五型政府自评报告8篇五型政府自评报告 县政府机关文明单位创建工作情况自查报告市文明办：今年以来，县政府机关文明单位创建工作坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认下面是小编为大家整理的五型政府自评报告8篇,供大家参考。
篇一：五型政府自评报告
县政府机关文明单位创建工作情况自查报告市文明办：今年以来，县政府机关文明单位创建工作坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大和xx届六中全会精神，用科学发展观和构建和谐社会的总体要求统缆工作全局，以思想道德建设为重点，以开展群众性创建活动为载体，深入开展文明单位创建活动，建一流机关，创一流环境，争一流业绩。建立一支“政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率”的干部队伍，推动县政府机关各项工作上新台阶。现将文明单位创建工作情况汇报如下：一、加强组织领导，靠实工作责任为加强领导，统筹协调，落实责任，把各项创建工作落到实处，成立了县政府机关创建市级文明单位领导小组，组成人员如下：组长：副组长：成员：县编办主任县审计局局长县广电局局长县监察局局长县农办主任国土分局局长县统计局局长县旅游局局长县安监局局长县扶贫办主任县科技局局长县农业综合开发办主任县宗教局局长领导小组办公室设在县政府办公室，由同志兼任办公室主任，从有关部门抽调工作人员具体负责日常工作。3月2日，召开了县政府机关创建市级文明单位动员大会，印发了《县人民政府办公室关于县政府机关创建市级文明单位实施方案》，明确了工作职责，靠实了工作责任，保证了各项工作顺利开展。二、丰富创建内容，建设五型机关县政府机关在历年创建工作的基础上，立足实际，查找不足，进一步提高和丰富机关文明单位的创建内涵，以建设“五型”机关为载体，全面开展创建工作。㈠坚持终身学习理念，建设学习型机关。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，长期坚持，孜孜不倦，在机关上下形成勤于学习、乐于求知、勇于探究的良好风气。一是重视和加强政治理论的学习，不断提高机关工作人员的政治理论素质和政策理论水平。结合先进性教育活动和荣辱观教育，组织机关干部职工认真学习《党章》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、中央1号文件精神及党和国家领导人的重要讲话，把握时代脉搏，顺应发展潮流，用先进理论武装思想，为加快发展提供更好的服务。坚持把政治理论学习
制度化，持之以恒，常抓不懈。每周安排时间不少于两小时的一次政治理论学习。二是加强业务知识的培训学习。组织机关全体干部职工，切实加强专业知识、项目建设、招商引资、法规政策、市场经济等方面知识的学习，努力使每一个机关干部都成为熟悉情况、精通业务的行家里手。根据实际，采取长短结合、行之有效、形式多样的方式，定期不定期地组织开展业务知识的学习培训，不断提高机关干部职工的业务能力。三是深入开展爱国主义、集体主义和艰苦创业教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义和建设有中国特色社会主义信念。四是加强思想道德教育，加强《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德），大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。着眼于解决实际问题，着眼于提高执政能力，做到学以致用，用以促学，学用相长。充分发扬理论联系实际的优良学风，勤于学习，善于思考，勇于探索，注重调查研究，及时总结经验，达到解放思想、创新思路、改进学风、促进工作的目的。㈡坚持开拓进取理念，建设创新型机关。一是大力推进思想和科学发展观观念创新。按照“xxxx”重要思想的要求，解放思想、与时俱进，不断推进思想解放和观念更新。根据新的实践，解决制约深化改革、扩大开放、工作落实、加快发展的思想瓶颈，使思想和行动更加符合时代发展的要求，不断适应新形势、研究新情况、解决新问题、求得新发展。二是大力推动工作实践创新。根据形势和实践的发展，及时调整思想上、工作上和制度上不适应工作要求的东西，创新思路，创新方法，创新服务手段，准确定位自身职能，真正把工作重心转到抓环境、抓服务上来。三是大力推进运行机制创新。把健全和完善机关工作运行机制作为提高机关服务效能的一项治本措施，制定和完善各项工作制度，进一步强化机关管理，确保各项工作任务分解到位，责任到人。把机关工作人员的“责、权、利”有机结合起来，充分调动机关工作人员的积极性。进一步深化机关干部人事制度改革，推行竞争上岗，扩大岗位交流，营造良好的用人环境，搭建各类人才发挥作用的有效平台。
[Ok3w_NextPage]㈢坚持促进发展理念，建设服务型机关。充分发挥县政府机关部门参谋助手、综合协调、督促检查的职能，超前思考，统筹协调，抓主抓重，积极开展调查研究，主动建言献策，为领导决策提供服务。在协调各方工作中发挥牵头作用，加强与各部门之间的沟通衔接，及时协调解决工作中存在的困难和问题，保证政令畅通，促进工作落实。一是提高服务意识。自觉实践党的宗旨，把维护人民群众的切身利益，全心全意为人民服务，作为机关工作的出发点和落脚点，贯穿机关工作的全过程。强化主动服务意识，提高服务本领，坚决防止和克服对群众漠不关心，部门利益至上和形式主义、官僚主义、死搬教条的倾向，下决心解决好门难进、脸难看、事难办的“三难”问题。要坚持有利群众、方便办事、依法办理、务实高效的原则，简化办事程序，提高工作效能，优化办事环境，建设人民群众满意机关。二是努力为群众办实事、办好事。紧紧围绕县委、县政府的工作重点和中心工作，探索和建立为群众服务的基本制度和长效机制，深入基层，深入群众，与群众结对子、手拉手，实实在在为群众多办好事、办实事，帮助群众解决在生产生活中遇到的实际问题。三是不断提高服务效率。坚持服务承诺，限时办结，切实发扬雷厉风行、务实高效的优良作风，不断提高为基层、为群众服务的质量和效率。四是建立服务机制。把制度建设作为文明单位创建的基础性工作来抓，修订完善了《xx县政府办公室工作职责及制度汇编》和《政府办党支部制度汇编》，通过修订完善制度明确每个单位、科室的工作职责，便于工作人员摆正位置，把握角色，既能积极主动、大胆工作，又不缺位越位，做到分工明确，责任到人，规范工作行为，优化工作环境，提高工作效率。同时，细化工作程序，实行逐级负责制，确保各项工作环环相扣、井然有序。引入激励机制。根据各单位、科室的工作特点和性质，建立工作评价标准，对工作人员所承担的任务进
篇二：五型政府自评报告
县政府机关文明单位创建工作情况自查报告(精选多篇)第一篇：县政府机关文明单位创建工作情况自查报告市文明办：今年以来，县政府机关文明单位创建工作坚持以邓--理论和＂三个代表＂重
要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，用科学发展观和构建和谐社会的总体要求统缆工作全局，以思想道德建设为重点，以开展群众性创建活动为载体，深入开展文明单位创建活动，建一流机关，创一流环境，争一流业绩。建立一支＂政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率＂的干部队伍，推动县政府机关各项工作上新台阶。现将文明单位创建工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，靠实工作责任为加强领导，统筹协调，落实责任，把各项创建工作落到实处，成立了县政府机关创建市级文明单位领导小组，组成人员如下：组长：副组长：成员：县编办主任县审计局局长县广电局局长县监察局局长县农办主任国土分局局长县统计局局长县旅游局局长县安监局局长县扶贫办主任县科技局局长县农业综合开发办主任
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县宗教局局长领导小组办公室设在县政府办公室，由同志兼任办公室主任，从有关部门抽调工作人员具体负责日常工作。3月2日，召开了县政府机关创建市级文明单位动员大会，印发了《县人民政府办公室关于县政府机关创建市级文明单位实施方案》，明确了工作职责，靠实了工作责任，保证了各项工作顺利开展。二、丰富创建内容，建设五型机关县政府机关在历年创建工作的基础上，立足实际，查找不足，进一步提高和丰富机关文明单位的创建内涵，以建设＂五型＂机关为载体，全面开展创建工作。㈠坚持终身学习理念，建设学习型机关。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，长期坚持，孜孜不倦，在机关上下形成勤于学习、乐于求知、勇于探究的良好风气。一是重视和加强政治理论的学习，不断提高机关工作人员的政治理论素质和政策理论水平。结合先进性教育活动和荣辱观教育，组织机关干部职工认真学习《党章》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、中央1号文件精神及党和国家领导人的重要讲话，把握时代脉搏，顺应发展潮流，用先进理论武装思想，为加快发展提供更好的服务。坚持把政治理论学习制度化，持之以恒，常抓不懈。每周安排时间不少于两小时的一次政治理论学习。二是加强业务知识的培训学习。组织机关全体干部职工，切实加强专业知识、项目建设、招商引资、法规政策、市场经济等方面知识的学习，努力使每一个机关干部都成为熟悉情况、精通业务的行家里手。根据实际，采取长短结合、行之有效、形式多样的方式，定期不定期地组织开展业务知识的学习培训，不断提高机关干部职工的业务能力。三是深入开展爱国主义、集体主义和艰苦创业教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义和建设有中国特色社会主义信念。四是加强思想道德教育，加强《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强＂三德＂教育(社会公德、职业道德、家庭美德)，大力倡导＂爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献＂的基本道德规范。着眼于解决实际问题，着眼于提高执政能力，做到学以致用，用以促学，学用相长。充分发扬理论联系实际的优良学风，勤于学习，善于思考，勇于探索，注重调查研究，及时总结经验，达到解放思想、创新思路、改进学风、促进工作的目的。
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㈡坚持开拓进取理念，建设创新型机关。一是大力推进思想和科学发展观观念创新。按照＂三个代表＂重要思想的要求，解放思想、与时俱进，不断推进思想解放和观念更新。根据新的实践，解决制约深化改革、扩大开放、工作落实、加快发展的思想瓶颈，使思想和行动更加符合时代发展的要求，不断适应新形势、研究新情况、解决新问题、求得新发展。二是大力推动工作实践创新。根据形势和实践的发展，及时调整思想上、工作上和制度上不适应工作要求的东西，创新思路，创新方法，创新服务手段，准确定位自身职能，真正把工作重心转到抓环境、抓服务上来。三是大力推进运行机制创新。把健全和完善机关工作运行机制作为提高机关服务效能的一项治本措施，制定和完善各项工作制度，进一步强化机关管理，确保各项工作任务分解到位，责任到人。把机关工作人员的＂责、权、利＂有机结合起来，充分调动机关工作人员的积极性。进一步深化机关干部人事制度改革，推行竞争上岗，扩大岗位交流，营造良好的用人环境，搭建各类人才发挥作用的有效平台。㈢坚持促进发展理念，建设服务型机关。充分发挥县政府机关部门参谋助手、综合协调、督促检查的职能，超前思考，统筹协调，抓主抓重，积极开展调查研究，主动建言献策，为领导决策提供服务。在协调各方工作中发挥牵头作用，加强与各部门之间的沟通衔接，及时协调解决工作中存在的困难和问题，保证政令畅通，促进工作落实。一是提高服务意识。自觉实践党的宗旨，把维护人民群众的切身利益，全心全意为人民服务，作为机关工作的出发点和落脚点，贯穿机关工作的全过程。强化主动服务意识，提高服务本领，坚决防止和克服对群众漠不关心，部门利益至上和形式主义、官僚主义、死搬教条的倾向，下决心解决好门难进、脸难看、事难办的＂三难＂问题。要坚持有利群众、方便办事、依法办理、务实高效的原则，简化办事程序，提高工作效能，优化办事环境，建设人民群众满意机关。二是努力为群众办实事、办好事。紧紧围绕县委、县政府的工作重点和中心工作，探索和建立为群众服务的基本制度和长效机制，深入基层，深入群众，与群众结对子、手拉手，实实在在为群众多办好事、办实事，帮助群众解决在生产生活中遇到的实际问题。三是不断提高服务效率。坚持服务承诺，限时办结，切实发扬雷厉风行、务
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实高效的优良作风，不断提高为基层、为群众服务的质量和效率。四是建立服务机制。把制度建设作为文明单位创建的基础性工作来抓，修订
