两新党建指导员职责（9篇）两新党建指导员职责[“两新”组织党建重点项目及责任分解]两新组织党建意义-百度文库 [“两新”组织党建重点项目及责任分解]两新组织党建意义 “两新”组下面是小编为大家整理的两新党建指导员职责（9篇）,供大家参考。
篇一：两新党建指导员职责
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“两新”组织党建重点项目及责任分解1.建立领导机构，健全运行机制。参照省委非公有制经济组织和社会组织工作委员会及办公室设置，申请成立市委非公有制经济组织和社会组织工作委员会及办公室。明确人员编制、工作职责。在各镇（街道、园）依托工商所成立“两新”组织工作指导站。（责任单位：市委组织部、市编办；
完成时限：××年××月）2.开展全面排查，摸清底数实情。各地党（工）委采取定人员、定片区、定责任、定进度的“四定”方式，对辖区内“两新”组织及党员情况进行一次地毯式排查。摸底排查做到“七个清楚”，即“两新”组织分布情况清、经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、党组织情况清、出资人（负责人）情况清、未建党组织原因清。（责任单位：市工商局、市民政局、市教育局、市卫计委、市司法局、市财政局，镇（街道、园、场、区）；
完成时限：××年××月）。
3.开展集中组建，确保应建尽建。建立台账、列出清单，“一企（社）一策”挂图作战，组建一个销号一个，做到应建
尽建、应建快建。对暂时不具备组建条件的，制定落实工作覆盖措施办法。积极扩大商务楼宇、各类园区、商圈市场等新兴领域党建覆盖，推动民办学校将党建工作要求写入学校章程，完善学校“双向进入、交叉任职”领导体制。（责任单位：市工商局、市民政局、市教育局、市卫计委、市司法局、市财政局，镇（街道、园、场、区）；
完成时限：××年××月）。
4.创建示范支部，集中规范提高。落实“五建一活动”工作要求，对新成立的党组织，边组建边规范，加强指导联系，确保活动开展丰富多样、作用发挥有力及时；
对已建立的党组织，指导落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度；
对党建基础好，按照示范点标准进一步巩固提升，全市共打造100家左右的示范点。（责任单位：市工商局、市民政局、市教育局、市卫计委、市司法局、市财政局，镇（街道、园、场、区）；
完成时限：××年××月）。
5.建立长效机制，全面巩固成果。组织开展检查验收，做好“回头看”工作，总结经验，查找问题，建立健全长效机制，进一步巩固和提升工作成果。（责任单位：市工商局、市民政局、市教育局、市卫计委、市司法局、市财政局，镇（街
道、园、场、区）；
完成时限：××年××月）。
6.开展书记培训，提升党务水平。举办“两新”组织党组织书记和党建工作指导员培训班，提升“两新”党组织书记基本履职能力。（责任单位：市委组织部、市工商局；
完成时限：××年××月）
篇二：两新党建指导员职责
tle>两新组织”-党建制度-百度文库资料
非公有制经济组织、社会组织党建工作制度
（一）党组织工作职责
1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。
2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。
3、加强党员的教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。
4、做好职工思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。
5、加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
6、协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会的稳定。
7、领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。
8、完成上级党组织交办的任务。
（二）党组织书记工作职责
1、贯彻落实党的路线、方针、政策，提出和研究本支部发展规划，根据上级决策，制定措施，组织落实。
2、及时了解党员的思想、工作和生活情况，做好经常性的思想政治工作。
3、抓好党组织委员会自身建设，按时召开党组织委员.
资料
会和民主生活会，坚持民主集中制的原则，开展批评与自我批评，调动党员的积极性。
4、负责召开党组织委员会和党员大会，检查决议执行情况，及时向上级汇报工作。
5、抓好党员培训教育，提高党员的素质，配合企业搞好工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
（三）党组织活动制度
1、活动目的：通过丰富多彩的党员活动，进一步增强党组织在非公有制经济组织、社会组织中的凝聚力和向心力，引导党员充分发挥先锋模范作用。
2、活动原则：有利于党内生活，有利于党员教育管理，有利于企业发展。
3、活动方式：以灵活、多样、小型、分散的活动为主，党委大型活动为辅的方式进行。
4、活动内容：紧紧围绕非公有制经济组织、社会组织生产经营活动，积极寻找党建工作与生产经营的结合点，灵活多样地开展各种文体娱乐活动、社会公益活动、亲情关爱活动、庆祝联欢活动。把党的路线、方针、政策的贯彻落实渗透到非公有制经济组织、社会组织组织的生产经营之中。
5、活动要求：各支部每个月要举行一次以上的特色活动，增强支部的凝聚力。
（四）发展党员工作制度
1、制订发展党员工作计划。根据发展党员的工作方针，结合本单位党员的构成情况，提出本单位本年度发展党员工.
资料
作的意见，报上级党委审核。
2、加强对入党积极分子的培养教育和考察工作。企业党组织要对入党积极分子进行认真的考察，并采用培训、压担子锻炼、指定培养联系人等多种方式，提高思想政治觉悟。
3、坚持党员标准，把住党员队伍的“入口”关。不具备党员条件的，不得吸收到党内来。
4、严格履行接收新党员的手续。发展党员，必须个人自愿申请。支部大会讨论前，支委会要注意听取党内外群众的意见，进行严格的政审，认为合格后再提交支部大会讨论。支部大会经过讨论，举手或无记名投票表决。上级党组织审批前，要指派专人同申请人谈话，作进一步的考察，如认为合格，经党委集体讨论、表决决定，不能由个人决定。
5、做好对预备党员的教育、考察和转正工作。预备党员预备期满能否转正，要以是否履行党员义务、符合党员条件为依据，不能降格以求。
6、坚决反对发展党员工作中的不正之风。企业党组织和党员干部，都不能利用职权搞突击发展、强令发展或把不具备条件的人拉入党内，不准以吸收入党为条件搞不正当交易。
（五）党建带工建、团建工作制度
1、党组织、工会组织、团组织负责人配备，可采用交叉兼职的办法，形成工作合力。
2、党组织与工会、共青团组织可一起开展活动，不断加强职工队伍建设，提高职工群众的素质。
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资料
3、落实党建“双带”责任。企业党组织要履行“党建带团建，党建带工会建设”的职责，指导工会组织、团组织贯彻落实党的方针、政策和有关群众工作的指示，支持工会组织、团组织依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。
4、工会、共青团组织要开展推优入党活动。积极在生产经营、科技骨干和一线优秀工人，以及在28岁以下共青团员中开展推优入党工作，不断壮大党员队伍。
（六）民主生活会制度
1、民主生活会重点解决党组织贯彻执行党的路线方针政策的情况；服务企业生产经营，开展活动情况；加强干部队伍建设和领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；其他主要问题。
2、党组织民主生活会由全体委员参加，根据会议内容及要求，可扩大到中层干部党员参加。党员民主生活会以支部或党小组为单位召开，全体党员参加，根据会议内容和要求可吸收部分建党对象参加。
3、根据形势、任务和上级的要求，结合领导班子建设方面的实际情况，确定民主生活会主题。党员领导干部应深入基层，征求群众的意见和建议。每个同志都要进行自我总
结，准备好发言提纲，主要领导要同班子成员进行谈心，交换意见，并向上级组织报告会议的议题及时间。遇有特殊情况不能参加会议的领导干部，要将发言提纲留下，在会上书
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资料
面发言。
4、参加民主生活会的每位成员要积极开展批评和自我批评，交流思想、总结经验教训，切忌把民主生活会开成表扬会；主要领导干部要以身作则，不回避矛盾，真正达到触
及思想，接受教育，增进团结的目的。
5、召开民主生活会必须认真做好记录，民主生活会后十五日内，要向上级纪委和党组织报告民主生活会情况报告，或根据上级要求报送会议记录。
6、民主生活会原则上每年至少召开一次。
（七）党员“三会一课”制度
1、党员大会一般每季度召开一次。会议由书记或副书记召集主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。支部大会主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究确定本支部的重大问题。
2、党组织委员会一般每月召开一次，如遇特殊情况，可随时召开。会议由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本支部的工作及有关事项等。
3、党小组会一般每月至少召开一次。开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统
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资料
一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。
4、党课一般每年不少于两次。主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。
（八）民主评议党员制度
1、民主评议党员制度一般每年进行一次，以党支部为单位进行。
2、开展民主评议活动的目的是，对全体党员进行做新时期合格共产党员的教育；检查和评价每个党员发挥先锋模范作用的情况；
3、依据评论结果，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。
（九）党员活动日制度
1、坚持党员每月有活动的制度。根据工作安排，原则上每月确定一天为党员活动日（遇有重大事项或节假日可临时变动）。
2、党员活动日主要是召开支部大会、党小组会、民主生活会、上党课等，活动的形式和方法要因地制宜，灵活多样，努力提高活动质量。
3、在每次活动前，应认真准备，对参加活动的人员、时间、形式、内容等，要做详细的记载。
（十）党员联系群众制度
1、党员要联系一至两名员工，定期开展交心谈心活动，.
资料
了解员工思想、工作状况，倾听倾听职工群众呼声，密切党同群众的血肉联系。
2、要利用联系群众的机会宣传党的路线、方针、政策，引导职工树立大局观念，自觉爱岗敬业。
3、对群众反映的问题，要做好沟通解释工作，问题集中或难解决的，要向党组织汇报集体研究。
4、建立群众意见收集、集中研究制度，及时研究解决群众反映的问题。
（十一）党员接转组织关系工作制度
1、党员因调动工作、参军、招工、学习、外出务工经商以及其他原因离开原所在地方或单位时间较长(6个月以上)，且地点比较固定的，应按规定转移党员组织关系。
2、党员在转移组织关系时，由其所在党支部开出证明，并按转移组织关系的规定权限，到党支部所在的上级党委接转关系。
3、组织部门在开具党员组织关系介绍信时，要求党员提供所去地的证明(或依据)，并按接转党员组织关系的权限进行接转。
4、党员组织关系介绍信由党员自己携带，不能自己携带的，应由机要交通或机要邮政转递。在非公有制企业工作半年以上的党员，不在原籍村、居住地担任职务的，一般应将组织关系转移到企业或企业所在地党组织，不能转移正式关系的，包括在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信，参加企业党组织的活动。
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资料
（十二）考核奖惩制度
1、按照“五个好”要求，做好支部考评工作，每年“七一”或年底评选出一批先进党支部进行表彰。
2、对业绩优异的党务工作者给予适当的年度奖励，引导党务工作者主动创新工作方式。
3、采取党员自评、群众测评、组织考评等“三级评估”方式加强党员目标考核。表彰奖励先进，对不思进取、没有很好发挥作用的党员进行批评教育。
（十三）党建工作指导员、联络员工作职责
党建工作指导员、联络员一般由坚决贯彻党的路线方针政策,党的组织观念强,作风正派,有强烈的事业心和责任感,有一定的政策理论水平和经营管理知识,善于做群众工作的党员担任，并由非公有制经济组织、社会组织所在街道党组织选派,可以是专职,也可以是兼职。
1、党建指导员工作职责
（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职工群众宣传党的路线、方针、政策以及在非公有制经济组织、社会组织内建立党组织的必要性和重大意义。
（2）了解非公有制经济组织、社会组织的经营管理和职工队伍情况。考察、培养、教育入党积极分子,向所在党组织提交入党积极分子名单,介绍入党积极分子情况,提出发展意见。
（3）在党支部和非公有制经济组织、社会组织之间起到桥梁和纽带作用,代表党支部积极主动地开展活动。条件.
