2022年政法委总结存在的问题8篇2022年政法委总结存在的问题 2022年度政法队伍建设情况调研报告范文材料 为深入了解政法队伍建设情况，我县对基层政法队伍建设进行了专题调研。现将调研情况报告如下面是小编为大家整理的2022年政法委总结存在的问题8篇,供大家参考。
篇一：2022年政法委总结存在的问题
2022年度政法队伍建设情况调研报告范文材料为深入了解政法队伍建设情况，我县对基层政法队伍建设进行了专题调研。现将调研情况报告如下：
一、基本情况
20某某年以来，我县政法机关不断加强政法队伍建设，坚持把党建、业务和队伍建设相结合，大力推进队伍正规化建设，着力提高基层政法干警素质，为保民生、保稳定、推动社会经济各项事业顺利进行，发挥了积极作用。
（一）人员结构。全县现有政法干警某某人（男某某人，女某某人），其中法院系统某某人，检察系统某某人，公安系统某某人，司法系统某某人，中共党员某某人，占某某%。有基层公安派出所某个，乡镇法庭某个，公证处1个法律援助中心某个，司法所某个。
（二）年龄结构。在全县政法干警中，30岁以下某人，占总数的某%;31岁至50岁某人，占总数的某%;51岁至60岁某人，占总数的某%。
（三）文化结构。大学本科及以上某人，占总数的某%;大学专科及以下某人，占总数的某%。
（四）政法委建设不断加强。政法委机关现有行政编制为某名，工勤编制某名，在岗人员某名。20某某年初，县委给政法委增加某名行政编制，选调了某名工作人员。加大经费保障，20某某年落实政法警衔津贴，县财政每年落实平安建设专项经费某万元。
二、主要做法
（一）加强班子建设，提升整体素质。一是加强班子的组织建设。政法机关在选拔班子成员上注重选贤任能，把群众满意和有能力的干部配备到领导岗位。20某某年以来县委为政法机关选配副科级以上干部某名，班子及中层领导得到加强。二是加强班子的廉政建设。政法机关都把党风廉政建设作为工作的重中之重。法院系统在廉政建设中采取组织监督、制度监督、群众监督等多方位的监督办法，取得较好成效。三是加强班子的作风建设。注重坚持民主集中，发挥班子作用，提升整体素质。围绕加强队伍建设开展了纪律作风整顿、大学习、大讨论、三聚焦三整治一评议、大走访等活动，狠抓干警作风教育、廉政教育、警示教育，使干警保持了比较过硬的思想纪律和工作作风。
（三）深化教育培训，增强业务能力。全县各级政法机关有针对性的开展了以提高政法干警专业技术水平、拓宽知识面为重点的专业知识培训。法院系统利用新的法律法规实施之机，聘请专家进行专题辅导。每年开展多项法律业务考试、书记员业务培训、法律文书评比、庭审观摩等活动，并将考试成绩和参加培训情况记入法官干警考评档案中;检察机关针对岗位特点和实际需要，组织开展了业务知识竞赛等活动，实施青年干警成长套餐，对新进人员实行十步培训法;县公安局开展了法制员培训、执法办案系统培训、办理行政案件和刑事案件培训等培训班，举办了业务技能比武竞赛活动，民警的执法水平和实战能力进一步提高。司法局对新录用的司法助理员分批进行应知应会知识培训，让新上岗人员尽快适应工作需要。20某某年以来政法系统举办、参加各类培训班某某余期。举办了某某同志事迹报告会，组织广大干警参与全县广播体操比赛、第五届全民健身运动会。深入开展一村一政法干警两学一读、大学法、大培训、大练兵等活动。通过一系列教育实践活动改进了作风，提高了队伍素质。
（四）坚持从严治警，提高群众满意度。一是建立学习谈心制度。政法机关都建立了学习谈心等制度，通过周一例会集中学习、组织谈心谈话会等形式，加强内部沟通交流，确保队伍思想稳定。二是加大明察暗访和监督工作。县委政法委坚持在重大节假日、敏感时期，加大明察暗访和监督检查力度，20某某年以来发现安保执勤某某及警风警纪问题某某个，责令限期整改某某个。县公安局强化督查力度，编发《督察通报》，共发现某类某个问题，整改某个，责令写出书面检查某人，批评教育某人，提出督察建议某条。三是严查队伍违法违纪问题。20某某年共诫勉谈话某人，查处民警违纪案件某起，并移交县纪委给予警告处分。三是坚持从优待警，关心干警生活，认真落实干警警休假、体检等措施。四是加大执法监督。全县政法机关进一步推进了警务、检务、审判公开，以公开促进公正。县法院建立完善了审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台，新聘请任命人民陪审员某名。县检察机关、公安机关和司法组织也都分别聘请人大代表和政协委员担任监督员，自觉接受社会各界的监督，进一步增强了政法机关执法工作透明度，提高群众对政法工作和政法队伍建设的满意度。20某某年度全省公众安全感调查表明，某某县社会治安满意率达到某某%，位居全省第二、全市第一，政法队伍群众满意度县法院、检察院位列全省第某名，县公安局、司法局全省第某名，位列全市前茅，全县政法队伍群众满意度连续保持了上升态势。
三、存在问题
从总体上看，当前我县政法队伍建设是好的，但必须看到，与中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者新要求还有差距，在政法队伍建设方面还存在一些突出问题，主要表现在：
1、警力配备不足，队伍不够稳定。日趋繁重的工作任务与严重短缺的警力之间的矛盾较为突出，存在警力不足、业务部门人员短缺、工作任务繁重等问题。近年通过招录、调入等方式，新进大批年轻干警，政法队伍人员配备情况虽有所改善，基本上是以工作经验丰富的领导班子带领年轻干警开展工作。县检察院业务人员人数少，人员老化，年轻干警缺乏工作经验，各科室人员配备不足，缺少业务骨干，一定程度影响检察工作全面有序开展，执法办案工作效能降低。县法院资深法官人数较少，先后有某名老法官未到退休年龄，政策性离岗或过早的退出了一线审判岗位，而年轻法官成长是一个长期过程。由于年龄结构问题，法官断层问题依然存在。存在体制上进口不活，出口不畅，进人难、留住人才更难的问题。处突、维护稳定任务重，执法压力大，职业认同感、归属感下降。社会要求高，致使部分干警想方设法调离工作岗位。
2、法律服务队伍建设滞后。基层司法所编制少、人员少。全县某个司法所，平均一所一个专编，与上级最低要求每所2-3名工作人员的要求有很大差距。陕西紫柏律师事务所（某某县法律援助中心）只有某名律师人员，专业法律服务队伍人员较少。县司法行政队伍普遍存在法律专业知识匮乏的问题，系统在编干部中具有大专以上学历某某人，但多数是成人教育半路出家，法律知识不足，影响了各项工作的进一步开展。
篇二：2022年政法委总结存在的问题
