干部平时考核登记表6篇干部平时考核登记表 姓名 政治面貌 单位及职务 从事或分管工作 领导干部年度考核登记表 ( 年度) 性别 任现职时间 出生年月 个人下面是小编为大家整理的干部平时考核登记表6篇,供大家参考。
篇一：干部平时考核登记表
姓名政治面貌
单位及职务
从事或分管工作
领导干部年度考核登记表
(
年度)
性别
任现职时间
出生年月
个人总结
1
个人总结
参加脱产培训情况
年度考核等次评定意见
本人意见
未确定等次或不参加考核情况说明
A4纸双面印制化
签名：
年月日
签名：
年月日
签名：
年月日
签名：
年月日
盖章或签名：年月日此表归入本人档案
2
姓名
领导干部2015年度工作目标完成情况自查表
填报时间：
单位职务
年月日
分管（负责）工作序号工作项目
1
具体工作内容
时间要求完成情况备注
2
3
4
5
6参与全市中心工7作、重点工作等
本人确认签名
单位负责人或市委、市政府联系（分管）
领导审核签名
（单位盖章）年月日
3
说明：1、工作任务类别有以下几种：市定、县（市、区）定、单位自定，请在“备注”栏中分别注明；2、未按时、按要求完成的工作可另附情况说明。
4
领导干部2016年度重点工作目标承诺申报表
姓名：
单位及职务：
承诺内容
年度工作（或岗位）目标承诺事项
单位主要负责人审核意见
分管市领导审核意见
-13-
市直部门2016年度重点工作目标承诺清单
单位
承诺事项
责完成
任时限
人
分管市
领导审
核意见填报说明：各部门（单位）根据市委市政府确定的2016年
各项目标任务，列出5—8项重点工作及为民办实事项目，明确具体目标、完成时限及责任人（一般为单位负责人），经考核组初审，报分管市领导审阅并签字。
2015年度领导干部经济责任履行情况表
单位（盖章）：
姓名：
主要内容
经济责任履行情况
-14-
年度主要经济指标完成情况
部门预算执行情况重大经济决策情况(有无议事规则)
建设工程组织实施情况资产管理情况（有无内控制度）
单位债权债务情况
对下属单位财政财务收支及有关经济活动
管理和监督情况国有资产（资金、资源）增减变动情况
及原因说明
-15-
财务开支主要方面
三公费用支出情况（汽车费用、出国费、业务招待、会议费）本部门本单位发生经
济案件和经济诉讼情况
个人遵守廉政规定和单位遵守财经法规
情况
其他应报告的情况
备注：1、个人遵守廉政规定情况，主要包括：是否存在违规从事投资活动、违规兼职取酬、利用职权为自身谋利益，其他违反廉洁从政规定的行为。
2、本表一式三份，由干部考核组转交市委组织部、市审计局。
-16-
领导班子年度考核民主测评（评议）表
单位：测评内容
思想政治建设领导水平工作实绩反腐倡廉完成重点任务总体评价
评价意见
好较好一般
差
评议意见
注：请在“岗位”栏内打“√”，注明自己的身份。
测评人
市管领导干部（县领导）
中层干部
一般干部
其他
（部门领导）（乡镇街道领导）（老同志）
岗位
-17-
附件7：
领导干部年度考核民主测评（评议）表
项目姓名
能好较好一般差
勤好较好一般差
绩好较好一般差
廉
现岗位胜任度
好
较好一般
差
优秀
称职
基本称职
不称职
评议意见
注：请在“岗位”栏内打“√”，注明自己的身份。
测评人岗位
市管领导干部（县领导）
中层干部
一般干部
其他
（部门领导）（乡镇街道领导）（老同志）
-18-
附件8：
德的考核考察评价测评表
存在问题
领导干部政治品德（姓名）
职业道德
社会公德
家庭美德
总体评价
不敢坚持大原局则意、识做差老好人
工作责
追求轰动效应，
对
任
心
不
组观
织念
热
衷
搞
有
跑
个人
强、在急难险重
不强
闹
劳财
民的
伤形
官
要
名
任
务
面
，作
工上
不
象
工
程
官拉
、票
利得
前退缩逃避、敷
不
服
团结
和钓
沽誉
名的
等
非
失
衍推诿，
从织
组安
政
绩
工
组织行为
比较
怕承责任
担
排
程，虚报工作业