资料
成熟时帮助非公有制经济组织、社会组织筹备和建立党组织,并帮助新建的非公有制经济组织、社会组织党组织建立和完善各种规章制度。
（4）向非公有制经济组织、社会组织内的党员传达上级党组织和党支部的重大决策和指示精神,组织党员和入党积极分子开展组织活动,帮助提供和解决党员学习的必要资料。
（5）关心党员的疾苦,维护党员合法权益,调动党员的工作积极性,发挥党员的先锋模范作用,帮助非公有制经济组织、社会组织协调和解决经营管理中遇到的困难和问题,促进其健康发展。
2、党建联络员工作职责
（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职工群众宣传党的路线,方针,政策和在非公有制经济组织、社会组织建立党组织的必要性和重大意义。
（2）密切社区（单位）与非公有制经济组织、社会组织的沟通和联络,定期进行走访。
（3）经常在企业开展调查摸底活动,定期梳理党员,建立相关档案,及时掌握党员的变化情况并进行动态管理。
（4）及时汇总、上报企业发展状况、党员的流动变化和党员活动开展情况。
（5）加强企业员工思想政治建设,文化建设,经常了解职工的思想、工作、生活情况,引导企业优秀员工向党组织递交入党申请书;当非公有制经济组织、社会组织符合成立.
资料
党组织条件时,向有关党组织提出组建非公有制经济组织、社会组织党组织的建议和意见。
（十四）党员示范（先锋）岗制度
1、党员示范（先锋）岗是指激励党员在各自岗位上，按照岗位需要和职责要求，在本岗位上充分发挥党员示范带动作用的制度。
2、党组织要在生产一线、车间班组、窗口行业、服务部门等关键岗位合理设置示范（先锋）岗。
3、创建党员示范（先锋）岗的标准：改革中做先锋、技术上当能手、工作中创业绩。
4、党组织要带领党员积极创建示范（先锋）岗，公开示范（先锋）岗职责，挂牌上岗，接受职工监督。
5、党员示范（先锋）岗实行动态管理，坚持一年一评比，一年一挂牌。党员示范（先锋）岗作为每年评选优秀共产党员的重要条件之一。
（十五）档案管理制度
1、凡是能准确反映企业各项业务活动的文件、材料、声像、报表，都必须及时归档，确保完整无缺。
２、文档管理员必须坚持文书随时立卷的归档制度，并分门别类，做好收集、整理、立卷、归档工作。
３、档案内容包括从成立之日起每年在经营管理工作中形成或企业制发的应归档的文件材料。
４、文书档案管理
行政综合类：包括重要的会议材料；制定的内部法规性、政策性文件；组织变革、变迁、大事记、年报等文件材料；发展规划、工作总结汇报；政府机关颁发的重要文件。
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资料
组织人事、教育培训类：员工变动表、花名册、教育培训卡。
会计统计类：年度计划、统计报表、财务会计预算报表及其说明，各种季度报表、月报表，政府主管部门下发的有关文件材料。
质量管理类：质量管理方面的制度。
技术类：产品及生产方面技术文档。
销售纪事类：企业大规模的销售活动纪事。
（十六）党建工作报告制度
1、“两新”组织党组织年初要向上级党组织报送党建工作安排。
2、每季度向上级党组织报告一次党建工作完成情况，年终写出全面工作总结，并根据上级要求和工作需要，随时书面或口头报告有关情况。
3、报告内容，按照《党章》、《条例》规定的任务职责和上级党组织布置的任务要求完成落实情况。重点是党员的思想政治建设、组织建设等项工作开展情况、方法措施及其成绩效果。
4、报告坚持实事求是的原则，客观全面反映情况，既肯定成绩，总结经验，也反映不足和存在的问题，并提出解决意见、办法、措施。
（十七）职工与管理层定期对话沟通制度
1、建立职工与管理层定期沟通制度。员工代表每期轮换，起草员工意见，在会议上与管理层充分交流。
2、设立员工意见信箱、网站等形式，及时听取员工有建设性的意见和建议。
3、实施职工与管理层定期对话制度，及时解决内部矛盾。
（十八）职工权益保障制度
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资料
1、职工权益，是指职工与用人单位在劳动关系发生、存续、解除、终止过程中，职工依法享有的权利和利益。职工权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。
２、各级工会组织代表和维护职工权益，对职工权益保障工作依法进行监督。
3、职工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得安全卫生保护的权利；享有享受社会保险和福利的权利；享有依法提请劳动、人事争议处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利和经济权利。
4、用人单位不得以缴纳抵押金、抵押物、保证金、股金、集资款或其他名义的费用，或者以扣留居民身份证、暂住证、毕业证等证件，作为录用、接收职工的条件。
5、用人单位不得克扣和无故拖欠职工工资。因不可抗力原因，用人单位确实无法按期足额支付职工工资时，可以延期或者部分发放职工工资，但应当向职工说明原因，并应当在不可抗力消除后及时补发。
6、用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及劳动（聘用）合同、集体合同约定的其它假期。
7、职工依法享受基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。
8、职工享有人身自由、生命健康、人格尊严不受侵犯等人身权利。
（十九）党组织负责人列席管理层会议制度
1、凡是通报或研究重大事项时，应提早二天通知正副书记准备。
2、正副书记接到通知后，应按会议内容做好调查研究，准时到会。
3、会议一般每月一次，遇到重要事宜及时召开。
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资料
4、会议由业主或行政科负责通知、记录。
5、会议由业主主持，会议程序：
（1）业主提出生产经营等重大决策的设想、依据和条件，组织与会者论证，或者通报情况。
（2）认真审议，对决策进行必要的补充和完善。
（3）业主充分听取与会者的意见和建议，以形成共识，协力工作。
（4）业主拍板，部署工作。
（二十）业主列席党组织会议制度
1、党组织通报或研究党内重大活动时，应提早二天沟通，商请业主参加，争取业主理解和支持。
2、党组织组织活动、开展工作要紧贴企业生产、经营实际。
3、会议一般每年两次，遇到重要事宜及时召开；
4、会议由党组织负责人或受其委派的同志负责通知。
5、会议由党组织负责人主持，会议程序：
（1）党组织负责人提出党内活动的设想、依据，组织与会者论证，或者通报情况；
（2）认真审议，对决策进行必要的补充和完善；
（3）党组织负责人充分听取与会者的意见和建议，形成决议；
（4）明确相关人员责任，认真组织实施。
（二十一）党组织与管理层定期沟通工作制度
1、建立党组织与管理层定期沟通制度。党组织与管理层会议一般每季度召开一次。
2、党组织每年年初要围绕企业生产经营提出党建活动方案，与管理层充分沟通，形成具体方案。
3、党组织要积极争取管理层对党建活动的重视和支持，及时党建活动经费等重大问题。
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资料
（二十二）党组织民主议事、决策制度
1、议事范围：
讨论制定党组织年度工作计划；讨论审定党组织工作总结、重要的请示报告；研究分析机关党的思想建设、组织建设、作风建设和党的统战工作、工会、共青团、妇女工作的情况，讨论决定和处理这些工作中的重大问题。
（5）讨论、研究、制定机关发展规划；讨论解决涉及干部职工切身利益的重大的政策性、倾向性问题。
（6）研究机关和本系统干部的培养、选拔、配备、使用方案；决定对中层干部的有关任免事项；决定对党员、干部的奖惩。
（7）讨论决定基层党支部的调整；审批支部委员会的组成。
（8）讨论研究或推荐工会、共青团等群众组织负责干部的人选。
（9）讨论工会、共青团等群众组织提出的重大问题。
（10）讨论上级党委规定应由党组织集体研究决定的问题。
（11）讨论认为需提交党组织讨论的其他重大问题。
2、议题的确定
（1）需经党组织讨论的议题，一般由书记根据具体工作需要和其他委员的意见确定与提出。
（2）讨论和决定重大问题，应事先进行必要的协商和调研论证，充分听取各种意见，然后提交党组织讨论。
（3）未经充分调研论证和协商的重大问题（突发性事.
资料
件例外），一般不列入党组织议题。
（4）议题确定后，有关领导和部门应按议题内容和要求做好充分准备，由书记根据准备工作的情况确定党组织会议召开的时间。
3、会议的召开
（1）党组织会议一般每月召开一次，如遇特殊情况，可以随时召开或延期召开。
（2）党组织会议一般由书记召集和主持。书记因故不能参加，可依排序委托副书记或委员召集并主持。
（3）党组织会议应有半数以上成员出席才能举行。在讨论干部任免或推荐人选时，应有三分之二以上成员出席才能举行。
（4）党组织成员和其他与会人员因特殊情况不能出席会议，应在会前向会议主持人请假。对会议的议题如有意见或建议，可在会前用书面形式表达。
（5）对议题涉及的有关部门，必要时可通知部门负责人列席会议。（讨论到有关内容时进场，研究完毕后即告退席）
（6）党组织会议由专门同志负责记录，必要时由书记委托一名委员记录。
（7）党组织会议讨论问题涉及到党组织成员或其亲属需要回避的，该成员应主动回避或由党组织在会前通知当事人回避。
（8）召开党组织会议，一般由会议主持人在2天之前.
