社团品牌活动创建10篇

发布时间:2022-11-25 03:20:07

社团品牌活动创建10篇社团品牌活动创建　　弘扬社团文化,打造社团活动品牌-——-肇庆校区学生社团工作回顾与展望　　王军　　大学生社团是大学生根据自身兴趣与爱好、自发形成、自我下面是小编为大家整理的社团品牌活动创建10篇,供大家参考。

社团品牌活动创建10篇

篇一：社团品牌活动创建

　　弘扬社团文化,打造社团活动品牌-——-肇庆校区学生社团工作回顾与展望

　　王军

　　大学生社团是大学生根据自身兴趣与爱好、自发形成、自我组织、自我教育、自我管理的群众性组织，以其兴趣性和自发性推动着自身的发展，吸引着学生的积极参与.它是高校文化的重要载体，是大学生丰富校园生活、培养兴趣爱好、参与学校活动、扩大求知领域、增加交友范围、丰富内心世界的重要形式，对学校、学生发展都有重要作用.肇庆校区“大学之路”学生素质教育方案校园文化建设篇明确提出工作重点和目标是打造校园文化品牌，通过社团文化、班级文化、宿舍文化建设，开展文明修身教育，为大学生的素质拓展提供良好的平台.今天我发言的题目是“弘扬社团文化,打造社团活动品牌”，向

　　大家汇报校区学生社团工作工作情况及我们工作中的一些思考.

　　一、目前校区学生社团发展现状近年来，校区的学生社团的数量、人数和类别呈现出百花齐放、生机勃勃的繁荣景象。我们来看两组数据：第一组：校区的协会数量从09年开始逐年增加，由09年的17个，增加到现在的24个，第二组:校区的协会会员数量也逐年增加，由09年的3321人次，增加到12年的4252人次。由此看来,校区同学参与社团的热情是非常高，且社团的影响面是非常广的.

　　协会数量

　　会员数量

　　2009年

　　3321

　　2010年

　　3508

　　2011年

　　3617

　　2012年

　　4252

　　2013年

　　二、加强校区社团建设的措施与成果

　　社团规模的扩张，社团活动的增多，向我们社团工作提出了挑战，

　　多年来，我们主要在一下几方面常抓不懈，不断探索：

　　1、完善制度，规范化管理。

　　建章立制，是社团管理的先决要求。“没有规矩不成方圆”，有健

　　全的规章制度和智慧系统是解决社团组织松散、活动无序的根本.为

　　了让校区的社团工作开展地有序有效，一方面校区团总支根据《广东

　　金融学院学生社团联合会章程与工作制度》,结合校区的实际制定了

　　《广东金融学院肇庆校区学生社团管理规定》、《肇庆校区学生社团活

　　动管理规定》、《》，使校区的学生社团养成“活动前有计划，活动中

　　有落实,活动后有总结”的良好工作习惯。另一方面，校区团总支组

　　织各个社团制定了本社团的章程,包括了对社团的宗旨、机构设置、

　　管理制度、成员的权利与义务等方面的规定，社团章程经主要负责人

　　提请全体社团成员审议通过并经指导老师同意,上报校区团总支审批

　　备案，方可有效执行。这就使我们的社团严格按章章程办事，做到有

　　章可依,规范了我们的社团管理。

　　2、加强社团干部队伍的选拔、培养工作。所谓“三军易得、一将难求”。从某种程度上来说，一个社团有无发展潜力,很大一部分取决于社团干部的素质和能力.如果社团干部素质不够,可能会导致社团处于瘫痪状态.因此,严格社团学生干部的选拔使用，重视社团学生干部的培养是我们搞好社团工作的第一步.首先,在社团干部选拔方面,由各个社团指导老师面试选拔出社团骨干，严把干部质量关。其次，由校区团总支邀请领导老师对社团干部进行培训，培训内容涉及工作方法、干部应具备素质和能力等，使这些干部发挥了榜样作用，非常称职地担负起社团的各项工作。同时，学期末的时候还评选出部分“优秀社团”及“优秀社团负责人”，并举行隆重的颁奖仪式,调动社团干部工作的积极性。3、充分利用校内资源，为社团配备专业指导老师，提升社团文化深度.在社团的建设发展中，人的因素是根本的作用因素,社团的建设发展如果没有专业的老师进行指导，社团文化难以提升深度。为此，校区团总支积极联系校区的有特长、有激情、有梦想老师担任社团指导老师，部分指导老师除了指导社团外，还积极地为社团会员做会计、法律、电脑、书法等专题讲座。对于很多老师来说,指导社团、开设讲座都是在自己工作内容之外的事情，而且是丝毫没有报酬的,但是却依然默默地支持校区的社团发展。4、打造“一团一品"社团系列活动。所谓“一团一品”即“一个社团一项品牌活动”.品牌经营在现

　　代企业经营管理中所起的作用毋庸赘言,而在社团管理中引入品牌意识，正是结合当前高校形势、运用现代管理理念的体现，本身就是一大特色.在日益社会化的校园里，品牌不仅能为树立社团形象、扩大社团知名度、加强社团凝聚力等发挥积极作用，而且一个成功的品牌所蕴含的效应更巨大,影响更广泛。

　　校区团总支从2006年开始,举行了第一届“校园星期五”社团文化月活动，到今年2013年已经是第八届了。所谓“校园星期五”社团文化月活动，即是在每年的4月份的时候，由校区团总支组织校区的各个社团在每周的周五、周六举行各具协会特色的活动，并经过多年的沉淀，形成这个协会的品牌活动，比如英语俱乐部的E风采大赛、电脑协会的班徽设计大赛、职业生涯规划协会的职业生涯规划比赛等等。“校园星期五”社团文化月活动也在2008年的时候获得了广东省校园文化精品项目的奖项。

　　校区团总支开展此项活动，旨在提高学生社团活动质量，引导社团向深层次发展，使之能更好地提升校园文化内涵和提高大学生的综合素质。各个学生社团必须在做好各项基础工作的同时,深入挖掘本社团最有特色,最能体现社团性质和宗旨并能持之以恒的品牌,该品牌可以是理论学习类、学术科技类、社会实践(含社会公益）类、文娱体育类、兴趣爱好类的任何一类。

　　校区的社团必须坚持以“鼓励发展、积极引导；严格管理，放开搞活”为指导思想；以“激发潜能、培养能力、提高素质"为宗旨.把学生社团建设成为德育教育的重要基地和学生素质拓展的实践平

　　台,弘扬社团文化，打造“一团一品"活动，让学生在丰富多彩、形式多样的活动中不断提高自己的道德文化修养和综合素质。

　　三、进一步加强学生社团工作的思考校区的社团工作经过多年的积累和沉淀，积累了一定的经验，并取得了一些成绩。但是，也面临着一些问题,需要我们去改进.一个是社团发展不平衡,结构不合理。校区的学生社团中，主要还是以兴趣爱好类的娱乐社团较多，学术类的社团较少，今后工作要加强对学术类社团的指导与支持，发展壮大学术类社团。另一方面，社团活动的质量有待提高。由于校区只有一年级的学生，学生社团活动的组织者、执行者都是一年级的学生,一年级的新生经验比较缺乏，导致活动的质量、效果可能不佳。今后必须加强对社团干部的培训与指导，提高他们的组织、策划能力,组织更加精彩的社团活动,让会员们受益。

篇二：社团品牌活动创建

　　作者：高甜甜[1]作者机构：[1]陕西学前师范学院,陕西西安710061出版物刊名：现代交际页码：33-34页年卷期：2019年第6期主题词：社团;校园文化;精品活动

　　摘要：大学生社团对于校园文化建设具有重要意义,社团活动越丰富,校园文化就越多样。所以挖掘社团特色活动,打造成社团精品,再对社团品牌活动进行有效管理,促进社团的特色发展,从而有效推动校园文化品牌建设。

篇三：社团品牌活动创建

　　拓展提升一个品牌首先就要让你的目标及潜在用户经常见到你的品牌因为品牌价值最终要归结到用户的购买行为上而要使用户完成购买行为就首先要降低实施这一行为的成本这包括心理成本和行为成本也就是说要让用户比较容易想到你熟悉你买你产品的时候少一些不信任和担心之后在想到你时比较容易地买到你

　　华

　　东

　　师

　　范

　　大

　　学

　　品牌战略计划

　　社团联合会外联部

　　一、品牌概述

　　1.品牌的定位注重品牌定位，推进品牌设计理念，确立品牌个性谋略。作为学生社团的管理组织，社团联合会及承担着社团的日常正常运作的管理，也肩负着对社团发展资金募集、对外宣传、对外合作等等。因此，建立社团联品牌战略，注重现有活动的品牌建设，将我们社团联目前现有的固定活动项目做大做全，打造经典品牌活动，以促进学生能力提高，丰富学生校园生活，传承校园文化等等富有建设意义的内容来定位我们所要建设的品牌活动、品牌社团、品牌社团联合会。2.功能职责学生社团联合会的职能包括：管理社团相关事务（如社团招新、社团注册、社团财务、社团活动场地批准等）。为社团提供必要服务（包括帮助社团组织机构建设、帮助维持社团之间的联系等等）。建立并维护学生社团与学校管理层之间的联系、组织全校性社团活动等。社团联合会自身的工作（如宣传部负责自己活动情况宣传、社团活动宣传，办公室总体把握自身纳新等）。协调各二级学院的学生社团联合会的工作。3.发展前景华东师范大学社团联合会旗下分设八个部门，共同协助管理各类社团。华东师范大学学生社团类型多样，分为学术科技、志愿者服务与实践、文化娱乐及体育四大类。一批较为成熟的学生社团承办校园文化活动，如校园文化艺术节、“文化网景”系列活动、大学生体育联赛等，充实和丰富了在校学生生活。同时，越来越多的社团开始走进社区，面向社会，反哺社会，举办全市或者全国性质的活动，如青年史学社的“全国本科生历史论坛”等等。通过社团联合会搭建的“社团文化节”、“社团巡礼”等活动平台，进一步整合社团力量，提高社团活动质量。因此，社团联合会在学校占据着重要的地位，代表着全校所有社团，学生参与度之高，大型活动的影响力不容忽视。