2022年关于全县政法队伍开展教育整顿“回头看工作情况汇报范文尊敬的xxx，指导组的各位领导：
政法队伍教育整顿工作开展以来，我县紧扣“三大环节”，突出“四项任务”，坚决扛起政治责任，高频高效高质推进政法队伍教育整顿，圆满完成了各项工作任务，政法工作和政法队伍建设取得显著成效。今年xx月份，按照省市政法队伍教育整顿“回头看”工作要求和部署，我xx高度重视，党政“一把手”亲自安排部署，压实主体责任，强化协同责任，聚焦六项重点任务，推动政法队伍教育整顿“回头看”工作走深走实。
1、聚焦学习教育效果，在转化运用上持续用力
2、聚焦案件线索办理，在攻坚克难上持续用力
我们紧紧围绕“三查”内容，压实责任，全力攻坚，深查彻查，确保案件线索办理取得新突破。一是强化挂牌案件线索彻查。把挂牌案件线索作为当前教育整顿工作的重中之重，专门落实了区级领导包案领办督办，成立了案件线索侦办组，落实了专班力量，对案件线索进行全面梳理，严格按照程序要求做好线索研判移送、核查处理、督办反馈工作，目前共收到市教育整顿领导小组挂牌案件线索XX件，其中XX件已查结，剩余XX件经分析研判转县纪委监委，由县纪委监委“一把手”包抓，现正在全力核查。二是狠抓存量案件线索清查。针对存量案件线索，建立线索跟踪督办和台账清零制度，确保了线索核查和案件办理件件有着落。截至目前，县教育整顿办共受理省、市、县线索XX件，查结XX件，XX件未结案件力争在7月底前全面完成。已评查涉法涉诉案件XX件，均已建立台账。三是合理运用政策引导自查。教育整顿以来，按照政法队伍教育整顿“七查一处理”要求，县纪委监委运用“自查从宽、被查从严”政策对政法各
部门四种形态处理情况进行了审核。截至目前，共处理违纪违法干警XX人，其中认定为自查XX人次、被查XX人次。
3、聚焦顽瘴痼疾整治，在清风正气上持续用力
一是全面摸清底数。我们组织开展了全区顽瘴痼疾大起底、大摸排，经排查，目前全县共发现顽瘴痼疾XX件，涉及问题干警XX人。其中发现违反“三个规定”问题XX件，违规经商办企业问题XX件，违规参股借贷问题XX件，违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题XX件，有案不立、压案不查、有罪不究问题XX件，涉及问题干警XX人按照“四种形态”已全部处理到位。二是纠错整改到位。由县教育整顿办、县纪委监委组成工作专班，进一步清理检查问题案件整改情况，对已整改问题和已查处的干部逐人逐项进行了核查，未发现纸面整改、虚假整改、选择性整改问题。三是持续深化整治。结合全县工作实际，研究制定了《XX县政法队伍教育整顿持续深化问题整改实施方案》，进一步明确了整治措施、责任单位、整改时限，全面深入推进“六大顽瘴痼疾”及其它突出问题整治，实现顽瘴痼疾常效长治不反弹。截至目前，发现的XX件顽瘴痼疾，已完成整改XX件，整改率达到XX%。
4、聚焦反馈意见整改，在真查实改上持续用力
对标对表XX组反馈意见，我们实行“清单+台账”闭环管理机制，建立问题清单、任务清单、责任清单，建立整改台账，倒排工期，挂图作战，对账销号，不降标准、不掺水分、不打折扣地高标准完成反馈意见整改工作，做到条条落实、件件落地、事事见效。针对XX督导组反馈的“XXX”的问题，我们进一步优化了便民利民措施，出台“一网办、上门办、预约办、马上办”等具体措施，解决人民群众急难愁盼的共性问题。同时，加大宣传报道力度，充分运用新媒体矩阵优势，多角度展示“我为群众办实
事”工作进展、成效及亮点经验，让群众以看得见的方式感受到政法队伍教育整顿的实绩实效。针对XXX组第XX次下沉提出的“XXX”的问题。我们按照要求，重新制定了持续整改方案，进一步明确整改目标、制定整改措施、明确责任主体、严格整改时限。对能够及时整改的，要求立行立改；对需要较长时间整改的，明确阶段性目标要求，加强跟踪问效，一抓到底。
5、聚焦政策机制建设，在常治长效上持续用力
我们全面梳理总结教育整顿期间学习教育、查纠整改等方面创新经验和做法，形成《XXX》等创新做法汇编。同时，针对发现的顽瘴痼疾和执法司法突出问题，统筹“当下治”与“长久立”，坚持边查边改、边治边建一体推进，分类施策、靶向治疗，从根上改、从制上治，全县政法单位共建立完善各项工作举措机制XX项。围绕正风肃纪、执法司法制约监督、素质能力提升、政法干部交流轮岗，县委政法委先后制定《XX县委政法委纪律作风督查巡查制度》《XX县政法系统执法监督工作联席会议制度》等XX项制度机制；县法院制定《关于规范法官及工作人员“八小时以外”行为规范若干规定（修订）》《院庭长审判管理监督工作规则（修订）》等XX项制度机制；县公安局制定《XX全面落实从严管党治警强化正风肃纪实施意见》等XX项制度机制；县检察院制定《XX人民检察院执法司法制约监督长效机制》等XX项制度机制；县司法局制定《XXX社区矫正对象减刑、假释、暂予监外执行制度》等XX项制度机制。同时，县委政法委协同县委组织部对XX名政法干部进行调整，其中正科级XX人，副科级XX人。推动教育整顿工作长期落实、持久见效。
6、聚焦为群众办实事，在服务质效上持续用力
我们坚持把教育整顿与“我为群众办实事”实践活动相结合，与保稳定、促发展、优环境相融合。紧密结合政法单位职能，解决企业发展、项
目落地、引资、信访积案等方面的XX个突出问题，不断优化营商环境和发展环境，进一步推广“XX”等一批服务，县整顿办印发《》，号召全县政法单位学习推广，营造政法干警人人争当“XX服务员”的浓厚氛围。截至目前，全县政法机关累计推出便民利民措施XX条，群众办实事XX件，其中7月份以来为群众办实事XX件。
虽然我县教育整顿“回头看”工作取得了一定成效，但也存在一些问题，一是政治理论学习形式较为单一，部分同志对政治理论持续学习的热情还不够高；二是干部轮岗交流力度还不够大，需要进一步加强；三是为民办实事各项措施虽已初步落实，但效果不够明显，还需进一步建立常态化工作机制。
篇三：2022年政法委总结存在的问题
司法局2022年度工作总结范文xxxx年，x县司法局深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中央、省、市、县经济工作会议、政法工作会议、司法行政工作会议精神，紧紧围绕党委政府中心工作，牢牢把握经济发展新常态，以“三严三实”、“一创双优”活动为动力，以法治建设为主线，以争创省级文明单位为抓手，以实施维稳、规范、创新、强基、精兵五项工程为重点，强化法制宣传教育、基层基础建设、法律服务、法律援助、机关效能作风建设，为全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献。现将xxxx年度工作总结如下：