计
绩
较
以不发表、讲排
对亲属交
正
当传
播
场比
，阔
大
办
作
风
和工
身作
边人
友不
手获
段取
错言论误，气
，
婚
事
不
检
员
要
求
慎
荣誉、散
布
挥霍公款
丧事，造
点不
，注
不严，利用职权
，造
职称、贬学历他
损人
，
铺
成
不
意
自
和
职
务
成
学
位的
小
张费
浪，
良响
影
身象
形
上响
的为
影他
不良
等益
利道息
消追求
们谋利后
享受
益
果
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好较好
一般
差
好
较好
一般
差
-19-
-20-
选人用人工作民主评议表
1、对本单位选人用人工作的总体评价
满意
基本满意
不满意
不了解
2、对本单位执行选人用人工作政策法规情况的看法
满意
基本满意
不满意
3、对本单位整治用人上不正之风工作的看法
不了解
满意
基本满意
不满意
不了解
4、对本单位深化干部人事制度改革的看法
满意
基本满意
不满意
不了解
5、你认为本单位选人用人工作存在的突出问题是什么（可多选）
□①执行《干部任用条例》规定的资格、条件和程序不严格
□②任人唯亲
□③领导干部用人上个人说了算
□④跑官要官、说情打招呼
□⑤买官卖官
□⑥拉票
⑦其他
（如选此项，请填写具体内容）
□⑧不存在突出问题
你对本地区（本单位）选人用人工作有何意见和建议？（若此处填写不下，可写在背面或者另附页）
备注：第1–5项请在所选择答案后面的方框内划“√”。
测评人岗位
班子成员
其他
21
新选拔任用干部民主评议表
姓名
被测评干部的基本情况
出生性别
年月
原任职务
现任职务
任职时间
对任用该干部的看法
是否存在拉票、跑官、买官行为
满意
基本不满意不了解
满意
存在不存在不了解
备注：1．对所列干部的选拔任用有何看法，请在相关项目内打“√”。2．如果你想具体说明对有关干部任用的看法和意见，可写在本表背面。
测评人岗位
班子成员
其他
22
党政主要领导述责述廉报告民主评议表
评议对象：
年月日
对述责述廉满意比较满意基本满意不满意
报告的评价
评议意见（对报告的内容是否真实，报告人落实党风廉政建设责任制、廉洁自律、作风建设、推进惩防体系建设等情况提出意见；本页书写不下可另附纸张。）
备注：请按评议内容，选定评价等次，并在相应的空格内打“√”。
23
2015年度
党政领导干部党风廉政建设责任制执行情况测评表
综合评价
存在问题
抓分管范围内落实党风廉政建设责任领导干部制和推进惩防体系（姓名）建设情况
好
较好
一般
差
个人廉洁自律、作风建设情况
好
较好
一般
差
贯民集制力
利用
彻主中不
职权或者职务上的影响谋取
违规收送礼品礼金消费卡
违规操办婚丧喜庆事宜
违规公款吃喝
利益
参与用公款支付的高消费娱乐健身活动
违规持有消费卡或出入私人会所
违规配备使用公车
违规发放津补贴或福利
公款旅游或变相公款旅游
违规从事营利活动
违反违反办公干部用房选拔其他管理任用规定规定
注：1、请在每项相应栏内打“√”。2、如领导干部有表中未列出的其他问题，请根据掌握的情况另行写明。3、如有详细情况需要说明或反映，可直接与检查考核组或市纪委联系。
24
党政领导班子作风建设状况民主测评表
单位：
年月日
评价内容
好较好一般差存在的问题及意见
执行党风廉政建设责任制，抓所属或分管地区、部门和干部作风建设的情况
落实中央、省委和市委部署的作风建设各项工作任务的情况
贯彻落实中央八项规定精神、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委“24条意见”和“八条禁令”，坚决反对“四风”，切实改进工作作风、密切联系群众的情况
作风建设的其他情况
注：1、对领导班子的综合评价，请在相应的评价栏内划“√”；2、班子存在的问题及意见，写入“存在问题及意见”栏中，填写不下可另
附纸。
25
