党支部书记抓基层党建突破项目13篇党支部书记抓基层党建突破项目 党组织书记2022年抓基层党建突破工程实施方案(学校模板) 密水街道***学校党组织书记2022年抓基层党建突破工程实施方案 为下面是小编为大家整理的党支部书记抓基层党建突破项目13篇,供大家参考。
篇一：党支部书记抓基层党建突破项目
党组织书记2022年抓基层党建突破工程实施方案(学校模板)密水街道***学校党组织书记2022年抓基层党建突破工程实施方案
为**********，推进**********，结合我校实际情况，在党支部深入调研的根底上，现将“******，******〞确定为我校党组织书记2022年抓基层党建突破工程。为抓好工程组织实施，制定如下实施方案。
一、目标要求总体概括一下，通过党组织书记2022年抓基层党建突破工程最终要到达的目标。〔不得少于200字〕二、活动内容〔至少写三条〕〔一〕党建引领，切实加强**********。〔后面必须展开〕〔二〕效劳创新，努力提升**********。〔后面必须展开〕〔三〕**********〔四〕**********三、方法步骤〔一〕启动实施阶段〔5月中旬〕。明确任务分工，结合村〔居〕实际情况，研究制定工程实施方案。〔二〕参观学习阶段。〔5月底之前〕。参考全市“作风建设年〞活动要求，在街道党工委的指导下确定学习目标，开展外出学习，到**********〔确定一个学习地点〕学习经验做法，为下步工作打好根底。〔三〕工程实施阶段〔6月-11月〕。写明具体实施过程。〔四〕验收推广阶段〔12月〕。邀请街道党工委领导听取
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党组织书记2022年抓基层党建突破工程完成情况，对完成情况进行实地点评，提出意见。
四、活动要求〔一〕统一思想，加强领导。*****〔后面必须展开，不得少于150字〕〔二〕注重协作，形成合力。*****〔后面必须展开，不得少于150字〕〔三〕加强宣传，强化鼓励。*****〔后面必须展开，不得少于150字〕附件：密水街道*****校“*****〔此处填确定的工程名称〕〞
领导小组成员名单
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篇二：党支部书记抓基层党建突破项目
2021年党委书记抓基层党建工作述职报告模板一、履职情况
(一)扛牢第一责任，完善闭环管理提升党建水平。
旗帜鲜明讲政治,坚决把“两个维护”落实到各项工作中,去年年初组织召开全市国资系统党的建设暨深化国有企业改革任务落实落地推进会，部署开展“国企党建规范提升年”和“《条例》落实年”双年行动，充分发挥考核“指挥棒”作用，把党建工作按照20%权重计入企业负责人经营业绩考核成绩，层层传导压力，推动国企党建实现闭环管理。
(二)狠抓基础管理，紧盯短板问题提升党建质量。
坚持支部建在项目上，创新“党支部+指挥部+项目部”的运行机制，在***、***等14个省市重点项目上建立临时党组织,充分发挥支部战斗堡垒作用。坚持为国企党建提供坚实保障，系统年度共提取党建经费780万元，打造党建活动室109个、建设党建文化长廊29处，成立恒源、水务、交运等6家市委党校企业分校，把167名一线骨干发展成党员，把300多名优秀党员培养成各类骨干。坚持品牌培树凝
心聚力，做实国企党建融入生产经营文章，构建“****”国企党建品牌体系，带动形成了53个特色鲜明、群众认可的国企党建子品牌，形成集群效应。
(三)围绕作用发挥，实施党建引领提升党建效能。
把“党员先锋工程”作为年度系统党组织书记抓党建工作“突破项目”，年内共设立党员责任区112个、示范岗220个、突击队66个，系统党员在国企改革发展中的先锋模范作用进一步彰显，有效保障了三项制度改革、僵尸企业处置等国企“倒计时”改革和**、**等重点招商项目落地。
二、存在问题及原因
一是在抓基层打基础上措施不硬。对上级重点部署的党建工作重视程度高、推进力度大，对日常性、基础性工作满足于一般化安排、常规化推进，调度督促不到位。如在党员队伍建设上，推动市属企业破解党员人数与职工总数比例失衡方面紧迫感不强，一些企业一线党员数量偏少，在新拓展的车间、站台、项目上，党员的先锋模范作用发挥不到位。在党务人员素质提升上，年内组织专题学习培训偏少，存在以工代训、以干代学的现象，部分支部书记知识结构陈旧，难以跟上形势，脱离业务讲党建时有发生。这反映出我主动靠上研究具体工作不够，投入精力不足，责任履行不够有力。
二是在解难题补短板上冲劲不足。存在重宏观、轻微观的现象，有些工作部署了，但跟进督导调研不及时，工作延伸拓展不够，导致工作效果大打折扣。如在破解国企党建“上热中温下冷”的问题上，过于强调企业集团党委层面的主体责任落实，直接深入支部层面了解情况、发现问题、推动工作的次数偏少、用力不多，没能做到持之以恒抓支部、抓项目、促落实，导致部分二级及以下企业组织生活不经常、不规范，尤其是党建工作载体探索不够，对基层党员没有有效形成吸引力和凝聚力。究其原因，还是我在全面拧紧系统党建责任链条、打通“最后一公里”方面落实不到位。
三是在抓创新求突破上用力不够。在督导、指导企业党委依法履职，保障董事会、监事会、经理层等其他法人治理主体有效行使职能方面思路不广，手段单一，致使个别企业党组织角色定位不准，有的时候还习惯于大包大揽，代替董事会、经理层决策，离组织化、制度化、具体化的要求还有一定差距。在探索不同类型混合所有制企业党建工作上，还没有做到分类施策，缺乏行之有效的措施。这反映出我对新形势下国有企业党组织如何有效发挥作用研究不深，缺乏党建引领企业高质量发展的创新性、突破性方法举措。
三、下步措施
一是着眼高质量党建持续用心用力。牢固树立“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”的工作理念，按照“政治、组织、班子、业务、作风、廉洁”六个过硬标准，持续推进过硬党支部建设，确保2022年底系统80%以上的支部达到过硬标准，切实发挥国企基层党组织在推动改革发展稳定中的战斗堡垒作用。同时，加大国企党建工作保障力度，实现从“有人干事、有钱办事、有场所议事”向“有专业的人才干事、有充裕的经费办事和有舒适的场所议事”转变。
二是围绕依法履职健全公司治理体系。完善市属国有企业党组织落实党的领导融入公司治理的制度文件，推动二级和二级以下企业全面完成党组织研究、前置研究和负面研究“三张”清单制定。出台《关于推动市属企业党委与董事会、经理层、监事会协调运转、有效制衡的指导意见》，充分发挥公司章程在企业治理中的基础作用，依照法规条例、公司章程和“三张”清单，严格规范党委会、董事会、监事会、经理层的权责，明确企业党组织在决策、执行、监督各环节的工作方式，支持和保障其他治理主体各司其职、有效履职。
三是紧盯作用发挥提升引领效能。把2022年确定为国企党建创新拓展年，强力推动国企党建向基层、向项目、向班组拓展延伸，做实党建融入文章，把提高企业效益，增强企业竞争力，实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，积极推动党建责任制和生产经营责任
制的有效联动，实现党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”。不断深化“党员先锋工程”书记突破项目成果运用，在改革重要领域、重大专项工程、重点生产经营一线，集中开展“党员先锋”引领攻坚行动，凝聚形成系统广大干部职工真抓实干、勇于改革的浓厚氛围。
篇三：党支部书记抓基层党建突破项目
结合开展干部四群教育联户活动及其作风转变年活动以党员干部为率先带头作用一是从会风参会率学风上下功夫彻底转变会风学风支部每月15日集中一次学习培训每季度末2020日12月20日集中支部党课培训学习含入党积极分子培训党课集中培训学习对卧床不起党员把党的信息送上门对常年外出党员登记劝说帮助办理外出的让组织生活所在务工处参加对在家党员进行学风会风管理凡无故缺会三次以上者取消所在支部的评优评先含支部及其个人缺会五次以上者劝其自动退党和党内警告党组织书记抓基层党建工作创新项目立项申报表
申报单位：
县人民政府办公室党组
项目名称：创新探索型村组支部活动阵地建、管、用的途径
责任人：
联系电话：
高唐县政府办公室党组2012年4月
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党组织书记抓基层党建工作创新项目立项
申报表
针对高庄村党支部工作实际，结合抓基层党建工作创新项目立项申报工作要求，在深入调查研究和广泛听取意见的基础上，结合村党建工作实际，围绕中心工作从难点问题和薄弱环节找准工作的创新着力点，有针对性地提出党建创新项目——高庄村党支部活动阵地建、管、用的途径。
就高庄村党支部所存在的问题分析，带有普遍共性和所属具体特性，一是召开支部会议参会率难，年龄过大党员比例大，占党员总数30%，项目年老体弱卧床不起，不能参加会议，年轻党员外出务工比例大，占50%；二是党员干部的模范带头作用没有真正发挥；三是导致党在农村的路线、背景方针、政策难于全面贯彻落实，为此，要想体现出支部的战斗堡垒作用，就必须从源头抓起，选择确定抓好高庄村组支部活动阵地建设，党员管理作用发挥的途径。
高庄村组支部属村党总支下设的五个支部之一，工作基础基于中游，拟建支部组织活动室，所在地属全村综合中间区域位置，村党总支之所以设立创新项目在本支部，其目的就是抓中间，促两头，只要周围四个支部点的工作上去，村党总支的整个段的工作，就全面推进。党建工作就有创新和提升力。
通过对高庄村组支部活动阵地建、管、用项目实施，拟突破的重点难点及创新点和特色要达到的工作目标是：结合开展干部“四群”教育联户活动，及其“作风转变年”活动，以党员干部为率先带头作用，一是从会风（参会率，学风上下功夫，彻底转变会风、学风，支部每月15日集中一次学习培训，每季度末20日（即3月20日，6月20日，9月预期20日，12月20日集中支部党课培训学习，含入党积极分子培训），党目标课集中培训学习，对卧床不起党员把党的信息送上门，对常年外出党员登记劝说帮助办理外出的让（组织生活所在务工处参加），对在家党员进行学风、会风管理，凡无故缺会三次以上者，取消所在支部的评优评先，（含支部及其个人），缺会五次以上者，劝其自动退党和党内警告。二是通过学习后，所辖支部党员要树立正确的人生观、价值观，起好模范带头作用，三是要集思广益，党员个人的争做优秀党员为目标，制定各自
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责任，个人怎么富，引领群众如何做？带动村组怎样发展？支部以创先
进支部为目标，带领群众致富为归宿点。真正体现出赏的先锋模范作用，
支部的战斗堡垒作用，才能实现好“组织致富，党员带富，干部帮富”
的创业致富工程。
通过以上的三个方面重难点的突破的解决，体现出一个新亮点特色
在于，把支部党员的60周岁以下的与所挂户的责任内容设置，思想意识
教育，人生价值行为准则，做人做事懂规守法，家邻和睦相处，家庭经
济文化生活发展作为评定内容，进行张榜公示促进真正达到村风、村气、
村貌，村民从源头上有所改变各项工作协调和谐发展。
（一）项目申报阶段（3月－5月）
1、找准定位，确定项目。村党总支按照“抓住热点，突出重点，突
破难点，创新亮点”的要求，在深入调查研究和广泛听取意见的基础上，
结合高庄村党总支所辖五个村组支部党建工作的实际，围绕中心工作，
从难点问题和薄弱环节找准工作的创新着力点，采取专题调研座谈讨论
等方式，有针对性地提出党建创新项目，高庄村组支部活动阵地建、管、
用的途径。
2、研究措施，制定方案。村党总支要对高庄村组支部既定党建项目，
方组织开展项目可行性研究，指导好村组支部制定适应实施方案，明确各
法阶段工作目标任务，将项目建设进度，时限要求，质量标准和预期目标，
步细化分解，实行项目式管理。
骤
（二）项目实施阶段（6月至11月底）
1、积极探索，试点先行。村党总支根据所确定高庄支部党建项目实
施方案，以高庄支部先行试点，以点带面逐步推广，抓中间（高庄支部），
促两头。加大对试点工作的人力、物力、财力的支持，为试点工作的顺
利开展创造良好的条件。
2、完善措施，重点突破，村党总支要加强调查研究，查缺补漏，认
真解决工作中存在的问题和不足，研究对策，采取措施，破解难题，要
按照“边探索，边总结、边完善，边提高”的要求，对高庄村组支部方
案措施再完善，再提升。同时，要及时总结工作中取得的阶段性成果。
3、总结做法，形成报告。村党总支要指导好高庄村组支部的认真总
结在组织实施项目过程中所形成的好经验和做法，组织召开经验交流会
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现场考察观摩会等形式，展示工作创新成果。要善于总结，把握规律，
提升工作层次，及时把党建实践创新成果转化为制度，理论成果。
（三）项目验收阶段（12月初）
1、集中评审，科学评定。村党总支组织好，迎接杨屯镇党委党建工
