水利局节水型单位建设工作方案13篇水利局节水型单位建设工作方案 创立节水型示范单位建立工作方案 为了切实推进我镇机关、事业单位节水型机关建立，充分发挥我镇机关、事业单位在建立资源节约型社会中的表下面是小编为大家整理的水利局节水型单位建设工作方案13篇,供大家参考。
篇一：水利局节水型单位建设工作方案
创立节水型示范单位建立工作方案为了切实推进我镇机关、事业单位节水型机关建立，充分发挥我镇机关、事业单位在建立资源节约型社会中的表率作用，根据县机关事务管理局相关文件精神，结合我镇实际，制定本方案。坚持以科学开展观为指导，以建立节水型单位为目标，全面贯彻落实关于建立节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识，在我镇建立节约用水的长效管理机制，扎实推进我镇水资源节约工作，为建立节水型社会，促进经济社会可持续开展作出奉献。1、建立较为完善的节约型单位建立工作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。2、全面增强全体干部职工的节水意识，在镇内形成“节约用水，人人有责”的良好气氛,把建立节水型单位的要求表到达工作的各个环节之中，争做节约用水的表率。3、提高水资源使用效率，实现水资源可持续利用，努力实现到xx年，镇机关、事业单位人均用水量在xx年的根底上下降15%，促进节约型社会建立。（一）加大宣传力度，增强节水意识1、在镇局日常宣传栏位置制作“节水〃和〃生态”为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创立活动的良好气氛。2、借助“节能宣传周”等时间组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，3、采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导“爱水、惜水、节水”的社会风气。
（二）加强用水管理。1、加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。杜绝“长流水”现象。2、加强水资源的循环使用，倡导二次用水、屡次用水，提高水资源的利用率。使干部职工养成节约用水的习惯。3、制止使用公用水龙头清洗私人家用物品及私家车。4、控制公务用车清洗次数，提倡用容器接水擦洗，杜绝随意浪费水资源。1、完善制度、标准管理。严密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和鼓励机制，以制度约束用水行为。制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，确定专人做好详细工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。2、强化监视、确保实效。标准用水行为，采取多种形式，对各公共机构用水进展监视检查，针对存在的问题和薄弱环节，认真整改，堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为，确保我镇节水工作取得实效。
篇二：水利局节水型单位建设工作方案
2022年水利行业节水机关建设工作方案为做好我县水利行业节水机关建设，根据《水利部___开展水利行业节水机建设工作___》、《水利行业节水机关建设实施方案》文件要求，结合实际，制定方案。一、总体思路以___新时代中国特色___思想为指导，严控水资源用水总量，推动和促进提升水资源利用效率和效益，按照因地制宜、经济适用的原则，综合集成各项节水措施，强化用水过程管理，将水利行业机关建成“节水意识强、节水制度完备、节水器具普及、节水标准先进、监控管理严格”的标杆单位，探索可向社会复制推广的节水机关建设模式，示范带动全社会节约用水。二、工作目标___年底前，县水利局机关建成节水机关三、主要任务（一）完善节水管理制度。建立节水管理岗位责任制，明确节水管理领导职责、管理部门、人员和岗位职责。建立健全巡回检查、设备维护、用水计量等用水管理制度。制定、实施节水计划和年度用水计划，加强目标责任管理和考核。（二）实施精细化管理。严格用水设施设备的日常管理，定期巡护和维修，杜绝跑冒滴漏。依据国家有关标准，配备和管理用水计量器具，建立完善、规范的用水记录，鼓励建立用水实时监控平台，加强用水总量和效率评估。（三）加强节水设施建设。积极推广使用先进实用的节水新技术、新产品，淘汰不符合节水标准的用水设备和器具，开展卫生洁具、食堂用水设施、空调设备冷却系统、老旧供水管网、耗水设备等节水改造。
（四）积极利用非常规水。有条件的地区应开展雨水集蓄利用建设，鼓励建设再生水利用系统和灰水处理装置。绿化和景观用水尽量利用非常规水。绿化用水应采用喷灌、滴灌等高效节水灌溉方式。
（五）强化节水宣传教育。在主要用水场所和器具的显著位置张贴节水标识。定期发布节水信息，开展节水宣传主题活动，引导干部职工参与节水志愿活动，遵守节水行为规范。（范本）（范本）发挥新媒体作用，普及节水知识，营造良好节水氛围。
四、建设标准和工作措施（一）建设标准。按照《市（县）级水利行业节水机关建设标准》开展节水机关建设。《市（县）级水利行业节水机关建设标准》未出台前可参照《水利行业节水机关建设标准》开展相关建设工作。用水量控制在用水定额以内，用水计量率达到___%以上，用水设备、器具全部采用节水设备、器具，用水管网漏损率控制在___%以内，建立完善的节水管理规章制度健全、用水统计台账完备，节水管理维护规范，非常规水源利用合理充分，节水宣传教育形式多样。（二）工作措施。1.开展机关水平衡测试。通过对机关各用水环节测试，（范本）评价机关现状用水水平，指出用水薄弱环节，提出整改方案和节水机关建设措施。2.提升用水计量率。依据国家标准《用水单位水计量器具配备和管理通则》（gb24789-___）___用水计量器具，用水计量器具要按分
户、分功能实现二级计量。机关次级用水单位主要有：办公楼、卫生间、食堂、景观绿化等。
3.普及节水器具。普及节水设备、器具，全部采用满足国家标准《节水型卫生洁具》（gb/t___36-___），或有节水认证证书，或列入《节能产品政府采购清单》的用水设备、器具。
4.降低用水管网漏损率。根据水平衡测试成果，实施用水管网改造，有效降低用水管网漏损率。
5.推进非常规水利用。结合实际，推进灰水（从洗脸池、地漏里出来的水）等水处理再利用装置并用于景观、绿化等，绿化应采用喷灌、滴灌等高效节水灌溉方式，合理建设雨水集蓄设施。
6.建立健全节水管理规章制度。一是建立巡回检查、设备维护、用水计量等节水管理规章和制度。二是建立节水管理岗位责任制和节水目标责任制及考核制度，明确节水主管领导、主管部门和节水管理人员，落实节水目标及相关考核办法。三是加强计划用水管理，制定用水计划实施方案并落实下达。
8.强化机关节水管理维护。按照分户、分功能建立机关用水原始记录和统计台账，利用水平衡测试等方式进行节水诊断，开展巡护和维修用水设施设备，不得擅自停用节水设施，建立和完善机关用水管网图和计量网络图，建立用水实时监控系统/平台。
9.加强宣传教育。编制节水宣传材料，开展节水宣传主题活动。在洗手间、开水间、清洁间、食堂操作间、餐厅洗手池等主要用水场所和器具显著位置张贴节水标语。在办公楼大厅滚动播放节水宣传标语，定期发布节水信息，对浪费水现象进行曝光。