　　二、品牌建设必要性：

　　现阶段高校中学生社团基本分为文化艺术类、学术科技类、体育竞技类、公益志愿类等几大类，在学生社团联合会的统一管理下发展。但在学生社团发展进程中也存在一些问题，例如活动经费不足，学术含量低，学生社团工作没有引起相关部门重视，学生社团归类不明确，缺乏活动平台以及统一活动时间等问题。一个企业的强大要靠其模式构建、内部建设以及外部管理，喻之于学生社团，我们可以看到：忽视模式构建，学生社团会组织涣散；忽视内部建设，学生社团在管理上会心有余而力不足；忽视外部管理，学生社团发展空间会越来越狭小。要解决这些问题，使学生社团运作充满乐趣、挑战与价值，就要三管齐下，积极推进社团联合会及社团的品牌建设，以企业的高度来看待学生社团，可以假设：社团联合会是公司，其下工作人员、社团社员是员工，社团联合会主席、社长是老总，骨干是经理，参与者与合作赞

　　助者是顾客，校园是市场，收获是利润，塑造大学新文化是社会责任，活动是产品，精品活动便是品牌，最后以价值创造为运作导向。

　　三、品牌价值策略

　　1、品牌价值概述：品牌价值是品牌管理要素中最为核心的部分，也是品牌区别于同类竞争品牌的重要标志。品牌价值是指品牌在某一个时点的，用类似有形资产评估方法计算出来金额，一般是市场价格。也可以说是品牌在需求者心目中的综合形象。品牌价值既可以是功能性利益，也可以是情感性和自我表现型利益，对于某一个具体品牌而言，它的核心价值究竟是哪一种为主，这主要应按品牌核心值对目标消费群起到最大的感染力并与竞争者形成鲜明的差异为原则。2、社团品牌价值概述：运用到我们学生社团及社团联合会中，创建属于我们自己的品牌价值，就要将我们的活动与其他学校的活动进行差别比较，创新活动内容与活动方式。同时，将对作为赞助厂商的功利性价值利益与我们学生社团自我所需要的情感性和自我表现型利益相结合，以期对目标赞助合作者起到最大感染力并与其他学校社团竞争者形成鲜明差异。3、提升社团品牌价值策略：1)强强联手战略：通过与社会上其他公益性组织或企业等之间建立合作关系，迅速扩展自己的品牌形象，从而创造更多附加值。通过其在各自领域不同的强大号召力和市场优势，以期在更大的市场深度和广度上进行扩展，来强化自己的品牌形象。而由于这种联手往往是基于合作双方或多方的品牌共赢，因此也较容易得到来自合作伙伴和市场的积极反馈。2)品牌延伸战略：品牌延伸战略包括副品牌战略和多品牌战略。副品牌战略是介于一牌多品和一牌一品之间的品牌战略。它是利用企业合作者对现有成功合作项目的信赖和忠诚，推动副品牌活动项目。选择副品牌战略，能有效引导合作企业突破原有赞助合作定势，接受和认可新的活动项目，并将对主品牌活动的信赖、忠诚迅速转移到新品牌活动上来。而多品牌战略则是利用品牌之间功能、个性的差别赢得了不同需求和品位的合作顾客，而且每个品牌都有自己的发展空间，不会发生市场重叠，使它在合作赞助企业中拥有极高的市场占有率。通过现有的与外界以建立的合作诚信度来带动未来社团联活动的品牌延伸。3)渠道密集渗透：拓展、提升一个品牌首先就要让你的目标及潜在用户经常见到你的品牌，因为品牌价值最终要归结到用户的购买行为上，而要使用户完成购买行为就首先要降低实施这一行为的成本，这包括心理成本和行为成本，也就是说要让用户比较容易想到你、熟悉你、买你产品的时候少一些不信任和担心，之后在想到你时比较容易地买到你。而要达到这种效果就需要强有力的渠道支持，特别是要“密集”销售终端，加大对区域市场的渗透。具体说来即是，我们在创建社团联品牌活动项目的同时，要加大此项目在社会上的宣传力度，让社会各界充分了解我们的活动内容意义等等。做到在大家想到华师大时能自然而然地想到我们的某些品牌活动，进而有意向与我们建立合作关系。4)品牌价值创新：所谓品牌价值创新，就是在一定的成本范围内，在不断改进产品、服务的基础之上，用新的品牌价值去满足顾客对原有产品或服务的更高价值目标的追求。品牌价值创新可以是更改品牌价值属性，也可以是赋予品牌全新的价值属性

　　(比如对现有品牌深度、广度和相关度的开发延伸，拓展品牌新的领域)，还可以是企业通过品牌的新的经营策略，实现对品牌价值的管理和维护，达到品牌价值创造和价值增值的目的。对于社团联而言，过去我们的活动和其他各大高校间几乎差别不大，在同样的活动形式下，如何让我们的品牌价值得到更广泛的认同，不仅需要我们在活动质量上要高出一筹，更表现在我们的团队合作协调力以及为商家带来利益的最大化上。

　　四、品牌建设策略

　　1、构建学生社团管理模式1)理念模式的建立树立品牌意识，确定华东师大社团联品牌宗旨，以及价值观方向，以社团、学校、社会共赢的方式为品牌定位。学生社团可以采取企业运作模式中的“用公益精神做公益事业，用商业模式培养商业意识”2)文化模式的建立在校园文化之下构建特色社团文化，有些文化是由团队历史产生的，是自然性文化，这就可以编写一些故事延续精神；有些是人为赋予的文化，可以通过讨论或者言传身教来延续。文化的建立，需要在活动中培养，在交流中促进，在细节上注意针对在学生社团招新中存在的社员多多益善，盲目追求学生社团规模等现象，社联应根据学生社团能力及其活动质量规定学生社团限额招募，以做事为中心，保证学生社团参与者的切身利益。3)制度模式的建立制度的建立需要参照文化模式进行，它是学生社团文化的体现。部门建立、工作流程、决策机制、信息流程、协会守则等等。2、发展策略1)品牌策略与业务战略一致品牌策略：把社团联合会作为品牌推向社会，与商家建立长期持久相互信赖的合作2)途径a网络：微薄校内58赶集百姓百度等大型平台的信息发布（内隐广告&直接广告）b直接面对面沟通：约见企业领导人互利共赢营造长期良好合作关系c出席公共场合&活动：如公益活动大型集体工作增加社会影响力3)管理层深度参与品牌的创立加强团队培训明白目标品牌的方向以及作用合体规划适当投资4)让品牌表达价值观和承诺价值观：社团学生的活力实践精神合作精神在宣传和影响力各方面具有绝对优势，借此机会我校同学非常希望成功地与商家建立合作关系，以巩固商家品牌在学生群体中的稳定地位，并借此机会宣传商家品牌和提高协会的知名度，使双方达到“双赢”。

　　5)华东师范大学在上海市具有一定知名度，大学生本身便受到社会各界人士关注。其一举一动定会引起人民的注意，此次走出校园宣传具有很大的社会影响力。

篇四：社团品牌活动创建

　　高校学生社团活动存在的主要问题2.1社团活动定位不准确高校的社团活动自主性强，相关管理机关对其控制小，活动多按照学生自己的兴趣爱好开展，于是许多社团在开展活动时都把重点放在组织娱乐性、联谊性等相对无主题的活动上，不能依照自身定位与发展方向开展活动，没有社团理念的活动无法推动社团的建设与发展。2.2社团活动缺乏持久性当前高校日渐形成这样的现象，学期初，校园中各学生社团的宣传标语、活动介绍层出不穷，各社团纷纷下宿舍、做活动进行宣传招兵买马，但是没过多久就会沉静下来，社团的活动锐减，会员的兴趣减少，许多社团很快从红红火火变成冷冷清清的状态。2.3社团活动质量差，形式主义严重学生社团在开展活动前往往没有经过较深入的思考，仅仅停留在学生自娱自乐的层面上，活动在较低水平上简单重复，没有符合社团宗旨也未能提升社团的整体水平，简单的借场地、画海报、挂横幅，使活动流于形式，缺乏内涵，无法赢得会员的认可，久而久之会员对社团的活动就漠不关心了。2.4社团活动缺乏创新性在每年的社团活动月中，社团能够积极配合学校的主管部门组织一些相对有意义的活动，但是活动的内容、形式却一成不变，连续几年一样内容的活动，越来越难以吸引广大同学。而一些紧扣时代焦点的学生社团，又无法紧紧抓住时代的前沿热点，活动内容照搬从前，无法体现社团的时代性，这些毫无创新意识的活动，更难吸引高年级学生的关注。3高校学生社团活动品牌化探索高校学生社团活动的发展需要在活动品牌上进行探索。品牌相对商标来说，它更具备持久性也更深入人心，一个社团的成败往往在于它某项活动开展的好坏。品牌活动是社团的标志，是社团的闪光点，它对于社团的日常工作发挥着不可替代的作用。3.1构建品牌理念高校学生社团在开展活动之前就应该树立活动的品牌意识，以打造品牌活动为目标开展社团活动。在社团活动确立之前，首先应明确社团活动的性质意义，突出社团的特色及内涵，同时将活动作为社团建设与发展中的主要部分，确立其在社团工作中的重要地位。其次要注意重点突出和可持续发展，并融入当代大学生个性化发展及不断创新的特质，建设既能反映大学生特点，又能结合实际，体现代表高校大学生素质，激发大学生智慧，体现新时代社会发展趋势的品牌活动。3.2加强品牌管理学生社团活动品牌化的关键在于建设，建设不仅仅指的是社团活动的品牌建立，更重要的是对社团品牌活动的管理。目前虽然各学生社团活动在举办之时都有依照相关管理机构的要求进行活动策划及申报，但是具体的管理力度不够，需进一步加强对社团品牌活动的管理，确保活动的内容必须适应校园文化活动的要求，活动积极向上，且有利于大学生身心健康的发展。3.3扩大品牌宣传社团品牌活动的宣传要通过开展活动来支持，社团品牌活动首先得赢得来自领导的认可与支