资料
将会议时间、地点、议题及各有关书面材料通知到与会人员。
4、议事与决定
（1）党组织议事，由提出议题的书记或委员就议题作简要的说明，列席会议的部门负责人作必要的汇报。
（2）讨论问题时提倡充分发表意见，发言要中心突出，观点明确，简明扼要。
（3）主持会议的书记根据讨论情况进行归纳集中，提出决定或决议的初步意见。
（4）党组织讨论决定问题要遵循少数服从多数的原则，决定或决议经党组织成员超过半数通过方为有效。对重大问题要逐个讨论表决。意见基本一致的，采取口头表决；经过充分讨论仍有分歧的，进行举手表决；特殊情况下可采取无记名投票表决。
（5）要认真考虑少数人的不同意见。在讨论重大问题发生争议、双方人数相近时，除了在紧急情况下必须按多数委员的意见决定外，应暂缓做出决定，通过调查研究，交换意见后提交下次会议再讨论决定。在特殊情况下，可将争议问题向上级党组织报告，请求裁决。
（6）会议期间，对个别成员的临时动议，一般不进行讨论。因特殊情况，需要变动议题的，开会时应由书记做出说明，意见一致或基本一致的可做出决定；意见不一致，分歧较大的，可以充分讨论，但不能形成决定。
（7）对因公、因病未出席会议的党组织成员，会议后由书记或副书记向其通报党组织会议讨论的内容和情况。
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资料
（8）与会人员要严守保密规定。党组织会议决定事项，应采取适当形式通知有关单位和处室。党组织会议决定的问题，未经批准公开，党组织成员及列席会议人员不得以任何形式泄露。
5、决定的执行和反馈
（1）党组织会议讨论决定的事项，要按集体领导、分工负责的原则，明确专人负责落实。书记要抓好检查工作，并及时向党组织会议报告执行情况。
（2）党组织成员对所做出的决定（决议）有不同意见时，可以保留，可以请求复议，或向上级党组织反映，在上级或本级党委未改变决定之前，必须无条件地服从和执行。如遇到新的情况或新的问题不能按原决定执行时应及时提交党组织会议复议，在紧急情况下也可以由书记个别听取党组织成员的意见后作适当调整，并提交下次党组织会议确认。
（二十三）党风廉政建设工作制度
1、为了加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，维护改革、发展、稳定的大局，特制定本制度。
2、实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。
3、党支部领导班子正职对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
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资料
4、党支部领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（1）贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；
（2）标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；
（3）组织党员、干部学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；
（4）贯彻落实党和国家党风廉政建设法规制度，结合实际情况，制定本单位的党风廉政法规制度，并组织实施；
（5）履行监督职责，对本单位的党风廉政情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况，进行监督、检查和考核；
（6）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；
（7）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。
（二十四）党务公开工作制度
１、党组织要结合实际，把党务公开工作纳入党建工作、组织建设作风及党风廉政建设体系，建立党务公开长效工作机制，做到党务公开制度化。
２、党务公开的重点内容都要充分听取党员、群众的意见，根据党员群众的意见和建议，进行完善，经过党务公开领导小组审核、批准后，进行公开，公开的方法：利用公开栏、印发征求意见稿、召开会议和通过网络、电子触摸屏、新闻媒体等适当形式进行。
３、公开期限一般每季一次，适时公开内容适时公开。.
资料
对公开后收集到党员群众的意见建议要认真整改，并将整改情况及时公开，接受群众监督。
４、要注重公开的实效和时效，常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开，每期公开都要填写党务公开内容拟稿、审核、审批及意见建议收集办理登记册，公开一次、填写一次，全面记载党务公开的内容及效果意见建议整改情况。
５、党组织要把党务公开工作纳入党政领导班子、领导干部年度考核、党务工作以及党风廉政建设责任制的年度考核。考核的主要内容是：党务公开内容是否全面真实；公开的程序是否规范有序、到位；公开的形式是否便于党员群众监督；公开效果是否明显。必要时可采取问卷调查和民意测验的方式进行满意度测评。
（二十五）、党员教育制度
1、党员教育制度是关于党组织对党员进行思想政治教育内容和形式等方面的规定。
2、党员教育的内容主要是：党章和党的基本知识教育；“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观教育；党性、党风、党纪教育；科学文化和技术业务教育等。
3、充分利用党校等阵地，紧密结合新形势、新任务的要求，通过举办党员轮训班，采取集中辅导、分组讨论、个人自学、外出考察等灵活多样的方法，切实加强党员教育，不断提高教育效果。
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篇三：两新党建指导员职责
tle>关于如何强化“两新”组织党建工作指导员职责,推动全县“两新”组织党建工作上新台阶的调研报告-百度文库关于如何强化“两新”组织党建工作指导员职责，推动全县“两新”组织党建工作上新台阶的调研报告
根据县委组织部通知要求，作为县里选派的“两新”组织党建指导员，我于3月2日至3月6日，深入到所联系的赣县金鹰稀土实业有限公司以及赣州泰普化学有限公司、赣州市永源稀土有限公司、赣州伟嘉合金有限责任公司等多家“两新”组织，通过实地查看、查阅资料和与党组织负责人约谈等多种形式，就如何强化“两新”组织党建工作指导员职责，推动全县“两新”组织党建工作上新台阶进行了探讨，听取了一些意见和建议，现将调研情况汇报如下：
一、我县“两新”组织党建工作指导员的工作成效
我县向“两新”组织选派了30余名党建工作指导员。在调研过程中，普遍反映各党建工作指导员能经常深入“两新”组织，积极宣传党的路线、方针和政策，深入开展思想政治工作，协助做好“两新”组织与有关部门的沟通协调工作，帮助他们解决生产经营中的实际困难和问题，组织、帮助开展了党的群众路线教育实践活动、创先争优等活动，切实发挥了指导员的职责作用，进一步推进了我县“两新”组织的党建工作，促进了“两新”组织的健康发展。具体来说，表现为以下几个方面：
1.积极做好了宣传，党的路线政策在“两新”组织中得到贯彻落实。指导员们经常深入挂点联系的“两新”组织中，大力宣传《党章》和非公有制企业党建等党的路线方针政策。通过宣传政策，使
他们，尤其是业主充分认识开展党建工作是与“两新”组织实现可持续发展目标相一致的，积极引导他们参与社会事业、慈善捐赠等各类公益活动，积极支持创先争优活动和“两新”组织党建工作。
2.加强了联系协调，企业思想政治工作进一步提高。指导员能指导“两新”组织认真开展党的路线教育、创先争优等活动，在非公有制企业党组织开展争创“五个好”活动，在党员中开展争做“五个先锋”、党员示范岗、党员承诺制等活动，切实加强企业思想政治工作，增强了企业的凝聚力，使业主和员工更加团结一致，奋力发展。
3.积极培养人才，壮大了党员队伍。指导员能按照“两新”组织发展工作目标和指导计划，大力实施“三个培养”工程，积极落实培养措施，把生产工作骨干培养成党员、把党员培养成生产工作骨干、把生产工作骨干党员培养成班组长或管理层人员，为党组织输送新鲜血液，也为“两新”组织培养得力人才。
4.强化了服务，让党员感受党组织的温暖。指导“两新”组织做好党员服务工作，积极开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题，坚持重大节日、住院生病、遭遇天灾人祸、病逝、生产生活困难等“五必访”制度，对遭遇突发性灾难或患重大疾病的党员及时走访慰问，给予适当生活补助，使党员时时刻刻感受到党组织的温暖。
5.认真办实事，企业和职工的合法权益进一步得到保障。开展党员之间、党员与员工之间的结对帮扶和合理化建议征集活动，组织党员为“两新”组织发展建言献策，进一步密切党员与群众关系，积极维护企业和职工合法权益，努力使党组织真正成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。如，通过与医保局联系协调，为赣县金鹰稀土实业有限公司职工补缴了2013、2014两年的工伤医保，使受工伤职工如愿得到医保补偿。
二、党建工作指导员的工作存在的问题和不足
党建工作指导员工作还存在一定的问题和不足，主要表现为：
1.个别党建指导员思想认识不到位，总是以自已单位工作忙为借口，投入“两新”组织党建工作的时间和精力不够。
2.有的党建指导员对党务知识不熟悉，在业务能力和水平上欠缺，指导工作不到位。
3.党建指导员大多是一般干部，工作阅历和能力不限，在与“两新”组织负责人联系沟通有时会底气不足，工作不够大胆。
4.有的“两新”组织负责人对党建工作不够重视，对指导员开展工作的配合不够。
5.党建指导员人数较少，所指导的“两新”组织数量有限，对于推动全县“两新”组织党建工作整体水平的效果不是很明显。
三、关于强化“两新”组织党建工作指导员职责的几点建议
党建指导员能否在“两新”组织党建工作中充分发挥作用，关系到“两新”党组织的战斗堡垒作用的发挥，党员的模范带头作用的具体体现，“两新”党组织凝聚力的提升，业主对党的认识的提高。因此，党建指导员要切实担当起自身的职责，要以严谨细致，求真务实的工作作风，狠抓工作计划、工作目标、工作任务的落实。我认为具体应该从以下几个方面把握。
1.注重提高自身素质，确保“两新”组织党建工作职责到位
。作为党建指导员，自已要明白这一身份的职责和任务，一定要加强学习，领会上级的精神，掌握“两新”组织党建工作方法，紧紧围绕“两新”组织发展这个中心，积极探索“两新”组织党建工作的新方法、新内容、新途径，成为党务工作的行家里手。在实际工作中，要虚心向“两新”组织负责人学习，不断提高自身政治思想素质和业务素质。
2.加强宣传引导，提高业主对党建工作的认同感。当前，“两新”组织党建工作存在一些问题,重要表现之一就是部分业主思想认识不足，党建工作面临阻力。有些业主对建立党组织抱有抵触情绪，认为是在给自己脖子上套绳子，忽视了党建工作对生产经营的推动作用。作为党建指导员，要通过交流谈心、主动服务等形式，逐步提高业主对党建工作的认识，不能因为业主的消极态度甚至阻挠等一时的困难而放弃指导任务，要用坚韧不拔的意志来应对指导过程中可能出现的问题，完成组织交给的任务。