一、取得的主要成效
（一）普法依法治理工作
今年我们将普法工作的重点放在创新上，重点在创新普法实效上下功夫，先后开展了一系列有规模、有声势、有影响的法治宣传教育和法治创建活动，成效显著。
（二）法律服务工作
今年x的法律服务工作着重于规范，我们重点围绕规范法律服务市场，规矩法律服务人员执业行为，开展了一系列正风肃纪活动，并取得显著成效。
公证、法律援助工作。一是制定工作人员行为规范、文明礼貌用语，使前来咨询办事的群众能真正感受到温暖和帮助。二是为残疾人、老年人、农民工等特殊群体开通绿色通道，树立了便民服务的良好形象。三是开展形式多样的宣传活动。录制刑事法律援助知识讲座，开展法律援助进监所等活动，切实提升了公证、法律援助的社会认知度。今年来，法律援助中
心共受理法律援助案件xxxx件，其中刑事案件xxx件，民事案件xxx件；公证处共办理各类公证xxxx件，减免收费xx件，上门服务xx件。通过开展案件抽查回访，群众满意率达xxx%。
（三）特殊人群管理工作
一是社区矫正工作。在健全完善社区矫正工作制度、规范社区矫正执法环节的基础上，今年我县将社区矫正工作的重点放在心理矫治和困难帮扶上。一是加强心理矫治。突出“治人先治心”，积极探索心理矫正的方式手段，组织开展社区服刑人员谈心谈话活动，帮助社区服刑人员扫除心理障碍。二是困难帮扶常态化。对生活困难或者身体有残疾、疾病等情况的社区服刑人员登记造册，根据人员实际情况，积极协调相关部门帮困解难。今年为x名社区服刑人员落实了户口，办理了新农合。今年来，我们通过采取行为矫正和心理矫正并重的监管措施，对x名不服从管理的矫正对象建议撤销缓刑，维护了社区矫正的严肃性和权威性，达到了以儆效尤的目的，确保了全县再管的xxx名社区服刑人员，遵守社区矫正的管理规定，积极认真参加司法所组织的各项学习及活动，保障了社区矫正工作的开展。
二是安置帮教工作。我们利用刑释解教信息管理平台，对监狱予释放人员情况进行核实，及时通知其家属或相关部门搞好无缝对接，并针对帮教对象进行类别区分，对思想不稳定的稳控好，对有特别困难的帮扶好。今年来，我们完成了xxx名刑满释放人员的接收和帮教安置工作，并有效将全县xxx名刑释解教人员的重新犯罪率控制在x%以内。
（四）基层基础工作
司法所建设工作。一是充实人员。新招录司法所公务员x名，大学生就业xx人，至目前我县xx个司法所局派出人员已达xx人，实际从事基
层司法行政工作人员xx人。二是装备倾斜。今年来陆续向基层司法所投入xx.x万元政法装备，更新电脑、调解室座椅等设施。三是规范管理。按照规范化司法所创建标准，针对不同类型的司法所采取有针对性的工作措施和业务指导，着力培育亮点，xx村等一批亮点司法所所脱颖而出。
人民调解工作。一是借势。借助人民调解在矛盾纠纷调处工作中的基础作用，积极争取县委、政府对人民调解的重视和支持，成功将县乡两级专职人民调解员工资列入县财政统发，村级专职人民调解工资乡财政予以保障。二是借力。借助县委政法委，县综治办的力量，完善了县、乡、村三级人民调解中心建设，解决了村级人民调解中心场所、人员、待遇等阻碍人民调解工作发展的瓶颈问题，x月份我们协调政法委、综治办，对xx个乡镇落实村级专职人民调解员工资开展了突击检查，保障专职调解员的工资落实到位。三是做大。以创新人民调解“三三三”机制建设为载体，积极推开县级矛盾纠纷调处中心建设，投资xx余万元将司法局临街办公用房打造成了高标准的县级矛盾纠纷调处中心，并先后组织举办专职人民调解员培训x期，组织排查矛盾纠纷xxx次，排查调处矛盾纠纷xxxx件，成功化解信访案件x件。
（五）队伍建设工作
一是教育为先。今年来，我们以开展争创省级文明单位、“三严三实”、“三查三保”、“一创双优”、公开承诺办实事、“五个一服务”、政法干警下基层等一系列活动为载体，先后组织开展道德讲堂、志愿者服务、大论坛、大练兵等活动，来调动大家的工作积极性，让大家做到干无所忧、干有所为，从而推动各项业务工作的发展。二是管理从严。制定完善司法行政系统各项管理规定，健全优胜劣汰工作机制，对干部职工从工作上严格要求，从措施上严格管理，从问责上加大力度，通过竞争上岗、
末位淘汰等措施，激发队伍的活力，着力解决工作人员干好干坏一个样、干与不干一个样的问题，在全系统形成了“不敢不为”、“不能不为”、“自觉担当”的新常态。三是形象为重。以树立司法行政工作新形象为重点，以上“大媒体、上头条、上大稿”为目标，紧紧围绕司法行政工作大局，从抓工作引导，抓机制完善，抓阵地巩固，抓典型策划入手，全方位，多层次开展司法行政宣传工作，截止目前在各级各类媒体发表宣传稿件xxx篇，其中国家级xx篇、省级xx篇、市级xx篇、县级xx篇。
二、存在的问题
在成绩的同时，我们也清醒地看到，目前全县司法行政工作还存在一些不可忽视的困难和问题。一是法治文化阵地基础薄弱，全县尚未形成一处专一的法治文化公园或法治文化长廊。二是普法大格局尚未形成，“谁执法、谁普法”的部门法宣传氛围不够浓。三是安置帮教工作联动机制欠缺，帮教效果不明显，且帮教外出务工现象突出，管理困难。四是社区矫正工作缺编少人，工作开展较为吃力。五是司法行政工作的基础依然比较薄弱，离建设规范高效的工作机制和运行模式还有一定差距；有所无人、有人无为的状况还在困扰着基层司法行政工作。
三、xxxx年工作打算
xxxx年将重点培育和打造一批在全市乃至全省叫得响的亮点工作。
（一）以规范化建设为切入点，进一步夯实基础，推进基层司法行政工作再上新台阶。继续整修司法所，改善司法所办公条件，逐步提高装备水平，提高司法所工作人员待遇。进一步整合人力资源，充实加强基层司法所一线力量。
（二）以法治文化建设着力点，开展好法制宣传活动，推动全县普治工作再上新台阶。一是壮大普法讲师团。二是规划建设法治公园。
（三）以关注民生为根本，充分发挥法律服务民生职能，推进法律援助工作再上新台阶。不断改善法律援助工作条件，提高人员素质，不断促进工作机制更新和职能作用发挥，力争将法律援助中心建成全市法律援助系统的典型。
（四）以筑牢维护稳定第一道防线为载体，健全工作机制，推进人民调解工作再上新台阶。健全完善矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥三级矛盾调处中心职能作用，最大限度地减少不稳定因素，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