　　持，社团活动在开展之前需完成一份仔细的活动策划，将活动的各项内容完整清晰地呈送予学校，从而得到学校的认可。在学校的校园文化建设中也可将部分社团品牌活动列入计划中，在校园中形成影响。即扩大品牌活动的认知面，也更好的做到管理，指导社团。3.4大力扶持品牌发展社团品牌活动首先要加大指导老师对社团的支持。指导老师的指导可以确保社团活动更规范，更科学，更完善。高校可充分调动专业老师，政工干部的积极性，以选拔任命或公开招聘的方式选拔社团指导老师，提高指导老师对社团工作的主动性。其次，应在经费上扶持，社团活动在活动确立之初面对的最大问题便是活动经费问题，高校可考虑对有发展潜力的社团活动进行评估，在经费支持力度上稍微倾斜，扶持社团完成活动，促使其树立品牌活动。高校社团活动是校园文化的重要组成部分，是大学生活中学习知识，充实生活和锻炼能力的最佳平台，社团活动的品牌化主要通过社团自身及相关管理机构对社团活动的品牌运作，促使社团活动更好更快发展，从而引导社团进一步服务校园文化，提升校园文化的质量与品味。

　　品牌是用以识别某个消费者或者某群消费者的产品或服务，并使之与竞争对手的产品或服务

　　区别开来的名称及其标志。它是来源于商品生产流通领域的一个概念。品牌战略是现代企业

　　市场竞争的重要手段。在社团的管理中,品牌战略指的是利用社团自身的优势,在完善社团常

　　规活动的基础上,创造性的举办适合大学生发展的富有时代特色的活动,并将这些活动持续下

　　来,树立活动的品牌效应,并通过这些活动扩大社团的影响力。实施品牌战略是社团参与社会

　　竞争的需要,是调动大学生参与积极性的需要,是社团得以生存的需要。一、高校学生社

　　团的作用和功能高校学生社团是以大学生相同或相近的兴趣、爱好、特长、信念、观

　　点或自身需要为基础而自发成立的志愿型群体。由于大学生社团具有群众基础广泛、自主活

　　动、行为自律、结构松散、活动形式灵活多样、影响力较强等特点，高校学生社团建设在创

　　建校园精神文明，繁荣高尚的校园文化，拓展大学生综合素质，引导大学生闲暇生活多样化、

　　文明化、知识化和科学化。培养创新精神与实践能力方面起着重要的促进作用。高校学生社

　　团是校园文化建设的生力军，社团活动一方面丰富了学生的课余文化生活，另一方面也为学

　　生提供了展现自我才能的舞台。同时，社团还是学校教学活动的延伸，培养了大学生

　　的自主学习能力，巩固了课堂知识。大学生将理论与实践相结合的初步平台，沟通了大学生

　　与社会的联系，促进了他们的社会化。高校社团的最终目的就是使参与社团的成员个

　　人或群体能够最大限度地挖掘自身潜能，提高综合素质，为将来踏入社会做好准备，满足其

　　提高自身能力的欲望和需要。

　　二、高校学生社团的发展存在的问题1、各个社团对自身定位不准高校学生社团

　　是以大学生相同或相近的兴趣、爱好、特长、信念、观点、或自身需要为基础而自发成立的

　　志愿型群体。但众多的社团对自身的发展定位不准，不知道自己的社团的定位是什么？怎样

　　发展？发展的方向在那里？社团在招聘新社团成员时，总会给新社员一个不同的解释，

　　社团没有自己的价值观、文化理念、活动总则、没有形成一整套本社团的价值管理观念。在

　　日常工作运行中，社团的活动不知如何进行，工作无法开展，活动无法进行，从而使自己的

篇五：社团品牌活动创建

　　以社团活动为载体，打造学校特色品牌我校在多年的教育教学实践中深深的认识到，把特色建设与校园文化建设相结合，将是学校发展的立足之本。为此，我校提出“走社团发展之路”的特色建设目标，以社团活动为载体，打造学校特色品牌。1、找准切入点，打造特色社团新学年，我校除了对现有的？个社团进行整合、归纳、提升外，将充分挖掘当地的传统文化资源，通过组织民间艺人进校园、家长助教等形式，把琐呐、编织、秧歌、石膏加工、抖空竹等民间艺术打造成学生喜爱的传统社团活动，让社团之花开遍校园。2、找准发展方向，明确“二展四评”工作思路学校特色建设紧紧围绕“厚德”办学理念，把“一校一品牌，一师一专长，一生一特长”作为学校特色发展的方向，每学期举行“二展四评”活动。“二展”为：开展一次社团活动开放日，届时邀请家长进校园参观社团活动展示；开展一次社团活动作品展。“四评”即：1、各社团每周评出一名“社团能手”；2、各社团每月评出“一名社团之星”；3、各社团每学期评出一名“明星团员”；4、每学期评出一个“样板社团”。3、建立长效机制，为特色建设保驾护航成立社团特色学校创建工作领导小组，建立“一把手”负总责，具体工作落实到人的“双目标”管理责任体系，并在人力、物力、财力及制度上给予充分保证，学校各科室相互配合、形成合力，积极规

　　划、协调、组织、实施和推进“社团特色学校发展规划”，逐步形成一套能保障社团特色学校建设顺利、深入、持久开展的有效管理机制，让“走社团发展之路”擦亮砖舍小学特色品牌。

篇六：社团品牌活动创建

　　论职业院校学生社团的品牌建设

　　杨业文;王瑶;莫丽莎

　　【期刊名称】《南宁职业技术学院学报》

　　【年(卷),期】2012(000)005

　　【摘要】高等职业院校的学生社团数量较多,发展不平衡,要保证学生社团的持续健康发展,发挥其德育功能,必须走社团品牌建设之路。学生社团品牌的建设可通过社团活动的合理定位、特色及个性的充分彰显、管理和宣传的逐步加强,精品活动的大力扶持等途径来实现。%Vocationalcollegesmustchoosetowalkonthepathofdevelopingbrandsforthestudentsassociationsinaneffortstoguaranteeasustainableandhealthydevelopmentofthenumerousstudentsassociationswithimbalanceddevelopmentinvocationalcolleges.Brandconstructionforthestudentsassociationscanbeimplementedthroughproperlyorientingclubactivities,fullyhighlightingcharacteristicsoftheassociations,graduallyintensifyingmanagementandpublicityoftheassociations,vigorouslybeingassistedbytopqualityactivities.

　　【总页数】4页(P57-60)

　　【作者】杨业文;王瑶;莫丽莎

　　【作者单位】广西纺织工业学校,广西南宁530007;广西纺织工业学校,广西南宁530007;广西纺织工业学校,广西南宁530007

　　【正文语种】中文

　　【中图分类】G711

　　【相关文献】

　　1.“我心中的职业院校品牌建设”--7位校长、书记共话职业院校品牌建设[J],王雪娇2.关于职业类大学生社团建设创新的思考———以江苏职业院校大学生社团建设为例[J],沈东;3.高职院校学生社团品牌建设探析[J],蒋百平4.浅谈专业型学生社团在职业院校提质培优中的作用[J],杨春花5.高校图书馆馆属学生社团阅读推广活动品牌建设与长效机制研究[J],朱荀;徐双培

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篇七：社团品牌活动创建

　　弘扬社团文化，打造社团活动品牌——--肇庆校区学生社团工作回顾与展望

　　王军

　　大学生社团是大学生根据自身兴趣与爱好、自发形成、自我组织、自我教育、自我管理的群众性组织，以其兴趣性和自发性推动着自身的发展,吸引着学生的积极参与。它是高校文化的重要载体，是大学生丰富校园生活、培养兴趣爱好、参与学校活动、扩大求知领域、增加交友范围、丰富内心世界的重要形式,对学校、学生发展都有重要作用。肇庆校区“大学之路"学生素质教育方案校园文化建设篇明确提出工作重点和目标是打造校园文化品牌，通过社团文化、班级文化、宿舍文化建设，开展文明修身教育，为大学生的素质拓展提供良好的平台。今天我发言的题目是“弘扬社团文化，打造社团活动品牌"，向大家汇报校区学生社团工作工作情况及我们工作中的一些思考。

　　一、目前校区学生社团发展现状近年来，校区的学生社团的数量、人数和类别呈现出百花齐放、生机勃勃的繁荣景象.我们来看两组数据：第一组：校区的协会数量从09年开始逐年增加，由09年的17个,增加到现在的24个，第二组：校区的协会会员数量也逐年增加，由09年的3321人次，增加到12年的4252人次。由此看来，校区同学参与社团的热情是非常高，且社团的影响面是非常广的.