作领导小组集中对所申领的党建创新项目通过调查走访，实地查看，群
众座谈，并以课件、视频和调查报告的形式，集中进行审议评定，确定
项目完成效果。
2、典型带动，强化宣传。村党总支以“抓典型、树亮点，创特色，
方带整体”的方式，注重结果应用推动基层组织工作整体上台阶。同时，
法要加大对外宣传和策划的力度，最大限度的发挥创新成果的辐射推广效
步应，不断提高组织工作的知名度和影响力，实现“实施一批项目，表彰
骤一批先进，树立一批典型，破解一批难题，推动一批工作”的目标。
3、表彰奖励，注重运用。村党总支要重视创新项目工作的结果运用，
把党建创新项目工作实施情况列入党组织书记党建述职的重要内容，设
立“基层党建工作创新奖”，依据综合评分评选出优秀党建工作创新项目，
给予表彰奖励。对评审出的优秀创新项目编入基层组织建设创新成果选
编。创新项目评审结果将作为年度党建工作先进集体和个体评选表彰的
重要依据。
1、加强组织领导，村党总支要高度重视申办基层党建工作创新项目
工作，将其纳入总支、支部党建工作总体布局，列入重要议事日程，坚
持“领导挂帅、干部负责，共同参与”的工作方法，村总支由总支书记
负责，文书具体抓整个项目业务工作，村组支部由支部书记，组长具体
保负责抓的网络体系。大力推行“工作项目化，项目责任化，责任奖惩化”
障的“四化”工作机制，层层分解任务，采取“定人员、定事项，定目标、
措定责任、定时限”的方法，狠抓工作落实。
施
2、注重宣传总结，严格检查落实。村党总支在项目的实施过程中，
要指导好高庄村组支部做好正确的舆论导向宣传，并对好的做法加予完
善总结，上报推广，对各个时期环节的工作定期检查，看是否落实，是
否推进是否善于总结，是否勇于创新亮点和特色工作以点带面辐射促进，
达到党建工作整体提升为目的。
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篇四：党支部书记抓基层党建突破项目
党组书记抓基层党建工作述职报告2022认真落实高检院严肃机关纪律作风的十五条禁令，把党风廉政建设教育月活动经常化，严格落实两个责任，加大督察力度，形成用制度管理人、用制度约束人、用制度激励人的良好机制。如下是给大家整理的党组书记抓基层党建工作述职报告，希望对大家有所作用。党组书记抓基层党建工作述职报告篇一一、履职工作特色和亮点一着力提升思想政治素质。县委中心组先后开展专题学习29次，全县举办干部能力提升工程502期、38万人次，并在全县上下深入开展了向柴生芳同志学习活动，各级党员干部思想政治素质明显提升。二着力深化能人引领工程。推选802名致富能人进入了村级班子，其中286人担任村两委负责人，覆盖全县行政村的72%。启动实施了能人联动精准扶贫计划，发放金融扶贫资金23亿元，受益群众12万人，探索形成了协会带动、大户联营、农超对接、村企共建等多种能人引领的成功模式。三着力完善便民服务网络。建成了六位一体的县政务服务中心、18个乡镇便民服务大厅和全覆盖村级便民服务网络，全面推行了135民情服务工作法和三卡三办一评效能监督机制，及在职党员双报到、双服务、双管理、双考评志愿服务工作机制，组建144支精准扶贫帮扶队到村服务,对42个村级活动场所进行了改造提升。四着力推进制度机制创新。建立健全了目标考核、分层抓点、定期约谈和创新课题研究、示范点动态评选等制度机制;谋划开展了党组织定级管理、书记评星管理、党员积分管理试点工作和乡镇党代会年会制试点工作，全面推行了农村党组织书记公开承诺制度，对52个软弱涣散基层党组织进行了全面整顿提升。二、存在的主要问题及原因一是履行职责还不到位。一些重点难点工作还没有亲自抓到手上，听取汇报的多、自己主动谋划和督办调研的少。二是运行机制还不顺畅。有效的激励机制和严肃的问责机制还不健全，基层党组织引领发展的能力还不强，党内生活不够经常、民主议事不够规范。三是经费保障还不充分。基层党建工作投入1
相对较少，经费保障还不够到位。四是服务体系还不完善。全员联户制度、民事代办制度落实还不够到位，便民服务站点运行还不够规范，还缺乏行之有效的保障和监督机制。
分析产生以上问题的原因：一是书记抓、抓书记的责任意识还不强。对党建工作缺乏系统思考和谋划，特别在从严治党方面，对乡镇和部门存在的问题没有下决心整顿问责。二是抓重点、重点抓的工作措施还不实。抓经济工作投入精力多，抓党建工作投入精力少，工作缺乏统筹。三是抓经常、经常抓的工作机制还不全。跟进措施不多、监管机制不全，致使基层党建工作停留在表面，实际效果不佳。
三、下一步工作思路及措施一突出从严治党，彰显党建工作新常态。坚持从严抓班子、带队伍，严格落实干部日常监督管理制度;进一步加大政绩考评体系党建工作权重，细化明确各级党组织责任清单;更加突出政治标准，着力选好配强基层党组织带头人队伍。二重视典型引领，营造党建工作新氛围。持续深入推进向柴生芳同学习活动，大力宣传能人引领工程的先进典型，严格规范三会一课制度，深入实施干部能力提升工程，着力加强党员干部党性教育、道德教育和警示教育。三紧盯基层基础，打造党建工作新亮点。以机关、农村、社区为重点，在突出抓好能人引领工程的同时，以全员联户、民事代办、双联共建、志愿服务等活动为载体，全面推进各领域服务型党组织建设。四坚持问题导向，突破党建工作新难点。全面推行基层党组织定级管理制度，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿提升工作，重点解决基层党组织书记不会抓党建、无心抓党建的突出问题。加大基础保障，建立村干部报酬正常增长机制，落实服务群众专项经费，积极推进乡镇五小工程配套建设。五注重统筹推进，构建党建工作新格局。结合双联行动、精准扶贫等中心工作，推动人财物向基层倾斜聚集。围绕巩固和拓展教育实践活动成果，认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查。党组书记抓基层党建工作述职报告篇二
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按照总书记落实党建工作责任制的重要指示精神，按照党要管党、从严治党的原则，作为册亨国税局党建工作的第一责任人，今年以来，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，紧紧围绕抓党建、促发展、保稳定的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，团结带领全局党员干部，打基础、带队伍、谋发展，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建，实现了党建工作与经济发展互促共赢。现将一年来情况报告如下：
一、理清思路，奋力夯实机关党建基础我局下设两个机关支部，共有党员21名。我始终从谋划的科学发展方面着眼，以党的群众路线教育实践活动为契机，从加强班子队伍建设上着手，从服务大局、服务税户方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和各项工作有机结合，相互促进，有效推动了全局各项工作的顺利开展。一履职尽责，全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。认真履行党建工作第一责任人职责，结合党的十八大、十八届三中、四中全会等重要精神和总书记系列重要讲话，自觉撰写党建工作3篇，摘抄读书笔记近3万字，为机关干部职工上党课5次，深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性，在单位组织的党建帮扶等活动中，我率先垂范，先后扶助12个困难家庭和4名贫困学生，在党员干部中形成了好效应，一年来全局党员干部精准帮扶困难家庭120户，帮扶留守儿童28名，帮助丫他小学建立亮丽工程、帮助田坎村修建村务公开栏，帮扶资金共计5万元。二是突出责任落实。成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组，签订了党建目标责任书，制定了《册亨县国家税务局XX年基层党建工作方案》，建立了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作制度，形成了党组书记带头抓、班子成员分工抓，党务干部专心抓的工作格局，同时，按照围绕税收抓党建，抓好党建促税收的思路来开展党建工作，始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程。三是注重机制创新。完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，制定领导班子联系企业、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访的三联系一接访制度，同时，将干部夜校、道德讲堂、寻找最美国
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税人等活动与抓党建活动相结合，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过身边人讲身边事、身边人教身边事的形式，传递了明理知耻、崇德向善的精神，得到了地方党委的好评。
二问题导向，集中整顿软弱涣散基层党组织。一是把脉会诊，找准病因。采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强，组织制度是否健全完善，党员先锋模范作用发挥好不好，党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题，对基层党组织现状进行了深入细致的调查摸底，对存在的问题进行集中会诊，并建立了软弱涣散党组织整顿工作台账，基本做到了底数清、情况明。一年以来，共走访企业50余户，召开座谈会10场次，发放征求意见函28份，发放征求意见表200余份，发放调查问卷1000份，征求到各类意见建议58条。二是对症下药，壮骨强筋。针对干部群众提出的专题研究党建工作少、机关支委及个别支部委员职能作用发挥不好、重业务学习轻党建等问题，县局党组每个季度召开一次专题会议研究党建工作;选拔1名政治修养好、思想政治工作水平高的年轻干部担任支部书记;定期组织党务干部参加党建工作，组织全体党员干部参加红色革命基地学习教育培训，组织全局干部职工参加十八大精神培训，解决了党员干部反映的热点难点问题。三是强化提升，强基固本。将整顿工作和教育实践活动、便民办税春风行动等活动结合起来，开展了服务税户、三清三察三审、整治不合格党员等活动，使党组织作用得以有效发挥。三突出服务，有效推进基层党组织建设。一是提升站位服务发展大局。在经济发展压力大、税源基础薄弱的不利形势下，攻坚克难，多措并举抓征管，依法治税抓收入，截至12月17日，县局共组织入库税款113957万元，同比增长183%，为地方经济发展提供了财力保障;今年1至12月，累计为纳税人减免增值税、企业所得税60875万元，为纳税人减轻了税收负担，增强了发展动力。二是主动担当服务困难群众。主动扶贫济困，助力同步小康。由县局选派热心三农的党员干部扎根农村开展联乡、驻村工作，主动开展帮扶工作，如从与丫他镇浪田小学留守儿童结成爱心小组进行长期帮扶;挤出1万余元经费资助丫他镇田坎村村委加强办公基础设施建设;积极筹措资金5000元帮助丫他小学共建亮丽工程，解决了田坎村特困群众
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在温饱方面的现实困难，为困难群众做了大量实事、好事。三是发挥职能服务纳税人。在办税服务厅设置党员示范岗，开展党员技能比武、学雷锋、优质服务之星等评比活动，不断牢固宗旨意识，提升服务质效;组织党员干部积极开展便民办税春风行动，今年以来，累计推出便民办税措施28条，减轻了纳税人的办税负担，比如增设了布依语、汉语双语服务窗口，开通政务官方微博和微信，开通便民公务车，建立纳税人实体学校，特别是大力支持民族特色产业和农业发展，帮助涉农纳税人用活税收政策，实现了减负、增收、扩产、拉动就业的良好效果，推出的各项服务获得纳税人的广泛好评，受到了刘远坤副省长的高度肯定。
四解放思想，不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。围绕学习贯彻十八大精神、群众路线怎么走、改进作风怎么办、优秀干部怎么做等专题深入开展理论学习，开展各类主题党课活动40余场，受教育干部群众1000余人次。二是抓素质提升。开展向焦裕禄同志学习、向文朝荣同志学习活动，开展最美国税人评比活动，从干部职工中推选出群众认可的最美国税人，引导党员干部见贤思齐。三是抓全面覆盖。以册亨纳税人学校为平台，举办党员干部培训班，以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的党建工作能力。五注重实效，全力破解基层组织建设难题。一是建立驻村帮扶工作机制。选派1名少数民族干部常驻帮扶点，切实加强驻村帮扶工作，划拨专项经费1万余元用于驻村帮扶点开展党建活动。二是开展送温暖活动。组织党员干部向困难地区、困难群众及灾区捐款捐物，为困难群众募得善款XX余元，向16户特困户发放大米46袋，为留守儿童购买价值4000余元的文具和6000元助学金。三是抓实党建扶贫工作。结合帮扶需要，专题研究制定了我局联村帮户联系点丫他镇丫他村、田坎村、八窝村对口帮扶方案，落实项目建设资金2万余元，从补助特困群众、改造水电等公共基础设施建设、恢复灌溉管道等生产生活条件、组织劳动技能培训和劳动力输出等4个方面，实施9个帮扶项目，助力困难群众早日脱贫致富。二、紧扣主线，党建服务税收实现共赢一以提高队伍素质为主线。