3.摆正自身位置，正确处理好指导与服务的关系。党建工作指导员开展工作时应摆正自己的位置，对自身的工作职责有一个正确定位。非公有制企业党建工作必须紧密结合企业生产经营开展工作，服从、服务于企业生产经营这个中心。要积极帮助企业协调各方面的关系，赢得企业主和广大党员职工的信任和支持。工作中要坚持“引导不主导、参与不干预、协调不强调、监督不包揽”，正确处理好与企业主的关系。
4.严格执行各项纪律，用模范的言行展示自身良好形象。党建
指导员在“两新”组织开展党建工作，面对的是一个全新的领域，业主、党员、职工都在看着你们，都会从你们身上看到党和政府的形象。所以，一定要时刻想到这一点，时刻牢记这一点，严格坚持好“五不”原则：即不在企业拿工资，不在企业拿奖金，不在企业吃喝，不享受企业的一切福利待遇，不增加企业的经济负担。
5.讲究政策方法，努力做到企业欢迎和党员职工信赖。“两新”组织党建工作政治性和政策性都很强。指导员在“两新”组织指导党建工作时，要吃透政策，把握工作方法，依靠党员、依靠职工、依靠业主，在职工和业主的利益共同点上多做工作。指导员要以诚相待，迎难而上，扎实工作，努力使党建工作指导员在“两新”组织中真正“派得进、留得住、起作用、受欢迎”。
6.建立健全各项制度，加强对党建指导员的管理和考核。组织部门要坚持对党建指导员实行目标管理，量化具体工作任务，对每项具体工作完成时限、达到要求、采取措施都做出明确规定。严格考勤制度，要求党建指导员每月至少一次深入挂点“两新”组织指导工作，每次都要记好《工作日志》，每月上报月工作情况。每年年终，党建指导员对全年工作进行述职总结，“两新”党组织或选派单位党组织要组织党员群众对其工作情况进行评议，征求业主意见，形成考核意见，纳入评先表优和干部年度考核之中，严格兑现奖惩。
篇四：两新党建指导员职责
tle>街道选派“两新”组织党建工作指导员管理办法-百度文库×ד两新”组织党建工作指导员
选派管理办法
第一章
总
则
第一条
为加强“两新”组织党建工作指导员（以下简称“党建指导员”）队伍建设，充分发挥党建指导员作用，增强工作的科学性、实效性，结合街道实际，特制定本实施办法。
第二条
本办法所称党建指导员，是指由××党工委、派驻到“两新”组织指导开展党建工作的人员。
第二章
选
派
第三条
采取专兼职结合的形式，选派热心服务群众、具有党建工作经验和较强组织协调能力的党员充实到街道“党建工作指导站”，担任党建指导员。
第四条
根据辖区“两新”组织规模，按照1:30的比例，选派1名党建指导员负责指导30家“两新”组织。服务期一般为2年，根据工作情况，可以连续担任。
第五条
党建指导员的选派范围：
（一）从街道机关年轻后备干部、党务干部、区管非领导职务干部、社区干部骨干和大学生志愿者选派；
（二）从党建组团秘书处党员干事、企事业单位退休人员、组团成员单位党员骨干、退休党员教师、党员复转军人等群体中选聘。
第六条
党建指导员的派驻范围：
（一）已建立党组织的“两新”组织；
（二）有正式党员，但尚未组建党组织的“两新”组织；
（三）暂未建立党组织、没有正式党员，已登记运营，从业人员在30人以上非公有制和从业人员10人以上的社会组织。
第三章
工作职责
第七条
党建指导员的主要职责：
（一）宣传党的方针政策和国家法律法规，传达上级工作部署及党建工作安排，引导“两新”组织合法经营，履行社会责任。
（二）在“两新”组织中培养发展入党积极分子；重点发展管理骨干、一线员工、出资人入党，把好质量关，培养党务骨干；
（三）摸清“两新”组织党员情况，引导建立党组织，帮助建立完善党建工作制度，指导开展“三会一课”，打造党建示范点。
（四）深入“两新”组织联系走访，列席党建工作会议，掌握党员职工思想动态，沟通反映业主和员工意见建议，协调解决各种矛盾和难点问题，抓好思想政治和企业文化建设。
（五）主动关心服务“两新”组织生产经营、技术革新等，提出合理意见建议，争取党建工作支持，加强群团组织建设；
（七）每季度向上级党组织反馈
“两新”组织党建工作情况，总结经验作法，完成上级党组织交办的其他工作。
第四章
管理考核
第八条
严格落实党建指导员管理考评制度：
（一）日常到岗制度。认真履行职责，每周固定1-2天到派驻“两新”组织开展工作，每月走访调查“两新”组织不少于10家，沟通工作情况、摸底登记党员，每年培养入党积极分子不少于3人，并作好工作记录。
（二）工作例会制度。街道每月召开1次党建指导员例会和“两新”组织党组织负责人座谈会，听取工作汇报、征询意见建议、总结交流经验，帮助解决实际问题，安排下步工作。
（三）总结报告制度。各党建指导员每半年对“两新”组织党建工作进行总结，形成书面材料报街道“党建工作指导团（站）；对派驻企业和本人的重大事项，要及时报告。
（四）分级管理制度。党建指导员由负责选派的党组织（党建组团）具体管理，区委组织部、街道定期与不定期进行督查。
（五）工作保障制度。街道、党建组团及“两新”组织要为党建指导员开展工作的工作环境和“活动阵地”，内部选派指导员的职级工资待遇在原单位保持不变；社会选聘党建指导员的将按照150元/人/月给予工作补贴。
（六）日常考核制度。街道每半年对党建指导员进行一次考评，对“两新”组织和党员群众欢迎、工作突出的进行表彰奖励，考核结果将作为年度奖惩、综合评优、选拔任用的一项重要依据。
第九条
街道定期组织开展党建知识、经营管理等培训学习和参观考察，提高履行职责的能力。
第十条
党建工作指导员要自觉增强党性观念和纪律意识，不允许以任何方式增加“两新”组织负担，更不能以权谋私，切实做到廉洁奉公、忠于职守、尽职尽责。
第五章
附
则
第十一条
本办法由××党工委负责解释，自发布之日起实施。
篇五：两新党建指导员职责
tle>关于如何强化“两新”组织党建工作指导员职责,推动全县“两新”组织党建工作上新台阶的调研报告(同名62-百度文库关于如何强化“两新”组织党建工作指导员职责,推动全县“两新”组织党建工作上新台阶的调研报告(同名6219)
关于如何强化“两新”组织党建工作指导员职责，推动全县“两新”组织党建工作上新台阶的调研报告
根据县委组织部通知要求，作为县里选派的“两新”组织党建指导员，我于3月2日至3月6日，深入到所联系的赣县金鹰稀土实业有限公司以及赣州泰普化学有限公司、赣州市永源稀土有限公司、赣州伟嘉合金有限责任公司等多家“两新”组织，通过实地查看、查阅资料和与党组织负责人约谈等多种形式，就如何强化“两新”组织党建工作指导员职责，推动全县“两新”组织党建工作上新台阶进行了探讨，听取了一些意见和建议，现将调研情况汇报如下：
一、我县“两新”组织党建工作指导员的工作成效
我县向“两新”组织选派了30余名党建工作指导员。在调研过程中，普遍反映各党建工作指导员能经常深入“两新”组织，积极宣传党的路线、方针和政策，深入开展思想政治工作，协助做好“两新”组织与有关部门的沟通协调工作，帮助他们解决生产经营中的实际困难和问题，组织、帮助开展了党的群众路线教育实践活动、创先争优等活动，切实发挥了指导员的职责作用，进一步推进了我县“两新”组织的党建工作，促进了“两新”组织的健康发展。具体来说，表现为以下几个方面：
1.积极做好了宣传，党的路线政策在“两新”组织中得到贯彻落实。指导员们经常深入挂点联系的“两新”组织中，大力宣传《党章》和非公有制企业党建等党的路线方针政策。通过宣传政策，使
他们，尤其是业主充分认识开展党建工作是与“两新”组织实现可持续发展目标相一致的，积极引导他们参与社会事业、慈善捐赠等各类公益活动，积极支持创先争优活动和“两新”组织党建工作。
2.加强了联系协调，企业思想政治工作进一步提高。指导员能指导“两新”组织认真开展党的路线教育、创先争优等活动，在非公有制企业党组织开展争创“五个好”活动，在党员中开展争做“五个先锋”、党员示范岗、党员承诺制等活动，切实加强企业思想政治工作，增强了企业的凝聚力，使业主和员工更加团结一致，奋力发展。
3.积极培养人才，壮大了党员队伍。指导员能按照“两新”组织发展工作目标和指导计划，大力实施“三个培养”工程，积极落实培养措施，把生产工作骨干培养成党员、把党员培养成生产工作骨干、把生产工作骨干党员培养成班组长或管理层人员，为党组织输送新鲜血液，也为“两新”组织培养得力人才。
4.强化了服务，让党员感受党组织的温暖。指导“两新”组织做好党员服务工作，积极开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题，坚持重大节日、住院生病、遭遇天灾人祸、病逝、生产生活困难等“五必访”制度，对遭遇突发性灾难或患重大疾病的党员及时走访慰问，给予适当生活补助，使党员时时刻刻感受到党组织的温暖。
5.认真办实事，企业和职工的合法权益进一步得到保障。开展党员之间、党员与员工之间的结对帮扶和合理化建议征集活动，组织党员为“两新”组织发展建言献策，进一步密切党员与群众关系，1.注重提高自身素质，确保“两新”组织党建工作职责到位
。作为党建指导员，自已要明白这一身份的职责和任务，一定要加强学习，领会上级的精神，掌握“两新”组织党建工作方法，紧紧围绕“两新”组织发展这个中心，积极探索“两新”组织党建工作的新方法、新内容、新途径，成为党务工作的行家里手。在实际工作中，要虚心向“两新”组织负责人学习，不断提高自身政治思想素质和业务素质。
2.加强宣传引导，提高业主对党建工作的认同感。当前，“两新”组织党建工作存在一些问题,重要表现之一就是部分业主思想认识不足，党建工作面临阻力。有些业主对建立党组织抱有抵触情绪，认为是在给自己脖子上套绳子，忽视了党建工作对生产经营的推动作用。作为党建指导员，要通过交流谈心、主动服务等形式，逐步提高业主对党建工作的认识，不能因为业主的消极态度甚至阻挠等一时的困难而放弃指导任务，要用坚韧不拔的意志来应对指导过程中可能出现的问题，完成组织交给的任务。
3.摆正自身位置，正确处理好指导与服务的关系。党建工作指导员开展工作时应摆正自己的位置，对自身的工作职责有一个正确定位。非公有制企业党建工作必须紧密结合企业生产经营开展工作，服从、服务于企业生产经营这个中心。要积极帮助企业协调各方面的关系，赢得企业主和广大党员职工的信任和支持。工作中要坚持“引导不主导、参与不干预、协调不强调、监督不包揽”，正确处理好与企业主的关系。
4.严格执行各项纪律，用模范的言行展示自身良好形象。党建指导员在“两新”组织开展党建工作，面对的是一个全新的领域，业主、党员、职工都在看着你们，都会从你们身上看到党和政府的形象。所以，一定要时刻想到这一点，时刻牢记这一点，严格坚持好“五不”原则：即不在企业拿工资，不在企业拿奖金，不在企业吃喝，不享受企业的一切福利待遇，不增加企业的经济负担。
5.讲究政策方法，努力做到企业欢迎和党员职工信赖。“两新”组织党建工作政治性和政策性都很强。指导员在“两新”组织指导党建工作时，要吃透政策，把握工作方法，依靠党员、依靠职工、依靠业主，在职工和业主的利益共同点上多做工作。指导员要以诚相待，迎难而上，扎实工作，努力使党建工作指导员在“两新”组织中真正“派得进、留得住、起作用、受欢迎”。
6.建立健全各项制度，加强对党建指导员的管理和考核。组织部门要坚持对党建指导员实行目标管理，量化具体工作任务，对每项具体工作完成时限、达到要求、采取措施都做出明确规定。严格考勤制度，要求党建指导员每月至少一次深入挂点“两新”组织指导工作，每次都要记好《工作日志》，每月上报月工作情况。每年年终，党建指导员对全年工作进行述职总结，“两新”党组织或选派单位党组织要组织党员群众对其工作情况进行评议，征求业主意见，形成考核意见，纳入评先表优和干部年度考核之中，严格兑现奖惩。