五、保障措施
（一）提高思想认识。水利行业各级机关既是节约用水工作的监督管理机关，也是厉行节约用水的责任单位。各单位要进一步提高政治站位，从树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”的高度，充分认识推动节水机关建设的重要意义，发扬“刀刃向内、自我革新”的精神，积极开展节水机关建设。
（二）加强___领导。组长由水利行业领导担任，成员由各科室负责人组成，日常工作由水利局统一指定专人负责，具体负责水资源消耗统计，节水设施管理，完善节水管理规章制度，指导各科室落实各项节水措施等
（三）强化监督管理。水利行业节水机关建设情况纳入最严格水资源管理制度考核，我县将___有关单位对水利行业节水机关建设情况进行适时督导，各单位要对发现的问题及时___整改。
（四）落实经费保障。发改、财政、机关事务管理局等政府相关部门做好沟通协调，积极筹措资金，支持水利行业节水机关建设。
2022年水利部抗旱预案及编制1总则1.1编制目的依据本地区旱灾情况、抗旱能力以及国民经济和社会发展对抗旱工作的要求，提出编制抗旱预案的目的。1.4预案分类及适用范围抗旱预案分为地方总体抗旱预案，城市(城区)专项抗旱预案和流域专项抗旱预案三类。地方总体抗旱预案主要用于指导所辖行政区域的城乡全面抗旱工作，分省级、地级、县级三个层次编制;城市(城区)专项抗旱预案主要用于指导城市城区范围内的抗旱工作;流域专项抗旱预案主要用于指导流域内跨行政区域的抗旱水量调度工作。
2基本情况简述本地区与抗旱工作相关的自然地理和社会经济等基本情况。2.5抗旱能力本地区主要抗旱工程和非工程体系建设情况。3指挥体系及职责3.1指挥体系明确抗旱指挥机构的组成及办事___。3.2职责明确抗旱指挥机构、各成员单位以及抗旱指挥机构的办事机构在抗旱工作中的职责。4预防及预警4.1预防4.1.1旱情信息监测及报告明确旱情信息监测内容、监测单位及报告制度。流域抗旱预案要明确跨行政区域的水量、水质监测控制断面和监测单位。4.2.2干旱预警发布明确干旱预警信息的发布单位、内容、程序、方式和范围等。Ⅰ～Ⅳ级干旱预警颜色依次采用红色、橙色、黄色、蓝色。5应急响应5.1应急响应的总体要求明确应急响应等级。应急响应等级与干旱预警等级相对应。发布干旱预警，即启动相应等级的应急响应。5.6响应结束明确应急响应结束的条件和发布程序。6后期处置6.1损失评估明确对旱灾损失及影响进行评估的单位和工作要求。6.3效益评估明确应急响应结束后对抗旱预案实施效果进行评估、修订和完善的办法。7保障措施
篇三：水利局节水型单位建设工作方案
单位名称创建节水型单位实施方案为进一步贯彻落实安徽省水利厅、省直机关事务管理局、省节约用水办公室关于印发《安徽省省级公共机构开展节水型单位建设工作实施方案》通知精神。结合我单位实际，制定本方案。
一.创建目的通过开展节水型单位创建活动，全面贯彻落实关于建设节水型社会要求，提高水资源使用效率，增强节水自觉意识，建立节约用水长效管理机制，为建设资源节约型，环境友好型社会做出贡献。二.创建目标以建设节水型单位为目标。三.实施内容1.贯彻执行政府有关部门创建节水型机关政策、措施，积极响应，认真落实，确保创建工作沿着良性循环轨道展开。2.成立单位名称创建节水型单位领导小组。为切实做好我单位节水型单位创建、部署创建有关工作，确保创建活动顺利开展提供良好的组织保障。3.大力推广节水洁具，节水技术。做好节水洁具使用情况监督检查，杜绝用水浪费现象。4.认真制定用水计划，实行定额管理。根据我单位用水实际情况，参照各单位用水标准，合理下达用水计划，实行
定额管理。5.加强基础管理，提高节水管理水平。认真落实节水用
水管理制度，加强节水各项工作和配套制度建设。四、保障措施1.广泛宣传、增强意识。深入开展节约用水活动，单位负责人要率先垂范、例行
节约，积极教育引导本单位人员提高节约用水的自觉性，让节约用水成为习惯、成为生活方式，形成“节约光荣，浪费可耻”的氛围，自觉成为建设节水型公共机构的宣传者、推动者和实践者。
2.完善制度、规范管理。紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。3.强化监督、确保实效。规范用水行为，采取多种形式，对单位用水进行监督检查，针对存在的问题和薄弱环节，认真整改，堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为，确保我所节水工作取得实效。
2020年4月28日
篇四：水利局节水型单位建设工作方案
节水型单位建设管理规范1范围本文件规定了节水型单位建设的总体要求、职责分工、技术要求、组织管理和监督检查的工作要求。本文件适用于公共机构节水型单位建设工作的总体推进和规范化管理。2规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1节水型单位water-savinginstitutions依据有关文件和标准，完善节水管理制度，强化节水日常管理，全面使用节水技术和设备，积极利用非常规水源，有效发挥节水示范带头作用的单位。3.2公共机构publicinstitutions全部或者部分使用财政性资金的国家单位、事业单位和团体组织，包括区属各行政事业单位，各镇、街道和莘庄工业区、各委办局及所属行政事业单位。3.3水计量率rateofwatermeasurement水计量率是指在一定的时间内，用水单位、次级用水单位、用水设备（用水系统）的水计量器具计量的水量与占其对应级别全部水量的百分比。3.4节水器具普及率rateofwater-savingapplianceusage节水器具普及率中节水器具是提高用水效率，减少水使用量的机械设备和储存设备的统称。3.5人均日生活用水量personaldailywaterconsumption人均日生活用水量是指单位日均生活用水量和单位用水总人数的比值。
3.6用水器具waterutensil用水器具是指单位内所有的用水设备和部位。3.7中央空调冷却补水率waterreplenishmentrateofHVAC中央空调冷却补水率是指用于中央空调冷却塔补水量占总循环量的百分比。3.8锅炉冷凝水回收率rateofrecoveryofcoolingwaterinboiler指蒸汽冷凝水回用量与年蒸汽发气量的比值。4职责分工4.1区水务局牵头，会同区单位事务管理局开展本区节水型单位的建设工作。4.2区公共机构节能管理中心负责落实具体工作。4.3区水务局水资源管理中心负责区节水型单位建设工作的业务指导和培训。4.4各单位节能主管部门应负责节水型单位建设申报的组织动员和统计工作。4.5节水型单位建设单位（以下简称“建设单位”）应合理安排建设资金，对标建设要求，积极开展本单位的节水型单位建设工作。5技术要求5.1建设标准节水型单位应按照《关于印发<节水型单位建设标准>的通知》的标准建设。5.2评分办法5.2.1节水型单位评分采取百分制考评办法，考核分为三部分：定量考核指标，满分为40分；定性考核指标，满分为60分；附加分10分，三部分总计110分。具体评价指标见附录A。5.2.2经考核验收总分在90分及90分以上的单位可评为节水型单位。5.3否决条件建设单位有下列情况之一的不得评为节水型单位：a)使用国家明令淘汰的用水器具和用水设备；b)次级用水单位水计量率未达到95%；c)用水器具漏失率高于2％。