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一是每年制定党员干部政治理论培训计划。把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来，通过集中学习和科室自学，长期坚持每周二学习制度，依网上税校和实体纳税人学校等教育平台，深入开展岗位能手竞赛、理论答题和业务测试活动，完善激励机制，充分调动了大家的学习积极性，切实提高了干部队伍的整体素质。二是坚持三会一课制度。结合党员干部队伍思想实际和税收工作形势，认真开好党总支民主生活会、党员大会和支委会，组织党员干部上好每一次党课，定期组织观看电教片，进行党的优良传统、爱国主义、廉政自律等方面的教育，增强党员干部政治素养。三是开展多形式的主题实践活动。积极开展争创学习型党组织、争当学习型党员读书活动，发放学习读本，印制读书笔记，开设党员文化课堂，撰写文章;邀请党校老师开展专题讲座;举办党建知识竞赛;开展讲正气、树形象、比贡献主题活动;通过评选党员模范岗和优质办税先锋岗，培树典型，充分发挥党员模范带头作用，积极营造创先争优、岗位建功的良好氛围，不断丰富国税文化建设内涵，激发党员干部和职工热爱国税、奉献国税的主动性和创造性，推动国税事业健康和谐发展。
二以提升国税形象为主旨。一是按照建设标准化办税服务厅的要求，加大硬件投入，制作预约服务卡、监督服务卡和首问责任登记簿，设立纳税服务平台等多项便民设施。二是充分利用电子显示屏，在滚动播放最新税收政策、法规的同时，结合管户缴税情况，制作纳税户欠税比对表进行公示，极大方便了纳税人缴税，营造了和谐的征纳环境。三是结合税收宣传月活动，在办税服务厅的每个窗口和宣传栏摆放各类税收宣传资料，方便纳税人查看，提高纳税人的税法遵从度。四是不断加强制度建设，在办税服务厅实行局领导带班制、党员带头制、服务承诺制、政务公开制和一岗多责制，全力推行限时服务、提醒服务、预约服务、延时服务、一窗式服务和阳光办税服务，形成了人人争当楷模，人人争做标兵的浓厚氛围，积极推动了机关党建和纳税服务工作的两促进、两提高。三以加强作风建设为主题。一是大力开展廉政教育活动，做好预防职务犯罪工作。每年邀请纪委进行廉政教育专题讲座，组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示教育专题片，撰写观后感，有效引导了广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树
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立反腐必胜的信心，从思想上筑牢拒腐防变防线，推动政风行风建设。二是强化内部管理。认真执行党内监督条例，强化两权监督，通过制作党风廉政月报表，设立个人廉政档案，在门户网站开辟政务公开专栏的方式，规范执法程序，完善执法细节，营造和谐执法环境，确保税收工作顺利开展。同时，聘请义务监督员，定期组织召开监督员会议，征求意见和建议，制定有效措施，认真整改落实。
三、明确方向，科学谋划基层党建工作按照围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，结合新形势下的党建工作要求，立足册亨国税党建工作实际，经研究分析，我们拟在下一步党建工作思路和方向。一是深入学习领会精神，持续打造学习型党组织。按照省、州局党组的工作要求，围绕税收工作本职，制定学习方案，加强督促检查，充分利用党组中心组学习、周二例会、专题辅导等方式及时组织全体党员干部认真学习十八届三中全会和四中全会精神，正确认识全面深化改革和推进依法治国的重要意义，教育、引导基层党员干部做深化改革、推进法治的坚定拥护者和积极践行者。二是围绕税收工作职能，继续深化服务型党组织。进一步提升基层党员领导干部的思想站位，增强大局意识，责任担当，从地方经济大局抓税收，主动为地方党政领导当好参谋助手。进一步丰富党建活动载体，引导党员干部立足岗位优化服务，认真做好落实《纳税服务规范20版》的准备。继续加大力度、丰富措施扶持民族特色产业发展。要组织好、规划好、建设好老年活动中心这一阵地，为离退休党员干部服好务。在党建扶贫工作中积极转变思路，由单纯的物力帮扶重点转向智力、物力相结合的帮扶方式转变，主动帮助帮扶对象找到脱贫致富的发展路子。三是加强干部队伍建设，着力打造创新型党组织。要继续加大创新力度，不断深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制，提高选人用人公信力，努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍;要落实人才优先发展的要求，不断完善各项人才政策，营造干事创业、创先争优的浓厚
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氛围，选拔任用热爱党务工作，有较强的责任心，讲政治、懂政策、会管理，一专多能的年轻同志充实到党务干部队伍中，不断推进创新型党组织建设。
四是扎实开展作风建设巩固深化拓展主题活动。继续深入整治党员干部队伍中存在的四风问题，进一步加强教育惩处，运用绩效管理手段保持作风建设常态化，保持党员队伍的纯洁性和示范性，切实维护广大纳税人和干部群众根本利益。以上是我今年抓党建工作的主要情况，不足之处，恳请领导批评指正。
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篇五：党支部书记抓基层党建突破项目
xx县基层党组织建设书记项目项目目标和选题内容xx县基层党组织建设书记项目项目目标和选题内容通过实施书记项目进一步建立健全书记抓抓书记基层党建工作责任制扎实推进基层服务型党组织建设初步建立起一套上级党组织服务下级党组织党组织服务党员各级党组织和党员服务群众的工作体系XX县基层党组织建设“书记项目”项目目标和选题内容XX县基层党组织建设“书记项目”项目目标和选题内容通过实施书记项目，进一步建立健全书记抓、抓书记基层党建工作责任制，扎实推进基层服务型党组织建设，初步建立起一套上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、各级党组织和党员服务群众的工作体系；坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，深入实施基层党建五大工程，加大农村、街道社区、机关、国有企业、事业单位、非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，总结推广一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建示范点和党组织工作法。项目选题可参考以下内容：（一）以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。突出服务功能，按区域、行业和功能，进一步调整和优化基层党组织设置，健全组织体系，夯实服务基础。坚持把服务群众作为基层党组织建设的根本价值取向，把提升服务能力作为基层党员干部能力建设的重要方面，选优配强基层领导干部，加强基层党组织带头人队伍建设。改变为民做主、上级配餐的思维，探索由民做主、群众点菜的以人为本服务方式，解决群众非自愿被服务的问题。紧扣服务这个核心，积极推进党代表工作室、群众事务党员******、党员和党代表志愿服务、结对帮扶等载体平台建设，拓宽党员服务群众的渠道。积极探索上级党组织为下级党组织排忧解难机制、党内服务工作机制、基层党建经费保障机制、党内关爱激励帮扶机制、城乡基层党建资源整合及党组织互帮互助机制等长效机制。（二）解决热点难点问题，创新基层党建工作。落实基层党建工作责任制，完善基层党建工作领导体制，落实党（工）委抓行业系统党建工作责任，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面。加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议制度。改进对流动党员的教育、管理、服务，提高发展党员质量，健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构。加强基层党内民主制度体系建设，充分发挥党员的主体作用，积极拓宽党员了解、参与党内事务的渠道。
（三）着力建立长效机制，巩固扩大2016年度书记项目成果。各党（工）要对2016年度书记项目的实施情况和效果进行一次全面检查、梳理和评估，需要进一步推进和突破的，可以作为今年的书记项目继续上报。巩固扩大去年书记项目成果，要结合中央、省、市、县对基层党建工作提出的新要求，对项目内容和措施进行更新和完善。对那些经实践证明切实可行的项目，进一步加大实施力度。继续总结提炼项目实施，特别是实施基层党建五大工程工程过程中的好经验好做法，把有成效、可推广的措施，以制度形式固定下来，形成长效机制。
篇六：党支部书记抓基层党建突破项目
2018年体育部党总支书记抓基层党建突破项目实施方案项目名称：加强教工党员队伍建设，实现青年教工入党新突破
目录一、指导思想__________________________________________2二、目标要求__________________________________________2三、基层党建工作基本情况________________________________2
（一）、党建与政治思想工作___________________________________21、强化责任意识，以上率下抓基层党建_________________________22、突出工作重点，务实创新抓基层党建。_______________________33、强化服务保障，围绕发展抓基层党建。_______________________34、加强反腐倡廉，改进作风抓党建。___________________________3
（二）、基层党建工作存在的问题_______________________________31、基层党建工作重视程度略有不足_____________________________32、大抓党建氛围不浓_________________________________________33、党建队伍力量薄弱_________________________________________34、党建责任落实不力_________________________________________3
（三）、基层党建工作的完善措施_______________________________3
四、突破性项目确立与实施________________________________4
（一）、加强教工党员队伍建设，实现青年教工入党新突破_________41、体育部发展教师党员工作存在的问题_________________________42、加强和改进发展体育部优秀教师入党的思考___________________4
五、成果运用__________________________________________5
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一、指导思想
坚持以毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以"十九大"精神为统领，紧密结合党的十九大和两会精神，落实好体育部党组织书记管党治党责任，着重解决好体育部基层党建工作中的重点与难点问题，大力配合推动全面从严治党向基层延伸工作，全面提高体育部基层党建整体工作水平，增强体育部党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、目标要求
严格按照《中共山东省委高校工委关于在全省高校实施院（系）级党组织书记抓基层党建突破项目的通知》，对照分析现阶段所做出的成果与不足，切实转变工作作风，严格落实，扎实推进体育部基层党建工作，提高全体党员、干部政治理论素质，增强党性观念，树立责任意识、服务意识和奉献意识，提高工作水平和服务本领，扎扎实实做好服务群众、服务发展的工作，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用，确保党要管党、从严治党取得实效。