篇六：两新党建指导员职责
tle>关于加强“两新”组织党建工作指导员(联络员)队伍建设的意见(上海)-百度文库关于加强“两新”组织党建工作指导员（联络员）队伍建设的意见
为了深入学习贯彻党的十六届六中全会、市第九次和区第三次党代会精神，全面落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，不断巩固和扩大党在“两新”领域的执政基础和群众基础，扎实推进“两新”组织党建工作，努力实现“两新”组织党建工作全覆盖，促进“两新”组织健康发展。现就进一步加强“两新”组织党建工作指导员（联络员）队伍建设提出如下意见。
一、选派任用
“两新”组织党建工作指导员（联络员），是指受党组织委派在“两新”组织中从事党的工作的中共正式党员。
1、选派范围。凡落户于本区的“两新”组织，无论其是否有党组织、是否有党员，都属于选派党建工作指导员（联络员）范围。
2、选派途径。党建工作指导员（联络员）可以专职，也可以兼职，由“两新”组织所在地的党（工）委或主管部门的党组织与所派“两新”组织协商后决定。党建工作指导员（联络员）可以从党政机关、事业单位、国有集体企业、“两新”组织、复转军人、离退休老同志中共正式党员中选派。
3、选派方式。选派党建工作指导员（联络员）要坚持因企制宜，坚持与网格化管理工作相结合，对于部分规模较大的“两新”组织，可以选派相对固定的党建工作指导员（联络员）；规模较小的“两新”组织可以一名党建工作指导员（联络员）负责联系多家“两新”组织；也可以按照区域、路段选派党建工作指导员（联络员）。党建工作指导员（联络员）实行聘任制，由各镇、街道、园区党（工）委或主管部门的党组织统一聘任，聘任期一般为2－3年，可以连聘连任。
二、基本条件
党建工作指导员（联络员）应具备以下基本条件：
1、有较高的政策理论水平，思想政治素质好，党性强，作风正；
2、有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，乐于奉献，联系群众，工作务实；
3、有一定的党建工作、基层工作经验和较强的组织协调能力；
4、有一定的市场经济知识和企业经营管理知识。
三、工作职责
1、宣传贯彻党的路线、方针、政策，监督引导“两新”组织遵守国家法律、法规，坚持正确的生产经营方向和发展方向。
2、认真开展“两新”组织党员的调查摸底工作，协助“两新”组织党员接转组织关系，做好建立党组织的前期准备工作。
3、对暂无党员的“两新”组织，加强对申请入党的业主及优秀员工的培养、教育，使其向党组织靠拢，及时把具备条件的入党积极分子吸收到党内来，为建立党组织创造条件。
4、帮助、指导新组建的“两新”组织党组织开展活动，建立健全与“两新”组织生产经营和发展相适应的党组织活动的各项制度。
5、协助企业做好员工的思想政治工作，及时掌握员工的思想动态、工作情况。了解、反映业主和员工的意见建议，协调好业主和党组织之间的关系，帮助协调解决矛盾和问题，维护各方的合法权益。帮助工会、共青团等群众组织加强组织建设，支持群众组织依照法律和各自的章程开展工作、发挥作用。
6、对已建立党组织的，积极指导、协助他们抓好自身建设，做好党员的教育、管理和监督工作，充分发挥党员的先进性，引导和带动员工为“两新”组织作贡献。
7、及时向上级党组织和有关部门反映企业的要求和愿望，提出有利于“两新”组织生产经营、发展的意见和建议，帮助“两新”组织排忧解难，为“两新”组织创造良好的生产经营和发展环境。
8、完成上级党组织交办的其他任务。
四、工作原则
“两新”组织党建工作指导员（联络员）工作要坚持以下几条原则：
1、坚持围绕中心开展党建工作的原则。要围绕“两新”组织的生产经营和发展这个中心来开展党建工作，要注意把党建工作与培育企业精神、建设企业文化、提高员工素质结合起来，努力做到为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎，为员工所拥护，增强工作的针对性和有效性。
2、坚持“业余、小型、分散”的原则。要根据“两新”组织的实际，坚持原则性和灵活性相结合，灵活多样，生动活泼，讲求实效，努力提高活动的质量和效果。
3、坚持党组织和党员发挥作用的原则。要创设载体，搭建平台，充分发挥党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐和党员个人的先锋模范作用。
4、坚持壮大党员队伍的原则。要把发展党员作为重要任务，经常了解和掌握入党积极分子的思想和工作情况，加强对入党积极分子、入党对象的培养和教育，定期组织他们学习党的路线方针政策和党的基本知识，帮助他们不断增强党性观念。
五、工作任务
1、党建工作指导员（联络员）年初要制订工作计划，每半年作一次工作汇报，年底上交工作总结。
2、每周固定半天到企业开展工作，每月到企业的时间不少于二天，并认真作好工作记录，派出单位定期进行检查或抽查。
3、每月组织党员员工和入党积极分子集中学习一次，协助企业每半年召开一次职工大会，积极宣传党的路线方针政策，做好职工的思想政治工作。
4、围绕企业生产经营的实际，组织员工开展岗位技能竞赛和丰富多彩的有益活动，帮助企业员工形成积极进取、奋发向上的精神风貌。
5、积极培养入党积极分子，把企业骨干分子、优秀人才、艰苦岗位和生产一线的员工作为重点对象。力争每年发展1名新党员，培养2－3名入党积极分子。
6、要加强对下岗党员和离退休党员的教育管理，深入了解他们的思想状况，组织他们过上正常的组织生活。
7、党建工作指导员（联络员）要帮助企业建立和完善党建工作制度，督促企业规范党组织活动，积极参加企业党组织的“三会一课”和民主生活会，协调解决党组织活动的时间、场地、经费等问题。
8、党建工作指导员（联络员）要抓好企业党务工作者的教育培养，通过现场示范指导、以
会代训、专题学习班、座谈讨论等形式，帮助他们掌握党建工作要领，提高解决问题的能力。
六、管理办法
1、建立岗前培训制度。派出单位党组织对所选派的指导员（联络员）要进行为期三天以上的党建理论、党的基本知识、党建业务、领导科学等知识的培训。在被选派期间可视具体情况组织一定的专题培训，以不断提高指导员（联络员）的理论素养和业务工作能力。
2、建立联席会议制度。每半年集中组织部分指导员（联络员）召开一次联席会议，相互交流工作经验，听取他们的工作情况汇报，研究和部署下一步工作，指导解决工作中遇到的各种困难和问题。
3、建立工作管理卡制度。派出单位要为每一位指导员（联络员）制定一张工作管理卡，由指导员（联络员）本人如实、负责地记载在企业开展党建工作的情况，由企业主或企业党组织负责人签署意见。派出单位要定期不定期到企业了解指导员（联络员）的到岗情况和工作情况，听取企业负责人、党组织负责人和党员员工的意见和建议。
4、派出单位要积极为指导员（联络员）解决好必要的办公条件和活动经费，及时帮助解决工作、生活中遇到的实际困难和问题。指导员（联络员）的工资福利待遇均在原单位，不在企业领取任何报酬，不得增加企业负担，派出单位每年给予指导员（联络员）适当的办公经费补贴。
5、企业要为指导员（联络员）开展党建工作提供必要的工作环境和适当的办公条件，积极支持指导员（联络员）开展党的工作，解决他们在工作中的实际困难和问题。
6、指导员（联络员）要自觉增强党性观念和组织纪律观念，认真履行职责，充分发挥作用，以加快企业发展，强化企业党建工作为己任。不允许以任何方式增加企业负担，更不能以权谋私，要切实做到廉洁奉公，忠于职守，尽心尽力。
七、考核办法
党建工作指导员（联络员）在“两新”组织中开展党建工作的情况由派出单位党组织具体负责考核和管理，并建立健全管理制度。
1、年初由派出单位党组织根据本人所派驻企业的实际情况拟定年度工作目标任务，签订目标责任书。
2、年终由派出单位党组织对指导员（联络员）进行综合考核。考核内容包括到岗情况、工作开展情况和工作开展效果等，实行量化计分，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次评定。
3、考核结果纳入本人年度目标考核内容，并把考核结果作为使用、评先、年度奖惩的一项重要依据。对被评为“不称职”的，要进行必要的调整。
4、指导员（联络员）的选派工作纳入基层党建工作目标考核，年终进行检查评比，考核结果作为派出单位评选党建工作类先进集体的重要条件并纳入领导班子、主要领导干部政绩的考核范围，对成绩突出的进行表彰和奖励。
中共上海市松江区委组织部
中共上海市松江区社会工作委员会
2007年6月
篇七：两新党建指导员职责
tle>基层党建指导员工作手册(党支部建设标准+任务清单)-百度文库基层党建指导员工作手册
目录
1.
机关事业单位党支部建设标准................................................................................22.
机关事业单位党建重点项目及责任分解................................................................53.
市直机关党支部规范化建设参考目录....................................................................84.
国有企业党支部建设标准......................................................................................125.
国有企业党建重点项目及责任分解......................................................................176.
“两新”组织党支部建设标准..............................................................................197.
“两新”组织党建重点项目及责任分解..............................................................238.
中小学校党建工作重点任务清单..........................................................................259.
民办学校党的建设工作重点任务清单..................................................................3010.
社区党支部建设标准..............................................................................................3511.
社区党建重点项目及责任分解..............................................................................4012.
农村党支部建设标准..............................................................................................4513.