6组织管理
6.1确定名单
区机管局会同区水务局按当年度市主管部门通知文件要求确定节水型单位创建名单。
6.2动员部署
区机管局应会同区水务局组织当年节水型单位建设单位，召开启动会，对各节水型单位建设单位做统一动员，解读建设要求，明确建设责任、工作程序等内容，并对相关单位节水管理人员进行节水型单位建设专项培训。
6.3组织实施
区机管局应指导建设单位对标建设标准，完善节水工作机制，落实节水技改建设工作，切实满足节水单位建设标准。
6.4自查自评
建设单位应根据节水型单位建设标准，内部进行自查自评，形成自评结果，收集整理佐证材料，并在当年11月30日前报供水管理处（计划用水办公室）。
6.5评价验收
次年5月底前，供水管理处（计划用水办公室）将会同区水务局等相关部门对完成自评的建设单位进行现场考评，区机管局及建设单位上级主管部门应协调建设单位做好考评配合工作。
7监督检查
7.1区机管局应统计每年节水型单位申报和创建情况，梳理建设成果，总结经验，指导后续工作。
7.2单位有下列情形之一的，将按照区节约能源资源工作考核细则进行考核评分：
a)无正当理由，应当开展而未开展节水型单位建设的，应向区机管局提交书面说明并加盖单位公章；
b)当年度节水型单位建设没有通过考评的；
c)节水型单位复评未通过的。
附录A（资料性）节水型单位建设评价指标表A.1为节水型单位建设的定量评价指标。表A.1定量评价指标
序号
定量指标
计算方法
计分方法
分数
1
水计量率
(水计量器具计量水量/总水量)×100%
用水单位水计量率达到100%，次级用水单位水计量率达到95%，分别达到得8分，有一项不达到不得分。
8
节水器具数量占总用水器具数量的
2
节水器具普及率
(节水器具数量/总用水器具比例低于98%不得分，达到98%得4
数量)×100%
分，每高1个百分点得2分，满分8
8
分。
1）人均日用水量≤定额值，得8
分；
2）定额值＜人均日用水量≤1.1×
3
人均日生活用水量
单位日均生活用水量用水总定额值，得6分；
人数
3）1.1×定额值＜人均日用水量≤
8
1.2×定额值，得4分；
4）人均日用水量>1.2×定额值，得
0分。
4
用水器具漏失率
(漏水件数/总件数)×100%
用水器具漏失率≤2%得8分，否则每高1%扣4分，直至扣完。
8
(中央空调冷却塔补水量/中
5中央空调冷却补水率央空调冷却塔总循环量)×中央空调冷却补水率≤1%得5分。
5
100%
6
锅炉冷凝水回收率
(年蒸汽冷凝水回收量/年蒸锅炉冷凝水回收率大于50%得3分，
汽发气量)×100%
每低2%扣1分直至扣完。
3
表A.2为节水型单位建设的定性评价指标。
表A.2定性评价指标
序号7891011
基础管理考核内容
考核方法
评分规则
1）建立计量、统计、定期维修等节水管理规章和制
度得3分；
规章制度
查看文件和相关资料
2）编写用水计划实施方案并落实下达的用水计划得2分，完成当年内部节水指标得2分；3）明确节水主管部门和节水管理人员得2分；
4）制定节水目标责任制和考核制度得2分；
5）两年内未受到浪费用水处罚得2分。
1）依据《公共机构能源资源计量器具配备和管理要
求》（GB/T29149-2012），用水计量器具的配备按分
计量统计
查阅有关资料，户、功能分区、主要设备实现三级计量，得5分，实核实数据现按分户、功能分区计量得3分，实现按分户计量得1
分；
2）有原始用水记录和统计台账得4分。
1）节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时
投入使用得4分；
查阅节水改造资2）实施食堂用水设施、中央空调冷却塔、老旧管网
节水技术推广与改造
料和设施建设材和耗水设施等节水改造和节水设施建设，每实施一项料、核对节水器得1分，满分3分；具清单，现场3）铺设透水地面或地面采取透水措施得1分；
查看
4）景观用水、泳池等设置水处理再利用装置，每一
项得1分，满分2分；
5）绿化采用高效浇灌方式得3分。
1）定期巡护和维修用水设施设备且记录完整得3分；
2）无擅自停用节水设施行为得3分；
管理维护
查阅相关资料、3）有完整的管网图得2分；现场抽查4）有完整的计量网络图得2分；
5）开展水平衡测试得5分（月用水量≥3000m3必须开
展水平衡测试工作）。
1）编制节水宣传材料得2分；
节水宣传
查阅有关资料、现场查看
2）开展节水宣传主题活动、专题培训、讲座等活动得4分；3）在主要用水场所和器具显著位置张贴节水标识得4
分。
分数139131510
表A.3为节水型单位建设的附加分评价。表A.3附加分
序号
考核内容
考核方法
分数
12
开展非常规水资源及河道水利用工实地查看中水回用、雨水利用、河道水利用等作，包括中水回用、雨水利用等情况。
10
注：对于定量、定性指标有空项指标的单位，定量、定性指标得分可按其余项目达标情况进行折算，公式如下：
折算后总得分=(其余项目得分/(100-空项得分))×100+附加分
篇五：水利局节水型单位建设工作方案
篇六：水利局节水型单位建设工作方案
对于创立节水型单位实行方案xxx有限企业
对于创立节水型单位实行方案
文件编号：受控状态：散发号：订正次数：第拥有者：
1.0次改正
同意
审查
拟订
对于创立节水型单位实行方案
XXXX创立节水型单位实行方案
为了提升水资源的利用效率和效益，经过增强管理，推动我单位走上资源节俭和环境友善的道路，促使水资源的高效率利用，我单位依据实质状况，特拟订本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以建设节水型单位为目标，全面贯彻落实对于建设节水型社会的要求，以提升水资源利用率为核心，增强节水宣传教育，提升节水自觉意识，在我所成立节俭用水的长效管理体制，扎实推动水资源节俭工作，为建设节水型社会，促使经济社会可连续发展作出贡献。
二、目标和任务
1、成立较为完美的节俭型单位，成立健全节水管理工作制度和体制，推行先进节水技术和管理方法。
2、全面增强全体民警的节水意识，在所内形成“节俭用水，人人有责”的优秀气氛，把建设节水型单位的整体要求表现到工作的各个环节之中，争做节俭用水的表率。
三、组建创立节水型单位领导小组，创立节水型单位
领导小构成员：
组长：xxx副组长：XXXX组员：XXX,XXX,XXX,XX（一）组长负责创立节水型单位全面工作。（二）副组长负责创立节水型单位详细实行工作。（三）李,XX负责单位节水型用具的检查。
对于创立节水型单位实行方案
（四）XXX负责节水宣传工作。
四、详细举措
（一）加大宣传力度，增强节水意识1、在我所平时宣传栏地点制作“节水·和睦·生态”为主题的宣传口号和宣传
警告语，在洗手间、洗手台处张贴节俭用水温馨提示语，创造节水型单位创立活动的优秀气氛。
2、借助“世界水日”、“中国水日”、“全国城市节俭用水宣传周”等时间组织民警观看有关节俭用水的宣传片和有关展览栏，踊跃参加节俭用水的有关活动，进一步增强民警的节俭用水意识。
3、采纳多种形式，宽泛宣传国家有关用水的法律法例和目标政策，介绍节水常识，倡议“爱水、惜水、节水”的社会风俗。