三、基层党建工作基本情况
（一）、党建与政治思想工作
体育部党组织认真学习贯彻党的十八大精神，深入开展《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，解放思想，实事求是，抓住机遇，开拓进取，在政治上、思想上和党中央保持高度一致。现将党建基本工作汇报如下：1、强化责任意识，以上率下抓基层党建
按照从严治党新要求，把抓好党建工作作为最大责任，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。
坚持双周政治学习、党员学习制度，组织体育部开展学习，保证学习时间，建立健全党总支学习制度、党员“三会一课”制度，认真组织召开专题民主生活会和组织生活会，并付之以实际行动。
认真贯彻《党章》和学校党委的有关规定，组织好党总支、教师和学生党支部的换届工作，广泛发扬党内民主，充分尊重党员权利，严格遵照组织程序，依法开展选举工作。
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2、突出工作重点，务实创新抓基层党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，开展
党性学习实践活动，密切了党群干群关系。坚持以共产党员先进性，党的群众路线教育，提高延伸到党支部开展谈心活动。
3、强化服务保障，围绕发展抓基层党建。在重点任务落实中强化组织建设，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发
挥基层组织和广大党员的模范带头作用。
4、加强反腐倡廉，改进作风抓党建。担当意识较强，体育教学部上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作
风基本面形成。在工作中开展、运用批评和自我批评，使体育部成为团结战斗有凝聚力的集体。
（二）、基层党建工作存在的问题
1、基层党建工作重视程度略有不足体育部党总支在党建工作上投入的时间和精力不够，对存在的突出问题和薄
弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。
2、大抓党建氛围不浓有重业务、轻党建倾向，从严治党、大抓基层的氛围有待形成。
3、党建队伍力量薄弱专职党建人员只有一人，其余都为学生管理、教学兼职人员，不利于党建工
作的开展。
4、党建责任落实不力管党意识不强，主体责任落实不力。党建工作考核权重偏小，触动作用不大。
（三）、基层党建工作的完善措施
1、树立党建工作新导向。坚持三会一课制度分析我部党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。
整改时限：长期坚持
2、创建党建工作新格局，形成层层抓落实的局面
整改时限：2018年12月
3、加强领导班子队伍建设。多和学校领导，学校组织部门沟通协调，尽快配备相关人员，加强专兼职党建队伍建设。
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整改时限：解决为止
4、建立党建工作新机制。健全责任机制，强化书记抓党建工作的主业意识，完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。
整改时限：2018年12月
四、突破性项目确立与实施
针对基层党建工作的基本情况，找准体育部基层党建工作中存在的突出问题，结合改进措施，坚持上下结合加强工作指导的原则，体育部党组织书记抓基层党建突破项目正式确立，现汇报如下。
（一）、加强教工党员队伍建设，实现青年教工入党人新突破
1、体育部发展教师党员工作存在的问题①.缺乏吸引力，要求入党的积极分子人数较少。
②.对青年教师的培养力度还不够。。
③.教师的学识虽然相对较高，但对党的思想认识不足。
2、加强和改进发展体育部优秀教师入党的思考①.提高认识，增强责任感和紧迫感。要从保证学校党组织后继有人，兴旺
发达，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力，永葆党的生机和活力的高度，来看待教师入党这件大事，增强政治责任感和紧迫感，扎扎实实地把这项大事抓好。其次，要认识到培养发展优秀教师入党的重大意义，抓紧发展大批优秀教师入党。
②.重点实施“推优育苗”工程，立足早选苗、早教育、早培养，加快发展党员的步伐。一是要结合体育部党组织建设；二是要加大选“苗”的力度，体育部党组织要做好调查摸底工作，及时把一些优秀骨干教师选为“苗子”加以教育培养，努力扩大发展党员的源头；三是要采取多种教育方式，创造一个良好的、宽松的育人环境，激励部内教师在教育教学中成长成才；四是要加强对“苗子”的党的知识的系统培训，使他们尽快成熟，争取早日入党。
③.加强体育部党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力和吸引力，建立一支高素质的党务工作者队伍。教师的教育，支部是关键，我们要求各党支部要切实做好教师的考察培养工作，并要克服那种只注重发展而轻教育的现象。
④.抓好党支部对教师的培养教育工作。体育部基层党组织对教师要积极主动做工作，不能坐等青年教师找上门。虽然入党是自愿的，但不是等其自然找上
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门，而应当注重培养。支部书记或支部委员要重点抓好高学历高职称的青年教师这一队伍，有计划、有步骤、主动找他们谈话谈心；要突出抓好对青年教师的党的知识培训以及业务培训。
⑤.改进体育部党组织的活动方式，把党的组织活动与体育部教育教学工作紧密结合起来，同提高党员思想政治、业务素质紧密结合起来，把党的活动渗透到学校教育教学工作中去，不断增强党组织的凝聚力。
⑥.针对青年教师自身的特点，重视和加强对青年教师的教育工作。要根据青年老师的特点进行教育，增强教育的针对性和实际效果。青年教师文化程度较高，在组织党员学习时，要调动他们学习的积极性，注意邀请他们中的积极分子参加，学习中又要注意不能简单地用读文件念报纸等形式来进行。
⑦.加强党风廉政建设，保持共产党员的先进性。体育部各党支部要加强在党员中进行党风廉政教育，保持党员队伍的先进性和纯洁性，积极探索保持党员先进性的有效途径，达到提高党员素质、服务人民群众、促进各项教育教学工作的根本目的，实现体育部青年教工入党新突破。
五、成果运用
结合“加强教工党员队伍建设，实现青年教工入党人数零突破”这个立项提议，体育部党组织将在执行中不断总结经验教学，把遇到的问题和成果备份在案，并开展结果讨论分享大会与全体党员共同学习。
好的制度将继续保留，有瑕疵的成果将不断完善。狠抓基层党建突破项目推进情况，并在思想上重视起来，好的成果将大力推广，大力宣传，争取向上级党委递交满意答卷。
体育部党总支2018年3月25日
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篇七：党支部书记抓基层党建突破项目
年书记项目基层党工委党建书记项目1（例文）xx先锋党建书记项目（1）项目特色：紧扣科技孵化和多元化办学特色，深化党建+，突出人才集聚，画出最美同心圆，唱响xx红色声音。书记领办：深入调研。多次到先进地区人才企业、创新平台进行党建调研，推动建立xx先锋需求、资源、项目三张清单，促进党建共建共享、共育共管。科学谋划。牵头召开党建工作领导小组专题会议，制定切实可行的实施方案，整合xx湾区域内各方资源，凝聚党建工作合力。强化督导。多次听取项目进展情况专题汇报，指导并解决项目推进中的实际问题，大力推进xx湾区域内海棠花红先锋阵地建设和党建品牌建设。工作成效：树先锋形象。全面倡树三个一起理念，充分挖掘基层党员先锋事迹，拍摄初心微视频3部。大力实施党员人才工程，评选红色英才5名。强先锋党建+。推行党建+人才，开展科技大咖面对面等多个报告会。推行党建+项目，成立重大工程建设项目行动支部。推行党建+新媒体，举办文化创意及新媒体系列培训。显先锋本色。打造线上线下党建大本营，开展xx英才赛歌会、红色悦读会、书记党课、党员故事分享会等活动，带领党员传承红色基因，用行动践行誓言。红色智岭筑梦xx党建书记项目（2）
项目特色：以红色智岭筑梦xx党建书记项目构建人才党建引领、人才培育、合力攻坚的融合体，提升干事创业的精气神。
书记领办：：召开党工委会议，专题研究部署基层党建书记项目，成立xx经济技术开发区红色智岭筑梦xx领导小组。牵头联系12家科技双创重点企业，建立人才企业走访制度和人才企业与创业导师联络制度。亲自指导书记会客厅、智岭驿站、党建工作站等改造方案，开展重点人才企业专题走访调研，多次召开协调会、碰头会及现场会，倾听人才企业心声，通过领导联系机制引领破解人才企业发展难题，大力实施科技人才双百计划，积极推进人才载体平台建设，实现人才及人才企业的创新发展。工作成效：书记项目着力打造创客宣教、创业人才、优质项目三大岭地。并围绕不忘初心、牢记使命主题教育，开展红色智岭筑梦xx主题辩论赛、不忘初心跟党走凝心聚力创未来迎国庆歌咏比赛、十大创新先锋创业先锋评选、第三届创融xx拓展营和第七届创业服务文化周服务品牌活动等，有力推动了科创园的加速发展，全年培育营销收入1000万元级企业xx家左右，3000万元级企业xx家左右，xx技术企业xx家，引育各类双创项目获评不低于xx人次。全年总体销售力争突破xx亿元，使科创园总体贡献盘子再次实现较大突破。
育强网格排头兵，推进乡村大振兴党建书记项目（3）项目特色：选优育强网格排头兵，全面强化基层党组织核心作用，努力实现基层社会治理体系和治理能力现代化！书记领办：经过多次实地走访调研，年初，镇党委书记牵头制定了xx镇基层网格支部书记选树培育工程实施方案，研究成立了xx镇党建书记项目工作领导小组，明确其为基层网格支部书记选树培育工作专门领导小组。牵头开展项目启动仪式，建立并完善基层网格支部书记选树培育机制。经常性深入基层了解各网格支部书记成长情况，全年开展3次基层党组织书记专题会议，督查网格支部两网三治工作推进情况和治理效果，推动基层网格支部书记在实践中提升业务本领。工作成效：网格支部书记综合素质显著提升，网格支部组织生活进一步规范，支部三会一课、谈心谈话等有序开展，基层治理理论、实践水平迈上新台阶。先锋站实质化运作水平显著提高，全镇已建成投用xx个红色先锋站，其社会治理作用得到充分发挥。五进网格，助力赋能工程成果丰硕。目前，全镇收集民意xx条，有效解决环境卫生等各类问题xx个，开展扶弱助残等志愿服务xx余场，xx先锋宣讲xx余次，夜间课堂xx余次，党代表进站xx余人次，依托小网格做好了社会治理大文章。建强经编产业党建联盟党建书记项目（4）项目特色：创优先锋共建经编世界，勠力同心聚沙成塔
党建品牌，建强经编产业党建联盟，推动党建与企业发展双轮驱动。
书记领办：镇党委书记既靠前指挥又牵头上阵，统筹谋划、全程督导。顶层设计绘图，组织辖区内经编企业党组织结盟，成立经编产业党建联盟，由镇党委书记任组长，组建党建联盟领导小组，指导项目落实。一线深查细究，主持召开联盟例会定期会商，深入企业定期调研，商讨解决党建工作、企业发展共性问题，以红色党建织就经编产业绿色发展之路。
工作成效：活动重联。形成资源整合型党建模式，由镇两新党工委牵头，各联盟单位轮流主办，开展专题党课、主题登山、主旋律观影、聚沙初心会客厅、百日安全，质量竞赛、经编工职业技能竞赛等活动xx次。阵地有形。建成集党群服务中心、展示中心、产学研中心等于一体的经编产业海棠花红先锋阵地，实现资源共享。发展注力。党建引领行业跨越发展成效显著。xx镇连续3次被授予中国经编名镇称号，入选第一批xx省纺织服装行业特色小镇，成功开创出了一条党组织有责、党员有为、企业受益的两新党建发展新路径。
绘就最美善治乡村同辛圆党建书记项目（5）项目特色：新时代、新征程，必须守住初心担使命，坚持恒心谋发展，增强信心求突破，推动基层党建高质量发展。书记领办：精准选题。结合镇党委工作重难点，全面走
访xx个基层党组织，科学选定书记项目。系统谋划。坚持将书记项目与中心工作同部署、同落实，牵头制定实施方案。统筹推进。组织召开项目动员会等活动x次，党委会定期听取项目推进情况；组织赴上海市青浦区、苏州市吴中区等地开展专题调研。从严督导。把项目落实情况纳入基层党建调研、暗访内容，督促星级先锋站创建评选、网格书记大比武等活动。
工作成效：一张网格管到底。xx个网格实现整合升级，聘用xx名专兼职网格员，实现基层党建网格、社会治理网格、民情联系网格三网融合。用活阵地惠民生。建成并投用红色先锋站xx个，评选三星级先锋站x个、二星级x个、一星级x个，共接待群众xx人次、解决问题xx个。服务大局有作为。网格支部全面助力xx、安全生产等中心重点工作，xx个村（组）实现优化提升，安全生产、火灾防控形势持续稳定好转；一强化两分开试点成效显著，省级扶持资金以及xx个富民先锋同辛圆结对共建项目落地xx，2019年实现村级总收入x亿元、增长x%，xx镇获2019年全省脱贫攻坚组织创新奖。