领导干部作风状况评价测评表
思想作风
学风
工作作风
领导作风
生活作风
姓名
政治纪律党性修养大局观念群众意识
好
较好
一般
差
勤奋好学学以致用知行合一
好
较好
一般
差
反对“四风”勇于担当廉洁自律
好
较好
一般
差
发扬民主自我批评团结共事
好
较好
一般
差
道德品行艰苦奋斗生活情趣
好
较好
一般
差
总体评价
好
较好
一般
差
注：请在姓名栏内填入本单位所有市管领导干部名单。
26
领导干部作风状况评价反向测评表
姓名
思想作风
学风
工作作风
领导作风
生活作风
党性
观念大局
理想信念动摇，政治意识不强
淡薄，观念
忙于
发表不强，脱离应
与党部门群众，酬，
员领意识、漠视不注
导干小团群众重学
部身体意利益习培
份不识浓
训
符的厚
言论
缺乏进取精神，对业务知识一知半解
学习脱离实际，不注重学以致用
贯彻执行上级作风建设要求不到位，存在“四风”问题
工作缺乏激情，安于现状，不敢担当
存在违反廉洁自律方面的问题
贯彻民主集中制不力，独断专行
不团
结同
志，搞“小
圈子”
不参加党内民主生活，不开展批评和自我批评
不注
重“四德”
建
设，
道德
水准
滑坡
违反规定，超规格享受工作和生活待遇
不注
重“八小时外”自律，
生活情趣低下
注：如发现领导干部有作风方面问题的，请在相应的栏内打“√”，未发现相应问题请不要填写。
27
向组织说说心里话（征求意见表）
(主要是请领导干部本人说说个人的想法，需要组织解决的实际困难以及对组织部门和组织工作的意见建议。要求署名，写不下可另附纸。个人用信封封好后交考核组，由市委组织部负责拆封汇总。)
本人签名：
28
试用期满考核民主测评表
德
能
勤
绩
廉
任职综合评价
项
目姓名
好
较好
一般
差
好较好一般差
好
较好
一般
差
好较好一般差
好
较好
一般
差
优秀
称基本不称职称职职
评议意见
是否同意其转入正式任职
同意
注：请在“岗位”栏内打“√”，注明自己的身份。
测评人岗位
市管领导干部
中层干部
一般干部
其他
29
不同意
中共衢州市委组织部制2016年月
项目姓名
“双百”挂职干部民主测评（评议）表
德
能
勤
绩
廉
任职综合评价
好
较好
一般
差
好较好一般差
好
较好
一般
差
好较好一般差
好
较好
一般
差
优秀
称基本不称职称职职
评议意见
注：请在“岗位”栏内打“√”，注明自己的身份。
测评人市管领导干部中层干部岗位
一般干部
其他
中共衢州市委组织部制2016年月
30
“双百”挂职干部2015年工作目标完成情况自查表
挂职单位党委（党组）（盖章）
姓名
挂职单位及职务
导师姓名
年月日
单位及职务
工作任务
完成情况
2015年工作目标承诺
导师评价注：“导师评价”栏请挂职干部导师对目标完成情况作100字左右的评价。
签名(盖章):年月日
31
“双百”挂职干部2016年工作目标承诺申报表
挂职单位党委（组）（盖章）
姓名
挂职单位及职务
导师签名（盖章）：
导师姓名
年月日
单位及职务
岗位职责
工作目标
2016年工作目标承诺
32
33
篇二：干部平时考核登记表
干部年度考核登记表（
年度）
单位江苏海事**学院
填表日期
姓名
性别
出生年月
现任职务
（限1500字）
任现职务时间
个人总结
本年度获校外
奖励
定性、定量考核情况
考核等级
民主
绩效
测评得分考核得分
奖惩得分
总分
优秀
院内优秀
合格院内良好
院内合格
基本合格
不合格
综合考核意见
学院考核工作领导小组意见
签名：年月日
签名：年月日
学院党委意见
年月日
备注
说明：1、“个人总结”栏的填写应简明扼要，尽量不另附页。2、“综合考核意见”栏由学院干部考核工作组签署。3、“备注”栏主要填写干部提出的复核要求及复核结果等。
篇三：干部平时考核登记表
姓名政治面貌
单位及职务
从事或分管工作
领导干部年度考核登记表
（年度）
性别
出生年月
任现职时间
个人总结
个人总结
