标准、计划和年度实施计划，建立部门行政执法经费保障机制，确保执法记录仪等执法设备到位。规范行政执法档案制作保存制度，落实公安执法、市场监管、应急处置等全区xx执法部门法制机构专项编制。
3.重视信息化建设，接受社会监督。组织各类执法主体和执法人员信息、权责清单、案件办理信息、监督信息和统计分析信息，统一从省级平台收集；将行政许可和行政处罚规范上传至政务公开平台，实现行政权力网上公开透明运行。通过在xx网站、xx新闻发布会、报纸、广播、电视、互联网、xx媒体等开设专栏。我们将加强全面落实“三项制度”的宣传，积极接受群众监督，塑造良好的法治形象。
4、注重监督考核，推动工作落实。全区出台三项制度实施方案，召开全区行政执法三项制度推进会。组织年度行政执法监督检查，评估行政执法档案，为全区行政执法部门依法行政提出监督建议。将“三项制度”落实情况纳入全区执法部门高质量发展考核体系，利用行政复议决定和执法监督意见两大工具，做好行政执法事后监督，对因问题造成严重不良影响的单位和个人，要求通报批评，并依法依规严肃追究责任。
成绩：建立执法监督衔接机制，进一步加强执法监督。《区关于推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的实施意见》1《关于全面推进和落实行政执法“三项制度”的实施意见》等文件相继出台，行政执法“三项制度”在全区行政xx逐步落实和深化，推动全区以人为本的行政执法和依法行政。
二.纠正“法律服务供给不足”
整改：1。大力推动两公律师队伍发展，加强在全区范围内的推广宣传，鼓励符合条件的人员申报公共律师和公司律师。目前，省政府已批准17名公职律师，仍有3人在申请公职律师，均处于网上申报阶段。
2.积极鼓励律师在区内设立xx办事处。这个地区有两家原来的律师事务所。今年成立了江苏浩恩律师事务所和江苏怀素律师事务所两个xx办事处，为我区法律服务队伍的进一步壮大奠定了基础。
3.优化整合法律服务资源，加强法律服务行业监督教育，强化监督管理
3.开展调查研究，深入扎实做好矛盾纠纷排查工作。积极排查化解纠纷，在用工标准化、合同签订、安全生产、专利保护等领域开展排查。
4.依法调解纠纷，为化解矛盾纠纷提供规范服务。及时发现纠纷隐患，及时介入，力争将纠纷消灭在萌芽状态，有效化解企业发展中出现的矛盾纠纷。
5.规范组织建设。按照司法部“五有”(工作场所、标志、印章、调解文书、统计台账)、“六落实”(组织、制度、工作、场所、经费、报酬)和“六统一”(标志、印章、标志、程序、制度、文书)的要求，继续开展建立规范化调解组织工作，逐步实现企业委托“硬件建设”。
6.规范团队建设。做好企业人民调解员的选拔工作；切实加强人民调解员思想纪律作风建设；切实加强人民调解员专业培训；切实加强企业协调委员会调解员管理。
7.系统建设标准化。完善重大矛盾纠纷举报制度；完善矛盾纠纷分析判断制度；完善激化纠纷责任追究制度；强化宣传奖励机制。
8.规范业务建设。企业调解员的职责主要是“五员”:一是信息员；二是宣传者；第三是调解员；第四，统计员；是守护者。
成绩：进一步加强企业法律调解平台建设，加强企业调解委员会规范化建设。
四.“降低压降区行政案件损失率”问题的整改
整改：1。与法院沟通，全面梳理现有行政诉讼案件，分析败诉原因，明确责任主体，落实承包制。
2.加强各类法律知识的学习培训，不断强化法院应诉人的xx素质和整体意识，进一步提高法院应诉人的专业素质和应诉能力。
3.与市中级人民法院、铁路运输法院协商建立行政争议协同解决机制，通过在区冲突与纠纷调解xx所设立的区行政争议解决工作站，积极引导当事人通过诉前调解、诉中解决、和解等方式解决行政争议，做到纠纷解决在初期、基层。解在行政程序内，减少行政诉讼案件的发生。
4、制定《区行政xx行政应诉工作规则》，将行政应诉工作纳入区对各单位的绩效考核。（时间：长期责任人：陈曦、秦彬）
5、建立行政案件备案通报和败诉分析报告制度。各镇、街道、部门在收到法院行政案件传票及判决结果的同时，及时向区司法局进行登记报备。
6、加强依法行政培训提高依法行政水平。组织全区行政人员开展依法行政能力培训，邀请市中院、铁路运输法院的资深法官专题授课。
取得成效：通过采取相关措施，切实压降我区行政诉讼案件数量和败诉率，行政案件败诉数由2018年的42件下降到2019年的17件；败诉率由2018年的27.8%下降到2019年的11.8%。
五、关于“法治宣传”问题的整改
整改情况：1、加强对区法治宣传教育xx小组成员单位普法成效的监督。根据每年度区法治宣传教育xx单位“谁执法谁普法”责任清单的要求，将各单位普法情况将纳入区委区xx绩效考核。区法宣办将制定您度目标管理考核标准，是年度普法考核与法制建设全民普法考核同标准、同考核、通奖惩，有效督促各单位加大净化营商环境普法力度。
2、构建“大普法”格局，积极抓好部门配合职责，健全社会普法宣传教育机制，进一步完善xxxx“谁执法谁普法”的普法责任制，落实好全社会参与责任，“谁执法谁普法”xx单位积极开展群众性法治文化活动，健全社会参与工作机制，形成齐抓共管的净化营商环境法治宣传强大合力。区法制宣传xx小组办公室将充分发挥统筹协调作用，积极号召区法治宣传教育xx小组成员单位参与到“净化营商环境”法治宣传活动中来。司法局将牵头各部门，采取灵活多样的形式，加强正面宣传和舆论引导，为我区营造良好的稳定、和谐环境，在全社会形成崇尚法治的氛围，为我区营造尊法守法尚法的营商环境。
