应急预案管理制度6篇应急预案管理制度 应急预案管理制度 一、为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效的开展应急管理各项工作，提下面是小编为大家整理的应急预案管理制度6篇,供大家参考。
篇一：应急预案管理制度
应急预案管理制度一、为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效的开展应急管理各项工作，提高应对和处置突发事件的能力和水平，特制定应急预案管理制度。
二、应急预案体系动态管理。根据“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况，对我项目应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应项目安全形势和实际工作需要。
三、应急预案修订完善。针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，组织相关部门对项目综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案进行修订和完善。发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。修订和完善后的应急预案按规定及时备案。
四、应急预案审核、印发和发布。对应急预案及时进行会审、会审过后组织印发、公布。
五、预案培训。将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计划，以涉及项目部生命安全保障的部分为重点开展宣传培训，增强职工的公共安全意识，提高职工自救互救能力。
六、应急预案演练。建立健全应急预案演练，制定应急
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预案演练计划。原则上每年组织一次应急预案演练。
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篇二：应急预案管理制度
应急预案管理制度为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高应对和处置突发事件的能力和水平，特制定应急预案管理制度：一、应急预案管理制度1、应急预案体系动态管理。根据“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况，对我公司应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应公司安全形势和实际工作需要。2、应急预案修订完善。针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，组织有关部门和应急管理专家对我公司总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。修订和完善后的应急预案按规定及时备案。3、应急预案审核、印发和发布。对应急预案及时进行会审、会审通过后组织印发、公布。4、预案培训。将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计划，以涉及我公司生命安全保障的部分为重点开展宣传培训，增强职工的公共安全意识，提高职工自救互救能力。5、应急预案演练。建立健全应急预案演练制度，制定应急预案演练计划。原则上每年至少一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急预案演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练。
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篇三：应急预案管理制度
应急预案管理制度1目的
为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）、《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》（安监总厅应急〔2009〕73号）等法律法规和规章，制定本制度。2范围
本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。3应急预案的编制3.1应急预案的编制应当符合下列基本要求：3.1.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定；3.1.2结合本公司、本单位的安全生产实际情况；3.1.3结合本公司、本单位的危险性分析情况；3.1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；3.1.5有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；3.1.6有明确的应急保障措施，并能满足本公司、本单位的应急工作要求；3.1.7预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；3.1.8预案内容与相关应急预案相互衔接。3.2公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T29639-2013）(以下简称导则)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
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3.3公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3.3.1针对公司存在的各种风险、事故类型的，由总经理组织编制公司的综合应急预案。综合应急预案包括本公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。3.3.2对于某一种类的风险，由安委办组织制定相应的专项应急预案。1)公司专项预案包括：高层楼宇火灾专项应急预案、触电事故应急专项预案、燃气泄漏专项应急预案、电梯事故专项应急预案、食物中毒事故应急专项预案、强风暴雨引发生产安全事故专项应急预案、天然气泄漏事故专项预案、地震灾害事故应急专项预案。2)专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。3.3.3对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在单位负责人组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。3.4综合应急预案
专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。
应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。4应急预案的评审4.1评审方法
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应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。4.1.1形式评审。依据《导则》和有关规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。4.1.2要素评审。依据国家有关法律法规、《导则》和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。应急预案要素分为关键要素和一般要素。1)关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。2)一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。4.2评审程序
应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。4.2.1评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括公司领导、职能部门负责人及涉及单位负责人及技术人员。4.2.2组织评审。评审工作由总经理或安委办负责人主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。
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4.2.3修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。4.2.4批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由总经理签发，现场处置方案由总经理或安委办签发。5应急预案的备案5.1公司综合应急预案和专项应急预案。报区安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。并提交以下材料：5.1.1应急预案备案申请表;5.1.2应急预案评审或者论证意见;5.1.3应急预案文本及电子文档。5.2公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。6应急预案的实施6.1公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。6.2各单位定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。6.3应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。6.4公司在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
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6.5应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。6.6应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。6.7有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：6.7.1公司因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；6.7.2公司生产工艺和技术发生变化的；6.7.3周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；6.7.4应急组织指挥体系或者职责已经调整的；6.7.5依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；6.7.6应急预案演练评估报告要求修订的；6.7.7应急预案管理部门要求修订的。6.8公司及时向有关部门或者单位报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。6.9公司按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，各单位必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。6.10若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。
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篇四：应急预案管理制度