参加脱产培训情况
年度考核等次评定意见
签名：
年月日
签名：
年月日
签名：
年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
A4纸双面印制化
签名：盖章或签名：
年月日
年月日此表归入本人档案
姓名分管（负责）工作序号工作项目
123456参与全市中心工7作、重点工作等
领导干部2015年度工作目标完成情况自查表
填报时间：年月曰
单位职务
具体工作内容
时间要求
完成情况
备注
本人确认签名
单位负责人或市委、市政府联系（分管:
领导审核签名
说明：1、工作任务类别有以下几种：市定、县（市、区）定、单位自定，请在
2、未按时、按要求完成的工作可另附情况说明。
（单位盖章）年月日备注”栏中分别注明;
领导干部2016年度重点工作目标承诺申报表
姓名：__________单位及职务：____________________________________承诺内容
年度工作（或岗位）目标承诺事项
单位主要负责人审
核意见分管市领导审核意见
市直部门2016年度重点工作目标承诺清单
单位
承诺事项
责
完成时限任人
分管市领导审核意见
填报说明：各部门（单位）根据市委市政府确定的
2016年
各项目标任务，列出5—8项重点工作及为民办实事项目，明确具体目
标、完成时限及责任人（一般为单位负责人）
，经考核组
初审，报分管市领导审阅并签字。
2015年度领导干部经济责任履行情况表
单位（盖章）：
姓名：
主要内容
经济责任履行情况
年度主要经济指标完成情况
部门预算执行情况
重大经济决策情况
（有无议事规则）
建设工程组织实施情况资产管理情况（有无内控制度）
单位债权债务情况
对下属单位财政财务收支及有关经济活动
管理和监督情况
国有资产（资金、资源）增减变动情况及原因说明
财务开支主要方面
三公费用支出情况（汽车费用、出国费、业务招待、会议费）本部门本单位发生经济案件和经济诉讼
情况个人遵守廉政规定和
单位遵守财经法规情况
其他应报告的情况
备注：1、个人遵守廉政规定情况，主要包括：是否存在违规从事投资活动、违规兼职取酬、利用职权为自身谋利益，其他违反廉洁从政规定的行为2、本表一式三份，由干部考核组转交市委组织部、市审计局。
领导班子年度考核民主测评（评议）表
单位：
测评内容
思想政治建设领导水平工作实绩反腐倡廉
完成重点任务总体评价
评价意见
好较好
般
差
评议意见
注：请在岗位”栏内打“2”注明自己的身份。
测评人岗位
市管领导干部（县领导）
中层干部（部门领导）
一般干部
其他
（乡镇街道领导）（老同志）
附件7:
领导干部年度考核民主测评（评议）表
项目姓名
能
勤
绩
廉
现岗位胜任度
好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差优秀称职基本不称称职职
评议意见
注：请在岗位”栏内打“W注明自己的身份。
测评人岗位
市管领导干部（县领导）
中层干部
一般干部
（部门领导）（乡镇街道领导）
其他（老同志）
附件8
德的考核考察评价测评表
存在冋题
领导干部政治品德（姓名）
职业道德社会公德
家庭美德
总体评价
不敢坚持大原局则意、识做差老好人
追求轰
对
动效应，
个
组织工作责任
热衷搞
人
观念心不强、
有劳民伤
跑名
不强
官要
在急难险重任务面,
工
闹不
财象
的工
形官、程
利得
前退缩逃作
上
团
和
沽
拉名
票失
避、敷衍不
服
结
钓
誉
等的
非比
推诿，怕从组织安
承担责任排
政程
绩，虚
组织工行为报
较计
工作业
较
绩
讲排
对亲属交
以不发表、
场，
和身边友
正手
当传段错
播比
误
阔
大办
作风不检
工
作
人不
获
气取言论，
挥
，霍
婚事占丧事
员要求慎不严，利
荣誉、散布
八、、〉
职称、贬学历他
公款，
损，
铺成
人
造不注不意自
用职权造和职务成
学位的小张浪良影身形上的影不