（五）以预防、处置、化解矛盾为重点，拓展法律服务，推进律师、公证、基层法律服务工作再上新台阶。建立律师、公证服务企业直通车制度，选定律师、公证员为县重点服务企业提供一对一服务，在县重点企业悬挂律师、公证员资历及服务承诺，为企业提供法律咨询，帮助企业构建以“事前预防、事中控制、事后补救”为一体的防范体系。
（六）以减少重新犯罪为目标，创新工作形式，推进社区矫正和帮教安置工作再上新台阶。积极开展探索社区服刑人员和刑释解教人员工作的新路子，实现特殊人群管理“安其身，暖其心，用其长，育其人，正其本”的回归目的。
篇四：2022年政法委总结存在的问题
[市2022年上半年政法综治工作总结]政法综治工作总结市2022年上半年政法综治工作总结市委并宣城市委政法委：2022年上半年以来，我们在市委、市人大、市政府统一领导和监督下，认真贯彻全国、全省和宣城市政法工作会议精神，围绕中心，服务大局有力地维护了社会稳定，保障和促进了经济及社会事业的健康发展。
一、上半年政法综治主要工作情况
（一）切实维护了社会政治稳定。市、乡、村三级联动，及时预防和化解可能引发的群体性事件，今年以来未发生重大群体性事件，确保了我市社会政治稳定。
（二）有效地维护了社会治安秩序。认真贯彻“打防结合，预防为主”的方针，不断加强社会治安防控体系建设，坚持严打方针不动摇。政法部门充分发挥主力军作用，从重从快打击各类刑事犯罪活动。
（三）全力推进“平安”建设活动。市委、市政府把建设“平安”列入“346”工程，制定三年规划并与我市经济发展计划同步实施。各地各部门建立领导组织、制定具体实施方案，落实具体措施，推动这项工作向纵深发展。以确保人民生命、财产、公共秩序安全为目标，卓有成效地开展了严打斗争，强化了公共秩序的管理；社会治安防控体系建设不断深入，矛盾纠纷排调处工作机制，城市社会治安管控体系，乡镇地区社会治安防控体系，党政机关企事业单位守控体系和工作机制建立并得到加强。基层综治组织建设得到加强，“创安”、“创模”活动成效显著。
（四）进一步强化了综治工作领导责任制。根据市五部门《关于领导干部履行综治职责考核与奖惩实施细则》的有关规定，经五部门联席会议研究决定，对各地各单位主要领导和分管领导履行社会治安综合治理工作
职责情况进行考评通报。共有42名领导干部被评定为优秀，176名评定为称职，11名评定为基本称职。对2022年综治考核成绩居末位的乡给予黄牌警告。对考核成绩较差的4个单位予以通报批评。经市委、市政府批准对2022年度综治工作取得优异成绩的先进单位和先进个人给予了表彰。
（五）开展了矛盾纠纷排查调处工作。上半年共排查各类矛盾纠纷1087起，调处成功1060起（含去年积案3起），其中重大纠纷18起，调处成功14起，尚有4起仍在调处之中。
（六）加强了综治基层基础建设。在乡镇、街道办事处设综治办公室第一主任，由党委副书记兼任，设综治办公室主任一职，实行竞争上岗任职。市综治委出台了《村级综治工作规范化建设奖励实施办法》，从今年起，每年从筹集综治经费中挤出3万元专门用于村级综治工作规范化建设，力争用三年时间使我市村级综治工作规范化建设达标率达到100%。公安机关投入基础设施建设资金70万元，强化警用装备，建设基层派出所办公用房。司法行政机关加强基层司法所规范化建设，完成了中溪、甲路、青龙等司法所的规范化建设任务。民政部门认真履行职责，加大指导工作力度，使全市109个村全面完成了换届选举工作，并对村两委主要干部和新当选的干部进行了培训。司法和民政部门密切配合做好了首批43个“民主法制示范村”的命名表彰和第二次宣城市“民主法制示范村”申报工作。3月份在全市组织开展了综治宣传月活动，5、6月份开展了政法综治干部和综治信息员的培训工作。
(七）开展了安全文明单位创建活动和无毒社区创建活动。年初对2002年以来已命名的各类安全文明单位（村、小区）进行了复查，共取消9个村（小区）安全文明称号。市综治委对各地各单位2022年申报的27个安全文明单位进行了审查验收，有21个单位达标并命名授牌，有6
个单位因不符合安全文明标准未予验收命名。申报“宣城市安全文明示范点（村）”4个，经宣城市综治委的复查验收全部合格。同时，我们还将“无毒社区”、“平安创建”与安全文明创建紧密结合起来，提升创建质量。
（八）加强政法、综治队伍建设。将开展保持共产党员先进性教育、机关效能建设和开展规范执法行为，促进执法公正等活动有机结合起来，进一步强化从严治长，从严治警，落实从优待警措施，加强了政法队伍建设。
二、下半年工作打算
（一）继续扎实推进“平安”建设活动。认真研究和深入贯彻省委《关于转发〈省综治委、省委政法委关于建设“平安安徽”，促进社会和谐稳定的意见〉的通知》精神，继续深入开展“平安”建设活动，在全市公民中广泛深入宣传建设“平安安徽”和“平安”的重大意义。坚持按照以人为本，依法治市的基本要求，在党委、政府的统一领导下，贯彻“打防结合、预防为主”的工作方针和“属地管理”、“谁主管，谁负责”的工作原则，大力开展“平安单位”、“平安乡镇”、“平安村（社区）”、“平安小区”、“平安校园”等创建和考核评议工作，创新工作措施，深化综合治理，深入推进社会治安防控体系建设，动员全社会广泛参与，推动各部门齐抓共管、突出重点、分类指导、整体推进，逐步形成科学、完善的社会治安良性循环长效工作机制，使我市预防、发现、控制和打击违法犯罪的综合能力明显增强。
（二）坚持“严打”整治斗争，始终保持对各类刑事犯罪的高压态势。继续按照什么犯罪突出就重点打击什么犯罪，哪里治安问题严重就重点整治哪里、什么方式有效就采取什么方式的总体要求，继续重点打击有组织
犯罪和黑社会性质的团伙犯罪、流氓恶势力犯罪；杀人、抢劫、爆炸、绑架等严重暴力犯罪；尤其是要把“两抢一盗”等侵财性犯罪作为打击的重中之重，以增强群众的安全感。加大对黄、赌、毒的查禁力度和对网络犯罪的打击力度，进一步净化社会环境。
（三）扎实推进社会治安防控体系建设。进一步加强市、乡镇（街道）、村、组四级综治组织网络建设提高其规范化管理水平。加快我市出入口治安卡点建设。进一步加强乡镇专职治安巡逻队和村组义务巡逻队建设，整合公安民警、保安、专职巡逻队、义务巡逻队和群众广泛参与的各种治安防范力量，扩大防范范围、增强防范能力、提高防范效果。
（四）继续深化矛盾纠纷排查调处工作。继续加强市、乡镇（街道）、村、组四级矛盾纠纷排查调处工作组织网络建设，坚持完善市两个月、乡镇（街道）一个月、村（社区）半个月排查、村民组随时排查的工作机制，真正做到矛盾纠纷和社会不稳定因素早发现、早报告、早控制、早解决。由市综治办牵头对上半年已发生的三起杀人案件开展倒查工作，从中吸取治安防范工作的经验教训。