完善了《xx县政府办公室工作职责及制度汇编》和《政府办党支部制度汇编》，通过修订完善制度明确每个单位、科室的工作职责，便于工作人员摆正位置，把握角色，既能积极主动、大胆工作，又不缺位越位，做到分工明确，责任到人，规范工作行为，优化工作环境，提高工作效率。同时，细化工作程序，实行逐级负责制，确保各项工作环环相扣、井然有序。引入激励机制。根据各单位、科室的工作特点和性质，建立工作评价标准，对工作人员所承担的任务进行分解和量化，鼓励他们公平竞争，使人员素质与岗位职责科学合理地统一(更多精彩内容请访问首页www.bsmz.netp;8226;八＂、＂五…8226;一＂、＂七…8226;一＂、＂国庆＂等重大节庆日，深入开展群众性文娱活动，举办形式多样的文化体育活动，一方面丰富了干部职工的文化生活，缓解了紧张的工作气氛，另一方面通过举办该活动，增强了机关的团队精神和集体荣誉感，营造机关严肃活泼的工作氛围和互信互助的人文环境。今年4月，组织机关干部职工参加了县工会组织的大众广播体操比赛，并获得了优秀组织奖。
五是提倡献爱心。组织干部职工积极参与社会救助、扶贫济困、抗灾救灾、送温暖献爱心等捐款捐物活动，继承传统美德，弘扬人道主义精神。
㈤坚持清正廉洁理念，建设廉洁型机关。一是认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。坚持教育、制度、监督三管齐下，有效结合，引导干部树立正确的世界观、权力观和利益观，自觉摆正个人与组织的关系，个人与群众的关系、局部利益与全局利益的关系，廉洁奉公，干净干事，真正把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上。二是坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，牢固树立长期过紧日子的思想。从严落实县委、县政府制订的公务接待、公车管理等有关规定，坚决制止和杜绝讲排场、比阔气、奢侈浪费等消极腐败现象，形成比工作、比干劲、讲廉洁、讲奉献的良好风气，塑造勤政廉政的良好机关形象。三是进一步健全和完善监督机制，畅开监督渠道，充分发挥法律监督、组织监督、群众监督和舆论监督的作用，严格落实干部诫勉谈话、定期汇报、年度考
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核、述职报告、离任经济责任审计等制度，把对干部的监督从8小时内延伸到8小时外、从工作圈延伸到生活圈、社交圈。坚持勤俭办公，厉行节约。精简会议，严格限定文件印发数量。强化成本观念，降低行政成本。提倡打印纸双面使用，用电子邮件收发材料和在电脑上改稿。严格执行接待标准，不搞超规格接待。强化能源观念，促进节能降耗。严禁使用电炉等大功率用电器，尽量使用自然光照明，电脑、打印机用完随手关闭。
三、落实创建要求，强化工作措施一是机关各部门高度重视文明单位创建工作，各单位领导班子成员、各科室负责人、广大干部职工从贯彻落实＂三个代表＂重要思想和党的十六大和十六届五中全会精神的高度，从全县经济社会发展大局的高度，充分认识争创文明单位的重大意义，增强了创建工作积极性、主动性和创造性。二是强化措施，落实创建层级负责制。在机关内部形成＂一把手亲自抓，分管领导具体抓，分管部门全力抓，科室群团组织齐抓共管＂的文明单位创建工作机制。坚持＂谁主管，谁负责＂的原则，实行层级负责制，对影响创建工作大局的任何科室和个人，按照有关规定，严格追究直接责任人和科室负责人的责任。领导班子定期研究文明单位创建工作，及时研究解决创建工作中的新情况、新问题，各科室负责人把创建工作摆到工作的重要议事日程，围绕创建目标，认真组织实施。各单位、各科室在这次活动中，充分发挥了模范带头作用，积极投入创建工作，保证了创建工作顺利进行。三是加强督导，确保各项创建措施落到实处。创建活动领导小组切实加强了对整个创建活动的监督检查，把文明单位创建与干部考评结合起来，把创建成果与物质奖励结合起来，把创建活动与各类评先选优、表彰奖励活动结合起来，实行奖优罚劣，充分调动全体干部职工的创建积极性，营造＂人人关心、人人支持、人人参与＂的文明单位创建氛围。四是加强宣传，营造良好的创建氛围。充分利用政府网站、《秦州动态》、《政务督查》和《秦州发展研究》等宣传阵地，加大宣传力度，着力营造良好的创建氛围。同时加强了同市、县文明办的工作联系，积极争取上级有关部门对创建工作的支持和指导，不断把创建工作引向深入。四、存在的问题和今后工作打算
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今年以来，县政府机关在市级文明单位创建工作中取得了一定成绩，但还存在一些不足，主要表现在：县政府机关日常事务庞杂，主要致力于为全县经济发展提供服务，精神文明建设工作有待进一步加强;由于机关条件所限，文化体育设施器材和活动场所不能满足干部职工的需要，文化体育活动比较单一。
针对以上问题，今后，我们将以党的十六届四中、五中全会和＂三个代表＂重要思想为指导，按照科学发展观和构建和谐社会的总体要求，开拓进取，扎实工作，努力做好以下几方面工作：一是进一步强化干部职工的政治理论学习，抓好理论武装工作，全面提高机关干部职工的政治理论素质，思想道德素质和科学文化素质;二是创新活动载体，丰富活动内容，广泛开展各项文明单位创建活动，全面落实市、县文明委和大城街道文明办的各项要求;三是加强制度建设，努力形成工作有人抓、有人管、有人干、有人监督考核的良好运行机制，力争使文明单位创建工作再上一个新台阶。
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篇三：五型政府自评报告
五型机关是指什么人社局五型机关创建工作方案2021第一篇为加强机关作风建设，深入开展学习型、效能型、服务型、廉洁型、务实型“五型”机关争创活动，进一步转变机关职能，增强服务意识，营造良好经济发展环境，结合我局实际，特制定以下创建方案。一、创建对象县人社局全体干部职工。二、活动内容1、创建学习型机关。一是严格制定学习规划和制度，确保全年中心组理论学习任务落实到位；二是按照“需要什么学什么”和“缺什么补什么”的原则，邀请专家领导、本部门有关人员组织专题讲座，积极组织公务员和专技人员参加专业知识培训，不断深化干部职工继续教育活动。三是注重学习效果，加强成果考核，确保学习调研或经验交流、推介文章在县级及以上刊物发表。四是组织开展读书活动，人人写读书心得，积极参与读书征文比赛。五是认真开展创先争优活动，争创“五星级”服务型党组织和“五星级”**。2、创建服务型机关。一是健全落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制等服务规章制度。二是深化工作流程再造，优化行政审批，减少办事环节，简化办事程序，提高工作效率，真正做到群众至上，为民优先。三是践行群众观，深入开展“双促双联”活动，认真落实“三万”活动、“1119”帮扶工作、“结穷亲一帮一”活动，明确目标任务，细化工作措施；深入开展社区共建活动，落实共建经费，严格履行**服务承诺职责。在职**社区报到率达到100%3、创建效能型机关。一是完善落实岗位责任制，确保工作任务分解到人，严格考核标准，并把考核结果作为检验部门工作成效，衡量机关工作水平的重要尺度，作为选拔任用干部的重要依据，形成奖勤罚懒的正确导向。二是规范机关管理，健全落实机关内部管理制度，认真履行工作职责，做好社会管理综合治理工作，确保机关形象好。三是认真执行中央“八项规定”，落实“三短一简一俭”、公务接待、公车管理、工作纪律等管理制度，厉行节约，“三公”经费按规定执行。4、创建廉洁型机关。一是认真落实党风廉政建设责任制，不断完善惩治和预防腐败体系，积极开展“廉政文化进机关”活动，努力建设为民、务实、清廉的人
民满意机关。二是坚持党务公开制度并带动政务、事务公开，落实“三重一大”、**干部个人述廉、重大事项报告等制度。三是深入开展节能降耗建设节约型机关活动，遵守财经政策，严格财务纪律，降低行政成本。5、创建务实型机关。一是鼓励干部职工创新工作思路、创新工作举措、创新工作机制，高标准完成上级党委、政府和主管部门交办的各项工作任务。二是优化工作机制，建立创新工作考核激励办法，增强创新动力，及时总结和推广创新工作经验。三、组织领导
成立创建“五型机关”活动领导小组，党组书记、局长任组长，其他领导班子成员为副组长，二级单位负责人、办公室主任、政工股股长为成员。领导小组下设创建领导小组办公室，由局机关办公室主任兼任办公室主任，政工股股长兼任办公室副主任，具体负责“五型机关”争创活动的日常工作。四、工作要求
1、深入开展、广泛参与。深入开展“五型机关”创建活动，是加强和改进机关作风、优化发展环境的客观要求。各股室、各党支部要把宣传发动贯穿于整个活动中，充分利用新闻媒体及站，加大宣传力度，营造良好的舆论氛围，引导全体**干部重视创建活动、参与创建活动。
2、加强监督、狠抓落实。创建领导小组办公室要加强对“五型机关”创建活动的组织协调，及时了解掌握工作进展情况，及时总结宣传经验和好的做法。
加强对“五型机关”创建工作的指导和督查，确保各项工作落到实处。第二篇
为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会，深入推进机关基层服务型党组织建设，构建基层党组织晋位升级长效机制，全面提升机关党建规范化、科学化水平，根据《在全县基层党组织和广大**中开展争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”党员活动实施方案》精神，结合人社工作实际制定如下方案。一、指导思想
以***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会、中纪委三次全会，以争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”**为目标，以增强党性、提高素质、激发活力为重点，优化组织体系、增强服务功能、建强骨干队伍、激发**活力，昂扬一流的精神状态，树
立一流的工作标准，保持一流的工作作风，争创一流的工作成效，为奋力挺进全省山区县第一方阵提供坚强的组织保障。二、创建内容
根据人社工作的特点，“五星级”服务型党组织、“五星级”**分别从服务体系、服务队伍、服务方式、服务业绩、服务保障五个方面设定要求，每个方面设为一颗星。出现违反党风廉政建设、计划生育、安全生产、综治信访、农民负担“一票否决”的，党组织当年只接受考评，不参与评星定级。**符合下列条件之一，当年可参与“五星级”**评定：在作风建设中明察暗访中没出现任何问题；工作完成出色，受到县政府及以上表彰；有调研或经验交流、推介文章在县级及以上刊物发表或者会议典型发言；综合目标考核中位于前列；民主测评中满意率达90%U上。**出现下列情况之一的，当年直接定为“三星级”以下**：缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行党委的决议和党组织分配的任务，阻扰、抵制中心工作和社会公益事业建设，在群众中造成不良影响或产生严重后果；越级上访、无理重复信访，甚至煽动、组织、参与群体性信访；因各种违法违纪违规行为正在接受调查或还在处分期内；从事、参与邪教组织和封建迷信活动；国家工作人员工作日午餐饮酒；无正当理由经常不参加组织生活、连续6个月不缴纳党费。三、考评办法
“五星级”服务型党组织考评办法“五星级”服务型党组织每年考评一次。局属各党支部根据工作实际，对照创评标准，在自查的基础上，向局党委递交星级创评申请报告。局党委根据各党支部工作情况，采取现场考评、局党委评分、并参照年度综合目标考核结果进行综合考评，并在一定范围内公示考评结果。其中现场考评在每一颗星中占14分、上级党组织评分在每一颗星中占3分、综合目标考核排名占3分。单项得分达到17分以上的授予一颗星，各项考评结果均达到17分以上的评为“五星级”服务型党组织。“五星级”**评定办法“五星级”**评定工作每年开展一次，原则上在每年年底结合**组织生活会和民主评议**工作进行。采取个人自评、**互评和民主测评、党组织评定、评定结果公示的方法进行，其中**个人自评在每一颗星中占4分、**互评和群众代表测评在每一颗星中占8分、党组织评定占8分。单项得分在16分以上的授予一颗星，各项得分全部在16分以上的授予“五星级”**称号。“五星
级”**不得超过本党组织内**总数的30%**人数在5人以下的可评定1名。四、结果运用