等利道消费，响象响为他良
追求
们谋利后
益息
享受
益
果
好
较好般
差
好
较好般
差
好
较好般
差
好
较好
般
差
好
较好
般
差
选人用人工作民主评议表
1、对本单位选人用人工作的总体评价
满意
基本满意
不y满
意、2、对本单位执行选人用人工作政策法规情况的看法
满意
基本满意
不满意、
不了解不了解
3、对本单位整治用人上不正之风工作的看法
满意
基本满意
4、对本单位深化干部人事制度改革的看法
不y满
意、
不了解
满意
基本满意
不y满
不了解
5、你认为本单位选人用人工作存在的突出问题是意什、么（可多选）
□①执行《干部任用条例》规定的资格、条件和程序不严格
□②任人唯亲□③领导干部用人上个人说了算
□④跑官要官、说情打招呼
□⑤买官卖官□⑥拉票
⑦其他
（如选此项，请填写具体内容）
□⑧不存在突出冋题你对本地区（本单位）选人用人工作有何意见和建议？
（若此处填写不下，可写在背面或者另附页）备注：第1巧项请在所选择答案后面的方框内划“七”
班子成员测评人岗
位
其他
新选拔任用干部民主评议表
姓名
被测评干部的基本情况
对任用该干部的看法
是否存在拉票、跑官、头官行为
性别
出生年原任
月
职务
现任满意
职务任职时间
基本不满意不了解
［满意
存在
不存在
不了解
备注：1•对所列干部的选拔任用有何看法，请在相关项目内打2•如果你想具体说明对有关干部任用的看法和意见，可写在本表背面
测评人岗位
班子成员
其他
党政主要领导述责述廉报告民主评议表
评议对象：对述责述廉报告的评价
满意
比较满意
年月曰
基本满意不y满意、
评议意见（对报告的内容是否真实，报告人落实党风廉政建设责任制、廉洁自律、作风建设、推进惩防体系建设等情况提出意见；本页书写不下可另附纸张。）
备注：请按评议内容，选定评价等次，并在相应的空格内打
“V。
2015年度__________党政领导干部党风廉政建设责任制执行情况测评表
篇四：干部平时考核登记表
公务员平时考核登记表(2022年9月第3周期)
姓名
部门及职务（职级）
从
事
或
分
综合运输股业务员
管
工
作
在局班子的坚强领导和同事的全力支持下，三季度我所负责的业务工作得以顺
利推进。
（一）抓好党务工作，持续推进基层党建创新提质。一是抓实“两学一做”学习教育常态化制度化，三季度共组织召开“三会一课”、主题党日15次，按要求填写工作手册，确保工作手册与APP数据统一对应，做到不拖延、不遗漏、不缺项；二是开展好2021年度专题组织生活会和建党100周年庆祝活动，会后收集整理会议资料，及时撰写提交会议报告等；三是开展好半年基层党建考核、调研各项工作；四是开
工展好预备党员接收及转正工作，按质按时提交各发展阶段资料；五是认真开展意识
形态工作自检自查自评工作，按要求撰写、提交自评报告；六是积极筹备党员教育
培训工作五年规划实施情况中期评估工作，收集整理各类台账资料。
作
（二）抓好疫情防控，持续推进疫苗接种
一是积极做好单位干部职工和高等级公路疫苗接种服务工作，通知督促按期接
种。截止，2021年9月29日，我局49名符合接种条件的干部职工（含合同职工）
小已全部完成2针接种，高等级公路职民工接种工作也在稳步推进中。二是协助组织
交通运输行业疫情防控技能业务培训工作。
（三）抓好爱国卫生，整理完善创卫档案
结
一是按时收集上报爱国卫生“七个专项”行动报表报告，督促客运站场开展好常
消毒及疫情防控工作。二是收集完善2020年和2021年爱国卫生、病媒生物防制工
作、创卫工作档案。三是积极参加网格区和责任路段创卫工作。
（四）超限超载治理、生态环境保护工作协同推进持续推进治超和生态环境保护工作，按时上报督促整改情况等。
个人自评等次：好
出勤情况旷工天
病事假天迟到、早退次
奖惩情况与不良行为记录
主管领导点评和考核等次建议
签名：
年月日
机关审定意见
（盖章）年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