3D先锋打造党建引领区域化产业发展立体矩阵（党建书记项目6）
项目特色：把牢促发展这一重点，着力把党建工作落实到具体工作中，进一步扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。
书记领办：镇党委书记精准把舵，年初结合本镇特色经
济产业，对重点企业进行调查研究，召开党建领导小组工作会议专题讨论，确定项目方案。成立项目实施小组，大力推动区域性党建联盟的成立，深挖联盟内外资源，举办xx镇医疗器械产业园党建联盟成立仪式。累计走访产业园x次，在重大项目内容上带头攻克难点，前往南京等地进行项目对接。定期举行项目小组例会，听取项目实施情况汇报，全过程性指导。
工作成效：：以医疗器械产业园党建工作站为依托，整合内外资源，吸纳xx多家医疗器械企业入驻联盟，结对红豆联盟，强化村企共建。打造药济民生行动支部品牌，拍摄初心微视频，发挥党员的示范引领作用。深化原有校企合作内涵，新开启与南京工程大学的校地合作。更新人才引进政策，新引进人才企业x家，成功入选省双创人才1名。举办医疗器械行业交流论坛，打造联东U谷xx智能制造产业园基地。再生医学技术等x个产业项目签约落户，总投资约x亿元。xx镇非公企业党建领头雁工程党建书记项目（7）项目特色：抓好新时期非公企业党建工作，要充分认清工作的重要性，要全面提高工作的创新性，要切实增强工作的主动性。书记领办：带头谋划项目，领衔领办，亲自研究、牵头制定项目实施方案，细化分工、明确责任，统领协调相关部门，确保各项活动顺利开展；全程参与项目，亲力亲为，耐
心倾听非公企业党组织诉求，共商共议全镇非公企业党建工作方向，悉心指导重点非公企业党建阵地建设，积极提出改进意见；主动跟踪项目，严抓严管，密切关注项目进度和活动成效，注重非公企业党组织对活动效果的反馈，及时纠正存在问题，不断提高项目质量。
工作成效：工作队伍逐步壮大，专业素质有所提升，全镇非公企业党组织纷纷配强党务干部力量，主动钻研党的理论知识，积极掌握党务工作技能，切实增强了非公党建队伍的战斗力；硬件保障逐步改善，阵地建设初见成效，迎阳追梦党建文化馆、创晋（xx）产业园区域党建工作站等先锋阵地建成投用，以有形的载体、丰富的形式突出了阵地的政治功能；引领效应逐步彰显，党建水平日益提高，迎阳公司党总支充分发挥领头雁作用，全镇非公企业党组织自发对标先进，努力补齐短板，培育典型，以点带面，全面提升工作方针取得实效。
春来月谈党建引领基层治理新路径（党建书记项目8）项目特色：要确保乡村社会治理有效、充满活力、和谐有序，就要打造坚强的农村基层党组织，建立健全现代乡村治理体系。书记领办：牵头立项，明确职责。成立书记项目工作领导小组，亲自主持了项目分析会，细化项目实施步骤，选定x个试点实施村。强化指导，分步推进。先后主持召开年初项目启动暨试点单位座谈会和半年度项目推进会，每季度听
取进度汇报、协调项目推进。亲自参与，检验成效。亲自参加联系村春来月谈项目启动仪式及议事活动，深入到农村网格内听取群众意见和建议，协调问题解决方案，把为民服务解难题做深做细做实。
工作成效：：xx镇坚持以高质量党建为统领，通过完善春来月谈运作流程，建立线上+线下一体化管理机制，加强村与部门间的沟通协调，实现镇村资源共享，提高公共服务效能。同时，把初心使命融入党组织为民服务中，发挥党员在重点工作中的先锋带头作用，有效激活行动支部红色动能。实施红色引擎聚力惠民项目，引入社会组织公益力量参与基层治理，培育发掘出一批村情民意志愿者典型，使春来月谈成为百姓主动发声、参与社会治理的有效载体，也是党员干部直面基层、推进工作的有力抓手，真正实现了服务群众零距离，不断增强党委政府公信力、号召力。红色引擎助推主导产业发展党建书记项目（9）项目特色：充分发挥党建引领服务高质量发展的作用，把汽车零部件产业党建联盟打造成服务我镇汽车零部件产业上下游企业的服务站，对外展示的枢纽点。书记领办：：根据xx镇汽车零部件产业党建联盟运行情况以及产业发展实际明确书记项目方向。牵头制定党建联盟章程，设立轮值书记制度，完善党建联盟管理运作流程。主持召开汽
车零部件产业党建联盟成员部门联席会议，统筹经服、招创、人才科技等重要职能部门共同参与，整合上下资源，制定每月工作计划。实地走访调研汽车零部件企业x家，参加云上党建发布会等联盟活动xx次。
工作成效：：进一步发挥了汽车零部件产业党建联盟政治引领作用。依托云上党建掌上平台，规范联盟内企业党组织组织生活，增强党组织的凝聚力和向心力。进一步促进了党建优势与企业发展深度融合。通过党组织引领，搭建起党员发展、人才聚集、信息共享平台，畅通沟通渠道和联动机制。进一步推动了主导产业高质量发展。2019年，xx镇汽车零部件产业配套园新吸引落户项目x只，总投资共xx亿元，全年实现汽车零部件产业主营收入xx亿元，同比增长xx%。创新构建区域党建高质量发展1+333新机制党建书记项目（10）项目特色：只有全面打破原有条块，壮大区域化党建朋友圈，才能形成互联互通、互促互动的党建共同体，充分激活党建助推高质量发展的磅礴动力。书记领办：x月，牵头召开专题会议研究确定书记项目，分解任务、落实责任。亲自审定镇党群服务中心建设方案。按一站一名的标准公开选聘专职党务工作者。x月，为成立的x个区域两新党总支和xx货架商会党建联盟授牌；组织带领党代表赴x个党建工作站和在建的镇党群服务中心开展
视察，群策群力进一步完善服务功能、优化空间布局。每季度召开书记项目推进会听取进度汇报、协调项目推进，到实地调研x次，提出大量富有针对性的指导意见。
工作成效：随着xx镇党群服务中心竣工投用，全镇1个党群服务中心+3个区域党建工作站+3个区域两新党总支+3支专业化队伍（专职工作站长+年轻党务工作者+党建指导员）的1+333区域化党建新格局，以联席会议、联系企业、经费保障3大制度为核心的制度体系基本成型。面向区域内两新组织，组织开展初心寻访、联合主题党日、送课上门、政策讲座、座谈交流等活动xx多场次，在两新领域发展党员xx名，全镇两新党建活力、质量和作用显著提升。
书记有约党建书记项目（11）项目特色：加强和创新社会管理，重心在基层，难点在基层，关键在基层。搭建书记有约平台，构建干群联系机制，打通群众工作最后一公里。书记领办：新区党工委书记主持召开党建工作领导小组会议，牵头制定书记有约实施方案。成立基层党建书记项目领导小组，定期召开工作例会。项目实行书记领办，新区党工委班子主办，办事处、村、社区承办的工作机制，实行分片包干负责制。新区党工委书记牵头领导班子赴办事处召开书记有约座谈会；率先到各村（社区）开展走访调研，查看长江沿线环境整治、233推进工作、民宅拆违整治、社会治理和网格管理等开展情况；带头给党员干部进行党课教育；
召集村、社区党组织书记开展书记擂台，提升基层党组织书记农村工作能力和水平。
工作成效：增强了组织力。新区、办事处、村、社区党组织书记把书记项目作为落实抓党建主业的重要举措，真正做到工作不断，力度不减。提升了战斗力。以书记项目为抓手，统筹各领域党建工作，累计收集到xx条热点、难点问题，目前已解决xx条，使热点问题得到及时关注、重点问题加快解决、难点问题有效突破。强化了宣传力。利用微信公众号及时报道活动信息及典型做法，形成了聆听群众心声，贴近群众需求，解决基层难题，关心干部成长，促进新区发展的良好氛围。
集聚立方+效应创新基层党建模式党建书记项目（12）项目特色：坚持党建引领一切工作重要方针，集聚资源，实现共融共建共享，不断增强群众获得感、幸福感、安全感！书记领办：党工委书记作为党建第一责任人，牵头协调各职能部门负责人，完善细化街道党群服务中心建设方案，确定运作模式，明确任务分工和责任要求；与市委党校协作，联合成立支部书记学堂，多样化开展能力素质培训，提升基层党组织带头人能力；举办党建品牌项目发布会，提炼内涵，挖掘特色，确立品牌；对于党群服务中心开展的活动，书记明确分管科室，定期不定期指导并听取活动情况汇报，催办督办、保障实效。工作成效：以道启xx为主题，提炼五大品牌项目，将
区域内社区与驻区单位结对建成社区大党委，确认x项共建项目，开展多样认领活动。不断完善中心服务内容，发挥党建指导功能，引进第三方协作运营，为各类活动提供专业、创新的服务支持。中心投入运行后，积极开展各类活动共xx余次，累计参与xx多人次，职能部门牵头、相关单位共建、第三方力量支持、区域群众参与，真正形成共融共促、共建共享的新型党建大格局。
党建领航特色产业专项行动党建书记项目（13）项目特色：把资源优势转化为产业优势，把党建活力转化为发展动力，充分发挥党建引领作用，加快推动城市经济发展。书记领办：x月，街道党工委制定实施方案，专题研究书记项目思路、措施和时间进度；x月，部署项目任务，明确责任分工，具体部署实施；x～x月，根据责任分工分头组织实施，抓好协调服务，全力推进项目建设；x月，由街道党工委书记xx开始牵头汇总项目建设成果，组织对各项目建设情况进行检查、考核，总结运用项目建设成果。工作成效：xx街道以高质量党建服务引领区域发展，积极发挥党员经营户在特色产业发展中的示范带头作用，全力提升xx人家品牌知名度和竞争力；契合区域特色，形成了以xx为代表的乡村、城市、历史街区民宿分类样板，加快发展特色民宿产业链；深挖非遗红色元素，拍摄x部以非遗产业党员真实故事为原型的初心视频，手绘三峰文创园红领
非遗凝聚力守正创新百业兴非遗党建文化3D宣传墙，评比红色工匠，开设红色匠心讲坛，深耕非遗传承创新。
实施xx科创先锋谷工程党建书记项目（14）项目特色：瞄准党建重点目标靶向，把党的工作进一步向科创产业延伸，对拓展科技创新深度和广度具有基础性的深远意义。书记领办：：开展科创党建方法研讨，明确科技创新与组织创新双创融合总体目标，根据产业的发展需求确定党建工作措施，亲自主持制定xx科创先锋谷工程实施方案。指导科创党建项目落地，定期听取xx科创先锋谷工程开展情况，提出指导性意见建议，协调解决项目实施中的困难和问题。拓展科创党建服务内涵，走访重点科创平台和企业，了解企业服务需求，宣传科创党建的精神要求，研究党群工作切入企业的方式方法。工作成效：党建阵地有保障。建成先锋科创党建工作站，内设开放式会议室、阅览区、红韵书场等阵地，为开展科创党群工作提供基础保障。党建项目强素质。开展科创先锋聚吧党群一体引领项目，通过理论学习、读书交流、举办论坛、组织公益等活动，加强科创产业党员职工综合素养。党建引领聚力量。有针对性地开展科创产业中新阶层人士、各界人员的各类活动，传达党的声音，凝聚发展力量。党员带头促发展。培育党员带头的促发展行动团队，为推动科创产业发
展提供示范样本。小镇特色微园新领域新业态党建工作探索党建书记项
目（15）项目特色：经济最活跃的地方，应当是党建最有力的阵
地。经济发展如果没有灵魂，就会失去可持续发展的动力。书记领办：书记带头实地调研，走访微园业主，开展专
题研讨，规划党建格局，确定实施方案，主持专题会议；成立推进委员会，亲自担任主任，统筹街道职能部门推进小镇党建、招商、运营、服务等工作，派驻专职党建工作者统抓小镇微园党建工作；常态督导，定期走访小镇，与小微园房东、企业主进行深度交流，在党建和产业发展上给予指导和帮助，确保书记项目任务抓得牢、落得实、出成效。
工作成效：推进红覆盖，举办青年创客文化周、魅力思政课、创新创业论坛宣讲等，增强了对青年创客的政治引领和政治吸纳；点亮红矩阵，打造1+N党建组合阵地，以小镇区域党建工作站为轴心，辐射各微园青创咖吧，构建了有颜值、有品位、有文化的党建生活圈；打造红联盟，成立特色微园党建联盟，创新支部+群团支部+社团模式，形成了共建共治共享的新格局；凝聚红动力，共建长三角一体化党建服务基地，选树小镇创业先锋人物等，集聚发展动力，助力小镇产业转型。
xx街道堡垒筑造工程党建书记项目（16）项目特色：立足基层实际，以建强一支队伍、选树一些
品牌、转化一批后进为目标，切实加强基层党组织建设。书记领办：：街道党工委书记作为党建第一责任人，突出问题导向，
经过多次调研走访，牵头定制堡垒筑造工程实施方案，会同党建部门组织谋划各类讲座、课程、交流活动，确保干部培养有重点、基层党建有亮点。亲自参与拟订基层党建相关活动项目、方案，同时对新任党组织书记表现进行跟踪督查，指导开展基层党组织工作成果展示评比，确保堡垒筑造计划项目做实见效。
工作成效：优化基层队伍，调整、撤换基层党组织书记xx人、班子成员xx人，开展竞争性选拔，xx名优秀合同制人员选拔至村任职，青春思汇x个行动支部累计开展交流座谈xx次，主题活动xx次，干部队伍综合素质明显提升。突出主体功能，常态化开展支部政治体检，表彰标兵行动支部xx个，组织开展党建服务品牌党员示范岗申报评选，举办x场基层党组织党群风采展演，支部建设内涵得到明显提升。完成xx个基层党组织情况分析研判，梳理问题xx多个，基本完成整改，xx社区软弱涣散党组织、xx村软弱后进党组织整顿工作取得明显成效。
篇八：党支部书记抓基层党建突破项目