（五）深入开展安全文明创建活动。继续严格实行安全文明单位动态管理，深入开展安全文明单位、小区、校园、村（社区）和综治模范乡镇（街道）创建活动，促进建设“平安”的各项措施全面落实。
（六）继续加强基层综治组织建设。继续加强乡镇（街道）综治办和村级综治组织规范化建设。
（七）深入开展为重点工程建设创平安活动。充分发挥政法机关和各级综治组织的职能作用，为我市“346”工程保驾护航，始终积极参与开发区大会战，做好全方位法律服务，妥善处理因征地拆迁、劳务用工、债
权债务等引发的矛盾纠纷。严防和严厉打击盗抢施工设备、材料的犯罪分子，确保重点工程设备物资及工作人员安全。
（八）加强政法综治队伍建设，进一步提高政法队伍的整体素质。加强干警的思想政治教育和政法机关的“五个能力”建设，积极稳妥地推进干部人事制度改革。
2022年7月18日
篇五：2022年政法委总结存在的问题
2022年综合治理和平安建设工作总结__年我镇综治___工作在党委政府的领导下，在县政法委、县维稳办、县禁毒办的具体指导下，全面安排部署我镇___工作。通过强化领导，落实责任，深入排查，重点调处，确保了我镇社会平安稳定，现将我镇综治___工作总结如下:我镇成立了以党委书记笔杆子同志为组长的___工作领导小组，每月定期召开___工作会议，明确责任，认真分析我镇___工作形势，层层传导压力，积极落实责任。在重大事件或特殊期召开专题会议制定工作方案，明确责任人，进行风险评估，成立领导小组，对重点群体和个人实施“五包一”制度，确保上下联动齐抓共管。1、开展矛盾纠纷大排查，努力构筑“大防控，大调解”工作格局，完善三调联动工作机制，___热点难点，消除不稳定因素。全年我镇共调处矛盾纠纷___多起，做到了小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。2、开展治安巡逻，全年笔杆子镇___综治办、派出所、司法所、交管所在重大节假日、特殊期在全镇范围内巡逻，平时由每天的值班领导带领值班干部和派出所民警开展夜间巡逻。全镇九个村、社区分别成立了治安巡逻队，针对农村偷鸡摸狗的行为，有针对性的在重要路段进行巡逻，确保了全镇社会大局稳定，为构筑平安笔杆子奠定了坚实的基础。3、加强禁毒工作，在禁毒宣传方面实现了“三个提升”。一是群众学习禁毒知识的积极性得到提升，在大型节日活动现场设置宣传展板、张贴宣传标语、发放宣传资料，同时设置有奖知识竞答环节，充分调动群众的参与积极性，极大提高了群众的参与积极性。二是禁毒宣传的覆盖率得到提升。___开展了“禁毒工作进农村”大宣传活动，出动宣传车___台次，进村入组开展宣传;制作永久性禁毒标语___个、横幅___余条，各村(社区)均设置了禁毒宣传展板;及时通过公众号、公众信息网等媒体传播笔杆子禁毒工作动态（范本）。三是与其他工作的结合程度得到提升。在党员冬春训活动中，发起“珍爱生命，远离___”主题禁毒签名活动，全体参训党员在禁毒倡议书上签名，并邀请市禁毒办专职副主任李自成为党员讲授禁毒知识。在各村组的户主会、屋场会活动中，对禁毒知识进行宣传，发放宣传资料___余份。
虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在:法制宣传深度和广度还不够，极少数职工参与___工作的积极性不够高等方面。__年，我镇要重点做好以下工作，推动全镇综治工作再上新台阶:
1、进一步完善重大事项风险评估和___工作机制，努力从源头上预防不稳定事件和___发生。
2、建立完善排查化解治安突出问题和矛盾纠纷，努力把社会不稳定因素解决在萌芽状态。
3、对重点人员和群体做好思想和解释工作，服从上级部门的调度，积极配合，确保我镇社会大局稳定。
4、加大对禁毒工作的宣传，创新宣传方式，多部门、多平台联合行动。
5、加强对在册涉毒人员的教育转化和心理矫治，控制戒毒人员反吸率，巩固教育转化成果。
2022年综合治理安全工作年终工作总结
我局上半年度综治安全工作在上级主管部门的领导下，以贯彻实施《安全生产法》和《___省社会治安综合治理工作纲要》和全国、全省安全生产工作会议精神为主线，紧紧围绕市公路局国省干线公路继续实施“安保工程”和“迎部检”的公路中心工作，以市委、市政府开展“平安龙岩、平安单位”创建活动为契机，以实施《国务___加强安全生产工作__决定》和《安全生产许可证条例》为重点，坚持“安全第一、预防为主”和“打防结合、预防为主”的综治安全工作方针，坚持科学发展观，不断深化内部管理，推动《综治创安目标管理责任制》的贯彻落实，半年来无发生安全生产责任事故和各类案件，现将基本情况报告如下。
一、深化思想认识，加强___领导面对公路养护运行机制和管理体制的改革，各单位领导充分认识综治安全工作在公路管理中的重要性和紧迫性，不断增强责任意识和使命感，牢固树立“安全工作只有起点、没有终点”的思想理念，正确处理好安全与生产、效益、发展的关系，始终把维护政治稳定和抓好综治安全工作摆上各级领导的重要议事日程，在全局形成___负总责和综治安全一票否决制。继续建立和完善市局、分局、班站三级安全管理网络和“三长负责制”的安全管理模式。继续坚持做到综治安全工作与单位全局发展同布置、同检查、同落实，新、扩、改建工程与安全卫生“三同时”，做到年初工作有计划、平时有检查、半年有初评、年终有总结评比，经常研究和部署综治安全常项工作，并针对工作中存在的问题，以“五个提高、五个遏制、五个防止”为目标采取有效措施及时整改，防范于未然。二、强化职工教育，提高管理素质
(一)积极开展各阶段的专项整治活动。采取以会代训、安全培训、声象教育、图片展览、知识答卷竞赛等，广泛开展多形式的综治安全法律法规的宣传教育和培训。继续坚持抓好养路工、换岗职工、特殊工种、车机驾驶员、民工队伍的宣传教育和新工人上岗前的三级安全教育，不断提高从业人员及各岗位人员的安全素质和规避事故的能力，做到严守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，安全生产、文明施工。