3、充分利用多媒体开展净化营商环境法治宣传，营造法治氛围。区司法局将健全媒体公益普法制度，在区电视台播放法治宣传标语，在多处电子显示屏
上滚动播放净化营商环境的法治宣传内容，通过播放法治宣传片、深入企业、工地等矛盾多发区开展流动宣传、发放净化营商环境法治宣传资料，同时充分利用微信、横幅、展板等多种形式广泛宣传相关xx法律法规。同时，着力展示电子显示屏、法治长廊、法治广场等各类“阵地效应”，引导广大xx群众积极学法、自觉守法、主动用法，营造良好的法治环境，为净化我区营商环境提供法治保障。
篇三：优化营商环境工作整改方案
营商环境建设专项巡查反馈问题整改方案（专业完整版）一、关于“行政执法监督工作”问题的整改
整改情况：1、抓学习培训，提高队伍素质。组织主要行政执法部门交流做法，就征收拆迁、交警执法等专项工作做好专题培训。加强执法队伍的正规化、专业化和职业化建设，加强行政执法人员和法制审核人员资格管理，核发统一样式的行政执法资格证件；严密组织行政执法人员资格考试，鼓励和支持行政执法人员参加国家法律职业资格考试。
2、抓基层基础，提升保障水平。落实省、市行政执法机关装备配备和设施设备建设标准、规划和年度实施计划，建立部门行政执法经费保障机制，保障执法记录仪等执法装备到位。规范了行政执法档案案卷制作保存制度，在公安执法、市场监管、应急等全区重点执法部门落实法制机构专人专编。
3、抓信息建设，接受社会监督。组织梳理各类执法主体和执法人员信息、权责清单、办案信息、监督信息和统计分析信息，统一向省平台归集；将行政许可、行政处罚规范上传政务公开平台，实现行政权力网上公开透明运行。通过政府网站开设专栏、新闻会以及报刊、广播、电视、网络、新媒体等方式，加强对全面推行“三项制度”的宣传，主动接受群众监督，打造法治良好形象。
4、抓督查考核，推动工作落实。出台全区推行三项制度实施方案，召开了全区行政执法三项制度工作推进会。组织年度行政执法监
督检查，评查行政执法案卷，为全区行政执法部门依法行政提出监督建议。将推行“三项制度”纳入全区执法部门高质量发展考核体系，利用行政复议决定和执法监督意见书两个工具，做好行政执法事后监督，对出现问题造成严重不良影响的单位和个人要通报批评，并依法依规予以严肃问责。
取得成效：已制定执法监督衔接机制，进一步强化执法监督。先后印发了《区关于推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的实施意见》《关于全面推进和落实行政执法“三项制度”的实施意见》等文件，在全区行政机关逐步推行和深化行政执法“三项制度”，推动全区行政执法以人为本，依法行政。
二、关于“法律服务供给不足”问题的整改
整改情况：1、大力推进两公律师队伍发展，在全区范围内加强推广宣传，鼓励符合条件的人员申报公职律师和公司律师，目前省厅已批准17名公职律师，现还有3人正在进行公职律师申报，均已处于网上申报阶段。
2、积极鼓励律师在区开设新所，区原有2家律师事务所，今年已设立江苏浩恩律师事务所和江苏苏淮律师事务所2家新所，为我区法律服务队伍的进一步壮大奠定了基础。
3、优化整合法律服务资源，加强对法律服务业的监管教育，强化对律师、基层法律服务工作者、公证员的监督管理和教育整顿，不断提高法律服务队伍整体的执业水平，加强法律服务资源与政府部门
的对接配合，提高法律服务资源的供给，为我区的营商环境建设提供充足的法律支撑。
取得成效：正在推进两公律师队伍发展，为给我区的营商环境建设提供充足的法律支撑，。
三、关于“企业法律调解平台及企业调委会规范化建设”问题的整改
整改情况：1、开通绿色通道化解涉企纠纷，创造和谐的营商环境。在区非诉讼服务中心设立涉企纠纷接待窗口，直接面向企业和企业员工做好接待咨询，方便企业和企业员工在线查询，预约，办理非诉讼纠纷化解事项。
2、营造法律氛围，为企业发展营造良好法治环境。深入企业，宣传法律法规，解决企业普遍存在法律意识淡薄问题，为企业提供优质高效法律服务。
3、开展调查研究，深入扎实地做好矛盾纠纷排查工作。主动排查化解纠纷，在用工规范化、合同的签订、生产安全、专利保护等领域重点排查。
4、依法调处纠纷，为化解矛盾纠纷提供规范服务。对发生的纠纷隐患及时发现，及时介入，力争把纠纷消灭在萌芽状态，有效化解企业发展中产生的矛盾纠纷。
5、组织建设规范化。按照司法部“五有”(工作场所、标牌、印章、调解文书、统计台账)“六落实”(组织、制度、工作、场所、经费、报酬)“六统一”(标牌、印章、标识、程序、制度、文书)的要求,
持续开展规范化调解组织创建工作,逐步实现企业调委会“硬件建设规范化、文书档案规范化、数据信息规范化、工作考核规范化”的目标。
6、队伍建设规范化。切实做好企业人民调解员的选任工作；切实加强人民调解员的思想纪律作风建设；切实加强人民调解员的业务培训；切实加强企业调委会调解员的管理。
7、制度建设规范化。健全完善重大矛盾纠纷报告制度；健全完善矛盾纠纷分析研判制度；健全完善纠纷激化责任追究制度；强化宣传奖励机制。
8、业务建设规范化。企业调解员职责主要是当好“五员”：一是信息员；二是宣传员；；三是调解员；四是统计员；五是保管员。
取得成效：进一步加强企业法律调解平台建设、加强企业调委会的规范化建设。
四、关于“对压降区行政诉讼案件，降低行政案件败诉率”问题的整改
整改情况：1、与法院沟通对接，对现有行政诉讼案件进行全面梳理，分析败诉原因，明确责任主体，实行包案制。