（二）增强用水管理。1、增强用水设备的平时保护和管理，实时维修破坏的供水管网和设备，按期检查改换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水用具，防备“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。根绝“长流水”现象。2、增强水资源的循环使用，倡议二次用水、多次用水，促使循环水的重复利用，提升水资源的利用率，使民警养成节俭用水的习惯。3、严禁使用公用水龙头冲洗个人家用物件及个人车。4、控制公事用车冲洗次数，倡议用容器接水擦洗，根绝任意浪费水资源。（三）推行节水技术和设备。推行应用节水技术，改造水房、洗手间用水设备，逐渐裁减不切合节水标准的用水用具和设备，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，使节水用具使用率达到100%。
五、保障举措
1、宽泛宣传、增强意识。
深入展开节俭用水活动，单位负责人要抢先垂范、例行节俭，
踊跃教育指引本单位人员提升节俭用水的自觉性，
让节俭用水成
对于创立节水型单位实行方案
为习惯、成为生活方式，形成“节俭荣耀，浪费可耻”的气氛，自觉成为建设节水型公共机构的宣传者、推动者和实践者。
2、完美制度、规范管理。密切联合工作实质，拟订和完美各项节水管理制度，成立有利于节水的限制和激励体制，以制度拘束用水行为。拟订有关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，确立专人做好具体工作，保证领导到位、管理人员到位、工作职责到位。
3、增强监察、保证实效。规范用水行为，采纳多种形式，对单位用水进行监察检查，针对存在的问题和薄弱环节，仔细整顿，拥塞破绽，果断遏止全部浪花费水的行为，保证我所节水工作取得实效。
201X
年X月XX日
篇七：水利局节水型单位建设工作方案
节水型单位创建工作方案篇一:敬老院创建节水型单位的实施方案敬老院关于创建节水型单位的实施方案为认真落实《中心城区创建工作领导小组关于印发城区创建节水型企业(单位)居住区实施方案的通知》(创领发?2015?20号)精神，推进我院节水型单位创建工作，实现2017年创建节水型单位的目标，结合我院实际，经院务会充分研究、讨论，制定节水型单位创建工作实施方案如下:一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以水资源的高效利用和循环利用为核心，实现水资源的可持续利用和可持续发展，最大限度地发挥水资源的经济效益、社会效益和生态效益，以提高我院水资源和水环境承载能力为重点，全面提升我院干部职工和院民的节水意识,大力推广节水新技术、新工艺、新设施，实现节水型单位目标，构建节水型社会。以争创节水型单位为契机，努力提升敬老院管理水平，促进我院全面、健康、和谐发展。1二、总体思路与工作目标以节约用水为核心，提高水资源利用效率和效益为根本，以建立节水型单位为目标，强化生产和生活过程中水资源的节约利用和有效保护;加强单位节水管理，普及节水意识，在创新节水方式上下功夫，努力提升创建层次。通过创建要使干部职工和院民的节水意识明显提高，节水工作的内部管理严格规范，广泛开展节水行动;确保节水型器具普及率达到100%，实现全院的生产、生活用水高效合理，保持可持续发展，力促我院节水型单位创建工作水平不断提升。三、实施内容
(一)大力推广节水新技术、新工艺、新设备，通过建立各项制度和管理措施促进全院自觉开展节水用水工作，提高用水效率。规范新建、改建节水器具，使用定量用水控制器，对节水起到应有的作用。
(二)督促各科室、部门要制定有效的节水措施，控制单位用水量，严格定额用水。(三)院内绿化要积极推广先进灌溉技术，全部采用喷灌、滴灌技术，并充分利用雨水集流灌溉。四、实施步骤
敬老院创建节水型单位工作实施时间为2015年5月1日至2017年6月30日。(一)准备宣传阶段(2015年5月1日至6月30日)。要成立创建节水型单位领导小组，加强对创建活动的指导，2定期召开任务部署会议，制定具体实施方案，明确工作目标，分析创建形势，解决创建中存在的问题，增强创建工作的紧迫感。各科室、部门要做好相关宣传工作，加大节水宣传力度，营造创建节水型单位的浓厚氛围，统一工作人员和院民思想，提高认识，激发干部职工和院民参与创建的积极性、主动性，为创建活动奠定群众基础。通过我院网站、老年大学等传播媒介，介绍节水知识，报道创建动态，扩大影响、增强气氛，形成“人人参与节水”的强大合力。在卫生间、洗手处等张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好氛围。组织干部职工和院民观看有关节约用水的宣传片和展览，积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工和院民的节约用水意识。采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导节水风尚。(二)组织实施阶段(2015年7月1日至2016年6月30日)。我院要按照《市创建节水型企业(单位)居住区考核标准》的任务和要求，在认真搞好自查的基础上，
制定出科学的、可操作性强的创建工作计划，要建立完善节水管理和统计制度，把每项指标分解落实到具体责任部门和责任人，明确完成任务进度和要求，并严格按照考核标准和任务目标扎实有力、卓有成效地开展工作。要建立节水责任制和节水激励机制，加强用水设备日常维护和管理，及时维修损坏的
3供水管网和设施。定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止跑冒滴漏，坚决杜绝“长流水”现象。推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，到2017年要全部更换安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导二次用水，提高水资源的利用率。(三)整改阶段(2016年7月1日至12月30日)。我院要高度重视。一是自查到位，定量指标未达到要求的，力争在短期内达标。二是拾遗补缺，本着缺什么补什么的原则，做好各项工作。三是整章建制，在抓好落实各项指标的工作过程中，建立节水长效管理机制，形成完善的用水台帐和节水管理制度。(四)评比验收阶段(2017年1月1日至6月30日)。由市创建办、市住建局(市城市节水办)、市财政局等相关部门对照《市创建节水型企业(单位)居住区考核办法》对创建工作进行全面验收。五、保障措施(一)加强宣传，营造氛围。我院要规范管理机制，采取印发宣传材料、召开座谈会等活动形式，宣传节水型单位建设的政策法规、节水知识，使人人知晓水资源短缺的严峻形势和创建节水型单位的必要性和重要性，提高节水意识，在全院形成“节约用水光荣，浪费用水可耻”的良好风尚。4
(二)加强领导，明确责任。我院要按照创建节水型单位工作要求，结合工作实际，成立由院长为组长，副书记副院长为副组长，各科室主要负责人为成员的领导小组，负责组织开展我院的节水工作。具体负责制定我院节约用水年度计划并组织实施，综合协调节约用水工作重要事项，开展节水工作的监督检查，组织开展节水工作的宣传教育等工作。对绿地节水、器具节水、生产节水等各项目标任务层层分解，确保各项目标任务按时完成，争创节水型单位。