(二)全力开展“平安龙岩、平安单位”创建活动。根据《企业事业单位内部治安保卫条例》和《省委、省__关于建设“平安___”工作意见》的精神，全面制定了创建“平安龙岩、平安单位”的总体规划和年度工作计划，完善创建工作机制和工作职责、工作要求、具体措施和责任分解，推动全局干部职工积极参与创建的浓厚氛围。通过加强群防群治队伍建设，促进齐抓共管工作机制的建立和专群结合立体治安防控体系的形成，为全面完成公路中心工作和促进单位文明建设保驾护航，__年度我局顺利通过当地综治委平安创建的验收，被新罗区综治委列为第一批平安创建达标单位。确保了上级布置的各项安全工作和日常创建具体工作从上到下有人抓、有人管。牢固树立全心全意为基层服务的宗旨意识，并积极探索新形势下安全保卫的新路子，切实为___领导当好公路综治安全的参谋助手。
篇六：2022年政法委总结存在的问题
2022年以来法治工作取得成绩存在问题和下步打算今年以来，我市法治建设工作在泰州市委政法委、法治办和市委市政府的正确领导下，认真贯彻落实泰州市政法（信访）工作会议部署要求，以争创“某某省法治县（市区）”为总揽，高起点谋划新一轮法治创建工作，高质量开展系列创建活动，全市法治建设工作取得了新的进步。
一、工作总结及主要成绩（一）组织领导方面
1.落实法治责任体系，进一步加大法治创建的领导力度。一是实行清单管理。制定下发乡镇（街道）党（工）委书记、乡镇长（管委会主任）、市级机关部门主要负责人3张法治履职清单，在全市政法信访工作会议上，市委书记亲自作部署提要求，进一步压实了乡镇（街道）党政一把手和市级机关部门主要负责人履行推进法治建设第一责任人的具体职责。二是规范述职制度。建立党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责半年报告和年度述职制度，规范述职报告内容，并将述职报告情况纳入法治建设考核内容，增强了党政“一把手”法治建设的责任意识。三是加强履职约谈。建立“一把手”履职约谈制度，对履职不充分的“一把手”开展约谈。今年以来，结合季度督查和法治建设群众满意度调查情况，已约谈党政主要负责人3次、乡镇政法委书记和部门分管负责人6次。
2.健全整体推进体系，进一步强化法治创建的协调联动。一是加强全面部署。召开依法治市领导小组会议，系统部署新一轮“五个示范”系列创建工作，明确牵头单位，并对照泰州市法治建设年度工作要点，将“法治进网格”“五个十佳”评选等重点工作，分别纳入各职能部门的考核细则，确保各项创建活动有人管、有人抓。二是加强重点推进。新增设全市处置非法集资领导小组、乡村治理体系建设领导小组等，把推进依法履职攻坚行动、基层民主法治建设攻坚行动、依法化解社会矛盾纠纷攻坚行动、
提升法治服务水平攻坚行动等“四项攻坚行动”，作为政法委组成人员会议的重要议题和季度督查重点，保证了重点工作的有效推进。三是加强协作配合。依法治市领导小组各成员单位、各乡镇（街道）按照市统一部署，普遍加强了法治创建工作的组织推进。市委组织部坚持将新《宪法》、新《党章》、依法行政等法治建设课题作为各类主体班次培训的重要内容和精品课程，纳入年度目标计划，市总工会在全市开展“聚焦新时代、法治在身边”劳动法治宣传服务月活动，市信访局大力开展“群众满意接访窗口”创建活动，济川街道将年度法治创建工作细化成月度考核内容，每月定期召开例会对村（居）法治建设工作进行考核，促进了系列创建活动的全面展开。
3.完善差别化考核体系，进一步加强法治创建的落实推进。在今年的法治考核标准修订中，我市以省法治创建考核标准、泰州市法治工作要点及考核细则为基本依据，制定下发了乡镇街道年度法治创建重点工作考核细则，依据各协调指导办公室和成员单位职能设置，分别修订了个性化、差别化的法治建设工作考核标准和目标责任书。市法治办每季度对法治创建工作开展情况进行督查指导，提升了法治创建工作的专业化水平。今年以来，对乡镇（街道）开展全面督查2次，组织行政诉讼案件专项督查1次，组织乡村治理体系建设试点工作专项督查3次，下发督查通报2份，组织共性问题整改3次。
（二）重点工作推进方面
4.扎实推进法治政府建设。一是深化行政管理体制改革。对照省“三证照3550”目标，制定《关于优化“三证照”办理流程的实施方案》，落实窗口前后方配合机制，完善证明类配套服务事项，实现“三证照”办理时限从“3550”加速至“2345”。二是加快推进“三项制度”试点工作。
在市国土局等行政执法部门推动行政执法全过程记录、重大行政执法决定法制审核、行政执法公示等“三项制度”试点工作，要求全员执法必须通过笔录、图片、音像等方式记录并归档，实行行政执法全程留痕管理。三是继续加强“两法衔接”工作。市检察院在行政执法部门增设6个进驻检察室，联合市公安局、市场监督管理局成立食药安全行动队，并依托信息共享平台，开展行政处罚同步监督。今年以来督促行政机关移送案件8件，其中公安机关已立案侦查5件。
6.扎实推进法治宣传。一是法治宣传阵地建设力度加大。今年以来，以“七五”普法中期验收为契机，全市上下均加大了法治宣传工作的经费投入，其中，总投资400万元的市民普法馆进入招标程序，银杏法治公园提档升级工程按期开工，投入近400万元的市二高青少年法治宣传教育中心建成开放，滨江镇仁寿村投入50万元的农民普法馆进入布展阶段，古溪镇投入近80万元的廉政法治广场已破土动工，某某洋宇生态农业有限公司的企业法治文化广场一期工程竣工。二是法治宣传教育活动不断深化。采取统一部署、条线组织和开设培训班、开通“泰兴干部教育在线”平台等方式，组织新《宪法》新《党章》集中学习活动，不断提升党员干部特别是领导干部法治思维和法治意识；继续开展好“法润某某春风行动”“农民工学法周”“4·8司法日”等法治宣传动，以公开庭审市体育局原党组成员、副局长吉某某受贿一案启动“千名干部观百庭”活动，让越来越多的党员干部受到了法治教育。三是法治文化建设成效明显。开设“文明泰兴”“美德善行”报纸专栏，组织“感动泰兴十大人物”“点赞泰兴人”评选活动，“何氏家训”专题片在央视播出，《泰兴家风》系列丛书已经面市。
7.扎实推进依法治理。一是依法化解矛盾纠纷。以着力推进矛盾纠纷排查化解全覆盖为目标，积极推进市、镇、村三级调解组织和行业性、专
业性调解组织建设，在商会、工商联、社会组织设立调委会，矛盾调解体系不断完善，1-5月份，全市各级调解组织共调解各类纠纷6490件，调处成功率达98.8%，“调解优先”“有纠纷找调解”的社会氛围愈加浓厚。二是推进基层依法治理。下发《关于进一步加强村务公开民主管理工作的通知》，制订《泰兴市村务公开目录》新标准，完善《村务监督委员会工作制度》，基层依法治理力度不断加大。三是加强社会组织管理。制定下发《关于印发<打击整治非法社会组织专项行动实施方案>的通知》，开展打击整治非法社会组织专项行动，同时，组织召开全市社会组织管理培训会议，指导各社会组织积极参加年检和等级评估工作。