2、强化各类法律知识的学习和培训，不断强化出庭应诉人员的政治素质和大局意识，进一步提升出庭应诉人员的专业素质和应诉能力。
3、与市中院、铁路运输法院协商建立行政争议协同化解机制，通过在区矛盾纠纷调处中心设立的区行政争议化解工作站，积极引导
当事人通过诉前、诉中化解、和解等方式化解行政争议，把争议化解在初发阶段、化解在基层、化解在行政程序内，减少行政诉讼案件的发生。
4、制定《区行政机关行政应诉工作规则》，将行政应诉工作纳入区对各单位的绩效考核。（时间：长期责任人：陈曦、秦彬）
5、建立行政案件备案通报和败诉分析报告制度。各镇、街道、部门在收到法院行政案件传票及判决结果的同时，及时向区司法局进行登记报备。
6、加强依法行政培训提高依法行政水平。组织全区行政人员开展依法行政能力培训，邀请市中院、铁路运输法院的资深法官专题授课。
取得成效：通过采取相关措施，切实压降我区行政诉讼案件数量和败诉率，行政案件败诉数由2018年的42件下降到2019年的17件；败诉率由2018年的27.8%下降到2019年的11.8%。
五、关于“法治宣传”问题的整改
整改情况：1、加强对区法治宣传教育领导小组成员单位普法成效的监督。根据每年度区法治宣传教育重点单位“谁执法谁普法”责任清单的要求，将各单位普法情况将纳入区委区政府绩效考核。区法宣办将制定您度目标管理考核标准，是年度普法考核与法制建设全民普法考核同标准、同考核、通奖惩，有效督促各单位加大净化营商环境普法力度。
2、构建“大普法”格局，积极抓好部门配合职责，健全社会普法宣传教育机制，进一步完善党政机关“谁执法谁普法”的普法责任制，落实好全社会参与责任，“谁执法谁普法”重点单位积极开展群众性法治文化活动，健全社会参与工作机制，形成齐抓共管的净化营商环境法治宣传强大合力。区法制宣传领导小组办公室将充分发挥统筹协调作用，积极号召区法治宣传教育领导小组成员单位参与到“净化营商环境”法治宣传活动中来。司法局将牵头各部门，采取灵活多样的形式，加强正面宣传和舆论引导，为我区营造良好的稳定、和谐环境，在全社会形成崇尚法治的氛围，为我区营造尊法守法尚法的营商环境。
3、充分利用多媒体开展净化营商环境法治宣传，营造法治氛围。区司法局将健全媒体公益普法制度，在区电视台播放法治宣传标语，在多处电子显示屏上滚动播放净化营商环境的法治宣传内容，通过播放法治宣传片、深入企业、工地等矛盾多发区开展流动宣传、发放净化营商环境法治宣传资料，同时充分利用微信、横幅、展板等多种形式广泛宣传相关国家法律法规。同时，着力展示电子显示屏、法治长廊、法治广场等各类“阵地效应”，引导广大干部群众积极学法、自觉守法、主动用法，营造良好的法治环境，为净化我区营商环境提供法治保障。
篇四：优化营商环境工作整改方案篇五：优化营商环境工作整改方案
优化营商环境专项巡察工作整改方案供借鉴为认真做好市委专项巡察反馈问题整改工作，根据《市委“优化营商环境”专项巡察暨“抓六保、促六稳”专项巡察“回头看”第十一专项巡察组巡察反馈问题整改任务责任分工》文件要求，按照县委整改工作部署，结合统计实际，经局党组研究决定，现制定实施方案如下：
一、组织领导
（一）组成人员
组长：党组书记、局长
副组长：党组成员、副局长
副局长
党组成员、总统计师
党组成员、社会经济调查队队长
成员：办公室主任
办公室副主任
社会经济调查队副队长
社会经济调查队副队长
（二）工作职责
领导小组下设办公室，具体负责专项整治工作的组织协调、监督检查等日常工作。
二、整治内容
（一）部门“一把手”抓班子带队伍有短板
责任领导：
责任部门：局领导
责任人员：局全体干部职工
完成时限：立行立改
（二）眼界不够开阔，进取精神不强
整改措施：一是健全工作机制。持续推进统计基层基础建设，形成领导重视、部门协作、机制完善工作格局。二是组织业务培训。分层分类分片开展统计业务培训，全面推进企业电子统计台账建设，适应新形势下统计改革要求。三是加大激励奖惩。修订《县统计局目标绩效管理考评办法》，用好用活考核“指挥棒”，调动干事创业积极性。
责任领导：
责任部门：各股、室、队、中心
责任人员：局全体干部职工
完成时限：立行立改
（三）干部思想不够解放、责任心欠缺
整改措施：一是持续开展党史学习教育，深化“我为人民群众办实事”实践活动，聚力聚焦兴城市强工业，实施统计精准服务。二是强化重点指标动态监测和高质量发展指标预警，做到“早监测、早预警、早分析”。加强对行业重点企业跟踪监测，精准掌握企业实情。三是及时编报统计信息，提高各类信息上报质量，认真做好经济运行和分析研究，提供及时、准确、客观数据信息，当好党委政府决策“参
谋”，做优施政“助手”。
责任领导：
责任部门：各股、室、队、中心
责任人员：局全体干部职工
完成时限：立行立改
（四）工作作风不扎实，服务群众缺乏耐心、细心
整改措施：一是建章立制，明确“制度优先、制度管权、制度管人”工作理念，修订《目标绩效管理考评办法》等，使各项工作做到有章可循，有据可依，为建设一支规范、透明、高效、廉洁的统计队伍奠定坚实基础。二是实施普法宣传。依托统计开放日、法制宣传日等活动，开展统计法治宣传，让更多人走进统计世界，感受统计魅力，支持统计事业，营造良好统计法治环境。三是搞好统计服务保障，围绕地区生产总值核算，全面抓好农业、工业、投资、贸易、服务业等各项常规统计，认真做好粮食产量、城镇化监测等统计调查，持续深化作风建设，提升统计服务能力。
责任领导：
责任部门：各股、室、队、中心
责任人员：局全体干部职工
完成时限：立行立改