“五星级”服务型党组织星级评定结果与评先表模、绩效待遇挂钩。对评为“五星级”服务型党组织的，当年在党建考核中予以适当加分；未达到五星级”的党组织及其负责人，不能受到各级综合类表彰。对已命名的“五星级”服务型党组织，要巩固提高；对命名后因工作不力致使达不到“五星级”的党组织，坚持以问题为导向，有针对性地整改提高。“五星级”**激励先进。“五星级”**评定的结果，要作为**年度民主评议、评优评先、推选各级党代表、选配党组织班子成员的重要依据，对评为“五星级”**的，单位给予鼓励。未评为“五星级”**的，不得评为优秀***员、优秀党务工作者，在年度考核中不得评为优秀”格次。公开展示。以支部为单位，设置“五星级”党员形象展示栏，公开每名**的评星定级情况，为党员争“星”创优提供学习标杆。转化后进。对“三星级”及以下的**实行黄牌警告，当年民主评议确定为“基本合格”格次，并由所在党支部进行谈话教育，安排一名党组织委员或“五星级”**作为帮扶指导员，帮助其争星晋位。“三星级”及以下**在下一年度仍未达到“四星级”**及以上标准的，直接确定为不合格**，劝其退党，劝而不退的，按程序予以除名。五、组织领导高度重视，加强领导。党委及各支部要把争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”**活动作为当前和今后一项重要工作，纳入党建工作年度目标考核。局属各党支部书记要亲自抓，并要明确专人、组建专班具体抓好督办落实，确保收到实效。广泛动员，强化指导。要加强宣传引导和教育培训，党委及各支部和每位**深刻认识创建活动的重要意义，准确掌握创建目标和评比标准。各支部开展**评星专题组织生活会前，要及时向党委报告，党委要派员到会指导。严格标准，动态管理。党委及各支部要严格对照标准，实事求是、客观公正地进行评星定级，并建好工作台账。评星定级工作实行动态管理，“五星级”要抓好巩固，“四星级”要抓好提升、“三星级”以下要抓好转化。党委及各支部和每位**都要对照“五星级”标准查找问题不足并切实整改，努力使自身有新的提高。第三篇
为全面营造文明和谐的社会环境，根据县文明委相关要求，在全县人社系统广泛开展“迎接十八大、讲文明、树新风”活动。一、活动目的坚持以社会主义核心价值体系为思想基础，深入学习党的十七大、十七届六中全会精神，以科学发展观为统领，以建设和谐人社系统为出发点，大力推进公民道德建设，围绕倡导文明礼仪、遵守公共秩序、提高服务质量等内容，广泛开展精神文明创建活动，努力提高全体人社人文明素质，为社会文明程度的提高增砖添瓦，努力打造人社文明新形象，为迎接党的十八大胜利召开营造喜庆热烈、文明和谐的社会环境。二、活动内容
1、开展践行文明礼仪活动。在全县人社窗口单位广泛开展文明礼仪宣传教育活动，利用报纸、广播电视、互联等多种媒体，运用公益广告、知识竞赛等多种形式，宣传普及文明礼仪知识，提高公众的知晓度、关注度、支持度和参与度，提升市民文明素质，营造良好社会氛围。2、开展道德模范学习宣传活动。认真贯彻《社会主义核心价值体系实施纲要》，全面加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。举办“学雷锋”系列活动，大力弘扬新时期雷锋精神；举办“学习张文峰”活动，推动全局形成学好人、做好人、做好事的良好氛围。3、开展志愿服务活动。不断健全志愿服务工作机制，支持各类志愿者协会和志愿服务基金会建设，继续扩大志愿者队伍，发展各类志愿者组织，动员更多的热心于公益事业的人们参与到志愿服务活动中来；进一步拓宽志愿服务领域，重点做好对空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人的志愿服务。4、开展“践行行业核心价值”主题创建活动。组织全县人社系统干部职工认真开展核心价值观的讨论和征集活动，归纳、总结和提炼单位核心价值观，进一步提升员工文明素质，规范行业行为，树立行业新风。5、开展“读书进机关、读书进工地”全民阅读活动。围绕“学党史、知党情、跟党走”、“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越、治庸问责，提能增效等主题开展读书活动，推进“书香机关”建设；围绕“读书改变命运”主题在广大农民工中开展系列读书活动，营造开拓、创新、积极进取的文化氛围，推进“书香工地”建设。
三、活动方法加强组织领导县人社局成立“喜迎十八大、讲文明、树新风”
活动领导小组，由局党组书记、局长任组长；局党组副书记、公务员局长任副组长；局党组成员、二级单位负责人为成员。活动领导小组下设办公室，由值班副局长兼任办公室主任，政工股股长、办公室主任为成员，具体负责活动的组织、协调、实施，各人社服务中心、各二级单位都要明确1名领导和1名具体工作人员负责此项工作。加大宣传力度
认真学习国家、省市县文明创建精神，达到广泛知晓；广泛动员全体干部职工，积极投身文明创建活动；要求每一名干部职工恪尽职守，搞好文明创建；利用新闻媒体络、专栏等阵地，广泛宣传本系统在创建活动中的先进典型，努力营造人社系统文明、和谐的人文环境。明确活动步骤
人社系统“讲文明树新风”活动，从今年4月份开始，12月结束，分三个阶段组织实施：第一阶段（4月至5月上旬）：宣传发动、营造氛围。制定活动方案，对活动进行整体安排部署。第二阶段（5月中旬至10月）：围绕活动内容，深入推进各项活动的有效开展。4月至5月重点开展道德模范学习宣传活动，认真贯彻《社会主义核心价值体系实施纲要》，开展“学雷锋”系列活动，开展“学习”活动，开展“学习劳动模范”活动。全面加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。全面开展践行文明礼仪活动、志愿服务活动、“践行行业核心价值”主题创建活动、读书进机关、读书进工地”全民阅读活动。县人社局“讲文明树新风”活动领导小组办公室将对各二级单位各项工作的开展情况进行检查，特别是加强对各窗口的督导。第三阶段（11月至12月）：全面总结活动的有效做法和成功经验，巩固成果，发扬成功经验，建立长效机制，促进“迎接十八大、讲文明、树新风”活动常态化。
篇四：五型政府自评报告
社区政务公开自查报告社区政务公开自查报告范文（通用3篇）
时间过得真快啊，工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作存在了许多问题，不妨坐下来好好写写吧。那么大家知道正规的自查报告怎么写吗？以下是为大家的社区政务公开（通用3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
今年以来，单位认真党的十九大精神，深入贯彻落实各级政务公开工作有关规定，严格按照政务___工作要求，加强领导，强化措施，依法、及时、准确公开政府信息，促进了政府___工作全面深入开展。根据xx人民政府办公室《关于20xx年政务公开工作检查___》文件精神，现将20xx年政务公开工作自查总结报告如下：
政务公开工作政策性强、涉及面广，为确保单位各项政务公开工作落到实处，单位成立了政府___工作领导小组，由管委会党工委书记任组长，明确分管领导，制订工作职责，对___工作中存在问题，进行专题研究分析，制定改进措施，安排专人抓好问题整改落实。确定一名信息员专项负责日常政务公开工作，合理调整信息员工作分工，确保其有时间、有精力完成好___工作任务，达到领导、机构、人员“三落实”。
为切实提高单位工作的透明度，提高工作效率，单位召开专题会议，研究部署政务公开工作并制定了政务公开工作实施方案、业务培训计划、民意调查制度等系列文件，以保证公开工作有序开展。
一是加强政府___。今年以来，为确保政务公开工作顺利开展，单位信息员在县政务公开网站机构概况、工作制度、服务信息、工作动态等多个栏目，及时对民政救助、危房改造、公共服务、扶贫攻坚、就业创业、社会救助、环境保护等重点领域信息进行公开，方便群众及时了解单位工作动态信息及了解相关的办事程序。同时公开党务、政务、财政预（决）算和“三公”经费等群众关注的信息政策，做到了公开透明。20xx年1至5月单位在县政务___发布292条信息，申请公开和意见投诉0条。
二是完善便民服务中心建设。为了确保政务公开、政务服务工作的顺利推进，单位完善了政务公开宣传窗口，民政残联、就业、社保、医保、劳动监察等便民事项进窗，实行集中办公窗口人员全部实行挂牌办公，既树立了良好形象，又方便了群众办事，提高了行政效率，受到了群众的欢迎。
三是完善制度，规范公开。为保证政务公开、政务服务工作的经常化、制度化、规范化，单位建立和健全了限时办结、首问责任、
责任追究、延时错时服务等系列制度，确保政务服务工作高质量、高标准、严要求地进行。
为确保政务公开工作落实落细，单位从强化工作责任入手，加强政务公开的监督考核。
一是将政务公开工作作为推进五型政府建设工作内容，纳入年度目标管理考核内容。
二是单位建立政务公开协调机制，落实工作职责，明确一名分管领导及负责同志，确保工作落实到位，并将政务公开工作纳入镇机关目标责任制考核。
三是加强监督，从严查处公开不及时、公开不到位、公开中弄虚作假和侵犯人民群众权利的行为，从严追责，保证了政务公开的严肃性。
政务公开工作虽然取得了好的成效，但也存在一些不足之处。
一是政府___的内容不尽全面，时效性有待提高，政府___形式较单一；
二是政务公开监督机制还不健全；
三是干部队伍建设需进一步加强；
四是网站政务公开部分栏目建设仍不够完善，网站的综合服务水平还不够成熟，网站技术还需要提升。
为此，提出以下具体完善措施。
第一，提高认识，加强领导。进一步提高对政务公开和___工作重要性的认识。继续加强对政务公开和___工作的领导，将政务___工作纳入全局总体工作，一并抓好、落实好。
第二，注重实效，规范___形式。认真解决政府___工作中存在的问题。依照国家法规和政策，建立科学合理、行之有效、具体明确、易于运行操作的运行体系，全面规范政务公开工作，深入实际，办实事、重实效。
第三，加强制约监督机制。完善政府___制度，加强各种监督，认真处理景区投诉，重视服务性。对在政府务公开工作中造成不良影响的行为，依据有关规定追究责任人的相关责任。
第四，加强干部队伍建设。建设一支强有力的工作队伍是做好政府___工作的重要保障。因此，要加强干部队伍的思想政治教育和业务知识培训，不断提高干部队伍的思想政治素质和业务水平，增强广大干部职工的责任意识和服务意识，树立良好景区形象，确保政务公开工作顺利开展。
政务公开有利于实现民主监督，让权力在“阳光”下运行，能够使领导干部干事清明，营造健康洁净的党内___。2020年，我单位将继续高度重视政务公开工作，进一步加强___工作，力争在规范化、制度化、程序化等方面取得新进展，迈上新台阶。
近年来，我街道在区政府的正确领导和区职能部门的具体指导下，认真贯彻落实《中华人民___政府___条例》、《XX市人民政府办公室关于做好贯彻实施〈中华人民___政府___条例〉有关工作___》和《XX市政府___上公开办法》和的要求，全面执行相关工作制度，结合街道实际，进一步规范和推进政府___工作，为推动和谐建设，提高建设和管理水平，切实服务人民群众发挥了积极作用。
1、抓基础，加强政府___工作
自市区推行政务___以来，我们为深入推行政务公开工作，街道在班子会上专题研究和部署了政府___工作，并按照区政府网上报送公开信息的要求，成立了政务公开工作领导小组，制定了实施方案，规范了政府信息的制作、主动公开信息的认定与审核和信息报送的流程，为街道按要求及时、规范做好网上政府信息报送工作打好基础。同时，我们按照要求，编制了《人民街道___指南》、《人民街道办事处___目录》，落实专人负责做好网上公开信息的报送和公文类信息目录备案工作，注重维护公开信息纸质文本、电子文本的准确性和完整性，做好政务信息上报公开工作。
2、抓宣传，扩大政务公开工作信息覆盖面
在工作中，我们一是利用各种会议加大对信息化工作的宣传力度，让大家深入了解信息化建设的重大意义，使大家都能支持并参与信息化建设，参与信息化建设的各项活动，形成浓厚的信息化建设氛围；二强化管理职能，实行“一把手”负责制，明确责任人，制定有关制度，落实审批程序，切实把信息化工作抓紧抓实；三是___和分管领导对信息化工作十分重视，时刻关注，经常过问信息化工作的开展情况，并能从人力、物力、财力上给予大力支持。我们通过办好办实《人民街道深入学习实践科学发展观活动工作简报》，定期准时出刊，维护、更新好居民了解街道工作和社区动态的渠道。经统计，20xx年1至6月，我街道主动公开的政务信息共
篇五：五型政府自评报告
中共广元市利州区大石镇委员会关于创建五好党委的自查报告
大石镇党委按照“五个好”党委的要求，紧密结合党员先进性教育活动，以加强党的建设为根本，以服务群众为宗旨，紧紧围绕经济建设这一中心，通过优化能力强班子，学习教育带队伍，上下联动建机制，开拓创新奔小康，热情服务为群众，有力的促进了农村基层组织建设和全镇各项事业的发展，使安定团结的社会政治局面得到了进一步巩固，为经济社会健康发展提供了有力保障。现将我镇2011“五好”党委创建工作自查情况汇报如下：
一、统一思想认识，加强组织领导为确保党建工作的扎实推进，镇党委在多次专题研究和不断实践中逐步形成了“三抓”的工作思路和机制。一是强化组织领导，紧紧抓住党要管党这个根本。在工作中坚持把创建“五好”党委工作纳入重要议事日程，成立了镇党委书记任组长，镇人民政府镇长任副组长，各相关部门为成员的“五好”活动领导小组，具体负责争创活动的组织、协调工作，确保了创建活动的有序开展。二是明确目标任务，切实抓住落实到位这个基础。党委多次召开专题会议，并在年度党建工作责任书中将任务、责任全部明确，使创建工作有明确的奋斗目标和具体的考核要求，确保了党建计划和目标的如期实现。三是完善工作制度，牢牢抓住工作落