篇七：2022年政法委总结存在的问题
全市2022年度综治和平安建设工作总结范文2022年以来，在市委、市政府领导下，市综治委坚决贯彻好中央、省和某某市、某某市的会议精神，夯实各种措施，强化责任落实，确保全国“两会”和十九大期间的社会安全稳定，以深入推进平安建设活动为载体，重点做好矛盾纠纷预防和多元化解机制建设、立体化防控体系建设、综治基层基础建设和平安细胞创建等四项任务，积极调动全市各方面力量，求真务实、真抓实干，为我市的经济建设和各项事业发展创造了和谐稳定的社会环境。现将今年以来工作总结如下：
一、重点工作回顾
（一）落实综治领导责任制，层层签订责任书。认真贯彻落实中央、省健全落实社会治安综合治理领导责任制的有关精神，结合某某市与我市签订的综治责任书内容，制定我市2022年度综治和平安建设工作目标责任书，18个乡镇办事处层层签订综治目标责任书，发挥综治责任考核机制作用，用好重点地区和突出问题挂牌整治和责任督导追究办法，强化综治工作实绩档案实际应用，督促各级各部门领导干部强化“一岗双责”意识，认真履行综治领导责任，切实保障综治及平安建设工作成效。
（二）高标推进“法治进校园”工作。根据某某市《“六员进校园，合力保平安”专项行动实施方案》，市综治办组织法检公司部门在全市继续开展“法治进校园”巡讲活动，经过为期一个月的时间，市“法治进校园”巡讲团分批、先后深入到全市45所中小学，开展了45场法治宣讲活动，受益师生达9万余人。此项活动的开展，得到了市委领导、政法各单位、教体部门负责人的高度肯定，同时也得到社会各界的认同，各类新闻媒体高度关注广泛报道，有力推动了依法治市、依法治校进程，增强了青少年法治观念，提高了青少年法律素养，收到了良好的社会效果。
（三）有序开展矛盾纠纷排查化解和预防“民转刑”工作。深入贯彻落实《中共某某市委厅、某某市人民政府办公厅印发<关于完善矛盾纠纷多元化解机制的若干意见>的通知》（郑办[2022]34号）文件精神，持续抓好市、乡、村三级平台和行业性专业性矛盾纠纷调处化解平台、网络、队伍规范化建设，充分发挥各级平台的作用，履行好综合协调、分析研判、多元化解、督导落实等职能，统筹整合各方面资源和力量，共同做好社会矛盾预防化解。截止10月底，全市共排查矛盾纠纷2060起，调处2060起，化解率100%，“民转刑”案件0发生，十九大安保期间0进京、0非访。
（四）严格做好精神障碍患者肇事肇祸预防工作。联合卫计、公安等部门切实加强精神障碍患者或严重精神障碍患者救助救治工作，严格排查筛查，依法做好强制医疗工作，落实以奖代补、“应治尽治、应管尽管、应收尽收”，严防失控漏管和个人极端事件的发生。按照某某市综治办等六部门下发的《关于对严重精神障碍患者监护人实施“以奖代补”的指导》（郑综治办<2022>17号）文件精神，经统计，某某市共有符合条件的精神障碍患者140人，某某市财政补贴每人每年1500元，某某市级财政补贴每人每年1500元，其中某某市财政补贴共计210000元已经纳入本级财政预算。今年以来没有发生一起精神病肇事肇祸事件。
（五）协调联动做好易制爆危化品物流专项整治工作。
（六）“平安某某”视频监控平台建设工作。一是“平安某某”三级视频监控系统不断完善。市级已建成高清视频监控4471套，待建设273套，未完成部分的监控点位已勘查完毕，正在施工。根据《某某市公共安全视频监控建设联网总体方案（2022年度）》（某某综治【2022】3号）文件，全面加强对各乡镇、街道办事处部署推进二类、三类资源联网工作
统筹领导，截止目前，某某市共验收并联网1260家（即二类、三类资源单位），另有1000余家单位已按照要求完成了监控前端设备的建设、升级、改造工作，下一步，将按计划推进验收和联网工作。某某市公安局对某某市公安局2022年的二类、三类资源联网必联考核目标数为746家，目前，已完成全年目标的100%。二是成效显著。截止10月底，我市借助“平安某某”视频监控系统，共查破刑事案件398起，查破治安案件285起，服务群众232起。利用视频破案的数量比去年同期成倍上升。同时，今年来刑事案件发案数同比下降43%。
二、存在问题
一是综治干部业务素质有待进一步提高。要不断加强综治办机关自身建设，多向市委、政府汇报工作，争取党委、政府对综治（平安建设）工作的支持，不断强化组织，健全机构，加强保障，同时，要抓好综治办机关新进人员业务素质的提高，要通过岗位锻炼、集中培训、业务学习等途径，不断提高他们的业务素质和工作技能，使其尽快适应工作岗位需求。
三、2022年工作打算
（一）继续深入推进综治信息化建设。贯彻落实《社会治安综合治理综治中心建设与规范管理》等国家标准，加强市乡村三级综治中心规范化建设，进一步提升社会治理预测预警预防能力。完成“平安某某”剩余的273套视频监控系统建设工作；继续推进二类三类资源联网，计划联网二类、三类视频资源探头20000路以上。
（二）充分发挥技防体系的防范效益。认真落实《某某市公共安全视频监控建设联网应用总体方案（2022）》（郑综治【2022】1号）精神，按照“全域覆盖、全网共享、全时可用、全程可控”的要求，继续扩大视频监控覆盖面和应用效能，确保在加强治安防控、优化交通出行、服务城
市管理、创新社会治理等方面取得更大的成效。各乡（镇）街道综治办每周五要将本级视频监控建设、应用、服务民生及取得战果信息（含视频图片）报市综治办，遇有重、特大案件成果的信息要随时上报。市综治办和市公安局对上报信息进行归纳整理，适时向社会发布，进一步提升视频监控工作的社会影响力和对犯罪分子的震慑力。
（三）加强社会心理服务、疏导和危机干预工作。认真贯彻中央政法委、中央综治委《关于充分发挥综治中心作用加强社会心理服务疏导和危机干预工作的若干意见》，在村（社区）综治中心等场所建立心理咨询室或社会工作室（站），引导和鼓励社会力量参与，开展对社区居民心理健康宣传教育和心理疏导，特别要加强对矛盾突出、生活失意、心态失衡、行为失常及性格偏执人员的人文关怀和跟踪帮扶，防止引发相关违法犯罪特别是重特大案件。
（四）深化行业平安创建。持续开展多层次、多领域的行业平安创建活动，调动行业系统抓平安创建的积极性，逐步扩大平安创建范围，以行业创建促进全社会平安。开展平安建设“五创”考核活动。按照《某某市企事业单位平安建设“五创”活动创建标准和考核计分办法》，持续在全市企事业单位开展创零发案单位、创零安全责任事故单位、创零暴力恐怖袭击单位、创零群体性事件单位、创安防达标单位“五创”活动，通过编织筑牢单位、企业、学校、场站、等条条防线，不断提高企事业单位内部治安防控能力，不断提升平安建设“细胞工程”创建水平，推动平安某某建设水平再上新的台阶。