(三)强化监管，严格奖惩。各科室、部门负责同志为创建工作的第一责任人，切实履行职责，明确创建目标，认真组织实施，切实抓出成效。我院创建节水型单位领导小组及办公室要加强对节约用水的日常监督检查，督促落实各项节水措施，对节水工作开展情况进行
不定期的检查，引导和解决好创建过程中出现的问题，促进节水型单位创建工作积极有效地开展。对在创建工作中做出显著成绩的部门和个人实行表彰通报;不能按时完成目标任务被评定为不合格等次的，给予通报批评，并追究有关部门和相关人员的责任。
篇八：水利局节水型单位建设工作方案
节水型单位建设工作方案为了切实推进我局机关、事业单位节水型机关建设，充分发挥我局机关、事业单位在建设资源节约型社会中的表率作用，根据《广西壮族自治区人民政府机关事务管理局关于加强公共机构节水工作的通知》精神，结合我局实际，制定本方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以建设节水型单位为目标,全面贯彻落实关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识，在我局建立节约用水的长效管理机制，扎实推进我局水资源节约工作，为建设节水型社会，促进经济社会可持续发展作出贡献。二、目标和任务1、建立较为完善的节约型单位建设工作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。2、全面增强全体干部职工的节水意识，在局内形成“节约用水,人人有责”的良好氛围，把建设节水型单位的要求体现到工作的各个环节之中，争做节约用水的表率。3、提高水资源使用效率，实现水资源可持续利用，努力实现到2015年，局机关、事业单位人均用水量在2010年的基础上下降12％，促进节约型社会建设。三、具体措施(一）加大宣传力度,增强节水意识1、在我局日常宣传栏位置制作“节水·和谐·生态”为主题的宣传标语和宣传栏,在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创建活动的良好氛围。2、借助“时间水日”、“中国水日”、“全国城市节约用水宣传周”等时间组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览,积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识.3、采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方
1
针政策，介绍节水常识，倡导“爱水、惜水、节水"的社会风尚。(二)加强用水管理.1、加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水
管网和设施，定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具,防止“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生.杜绝“长流水”现象.
2、加强水资源的循环使用，倡导二次用水、多次用水，提高水资源的利用率。使干部职工养成节约用水的习惯。
3、禁止使用公用水龙头清洗私人家用物品及私家车。4、控制公务用车清洗次数，提倡用容器接水擦洗，杜绝随意浪费水资源。（三）推广节水技术和设施。推广应用节水技术,改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，使节水器具使用率达到100％。四、保障措施1、广泛宣传、增强意识。深入开展节约用水活动，局机关、直属单位负责人要率先垂范、例行节约,积极教育引导本单位人员提高节约用水的自觉性，让节约成为习惯、成为生活方式，形成“节约光荣，浪费可耻”的氛围，自觉成为建设节水型公共机构的宣传者、推动者和实践者.2、完善制度、规范管理。紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度,建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。制定相关节约用水标准,量化、细化责任目标和任务指标，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。3、强化监督、确保实效。
2
规范用水行为，采取多种形式，对各单位用水进行监督检查，针对存在的问题和薄弱环节，认真整改，堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为,确保我局节水工作取得实效.
2013年7月2日
3
篇九：水利局节水型单位建设工作方案
节水型单位建设工作方案为了切实推进我局机关、事业单位节水型机关建设，充分发挥我局机关、事业单位在建设资源节约型社会中的表率作用，根据《广西壮族自治区人民政府机关事务管理局关于加强公共机构节水工作的通知》精神，结合我局实际，制定本方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以建设节水型单位为目标，全面贯彻落实关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识，在我局建立节约用水的长效管理机制，扎实推进我局水资源节约工作，为建设节水型社会，促进经济社会可持续发展作出奉献。二、目标和任务1、建立较为完善的节约型单位建设工作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。2、全面增强全体干部职工的节水意识，在局内形成“节约用水，人人有责”的良好氛围，把建设节水型单位的要求表到达工作的各个环节之中，争做节约用水的表率。3、提高水资源使用效率，实现水资源可持续利用，努力实现到2015年，局机关、事业单位人均用水量在2010年的基础上下降12%，促进节约型社会建设。三、具体措施〔一〕加大宣传力度，增强节水意识1、在我局日常宣传栏位置制作“节水·和谐·生态”为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创建活动的良好氛围。2、借助“时间水日”、“中国水日”、“全国城市节约用水宣传周”等时间组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，
1
积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。3、采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方
针政策，介绍节水常识，倡导“爱水、惜水、节水”的社会风气。〔二〕加强用水管理。1、加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水
管网和设施，定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。杜绝“长流水”现象。
2、加强水资源的循环使用，倡导二次用水、多次用水，提高水资源的利用率。使干部职工养成节约用水的习惯。