　　协会数量

　　会员数量

　　2009年

　　3321

　　2010年

　　3508

　　2011年

　　3617

　　2012年

　　4252

　　2013年

　　二、加强校区社团建设的措施与成果

　　社团规模的扩张，社团活动的增多，向我们社团工作提出了挑战，

　　多年来,我们主要在一下几方面常抓不懈，不断探索：

　　1、完善制度，规范化管理。

　　建章立制，是社团管理的先决要求。“没有规矩不成方圆"，有健

　　全的规章制度和智慧系统是解决社团组织松散、活动无序的根本。为

　　了让校区的社团工作开展地有序有效，一方面校区团总支根据《广东

　　金融学院学生社团联合会章程与工作制度》,结合校区的实际制定了

　　《广东金融学院肇庆校区学生社团管理规定》、《肇庆校区学生社团活

　　动管理规定》、《》,使校区的学生社团养成“活动前有计划，活动中

　　有落实，活动后有总结”的良好工作习惯。另一方面，校区团总支组

　　织各个社团制定了本社团的章程，包括了对社团的宗旨、机构设置、

　　管理制度、成员的权利与义务等方面的规定，社团章程经主要负责人

　　提请全体社团成员审议通过并经指导老师同意，上报校区团总支审批

　　备案，方可有效执行。这就使我们的社团严格按章章程办事，做到有

　　章可依,规范了我们的社团管理.

　　2、加强社团干部队伍的选拔、培养工作。所谓“三军易得、一将难求”.从某种程度上来说，一个社团有无发展潜力，很大一部分取决于社团干部的素质和能力。如果社团干部素质不够，可能会导致社团处于瘫痪状态。因此，严格社团学生干部的选拔使用，重视社团学生干部的培养是我们搞好社团工作的第一步.首先，在社团干部选拔方面，由各个社团指导老师面试选拔出社团骨干，严把干部质量关。其次，由校区团总支邀请领导老师对社团干部进行培训，培训内容涉及工作方法、干部应具备素质和能力等，使这些干部发挥了榜样作用,非常称职地担负起社团的各项工作.同时，学期末的时候还评选出部分“优秀社团"及“优秀社团负责人”，并举行隆重的颁奖仪式，调动社团干部工作的积极性。3、充分利用校内资源，为社团配备专业指导老师，提升社团文化深度。在社团的建设发展中，人的因素是根本的作用因素，社团的建设发展如果没有专业的老师进行指导,社团文化难以提升深度。为此，校区团总支积极联系校区的有特长、有激情、有梦想老师担任社团指导老师，部分指导老师除了指导社团外，还积极地为社团会员做会计、法律、电脑、书法等专题讲座。对于很多老师来说，指导社团、开设讲座都是在自己工作内容之外的事情，而且是丝毫没有报酬的，但是却依然默默地支持校区的社团发展。4、打造“一团一品”社团系列活动.所谓“一团一品"即“一个社团一项品牌活动".品牌经营在现代

　　企业经营管理中所起的作用毋庸赘言,而在社团管理中引入品牌意识，正是结合当前高校形势、运用现代管理理念的体现,本身就是一大特色。在日益社会化的校园里，品牌不仅能为树立社团形象、扩大社团知名度、加强社团凝聚力等发挥积极作用，而且一个成功的品牌所蕴含的效应更巨大,影响更广泛。

　　校区团总支从2006年开始，举行了第一届“校园星期五”社团文化月活动，到今年2013年已经是第八届了。所谓“校园星期五"社团文化月活动，即是在每年的4月份的时候,由校区团总支组织校区的各个社团在每周的周五、周六举行各具协会特色的活动,并经过多年的沉淀，形成这个协会的品牌活动，比如英语俱乐部的E风采大赛、电脑协会的班徽设计大赛、职业生涯规划协会的职业生涯规划比赛等等。“校园星期五”社团文化月活动也在2008年的时候获得了广东省校园文化精品项目的奖项。

　　校区团总支开展此项活动,旨在提高学生社团活动质量，引导社团向深层次发展，使之能更好地提升校园文化内涵和提高大学生的综合素质。各个学生社团必须在做好各项基础工作的同时,深入挖掘本社团最有特色，最能体现社团性质和宗旨并能持之以恒的品牌,该品牌可以是理论学习类、学术科技类、社会实践(含社会公益）类、文娱体育类、兴趣爱好类的任何一类.

　　校区的社团必须坚持以“鼓励发展、积极引导；严格管理，放开搞活"为指导思想；以“激发潜能、培养能力、提高素质”为宗旨.把学生社团建设成为德育教育的重要基地和学生素质拓展的实践平

　　台,弘扬社团文化,打造“一团一品”活动，让学生在丰富多彩、形式多样的活动中不断提高自己的道德文化修养和综合素质。

　　三、进一步加强学生社团工作的思考校区的社团工作经过多年的积累和沉淀,积累了一定的经验，并取得了一些成绩。但是，也面临着一些问题,需要我们去改进。一个是社团发展不平衡,结构不合理。校区的学生社团中,主要还是以兴趣爱好类的娱乐社团较多，学术类的社团较少，今后工作要加强对学术类社团的指导与支持，发展壮大学术类社团。另一方面，社团活动的质量有待提高。由于校区只有一年级的学生，学生社团活动的组织者、执行者都是一年级的学生，一年级的新生经验比较缺乏,导致活动的质量、效果可能不佳.今后必须加强对社团干部的培训与指导，提高他们的组织、策划能力，组织更加精彩的社团活动，让会员们受益。

篇八：社团品牌活动创建

　　大学社团品牌活动(通用多篇)

　　大学社团品牌活动4篇第1篇:大学社团品牌活动大学社团活动总结__年对活动与策划部来说是既平凡又特殊的一年。平凡，是因为在这一年里我们一如既往，踏踏实实的做好本职工作，继承了活策的优秀传统，伴随着社联一起成长;特殊，是因为在这一年里，我们突破创新，我们光彩闪耀，活动与策划部进入了全新的阶段，取得了骄人的成绩。可以说__年是我们付出的一年，更是我们收获的一年。在此，我们将这一阶段的如下：一、部门建设自陕西青年职业学院学生社团联合会第二届第一任换届结束以来，部门建设就一直作为活动与策划部工作的重点。一方面，为了部门后期工作顺利、高效的开展，给部门打下良好的基础，我们建立了完善的部门，在基础建设方面狠下功夫，在最短的时间内让部门工作全面正规化、正轨化;另一方面，为了建立合理的人事组织结构，让新成员尽早熟悉工作，以便部门各项工作的顺利开展，我们组织了多次部门成员的培训会，并取得了可喜的成果。1、基础建设工作基础建设方面，我们以规范、高效、温馨为基本目标，在规章制度、档案整理等方面花心思、动脑筋，制度与情感并重，既规范了各项部门工

　　作，又创造了家庭般的工作氛围。规章制度：活动策划部部门基本规章制度分为值班制度、财务制度、

　　例会制度、成员分组制度、部门考评制度等五方面内容。规章制度共经过一次草拟、两次修改后最终定稿。对部门的各项工作起到了良好的规范作用。所有成员都必须严格遵守部门制度，并以此相互监督，做到言之有凭，行之有据。

　　办公室的布置：我们的办公室布置简洁大方，既体现了实用性——将与部门工作有关的材料全部上墙，便于提供最新工作信息;又创造一种温馨的工作环境——为部门设立了照片栏、留言板等，让大家在工作之余也倍感温暖。

　　档案资料：我们将每次活动的策划、流程、注意事项等相关资料都做了细致的分类存档。良好的归档工作有益于我们对前阶段工作的总结，也为以后的工作借鉴之所用。同时，我们还建立人才储备库，将部门人才资源最优化。

　　办公材料：部门日常办公材料有值班表、分组表、值班记录本、工作记录本、通讯录，以及特别制作的签到表、电话通知表、部门专用等。准备齐全的办公材料是为了方便工作，让一切正规化、正轨化，帮助我们高效的完成工作

　　第2篇:大学社团品牌活动活动名称（宋体，小二号字号，粗体，居中）活动通知1、活动简介：

　　2、活动意义与目的：（内容：宋体，四号，不加粗）3、活动时间及地点：（活动具体流程时间及地点）4、活动对象：5、活动要求：人数要求、参加形式、参加要求等。（所写内容根据不同活动的要求而定。内容：宋体，四号，不加粗）6、活动评选形式：（内容：宋体，四号，不加粗）7、奖项设置：活动联系人：姓名：__电话：__姓名：__电话：__社团名称：通知时间：第3篇:大学社团品牌活动大学社团主题活动方案大学社团主题活动方案1秉承办综合性高校的宗旨，伴随着繁荣文化的旋律，奋进的_学院社团联合会众志成城、团结一心，为繁荣同学们的校园文化生活，开拓我校学生的视界，展现我校良好学风，保持我校学子在课后的文化建设热情，我学院将举办以社团文化展示为主的大型文化节。此次文化节形式多样，主题深刻，为同学们提供了更多学习与锻炼的