三、方法步骤
此次集中整治活动共分四个阶段进行。
（一）宣传发动（20xx年11月23日-12月1日）。组织召开工
作会议，部署安排专项整治工作，大力宣传专项整治工作，形成专项整治的浓厚氛围。开设问题专项整治监督举报信箱和举报电话，广泛征集问题线索。
（二）自查自纠（20xx年12月1日-12月10日）。局机关各股室要结合工作职能、岗位职责和工作实际，认真对照整治重点，深入开展自查自纠。对自查自纠中发现的问题，要建立问题清单，形成工作台账，并制定整改措施，明确时限，逐项落实。
（三）监督检查（20xx年12月10日—12月15日）。局专项整治领导小组办公室要抽调人员组成专门督查暗访组，在全局开展明察暗访，对问题严重、治理措施不力、成效不明显的单位（股室）和个人进行通报批评，并追究相关责任人的责任。
（四）建章立制（20xx年12月15日--12月31日）。针对自查自纠存在的问题，全面深入总结，从主要现象、主要环节上认真梳理问题发生的特点和规律，深入分析问题出现的深层次原因，及时健全制度，完善相关细则，从制度源头上纠正和防止问题。
四、工作要求
（一）加强组织领导。切实强化组织领导，把专项整治工作作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，认真研究部署，狠抓工作落实。主要负责人亲自部署推动专项整治工作，同时明确专人负责，成立工作专班，确保按时间节点推进。班子其他成员要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的专项整治工作任务，确保专项整治落实落地。
（二）主动自查整改。各部门要迅速召开全体工作人员会议，将我县开展优化营商环境专项整治工作部署要求传达贯彻到每名工作人员。要教育引导全体工作人员根据整治内容，结合工作实际，明确可为、不可为，做到心存敬畏，切实增强自律意识。要认真查摆问题、建立工作台账、形成工作清单，针对查摆的问题，拿出具体措施予以防范。
（三）严肃督查问责。强化监督执纪问责，将监督检查、案件查办、通报曝光作为推动专项整治工作的重要抓手。对发现问题要严肃查处，对典型案件，既要追究当事人责任，还要追究相关责任人责任，同时通报曝光，充分发挥协助、监督、督促、查处作用确保专项整治取得实实在在成效。
可供参考
篇六：优化营商环境工作整改方案
**优化营商环境获得信贷指标整改工作方案
根据自治区关于开展优化营商环境重点指标百日攻坚行动的决策部署，为做好我市获得信贷指标百日攻坚工作，切实提升信贷服务效率和水平，特制定本整改方案。
一、现状分析
1.制度陈旧。一些关于信贷办理的制度文件年份已久，对于材料、流程等要求不够精简，不适应目前对于信贷办理时限的要求。
2.权限不足。由于**银行机构多是分支机构，信贷审批权限在区分行，信贷上报审批需要较长时间。
3.信贷人员不足。由于部分银行机构信贷人员配备多为1-2名，若同时收到多笔贷款申请，则会出现需要等待的情况，消耗更长时间。若只有单笔业务，办理时间会相对缩短。
4.评估公司评估所需时间长，少则3-5个工作日，多则10个工作日左右。
5.抵押登记办理需要半个月左右的时间。
二、工作目标
对标对表全国平均、全区第一，以小微企业1000万元以下额度抵押贷款办理为突破口，全面整改办理环节多、消耗时间长、申请材料繁等突出问题，力争获得信贷评价达到1全国一流水平、全区领先水平。
（一）小微企业1000万元以下额度抵押贷款业务办理实现“456”目标。2019年3月31日之前，力争全市小微企业1000万元以下额度抵押贷款90%以上的业务平均办理环节优化到4个、申请材料精简至5项、办理时间压缩至6个工作日内。
（二）其他贷款业务办理实现“三个减少”目标。2019年3月31日前，对全市其他信贷业务比照小微企业1000万元以下额度抵押贷款业务进行整改，办理环节、申请材料、办理时间均要有明显减少。
三、主要措施
（一）进一步减少信贷办理环节
1.全面推行不动产抵押网上登记。2019年6月30日前，各县（区）不动产抵押登记机构开通抵押登记网上办理系统，并与辖区内各银行机构实现线上直联。对于抵押物权属已有登记的业务，银行机构与企业客户签订贷款合同和抵押合同之后，即可在银行端口发起办理不动产抵押登记和打印权证，实现抵押登记网上即时办结，借款人办理抵押登记“零次跑”。（牵头单位：市自然资源和规划局；配合单位：市财政局，柳州银保监分局，人民银行**中心支行，各县（区）人民政府，各银行机构）
2.整合签订贷款合同与办理抵押登记手续环节。在不动产抵押网上登记基础上，各银行机构要将小微企业1000万2元以下额度抵押贷款业务办理流程优化为“受理贷款申请，贷款调查审查审批（期间同步开展资产评估），签订贷款合同并办理抵押登记手续，落实放款条件审核并发放贷款”4个环节。其他类型贷款业务办理环节比照进行优化。（牵头单位：柳州银保监分局；配合单位：市财政局，人民银行**中心支行，各银行机构）
（二）进一步压缩信贷办理时间
1.压缩信贷业务各环节办理时限。在符合条件情况下，受理贷款申请环节不超过0.5个工作日。对小微企业1000万元以下额度抵押贷款业务，在借款申请人及时配合和补充材料、符合监管要求、风险可控、不考虑银行信贷规模限制等前提下，贷款调查审查审批时间不超过4个工作日（资产评估可在贷款申请前或贷款调查审查审批期间同步开展）；对于抵押物权属已有登记的业务，在借款人和抵押人及时配合前提下，签订贷款合同并办理完成抵押登记手续环节不超过1个工作日；推行贷款发放立审立放制度，办理抵押登记后银行机构应立即办理落实放款条件审核，在借款人满足放款条件情况下立即发放贷款，该环节办理时长不超过0.5个工作日；在符合监管要求、风险可控前提下，单笔业务办理总时长原则上不超过6个工作日。其他类型贷款业务各环节办理时限比照进行压缩。（牵头单位：柳州银保监分局；配合单位：市财政局，人民银行**中心支行，各银行机构）