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实这个要害。建立了定期汇报制度和党建督查督办制度。党委每季度召开一次专题会议，对上季度的“五好”党委创建工作情况进行总结，对本季度工作作出安排，并要求每项工作要责任到人。对未按时完成目标的，提出批评并限期整改。通过采取以上措施，全镇上下形成了镇党委主抓，分村实施，部门联动，整体推进，狠抓落实的党建工作良好局面。
二、提高班子执政能力，巩固党在农村的领导核心地位为始终保持领导班子思想的先进性，提高领导水平和科学决策能力。我镇以提高领导班子的执政能力为重点，狠抓领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设，使镇、村两级领导班子的执政水平进一步提高。一是抓学习，努力提高镇、村两级领导班子成员的综合素质。镇党委不断创新学习的方式和方法，树立了“学理论，议工作，转观念，找路子，建班子”的学习理念，认真落实中心组学习制度和政治学习制度，围绕“三个代表”重要思想，结合深入开展创先争优和理想信念教育主题活动，进行集中学习和辅导，有效提高了镇村领导班子成员的政治理论水平。同时鼓励并支持镇、村班子成员积极参加学习培训，开拓了视野，更新了观念。二是抓建设，进一步优化基层组织领导班子的结构。我镇按照《农村基层组织工作条例》的规定，以“精干高效、服务基层”为目标，按政治上靠得住、工作上有本事、愿意为群众服务的标准，选齐配强村“两委”负责人，健全了村两委、妇联、民兵、综治等配套组织，虽有交叉任职，但岗位齐全，作用发挥
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较好。同时采取跟踪问效的督察和考核办法，以班子的优化促进了工作效能的提高。三是抓机制，增强镇村领导班子的整体战斗力。镇党委始终把贯彻执行民主集中制作为增强班子整体战斗力的根本。做到集体领导和个人分工负责相结合，党政主要领导经常以碰头会的形式，研究工作、沟通思想、及时交流情况、交换意见和看法、协调解决存在的问题，使工作始终保持一种和谐有序的状态，重大问题始终坚持集体讨论决策，努力实现决策的科学化、民主化。对党政班子及成员进行测评和广泛征求意见，有力地促进了班子建设。形成了事事有压力，人人有动力，时时有推力的良好工作格局。
三、改善党员队伍结构，加强治理教育，永葆党员队伍的先进性
一是坚持党员发展方针，规范发展程序，改善党员队伍结构。党员发展工作中，我们在坚持发展标准，狠抓党务工作者业务培训和规范党员发展工作程序的基础上，还针对农村党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，明确了“三个重点，一个倾向于”的发展党员工作思路，重点在村组发展党员，重点在高中以上文化程度的人员中发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，壮大党的队伍，使党员队伍从年龄结构、文化程度、民族比例上都趋于年轻化、知识化、合理化。今年，我镇共发展新党员26名，如期转正20名。
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二是落实党员教育培训制度，开展创先争优和理想信念教育活动。我镇根据各个层面党员的特点，在坚持落实“三会一课”、民主评议党员等各项制度确保党员正常参加党组织生活的基础上，采取经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育和见缝插针相结合、学习培训和讨论相结合、集中学习和自我教育相结合的方法，重点在党员队伍、入党积极分子队伍中进行了党的基础知识，“三个代表”重要思想，党在农村的方针、政策、法规等知识的学习教育。完善农技培训制度，组织开展多次技术技能培训在创先争优和理想信念教育活动中注重加大宣传，联系实际，创新形式，拓展活动影响，落实活动效果。引导党员运用所学的理论成果，从保持先进性的高度，谈熟悉、查问题、看危害、找根源，促使大家带着问题学理论，对照标准找差距，学用结合出实绩。
三是深化无职党员“设岗定责”活动，发挥党员队伍先锋作用。为给农村无职党员在经济发展、保持社会稳定中提供发挥先锋模范作用的平台，构建起无职党员履职尽责和自我教育、自我治理、自我提高的长效机制，我镇根据工作需要和无职党员的自身实际状况，通过自我认岗、支部定岗、公示明岗等程序，开展了无职党员设岗定责活动。
四是加强镇干部队伍治理，健全激励约束机制，深化为农服务意识。强化学习教育培训，增强干部为农服务的意识和本领。紧密结合创先争优活动，努力创建“五型”政府，坚持组织干部进行每周一次的集中理论业务学习，定期检查干部的学习笔记，
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支持鼓励干部参加各类业务培训和学历教育，每季度从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了干部的责任意识，调动了工作的积极性。同时实行机关效能建设，严肃工作纪律，对完不成工作任务的同志进行告诫。有效强化了干部的责任意识、服务意识和奉献意识，提高了干部综合素质。
四、健全工作运行机制，不断创新加快发展的工作局面一是坚持党委中心组学习制度。定期组织党委专题理论学习，认真学习科学发展观，及时传达党的十七届四中、五中、六中全会精神，深入讨论市第六次党代会和区第七次党代会精神，切实提高干部政策理论水平。二是坚持和完善民主集中制。镇党委按照集体决策、分工负责的原则，所有重大事项均通过党委会集体讨论后民主决策。各村班子健全、制度完善，村“两委”之间关系和谐，村级党组织坚持“三会一课”制度和党员旁听制度执行效果好，所有重大事项全部实行“一事一议”制度。三是大力学习创新推广文建明工作法。通过组织各村党支部书记实地考察深入学习文建明工作法，直观感受文建明工作法的先进性和优越性，使干部们增强了为民服务意识，提高了科学管理水平。完善了信访制度、领导联村干部包村制度、机关和村组干部管理制度等。四是建立健全民主监督机制。认真执行党务、政务公开制度，
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监督指导各村落实党务、村务、财务公开制度。重点抓好镇村两级财务操作程序和监督管理制度的完善和规范。
五是探索建立帮扶发展机制。坚持“以下带上，上下一心，共同富裕”的战略，对发展条件较优的下山村注重合理规划，科学发展；对发展条件较差的上山村注重政策扶持，加速发展。镇党委政府着力于争取最大限度政策和资金支持；村两委致力于打造良好软硬投资环境。
六是建立健全干部选拔任用机制。由于换届之后镇机关各部门中层干部大量缺位，镇党委在全镇范围内推行中层干部竞争上岗，把大量优秀人才推选到合适的岗位，促进了工作的开展。严格按照“四荐两票三诺一直选”程序成功推选出缺额人选。
五、践行服务群众宗旨，努力实现小康大石镇党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，把“五好”党委创建工作统一到服务群众，促进发展上来，全力构建良好的政治生态环境，紧紧围绕“工业强镇、园区兴镇、环境美镇、新村富民”的思路，以创建“四化联动”示范镇为目标，努力实现小康大石。一是抢抓大荣片区开发建设机遇，城镇化进程加速推进。全力参与、配合市、区的发展规划和部署，做好了征地拆迁、项目推进、失地农民安置、矛盾协调等工作，确保了大荣片区开发建设顺利推进。二是工业经济快速发展，工业大镇格局彰显。紧紧围绕“工业
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强镇”目标，坚持“以园区为重点，园内园外两手抓”的思路，工业经济始终保持较快发展态势，顺利实现“开门红”、“双过半”等阶段性目标任务。辖区企业多种类、多规模、多层次交错发展，全镇企业齐头并进、全面发展，工业大镇的格局日趋完善。
三是农业工作扎实推进，农村经济全面提速。始终坚持把农业增效、农民增收放在全镇工作的重要位置，以园区建设为重点，以新村建设为抓手，以基础设施建设为突破口，农村经济快速发展。2011年全镇农业总收入24046万元，比去年增加5423万元；全镇人均纯收入达到5400元，比去年增加700元；粮食总产量8932吨，蔬菜总产量48500吨，圆满完成助农增收目标。
四是服务业发展取得重大突破，第三产业蓬勃发展。抢抓大荣片区开发的历史机遇，认真编制物流业发展规划，积极推进现代物流园区建设。目前，征地工作已接近尾声。同时加快了商贸批发和零售市场建设，积极推进“万村千乡”、“农超对接”等商贸流通工程。
五是各项社会事业全面发展，和谐社会进程加快。社会保障工作扎实开展，各项惠民惠农政策落到实处，科教文卫事业不断发展，人口计生工作稳步推进，安全稳定工作成效显著，人民安居乐业，社会安定和谐。
以上是我代表镇党委对2011年创建“五好”党委工作的汇报。不妥之处，请领导批评指正。
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篇六：五型政府自评报告
区级文明单位复查的自查报告区级文明单位复查的自查报告20xx年以来我局精神文明建设工作根据市委市政府的总体要求和区委区政府支配以及辖区党组织的详细要求在市区文明办的大力指导下坚持以邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导专心贯彻落实党的十七大十七届五中六中全会及省十二次党代会精神解放思想实事求是以建设社会主义核心价值体系为根本切实把精神文明建设作为推动中心工作的强大动力来抓坚持两手抓两手硬的方针遵循重在创建贵在坚持注意实效的原则深入长久开展思想道德教育家庭美德教育和社会主义优良传统教育积极举办和参与形式多样健康向上的群众性文化活动倡导文明新风尚高标准高质量高水平地搞好市级文明单创建工作不断深化群众性的精神文明创建活动为建设富有文明和谐幸福的金昌和y市创建全国文明城市发挥了重要的积极作用取得了明显成效区级文明单位复查的自查报告
区级文明单位复查的自查报告20XX年以来，我局精神文明建设工作按照市委、市政府的总体要求和区委区政府安排以及辖区党组织的具体要求，在市、区文明办的大力指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会及省十二次党代会精神，解放思想、实事求是，以建设社会主义核心价值体系为根本，切实把精神文明建设作为推动中心工作的强大动力来抓，坚持“两手抓、两手硬”的方针，遵循“重在创建，贵在坚持，注重实效”的原则，深入持久开展思想道德教育、家庭美德教育和社会主义优良传统教育，积极举办和参与形式多样、健康向上的群众性文化活动，倡导文明新风尚，高标准、高质量、高水平地搞好市级文明单创建工作，不断深化群众性的精神文明创建活动，为建设富裕、文明、和谐、幸福的金昌和金昌市创建全国文明城市发挥了重要的积极作用，取得了明显成效。现将我局自20XX年以来区级文明单位创建及巩固提高工作自查报告如下：一、主要工作及成效始终坚持以人为本的工作理念，大力开展社会主义精神文明建设，强化干部职工队伍思想道德建设和作风建设，努
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力提高干部职工队伍综合素质和文明素养，为改革发展提供了强有力的思想保证和精神动力。
(一)组织领导有力，创建及巩固提高工作扎实我局自开始创建区级文明单位以来，局领导班子高度重视，专门研究部署，统筹安排，夯实了区级文明单位创建和精神文明建设工作基础。一是及时成立了以主要领导同志为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，制定了创建工作实施方案，做到了文明单位创建和精神文明建设工作有人抓、有人管，有具体人员负责实施。形成了统一管理、分工协作、各负其责的工作机制，做到了机构健全、组织保障有力。二是以精神文明建设为抓手，抓班子带队伍。局班子能及时学习掌握党的创新理论和执政理念，坚持科学发展观思想，贯彻执行党的基本路线、方针、政策，不断完善自身党性修养，讲学习、讲政治、讲正气，认真落实省、市委的重大工作部署，重视精神文明建设在推动全局工作中的重要作用，加大了对精神文明建设工作的投入，定期研究分析，调整工作思路，提出新的工作举措，不断提高对精神文明建设的领导能力。(二)注重思想政治工作，各项主题教育深入开展一是深入持久地开展党的基本理论教育，加强理论武装工作。坚持把科学发展观等社会主义核心价值体系理论融入干部职工教育和精神文明建设全过程，全面开展中国特色社