　　机会，作为职大学生课后活动重中之重的学生组织，届时文化节将面向整个校园开展，并邀请学校相关部门领导光临指导。活动将推陈出新，尽展学子风采，繁荣校园文化，为广大学子献上丰富的精神大餐。

　　一、活动主题：展社团风采，显青春魅力二、指导思想：本次社团文化节旨在展现学校社团风采及成果，面向全校所有同学。通过社团集中开展活动和发展风采展示，弘扬学校丰富的社团文化。三、主办单位：_学院团委策划承办单位：_学院社团联合会协办单位：_学院各学生社团赞助单位：四、活动时间：_年_月_日—_年_月_日五、活动地点：_学院六、活动对象：_学院全体师生七、活动内容：1、开幕式2、各社团根据所授相关主题旗帜展开相应活动，活动方式必须积极、健康。

　　3、在活动期间社团联合会在活动集中区设立咨询点，收集活动信息，在各个公寓张贴栏设置活动信息箱，收集同学们写的相关文息，以便灵活机动的做出相应指导，提高活动质量。

　　4、在社团文化节期间，对已展开的活动进行讨论总结成功与失败之处，并表彰优秀社团。总结前半节活动经验优化后半节文化节质量。

　　5、闭幕式暨总结表彰大会。八、活动流程：、社团文化活动节开幕式活动时间：_年4月15日活动主办：学生社团联合会活动地点：大学生会堂活动简介：通过社团文化节开幕式展现社团风采，并标志第六届社团文化活动节的开幕。社团文化节期间活动内容1、学术技术放光芒活动时间：_年4月15日——5月20日活动主办：学生社团联合会活动承办：各学生社团活动简介：通过开展一些学术科技类的活动或竞赛，展现学校学术科技文化的光彩。活动方向：房屋模型制作大赛、摄影大赛、网页制作大赛、计算机程序设计大赛、演讲大赛、文学大赛、辩论大赛等。

　　2、理论研究显水平活动时间：_年4月19日——5月17日活动主办：学生社团联合会活动承办：各学生社团活动简介：通过开展理论研究类的社团活动，展现学校社团理论研究水平活动方向：社团骨干培训班、大型学术讲座、社团论坛、党团精神理论宣讲等3、文体娱乐好丰富活动时间：_年4月19日——5月17日活动主办：学生社团联合会活动承办：各学生社团活动简介：通过开展文体娱乐类活动，丰富学生校园生活，彰显青春风采。活动方向：模特大赛、主持人大赛、校园歌手大赛、相声小品大赛、戏剧表演大赛、大型篮球比赛、长跑比赛、电影展播、书法大赛、_大赛等。4、实践公益显文明活动时间：_年4月19日——5月17日活动主办：学生社团联合会活动承办：各学生社团活动简介：通过开展公益或实践活动，彰显大学学生的奉献精神，提

　　高学生实践能力。活动方向：大型义务家教、清理城市牛皮癣、关爱留守儿童、关爱孤

　　寡老人等。5、社团风采大比拼活动时间：_年4月19日——5月17日活动主办：学生社团联合会活动承办：各学生社团活动简介：通过比拼，展现学校社团风采及社团文化。活动方向：社团风采大赛、社团风采集中展示、社团发展历程回顾

　　展、精品社团展等社团文化活动节闭幕式暨总结表彰大会活动时间：_年5月17日活动主办：学生社团联合会活动简介：总结社团文化节开展情况，评选表彰年度优秀社团、院

　　系、指导老师及个人九、经费预算：1、开幕式_元2、具体活动5000元3、闭幕式3000元总计：__元大学社团主题活动方案2一、招新要求及方向

　　1、方向：面向全校并针对各院系有志参与舞蹈学习与表演的女生2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。有舞蹈功底者优先。课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。活泼开朗、有责任心、有团队合作精神。二、招新时间20_年_月_日到_月_日三、招新途径1、张贴海报在一期综合楼和食堂出口处、二期大学生活动中心和食堂处张贴大海报在各女生公寓下张贴宣传单页.2、学院上联系筛选根据课表及学院组成情况，与各院系文娱部负责人沟通后到文娱部内部挑选适合的人。3、通过校园广播站宣传大致以宣传单页为准，联系校园广播站为我们宣传。4、深入寝室宣传各办公室干事根据所处区域分工深入各寝室进行宣传，争取招到适合条件的同学。5、私人推荐由艺术团成员的交往圈子中推荐出确实符合招新条件的人选，并争取直接纳入我团.四、具体安排

　　1、从下周一开始正式进入招新阶段，在此前应做好通讯录收集和海报、宣传单页制作等准备工作。

　　2、制作及张贴海报：4人3、学院上联系筛选：分三批，分工负责联系相应的学院文娱部负责人，在洽谈好时间后分别由梅朵、王灵义及邹倩分别陪同前往招新。4、深入寝室宣传办公室干事分别佩戴工作证利用空暇时间下达各寝室宣传并发掘可能适合招新条件的人。5、本周五或周日召开准备会议，将各项工作分工具体安排到人，需要用钱的地方把钱发放到相关负责人手中。准备会议之后立即落实以上第一条。五、注意事项1、工作过程中须有责任心，不怕苦不怕累，认真确保每一环节均落实进行到位，保证招新工作顺利进行。2、秉持宁缺勿滥的原则，切不可降低招新条件。大学社团主题活动方案3一、指导思想透过丰富多彩社团活动的开展，开阔学生视野，陶冶学生情操，启迪学生思维，发展学生个性特长，全面提高学生素质。同时活跃校园生活，促进学风和校风的优化，推动学校课程建设。二、组织机构：1、领导小组：

　　组长：何国华副组长：廖丽华成员：马建琦、钟铮、钟伟、苏德强、程顺勇、郭应军、刘英、王菲2、工作指导小组：组长：廖丽华副组长：马建琦、钟铮成员：汪辉纹、罗娟、美术书法类、英语类、电脑类、李心三、社团安排表1、校级社团：2、年级社团：各年级组建社团数：一年级3个;二年级3个;三年级3个;四年级1个;五年级1个各年级社团配备指导教师2人，具体人员安排：各年级在下列社团中选取组建。1、花样跳绳社团2、古诗背诵社团3、小作家社团4、动漫社团5、海模社团6、儿歌社团7、小游戏社团8、电影迷社团9、思维体操社团10、课本剧社团11、小主持人社团12、故事大王社团13、口算大王社团14、小书虫社团15、棋类社团16、趣味数学社团各年级社团人数及人员组成四、活动安排第一阶段：全校动员申报社团。第二阶段：社团招募。各社团由班主任老师在兼顾学生兴趣特长、指

　　导老师意见的基础上按附表人数协调各社团人数;各社团均采用走班形式，发动学生报名参加社团，充实社团人员，壮大社团力量，让有学有所长的学生加入到展示自己才能的学生组织中来。

　　第三阶段：社团活动。各社团制定本社团章程，制定社团活动计划，根据安排开展活动。

　　第四阶段：展示阶段。各社团自定展示时间与形式。五、社团活动基本要求1、活动资料安排科学，有系统，每次活动过程材料齐全，期末结束上交相关材料。2、做到“三定”。①定人：人员;固定，在学生自愿的前提下，由指导教师指导学生开展活动，指导教师要做好学生的点名工作，保证学生的出勤率;②定时：周五下午3:10-4:20。教师无特殊状况不得随意变动，如有特殊状况需提前通知学生。③定点：活动地点固定，充分利用学校资源，固定活动地点，维护场地整洁，爱护学校的设施设备，使用后注意关掉电源、锁好门窗。3、做好宣传工作，利用各种渠道宣传学校的各项活动、扩大知名度。大学社团主题活动方案4一、活动主题：提高大学生综合素质，促进学生成长、成功。二、活动意义：通过本次讲座，帮助同学们发现、思考、解决成长中的问题，树立提

　　升各方面能力的观念，为未来的成功奠定基础。三、活动地点：石家庄经济学院教三101四、活动对象：石家庄经济学院全校学生五、活动时间：_年4月10日六、活动准备：1、申请教三1012、申请宣传栏3、联系佳佳教育老师4、邀请本校各社团参加本次讲座5、找照相人员七、宣传方式1、做宣传板八、活动流程：1、会场布置2、秩序维持3、主持人开场白，简介嘉宾，讲座开始4、互动环节：师生互动5、主持人做总结，宣布讲座结束6、欢送老师，会场人员有序退场

　　7、照相人员合影留念8、清理会场9、归还物品九、讲座后期检查：由各部长开会总结，写心得体会十、经费预算：多媒体使用申请费：50元共计：50元十一、讲座主要负责人：大学社团主题活动方案5一、活动目的响应校团工委提出的繁荣校园文化活动、丰富校园生活的号召，旨在让学生熟悉市场经营全过程，培养学生的市场经济意识和创业意识，认识市场规律和规则，实践课堂所学知识，真正做到学以致用，活学活用;并且增强大学生关注经济社会发展、关注市场的意识，同时切实地为新校区同学提供方便。二、主办单位广东_学院_年科技节组委会大学城团工委学生会三、协办单位：学院团总支学生会四、活动内容同学们自行组合成立营销小组，采取“注册、经营、管理”完全仿真市