农村党建重点项目及责任分解..............................................................................50
机关事业单位党支部建设标准
项目
党支部工作标准
支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部1委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。
2严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。
一、班子建设
3支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
4积极参与研究单位、部门重大事项，如工作计划、人事提拔任免等。
5支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。
6机关支部书记由本部门党员负责人兼任或同级党员干部专任，党员人数和直属单位较多的设专职副书记。机关内设机构党支部书记由业务负责人兼任，实行“一岗双责”。
1服务职责。围绕协助和监督本部门完成各项业务工作，加强机关党员干部队伍思想、能力、作风建设，提高机关工作效能提供服务。
二、服务功能
2服务平台。有规范适用、功能完备、相对独立的机关党组织活动场所。
服务项目。了解、反映机关党员干部的意见和诉求，做好机关党员干部思想政治工作，帮助解决实际困难。
服务机制。定期与党员干部交心谈心，机关党组织与村（社区）等基层党组织结对共建，机关党员干部直接联系帮扶困难群众。
34
项目
党支部工作标准
1党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合单位（部门）实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
党组织网络图、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。对入党2积极分子要实行一人一档管理。党员异动信息及时报告机关党群工作部门。预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。
三、制度台帐
各种工作记录（包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学4习记录、支部活动记录、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等）内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。
3各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。
党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料；学5习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。
1有固定的党员活动室，布置规范整齐；党员活动室由专人负责，并有管理制度。
党员活动室配备党建书籍、报刊，并及时更新。陈列单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。
党员活动室配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全；党建文献书籍摆放规范。
因地制宜设置宣传栏，内容包括党、政、工、团等专栏，并结合单位实际设置其他特4色专栏；宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏等内容，宜主题鲜明、图文并茂。
五、日常工作
1党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。
四、阵地建设
23
项目
党支部工作标准
坚持党支部学习制度（每季一次），认真开展好党课教育（半年一次），保证学习质量，2缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于24个学时，领导班子成员不少于40个学时。
党费收缴足额及时，每月按时向单位党委上交党费和向党员公布一次党费收缴、使用3情况，接受党员群众监督；督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。
支部党员大会、党支部委员会会议、支委民主生活会、党小组会等会议应按时、按需、4有序召开。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。
密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作；坚持职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难5必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。
1严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。
围绕本单位（部门）的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主2题突出，内容具体，形式多样，促进本单位（部门）安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。
六、活动组织
3充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、难、险、重”任务，克服困难，发动党员努力完成。
4积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。
围绕创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员目标，结合本单5位重点工作任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展基层党组织标准化建设活动。
机关事业单位党建重点项目及责任分解
1.建立机关事业单位基层党建巡察制度。组建市直机关基层党建工作巡察专班，确定一批重点单位，采取解剖麻雀的方式，对单位党组（党委）履行管党治党责任、落实基层党建重点任务等情况进行巡察。（责任单位：市委组织部、市直机关工委，镇（街道、园、场、区）；完成时限：××年××月）
2.加强机关党组织规范化建设。开展党支部规范化建设活动，按照“有活动场所、有标志标识、有宣传专栏、有管理制度、有经费保障、有专门力量”要求，规范机关党组织设置，抓好机关党员思想教育、文化阵地建设。深化机关“红旗党支部创建”，总结推广典型经验，发挥示范带动效应。（责任单位：市直机关工委，市直各单位，镇（街道、园、场、区）、镇直各单位；完成时限：××年××月）
3.严肃机关党内政治生活。把握机关特点，深化“支部主题党日”活动，落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严格落实党员领导干部讲党课、过双重组织生活等制度，发挥以上率下作用。（责任单位：市直机关工委，市直各单位，镇（街道、园、场、区）、镇直各单位；完成时限：××年××月）
4.加强机关党员干部思想道德和作风建设。将社会公德、职
业道德、家庭美德、个人品德建设纳入各级机关领导班子民主生活会和支部组织生活会的重要内容，认真开展批评与自我批评。推动机关党建走出大院、走出围墙，抓好在职党员进社区、共驻共建等工作，落实机关党员干部直接联系群众制度，形成“抓党风、促政风、带民风”的良好氛围。（责任单位：市直机关工委，市直各单位，镇（街道、园、场、区）、镇直各单位；完成时限：××年××月）
5.着力解决机关党建与业务工作“两张皮”问题。紧紧抓住“围绕”“服务”’“保障”三个词，明确岗位目标，加强过程管理，强化结果运用，把思想同步深化、机构同步设置、任务同步部署、制度同步完善、知识同步学习、工作同步点评、绩效同步考核，实现党建与业务工作同频共振，推动机关党员干部履职尽责、干事创业。（责任单位：市委组织部、市直机关工委，市直各单位，镇（街道、园、场、区）、镇直各单位；完成时限：××年××月）
6.抓好党内法规学习贯彻。督促指导各级机关党组织和党员深放学习贯彻《准则》《条例》等党内法规，筑牢“四个意识”。（责任单位：市直机关工委，市直各单位，镇（街道、园、场、区）、镇直各单位；完成时限：××年××月）
7.加强学校医院党建工作。按照“中小学校党建工作一般由县级以上地方党委教育工作部门或教育行政部门党组织统一领导和指导”的要求，完善中小学党建工作管理体制，明确专门机
构，配齐工作力量，推行党组织书记和校长“一肩挑”。同时，参照中小学校党建工作要求，全面加强医院系统党建工作。（责任单位：市委组织部、市教育局、市卫计委，镇（街道、园、场、区）、中小学校、医院；完成时限：××年××月）
市直机关党支部规范化建设参考目录
一、组织建设规范化
1.落实党建责任。①支部研究全年党建工作会议记录。②支部全年党建工作要点或计划。③党建工作责任清单。④党建工作责任状。⑤支部委员“一岗双责”分工文件、履职尽责清单和履行“一岗双责”的记录。⑥建立党建工作请示汇报制度。⑦支部党建工作重点任务完成清单。
2.健全基层组织。①合理设置支部。②按需设置党小组。③党组织网络图或台账齐全。
3.选优配强班子。①上级党组织批复支部委员会组成人员文件。②支部重大事项讨论决定会议记录。
4.按期换届选举。①支部换届的请示及上级党组织批复。②支部委员会补选或调整请示，上级党组织批复以及党员大会选举资料。
二、制度建设规范化
5．“三会一课”制度。①“三会一课”记录。②每月支部主题党日活动资料。③专人负责每次活动记录。
6.组织生活会制度。①支部开展组织生活会资料。②党员党性分析材料。
7.民主评议党员制度。民主评议党员资料（测评表、汇总表、登记表）
8.谈心谈话制度。谈心谈话的方案（通知）和记录。
9.党务公开制度。①建立健全支部党务公开制度。②机关设置党务公开栏
10.联系服务群众制度。①支部驻村（社区）“结对帮扶”工作计划。②走访慰问图片资料。③走访慰问、帮扶资金相关票据复印件。④为基层或群众解决实际困难的项目清单及印证资料。
三、作风建设规范化
11.规范党员从政行为。①机关内部管理制度。包括服务承诺制、限时办结制、首问责任制和失职追究制等制度。②对机关党员干部执行各项内部管理制度情况定期进行检查。对反面典型进行通报。③严格上下班考勤管理，适时对考勤情况予以通报。
12.狠抓党风廉政建设。①支部研究党风廉政建设工作会议记录；签订的党风廉政建设责任书。②党风廉政警示教育和党风廉政建设宣传教育月活动资料。
四、队伍建设规范化
13、抓好学习教育。①支部全年理论学习计划。②推进“两学一做”学习教育常态化制度化方案；支部书记动员会讲话。③机关党员干部制定个人学习计划，学习笔记齐全。④有机关党员干部学习、培训档案。⑥结合工作实际开展专题辅导、调研实践等、知识竞赛、演讲比赛等活动。
14、积极关爱党员。①深入开展“牢记初心，保持红心”主题教育活动；建立困难党员台帐；建立一套帮扶机制。②选树一批
党员示范标兵、党员示范能手。③建立党员干部思想动态分析报告制度；组织开展党员干部思想状况调查分析并形成党员干部思想动态分析报告。
15、严格党员发展。①有入党积极分子、预备党员台账。②《入党积极分子考察表》等相关资料由专人负责保管，内容齐全、整理规范。③2014年以来支部确定入党积极分子、党员发展对象、接收预备党员和预备党员转正所有会议记录和公示记录齐全。
16、加强党费收缴。①党费收缴台账齐全。②党支部每年年底要向全体党员公布党费收缴情况。
五、保障运行规范化
17、落实基本经费。各单位机关基层党组织的活动经费要列入行政经费预算，保障工作需要。
18、完善活动阵地。①按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的“六有”标准，加强基层党组织活动阵地建设。②设置党员活动室，室外统一悬挂“党员活动室”等统一标识，室内悬挂党旗，将入党誓词、党员权利和义务等制度上墙；配备必要的电教设备和书报等资料。③条件受限的可与会议室共用，悬挂“会议室”和“党员活动室”标牌。
19、健全群团组织。①工青妇群团组织健全，配齐配强群团干部（任职文件或分工文件）。②支部要加强对工会、共青团、妇委会的领导，每年至少要专题研究4次群团工作（会议记录）。③群团组织要结合实际，丰富活动载体，开展好本部门单位青年、妇女、职工群众喜闻乐见的活动（组织开展活动的相关图片资料和文字资料）。
21、规范资料归档。按照记录规范、内容完整的要求，认真做好年度工作文件、工作计划、学习计划、党组织会议记录、党员教育培训记录、党员名册、入党积极分子名册、预备党员名册、党组织隶属关系表、党员交纳党费公布表、党费收缴登记本、工作总结等党内相关资料的归档管理工作，做到专人负责，内容齐全，分门别类，管理规范。
11
国有企业党支部建设标准
项党支部工作标准
目
支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支1部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。
一、班子建支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、设
3民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
4积极参与研究企业重大事项，如工作计划、人事提拔任免等。
支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向5二、制度心力强。
党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，1结合单位（部门）实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正2廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。
12
项党支部工作标准
目
台帐
2职工名册、党组织网络图、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。对入党积极分子要实行一人一档管理。党员异动信息及时报告公司党群工作部门。预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。
各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材3料和有关规章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。
各种工作记录（包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、电教播放4收看记录、党员材料档案移交记录等）内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。
党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料；学习教育资料、先进事迹材料、表彰5奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。
三、阵地建设
1总支、直属支部有固定的党员活动室，布置规范整齐；党员活动室由专人负责，并有管理制度。
党员活动室配备党建书籍、报刊，并及时更新。陈列单位党2政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。