2.完善限时办结制度。2019年2月28日前，各银行机3构建立完善小微企业1000万元以下额度抵押贷款业务限时办结制度，进一步明确各信贷岗位职责和工作时限，优化信贷业务办理流程，实行限时办理，提升转办效率。2019年2月28日前，各银行机构应当制定信贷限时办结承诺文本，在贷款受理时向借款人提供，并将信贷限时办结制度和信贷限时办结承诺文本报送**优化营商环境领导小组加大金融服务实体经济专项推进办公室（设在市财政局，以下简称“**金融营商专项办”）。（牵头单位：柳州银保监分局；配合单位：市财政局，人民银行**中心支行，各银行机构）
3.畅通信贷业务流程。各银行机构要开辟普惠金融业务审批“绿色通道”，提高授信审查会频率，优化审批方式，对风险可控的授信普惠金融业务，可安排以会签方式进行审批。合理下放审批权限，或者通过视频会议与分支机构同步召开贷审会等方式，提高分支机构信贷业务办理效率。（牵头单位：柳州银保监分局；配合单位：市财政局，人民银行**中心支行，各银行机构）
4.实行涉信贷政务限时办结制度。2019年3月31日，全市各县（区）不动产登记机构要实现不动产抵押登记、抵押注销登记1个工作日内限时办结。（牵头单位：市自然资源和规划局；配合单位：各县（区）人民政府）
5.推广涉信贷中介限时服务制度。引导涉贷中介机构建立并推行涉信贷业务限时服务制度，资产评估、公证、审计等中介机构单笔业务办理最多不超过3个工作日，融资担保4业务办理应与银行业务办理流程协同进行，其中国有融资担保公司做好简化程序，办理时间不超过3个工作日，且加强完善信用评价体系，逐步减少反担保要求，取消保证金收取，以降低企业融资成本。2019年2月28日前，各涉信贷中介主管部门督促中介自律组织制定限时办结承诺文本，要求中介机构在业务受理时向申请人提供，并将涉信贷业务限时服务制度和限时办结承诺文本报送市金融营商专项办。（牵头单位：市财政局；配合单位：司法局等各涉信贷中介主管部门）
（三）进一步减少申请材料数量
1.精简申贷材料。按照“减、并、网”思路，在风险可控前提下，对各类信贷业务办理需要申请人提交的材料，凡是能减少的立即减少、凡是能合并的调整合并为一份提供、凡是能通过网络调取验证的不再要求提供。对在线上办理的信用贷款，原则上只需提供身份信息，其他所有资料一律取消。对小微企业1000万元以下额度抵押贷款业务，在依法合规前提下，将贷款申请书、征信查询授权、三方数据查询授权实行“三合一”，并按照“基础信息资料归一、日常经营材料归一、资产证明材料归一”原则，把申贷资料精简至5项以内。其他类型贷款业务申贷资料比照进行压缩。（牵头单位：柳州银保监分局；配合单位：市财政局，人民银行**中心支行，各银行机构）
2.推行申贷材料统一公告、一次告知和一次补齐制度。对小微企业1000万元以下额度抵押贷款业务，各银行机构5要将所有需提供的资料梳理成为一份“申贷明白纸”，通过官网、手机客户端、营业厅宣传页等方式予以统一公告，并一次性告知贷款申请企业。在业务办理过程中确实需要客户补充材料的，要一次性告知所有需补交材料，并指导客户一次性补齐。其他类型贷款业务比照进行推广。各银行机构要督促信贷业务经办人员加强对客户申贷材料填报的指导，确保客户申请材料一次性提交完整。2019年2月28日前，各银行机构应完成小微企业1000万元以下额度抵押贷款业务申贷材料的梳理和公示公告，并将各类贷款业务“申贷明白纸”报送市金融营商专项办。（牵头单位：柳州银保监分局；配合单位：市财政局，人民银行**中心支行，各银行机构）
3.开放政务数据资源。2019年4月30日前，市场监管、税务、司法、自然资源、安全生产、产品质量、环境保护、知识产权等行政主管部门以及供水、供电、供气企业要将本部门政务信息或企业用水、用电、用气数据归集到自治区电子数据共享和交换平台。各银行机构获得企业或个人授权后可查询企业证照、资产、纳税、涉诉、生产许可和水、电、气等相关信息，所调取材料可作为贷款调查审查凭证，大幅减少客户申贷材料数量，提高业务效率。（牵头单位：市行政审批局；配合单位：市中级法院，市自然资源和规划局、生态环监局、应急局、市场监管局，**税务局，人民银行**中心支行，柳州银保监分局，各县（区）人民政府，各供电、供水、供气企业）
4.推广“线上办贷”和“无纸化”办贷。各银行机构要坚持“让数据多跑路、让客户少跑腿”服务理念，通过手机银行、网上银行、ATM等渠道，利用互联网和大数据等技术，简化信贷流程，减少申请材料和手续，积极推行快速申贷、受贷、放贷的全流程线上服务模式。对于不能全部搬到线上的业务，要建立完善信贷档案电子化系统，实现客户申贷资料的电子化存储和保管，只需提供一次资料，即可全行共享，无需企业反复提交纸质资料。鼓励更多银行机构与税务部门联合开发纯线上或“线上+线下”税银贷产品，提高小微企业贷款效率。2019年3月31日前，各银行机构线上业务占比要有所扩大。（牵头单位：柳州银保监分局；配合单位：市财政局，人民银行**中心支行，**税务局，各银行机构）
四、组织保障