党组织书记抓基层党建工作创新项目立项申报表申报单位：
XX乡XX村党总支委员会
项目名称：创新探索型村组支部活动阵地建、管、用的途径
责任人：
XXX
联系电话：
XXXXXXXXXXXX
填报日期：
2012年X月X日
中共XX区XX乡委员会制2012年3月
0
党组织书记抓基层党建工作创新项目立项
申报表
针对XX村党总支所X个党支部工作实际，结合抓基层党建工作创新项目立项申报工作要求，分别对五个党支部及其党支部党总支，在深入调查研究和广泛听取意见的基础上，结合村党建工作实际，围绕中心工作从难点问题和薄弱环节找准工作的创新着力点，有针对性地提出党建创新项目，XX村组支部活动阵地建、管、用的途径。
就XX村党总支及五个支部所存在的问题分析，均带有普遍共性和所属具体特性，一是召开总支大会和支部会议参会率难，基于两方面达拉斯在。年龄过大党员比例大，占党员总数的XX%（XX人），年老体弱卧床不起，不能参加会议，年轻党员外出务工比例大，占XX%（XX人））；项目二是党员干部的模范带头作用没有真正发挥；三是导致党在农村的路线、背景方针、政策难于全面贯彻落实，为此，要想体现出支部的战斗堡垒作用，就难以从源头抓起，选择确定抓好XX村组支部活动阵地建设，党员管理作用发挥的途径。
XX村组支部属XX村党总支下设的五个支部之一，工作基础基于中游，拟建支部组织活动室，所在地属全村综合中间区域位置，村党总支之所以设立创新项目在本支部，其目的就是抓中间，促两头，即抓好XX支部阵地营的建设促进两头支部格浪、瓦窑两个大支部，只要格浪、XX、瓦窑三个支部点的工作上去，村党总支的整个段的工作，就全面推进。党建工作就有创新和提升力。
就村党总支、XX村组支部基本情况看，全村现有总人口XX人，总户数XX户，有党员总数XX人（其中含三个预备党员），党员的文化结构上，大专X人，中专X人，高中X人，初中XX人，小学X人，文盲X人，党员的年龄演变上，25岁以下的X人，26岁至35岁的X人，36至45岁的24人，46至55岁的29人，56至60岁的11人，61岁以选题上的24人，46岁至55岁的29人，56岁至60岁的11人，61岁以上的意的34人，XX村组支部现有人口1691人，占总人口的33%户数466户，义和占全村总户数的34%，有党员数31人（其中含预备党员1人），占村总价值支人数的27%，党员的文化结构上，大专5人，占42%，中专1人，占100%（高中2人，占22%,初中16人占27%，小学1人，占10%，文
1
盲6人，占26%，年龄结构上，25岁以下的3人占75%，26岁至60岁的19人占25%，61岁以上的9人占26%。通过全村人口的户数、党选题员的文化结构和平均年龄演变参照对此，村党总支的XX村组支部活动阵的意地建、管、用的途径作为党组织典型示范项目是从意义和价值体现角度义和而拟定的，从人口户数、党员户数上看，占据全村三分之一比重，重心价值偏大，比重加强，是整个总支工作的重中之重。从党员的文化结构、年龄状况上看，基于其余四个支部的优势，从组织活动现有场所上看，XX支部有一一的活动基础室，建设和投入起来，较为经济、切实可行。）
通过对XX村组支部活动阵地建、管、用项目实施，拟突破的重点难点及创新点和特色要达到的工作目标是：结合开展干部“四群”教育联户活动，及其“作风转变年”活动，以党员干部为率先带头作用，一是从会风（参会率，学风上下功夫，彻底转变会风、学风，支部每月15日集中一次学习培训，每季度末20日（即3月20日，6月20日，9月20日，12月20日集中支部党课培训学习，含入党积极分子培训），党课集中培训学习，对卧床不起党员把党的信息送上门，对常年外出党员登记劝说帮助办理外出的让（组织生活所在务工处参加），对在家党员进行学风、会风管理，凡无故缺会三次以上者，取消所在支部的评优评先，（含支部及其个人），缺会五次以上者，劝其自动退党和党内警告。二是预期通过学习后，所辖支部党员要树立正确的人生观、价值观，起好模范带目标头作用，三是要集思广益，党员个人的争做优秀党员为目标，制定各自责任，个人怎么富，引领群众如何做？带动村组怎样发展？支部以创先进支部为目标，带领群众致富为归宿点。真正体现出赏的先锋模范作用，支部的战斗堡垒作用，才能实现好“组织致富，党员带富，干部帮富”的创业致富工程。
通过以上的三个方面重难点的突破的解决，体现出一个新亮点特色在于，把支部党员的60周岁以下的按XX总评，与所挂户的责任内容设置，思想意识教育，人生价值行为准则，做人做事懂规守法，家邻和睦相处，家庭经济文化生活发展作为评定内容，进行张榜公示促进真正达到村风、村气、村貌，村民从源头上有所改变各项工作协调和谐发展。
2
申领党建创新项目由村党总支书记林乔方牵头抓总，XX村组党
支部具体负责实施、验收，结果运用等环节，具体办法为：
（一）项目申报阶段（1月－3月）
1、找准定位，确定项目。村党总支按照“抓住热点，突出重点，
突破难点，创新亮点”的要求，在深入调查研究和广泛听取意见的
基础上，结合XX村党总支所辖五个村组支部党建工作的实际，围
绕中心工作，从难点问题和薄弱环节找准工作的创新着力点，采取
专题调研座谈讨论等方式，有针对性地提出党建创新项目，XX村组
支部活动阵地建、管、用的途径。
2、研究措施，制定方案。村党总支要对XX村组支部既定党建
项目，组织开展项目可行性研究，指导好村组支部制定适应实施方
案，明确各阶段工作目标任务，将项目建设进度，时限要求，质量
标准和预期目标，细化分解，实行项目式管理。
（三）项目实施阶段（4月至11月底）
方法
1、积极探索，试点先行。村党总支根据所确定XX支部党建项
步骤目实施方案，以XX支部先行试点，以点带面逐步推广，抓中间（XX
支部），促两头，（格浪、瓦窑支部）。加大对试点工作的人力、物力、
财力的支持，为试点工作的顺利开展创造良好的条件。
2、完善措施，重点突破，村党总支要加强调查研究，查缺补漏，
认真解决工作中存在的问题和不足，研究对策，采取措施，破解难
题，要按照“边探索，边总结、边完善，边提高”的要求，对XX
村组支部方案措施再完善，再提升。同时，要及时总结工作中取得
的阶段性成果。
3、总结做法，形成报告。村党总支要指导好XX村组支部的认
真总结在组织实施项目过程中所形成的好经验和做法，组织召开经
验交流会现场考察观摩会等形式，展示工作创新成果。要善于总结，
把握规律，提升工作层次，及时把党建实践创新成果转化为制度，
理论成果。
（三）项目验收阶段（12月初）
3
1、集中评审，科学评定。村党总支组织好，迎接乡党委党建工
作领导小组集中对所申领的党建创新项目通过调查走访，实地查看，
群众座谈，并以课件、视频和调查报告的形式，集中进行审议评定，
确定项目完成效果。
2、典型带动，强化宣传。村党总支以“抓典型、树亮点，创特
色，带整体”的方式，注重结果应用推动基层组织工作整体上台阶。
同时，要加大对外宣传和策划的力度，最大限度的发挥创新成果的
方法辐射推广效应，不断提高组织工作的知名度和影响力，实现“实施
步骤一批项目，表彰一批先进，树立一批典型，破解一批难题，推动一
批工作”的目标。
3、表彰奖励，注重运用。村党总支要重视创新项目工作的结果
运用，把党建创新项目工作实施情况列入党组织书记党建述职的重
要内容，设立“基层党建工作创新奖”，依据综合评分评选出优秀党
建工作创新项目，给予表彰奖励。对评审出的优秀创新项目编入基
层组织建设创新成果选编。创新项目评审结果将作为年度党建工作
先进集体和个体评选表彰的重要依据。
1、加强组织领导，村党总支要高度重视申办基层党建工作创新
项目工作，将其纳入总支、支部党建工作总体布局，列入重要议事
日程，坚持“领导挂帅、干部负责，共同参与”的工作方法，村总
支由总支书记负责，文书具体抓整个项目业务工作，村组支部由支
部书记，组长具体负责抓的网络体系。大力推行“工作项目化，项
保障措施
目责任化，责任奖惩化”的“四化”工作机制，层层分解任务，采取“定人员、定事项，定目标、定责任、定时限”的方法，狠抓工作落实。
2、注重宣传总结，严格检查落实。村党总支在项目的实施过程
中，要指导好XX村组支部做好正确的舆论导向宣传，并对好的做
法加予完善总结，上报推广，对各个时期环节的工作定期检查，看
是否落实，是否推进是否善于总结，是否勇于创新亮点和特色工作
以点带面辐射促进，达到党建工作整体提升为目的。
4
篇九：党支部书记抓基层党建突破项目
关于实施抓基层党建创新书记项目的通知根据省委组织部关于实施抓基层党建创新书记项目的通知市组通201313号精神为落实书记抓抓书记基层党建工作责任制充分发挥各党工委书记带头抓的示范效应不断提高基层党建科学化水平县委决定在各党工委中实施抓基层党建创新书记项目华农组通〔2012〕6号
关于实施抓基层党建创新“书记项目”的通知
各二级党组织，各学院、部处，各单位：
为贯彻落实学校创先争优工作会议精神，进一步健全落实“书记抓、抓书记”基层党建责任制，根据校领导指示，在我校各级党组织中实施抓基层党建创新“书记项目”。现将有关事项通知如下：
一、项目意义
实施基层党建创新“书记项目”，是贯彻党的十七届四中全会精神，深入开展创先争优活动的重要举措。以开展校院（部、处）两级党组织“书记项目”为着力点，突出重点，突破难点，充分发挥党组织（党委）书记带头抓党建的示范效应，并通过以点带面、全面引领的方式，提高学校党建工作的科学化水平。
二、项目目标
（一）建立健全“书记抓、抓书记”基层党建责任制。把“书记抓、抓书记”基层党建的要求落实到树立工作导向、强化责任意识、提高重视程度上，形成管用有效制度。
（二）结合实际解决重点难点问题。各级党组织负责人要亲自抓调查研究、抓突破重点难点、抓体制机制、抓党建工作创新、抓投入保障，扎实抓几个重点，解决几个难题。
（三）发挥优势打造创新品牌。学校党建工作的创新举措和鲜活经验得到广大党员的认可和上级党组织的肯定，或以文件形式转发推广，或在省市主要新闻媒体以及教育部、省委组织部、省委教育工委主办的刊物和简报上重点刊登介绍，或在全省高等教育系统党建会议上作经验介绍，进行宣传推广。
(四)不断提高党员群众满意度。尊重基层和党员群众的首创精神，激发组织活力，充分发挥“书记项目”在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，让党员群众充分感受到实施“书记项目”带来的变化，以优异的成绩迎接党的十八大召开。
三、项目实施
（一）项目负责人。校党委书记、副书记和学校各二级党组织负责人为“书记项目”第一负责人，每人负责牵头确定和落实1个项目。
（二）项目选题。各二级党组织负责人的“书记项目”选题分为以下情况进行：根据华农党发〔2011〕62号的文件精神，经校党委研究，确定以下党组织为我校基层组织生活创新示范点建设单位：农学院党委、工程学院党委、园艺学院党委、公共管理学院党委、生命科学学院党委、理学院党委、后勤党委、图书馆党总支、人事处直属党支部、设备处直属党支部、学生处团委直属党支部。这些党组织以示范点建设作为本单位的“书记项目”；未列入示范点创建单位的党组织，既可着重围绕校党委“书记项目”主题和内容细化选题，也可结合本单位实际，着重从优化支部设置、完善党政联席会议制度、在青年教师群体中发展党员、加强大学生党员教育管理、围绕单位中心工作抓党建、党组织和党员服务群众、构建党内关怀激励体系、党员学
风建设责任制等方面进行选题，已经形成经验、取得成效的工作原则上不列入为“书记项目”。
四、工作步骤
校级“书记项目”的步骤和进度按照省委组织部的统一部署进行，由校党委书记和副书记亲自抓，具体工作方案近日颁发实施，各级党组织要高度重视、主动配合，确保项目落实到位，抓出成效。
学校二级党组织的“书记项目”自2012年4月下旬开始，至12月底结束，分五个阶段组织实施。
（一）项目申报（4月下旬）。各二级党组织结合工作实际，深入调研，选定创新项目，明确项目的目标、责任人、措施和完成时限等，填写立项申请表，于4月28日前以电子版和打印版的形式报校党委组织部，建立起我校基层党建创新“书记项目”库，并下发通知予以确认。
（二）项目实施（5月-11月）。实行党组织负责人抓成效、基层党组织抓落实、全体党员抓任务的“三抓”工作机制。项目负责人要带头研究，深入开展调研，广泛征求党员群众的意见建议，制定项目工作方案，将项目进一步细化分解，充分调动各方面参与“书记项目”积极性。要建立项目管理台账，完整记录各次会议、负责人听取汇报、提出意见、作出决策等情况，确保责任明确、任务明细、进度有序、推进有力，增强“书记项目”的实效性。
（三）项目交流（7月份）。建立“书记项目”交流观摩制度，召开全校“书记项目”现场会，总结阶段性进展情况，交流工作经验，研究部署下一阶段工作。同时，组织观摩和学习推广已经取得成果的项目，达到鼓励先进、激励后进的效果。
（四）项目总结（12月份）。各二级党组织要对配合做好校级“书记项目”及本单位的“书记项目”实施情况进行全面总结，于2012年12月5日前形成总结材料报校党委组织部。
五、项目管理
校党委将对“书记项目”进行直接指导、重点培育、定期通报和总结评比。