　　场的形式，以摊位为单位成立形式各异的营销小组，在规定的时间内以有形或无形的产品进行销售活动。

　　五、参赛要求1、参赛对象：学院在校班级学生2、参赛时间：为期小天初定为_月_-_日3、参赛地点：大学城饭堂之外环绕及到宿舍间的校道两旁4、参赛条件：以班级或个人为单位组织1个以上的小组，采取“注册、经营、管理”完全仿真市场的形式，对摊位自主经营，自负盈亏。注册：指所有营销单位必须向组委会申请注册，通过注册获得营业执照才能开张经营。经营：指经营者必须按照“自愿、平等、公平、诚实信用”的市场交易原则进行经营，按程序上缴、税收、管理费用和保证金;一切交易必须填开收据。管理：指经营者必须有序地对自己的店铺和员工进行管理，3天共交付管理费用20元;交付保证金50元，保证金用于保证各摊位严谨遵守有关规章制度和保证协助模拟市场工作人员顺利进行各项工作，活动完毕全额退还。大学社团主题活动方案第4篇:大学社团品牌活动大学社团活动总结篇一：大学社团活动工作总结范文

　　__年对活动与策划部来说是既平凡又特殊的一年。平凡，是因为在这一年里我们一如既往，踏踏实实的做好本职工作，继承了活策的优秀传统，伴随着社联一起成长；特殊，是因为在这一年里，我们突破创新，我们光彩闪耀，活动与策划部进入了全新的阶段，取得了骄人的成绩。可以说11年是我们付出的一年，更是我们收获的一年。在此，我们将这一阶段的工作总结如下：一、部门建设自陕西青年职业学院学生社团联合会第二届第一任换届结束以来，部门建设就一直作为活动与策划部工作的重点。一方面，为了部门后期工作顺利、高效的开展，给部门打下良好的基础，我们建立了完善的部门规章制度，在基础建设方面狠下功夫，在最短的时间内让部门工作全面正规化、正轨化；另一方面，为了建立合理的人事组织结构，让新成员尽早熟悉工作，以便部门各项工作的顺利开展，我们组织了多次部门成员的培训会，并取得了可喜的成果。1、基础建设工作基础建设方面，我们以规范、高效、温馨为基本目标，在规章制度、档案整理等方面花心思、动脑筋，制度与情感并重，既规范了各项部门工作，又创造了家庭般的工作氛围。规章制度：活动策划部部门基本规章制度分为值班制度、财务制度、例会制度、成员分组制度、部门考评制度等五方面内容。规章制度共经过一次草拟、两次修改后最终定稿。对部门的各项工作起到了良好的规范作用。所有成员都必须

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/11严格遵守部门制度，并以此相互监督，做到言之有凭，行之有据。办公室的布置：我们的办公室布置简洁大方，既体现了实用性将与部门工作有关的材料全部上墙，便于提供最新工作信息；又创造一种温馨的工作环

　　境为部门设立了照片栏、留言板等，让大家在工作之余也倍感温暖。档案资料：我们将每次活动的策划、流程、注意事项等相关资料都做了细致的分类存档。良好的归档工作有益于我们对前阶段工作的总结，也为以后的工作借鉴之所用。同时，我们还建立人才储备库，将部门人才资源最优化。办公材料：部门日常办公材料有值班表、分组表、值班记录本、工作记录本、通讯录，以及特别制作的签到表、电话通知表、部门专用请假条等。准备齐全的办公材料是为了方便工作，让一切正规化、正轨化，帮助我们高效的完成工作2、新生培训工作新生的培训工作一直是社联的传统项目。为了让新的部门成员尽快了解工作，提高业务素质，除社联的全体培训会之外，我们还针对部门自身的性质和特点，组织了多次部门成员培训会：__年10月16日，在社联办公室举行了部门首次全体见面会。分管副主席和其他几位副主席也出席了这次见面会。会上分管副主席、部长和各位副部长分别作了发言，部委们也作了富有个性的自我介绍。通过这次会议，让新成员对社联、对活动策划部都有了初步的了解。会后，大家还做了一些轻松的游戏，让气氛变得更加活跃，让大家既感受到了感受到了我们活策的团结向上的工作精神，同时也感受到了活策家一样的温暖。10月22日，我们在社联会议室对新部委进行了一次初期的培训。会上，部长组织大家学习了活动策划部规章

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/11制度，对部门职能及常务工作做了详细的讲解，并对分组和值班等作了布置安排。10月31日，在社联活动事务部召开了部门第三次全体会

　　议，同时也是我们的第二次培训会。所有部门成员均到场，分管副主席到场指导并讲话。培训主要由秘书组、活动策划组和活动现场组每个组的副部长针对本组工作方面的要点进行讲解培训。此外还涉及了不少跨部门、跨职能的工作培训，打破工作职能的界限，让大家能做到博而有所长。培训后，部门成员之间进行了良好的交流。整个会议持续了两个多小时，应该说是一次十分成功的培训会。另外，在王老师和主席团的安排下，部门全体成员对进行了学习。通过学习，大家对社联的工作、工作性质、规章制度等都有了进一步认识。这也是作为部门培训的一个重要环节。篇二：社团活动小结“数学故事”社团活动小结

　　为了学生能更好地学习数学，激发学生学习数学的兴趣，“数学故事”社团诞生了。下面从以下几个方面作总结：一、社团成员

　　社团成员由本校一年级和二年级的37位同学组成，经过第一周的见面介绍了解学生，发现该社团的学生的数学基础较为薄弱，大部分学生较为内向，不喜欢开口说话，这对“数学故事”这样一个需要一说的形式开展的社团无疑是一个较大的难题。二、辅导工作

篇九：社团品牌活动创建

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　　校园文化作为一所学校在长期的教育实践与校园活动中所积淀形成的精神财富和营造的文化氛围

　　以及承载在这些精神财富、文化氛围之上的活动形式。学生社团不仅是学校和谐校园文化建设的重

　　要载体，而且为广大同学搭建了展示才华的平台，在推动大学生素质拓展计划的实施和大学生核心

　　价值体系构建等方面起着其他组织不可替代的作用。学生社团的组织形象是一个整体，可由战略形

　　象、文化形象、行为形象、视觉形象和成员形象构成。一、学生社团的战略形象策划学生社团战略形象策划主要任务是为社团规划出科学的发展战略，这是一个系统工程，一般由战略思想、战略方向、战略目标、战略重点与战略方针构成，它们相辅相成皆服务于本社团，共同引导着社团不断迈入新的境界。1、学生社团战略思想的策划学生社团的战略思想是本组织未来一个较长时间内的总纲、思想体系，是指导社团工作的基本观点。包括社团建设和社团发展等完整的观点，是制定管理制度、战略方针，开展活动原则，招纳成员和设计组织发展规模的理论基础。2、学生社团组织战略方向策划学生社团组织战略方向是战略思想的具体化，分为三个层次，第一层次是社团发展方向，起点是学生社团在未来一、两年通过一系列举措使自己的社团文化能吸引到多少学生，能使多少学生为本社团创造价值。第二个层次是活动发展方向，围绕自己的社团属性，未来一段时间，本社团应开展哪方面的活动，重点活动是什么。第三个层次是组织规模方向。本社团是保持现有活力、稳步推进，还是招兵买马、强强联合来个大跨越。这受到本社团性质和挂靠单位经费等诸多因素的制约。如科技学术型社团因为专业性强不可能像公益服务型社团有很多会员，另外科技学术类社团间胖瘦也不尽相同，如理论学习型社团因其爱好者并不需较强的专业知识也可加入，社团发展方向比科技学术型社团广泛得多。3、学生社团战略目标的策划学生社团战略目标是社团战略思想的具体体现，是战略方向的量化表达，根据自身现有的资源条件、学校政策和学校发展趋势制定的未来某一时期的期望值，对社团的发展具有重要的调控、指导作用。策划的内容主要包括活动业绩、成员技能训练、团队学习能力与社团和谐发展的程度。如专业学术类社团在一年中发表几篇论文，新闻宣传类在一段时间内撰写多少篇新闻，几年中我们要招多少成员，能保留下来多少成员，能否将一般社团建设成为品牌社团等。4、学生社团战略重点的策划作为社团管理部门，每学期有工作重点，侧重扶持某一类别的社团，是侧重社团干部队伍建设，还是侧重社团组织文化建设；通过三步走或四步走两年后达到一定目的。同样作为一个社团在工作中也有优势项目和弱势项目的差别。在明确自己的战略重点后，社团负责人要集中优势兵力，确保重点项目，解决关键性、连动全局性问题，加快其社团发展速度。5、学生社团战略方针的策划学生社团战略方针是社团为了实现目标而必须采取的基本措施和手段，在制定措施时，应全面了解社团当前所面临的环境。二、学生社团的文化形象策划社团文化是校园文化的一个重要组成部分，社团的文化形象是社团文化系统中基本理念的体现，由