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会主义理论体系宣传普及，使干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及科学发展观;深入开展社会主义荣辱观宣传教育、中华民族传统美德教育和社会公德教育，使干部职工知荣明辱，争做有道德的社会新人。二是持续推进革命传统、理想信念、党史国情、改革开放和形势政策教育，组织干部职工收看战争、抗震救灾等优秀影视剧和廉政警示教育影片，大力弘扬弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神和伟大的抗震救灾精神，激发广大干部职工的爱国热情，增强拒腐防变意识和为人民服务的宗旨意识，不断把学习教育成果转化为道德素质和行为规范，进一步增强团结和谐、奋发有为的精神力量。三是注重家庭美德教育。指导干部职工身先垂范，在家中讲文明话，做文明事，发扬勤俭持家、艰苦朴素的作风，尊老爱幼，助人为乐，做好言传身教的榜样，教育和引导家庭成员尤其是青少年从小养成优良的生活习惯，自觉追求健康文明的精神生活。四是积极开展民主法制教育。坚持把普及法律知识宣传教育贯穿于干部职工工作、学习、生活的全过程，使干部职工形成了自觉学法、知法、懂法、守法的理念，坚持依法办事，维护法律的尊严，用法律指导新的工作实践。五是深化“节日系列”主题活动。充分利用春节、五一节、五四节、七一节、国庆节等重大节日，组织参加棋牌比赛、唱红歌等活动，突出文化内涵，宣染节日氛围，使干部职工自觉认知、继承、弘扬民族文化传
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统美德。(三)强化学习培训，干部职工队伍素质不断增强为了塑造一支政治坚定、业务素质高、工作能力强的干
部职工队伍，我们不断修订和完善干部职工学习制度和培训教育计划，把集中学习、自我学习与外出培训学习有机结合起来。一是坚持中心组学习制度。领导班子先于职工学习掌握新的理论、政策和文件及会议精神，不断提高科学领导能力和决策能力，充分发挥了学习的表率作用。二是坚持每周干部职工集中学习制度。强化学习纪律，点名签到，保持了学习的常态化。重点组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大及十七届五中、六中全会、中纪委全会、国务院廉政会议精神以及党和国家领导人的主要讲话精神，还组织学习省十二次党代会精神及国家粮食政策、法规及相关业务知识，在机关形成了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气。通过经常性的学习，使广大党员领导和干部职工坚定了理想信念，提升了职业道德修养，强化自身素质，提高工作能力。三是坚持干部职工平时自学制度。根据分工不同，自定学习计划，自选与工作相关的学习内容，养成了在工作中不断学习、在学习中自我充实、努力工作的良好习惯。四是坚持外出培训制度。增加培训教育经费投入，统筹安排干部职工积极参加省、市组织的各类培训班，强化业务素质，推动了工作顺利开展。
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(四)贯彻从严治党方针，党风廉政建设效果明显认真落实党风廉政建设责任制，坚持从严治党的工作方针，进一步加强作风建设,抓班子带队伍，始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实道德防线，促进了领导干部廉洁从政。一是领导干部自律意识增强，廉洁自律工作得到很好落实。领导干部都能从大处着眼，严格约束自己，自觉遵守廉洁自律的各项规定，无违规使用公车现象，无借公务活动之便请客赠送、接受礼金和有价证券等违纪行为，坚持财务会签制度，杜绝了乱支乱花。二是党风廉政建设责任制得到了充分落实。建立起主要领导挂帅、分管领导具体抓、各单位、各科室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合粮食工作实际，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全局党风廉政建设与粮食事业相互促进，和谐发展。三是高度重视群众来信来访工作，认真查处违法违纪案件。由主要领导亲自接访，热情接待来访群众，认真对待和处理群众来信来访反映的问题和请求的事项，认真研究分析，及时办理，两年来，我们接待来信来访20多件(次)，来访达160人(次)，做到了件件有落实，
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事事有回音，理顺了信访渠道，遏制了越级上访案件。四是坚持民主集中制原则。在工作中坚持做到把行政首长负责制和民主集中制相结合。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上形成共识，为决策落实夯实了基础。五是深入开展作风建设。紧跟市委、市纪委安排部署，以服务粮食中心工作为目标，深入推进干部作风建设，进一步解决机关干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，强化发展意识和责任意识，树立艰苦奋斗的廉洁形象、开拓创新的拼搏形象、依法行政的公正形象、协调高效的实干形象，为加快粮食事业发展提供强有力的作风保障。六是持续开展廉政文化“进机关”活动。把廉政文化建设作为社会主义核心价值体系建设的重要内容，举办并参与多种喜闻乐见的廉政文化活动，加大宣传教育力度，引导干部职工牢固树立“廉荣、贪耻”的荣辱观念，养成了廉洁从政的思想理念和严于自律的道德操守。通过行之有效地强化教育与管理，干部职工精神面貌焕然一新，班子的战斗力、凝聚力进一步加强，政治鉴别力切实提高，宗旨意识、大局意识、廉洁意识悄然形成，有力地促进了各项工作。
(五)规章制度健全完善，机关建设增强为了规范机关各项管理，先后制订和完善了《机关考勤
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制度》、《机关学习制度》、《财务管理制度》等十多项制度，将机关各项工作纳入了制度化、规范化轨道。同时，加强硬件建设，改善了机关办公条件，使机关整体形象得到较大提高。我们通过一系列硬件、制度建设和规范化的管理，着力推进了“五型”机关建设，局班子成员率先垂范，各科、室尽职尽责，不仅在常规性工作、招商引资等方面工作主动、扎实，富有成效，而且机关党建、老干、工会、团委等方面工作也有声有色，社会治安综合治理、安全生产、“门前四包”等都达到了目标要求。同时，在计划生育工作方面，年初制订下发了《关于进一步做好人口和计划生育工作的实施意见》，对全年的人口与计划生育工作进行了总体部署，签订了《人口与计划生育目标管理责任书》。
(六)注重环保，内外环境整洁重视环境卫生保洁，严格要求单位职工讲文明、讲清洁，加大了对环卫工作的人力和经费投入。一是坚持每天上班对院落、楼道、室内、厕所卫生进行清扫，垃圾倾倒入箱，并及时为室内配备了垃圾桶、纸篓、烟缸、扫帚等卫生设施，保持了良好地整洁环境。二是对单位院落进行了绿化，修植了花园，培植了花卉，如今单位院内枝繁叶茂，环境优美，为工作人员提供了良好的办公环境。三是配合创建卫生文明城市，在办公楼“每日一打扫”的基础上，实行办公楼及院落“每周一扫除”的环境卫生清扫制度，提升了单位的外部
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形象。四是在办公楼醒目位置制作了宣传栏，倡议全局干部职工自觉维护环境的卫生，不要在公共场合吸烟、杜绝浪费水资源等标识，积极参与和谐文明社区建设活动，使全体干部及所有家属都成为建设文明单位的参与者，取得了良好成效。加强宣传教育，提高节约意识，形成“节约光荣，浪费可耻”的良好氛围;号召从节约一滴水、一度电、一张纸做起，人走灯灭，打印纸两面用，落实奖惩制度，避免造成浪费。
(七)狠抓业务工作，促进两个文明双丰收我局坚持“两个文明”一起抓，互促互进，抢抓发展机遇，创造性地开展了各项工作，取得显著成绩。一是不断深化粮食流通体制改革，探索建立了新形势下的现代企业制度，完善企业法人治理结构，扩大粮油经营量，谋求粮食企业长远发展。二是建立了市级粮食储备，完善了粮食宏观调控体系，充实了粮食调控手段，保障了粮食安全。三是着力加强粮食行政执法建设，依法进行粮食行政许可，不断加大粮食市场监管力度，粮食流通秩序逐步规范。四是强化仓储管埋，坚持“以防为主、综合防治”的保粮方针，进一步落实粮食保管分级管理、分级负责制，推行量化考核、绩效挂钩激励机制，有效推动了“一符四无”粮仓建设。(八)履行社会责任，构建和谐社会一是积极开展志愿服务活动。组织全系统干部职工开展
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了打扫街道卫生、植树护绿、利用国际粮食日宣传节约粮食、政策等形式多样的志愿服务活动，进一步营造良好的社会氛围。二是积极开展扶贫帮困活动。用和谐理念引导人，用文明行为规范人，用红色文化激励人，全方位倡树文明和谐新风。每年底都对系统内的困难职工和遗属发放救助金，使尊老敬老、扶贫济困程序化、规范化。参加“工资一日捐”、“慈善事业”捐助活动，两年来我们共捐助灾区32000元。结合省委、省政府在全省开展的“联村联户、为民富民”行动，帮助联系村出谋划策，解决联系户在生产、经营等方面存在的问题，为帮扶农村捐助资金4600元，化肥7.5吨，受到了广大村民的广泛赞誉。
二、存在的主要问题认真总结我局近年来在精神文明建设和市级文明单位创建及巩固提高阶段做了的大量工作，虽取得了较好地成效，但与市文明办的要求还存在一定差距。主要表现在几个方面：一是思想政治工作仍存在薄弱环节，主题教育活动载体不够丰富，有些活动疲于应付，没有从活动中取得实实在在的成效。二是学习不够深入系统，有些时候忙于写写记记，没有真正把学习的成果转化为工作动力应用于工作实践当中去，有学用两张皮的现象。三是个别职工敬业精神和责任意识不强，自身不思进取，工作上有推、拖、磨现象;有的在组织纪律方面仍有漫、散、懒的不良习气。四是个别职工
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精神境界不高，总想组织照顾，贪图享乐，不讲自我奉献，干事缺乏激情，得过且过。
三、今后的工作打算精神文明建设是一项长期重要的工作，我们始终要从粮食事业发展的大局出发，进一步解放思想，充分履行职责。一是继续加强思想政治教育。思想是行动的先导，要把对干部职工的日常教育管理与个人思想品德、社会公德、家庭美德等主题教育紧密结合起来，多举办一些行之有效的载体活动，使干部职工真正能从活动中受教育、受启发，不断地完善自已，做有理想、守道德的良好公民。二是加强学习培训。及时组织干部职工学习党的理论、政策、法规及业务知识，不断武装干部职工的政治头脑，坚定理想信念;学习先进的专业文化知识，充实干部职工的业务素养，提高工作能力，增强为人民服务的本领，促进粮食工作快速发展。三是认真落实党风廉政建设责任制。建立健全从源头上防治腐败的工作机制，深入开展反腐倡廉教育和干部作风建设，促进党员干部廉洁自律、求真务实，努力转变工作作风、纪律作风和生活作风，促进全局工作高效运转。
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篇七：五型政府自评报告
深化“五型”深化“五型”机关建设加快城乡建设步伐
——住建局创建“五型”机关情况汇报按照县委十二届五次全体会议精神和县委办转发的《关于县直机关创建“五型”机关活动的实施方案》精神，结合城建工作实际，今年上半年，我们把创建“五型”机关活动当作一件大事来抓。在促深化上下功夫，在见实效上做文章，有力地推动城建事业的全面发展。现将半年来开展工作情况汇报如下：一、提高认识，加强领导，把“五型”机关创建活动引向深入。今年，我们按照县委深化创建“五型”机关活动的总体要求，以创建“五型”机关为载体，变创建为机遇和动力，坚持抓深入、抓重点、抓结合、抓落实，进一步提高干部队伍自身素质，提升创新和服务能力，推动我局工作全面发展。年初，及时召开了党组会议，专题研究部署深化创建“五型”机关活动，加强了创建领导小组，制定了《县住建系统创建“五型”机关活动实施方案》，形成了主要领导全面抓，其它同志分工负责抓具体工作的格局。并召开全体干部会议做了动员部署，要求全体干部职工要树立长期抓创建活动的思想，在提高认识，深化创新举措，改进工作方法，提高实际效果上要有新的探索和实践。同时，我们把这次创建工作与我局的全面工作分解到各股室和二级单位，一并进行布置、落实、考核，与此同时，进一步明确每个人的职责，一级抓一级，一级带一级，真正把深化创建活动的各项目标、任务落到实处，确保各项工作圆满顺利的完成。二、建设创新型机关，加快城市建设步伐。全体干部职工坚持创新工作方式，把城镇建设当作发展地方