（一）实行情况通报制度。各党组织以“一月一报”的形式汇报工作进展情况。对项目实施进展顺利，率先取得具有较强的推广价值的创新成果，校党委将及时总结宣传推广。对项目实施进展缓慢、工作不力的，将责令限期整改，必要时对项目目标和内容进行适当调整；对完成确有难度或党员群众反映不好的，将取消其纳入“书记项目”库的资格。
（二）开展年终考核评比。校党委将对照项目目标，采取专家和主办单位联合评审、党员群众投票等方式，根据项目研究的深度、实践推广的力度和取得的实际成效，从二级党组织“书记项目”库中评选表彰一批抓基层党建创新示范“书记项目”、优秀“书记项目”和工作先进个人。
（三）注重考核结果运用。考核结果作为对二级党组织负责人和各单位党员干部评先评优的重要依据。对抓基层党建工作业绩突出、解决实际难题的书记，要给予肯定和奖励；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要依据有关规定追究责任。对评为示范“书记项目”的，在校内各类报刊、简报上进行集中宣传；对具有较高价值的，采取适当方式在全校推广，并向上级党组织和校外媒体进行推荐。
六、工作保障
（一）落实领导责任。各项目负责人要把“书记项目”作为落实抓基层党建“主业”的重要举措，亲自谋划、亲自推进、亲自指导。原则上每月检查一次项目进展落实情况，提出要求，确保党建创新“书记项目”活动扎实推进。
（二）加大投入力度。各级党组织要为“书记项目”安排专项资金并提供必要的人力、物力和时间保障；要注重做好工作的协调、不搞“两张皮”，确保各单位的业务工作和党务工作同步落实。
（三）善于抓住重点。各级党组织要以校级“书记项目”作为本年度党建工作的重中之重，发挥主动性和创造性，参与到项目的建设中来，既要献言献策，也要狠抓落实，使“书记项目”成为党组织建设的工作品牌。
（四）广泛开展宣传。各级党组织要主动宣传“书记项目”开展的重要意义和典型做法。通过在校报、《华农党旗红》、简报、专题网站上开设专栏等多种方式，及时刊发各单位实施“书记项目”的创新做法和突出成效，并积极报送有关信息材料。
联系人：方育阗，联系电话：********，邮箱：zzb@scau.edu.cn。
附件：抓基层党建创新“书记项目”立项申请表
校党委组织部
2010年4月19日
附件
抓基层党建创新“书记项目”立项申请表
项目名称申报单位
责任人
目标要求
完成时限
主要措施
联系人：
联系电话：
篇十：党支部书记抓基层党建突破项目
项目责任人：xxx华南理工大学党委书记
项目综述：本项目以实施思想引航、业务助航、生活护航三位一体的领航行动为抓手，破解高校教师党员发展难题，全面优化党员队伍结构，努力推进党建工作科学化。学校党委书记亲自谋划部署、制订方案，带头参与领航行动，定期召开书记会议研究形势、沟通信息、落实责任，关键发展对象书记亲自谈话做工作，重点难点事项书记牵头协调解决。按照学校党委“思想熏陶引航向、业务扶持助航速、生活关怀护航程”的统一部署，各二级党组织书记认真落实，大胆创新，全面推进，定期与党外中青年教师谈发展、话成长，深入教学科研一线搭平台、解难题，关注教师的经济压力、子女入学、配偶工作、家庭困难等细节办好事、送温暖，在和风细雨中教育引导，在解难助力中扶持发展，在建章立制中保障长效，从举措、平台、机制等层面不断优化党外中青年教师成长发展环境，激发他们“听党话跟党走”的自觉性和内动力。
主要成效：一是发展了一批德才兼备的好同志，深入实施“领航计划”以来，全校共有41名中青年教师（不含教辅、管理等系列人员）申请入党，占近5年同类人员的65%。其中中级以上职称38人，占92.6%；副高以上职称18人，占43.9%；教授4人，国家杰出青年科学基金获得者1人。二是建立了一套卓有成效的好机制，
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形成了学校党委书记领办、党委组织部主办、二级党组织承办的党建重点项目“三办”工作机制，学院党委班子成员与优秀党员教授联系一名党外中青年教师的“二对一联系制”，以及党组织书记与党外中青年教师定期沟通谈话机制等。三是形成了一个固本强基的好局面，各二级党组织立足实际，攻坚克难，以“领航计划”和本单位书记项目为抓手，集中力量啃硬骨头、解老大难，在基层党建工作规范化制度化、党外干部工作科学化、学习型党组织建设、党支部书记队伍建设等重点难点课题上下功夫、谋成效、求突破。全校各级党组织上下联动，群策群力，形成了“书记抓、抓书记、齐抓共管、固本强基”的良好局面。
项目责任人：xxx
华南农业大学党委书记
项目综述：华南农业大学抓住加强党员预备期锻炼这一环节，开展“签署一份承诺、研读一部经典、开展一项调查、做好一周义工、帮助一个同学、组织一次评议”党性锻炼活动。一是3000份承诺：锻炼有标准，评议有依据。3000多名学生预备党员积极响应党委号召“签署一份承诺”，就预备期内自身在思想、学习、社会实践中的目标和要求撰写公开承诺书，
接受党支部和广大同学的监督。二是4500篇体会：拥抱经典，理论武装。购买了以《马克思主义经典著作精选及导读》为主的10多种共3600多册相关辅助读本，开设了10场马克思主义经典著作辅导报告，共收到读书心得4500多篇。
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三是527份报告：深入社会，认识国情。由10位专业教师组成学生社会调查导师团，组成300多个小组，涉足广东省内外22个县市，发放调查问卷2万余份，采访调查对象4000余人次，形成调研报告527份。四是40小时义工：传递温暖，践行宗旨。3000多名学生预备党员以各种形式开展义工服务活动。总服务时数达85497小时，涉及义工活动9568项。五是4000学生结对子：手牵手，同进步。确定了选择对象，设定目标，落实计划“帮扶三部曲”。共计4000多名学生与预备党员结对子，共同成长进步。六是30000人评议：明确方向，保持先进。建立预备党员群众评议机制，满意度得分较低的预备党员由组织进行谈话，情节严重的由支部讨论是否通过预备期考察。
主要成效：一是项目解决了大学生预备党员在考察期缺乏足够的教育锻炼的问题，延长大学生党员教育管理链，做到入党积极分子、预备党员到正式党员党性锻炼的“无缝对接”。二是提高了大学生预备党员党性修养，增强了综合素质。三是通过合力推进项目，强化了学校党委系统多部门齐抓共管的“大党建”格局。原中央政治局委员、省委书记汪洋书记批示“华南农大党委对大学生预备党员党性锻炼‘六个一’的做法值得总结推广”。光明日报以《大学生预备党员如何锤炼党性——来自华南农业大学的有益探索》为题作专题报道。在1月18日召开的全省组织部长会议上，该项目获“全省组织系统2012年度特色工作”荣誉称号。
项目负责人：xxx
广东岭南职业技术学院党委书记
项目综述：
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针对民办高校流动党员流动性大、不好管理等难点，以承担省的“书记项目——加强和改进民办高校流动党员管理”为契机，以省委组织部实施“百日攻坚”行动为切入点，以建章立制为抓手，创新流动党员管理，建立起以学院党委组织部、党总支及党支部组织委员专责实施；党总支和党支部抓好流动党员的教育管理，党委组织部抓好检查督促；落实流动党员档案资料管理制度，落实流动党员组织关系转接制度，落实流动党员与党支部联系报告制度为主要内容的“一专责二抓好三落实”工作责任制，制定实施了加强流动党员管理的一系列规章制度，推动流动党员管理长效化，
促进流动党员在工作岗位上积极发挥作用。一是落实责任，党政形成合力。党委、党总支、党支部认真履行“一专责二抓好三落实”工作责任制，层层落实人员责任；党委组织部牵头与人事、学工、就业等部门建立起联动工作机制，共同把好关，消除工作盲点，堵塞管理漏洞。党委全程加强培训和检查督促。二是党性关怀，做好过细工作。针对部分流动党员对普查登记心存顾虑，不愿意亮明身份的现实思想，党委及时做好宣传解释工作，主动帮助他们解决实际困难，使他们感受到党组织的温暖，终于放下思想包袱，纷纷主动亮明了共产党员的身份。三是努力创新，立足管理长效化。在对全校699名非党教职工逐一进行普查登记、建立全校流动党员管理台账的基础上，共出台8项管理制度及4项配套措施，促进流动党员的长效管理。通过落实各级工作责任制，建立实施规章制度，完善工作机制，
主要成效：一是亮明身份，增强力量。目前已亮明身份的流动党员105人，其中包括教学、科研业务骨干和中层以上干部52人，教职工中党员比例从38.7%增至51.6%，
篇十一：党支部书记抓基层党建突破项目
抓牢书记领办党建项目，夯实基层党建工作基础XX省XX市XX区委把抓牢书记领办党建项目作为贯彻全国组织工作会议精神、落实“河洛党建计划”全面进步年的重要载体及加强基层党建工作的重要举措，科学谋划、统筹推进、常态督促，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
一、科学谋划，确保党建项目定得“准”。XX区委按照“实施项目化管理，抓落实、抓亮点、抓特色，高标准高质量按照时间节点完成书记领办党建项目”的具体要求和区委、区政府年度中心工作任务，以“抓住热点、突出重点、突破难点、创新亮点”为基本原则，在深入调查研究和广泛听取意见的基础上，研究确定基层党建重点项目，“精细化”建立基层党建项目库。各镇（街道）党（工）委结合自身实际，按照“初步认领——深入调研——集体研究——公示公开——上报确定”的工作流程，党（工）委书记亲自领办党建项目，并作为第一责任人推动党建项目有效落实。各镇（街道）党（工）委书记领办项目范围涵盖农村、社区、“两新”组织、新兴党组织等各领域，内容涉及“逐村（社区）观摩、整镇（街道）推进”、软弱涣散基层
党组织整顿、党建引领城市基层治理、“党建+”等中心重点工作任务，领办项目定位准、范围广、内容实，让基层抓有方向、干有目标、做有动力。
二、统筹推进，确保党建项目抓得“牢”。在确定书记领办党建项目基础上，区委注重统筹力量，把书记领办党建项目与中心重点工作“同部署、同安排、同落实”，由组织部门牵头抓总，宣传、统战、政法、农办、民政等相关部门配合推进，凝聚党建工作合力，抓牢党建项目落实。太康东路街道党工委扎实推进“逐村（社区）观摩、整办事处推进”活动，将863创智、青峰网络等打造非公企业党组织示范点的书记领办党建项目纳入观摩范围，“看”出差距，“评”出先进经验和典型做法；古城街道党工委压实党建责任，抓实“三社联动”的书记领办党建项目，通过党建引领促使基层党组织服务功能进一步增强。
三、常态督导，确保党建项目办得“实”。区委党建领导工作小组办公室牵头，建立书记领办党建项目台账，把项目纳入党建调研、督导、暗访、考核范围，同时转变基层党建督导考核调研“被安排”的方式，制定下发区委组织部班子成员联系督导各镇（街道）基层党建工作《实施方案》，随机暗访各村（社区）书记领办党建项目
落实情况，让书记领办项目被重视、真落地、见实效，各领域基层党建工作实现了从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变。安乐镇党委通过“全镇统筹、逐村规划、集中打造、专人督导”的方式，将一批“清零工程”新建阵地转化为区级基层党建示范点，书记领办的“安乐隋唐文化（园区）党建示范区”初见实效；开元街道党工委为每名基层党员发放包含《党章》、党徽及专用笔记本的“红色礼包”，进一步强化基层党员宗旨意识，党员主动到社区、楼栋开展志愿服务，领办的党建引领基层治理项目基本格局在定鼎门、天元社区已初步形成。
篇十二：党支部书记抓基层党建突破项目
麦档网文库www.maidoc.com项目党支部书记书记抓党建工作述职报告
一、上年度点评问题整改落实情况根据公司党委在基层党组织书记抓党建工作述职评议会上的点评精神，本人高度重视，针对以往党建工作中存在惯性思维，较真精神不够，学习不够，内容单一，缺乏创新等问题，我深入反省，结合项目实际情况，制定整改措施如下：（一）提高认识，围绕党建，落实细则。一是深刻认识党建工作重要性，围绕施工生产抓党建，把基层党建工作落实到各项工作实际中，形成与各自业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的引领、保障和促进作用；二是克服“业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识党建工作的政治站位，推动各项业务工作的正确完成；三是围绕公司党建工作量化考核实施细则，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进和突破，结合实际开展各项活动，改进学习方法，增加学习内容，增强教育实效，针对不同层次、不同岗位、不同类型的党员情况，提出不同要求、采取不同方式，有针对性地开展教育。（二）在思想上，要认识到作为公司党委委员的神圣使命，克服“多栽花，少栽刺”的思想，要敢于坚持原则，不做“好好先生”，不能因为“人情”、“面子”，而在行动上做无原则的变通。要对班子建设有清醒的认识和正确的估价，不怕丑，更不护短。不能因为怕问题暴露后被上级批评、影响个人进步就遮遮盖盖，报喜藏优。该暴露的要勇于暴露，该处理的要敢于处理，这样才能发现根源性问题，避免小事变大、大事变砸。