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　　社团组织经营哲学、价值观、运作理念和组织展示性文化构成。1、学生社团经营哲学的设计学生社团经营哲学是根据社团而设计指导社团正常运作的最高原则，是本组织所追求的一种哲学境界、思想境界和文化风格。它从人与人，人与自然、人与社会的根本关系中参照社团宗旨、理念对本社团形象进行哲学定位，有时也表现出鲜明的人文精神含义的意境。在对社团进行哲学定位时，应充分考虑到本社团属性和公众对本社团在文化上、心理上的期待。如社会工作者协会、阳光爱心协会、青年志愿者协会倡导“无私奉献、服务他人”的精神，这些都已融入到了整个社团工作和人际关系中。2、学生社团价值观的设计学生社团价值观作为高校主体性德育实践，进行大学生思想政治教育的集中反映，是以社团为主体的，判断事物意义的基本观念体系。它是社团文化形象的核心和基础，它规定着全体会员的共同的目标和行为准则，它指导着社团整体的活动和形象。其内容包括活动观、责任观、服务观、人才观、政策观和利益观等。3、学生社团运作理念的设计学生社团运作理念设计涉及三个方面：第一、集体准则观。社团准则是针对本组织和成员而设计的管理方针。它引导成员忠于职责，干一行、爱一行、专一行，不失职、不缺位。大力倡导乐于协作的处世风格，尊重同事，互带互助，发扬主人翁精神，以自己的实际行动从小处着手来塑造社团形象，维护社团声誉，为本社团发展添砖加瓦。另外社团营造创新氛围也很重要。为推动社团工作的持续创新，可以设计鲜明化的社团创新激励机制，如以成员命名一次创新的活动，并在制度、财力、人力上予以保障创新性机制的运作。第二、社团爱心观。奉献爱心是社团展示自我形象的重要途径，也是社团履行社团义务的基本方式。首都高校一些社团在招新时并不是直接面向新生招聘，而是通过组织募捐、献爱心或爱心演出，爱心图片展览等方式，吸收新生加盟。它也包括负责人向本部成员献爱心，制造成员之间的亲密感，并以此为契机，强化社团整体的亲和力。另外，向社会公众献爱心，向大自然展示爱心，积极参与社会工作，关注弱势群体，以自己的实际行动推进和谐社会的建设。第三、组织诚信观。如当企业赞助活动时，社团能否按合同规定完成赞助方的要求；在平常社团管理中能否实现招新时的一系列许诺等等。组织信誉是指导约束成员行为提高成员工作的规范性和积极性的保障。4、学生社团组织展示性文化的设计学生社团建设管理的经营哲学、价值观和运作理念是一种内隐性文化，它的应用范围主要是社团内部，用思想间接规范成员，没有直接的宣染效果，只有把它们转化为展示性文化，才具有直接意义。展示性文化是一种外显性文化，能够让学生感觉到社团文化的存在，具有操作性，主要从四个方面着手来构建社团的展示性文化。第一、社团精神文化设计，就是把社团理念转化为口语化、通俗化的座右铭、“会歌”或宗旨。然后以组织精神的形式固定下来，成为社团鼓励成员、形象宣传的基本内容。第二、社团标语文化设计，它指围绕本社团组织理念、精神等哲学化的文化主题，拟定出系列化、韵味化的标语、口号，从不同的角度影响他人的文化心态。第三、社团标志文化设计，它是运用图形或特定实物来演绎组织意境和组织理念。如青年志愿者协会的爱心的“用手托起地球的模型”。第四、社团环境文化设计，一是客观性，实体化的硬环境文化，各学生社团应根据自己社团

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　　属性布置办公室和活动场所；二是主观性，虚体化的软环境文化，包括学生社团的结构或关系模式和社团成员群体心理、消费文化等。另外社团的展示性文化还有学生社团活动仪式和社团管理文化等。它们对于宣传本社团文化形象同样具有重要的作用，对其加以设计策划谋求全方位的影响学生的文化性心理思维，增强社团文化形象的校园影响力。三、学生社团的行为形象策划学生社团行为形象策划是建设社团组织形象设计中的一个过程，由多个元素构成。从属性上看分为职能性和非属性行为。其中职能性行为指社团为达到扩大社团影响力，而必须履行的行为，包括管理行为和运作行为。管理行为是一种内在组织形式。主要由成员培训、活动项目管理、财物管理、危机处理、学生吸引力分布调查等。运作行为是以占领校园文化“市场”、赢得广大同学支持、参与到本社团活动，进而认同、经营和开发本社团文化，举办有吸引力的社团活动的行为。它主要包括活动项目申报与推销、媒体宣传、公共关系、竞争与合作、服务他人和危机处理。非属性行为是指社团的社会责任感和使命感而选择的行为，如大学生艺术团下乡慰问演出等，这种行为可有效塑造社团良好形象，赢得更大的积极响应，为社团发展奠定心理基础。通过将社团行为进行标准化、具体化、操作化的设计。把学生社团的个性和特色广泛传播给外界，形成与众不同的行为规范，在广大学生心目中树立起独特的社团形象。四、学生社团的视觉形象策划

　　学生社团的视觉形象是社团的组织形象设计中最外在的策划内容，它往往以标志、标准色和标准字三个方面的形式推介到公众面前。1、学生社团标志的设计学生社团标志包括社团标志和品牌，如会旗标志、印章标志、工作证标志、品牌活动的标识。学生社团标志常用文字符号、图案符号、几何符号和字母符号，它往往是根据学生社团属性、文化理念提取创作素材，简明易懂，寓意表达合理，美观而独特。设计标志时，设计者必须深刻理解标志所代表的象征意义，另一方面还必须将所设计的标志切中被传达者的心理，引起众人的共鸣。2、学生社团标准色的设计学生社团标准色是社团组织形象设计中最具有视觉效果的部分，要突出社团风格，迎合学生色彩心理需求，应利用专业化和鲜明化的设计策略。设计应遵循本社团理念和文化特点，从文化的角度理解好标准色的立意与主题，使标准色富有文化品位。设计标准色后应进行影响反馈调查，了解学生对本社团标准色的基本评价，并进行适当的修改，从而提高本社团标准色的校园冲击力。3、学生社团标准字的设计学生社团标准字的策划与设计包括两方面的工作：一是确定学生社团和社团活动的名称，二是设计具体字型。学生社团的名称确定就如同给公司取名一样，应作为创建社团的头等大事予以重视。既要富有意境，又要有个性，应该讲究策略性和艺术性。我校学生社团名称常常是根据本身属性再结合学院名称来取的；另外，根据专业特色取名如社会工作者协会、春秋史学社等。第二，社团品牌活动名称确定同样重要。社团活动命名主要是由活动内容来定名。学生社团和社团活动命名要准确、新颖，个性、易记，有力度，有品位。否则会给人“丈二和尚摸不着头脑”的感觉。学生社团标准字体设计的内容除学生社团名称、品牌活动之外，还有宣传广告、社团理念、标准口号以及部分公文等。一个社团的宣传用字都应规范一种或少数类别字体。如某协会一直用楷书写通知，学生只要在校园内一看到某种字体可能首先就会想到的是某个社团有活动了。选择字体时，应注意到每一种字

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　　体的结构和形态特点，充分考虑到本社团属性和活动特色来选择。如专业学术类社团尽量用严谨、方正、典雅、大方的字体，而艺术类社团尽可能采用多变、洒脱的草书和行书，外语类社团可考虑使用不同类别的西文字体。五、学生社团的成员形象策划社团成员是学生社团的现实代表，言行举止都直接关系着他人对本社团整体形象的判断。对学生社团的发展来讲，人力资源是最根本的要素。如果成员形象不好，素质不高，会严重影响社团的发展活力。若策划得当，其成员就是各社团宣传的对象，通过他们将其社团文化带到全校。学生社团成员形象设计包括成员在社团工作中所呈现出来的，为公众视觉所注意或者影响师生或赞助商情绪体验的言行现象。主要有业务形象、神态形象、素养形象、姿态形象、语言形象、服饰形象和礼仪形象设计等。在平常社团工作中主要体现在举办社团活动前拉赞助与赞助方交往的礼节，活动举办时的衣着、行为举止、工作证佩带、活动场所的布置，言语神情等方面。对于成员形象策划，应该本着科学实用、青春活力、健康向上、充满爱心的原则，对成员加以设计和培训。社团文化由社团的传统和氛围组成，代表着一个社团的价值观，同时也是社团活动和行为的规范。在社团建设中开展战略形象、文化形象、行为形象、视觉形象和成员形象的设计，无疑指导了社团文化建设，提升了社团文化品位，让社团文化不断保持青春与活力，同时增强社团成员的归属感、成就感和自豪感，达到社团大环境感染和教育人的功效。

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篇十：社团品牌活动创建

　　目录一高校学生社团的作用和功能二高校学生社团的发展存在的问题1各个社团对自身定位不准2各个社团之间发展很不平衡3高校社团发展缓慢社团活动创新力不足三高校学生社团发展品牌化道路探讨1注重品牌定位推进品牌设计理念确立品牌个性谋略2重构社团品牌理念认识品牌战略的意义维系品牌的运作4强化对社团内部管理强化对外促销宣传力度5注重社团包装策略6社团品牌的管理1刘豪兴社会学概论北京