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经济的一项重要工作来抓，在推动我县城镇化建设、社会主义新农村建设工作中取得了可喜的突破。一是以创新的精神加快重点项目建设步伐。今年重点工程多，国家及政府配套资金十分有限，在建设中我方技术人员大胆创新，挑战权威，精打细算，仅施工设计修改就为我县节约资金达数百万元，受到设计方的充分肯定。同时大胆采用新工艺、新材料、新技术解决工程中的难题，受到设计方和施工方的充分肯定。二是以创新的精神加快实施城区道路改造工程。城市道路一直是群众关注的热点问题，今年我县按照“南北发展，桥内提升；建设精品，完善功能”的原则，集中力量，加快实施城区道路改造工程，建设中，我局立足县情，大胆创新，在综合管沟、检查井、人行道板设计、绿化等建设中，大胆采用新技术、新工艺，突出远安特色，做到高标准、高水平、高质量，目前已建成多条精品道路并为宜昌市道路改造所借鉴。三是以创新的精神狠抓工程质量与安全管理，全县建设工程安全事故为零，无一起安全事故发生。今年上半年共完成建安产值2800万元，共办理施工许可证12个，完成项目公开招标12个,实招标12个,招标率100%。在全省和全市组织的多次建筑安全生产考核和明访暗查中，我县成绩优秀，管理规范，在全市均名列前茅，多次受到市通报表扬，连续三年无重大安全责任事故发生。在全市名列前茅。三、建设学习型机关，努力提高干部职工综合素质。努力提高干部职工的综合素质是建设“三型”机关的基础，为了使学习落到实处，形成规范化、经常化、多层次、多渠道的机关干部学习教育工作格局。我们一是坚持学习对象全员化。学习型机关是学习型职工的集合，只有人人都学习，才能提高队伍
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整体素质，才能形成组织内部的学习风气，促成比学习、比素质、比能力的局面。二是坚持学习内容系统化，紧紧围绕"努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的城建干部队伍"的奋斗目标，有组织、有计划、有步骤地安排学习内容。①政治理论知识。以“三个代表”重要思想、认真学习党的十五届四中、五中全会精神，《信访条例》等主要内容，使干部职工进一步提高理论素养，增强拒腐防变的能力。②法律法规知识。重点学习公务员法、《行政许可法》及建设行业法律法规范、努力提高依法行政水平。③现代科学文化知识。重点学习计算机知识、网络知识、外语，以及其他行业新知识和新技能。④市场经济知识。要学习市场经济理论知识，掌握市场经济规律，使建设工作更好地为经济建设服务。三是坚持学习方式多样化。创建"学习型"机关，关键是要引导职工把学习当成日常生活"必须品"、当成毕身不懈追求，使学习从单纯的求知变为生活的方式。为此，在创建工作中我们做到“六个结合”，即学历教育与文化补习结合，鼓励干部职工结合自身实际参加高校函授、远程教育、自学考试、专业技术资格等考试；日常学习与课题调研相结合，以学促建设、以建促学；中长期培训与短期集训结合，根据人才结构和急需程度，采取"送出去"的方式参加县委党校、省市建设主管部门举办的各种中长期培训与短期集训。同时采取走出去与请进来结合，根据建设事业的要求及职工的素质、职务要求和发展潜力，同时有针对性地走出去考察学习，培养一大批的业务骨干。四是学习要求制度化。把培养"学习型"理念变成实践，必须用制度来保障、来规范、来促进。我们重点建立、完善和落实了中心组学习制度、周五学习制度、学习调研制度，做到年初有部署、季度有安排、半年有检查、年
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终有考核；明确"一把手"不仅是本单位学习的带头人，而且还是组织学习的"第一责任人"，并把学习情况列入年终检查考核的重要方面，规定党组中心组和机关每月集中学习不得少于2个学习日，中心组和机关每年不得少于2次集中交流学习体会。并重点推行"四查"，即查学习计划安排、查学习讨论记录、查参学人员考勤、查个人笔记心得。坚持学习与工作、学习与实践相结合，积极开展调查研究活动，并将此纳入年终检查考核的重要方面。同时为了使学习有保障、各项工作落到实处，机关尽量整合现有资源，力争做到"五有"：有经费保障，有硬件保障，有师资队伍，有教学场地，有交流网络。为此我们每年都要挤出一定的经费保证职工培训学习，为大家购买笔记本等，为各办公室配齐了电脑；同时加强机关图书阅览室建设，鼓励大家学习，还邀请行业专家到我县现场作业指导，使学习有制度、有保障、有效果。随着活动的深入开展，机关学风明显改善，机关学习蔚然成风。据统计，全年我局共组织干部职工参加国家、省、市县相关部门组织的各类培训考试共有40余人次，培训干部21名，机关干部人均年培训2次，机关干部专科以上学历达到100%，其中40%的干部拿到了本科文凭，共有7人分别报考参加了注册资格考试，有1人通过了一级建造师资格考试，并由此带动了全体干部职工继续报考了相关专业技术资格考试。四、建设服务型机关，切实转变机关工作作风。贯彻“三个代表”的本质在执政为民。要做到这一点，就必须把我们的各级党政机关建设成为清正廉洁、运行高效、同人民群众始终保持血肉联系的机关。党政机关和干部安身立命和义不容辞的职责是为人民服务。为了把机关建成为人民服务和人民群
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众保持密切联系，心系基层，心系百姓，能为基层和群众排忧解难，又能为县政府做好参谋的优秀机关，我们主要做了以下几个方面的工作：一是狠抓思想建设，树立服务中心的意识。我们以“人人都是远安形象，事事都关群众利益”为座右铭，引导干部职工树立服务中心的意识和大局观念，坚持“一切围绕群众，一切为了群众，一切服务群众”的指导思想，始终把群众利益摆在工作的第一位置，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，形成了争创“五型”机关活动，争创人民满意的建设部门，争当人民满意的建设工作者，争当群众贴心人的良好氛围。二是狠抓班子建设，树立勤政务实的形象。首先坚持民主集中制原则，制定并完善了《建设局党组议事制度》《表决制度》等、一系列规章制度，并通过网上交流、办专栏、开讨论会等形式在干部职工中广泛宣传，从而形成了制度约束、群众监督、公开透明的工作制度，有力地推动了事业的发展。其次领导干部带头加强理论学习，学深学透马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，从而加强我们工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。第三坚持把学习十六大精神同实际工作有机地结合起来，增强实效性。深入研究工业立县、项目强县、招商引资工作和本职工作，创造性地完成各项工作目标，通过扎实有效的工作努力，树立了勤政务实、廉洁高效的形象。三是狠抓作风建设，树立廉洁高效形象。通过开展“优化环境、服务中心”民主评议及建设系统行风评议等活动，多层次、多渠道广泛征求群众意见，针对反映的干部职工缺乏公仆意识和全局观念，被动服务多，主动服务少，收费意识强、服务意识差
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等问题，加强了对干部职工的宣传教育，认真组织学习十六届四中、五中全会报告，学习县委、县政府优化环境有关精神，使干部职工在行动上做到了把“三个代表”重要思想同各自工作紧密结合，把优化环境从我做起，从现在做起，从小事优起落到了实处，使“门难进、脸难看、事难办”的现象得到彻底解决，使职工的事业心、责任感增强，工作更实、效率更高。四是狠抓环境整治，树立依法行政的形象。通过加强经济发展环境的整治，牢固树立依法行政的形象，建立优化环境的长效机制，通过强化法制培训，完善行政审批制度、加强工作程序管理、强化法律监督等行之有效的措施，切实解决一些实际问题，依法化解一些突出矛盾，使我们的工作在为县域经济发展创造良好的硬环境的同时，也为经济建设和建设事业的发展创造良好的软环境。五是狠抓服务机制，树立人民服务的形象。我们继续完善社会服务承诺制度，在系统内广泛推行“首问负责制、限时办结制、委托代理制”等长效机制，增强服务意识和水平，形成制度，常抓不懈；其次方便群众办事，继续抽调四名业务能力强、服务热情，进驻县行政服务中心，并为其配备了电脑、文件柜、办公桌等办公设施，实施整个建设系统的“一条龙服务”和“一门式办公”，方便了群众办事；第三，突出了方便与快捷，进一步简化工程建设审批程序，并实行收费、办事公开。第四，大胆探索建设系统有关工程报建的代理制度，真正为老百姓服好务。第五是通过实施政务公开、制度上墙、设立办公室座牌标志，推行阳光作业，增大了工作的透明度。与此同时加强物业管理，保持整个小区、办公楼及服务大厅的清洁卫生，使群众前来办事不仅悦心、
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而且悦目。五、建设实干型机关，扎实有效地推动城建事业快速发展。围绕绕县委、县政府中心工作，切实转变工作作风，坚持做到领导带头，当好领头雁；党员带头，当好排头兵；冲锋在前，保持先进性；充分发挥领导和党员的示范带动作用，引导干部职工树立埋头苦干、真抓实干、求真务实的工作作风，目前机关5名领导班子成员，包括一把手每人肩上都至少担着一个县重点工程建设的重担，有的还同时负责几个工程。机关21名90%的职工和90%的党员战斗和服务在重点工程建设一线和社会主义新农村建设一线，分别被抽调在7个重点工程建设专班中，除此之外还要认真做好各自分管以及股室工作，承担着征地、拆迁、协调、管理等重要任务。机关党员干部职工从未有任何情绪。为了进一步培养干部队伍的实干精神，我们还采取目标考核、效能监察、项目管理、奖惩兑现等手段认真解决工作中存在的安排布署多，检查落实少，办事效率不高，工作积极性不高等突出问题，建立以工作质量、贡献和效益为重点的工作效能评估机制。在单位之间、干部职工中广泛开展“比工作、比奉献、比业绩、看实效”的“三比一看”活动，以此推动本岗位、本单位、本系统在相关目标考核中取得优异成绩，在全县、县市同行中争位次、上名次、受表彰。今年上半年，我局先后有5个单位10人次受到省、市、县以及系统表彰，全局半年工作已顺利实现双过半，许多工作还超额完成了半年工作任务。六、创建节约性机关，牢固树立艰苦奋斗，克勤克俭的思想。紧密结合部门实际，我们在干部职工中广泛开展资源“国情”教育，树立节约光荣、浪费可耻的节约观念，积极引导干部职工树
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立艰苦奋斗、克勤克俭的思想，重点组织开展了以节水、节油、节电、节约办公用品，降低行政成本为主要内容的“四节一降”活动，一是在每层楼设立各种警示标牌，提醒干部职工注意节水节电；二是加强车辆管理，在保证领导用车的情况下，严格车辆管理；三是结合机关特点，从办公用品入手，采取定点定人采购，一支笔管理，网上办公，双面打印等方法，尽可能地节约一切办公资源；四是加强日常检查管理，发现浪费现象立即纠正。通过上述措施，机关干部职工逐步养成了从自已做起、从身边做起、从小事做起，反对奢侈浪费、从管理上杜绝漏洞的良好习惯。总而言之，在深化创建“五型”机关的活动中，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但是从工作方法、学习方法上的创新性和应用的实效性还需更进一步改进和提高，有关规章制度的落实有待于继续加强，考核办法还有不成熟之处，需进一步检验和完善，激励机制应进一步健全和加强。与兄弟单位相比还存在很大差距，在今后的工作中，我们要珍惜所取得的成绩和荣誉，广泛听取各方面的意见，寻找差距，总结经验，采取更加有力的措施，努力把创建活动抓得更加深入扎实，以此作为贯穿全部工作领域的主线，努力开拓我县城建工作的新局面。
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篇八：五型政府自评报告
个人自评工作总结报告十篇单位（unit）姓名（name）日期（date）
说明：工作报告的内容主要是向上级汇报工作，其表达方式以叙述、说明为主，在语言运用上要突出陈述性，把事情交代清楚，充分显示内容的真实和材料的客观。
Note:thecontentoftheworkreportismainlytoreportworktothesuperior.Itsexpressionismainlynarrativeandexplanation.Intheuseoflanguage,itisnecessarytohighlightthedeclarativenature,explainthingsclearly,andfullyshowtheauthenticityofthecontentandtheobjectivityofthematerials.
自我评价就是把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总结,要想做好一个优秀的医生,就必须要时刻对自己进行评价分析检查,促进自己成长提高。下面小编给大家带来几篇关于个人自评工作总结报告，欢迎大家参考借鉴。
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真学习党的某某某精神，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致。第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。