应急预案管理制度1目的为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性,依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规和规章,制定本制度.2范围本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作.3应急预案的编制3。1应急预案的编制应当符合下列基本要求：3。1。1符合有关法律、法规、规章和标准的规定；3。1。2结合本公司、本项目的安全生产实际情况;3。1.3结合本公司、本项目的危险性分析情况；3.1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；3.1.5有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；3.1.6有明确的应急保障措施,并能满足本公司、本项目的应急工作要求；3。1.7预案基本要素齐全、完整,预案附件提供的信息准确；3。1.8预案内容与相关应急预案相互衔接。3.2公司根据有关法律、法规等，结合本项目的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点,制定相应的应急预案。3.3项目应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3。3。1针对项目存在的各种风险、事故类型，由项目经理组织编制项目的综合应急预案。综合应急预案包括本项目的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。3。3.2对于某一种类的风险，由安全生产副总经理组织制定相应的专项应急预案。3.3.3对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在项目的项目经理组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内
容。3.4综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与
所涉及的其他单位的应急预案相互衔接.3.4应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单
等附件信息.附件信息应当经常更新，确保信息准确有效.4应急预案的评审4.1评审方法4。1。1形式评审。依据《导则》和有关规范,对应急预案的层次结构、内
容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查,重点审查应急预案的规范性和编制程序。
4。1.2要素评审.依据国家有关法律法规、《导则》和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审.为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审.评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足.应急预案要素分为关键要素和一般要素。①关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求.②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。
4.2评审程序应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。4。2.1评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括项目领导、职能部门负责人及涉及班组负责人及技术人员。4.2。2组织评审.评审工作由项目经理或安全生产副总经理主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。4。2.3修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。4.2。4批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的,综合预案和专项预
案由项目经理签发，现场处置方案由安全生产副总经理签发。5应急预案的备案5.1项目综合应急预案和专项应急预案,报区安全生产监督管理部门和有关
主管部门备案.并提交以下材料：5。1.1应急预案备案申请表；5。1.2应急预案评审或者论证意见；5。1。3应急预案文本及电子文档.5.2项目应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。6应急预案的实施6。1项目采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、
避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能.6。2各班组定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应
急预案内容,熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。6。3应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所,并设置明显
的标志。6.4项目在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划,每年至少组织
一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
6.5应急预案演练结束后，应急预案演练组织项目应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
6。6应急预案每三年修订一次,预案修订情况应有记录并归档。6.7项目按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，并建立使用状况档案,定期检测和维护，使其处于良好状态。6。8若发生事故，应当及时启动应急预案,组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。
篇五：应急预案管理制度
应急预案管理制度1.目的为了标准安全生产突发事件应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，‘依据《中华人民共和国安全生产法》、《突发事件应对法》、《道路运输条例》、《道路旅客运输及客运站管理规定》、《生产安全事故应急预案管理方法》(国家安监总局令第17号)等法律法规及相关规定，制定本制度。2.范围本制度适用于应急预案编制、预案评审、预案实施、应急队伍、宣传教育、应急装备、应急演练等工作。3.应急预案的编制3.1应急预案的编制应当符合以下基本要求：矿矿的危险性分析情况；3.1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施：3.1.5有明确、具体的事故求援措施和应急程序，并与其应急能力相适应；3.1.6有明确的应急保障措施，并能满足本矿矿根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(以下简称导则)，结合本矿矿矿存在的各种风险，由矿主要
负责人组织编制本矿的综合应急预案。综合应急预案包括本矿的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故处理及保障措施、应急培训及预案演练等主要内容。的其他单位的应急预案相互衔接。3.4应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资装备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。4.应急预案的评审4.1评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。4.1.1形式评审。依据有关标准，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、．附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的标准性和编制程序。4.1.2要素评审。依据国家有关法律法规和行业规章，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有
关要求，指出存在问题及不足。应，急预案要素分为关键要素和一般要素。①关键要素是指应急预案构成要素中必须标准的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合矿实际和有关规定要求。②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则等要素。4.2评审程序应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。4.2.1评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括分管安全副总、职能部门负责人及相关经营单位负责人及安全管理人员。4.2.2组织评审。评审工作由分管安全副总主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。4.2.3修订完善。应急预案编制组织者及参与者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。5.应急预案的备案5．1矿综合应急预案和专项应急预案，报交通运输局、
安监局等有关主蟹部门备案。并提交以下材料：矿矿矿矿应急队伍主要由应急救援领导小组和四个工作小组组成。7.2应急救援领导小组负责做好突发事故的防范和应急准备工作、组织应急预案演练、下达应急预案启动和终止指令、指挥现场施救、事故处理等工作。7．3矿设立四个工作小组，分别为现场施救工作小组、后勤保障工作小组、善后工作小组、事故调查工作小组。成员由分管领导和相关部门人员组成。7.3.1现场施救小组负责组织紧急抢险、及时报告突发事件相关情况。7.3.2后勤保障小组负责调派车辆、筹集资金、通报事故情况及做好增派抢险力量等保障工作。7.3.3善后小组负责伤员就医、死亡人员安葬、理赔及安抚家属等工作。7.3.4事故调查小组负责查明事故原因和责任追究、提出处理建议和整改措施。7.3.5各工作小组之间各负其责、相互配合。8.应急装备8．1矿按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。8.2应急装备的配备、使用和定期维护应保持记录。
9.应急演练9.1矿在制定年度安全工作计划时，同时制定应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。9.2应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
篇六：应急预案管理制度
应急预案管理制度第一章总则第一条编制目的为了规范生产安全事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故应急预案管理办法》和国务院有关规定，制定本制度。第二条适用范围生产安全事故应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作，适用本制度。第三条职责应急预案的管理遵循综合协调、分类管理、分级负责、属地为主的原则。
第二章编制第四条应急预案的编制应当符合下列基本要求：（一）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；（二)结合本单位的安全生产实际情况；（三)结合本单位的危险性分析情况；（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；（五)有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；（六）有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本单位的应急工作要求；（七)预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确;（八）预案内容与相关应急预案相互衔接.