13
项党支部工作标准
目
党员活动室配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐3全；党建文献书籍摆放规范。
因地制宜设置宣传栏，内容包括党、政、工、团等专栏，并结合单位实际设置其他特色专栏；宣传栏应设有单位党政组4织机构、党员风采、光荣榜、公示栏等内容，宜主题鲜明、图文并茂。
党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》1的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。
四、日常工作
32坚持党支部学习制度（每季一次），认真开展好党课教育（半年一次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于24个学时，领导班子成员不少于40个学时。
党费收缴足额及时，每月按时向单位党委上交党费和向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员群众监督；督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。
14
项党支部工作标准
目
支部党员大会、党支部委员会会议、支委民主生活会、党小组会等会议应按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、4会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。
密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作；坚持职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职5工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。
严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月一次五、1支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年活动组织
2一次党课。
围绕本单位（部门）的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位（部门）安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。
15
项党支部工作标准
目
充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、难、3险、重”任务，克服困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。
积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，4组织义务奉献等。
围绕创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员目标，结合企业生产经营管理目标任务，明确工作5思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展基层党组织标准化建设活动。
16
国有企业党建重点项目及责任分解
1.推进国有企业党建工作要求写入公司章程。对国有资本绝对控股企业，着力抓好党建工作要求写入章程。对国有资本相对控股的混合所有制企业，要稳步推进章程修改工作。对没有章程的国有企业，参照相关指导性文本做好研究工作，制定相应的制度和章程。（责任单位：市委组织部、国有经济企业主管部门；完成时限：××年××月）
2.全面推行党组织书记、董事长（总经理）“一肩挑”。坚持党管干部的原则与支持企业经营管理者依法行使用人权利相结合，加快完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，全面推行党组织负责人和企业经营负责人“一肩挑”的选人制度，规模较大的国有企业配备专职抓党建工作的副书记，真正把企业的党建工作抓起来。（责任单位：国有经济企业主管部门；完成时限：××年××月）
3.建设国有企业高素质人才队伍。各企业结合本身的发展战略做好人才的需求、培养规划，注重在一线实践中锻炼培养人才，在技术骨干和生产经营骨干中培养发展党员，努力把党员培养成业务精、能力强的模范标兵，做到把优秀职工发展为党员、把党员培养成技术骨干、把技术骨干送入管理层，为党更好领导企业发展夯实人才基础。（责任单位：国有经济企业；完成时间：长期坚持）
4.把国有企业基层组织建设成坚强战斗堡垒。坚持工作调度
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到支部、督办到支部、落实到支部、规范到支部，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒；加强支部书记的选优配强，对缺乏履职能力和素质要求的支部书记要大胆调整一批；发挥党员的先锋模范作用，打造“四铁”党员队伍，切实服务企业生产经营；结合企业特点开展好组织活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“支部主题党日”为抓手，把“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等基本制度执行好、落实好。加强阵地建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，规范化建设好企业党组织活动场所。（责任单位：国有经济企业主管部门；完成时限：××年××月）
5.理顺国有企业党建工作领导体制。要按照管资本与管党建相统一的原则，建立起统一归口、责任明晰、有机衔接的党建工作领导体制和领导人员管理体制，厘清职责边界。理顺企业党组织关系，摸清企业资产构成及管理体制，切实将管党建和管资本统一起来；把管国企党建和管机关党建区分开来，有条件的企业要推行人事管理和基层党建一个部门抓，分属两个部门的要划归一个领导管；把党的建设纳入整体工作谋划布置，落实“六个一”工作要求，即每年召开一次专题会议、每半年听取一次工作汇报、每季度开展一次集中督导、班子成员每人联系一户企业、每年与所属企业的党组织书记开展一次谈心谈话、年底要组织企业党组织书记开展抓党建工作述职评议。（责任单位：市委组织部、国
18
有经济企业主管部门；完成时限：××年××月）
“两新”组织党支部建设标准
项党支部工作标准
目
支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、副书记、支部委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司1一、班子建设
3其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。
支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民2主评议党员等制度，及时传达贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。
党支部书记要由企业中层以上管理人员担任，每个“两新”组织4二、服务党支部要配备1名党建指导员
服务职责。围绕宣传贯彻党的方针政策，引导和监督企业合法经1营，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，建设企业先进文化，促进企业健康发展提供服务。
19
项党支部工作标准
目
功能
2服务平台。按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准，建好用好党员职工活动中心（活动室）。规模较大的企业支部要建立规范的党员职工活动中心（党员活动室），服务项目。为促进企业发展提出合理化建议，做好党员和职工思3想政治工作，维护各方合法权益，关爱困难职工。
服务机制。定期与党员和职工谈心谈话，党组织结对帮扶困难职4工。
工作经费。党支部工作经费不低于职工年度工资总额的5‰，纳5入企业管理费用。
党组织网络图、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名三、制度台21册完整齐全。对入党积极分子及后备干部要实行一人一档管理。
各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。
各种工作记录（包括“三会一课”记录、民主生活会记录、支部帐
3主题党日记录、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等）内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。
20
项党支部工作标准
目
党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料；学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、4党费收缴明细、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。
参与决策管理制度。企业党组织书记参加或列席企业管理层重要5会议，对企业决策和管理提出意见和建议。
沟通恳谈制度。企业党组织与管理层定期沟通，反映涉及党员和6职工利益的重要情况，协调各方利益关系。
党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定和1要求，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，做好党员发展工作。
四、日常工作
32坚持党支部学习制度（每季一次），认真开展好党课教育（半年一次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于24个学时，支委成员不少于40个学时。
党费收缴足额及时，每月按时向上级党委上交党费和向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员群众监督；督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。
21
项党支部工作标准
目
支部党员大会、党支部委员会会议、支委民主生活会、党小组会4等会议应按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。
密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，5维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
严格党的组织生活，以支部主题党日活动为载体，认真落实“三1会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。
围绕本社区中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活五、2活充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、难、险、动组织
4积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。
围绕创建“先进基层党组织和争做优秀共产党员目标，结合本公5司生产生活实际，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展基层党组织标准化建设活动。
动。活动主题突出，内容具体，形式多样。
3重”任务，克服困难，发动党员努力完成。
22
“两新”组织党建重点项目及责任分解
1.建立领导机构，健全运行机制。参照省委非公有制经济组织和社会组织工作委员会及办公室设置，申请成立市委非公有制经济组织和社会组织工作委员会及办公室。明确人员编制、工作职责。在各镇（街道、园）依托工商所成立“两新”组织工作指导站。（责任单位：市委组织部、市编办；完成时限：××年××月）
2.开展全面排查，摸清底数实情。各地党（工）委采取定人员、定片区、定责任、定进度的“四定”方式，对辖区内“两新”组织及党员情况进行一次地毯式排查。摸底排查做到“七个清楚”，即“两新”组织分布情况清、经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、党组织情况清、出资人（负责人）情况清、未建党组织原因清。（责任单位：市工商局、市民政局、市教育局、市卫计委、市司法局、市财政局，镇（街道、园、场、区）；完成时限：××年××月）。
3.开展集中组建，确保应建尽建。建立台账、列出清单，“一企（社）一策”挂图作战，组建一个销号一个，做到应建尽建、应建快建。对暂时不具备组建条件的，制定落实工作覆盖措施办法。积极扩大商务楼宇、各类园区、商圈市场等新兴领域党建覆盖，推动民办学校将党建工作要求写入学校章程，完善学校“双向进入、交叉任职”领导体制。（责任单位：市工商局、市民政局、市教育局、市卫计委、市司法局、市财政局，镇（街道、园、23
场、区）；完成时限：××年××月）。
4.创建示范支部，集中规范提高。落实“五建一活动”工作要求，对新成立的党组织，边组建边规范，加强指导联系，确保活动开展丰富多样、作用发挥有力及时；对已建立的党组织，指导落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度；对党建基础好，按照示范点标准进一步巩固提升，全市共打造100家左右的示范点。（责任单位：市工商局、市民政局、市教育局、市卫计委、市司法局、市财政局，镇（街道、园、场、区）；完成时限：××年××月）。
5.建立长效机制，全面巩固成果。组织开展检查验收，做好“回头看”工作，总结经验，查找问题，建立健全长效机制，进一步巩固和提升工作成果。（责任单位：市工商局、市民政局、市教育局、市卫计委、市司法局、市财政局，镇（街道、园、场、区）；完成时限：××年××月）。
6.开展书记培训，提升党务水平。举办“两新”组织党组织书记和党建工作指导员培训班，提升“两新”党组织书记基本履职能力。（责任单位：市委组织部、市工商局；完成时限：××年××月）
24
中小学校党建工作重点任务清单
一、充分发挥中小学校党组织政治核心作用
1.中小学校党组织是党在学校中全部工作和战斗力的基础，发挥政治核心作用。全面负责学校党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，把握学校发展方向，参与决定重大问题并监督实施，支持和保证校长依法行使职权，领导学校德育和思想政治工作，培育和践行社会主义核心价值观，维护各方合法权益，推动学校健康发展。
2.建立党组织参与决策和监督、有效发挥作用的制度机制。推行党组织与行政领导班子成员双向进入、交叉任职；健全议事决策制度，明确党组织参与决策具体内容和程序；健全沟通协调机制，对重大议题和事项，党组织与行政领导班子成员要充分沟通酝酿、形成共识。
二、健全完善中小学校党建工作管理体制
3.明确管理主体。按照与教育管理体制相适应、管党建管业务相结合的原则，中小学校党建工作一般由市教育局党组织统一领导和指导。
4.理顺隶属关系。中小学校党组织关系一般隶属于市教育局党组织，所在镇（街道）、村（社区）党组织协助管理。
5.健全工作制度。教育部门党组织要加强对中小学校党建工作的指导、督促和检查，纳入教育督导内容，与教育教学业务同
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部署、同落实、同考评。
三、全面提升中小学校党组织建设水平