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麦档网文库www.maidoc.com（三）做到组织生活常态化。党员领导干部带头参加支部党组织生活，党支部定期召开组织生活会，坚持开展各项党建活动、召开支委例会、民主生活会以及组织党员上党课等活动，推动“三会一课”制度真正落实。抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，形成会前预告、会中报告、会后通报的制度，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。（四）提高党员坚持汇报请示制度的自觉性，启发引导党员讲真话、讲心里话，采取召开组织生活会或谈心听取汇报的方式，并在当时或事后作出记录。属于党员个人个别情况的，及时做好思想帮扶；支部工作或者党员队伍普遍存在的问题，及时召开党员大会进行研究讨论，同时上报公司党委，指导督查处理。
二、履行党建责任情况
一是认真落实“三会一课”制度。党支部注重抓好党员干部日
常学习教育，全年共计开展专题党课学习12次，支部委员会议13次，党员大会8次。二是坚持“三重一大”制度。凡人事任免、设备采购、奖金分配等重大事项，均坚持由支委成员讨论处理，不搞一言堂。三是建立反
腐倡廉长效机制。利用“每月一课”廉洁从业教育活动，开展以党风党
纪为主要内容的教育活动，增强领导干部的忧患意识、责任意识和节俭意识。全年共开展党风廉政建设专题学习12次。四是建立和完善廉政责任制
度。年初项目部与领导班子及各部门负责人均签订党风廉政建设责任书，与
项目员工签订公开承诺书21份，与施工队签订廉政协议3份。五是严格落
实企务公开。项目部设立了企务公开栏，对各项关系到职工切身利益的大
事进行公示，广泛接受职工群众的监督，增加透明度，项目未发生违法违纪事2页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com件。六是积极开展党内专题教育。“两学一做”、“学习十九大精神”、“作风纪律大反思、大排查、大整治”等活动，做到了有实施方案、有推进计划表、有总结，规定动作全部落实，自选动作有特色。七是积极推
进党建量化考核及评优活动。对标逐条落实，创先争优，激发党员积
极性。开展了先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者的推荐评选工作，项目党支部被公司党委评为“2016-2017年度先进基层党组织”。三、支部党建工作进展情况和成效
第一、各项活动效果突显。项目部全年开展各类主题活动“夯基
提质争先年”、“两学一做”、“作风纪律大反思、大排查、大整治”、“学习十九大、展现新作为”等学习教育中，做到了规定动作必须完成，自创动作有新意，强化了党员不忘初心、牢记使命的责任意识，达到了以学习教育的效果推进项目健康发展之目的。第二、加强后备人才培养。今年培养入党积极分子2人，发展对象1人。第三、加强工会工作。全年为职工免费体检1次，发放防寒服1件，扶助困难老职工1人，在“三八妇女节”为女职工购买图书1次。第四、扎实推进团建巩固和创新工作。党支部积极指导和带动团组织紧跟党建步伐，全年开展义务劳动1次，拓展训练1次。第五、开展“四必谈”活动。项目班子成员、班子与部室、班子与工班、支委与党员之间共开展谈话18人次，及时了解员工诉求、目标任务、举措正偏。四、存在的主要问题及原因一是对党建工作重视程度不够。在业务方面投入的精力多，在党建拓展方面投入的精力不足，对党建工作抓得不紧，落的不实。二是缺乏创新意识，党组织活动吸引力不足。因办公条件的局限性，党员活动场所简单，受施工生产影响，集中活动开展的少，活动形式单一。
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麦档网文库www.maidoc.com三是党务工作未能有效融入施工生产。项目综合办公室主任存在非党员现象，业务兼职多;项目重要管理人员党员占比不够；许多部室甚至没有一名党员;个别支部委员重行政轻支委的思想惯性仍然存在；党员业务水平参差不齐，队伍整体素质仍需进一步提高。针对上述问题，认真剖析，我感到主要有以下几个方面的原因：一是对党建的重要性认识还不到位，对党建工作的研究不多，履职尽责效果不明显。跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。二是抓党建工作创新意识不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。三是党务干部抓党建的思想自觉和行动自觉不够强，不善于用党的理论、路线、方针、政策指导工作实践，对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，应优选更多的优秀党员参与施工管理。五、下一步工作思路和主要措施1、增强责任意识，强化党建工作机制。我将不断完善自己，从我做起，带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题，牢固树立党建“第一责任人”意识和“抓好党建是最大政绩”的政绩观，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。2、创新活动载体，增强党员服务意识。通过举办党员教育培训、党员领导干部讲党课、定期谈心谈话、走访慰问等形式，创新党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与环保工作有机结全，不断提高广大党员干部参与活动的积极性和主动性，不断增强党员干部服务群众、服务科学发展、服务社会管理的能力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。3、提升党务干部素质，进一步加强自身建设。组织党务干部积极参加上级组织的学习培训，加强党性教育，着力提升业务素质。关心党务干部的成长进步，积极为他们施展才华和自身发展创造条件，充分调动党务干部的主观能动性，激发党务干部的工作热情。我的报告完毕，望各位领导、各位同志提出宝贵意见，督促我本人及我支部的工作持续进步，确保我支部圆满完成各项任务目标。谢谢！
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篇十三：党支部书记抓基层党建突破项目
2020年度基层党支部书记抓基层党建工作情况报告根据会议要求，现将个人抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）认真落实党建责任制。坚持把党建作为主责主业抓紧抓实，主持制定工作要点，召开专题会议2次，听取支部班子汇报4次。严格落实党风廉政建设主体责任，召开会议，制定《工作要点》，签订《责任书》；突出抓好重点岗位廉政风险防控，主持制定《廉政风险防控跟踪督查办法》，每季度接触企业进行跟踪。严格组织生活，按期完成支部换届，带头缴纳党费，认真完成三会一课等组织生活规定动作。
（二）重点突破党组书记抓党建项目。确定“严格党的组织生活制度，加强和规范党员教育管理监督”为项目主题，做到了四个到位。新选2名年轻党员进入支委，确保人员到位。制定《三会一课计划》等5项制度，确保计划到位。严格执行周一学习日制度，开展集中学习46次，确保时间到位。制定《考核办法》等8项制度，下发通报12期，确保监督到位。通过强化党内法规、党的政策、警示教育、先模人物四种学习内容，运用自学笔记式、自学交流式、微党课、现场学四种学习形式，最终实现思想理论、政策水平、觉悟境界、党性作风四大提升。积极探索党员量化积分管理，主持制定《星级党员评选办法》，明确组织生活、党费缴纳、纪律表现、工作业绩等10项基本条件，每月累计分值，根据总分每季度评选明星党员，连续三次获评晋升为星级党员，分数最优者年终表彰优秀党员，激发了全局党员干事创业、勇争一流的工作干劲。
（三）充分发挥党建引领作用。将加强机关党建工作与推进知识产权工作紧密结合，把学习激发出的热情与干劲，转化为创先争优的动力。2020年，专利权质押融资额度全省第1；远程教育培训数
量全国第2；积极争取上级资金500余万元；全国执法绩效考核地级城市第1；荣获国家市场监督管理总局、国家药品监督管理局、国家知识产权局联合表彰为真抓实干先进单位。
二、存在的主要问题
（一）抓党建任务落实不力。对“抓好党建是最大政绩”理解把握不深刻，督促引导领导干部发挥“一岗双责”和参谋助手作用不够到位，对党员的日常教育、管理和监督不够严格，存在老好人思想，怕影响班子团结、单位形象和个人工作。比如，召开组织生活会、民主生活会时，对开展正常的批评与自我批评不能理直气壮，怕说重了影响情绪，存在蜻蜓点水现象。对党支部和党员中存在的问题不能及时指出和纠正。
（二）“两规范一创建”开展不够扎实有效。在推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面，学习调研安排多、成果检验关心少。如，执行周一学习制度满足于自学、集中学、谈心得体会，但真正深入思考，思想碰撞启迪少；调研走访企业50多家，但深入查摆问题，推进整改落实有欠缺。思想政治建设抓的不紧，谈心谈话、请示报告开展少，存在重形式、轻实效的现象。如，有时以廉政谈话代替组织生活中的谈心谈话，虽然大家面上都谈了，但对执行廉洁自律规定等动真碰硬的实质性问题涉及少，谈的不深入、不透彻。
（三）党建特色亮点活动少。抓党建站位不高，思路不开阔，机关党建工作缺少自身特色亮点。如，虽与安泰社区签订协议，但开展共驻共建、党员志愿服务活动较少。支部现有退休党员3名，在围绕退休党员开展支部活动方面，没有形成切实有效的措施，没有很好地调动退休党员的积极性。
三、下步工作打算
（一）以上率下，严格落实党建责任制。牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，严格落实“一岗双责”，统筹谋划好年度党建工作，每年至少召开2次党建工作会议，班子成员每半年向党组汇报1次履行“一岗双责”情况。强化党员经常性教育，坚持周一集中学习制度。加强机关党风廉政建设，年内至少开展1次党员干部红色教
育。从严管理机关党员队伍，严格落实周汇报、月调度、季交流、半年总结讲评制度，确保各项工作坚决落实到位。
（二）进一步提升“两规范一创建”工作水平。深制定学习计划，丰富学习载体，进一步增强学习时效性。围绕“学习党的十九届五中全会精神，做好新形势下的知识产权工作”为主题，组织开展主题征文、竞赛答题、研讨交流等活动。严格三会一课制度，每半年至少开展1次谈心谈话，党员每半年向党支部或党小组汇报一次学习、思想和工作情况。
（三）扎实开展服务型党组织建设。发挥党支部战斗堡垒作用，每半年至少组织1次社区共驻共建活动。结合知识产权工作，开展丰富多样的党员志愿服务活动。抓好党建帮扶，组织党员到帮扶村开展“访贫问苦”活动。丰富退休党员活动形式，开展“两学一做”送学上门活动，打造温馨党支部。
幼儿园教师个人年度工作总结报告两篇
篇一：
我们都习惯用一眨眼的功夫来形容时间的流逝。这不，转眼间冬天来了，新年又到了。一年忙到头，付出的是什么，收获的又是什么呢?还是仔细地回顾一学期的工作吧!
一、认真反思，教学工作抓紧抓勤。
二、加强学习，教研组工作抓实抓细。
作为教育工作者，想要在专业发展上有新的收获，就必须不断地学习。所以，在自身发展学习的同时，我也努力做好教研组的工作，带领全体教研组教师一起学习新《纲要》、新课程的要求和精神。组织每一次教研活动时，大家都能根据自己的特点，互相帮助着设计教学形式，分析教材特点等。正是这样的齐心协力，使得我们的教研活动频繁而精彩。我们的家委会成员是在教研活动中评选产生的;我们的健康宝宝也是在教研活动中评选产生的;还有我们年级的体育节项目、家访信息反愧家长会座谈内容、郊游注意事项及安排、区域环境的布置等都是通过教研活动来完成的。特别是我们的家教园地设计版面清楚明快、内容精彩新颖、形式赋予变换，获得领导和老师的一致好评。可见，要想有成绩，教研组的工作必须抓实抓细。
三、增进联系，兴趣班工作抓头抓尾。
园内的兴趣班工作一直是我在负责的。今年，虽然我们的活动形式进行了改进，但是活动的实质并没有改变。我们依旧本着为家长服务、为幼儿发展的精神来组织兴趣班的工作的。新学期开始了，如何让家长朋友放心的让孩子参加兴趣班活动呢?我认为必须抓好宣传，也就是抓好这个头。所以，开学初我就给每位家长发了兴趣班活动的通知书，全园的教师也大力地宣传和动员，使得报名的家长不断增加。我们开了一个好头。在兴趣班活动的整个学期里，我也会和老师互相交流心得、反馈一些教学信息;和家长交谈、了解他们
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