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第五条应急预案编制人员应急预案编制人员由本单位安监部、调度室、生产科、供应科、地测科、基建科、机电区、运输区、通风区、企计科、财务科、劳资科、医院、后勤、武装保卫、车队等部门人员组成,必要时可邀请相关专家。第六条应急预案的体系和内容应急预案编制工作组应当根据编制各级各类应急预案，并按照“横向到边，竖向到底"的原则建立覆盖全面、上下衔接的应急预案体系.应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成.(一)综合应急预案是从总体上阐述本单位处置事故和突发事件的应急方针、政策,应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故和突发事件的综合性文件。（二）专项应急预案是针对具体的、特定类型的紧急情况而制定的应急预案,说明单一应急行动的目的和范围，通过危险源辨识，制定处置措施，程序内容具体详细，是综合应急预案的组成部分。（三）现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制,做到事故相关人员应知应会，熟练掌握,并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。
第三章评审、发布、备案第七条应急预案的评审（一)应急预案编制工作组应当按照分级评审的原则对应急预案组织评审。
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(二）应当组织有关专家对本单位编制的应急预案进行评审。评审应当形成书面纪要并附有专家名单。
(三）预案评审应当注重应急预案的实用性、基本要素的完整性、预防措施的针对性、组织体系的科学性、响应程序的操作性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等内容.
第八条应急预案的发布应急预案经评审合格后，由本单位主要负责人签署印发.第九条应急预案的备案（一）本单位各级各类应急预案经评审合格后由安监部负责汇总、备案。(二)安监部应当按照规定将应急预案报送上级公司备案。（三）需要备案的应急预案包括:综合应急预案、专项应急预案。
第四章培训、演练、修订第十条应急预案的培训本单位应当每年至少组织一次预案培训.培训的主要内容包括：本单位的应急预案体系构成、应急组织机构及职责、应急资源保障情况以及针对不同类型突发事件的预防和处置措施等。第十一条应急预案的演练（一）本单位应当结合安全生产和应急管理工作实际情况定期组织预案演练，以不断检验和完善应急预案,提高应急管理和应急技能水平.(二）安监部应当制定年度应急预案演练计划，增强演练的计划性。根据本单位的事故预防重点，每两年至少组织一
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次综合应急演练，每年至少组织一次综合或专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练.
（三）安全质量部在开展应急演练前,应会同相关部门制定演练方案,明确演练目的、演练范围、演练步骤和保障措施等。
（四）本单位在开展应急演练后应当对应急预案演练进行评估，并针对演练过程中发现的问题对相关应急预案提出修订意见。评估和修订意见应当有书面记录.
第十二条应急预案的修订(一）本单位制定的应急预案应当每两年评审一次,并组织修订工作.附件内容根据实际变化及时更新。预案修订结果应当详细记录.(二）有下列情形之一的，应急预案应当及时修订:(1）生产经营单位因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的;（2）生产经营单位生产工艺和技术发生变化的；（3）周围环境发生变化,形成新的重大危险源的；（4）应急组织指挥体系或者职责已经调整的；(5)依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；(6）应急预案演练评估报告要求修订的；(7)应急预案管理部门要求修订的。
第五章附则第十三条本制度由贵广铁路工程指挥部第一经理部负责解释和修订.第十四条本制度自颁布日起有效实施。
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