篇八：2022年政法委总结存在的问题
2022年司法所上半年年度工作总结___年是“___”普法的开局之年，为全面贯彻“___”重要思想，将“___”普法工作开好头、起好步，顺利完成全年司法工作重要任务，今年上半年，我处根据区司法__文件及会议精神，紧紧围绕年初与区局签订的目标责任书，结合路南地区的实际情况，做了大量扎实有效的工作，为保障我处经济和社会发展提供了良好的法治环境，现将我处___年上半年司法工作情况汇报如下；
一、司法所建设情况1、___建设。司法所建设的重中之重是干___伍的建设，无论多么现代化的办公设施，最终都需要人来管理，路南司法所现有工作人员___人，其中行政编___人，事业编___人，法学本科学历___人，在工作中，既各司其职，互相配合。2、制度建设。路南司法所先后制定和完善了制订了学习、会议、考勤、值班、奖惩、汇报、档案管理等___项规章制度，使各个方面有章可循、有规可依、奖罚有据。其次，推行例会制度。每周一上午召开例会，交流思想，汇报上周工作，同时，讨论疑难纠纷，部署本周任务，做到人员情况及时了解，工作情况及时总结，工作目标及时筹划，增强了工作的针对性。3、基础设施建设。司法所办公用房4间，其中办公室1间，调解室1间，谈心室1间，法制宣传室1间。办公室内桌椅橱柜焕然一新，电脑、电话、打印机等现代化办公用品应有具有，实现了“办公设施现代化、档案管理微机化、信息传递网络化、材料书写无纸化”，这些都为路南司法行政工作营造了优质高效的办公条件。
二、司法所在稳定地发挥作用1、提高认识，扎实做好新时期人民调解工作新的历史条件下，人民调解工作被赋予了新的重要意义。我们充分认识到新时期人民调解工作的重要性与紧迫性，深入理解新时期人民调解工作是践行“___”重要思想，坚持“公平、公正、公开”的原则，我们紧紧围绕办事处中心工作，适应新时期、新形势的发展变化，不断将人民调解工作引向深入。（1）顺应时势，建立民调工作的三级网络为了进一步健全和完善人民调解___网络，首先，在街道办事处成立了人民调解委员会，建立了调解庭，同时在各个社区相应成立了办民调解委员会，在此基础上，在每个居民小组选出一些热爱人民调解工作的老党员、老干部、退休教师等组成民间纠纷义务调解员和纠纷信息员。目前，共有___名民间纠纷义务调解员和纠纷信息员活跃在辖区各个角落。这样，一个由办事处、社区、居民小组三级调解网络搭建完成。它上下贯通、依托基层、确保了新时期人民调解工作的顺利开展。上半年来，依靠该网络调解民间纠纷___件，调解率___%，调解成功率___%。（2）积极探索，完善民调工作机制为使人民调解工作走上规范、健康、有序的发展轨道，我们在各调委会建立了例会、学习工作责任制，请示汇报，纠纷调查、登记、统计、评比奖励、重大纠纷快报等制度。为提高人民调解的业务素质，我们___全辖区人民调解员进行了业务培训，重点讲解了“调解纠纷登记簿”、“纠纷排查登记簿”、“人民调解协议书”等一套文书的填写方法。通过培训使调解员的业务素质有了很大的提高，使纠纷
的上升率明显下降。同时还建立了民调工作备案，做到了件件纠纷有登记，事事有结果。从而使我们的人民调解工作更加制度化、科学化、规范化。
（3）殚精竭虑，集中开展矛盾排查调解我们在抓好队伍建设的同时，坚持抓好矛盾纠纷经常性排查活动，有效的发挥了司法所和社区调委会第一道防线的作用。上半以来，我们共开展集中排查___次，排查出各类纠纷___件，全部得到了及时的解决。尤其是对一些难点、热点问题进行重点排查和调处，使一批“老大难”矛盾纠纷得到圆满解决。半年以来，我们不断加强人民调解___建设，充分发挥人民调解工作的作用，实现了无民间纠纷激化引起的自杀、凶杀、群体性械斗和群体性___，无重新犯罪的工作目标。2、统一思想，认真做好安置帮教工作路南司法所健全了刑释解教人员安置帮教___机构，三级安置帮教网络健全，上半年我们对全处范围内刑释解教人员的情况进行了摸底排查，使得辖区内的刑释解教对象情况清、底数明；在此基础上，我们完善了刑释解教人员衔接工作，落实帮教措施，强化动态（范本）管理，减少脱管失控。辖区___年内刑释解教人员共___名，帮教率和安置率分别达到___%和___%以上。司法所为每个人都建立了档案，根据每个人的特点、专长情况，分类帮教，并有专人负责跟踪教育，层层落实责任制，一方面加强对其思想的改造，使其丢掉好逸恶劳的恶习，一方面帮助解决生活上的困难，免除其后顾之忧。为了及时了解刑释解教人员的情况，我们还建立了回访制度，每季度进行一次回访，并认真分析对有犯罪倾向的刑释解教人员进行及
时的教育转化。由于我们工作措施得当，至今我处辖区内无重新犯罪，有效地消除了社会不安定因素。
3、健全___，深入开展“___”普法工作今年是“___”普法的开局之年，年初办事处即召开普法工作会议，对“___”普法进行总结、“___”普法动员部署，要求全处认真做好“___”普法工作，为了将“___”普法做实、做好，办事处成立了以党工委书记任组长，政法委书记、公安派干任副组长，综治、司法、信访、民政、劳动、计生等部门负责人为成员的“___”普法领导小组，各社区也相应成立了以社区主任任组长的“___”普法领导小组，建立健全了“___”普法___机构，并制定了党委中心组学法制度和重点对象学法制度，上半年，紧紧围绕年初制定的___年法制宣传教育工作计划开展工作，共举办法制讲座___期，其中青少年、___工作人员、个体工商户和外来务工人员各___期，并___党委中心组学法___期，受训人达___余人，办事处还积极开展“法律进社区”活动，在“3.15”___日与市消协在文峰大世界门前举行《消费者权益保___》法律咨询，接受法律咨询___余人次，发放宣传资料___余份，“5.1”之际，邀请市离退休工作者协会工作人员在市地税局门前举办《劳动法》法律宣传、咨询活动，接受群众咨询___余人次，发放宣传资料___余份，通过宣传使办事处广大干部、辖区居民的法律素质、法律意识、依法办事能力有了很大的提高。总之，我们司法所在全体司法工作人员的共同努力下，顺利的完成了今年的工作任务，并取得了一定的工作成绩，但是我们司法所还存在着诸多的不足和问题，我们将在下半年里着重抓好以下几个方面的工作：一抓基层调委会的标准化建设，全面推广“民主法治社区”
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