（一）加强跟踪指导。市金融营商专项办要组织各成员单位专业骨干和有关银行机构信贷专家，成立柳州提升信贷服务会诊小组，定期督查、分析评估攻坚行动工作进展，及时推广整改先进做法，全面加强优化信贷相关专题培训，提高整改工作的针对性、实效性、协同性。（牵头单位：市财政局、柳州银保监分局、人民银行**中心支行；配合单位：市金融营商专项办组成部门，各银行机构）
（二）强化工作组织。各银行机构要高度重视优化营商环境工作，成立优化营商环境获得信贷指标百日攻坚工作领导小组，“一把手”要亲自担任组长，亲自谋划、部署、推动、督促。要明确分管领导、牵头部门、具体负责人和工作联络员。要建立工作机制，强化工作部署，统一思想认识，发动全员参与，形成攻坚合力。要开展优化信贷业务办理流程问题大查摆，对自身所有信贷业务办理流程进行全面梳理，列出每项业务当前办理的所有环节、每个环节涉及的部门或对象、每个环节所需全部材料清单、每个环节所需时间等，对照“减、并、网”要求制定攻坚方案。要组织开展信贷业务培训，就信贷办理的环节、材料和时间要求进行明确，通过业务案例讲评和学习，就贷款调查、审查、落实贷款条件等进行要点讲解，提升客户经理办贷能力。2019年2月28日前，各银行机构将本行具体攻坚方案报市金融营商专项办。（牵头单位：市财政局；配合单位：柳州银保监分局，人民银行**中心支行，各银行机构）
（三）密切沟通协调。各银行分支机构要积极向上级行汇报争取政策支持。地方性法人银行要发挥优势，提升工作的积极性和主动性，力争在优化信贷办理环节、精简材料、压缩办理时间方面有新突破。各涉信贷有关部门要加强与金融机构的配合，积极帮助银行机构解决信息不对称问题。（牵头单位：市财政局，柳州银保监分局，人民银行**中心支行；配合单位：各涉信贷有关部门，各银行机构）
（四）定期督查通报。**将组织对各银行机构、各企业获得信贷指标情况进行抽查、督导评估，抽查、督导评估结果在一定范围通报。对督查结果不达标且评估排名后三位的银行机构和县（区），将在媒体上公布，并由柳州银保监分局约谈银行机构主要负责人，属于驻柳银行机构的，同时将评估排名结果报该机构上级行，情况严重的采取下发监管提示函等措施。（牵头单位：市财政局；配合单位：市发展改革委，柳州银保监分局）
（五）注重舆论引导。各银行业金融机构要围绕银行业改进信货办理模式、优化融资环境等集中开展宣传报道，宣传银行业的典型经验做法、实体经济企业的受益情况，营造金融服务实体经济的良好氛围，不断优化营商环境。（牵头单位：市财政局，柳州银保监分局，人民银行**中心支行；配合单位：市金融营商环境专项办各成员单位）
五、整改效果
各银行机构已开始着手制定信贷限时办结制度和限时承诺文本，全面梳理信贷办理环节和各环节办理时间，整合、精简申请材料，压缩各环节办理时限，力争实现“456”目标，即2019年3月31日之前，力争全市小微企业1000万元以下额度抵押贷款90%以上的业务平均办理环节优化到4个、申请材料精简至5项、办理时间压缩至6个工作日内，其他贷款业务比照小微企业1000万元以下额度抵押贷款业务进行整改，办理环节、申请材料、办理时间有明显减少。
篇七：优化营商环境工作整改方案
统计系统优化营商环境整改方案为认真做好市委专项巡c反馈问题整改工作，根据《》文件要求，按照县委整改工作部署，结合统计实际，经局党组研究决定，现制定实施方案如下：
一、组织领导
（一）组成人员：
（二）工作职责。领导小组下设办公室，具体负责专项整治工作的组织协调、监督检查等日常工作。
二、整治内容
（一）部门“一把手”抓班子带队伍有短板
责任领导：
责任部门：局领导
责任人员：局全体干部职工
完成时限：立行立改
（二）干部思想不够解放、责任心欠缺
整改措施：一是持续开展D史教育，深化“我为人民群众办实事”实践活动，聚力聚焦兴城市强工业，实施统计精准服务。二是强化重点指标动态监测和高质量发展指标预警，做到“早监测、早预警、早分析”。加强对行业重点企业跟踪监测，精准掌握企业实情。三是及时编报统计信息，提高各类信息上报质量，认真做好经济运行和分析研究，提供及时、准确、客观数据信息，当好党wzf决策“参谋”，做优施政“助手”。
责任领导：
责任部门：各股、室、队、中心
责任人员：局全体干部职工
完成时限：立行立改
（三）眼界不够开阔，进取精神不强
整改措施：一是健全工作机制。持续推进统计基层基础建设，形成领导重视、部门协作、机制完善工作格局。二是加大激励奖惩。修订《县统计局目标绩效管理考评办法》，用好用活考核“指挥棒”，调动干事创业积极性。三是组织业务培训。分层分类分片开展统计业务培训，全面推进企业电子统计台账建设，适应新形势下统计改革要求。
责任领导：
责任部门：各股、室、队、中心
责任人员：局全体干部职工
完成时限：立行立改
（四）工作作风不扎实，服务群众缺乏耐心、细心
整改措施：一是建章立制，明确“制度优先、制度管权、制度管人”工作理念，修订《目标绩效管理考评办法》等，使各项工作做到有章可循，有据可依，为建设一支规范、透明、高效、廉洁的统计队伍奠定坚实基础。二是搞好统计服务保障，围绕地区生产总值核算，全面抓好农业、工业、投资、贸易、服务业等各项常规统计，认真做好粮食产量、城镇化监测等统计调查，持续深化作风建设，提升统计服务能力。三是实施普法宣传。依托统计开放日、法制宣传日等活动，开展统计法治宣传，让更多人走进统计世界，感受统计魅力，支持统计事业，营造良好统计法治环境。
责任领导：
责任部门：各股、室、队、中心