二、脚踏实地，努力工作一年来，我尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，进入角色。我工作的时间不太长，虽然在大学期间学习的是房地产方面的营销，但是仍然欠缺实际经验，需要用实践积累。为了更好地完成工作，我认真学习有关的专业知识，从最基本的项目概况，到楼盘基本知识，再到后来的如何接待客户、如何让客户产生消费欲望以及为客户计算贷款等一系列的专业知识。对于领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。同时，我时刻提醒自己注意形象。售楼处是与客户直接面对面的交流，所以时刻注意自己的言谈举止，给客户留下良好的印象。一年来，在各位领导的关心帮助下，在所有部门同事的互帮互助下，通过全体工作人员的共同努力，我们的工作井然有序的进行。三、端正作风，摆正位置在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。对工作上的事，都力求用最少的时间，做到最好。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，正确处理好与领导、同事相处的尺与
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度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。同时我也明白，自己还存在许多不足，由于自身经验太少，缺乏
实践，所以工作中有些时刻处理的还不太妥当。我会在今后的工作学习的过程中通过不断探索去提高自己，努力创新，不断进取，争取把自己的工作做得更好。
总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，以后还会不断加强个人修养，加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，树立工作中的良好形象。我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。
总结二：个人自评总结20某某年在忙忙碌碌中，不觉间已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和思想，感悟良多。一年来，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，统一思想，迎难而上，克难攻坚。以改革创新为动力，提高部室队伍素质，打造作风过硬,争创“五型”部室活动，部室的各项工作取得长足的进展。现将我本年度的思想、工作总结如下：一、思想方面这一年来，在公司领导的教导下，通过自身的不断努力，迎难而上，克难攻坚。无论从思想上、学习上都取得了长足的进步和收获。思想上坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及公司各项规章制度。学习上认真学习党的科学理论,不断提高实际工作能力,认真学习公司的管理规范、积极开展创新，加强对
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社会公德意识，自觉地以社会责任感考虑自己的行动，洁身自好，远离不义之财，做“一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于社会的人”。
二、工作方面对待工作认真负责，乐观上进、善于沟通，团结和谐部室人员，注重团队精神。善于学习，多层次参加教育学习培训，不断提高自身的工作能力与综合素质。深入一线，服务于客户解难事，在工作中注重细节，不断提高落实能力和操作水平。工作中能够吃苦耐劳，敢于挑战，努力提高工作效能，熟练Word文档、E某cel工作表、PowerPoint演示文稿、CAD平面制图等。在未来的工作中及时总结工作中的经验和不足之处，我将以充沛的精力，刻苦钻研努力工作，不断地提高自己的工作能力与企业同步发展。总结三：个人自评总结我校这学年开展学习师德师风以来，在县教育局、学区中心校的重视下，在全体教师的共同努力下，狠抓师德师风建设，采取形式多样，内容丰富的宣传教育活动。师德师风建设取得了实质性的进展，现将我个人学习师德师风情况总结如下：一、思想认识在政治思想方面，能坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，遵守社会公德。把忠诚于人民的教育事业，看成最高美德，时时激励我，工作上勤勤恳恳，兢兢业业服从领导，不打折扣，
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认真完成领导交给的各项工作任务，并用“学为人师，行为示范”的要求来约束自己，做家长认可，学生喜欢，学校放心的“三满意”教师。在平时我经常进行自我反省，时时处处对自己严格要求，查找不足，努力营造一个好老师的形象。
二、学习教育阶段学习教育活动在学校的统一安排下，采取相对集中学习与个人学习的方式。学习教育的主要内容，除有关的政治理论外，重点学习《教师法》、《某某中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》等。三、对照检查阶段对照检查阶段的主要任务是认真学习，提高认识的基础上揭示问题，找准主要矛盾。我通过教师之间的谈心，加深对师德教育，并对照自己的过去，检查自己在工作上的许多问题和不足之处，向老师们畅谈，通过学校召开的师德师风的研讨会，开始自查自我批评，态度诚实，也乐于接受教师们的批评，认真分析问题的原因，加以纠正，以便今后工作上的开展。四、整改提高阶段根据自己对照检查发现的主要问题，针对性地采取措施，建立健全有关的条款，使自己师德师风建设逐渐走上正常化，制度化的轨道。根据自己在师德师风方面突出的问题，热点问题提出整改意见并接受教师监督检查，力争使自己比较强烈的问题得到明显的改善，使师德师风整体状况得到明显的好转，也改善了工作，生活上的缺陷，调动了自己的积极性和主动性。
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五、今后努力的方向1、要加强学习，切实提高自己思想境界和工作水平。2、要从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革，努力教育好我们的学生。3、要振奋精神，以百倍的干劲投身于社会主义教育事业。4、要更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动，积极地建立一种民主，平等，和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。5、要树立4个意识(1)树立“育人先做人，正人先正已”的意识，要求别人做到自己坚决要做到。(2)树立“学校无小事，事事都育人。教师无小节，处处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生，教师的表率。(3)牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感，紧迫感和危机感。(4)树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。6、积极调整心态，正确处理奉献与索取，集体与个人，名利和道义之间的关系。通过学习，我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，以及对学生要有慈母般的爱心，做让学生喜欢的好老师。
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总结四：个人自评总结我就这一年度自己的学习、工作以及生活情况，谈谈自己的感受，剖析自身的不足之处，请各位领导、同事给予批评，以备本人在今后的学习、工作和日常生活中不断锻炼自己，让自己个方面完善和进步。一、强化思想修养，加强政治理论和业务学习一是，本人在工作之余，积极参加街道组织的政治学习、业务知识。在学习理论知识的基础上，学习党的基本知识，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，始终保持坚定正确的政治立场和方向。二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。三是坚决按照上级的指示，对自己工作中存在的漏洞和隐患予以整改。切实维护群众的正当利益。二、立足本职、认真工作在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了全年的各项任务。并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养，灵活运用所学知识进行教学，培育努力学习，在学习中探索的习惯。三、存在的问题与不足一是在学习方面，还存在浮躁情绪，有急用、实用思想。二是对
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一般性的、事务性的工作，缺少创新和开拓精神，有一定的本位主义倾向。三是对有些突发事件，应急措施不力，解释不耐心，态度教生硬。
以上分析出来的问题，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的党员。
总结五：个人自评总结自从从事教师这一行，当一位好教师就是我的目标。一年来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。现在又到年末，现对一年来的工作进行总结。一、思想品德方面：在一年的教育教学工作中我能认真学习国家的有关教育方针，认真学习党的先进理论知识以及党的某某某会议精神，自觉践行“三个代表”精神，热爱教育事业，始终不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。作为一名教师，我从自身严格要求自己，通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。二、教育教学方面：一年来我一直担任高年级的数学学科，在工作中严格要求自己，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法。1、尊重学生是以学生为主的关键。
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在教学中，深刻体会到要以学生为主，以学生的发展为主。首先，必须尊重学生。尊重学生的思考权，尊重学生的发言权，尊重学生探究精神，尊重学生的思维成果。做到这些，才能够放手让学生去思考，让学生探究。
2、分层合作，是实现合作、自主、探究的学习模式必由之路。学生的层次不同，思考的效率不同，往往会造成一些学生怕于思考，懒于探索，依赖别人的思想。教学中如果让好中差混成一个小组，这样好的学生永远成为领头人，成为代言人，而差生永远就在小组中得不到重视。要解决这个问题必须实行分层分小组合作的方法，在课堂上，根据不同的情况给不同小组以不同层次的任务，学生在层次相同，能力相同的情况下有了思考问题的时间，这样就达到了分层次合作的目的，也使得不同层次的学生有不同的挑战性任务。3、规范作业。学生学习新课和知识的系统化、条理化，要靠一定的作业来巩固提高。通过规范化的作业使学生的思路明晰，条理清楚。养成良好的学习习惯。这是新课程标准里的一个鲜明观点，而规范化的作业可以使学生的习惯得以形成。养成学生良好的学习习惯。4、制定帮教方案。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力
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提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果。
5、课题研究工作。在课题研究工作中我所做的工作有：1、提高课前准备工作有效性。(1)提高备课的有效性。我在备课时独立钻研，自主备课，自主备课时不但备教材、备学生、备资料、备重点难点训练点，备思路，备教学策略，切实提高备课的质量。(2)提高学生预习的有效性。一是教给学生一些预习的方法，并通过课堂训练提高预习质量的达成度;二是有针对性地提出某些预习题，以教促学;三是进一步重视预习的课堂检查，教学即可以从预习入手，以学定教。2、对课堂操作的有效性的研究。(1)教学目标：首先，我有预设的课堂教学目标，目标根据教材、课时、班级学情正确定位，三维一体的目标落实到课堂有所侧重;其次，我根据课堂的动态发展恰当地调整预设目标和生成新的目标，预设目标和生成目标也有所侧重;再次，我主动对目标的达成度自我评估。(2)师生角色：学生是课堂学习的主体，教师是学生学习的促进
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者，同时教师也是自我专业成长的主体。没有教师的专业成长，就难有学生的自主发展，课堂中双主体在不同层面上不断协调和共同发展。课堂中我正确地定位自己的角色，并努力促进学生形成正确的角色感。