3、禁止使用公用水龙头清洗私人家用物品及私家车。4、控制公务用车清洗次数，提倡用容器接水擦洗，杜绝随意浪费水资源。〔三〕推广节水技术和设施。推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，使节水器具使用率到达100%。四、保障措施1、广泛宣传、增强意识。深入开展节约用水活动，局机关、直属单位负责人要率先垂范、例行节约，积极教育引导本单位人员提高节约用水的自觉性，让节约成为习惯、成为生活方式，形成“节约荣耀，浪费可耻”的氛围，自觉成为建设节水型公共机构的宣传者、推动者和实践者。2、完善制度、标准管理。紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。
2
3、强化监督、确保实效。标准用水行为，采取多种形式，对各单位用水进行监督检查，针对存在的问题和薄弱环节，认真整改，堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为，确保我局节水工作取得实效。
2013年7月2日
3
篇十：水利局节水型单位建设工作方案
关于创建节水型单位实施规划方案XXXX创立节水型单位实施方案
为了提高水资源的利用效率和效益，通过强化管理，推动我单位走上资源节约和环境友好的道路，促进水资源的高效率利用，我单位根据实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学开展观为指导，以建设节水型单位为目标，全面贯彻落实关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识，在我所建立节约用水的长效管理机制，扎实推进水资源节约工作，为建设节水型社会，促进经济社会可持续开展作出奉献。
二、目标和任务
1、建立较为完善的节约型单位，建立健全节水管理工作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。
2、全面增强全体民警的节水意识，在所内形成“节约用水，人人有责〞的良好气氛，把建设节水型单位的总体要求表到达工作的各个环节之中，争做节约用水的表率。
三、组建创立节水型单位领导小组，创立节水型单位领导小组成员：
组长：xxx
关于创建节水型单位实施规划方案
副组长：XXXX组员：XXX,XXX,XXX,XX〔一〕组长负责创立节水型单位全面工作。〔二〕副组长负责创立节水型单位具体实施工作。〔三〕李,XX负责单位节水型器具的检查。〔四〕XXX负责节水宣传工作。
四、具体措施
〔一〕加大宣传力度，增强节水意识1、在我所日常宣传栏位置制作“节水·和谐·生态〞为主题的宣传标语和宣传警示语，在卫生间、洗手台处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创立活动的良好气氛。
2、借助“世界水日〞、“中国水日〞、“全国城市节约用水宣
传周〞等时间组织民警观看有关节约用水的宣传片和相关展览栏，积极参加节约用水的相关活动，进一步增强民警的节约用水意识。
3、采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导“爱水、惜水、节水〞的社会风气。
〔二〕加强用水管理。1、加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止“跑、冒、滴、漏〞浪费现象发生。杜绝“长流
关于创建节水型单位实施规划方案
水〞现象。
2、加强水资源的循环使用，倡导二次用水、屡次用水，促
进循环水的重复利用，提高水资源的利用率，使民警养成节约用
水的习惯。
3、禁止使用公用水龙头清洗私人家用物品及私家车。
4、控制公务用车清洗次数，提倡用容器接水擦洗，杜绝随
意浪费水资源。
〔三〕推广节水技术和设施。
推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰
不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型
水龙头、节水型冲便器，使节水器具使用率到达
100%。
五、保障措施
1、广泛宣传、增强意识。深入开展节约用水活动，单位负责人要率先垂范、例行节约，积极教育引导本单位人员提高节约用水的自觉性，让节约用水成为习惯、成为生活方式，形成“节约荣耀，浪费可耻〞的气氛，自觉成为建设节水型公共机构的宣传者、推动者和实践者。2、完善制度、标准管理。紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和鼓励机制，以制度约束用水行为。制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，确定专人做好具
关于创建节水型单位实施规划方案
体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。3、强化监督、确保实效。标准用水行为，采取多种形式，对单位用水进行监督检查，
针对存在的问题和薄弱环节，认真整改，堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为，确保我所节水工作取得实效。
201X
年X月XX日
篇十一：水利局节水型单位建设工作方案
2022年节水型单位建设工作实施方案一、基本情况县水利局办公场所位于县政府大楼6层西面及5层、七层的几个房间，建筑总面积约700m2。机关内有局机关、局属1家事业单位和县纪检委派驻第八纪检组及县直行政事业单位合署办公，统一由县机关事务服务中心负责管理，20XX年县机关事务服务中心成为全国公共机构节能示范单位。对照全省水利行业节水机关建设标准的要求，结合县机关事务服务中心公共机构节水型单位建设标准，对机关用水现状汇总如下：（一）节水技术标准1、人均用水量局机关内包括行政股室和事业单位约X个，日常用水人员约X人，主要是食堂用水、机关常住工作人员X名，办公室卫生用水和上班人员饮用水、厕所冲水等；20xx年用水量为XXXm3，每月平均用水约XXm3，人均用水量为XXL/p.d，未超过《省用水定额》（DB14/T1049.3-20xx）国家行政机构用水标准为30-50L/p.d的标准要求。2、用水总量
目前，局机关用水由县自来水公司负责供水，并实施计划用水管理，局机关的用水总量在计划范围之内。
3、节水器具普及率局机关办公楼内X层用水器具有感应蹲便池X个，感应小便池X个，洗漱池X个，感应水龙头X个，节能热水器X台。经统计所有用水器具共X个，全部满足节水器具的要求。4、水计量率局办公楼内由县政府统一安装了用水计量水表，一级计量率达到100%，下一步尽快建设水监测平台。5、用水管网漏损率机关供水管网、卫生间设备和用水设施为20XX年建设与购置，每个季度由机关事务服务中心进行设备检修、维护，发现问题及时处理，不存在跑冒滴漏现象。（二）节水管理标准1、规章制度机关后勤管理有专人负责用水管理和设备维修。已初步制定了节水型机关目标责任制、节水管理等制度。2、管理维护由县机关事务服务中心负责对供水管网的维修管护，每层都有专职的管理人员。3、计量统计
机关用水因是集中办公，只设置了一级计量，有用水记录和统计台账。