责任人员：局全体干部职工
完成时限：立行立改
篇八：优化营商环境工作整改方案
市科技局优化营商环境工作实施方案市科技局优化营商环境工作实施方案1篇
近年来，国务院，省厅，市委、市政府高度重视营商环境工作，年初将营商环境提升工程作为全年“六大提升工程”之一，成立以书记、市长为双组长的领导小组，建立健全由市委副书记任组长、有关市领导任副组长的工作专班，统筹组织领导全市营商环境工作。
为进一步深化“放管服”改革，持续优化营商环境，助力我市“工业强市、产业兴市”战略实施，实现跨越赶超发展，按照省政府办公厅印发的《营商环境创新2022年行动计划》有关要求，结合我市实际,制定了《营商环境创新提升行动工作方案》(以下简称《工作方案》)。在《工作方案》制定期间，市委、市政府和市专班领导多次召开专题会议，研究上级政策、理清部门职责、提出具体要求，为方案的高质量编制进行全程指导。下面，我简要介绍一下《工作方案》的任务目标、基本原则、主要特点、重点内容。
一、任务目标
贯彻落实好国家、省、市关于优化营商环境部署要求，深入实施营商环境创新提升行动，着力清理一批妨碍要素市场化配置的隐形门槛和壁垒，推出一批适应新业态新模式发展需要的政策包，打造一批
集约化审批、智慧化服务的特色品牌，培育一批创新性引领性的示范标杆，推动改革由专项突破向系统集成升级，全力打造一流营商环境，助力全市高质量发展。
二、工作原则
（一）坚持标杆引领。具化细化涉及本部门的目标任务和工作措施，力求各项指标“争当表率、走在前列”。
（二）坚持改革创新。加快流程再造，加快培育更多走在全省前列、在全国具有推广价值和示范效应的创新成果，以“点”上工作的创新突破带动“面”上整体工作的大幅提升。
（三）坚持对表推进。在制定《工作方案》的同时，市专班办公室按照责任部门同步建立工作台账，明确目标任务、重点难点、措施步骤和创新目标，将工作任务落实到科室、到个人，压紧压实责任，抓紧推动落实，确保尽快见到实效。
三、主要特点
该《工作方案》主要呈现三个方面的突出特点：一是工作举措系统集成，方案涉及9个领域、44个部门，共188项改革举措，内容覆盖面广，可以说全面梳理汇总了今年优化营商环境工作的重点。二是起草过程精准规范，市专班充分结合上级要求和我市实际，先后组织召开3次协调会分解任务，多次征求部门意见建议，修改完善后形
成该《工作方案》，为全市各级推动解决企业实际诉求提供了精准的努力方向和工作依据。三是步骤清晰实操性强，改革举措均涵盖目标任务、重点难点、措施步骤、责任部门责任人等内容，时间节点明确、各方责任清晰，具有很强的操作性，方便工作督导调度和推进落实。
四、重点内容
本《工作方案》聚焦激发市场主体活力、提升投资贸易便利、推动高质量发展，围绕服务“自然人、企业发展、项目建设、创新创业”四个全生命周期，在推动全链条优化审批、全过程公正监管、全周期提升服务，充分激发市场主体活力，增强发展内生动力。
（一）围绕自然人全生命周期，优化政务服务水平。以群众评价和感受为第一衡量标准，聚焦办事办证、生产生活的“关键小事”，推进政务服务事项、业务流程、线上应用标准化，打造更多的“双全双百”平台场景，实现“一件事、一次办”。以“无证明城市建设”为抓手，取消下放一批行政权力事项，加大线上线下融合力度，提升基层政务服务效能，实现高频服务事项就近办、网上办、掌上办，构建高效便捷的政务服务体系。
（二）围绕企业发展全生命周期，提升涉企服务质效。将企业“准入、准营、准出”全生命周期关联性强的高频事项进行系统集成，实现“进入一个平台、办企业所有事”。将开办企业全流程压缩至1个
环节、0成本、1天办结；探索非接触方式，推动新办纳税人办理涉税业务“一次不用跑”；升级优化平台，实现企业各类奖补资金“免申即享”“即申即享”；推广代位注销模式，拓展市场主体退出路径。
（三）围绕项目建设全生命周期，加快项目建设进度。实施社会投资类项目“用地清单制”，将涉及土地储备的相关评估和调查费用纳入土地储备成本，在土地供应前完善基础配套设施，实现企业“拿地即开工”。强化项目前期策划生成，完善国土空间“一张图”，简化产业园区建设项目环评，提升全流程在线审批效能，为项目投资赢得时间。
（四）围绕创新创业全生命周期，激发市场主体活力。支持企业数字化转型、智能化改造，在中小微企业信贷融资等方面给予更多的支持和补贴。加大科技创新型企业的培植力度。加强新业态用工保障，提升劳动人事争议处理效能，优化社保关系转移接续服务，打造各类人才聚集的“洼地”。
市科技局优化营商环境工作实施方案2篇
为深入贯彻落实党中央、国务院关于优化营商环境决策部署和省州县工作要求，大力弘扬“店小二”精神，为全县退役军人及其他优抚对象提供高质量的服务，助力巴东“全省优化营商环境先行区”建设，结合工作实际，特制定以下实施方案。
一、工作目标
坚持以服务对象需求为导向，要切实解决退役军人及其他优抚对象办事难点堵点痛点问题；坚持对标对表先进，加大典型经验复制推广力度，切实解决短板问题；牢固树立服务理念，切实解决“一网通办、一窗通办、一事联办等便利服务难题。全面提升服务对象满意度。
二、工作任务
（一）强化思想引领。牢固树立以服务对象需求为中心的服务理念，想服务对象之所想、急服务对象之所急、解服务对象之所难。组织召开民主生活会，开展大学习、大讨论、大整改、大宣传，坚决摒弃不愿改、不会改、不敢改的僵化思想。持续抓好优化营商环境宣传，积极营造“人人都是营商环境、人人都有责任”的浓厚氛围。