(3)教学结构：课堂中凸现课堂中师生的交往互动，凸现课程资源的创生开发及教学目标的动态生成，它包括教师教的方式与学生学的方式。我在教学时根据不同文章的特点来选择教学方式。比较理性的文章，较适于对文章作粗线条的处理的课文我多采用问题导引法，对比较感性的文章，对文章的精彩细部时我则采用以研促读，重视学生的自读自悟。
(4)教学资源：教学资源包括文本资源(教材资源与扩展阅读资源)、媒体资源以及人的资源(主要指师生的资源)。教学过程是师生共同开发课程资源的过程。课堂中教师应重视师生共有资源的开发，更重视开发我自身的资源。
(5)学习评价：a、学习评价应是完整的评价，包括激励和批评。b、学习评价应是针对性的评价，既要避免空洞，又要避免机械频繁地评价。c、学习评价应是发展的评价，发挥评价的激励和指导作用，不伤害学生的自尊。
3、对课后反思有效性的研究。一方面个人勤思考、勤动笔，养成教学反思习惯。另一方面加强反思的交流与研讨，从反思中得到启迪和升华，取得进步。
三.遵守纪律方面：
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本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、工作业绩方面：随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学教育教学理论并积极进行各类现代教育技术培训，掌握了多媒体课件制作的一些方法。上学期我应上级的号召，积极到边远学校支教，在支教学校发挥自己的光和热，受到支教学校领导的一致好评。被评为市级支教先进个人。这学期，五星学校承担了课题研究的工作，在此项工作中，我先后承担了课题研究展示课的任务，并受到领导的好评，经过学校评价组评比为一等奖。而且自己对自己所研究的关于“自主学习的有效性”也有了一定的理解。在学校组织的青年教师课件比赛中被评为二等奖。总结六：个人自评总结在工作的这段时间以来，我感受很深，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我一直持着谦虚谨慎、认真负责的工作态度。通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现个人鉴定如下：1.在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对
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于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，我具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。
2.工作上，本人自____年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为__行业务的行家里手。
3.学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于__年毕业，但我没有满足于现状，又于__年自修东北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于__年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到1级水平。
但是我也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高。
总结七：个人自评总结财务部是公司的关键部门，对内财务管理水平的要求应不断提
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升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将工作做如下简要回顾和总结。
一、费用成本方面的管理1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。二、会计基础工作(1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。(2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数
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也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报
表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
总结八：个人自评总结光阴似箭，日月如梭。一年的实习生活很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。本人于某年某月被医院正式接纳为检验科实习生。在这一年实习中，自己不断加强学习，提高政治素质和业务素质，准确自我定位，努力做好本职工作，现将一年来的实习情况汇报如下：短短的几个月，在医院党政领导的正确领导下，在检验科主任的带领下，我认真学习各专业知识，锐意进取，求真务实，发扬与时俱进的工作作风，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。评价主要有以下几项：一兢兢业业，做好本职工作作为检验科的一员，既是医生的眼睛，也是医生的助手，把握自身职责，这是我任职以来的又一准则。应用自己所学的知识，收集到老师的意见，学习到外地的经验，提出意见和建议，给医生当好参谋。到目前为止，己基本能满足医院各类病人检测参数要求;为保证各类病人检测数据的准确性，在检验、检测的全过程中严格按照《全国临床检验操作规程》和《产品说明书》进行操作，在过去的一年中所出据的检验报告基本能达到准确。在检验业务上能坚决贯彻医疗安全第一的理念，杜绝了医疗事故的发生。更进一步提高医疗服务质量、改
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善服务态度来争取病人的信任。二专业知识、工作能力和具体工作日常的临床检验工作，虽然工作比较繁忙，做起来有一定的困难，
如很多手工加样工作，我以前就没做过，但为了搞好工作，服从领导安排，积极支持科主任工作，我不怕麻烦，虚心向老师学习、自己摸索实践，在很短的时间内熟练掌握了手工加样工作，明确了工作程序，提高了工作能力，在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。为了弥补自己专业知识的空缺，我每天不断的要求自己要把这些知识补上，这不管对自己还是在以后面试打下一个牢固的基础。
三工作态度和勤奋敬业方面“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务。认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，加班加点按时完成工作。四在工作中也收到了来自各方面的批评和指正，我都一一进行了整改，收到了良好的效果。在过去自己实习的几个月中，在院领导和科主任的领导下，自己兢兢业业，勤奋工作，虽然取得了一些成绩，但由于自己各项素质尚
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须进一步提高，工作中难免出现这样和那样的问题和错误，比如个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。我衷心的希望各位领导和老师们能及时地给予批评和指正，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼，努力开创工作新局面，使思想觉悟和工作业绩再上一个新水平，为总院的发展做出更大更多的贡献。
总结九：个人自评总结自20__年5月参加实习以来，一转眼，我在__大学__医院检验科十个月的实习生活即将结束，回顾自己在实习阶段所经历的点点滴滴，心里面百感交集。原本迷茫与无知，现如今满载而归，第一次被人唤作医生时的欣喜，第一次学会操作仪器以及独立进行各种检验工作时的快乐，还有实习医院领导老师们无私的关心及教导仍历历在目，至今仍让我为之感动。现在，我即将要离开这个第一次工作的地方，心里有许许多多的不舍，但是，离开是为了能够在更多的地方更好的发挥自己的社会价值，我相信这第一次的实习经历会让我铭记一生。在实习期间，我拓宽了视野，增长了见识，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己独立中作做准备。在实习中能够学到书本上没有的知识，增加社会实践能力，在实践中来检验自己所学的知识，尽管有时候会认为，书本上的知识根本用不上，但是，具备了知识也就等于具备了学习的能力。检验是一门需要十分的认真和仔细的专业，尽管在未进入医院之
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前也有所了解，但是真正进入科室后，感触又更深了。相对于医院其它科室而言，检验科不是一个大科室，但它有着不可或缺的作用，检验科工作人员就像是临床医生的眼睛，责任重大，我们所得到的每一个结果都与病人能否得到及时的治疗息息相关。
在实习的过程中，我谨记着认真、仔细四字，对于每一个经手的标本都做到了按照规定流程细致处理，不出差错。因为我知道，这不仅是为将来养成良好的工作习惯奠定基础，更是对病人的负责。因为有了这一年的检验科实习经验，我们才更全面而深刻的了解了认真仔细对于检验这份工作的重要性。
在这段短暂的实习时间里，我获益匪浅，实习期间的收获将为我们今后工作和学习打下良好的基础。无法用言语简单准确和清晰的地概括我此刻的感受，有感激，也有不舍，感谢__大学__医院领导以及检验科的老师们对我的关心和教导，我将以更积极主动的工作态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的理论知识，走上将来的工作岗位!
总结十：个人自评总结一年来，本人深入学习，坚决贯彻执行党的各项方针、政策和国家的法律、法规;服从领导，听从指挥;刻苦钻研，勤奋工作，迅速从一名无任何工作经历的在校大学生转变为一个具有基本执法技能、工作上能独当一面的基层民警。一年来，工作认真负责，深得前来办事群众的好感，受到领导和同事的一致好评。政治上，本人坚定拥护中国共产党的领导，立场坚定，自觉深入
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学习党的政治理论，努力提高自身政治素质，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，力求于党中央保持高度一致，坚决同一切违法违纪行为作斗争，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决“文明执法”、“执法为民”。
工作上，为弥补自身公安工作经验上的不足，使自己很快在工作中上手，本人认真向所里每一位干警求教，汲取各位同事的宝贵经验，扬长避短，很快便适应工作上的需要。本人坚信，要想在最短的时间内适应基层公安工作，掌握基本的执法技能，除了积极吸取他人的先进经验，还必须通过多做、强化训练来熟悉工作程序，我从参加工作的第一天起，便铆足了劲大步朝着心中的理想迈进。在一年来我参与破获的_余宗大要案件中，每宗案件都渗下了自己和同事加班加点、连日甚至连月鏖战的辛勤汗水。
生活上，本人尊敬领导，团结同事，生活俭朴，以党员的行为准则来严格要求自己，自觉遵守公安部“五条禁令”和公务员的一系列制度法令，自强自信，自尊自爱，廉洁自律，努力做一名有益于国家和社会的人民警察。
“金无足赤，人无完人”，由于自身工作时间较短，工作经验较少，受思想认识所限，本人当今社会最新形势的判断有一定偏差，但我将努力学习党和国家的各项最新政策和法律法规，力求与党中央保持高度一致。
20XX个人自评工作总结报告十篇阅读完了,希望可以对大家有所
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帮助!正文把握三点：（1）开头：概括说明全文主旨，开门见山，起名立意。将一定
时间内各方面工作的总情况，如依据、目的，对整个工作的估计、评价等作概述，以点明主旨。
（2）主体：内容要丰富充实。作为正文的核心，将工作的主要情况、主要做法，取得的经验、效果等，分段加以表述，要以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括。
（3）结尾：要具体切实。写工作上存在的问题，提出下步工作具体意见。
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