　　浅谈高校学生社团品牌化建设之路

　　[论文关键词]高校学生社团品牌品牌建设模式[论文摘要]高校学生社团作为大学生的非正式群体，在培育大学生自我教育、自我管理、自我发展精神方面具有明显的促进作用。本文从分析高校学生社团活动的功能和的特点出发，提出高校社团活动在实际运作中的思路。进一步探讨了采用品牌化手段方法构建学生社团管理模式问题。品牌是用以识别某个消费者或者某群消费者的产品或服务，并使之与竞争对手的产品或服务区别开来的名称及其标志。它是来源于商品生产流通领域的一个概念。品牌战略是现代企业市场竞争的重要手段。在社团的管理中，品牌战略指的是利用社团自身的优势，在完善社团常规活动的基础上，创造性的举办适合大学生发展的富有时代特色的活动，并将这些活动持续下来，树立活动的品牌效应，并通过这些活动扩大社团的影响力。实施品牌战略是社团参与社会竞争的需要，是调动大学生参与积极性的需要，是社团得以生存的需要。一、高校学生社团的作用和功能高校学生社团是以大学生相同或相近的兴趣、爱好、特长、信念、观点或自身需要为基础而自发成立的志愿型群体。由于大学生社团具有群众基础广泛、自主活动、行为自律、结构松散、活动形式灵活多样、影响力较强等特点，高校学生社团建设在创建校园精神文明，繁荣高尚的校园文化，拓展大学生综合素质，引导大学生闲暇生活多样化、文明化、知识化和科学化。培养创新精神与实践能力方面起着重要的促进作用。高校学生社团是校园文化建设的生力军，社团活动一方面丰富了学生的课余文化生活，另一方面也为学生提供了展现自我才能的舞台。同时，社团还是学校教学活动的延伸，培养了大学生的自主学习能力，巩固了课堂知识。大学生将理论与实践相结合的初步平台，沟通了大学生与社会的联系，促进了他们的社会化。高校社团的最终目的就是使参与社团的成员个人或群体能够最大限度地挖掘自身潜能，提高综合素质，为将来踏入社会做好准备，满足其提高自身能力的欲望和需要。二、高校学生社团的发展存在的问题1、各个社团对自身定位不准高校学生社团是以大学生相同或相近的兴趣、爱好、特长、信念、观点、或自身需要为基础而自发成立的志愿型群体。但众多的社团对自身的发展定位不准，不知道自己的社团的定位是什么？怎样发展？发展的方向在那里？社团在招聘新社团成员时，总会给新社员一个不同的解释，社团没有自己的价值观、文化理念、活动总则、没有形成一整套本社团的价值管理观念。在日常工作运行中，社团的活动不知如何进行，工作无法开展，活动无法进行，从而使自己的社团长期处于“休眠期”，形成“有团无活动”的结果。2、各个社团之间发展很不平衡现高校学生社团数量不断增加，成员规模和社会影响不断扩大，但随之也出现了发展不平衡的问题。文化娱乐型社团数量大增，迅速发展；而理论研究、志愿服

　　务型社团举步维艰，学校在政策、经费、场地等方面的侧重点不同，导致一些社团受宠有加，而一些则倍受冷落，得不到应有的业务指导，经费、场地无保障，活动开展不起来，社团成员积极性不高等。这就形成热门团与冷门团，大团与小团不能共存共热的问题，出现了工作参差不齐，甚至小团、冷门团生存不下去的现象。

　　高校应加强对社团的统一自律管理。组建校内社团管理委员会，把各种社团都组织到一起，定期开会，检查、研究、交流各社团的工作，促进小团、冷门团的发展办法。同时，给予各个社团以平等待遇，通过组织交流，使各社团之间增进了解，密切关系，取长补短，互相鞭策。

　　3、高校社团发展缓慢，社团活动创新力不足社团及社团文化以其丰富的种类、广泛的内容，成为校园文化建设的生力军。丰富多彩的学生社团活动营造了良好的校园文化环境，如理论学习和学术科研型社团，通过组织理论学习，邀请知名教授、专家举办学术讲座，进行学术交流等活动，营造了良好的学术科研氛围，提高了校园文化品位。然而各个社团在招纳新社团成员后，由于原创力不强，导致该社团开展的活动陈旧无新意，社团成员参与的积极性不高，社团之外的学生对社团的评价降低，社团不能根据自身的特点，创造出适合本社团的活动。各个社团的活动更是把开会聊天当成是社团的固定活动项目。三、高校学生社团发展品牌化道路探讨高校社团的良性发展就要走品牌化道路。品牌最持久的含义是其价值、文化和个性。它们构成了品牌的基础，揭示了品牌间差异的实质。1、注重品牌定位，推进品牌设计理念，确立品牌个性谋略高校社团在创立之初就应该树立品牌意识，要有品牌战略意识。一个社团社团发展一定要有目标，而这个目标的核心是将社团建设成一个品牌。实施品牌战略要遵循实事求是的原则、重点建设的原则、持久延续的原则、滚动发展的原则、开拓创新的原则。注重对社团的合理定位，按照特色与内涵结合，个性化和可操作性结合的办法，发挥个性，开创品牌，建设既能结合学校和学生的实际情况又能代表高校大学生层次，反映大学生的特点，激发大学生的智慧，体现新时代社会发展的趋势的品牌社团。同时，加强社团的活动品牌化，创新社团活动的模式，推动社团活动的品牌发展。2、重构社团品牌理念，认识品牌战略的意义，维系品牌的运作社团理念是社团存在和发展的根本。社团品牌要由社团价值、文化、个性构成。学生社团都是学生凭着共同志趣走到一起构建的团体。正是这种理念，使社团保持长青。因此要打造社团品牌，必须从构建能被大家所认同，所接受的社团理念入手。即这种社团理念不仅能在社团成员内部高度认同，更要在社团外部的群体中得到认可。社团各成员要认识到品牌战略意义的重要性，只有这样，才能打造被人认可的社团品牌。因此，各个社团要设立严格的制度保障，做好长远规划;整合资源，振兴品牌，要整合校内外的资源，调动广大学生的积极性，扩大品牌在社会上的应用和转化，使社团具有广泛的生命力和影响力;追求定位，办出层次。3、树立精品意识，走精品化和内涵发展的道路，打造“品牌”社团活动构建社团品牌要靠品牌活动来支撑。一个社团如果只是盲目地开展一些活动，

　　就不会获得长足的发展。要真正树立起自己的品牌，还得打造品牌活动。只有通过开展能代表社团理念、社团特色、社团价值、社团文化的品牌活动，社团理念才会被人了解和认可，进而才会构建起自己的品牌。

　　社团活动要切实从社员的兴趣出发，增强活动的知识性。大学生群体对于知识和新鲜事物的需求十分强烈，增加活动的知识性可以满足更多大学生的求知愿望。其次，增强活动的竞技性。竞技型活动有利于社员提高能力、发展兴趣，能更大程度地调动社员的积极性。而且竞技类活动可观赏性强，可以吸引更多本社团以外的成员，对于增强社团知名度、壮大社团规模都有十分显著的效果。最后，在活动设计上注意创新，提高活动的质量，增强活动的吸引力，进一步提高社团活动的参与度，使社员更加了解自己所在的社团。

　　4、强化对社团内部管理，强化对外促销宣传力度社团在保证活动性质积极向上、服务同学的前提下可以充分联络学校周围的商家，争取资金赞助。目前虽然各个社团都在上一级管理组织的要求下制定有自己的章程和管理制度，但是具体施行的力度不够，应此必须进一步加强内部管理。虽然社团成立和活动以自愿为基础，但社团的性质和活动的影响必须符合国家相关规定，而社团外部管理体系在-监督社团发展方向上负有重要责任，必须保证社团活动积极向上，有助于大学生身心的健康发展。在社团的严格管理下，各社团利用自身资源，加强社团的对外宣传力度，加大公关能力，促进社团的形象传播，加强社团的内部管理和外部协调与监督，使社团活动更有序地开展。在对内外的宣传中，要实事求是。使自身社团活动真正成为品牌活动，不弄虚、不作假。5、注重社团包装策略社团的包装首先要按照品牌定位、品牌设计、品牌传播、品牌组合、品牌更新、品牌扩展、品牌保护、品牌管理运营过程的顺序来运作。包装不能夸大其辞，注重对社团文化、价值的包装，而不是花哨的无用的包装。社团包装不但体现在对社团本身包装，还体现在社团活动的包装之上。打造社团精品活动，创新社团活动能力，创造更多更适合的社团活动，并把这些精品活动，进行全方位的包装。6、社团品牌的管理社团的品牌化道路关键在于建设，建设道路不只是对社团的品牌建立，更重要的是对社团的品牌进行管理。从而使社团能够得到优化。强化对社团的管理，对社团品牌的运作。系统的管理同时能促进社团的可持续发展。高校社团组织既是课堂教学的延伸，又是对大学生进行思想政治教育的一个载体，也是大学生理论和实践相结合的一个切入点。大学生在各种社团活动中锻炼了自身的能力，提高了自身的综合素质。学校的社团的发展得益于对社团的各方面支持和社团管理机构对社团的品牌运作。只要树立建设品牌社团意识，按照品牌推广模式加以运作，就能够加快社团组织的发展步伐，从而使社团发挥更大的作用。[参考文献]1、刘豪兴，社会学概论，北京:高等教育出版社，1992，2、罗伯特・海尔布伦纳，经济学的秘密，海口:海南出版社，2001，3、吴健安，市场营销学，北京:高等教育出版社，2001，4、傅明贤，行政组织学[M]1，北京:高等教育出版社，1991，

　　5、杨凤娟.高校学生社团组织与大学生综合能力的提高广西青年干部学院学报，2005（1）

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