（二）坚持对标一流。聚焦打造“全省优化营商环境先行区”目标，对标先进，抓好典型经验复制推广工作，推进重点领域和关键环节改革取得新实效。
（三）加强政府采购管理。严格按照《湖北省政府集中采购目录及标准》要求落实政府采购要求，全面加强政府采购及国有资产的管理。
（四）提升政务服务水平。全面加强政务服务建设，在严格遵守保密要求的前提下大力运用统一受理平台，围绕高效办成“一件事”，推进业务流程再造，促进“一网通办、一窗通办、一事联办”。深化“减证便民”行动，全面推广证明事项告知承诺制。加大电子征召运用力度，尽可能减少服务对象跑动次数。切实改善服务对象办事体验，推行“一站式”、乡镇代办、上门开展优抚对象年度确认等个性化服务。
（五）推进信息化建设。按照省州部署加强退役军人工作信息化建设，推动服务事项上网办理，力争实现“一网通办”“全域通办”。加强政务公开工作和新媒体的应用管理。
（六）优化企业服务。牢固树立“大招商、大发展、大服务”理念，提倡全民参与、服务招商、调动一切力量做好安商稳商惠商工作。选派精兵强将进驻巴东县兴永建材有限公司。驻企专员切实履行了在行政审批、融资、政策兑现、劳动用工等方面为所驻企业纾困解难的职责，努力当好“店小二”，做一名称职的服务员、协调员、宣传员、监督员、参谋员。
三、保障措施
（一）强化组织领导。全面加强党对优化营商环境工作的领导，调整充实力量，形成齐抓共管的工作格局，集中精力抓好优化营商环境各项工作的落实落地。
（二）强化调度推进。健全完善统筹协调、会商调度、任务清单、信息报送、督办评价、问题整改工作机制。严格落实县优化办的相关工作要求，扎实推进工作落实。
（三）强化部门联动。各乡镇服务站、局机关各股室、局属各单位要加大联动力度，全面推进政务服务相关工作，为广大退役军人及优抚对象提供更全面、更便捷、更高质量的服务。
市科技局优化营商环境工作实施方案3篇
为进一步优化营商环境，更好的服务市场主体，根据我局职能职责，并结合我区农业农村工作实际，特制定本实施方案。
一、工作内容
（一）进一步转变工作作风。通过开展机关作风整治专项行动。加大对不作为、不顺畅、办事环节繁琐、擅自增加审批条件、办理时限长等作风问题整治专项行动。通过开展机关作风整治和服务企业意识提升，不断强化全局干部职工纪律规矩意识和服务企业意识，有效提高服务企业的能力和效率，使政策环境、政务环境、社会环境等得到优化。
（二）加大农业行政审批改革。加大农业农村行政审批改革，减少办理事项所需证明材料和手续。深入推行“互联网+政减少办理事项所需证明材料和手续。深入推行“互联网+政行政许可等领域的“一次办结”机制。同时对行政审批事项的实施方式、运行路径及实现程
度进行自查，模拟运行行政审批和申请服务事项，发现问题立即整改，为乡村振兴创造良好的农业农村发展营商环境
（三）规范行政执法检查。推进“互联网+执法基层执法效率，提高农业行政执法精细化水平，实现”双随机”检查机制，充分发挥区农业农村局现有的设施、技术、仪器，强化执法服务意识教育，提升抽查覆盖率。
（四）开展志愿者服务活动。充分发挥区农业农村局现有的设施、技术、仪器、人才等优势，全力建设志愿服务队，对农业服务组织、企业、种粮大户及种粮农户合作社等，开展以专业化技术服务为主的服务活动，为营商环境优化做实事。
（五）提升人民群众法治意识。通过给农民、农业企业发放宣传资料，在村内张贴省种子、农药、化肥公告，普及鉴定种子、农药、化肥方法及相关的法律知识等方式，进一步夯实法治化营商环境的群众基础。
（六）提升投资环境满意度。通过秘书式服务招商引次农业企业，使得投资企业反映的问题能得最快，最优的解决，投资环境满意度全面提升。良现象得到有效遏制，投资软硬环境“短板”加快补齐，建立“亲”、“清”新型政商关系。
二、主要措施
（一）精心安排、全面展开。1、组织学习讨论。在讨论交流中深化认识、统一思想、明确任务。2、开展动员部署。召开全局开展优化营商环境动员会。制定下发工作方案。
（二）攻坚克难、重点突破。局领导干部、各科室主要负责人要围绕重点工作目标，组织开展自查自纠。开通过召开座谈会、设立意见箱、调查宣网络征集等形式，广泛征求服务对象、所属企业和社会各界的意见和建议，认真梳理，逐项归类，形成问题清单。将问题清单报局领导小组汇总。并制定出切实可行的整改措施，逐条整改。
三、组织保障
（一）加强组织领导。成立市区农业农村局优化营商环境工作领导小组，局长任组长，局班子成员副组长，局相关科室及局属单位负责人为成员。负责全局优化营商环境整顿工作，位负责人为成员。负责全局优化商环境整顿工作，定期定期领导干部要率先垂范，带头深入企业，带头听取意见，带头帮助企业解决问题。各科室、局属单位要做解放思想、服务企业的排头兵，全面理清影响发展的思想、制度和体制问题，推动思想解放、加快发展。
（二）强化精准服务。找准企业发展困难的症结，寻找最有效帮扶方法，实施精准帮扶，确保服务到位，政策运用到位，引导企业不断发展，努力实现工作部署有新思路、落实上级决策部署有新举措、干部精神状态有新起色、体制机制创新有新进展、服务企业发展有新成效。
（三）加强舆论引导。运用多种形式，做好宣传引导工作，要办好信息专栏、宣传板报和专题报道，加强正面引导，营造服务企业的浓厚氛围。
（四）严守工作纪律。严禁全局干部职工借机收受企业宴请和礼品，决不能给企业的正常经营活动添麻烦、增负担，杜绝吃、拿、卡、要的行为发生。
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