4、宣传教育节水宣传方面，机关在用水场所显著位置张贴有节水标识，编制节水宣传材料，动员职工积极参与节水、护水宣传活动，办公楼内张贴节水标语，普及节水知识。综上所述，局机关在加强用水管理和管网设备维修的同时加大宣传，但是现状对照省水利行业节水机关单位建设标准的要求还有进步空间。二、指导思想坚持以生态文明思想和新时期治水思路“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”开展节水型单位建设，发挥水利行业示范引领作用，将我县范围内水利行业单位全部建成节水型单位，树立水利行业节水标杆，以此带动全社会节约用水行为。三、建设目标（一）局属各有关股室要全面掌握所属水利行业各单位物业管理情况，分具备独立物业管理条件和不具备独立物业管理条件两类推进节水型单位建设。（二）2022年6月底前，具备独立物业管理条件的水利单位全部建成节水型单位；2022年年底前，局所属单位全部建成节水型单位。
县水利局对照《省水利行业节水型单位建设标准》，积极配合县机关事务服务中心，完善节水器具、计量监控等工程建设内容，结合自身优势，因地制宜开展工作，进一步实化细化实施方案，确保将县水利局打造成为县直节水机关单位标杆，为县县直单位乃至本县节水机关单位建设树立典型。
四、主要建设任务按照实施的具体范围，建设内容如下：一是排查输配水管网，对老化、跑冒漏滴等现象的管网进行巡检；二是食堂（与县直其它单位共用）、厕所等节水设备的巡检；三是各类筛漏和水龙头的巡检；四是宣传教育、出台完善规章制度及张贴节水标语。实施方案如下：（一）编制实施方案。按照因地适宜、经济适用的原则，根据《省水利行业节水型单位建设标准》，完善用水设施及技术，研究节水措施，挖掘节水潜力，制定本单位节水型单位建设方案。（二）完善节水管理制度。建立节水管理岗位责任制，明确节水管理领导职责、管理部门、人员和岗位职责。要将节水型单位建设纳入重要议事日程，及时研究和协调解决节水工作中的重大问题，分管负责同志要具体安排、组织实施，要细化措施、抓好落实。
（三）积极利用非常规水。有条件的局属单位应开展灰水收集和雨水集蓄利用建设，有纯净水设备的应安装尾水回收利用设施，空调冷凝水应进行收集利用，绿化和景观用水尽量利用非常规水。
（四）加强节水设施建设。积极推广使用先进的节水新技术、新产品，坚决淘汰不符合节水标准的用水设备和器具，开展卫生洁具、食堂用水设施、老旧供水管网、耗水设备等节水改造。
（五）强化节水宣传教育。在主要用水场所和用水器具显著位置张贴节水标识。定期发布节水信息，开展节水宣传主题活动，引导职工参与节水志愿活动，遵守节水行为规范。发挥新媒体作用，普及节水知识，营造良好节水氛围。
（六）实施精细化管理。严格用水设施设备的日常管理，定期巡护和维修，杜绝跑冒滴漏。要配备和管护用水器具，建立完善、规范的用水台账。
五、实施阶段和时间计划一是前期准备阶段。主要工作为：成立领导组，摸排机关区域节水现状，对照标准进行评估，理清建设内容及思路，编制切实可行的建设实施方案。二是实施阶段。根据实施方案逐项予以实施。
三是运行验收阶段。项目建设内容实施完成后，首先进行运行测试，确保运行正常可投入使用，对项目建设进行验收。
四是总结绩效评价阶段。认真总结项目建设实施运行整个阶段的经验，对项目建设的管理、完成及效益进行分析^p，完成自评估报告。
按照实施阶段及建设计划，节水型单位建设实施方案预计于2021年6月出台，工程实施报请县政府领导同意并纳入财政预算，节水宣传和制度完善等内容预计于7月底前完成。工程计划于2022年5月底完成，2022年7月底前完成相关整理，同时将完成情况自评估报告报送市水利局以待验收。
六、保障措施1、加强组织领导，确保责任落实到位。为确实做好县县级节水型社会载体建设工作，将县水利局打造成为县级节水标杆。我局决定成立节水机关单位建设领导组，明确主要负责股室及具体分工，充分调动各有关部门的积极性，确保建设工作各项措施按时间节点落到实处。2、强化制度建设，确保职能发挥到位。通过县县级节水型社会载体建设工作，局机关摸清工作实际，找弱点，明短板，根据标准完善节水岗位责任管理，制定节水目标责任制和考核制度，完善用水计划管理等。通过加强用水管理和设备维护，安排专门的用水管理人员，制定《水利
篇十二：水利局节水型单位建设工作方案
2022年节水型单位建设工作方案根据《》，全面开展节水型单位建设，特制定本工作方案。一、基本情况
县水利局办公场所位于县政府大楼6层西面及5层、七层的几个房间，建筑总面积约70Om2。机关内有局机关、局属1家事业单位和县纪检
委派驻第八纪检组及县直行政事业单位合署办公，统一由县机关事务服务
中心负责管理，2013年县机关事务服务中心成为全国公共机构节能示范
单位。对照全省水利行业节水机关建设标准的要求，结合县机关事务服务中心公共机构节水型单位建设标准，对机关用水现状汇总如下：
(一)节水技术标准
1、人均用水量局机关内包括行政股室和事业单位约10个，日常用水人员约52人，主要是食堂用水、机关常住工作人员52名，办公室卫生用水和上班人员饮用水、厕所冲水等；2020年用水量为4∏.6m3,每月平均用水约34.3m3,人均用水量为22L∕p.d,未超过《省用水定额》(DB14/T1049.3-2015)国家行政机构用水标准为30-50L∕p.d的标准
要求。
2、用水总量
目前，局机关用水由县自来水公司负责供水，并实施计划用水管理，局机关的用水总量在计划范围之内。
3、节水器具普及率
局机关办公楼内6层用水器具有感应蹲便池6个，感应小便池4个，洗漱池4个，感应水龙头4个，节能热水器1台。经统计所有用水器具共16个，全部满足节水器具的要求。
4、水计量率
局办公楼内由县政府统一安装了用水计量水表，一级计量率达到
100%,下一步尽快建设水监测平台。5、用水管网漏损率机关供水管网、卫生间设备和用水设施为2005年建设与购置，每个
季度由机关事务服务中心进行设备检修、维护，发现问题及时处理，不存在跑冒滴漏现象。
（二）节水管理标准
1、规章制度
机关后勤管理有专人负责用水管理和设备维修。已初步制定了节水型机关目标责任制、节水管理等制度。
2、管理维护
由县机关事务服务中心负责对供水管网的维修管护，每层都有专职的管理人员。
3、计量统计
机关用水因是集中办公，只设置了一级计量，有用水记录和统计台账。
4、宣传教育
节水宣传方面，机关在用水场所显著位置张贴有节水标识，编制
节水宣传材料，动员职工积极参与节水、护水宣传活动，办公楼内张贴节水标语，普及节水知识。综上所述，局机关在加强用水管理和管网设备维修的同时加大宣传，但是现状对照省水利行业节水机关单位建设标准的要求还有进步空间。
二、指导思想坚持以生态文明思想和新时期治水思路”节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”开展节水型单位建设，发挥水利行业示范引领作用，将我县范围内水利行业单位全部建成节水型单位，树立水利行业节水标杆，以此带动全社会节约用水行为。三、建设目标（一）局属各有关股室要全面掌握所属水利行业各单位物业管理情况，分具备独立物业管理条件和不具备独立物业管理条件两类推进节水型单位建设。
（二）2022年6月底前，具备独立物业管理条件的水利单位全部建成节水型单位；2022年年底前，局所属单位全部建成节水型单位。
县水利局对照《省水利行业节水型单位建设标准》，积极配合县机关事务服务中心，完善节水器具、计量监控等工程建设内容，结合自身优势，因地制宜开展工作，进一步实化细化实施方案，确保将县水利局打造成为县直节水机关单位标杆，为县县直单位乃至本县节水机关单位建设树立典型。
四、主要建设任务