备注：此表一式二份。一份由公务员所在处（科、室）保存，一份由
单位组织（干部、人事）部门保存。
篇五：干部平时考核登记表
干部年度考核登记表及个人总结干部年度考核登记表及个人总结工作以来，我严格要求自己，端正工作态度，在领导的关心和同事们的帮助下,认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。现将学习、工作情况简要总结如下：
一、加强政治理论学习，提高思想觉悟认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论,深刻领会其科学内涵,认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动,勤奋努力，不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、加强业务知识学习，提高综合素质
作为一名转业军人,我清醒地看到人生舞台已发生转变，在新的工作环境，自己又缺乏工作经验,所以只有不断加强学习，积累充实自我,才能锻炼自己，提高自身综合素质水平。因此，我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题。重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
三、努力工作,认真完成工作任务。我始终坚持严格要求自己,勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中,我努力做好服务工作，当好参谋助手:一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处:首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次,在工作上,经验尚浅，情况了解不细，给工作带来一定的影响,也不利于尽快成长;再次,在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。在以后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长,努力完成好各项工作。
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篇六：干部平时考核登记表
领导干部年度考核登记表(姓名政治面貌单位及职务从事或分管工作性别年度)出生年月
任现职时间
个人总结
1
个人总结签名：年月日
参加脱产培训情况签名：年月日
年度考核等次评定意见签名：年月日
本人意见签名：年月日
未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：A4纸双面印制化
2
年月
日
此表归入本人档案
领导干部2015年度工作目标完成情况自查表
姓名分管（负责）工作序号工作项目123456参与全市中心工7作、重点工作等本人确认签名单位职务具体工作内容时间要求
填报时间：
年
月
日
完成情况
备注
单位负责人或市委、市政府联系（分管）领导审核签名
（单位盖章）年月日
说明：1、工作任务类别有以下几种：市定、县（市、区）定、单位自定，请在“备注”栏中分别注明；2、未按时、按要求完成的工作可另附情况说明。
3
领导干部2016年度重点工作目标承诺申报表
姓名：单位及职务：承诺内容
年度工作（或岗位）目标承诺事项
单位主要负责人审核意见分管市领导审核意见
-13-
市直部门2016年度重点工作目标承诺清单
完成时限责任人
单位
承诺事项
分管市领导审核意见
填报说明：各部门（单位）根据市委市政府确定的2016年各项目标任务，列出5—8项重点工作及为民办实事项目，明确具体目标、完成时限及责任人（一般为单位负责人），经考核组初审，报分管市领导审阅并签字。
-14-
2015年度领导干部经济责任履行情况表
单位（盖章）：主要内容年度主要经济指标完成情况部门预算执行情况重大经济决策情况(有无议事规则)建设工程组织实施情况资产管理情况（有无内控制度）姓名：经济责任履行情况
单位债权债务情况
对下属单位财政财务收支及有关经济活动管理和监督情况
-15-
国有资产（资金、资源）增减变动情况及原因说明
财务开支主要方面
三公费用支出情况（汽车费用、出国费、业务招待、会议费）本部门本单位发生经济案件和经济诉讼情况个人遵守廉政规定和单位遵守财经法规情况
其他应报告的情况
备注：1、个人遵守廉政规定情况，主要包括：是否存在违规从事投资活动、违规兼职取酬、利用职权为自身谋利益，其他违反廉洁从政规定的行为。2、本表一式三份，由干部考核组转交市委组织部、市审计局。
-16-
领导班子年度考核民主测评（评议）表
单位：测评内容思想政治建设领导水平工作实绩反腐倡廉完成重点任务总体评价评评价意见好较好一般差
议
意
见
注：请在“岗位”栏内打“√”，注明自己的身份。
测评人岗位
市管领导干部（县领导）
中层干部一般干部其他（部门领导）（乡镇街道领导）（老同志）
-17-
附件7：
领导干部年度考核民主测评（评议）表
项目好姓名能较好一般差好勤较好一般差好绩较好一般差好廉较好一般差现岗位胜任度优秀称职基本不称称职职
评议意见
注：请在“岗位”栏内打“√”，注明自己的身份。测评人岗位
市管领导干部（县领导）中层干部一般干部其他（部门领导）（乡镇街道领导）（老同志）
-18-
附件8：
德的考核考察评价测评表
存在问题
不敢坚持原则、做老好人工作责组织任心不观念强、在急不强难险重，工任务面作上前退缩不服逃避、敷从组衍推诿，织安怕承担排责任追求轰动效应，热衷搞有跑劳民伤官要财的形官、象工程拉票和沽名等非钓誉的组织政绩工行为程，虚报工作业绩对个人名利得失比较计较讲排以不发表、场，正当传播比阔手段错误气，获取言论，挥霍荣誉、散布公款职称、贬损，铺学历他人张浪学位的小费，等利道消追求益息享受对亲属和身边工作人员要求不严，利用职权和职务上的影响为他们谋利益交友不慎，造成不良后果
领导干部（姓名）
政治品德
职业道德
社会公德
家庭美德
总体评价
大局意识差
闹不团结
大办婚事丧事，造成不良影响
作风不检点，不注意自身形象
好
较一较一较一较一较一差好差好差好差好差好般好般好般好般好般
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选人用人工作民主评议表
1、对本单位选人用人工作的总体评价
满意满意满意满意
基本满意基本满意基本满意基本满意
不满意不满意不满意不满意
不了解不了解不了解不了解
2、对本单位执行选人用人工作政策法规情况的看法3、对本单位整治用人上不正之风工作的看法4、对本单位深化干部人事制度改革的看法5、你认为本单位选人用人工作存在的突出问题是什么（可多选）□①执行《干部任用条例》规定的资格、条件和程序不严格□②任人唯亲□③领导干部用人上个人说了算□④跑官要官、说情打招呼□⑤买官卖官□⑥拉票⑦其他（如选此项，请填写具体内容）□⑧不存在突出问题你对本地区（本单位）选人用人工作有何意见和建议？
（若此处填写不下，可写在背面或者另附页）备注：第1–5项请在所选择答案后面的方框内划“√”。
测评人岗位
班子成员
其他
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新选拔任用干部民主评议表
被测评干部的基本情况姓名性别出生年月原任职务现任职务任职时间满意对任用该干部的看法基本满意不满意不了解是否存在拉票、跑官、买官行为存在不存在不了解
备注：1．对所列干部的选拔任用有何看法，请在相关项目内打“√”。2．如果你想具体说明对有关干部任用的看法和意见，可写在本表背面。测评人岗位班子成员其他