按照实施的具体范围，建设内容如下：一是排查输配水管网，对老化、跑冒漏滴等现象的管网进行巡检；二是食堂（与县直其它单位共用）、厕所等节水设备的巡检；三是各类筛漏和水龙头的巡检；四是宣传教育、出台完善规章制度及张贴节水标语。实施方案如下：
（一）编制实施方案。按照因地适宜、经济适用的原则，根据《省水利行业节水型单位建设标准》，完善用水设施及技术，研究节水措施，挖掘节水潜力，制定本单位节水型单位建设方案。
（二）完善节水管理制度。建立节水管理岗位责任制，明确节水管理领导职责、管理部门、人员和岗位职责。要将节水型单位建设纳入重要议事日程，及时研究和协调解决节水工作中的重大问题，分管负责同志要具体安排、组织实施，要细化措施、抓好落实。
（三）积极利用非常规水。有条件的局属单位应开展灰水收集和雨水集蓄利用建设，有纯净水设备的应安装尾水回收利用设施，空调冷凝水应进行收集利用，绿化和景观用水尽量利用非常规水。
（四）加强节水设施建设。积极推广使用先进的节水新技术、新产品，坚决淘汰不符合节水标准的用水设备和器具，开展卫生洁具、食堂用水设施、老旧供水管网、耗水设备等节水改造。
（五）强化节水宣传教育。在主要用水场所和用水器具显著位置张贴节水标识。定期发布节水信息，开展节水宣传主题活动，引导职工参与节水志愿活动，遵守节水行为规范。发挥新媒体作用，普及节水知识，营造良好节水氛围。
（六）实施精细化管理。严格用水设施设备的日常管理，定期巡
护和维修，杜绝跑冒滴漏。要配备和管护用水器具，建立完善、规范的用水台账。
五、实施阶段和时间计划一是前期准备阶段。主要工作为：成立领导组，摸排机关区域节水现状，对照标准进行评估，理清建设内容及思路，编制切实可行的建设实施方案。二是实施阶段。根据实施方案逐项予以实施。三是运行验收阶段。项目建设内容实施完成后，首先进行运行测试，确保运行正常可投入使用，对项目建设进行验收。四是总结绩效评价阶段。认真总结项目建设实施运行整个阶段的经验，对项目建设的管理、完成及效益进行分析，完成自评估报告。
按照实施阶段及建设计划，节水型单位建设实施方案预计于2021年6月出台，工程实施报请县政府领导同意并纳入财政预算，节水宣传和制度完善等内容预计于7月底前完成。工程计划于2022年5月底完成，2022年7月底前完成相关资料整理，同时将完成情况自评估报告报送市
水利局以待验收。六、保障措施
1、加强组织领导，确保责任落实到位。
为确实做好县县级节水型社会载体建设工作，将县水利局打造成为县级节水标杆。我局决定成立节水机关单位建设领导组，明确主要负责股室及具体分工，充分调动各有关部门的积极性，确保建设工作各项措施按时间节点落到实处。
2、强化制度建设，确保职能发挥到位。
通过县县级节水型社会载体建设工作，局机关摸清工作实际，找弱点，明短板，根据标准完善节水岗位责任管理，制定节水目标责任制和考核制度，完善用水计划管理等。通过加强用水管理和设备维护,安排专门的用水管理人员，制定《水利局机关节水管理制度》、《水利局机关用水计量管理制度》，并督促县机关事务服务中心制定《县县直单位节水管理制度》、《县县直单位用水计量管理制度》等，建立和完善了用水管理和巡护制度，保证各类用水和计量设备运行正常，将节水管理制度落到实处。在用水计量和日常管理方面，由局办公室协助县机关事务服务中心负责水表管理、定时记录用水量，分析用水量变化原因，保证各级计量表的完好性、准确性。
3、抓好建设管理，确保成效实施到位。
通过前期基础调查资料，征求县机关事务服务中心的意见，按照因地
制宜、突出重点、注重实效的原则，加强节水机关单位建设。
4、宣传教育。
在节水宣传方面，主要采取以下两个方面的措施：
首先编制节水宣传材料等宣传品，在机关楼体醒目位置制作节水宣
传标语，在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创
建活动的良好氛围。在卫生间、洗漱间等公共用水场所设置节约用水标志。
其次是开展节水宣传主题活动、培训以及讲座，全面提高全体干部职工的
节水意识，在机关内形成“节约用水、人人有责”的良好氛围，把建设节
水型机关的要求体现到工作的各个环节之中，
争做节约用水的表率。
5、加强督促指导。广泛开展动员，加强督促指导。根据管理权限，
适时组织有关技术专家进行跟踪指导，并把局属副科事业单位及所有股室
水利行业节水型单位建设任务完成情况作为2021年和2022年节水考核
的重要内容。
篇十三：水利局节水型单位建设工作方案
创建节水型单位实施方案为全面贯彻落实科学发展观，加快推进节水型社会建设，根据《关于进一步开展节水型单位创建活动的通知》要求和《关于开展节水型单位创建活动的通知》通知，结合本单位实际，特制定本方案，希认真贯彻执行。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以建设节水型单位为目标，全面贯彻落实县委县政府关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识。在单位建立节约用水的长效管理机制，扎实推进水资源节约工作，为建设节水型社会，促进经济社会可持续发展作出贡献。二、工作任务（一）至2021年5月31日创成市级节水型单位，2021年底创成省级节水型单位。（二）建立较为完善的节水型单位建设工作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。（三）与各部门签订节水目标责任状，组成节水管理网络，形成节水护水部门有责、人人有责的态势。
—1—
（四）全面提高全体干部职工的节水意识，形成“节约用水人人有责”的良好氛围，争做节约用水的表率。
（五）实现年度人均水资源消耗下降。三、工作要求（一）加大宣传力度，增强节水意识1．在醒目位置制作“节水”为主题的永久性宣传标语，在卫生间及洗手处张贴节约用水温馨提示语，利用宣传视频播放节水宣传知识，营造节水型单位创建活动的良好氛围。2．组织单位干部职工学习有关节水型社会建设宣传片，积极开展节水专题培训和知识讲座，介绍节水知识、倡导节俭的风尚，进一步增强干部职工的节水意识。（二）使用节水设施，加强用水管理。1．改造卫生间用水设施。安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型坐便器和立便器。2．加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，避免“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。3．加强水资源的循环使用，提高水资源的利用率。
—2—
4．控制公务用车清洗次数，提倡用容器接水擦洗，杜绝浪费水资源。
四、保障措施（一）广泛宣传、增强意识。深入开展节约用水活动，各部门负责人要率先垂范，在单位形成“节约光荣、浪费可耻”的氛围。（二）完善制度、规范管理。把制度建设作为重点，推进建设节水型单位活动逐步走向规范化和制度化，形成节水型单位建设的长效机制。（三）强化监督、确保实效。规范用水行为，采取多种形式对单位用水进行监督检查。针对存在的问题和薄弱环节，认真整改堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为，确保节水工作取得实效。
—3—
推荐访问:水利局节水型单位建设工作方案 水利局 工作方案 节水型