6.推进党组织和党的工作全覆盖，确保年底前消除空白。有3名以上正式党员的学校，都要单独建立党组织，并按期进行换届。正式党员不足3人的学校或偏远地区的农村学校（教学点），可挂靠村（社区）党组织。新建学校，应同步谋划党组织组建和党的工作开展。
7.选优配强党组织书记。注重选拔党性强、懂教育、会管理、有威信、善于做思想政治工作的优秀党员干部担任党组织书记。党组织书记一般应具备教师资格，经过学校党务和行政岗位锻炼。推行党组织书记、校长“一肩挑”，办学规模大、党员人数多的学校，应配备专职副书记。党组织书记和校长分设的，党组织书记一般应兼任副校长，党员校长一般应兼任副书记。学校没有党组织书记合适人选的，可由上级党组织选派。对不胜任工作的党组织书记，要按有关规定及时进行调整。
8.创新党组织活动内容方式。建立党组织班子成员和党员联系服务师生员工制度，组织党员老教师、教学骨干与年轻教师结对子。实施党员名师工程，组织党员承诺践诺，开展岗位建功、教学竞赛、建言献策等活动。积极运用现代信息技术手段开展党组织活动，增强活动影响力吸引力，防止“两张皮”。
9.做好发展党员和党员教育管理工作。严格党员标准，重视发展优秀青年教师、学科带头人入党，健全把骨干教师培养成党
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员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”机制。以支部主题党日活动为载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员日常管理、组织关系管理，落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，及时稳妥处置不合格党员。落实谈心谈话、走访慰问、帮扶救助等制度。
10.强化对党务工作者培训和激励。按照分层分类原则，组织开展中小学校党支部书记集中轮训，帮助支部书记掌握党的基本理论、熟悉党建基本业务、懂得党内基本规矩、明确支部书记基本职责、学会支部工作基本方法，切实提升履职尽责能力。完善激励政策，党组织书记（副书记）与校长（副校长）在岗位等级确定、考核奖励、待遇落实等方面同等对待。专职党务工作人员比照学校同级行政管理人员落实相关待遇，兼职党务工作者应计算工作量。
四、把抓好德育和思想政治工作作为中小学校党组织重要任务
11.抓好学生德育工作。建立党组织主导、校长负责、群团组织参与、家庭社会联动的德育工作机制。党组织要经常研究分析学生思想道德状况，党组织书记要把德育工作抓在手上，推动解决重要问题。把社会主义核心价值观融入教育教学全过程，促进学生养成良好思想品德和行为习惯。抓好思想文化阵地建设与管理，及时解决学生实际困难和苗头性倾向性问题，使德育工作融入学生日常学习生活，促进全员全过程全方位育人。
12.做好教职工思想政治工作。深入开展中国特色社会主义
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和中国梦宣传教育，加强党史国史和形势政策教育，引导教职工增强政治认同和教书育人责任感。建立常态化的政治理论学习制度，每月至少组织1次教职工政治学习。加强人文关怀和心理疏导，定期分析教职工思想动态，积极为教职工排忧解难。
13.推进师德师风建设。强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。坚持课堂讲授有纪律，严禁在教育教学活动中有反对党的领导、反对中国特色社会主义制度、有损国家利益和不利于学生健康成长的言行。实行师德“一票否决制”，把师德表现作为教师资格注册、年度考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准。对教师体罚学生、收受礼品礼金等行为，要批评教育、责令改正;道德败坏、造成不良影响的，按照有关规定严肃处理。对违反师德行为监管不力的，追究党组织书记和行政负责人的责任。
五、切实加强对中小学校党建工作的领导
14.构建责任明晰、协调推进的工作格局。市委认真履行主体责任，加强领导和指导，每年至少听取1次中小学校党建工作情况汇报。市委组织部要统筹协调，强化督促指导；市教育局党组织要负起直接责任，明确专门内设机构和人员，上下联动、具体指导。健全抓党建述职评议考核制度，落实问题清单、任务清单、责任清单。对中小学校党建工作不抓不管、出现严重问题的，严肃问责追究。
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15.加强基础保障。要根据办学规模、党员人数等，设立党组织工作机构，配强工作力量。党建工作经费要纳入学校年度经费预算。可按留存党费的一定比例下拨中小学校，用于党组织活动。注重将人财物等资源向农村偏远地区和党建基础薄弱的中小学校倾斜，健全城乡中小学校党组织互联互帮机制，倡导学校与机关、企事业单位党组织结对共建、资源共享、共同发展。
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民办学校党的建设工作重点任务清单
（民办医院参照实施）
一、充分发挥民办学校党组织政治核心作用
1.民办学校党组织是党在民办学校中的战斗堡垒，发挥政治核心作用。全面负责学校党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，确保民办学校按照党的要求办学立校、教书育人。突出坚持马克思主义指导地位，把握党对意识形态工作的领导权、管理权、话语权。把培育和践行社会主义核心价值观贯穿学校教育全过程，引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观，努力在办好民办学校中加强党的建设，通过加强党的建设保障民办学校健康发展。
二、推进党的组织和党的工作有效覆盖
2.加大民办学校党组织组建力度，实现党组织和党的工作全面覆盖。坚持应建必建，凡有3名以上正式党员的，都要建立党组织，并按期进行换届，党员人数不足3名的，可采取联合组建、挂靠组建、派入党员教师单独组建等形式建立党组织。批准设立民办学校，要坚持党的建设同步谋划、党的组织同步设置、党的工作同步开展，变更、撒并或注销民办学校，上级党组织应及时对民办学校党组织的变更或撤销作出决定。
3.按照主管部门管理为主、属地管理为辅的原则抓紧理顺民办学校党组织隶属关系。民办中小学校和民办培训机构党组织关
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系统一隶属于市教育局党组织。
三、选好管好民办学校党组织书记
4.明确选配标准。坚持把政治标准放在首位，按照政治素质过硬、熟悉党建工作，懂教育善管理、有奉献精神的要求，选优配强民办学校党组织书记。坚持好干部标准，注重选拔党性观念强、专业素质强的“双强型”民办中小学校党组织书记。
5.办学规模大、党员人数多，出资人或校长担任党组织书记的民办中小学校，应配备专职副书记。
6.抓好党组织书记培训和管理。按照分层分类原则，组织开展民办学校党组织书记集中轮训全覆盖，确保不落一个支部、不落一名支书。强化党组织书记考核，落实述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度，对工作认真负责、成绩突出的，要予以表彰奖励；对履职不到位、工作不负责任的，要及时批评教育，必要时按有关规定进行调整。
四、建立健全党组织参与决策和监督机制
7.推进党组织班子成员进入学校决策层和管理层。民办学校党组织书记应通过法定程序进入学校董（理）事会，办学规摸大、党员人数多的学校，符合条件的专职副书记也可进入董（理）事会。稳步推进党建工作要求写入学校章程。推进党组织班子成员与行政管理层双向进入、交叉任职。
8.健全党组织参与决策和监督制度。涉及民办学校发展规划、重要改革、人事安排等重大事项，党组织要参与讨论研究，董（理）
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事会在作出决定前，要征得党组织同意；涉及党的建设、思想政治工作和德育工作的事项，要由党组织研究决定。建立健全党组织与学校董（理）事会、监事会日常沟通协商制度，以及党组织与行政领导班子联席会议制度。
五、做好发展党员和党员教育管理工作
9.规范党员组织关系管理。要从聘用环节开始全面掌握教职工党员身份，定期排查党员组织关系，加强党员日常管理。严格党的组织生活，落实好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、党员党性分析、民主评议等制度。做好发展党员工作，重视青年教师入党，注重把教学科研管理骨干培养成党员，把优秀党员教师培养成学科带头人，注意培养和吸收符合条件的民办学校出资人入党。从严教育管理党员，以支部主题党日活动为载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员牢固树立“四个意识”。设立党员教学管理服务示范岗，推行党员承诺制和党员星级管理，引导他们充分发挥在教书育人中的示范带动作用。
六、抓好思想政治教育和德育工作
10.推动中国特色社会主义理论体系进课堂、进头脑。督促民办学校加强教材、教师、教学体系建设，实施思想政治课“名师工程”，安排政治强、业务精、作风好、综合素质高的教师授课。党组织书记带头讲形势政策课。要把思想政治教育融入学生学习生活各环节，抓好学校教室、寝室和网络等思想文化阵地建设与管理，促进全员全过程全方位育人。
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11.重视师德师风建设。将思想政治要求纳入教师日常管理，坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律，引导教师恪守职业道德，自觉为人师表。对个别散布错误言论的教师，党组织要敢抓敢管。
12.加强思想政治工作者队伍建设。配齐配强辅导员、班主任、思想政治课教师等工作力量，思想政治课教师的平均收入，应不低于学校其他专业教师平均水平。推进民办高校辅导员专业化职业化，打通职业发展和专业晋升通道，激发他们的工作积极性。
七、加强对民办学校党建工作的领导
13.落实民办学校党建工作责任制。各级党委要切实履行主体责任，把民办学校党建工作作为基层党建重要任务。纳入基层党建工作述职评议考核内容。市委组织部加强统筹协调和宏观指导，市教育局负起直接责任，强化指导和督促，各有关部门要结合各自职能，协同做好工作。对履行党建责任不力，民办学校党的意识形态工作长期薄弱的，要严肃问责。
14.强化党建工作保障。本着精干高效和有利于加强党的建设的原则设立党务工作部门，按照不少于师生规模的1‰配备专职党务工作人员，确保党建工作有人管、有人抓。要将党组织活动经费列入年度经费预算，按照党员人均每年不少于150元列支。学校党员交纳党费可全额返还。
15.加强分类指导和督促检查。要把党建工作情况作为民办学校注册登记、年检年审、评估考核、管理监督的必备条件和必
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查内容。做好民办学校出资人思想工作，促使他们主动支持党建工作。对不重视不支持党建工作的，要教育引导、督促整改；对办学出现严重问题的，要依法依规扣减招生计划，直至撤销办学资格。要高度重视民办幼儿园党的建设，确保党的组织和党的工作有效覆盖。
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社区党支部建设标准
项党支部工作标准
目
支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、副书记、支部委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司1其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。
严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监一、2坚持党的群众路线，班子建设
4督。
支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民3主评议党员等制度，及时传达贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。
社区“两委”成员一般配备5—9人，符合“一好双强”（思想5政治素质好，社会管理能力强，群众工作能力强）标准。二、三类社区党组织选派“第一书记”。
二、服1服务职责。围绕加强社区建设，创新社区管理，引领社区文化，维护社区稳定，建设文明和谐社区提供服务。
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项党支部工作标准
目
务功能
3服务平台。有规范适用的党员群众服务中心，一般面积不低于2300平方米，新建面积不少于1000平方米，配备便民服务、党群活动、电化教育、档案管理、文化娱乐等功能室及设施。
服务项目。主要为居民提供办理相关证件和行政审批手续、方便日常生活、关爱弱势群体、调解矛盾纠纷、组织文体活动等服务。
服务机制。实行社区干部轮流值班和包片联户制度，定期走访和4帮扶困难群众。
党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合1村级实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
三、党组织网络图、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名制度各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和台帐
各种工作记录（包括“三会一课”记录、民主生活会记录、支部4主题党日记录、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等）内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。
3有关规章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。
2册完整齐全。对入党积极分子及后备干部要实行一人一档管理。
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项党支部工作标准
目
党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料；学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、5党费收缴明细、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。
工作经费。社区工作经费2000户居民以下社区不低于5万元/年，2000-3000户社区不低于6万元/年，3000-5000户社区不1四、基档案资料。社区“两委”工作档案完整规范。一般应有支部活动础工作
3结合社区实际，健全网格党支部、楼栋党小组，配齐“两长四员”（楼栋党小组长、楼栋长、卫生委员、治安委员、文体委员、楼栋管理员），构建“社区党组织-网格党支部-楼栋党小组-两长四员”组织架构。
五、日常党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》1的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。
2记录本、社区“两委”工作记录本和民主管理记录本。
低于7万元/年，5000户以上社区不低于8万元/年，党员活动经费每名党员每年不低于50元。
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项党支部工作标准
目
工作
2坚持党支部学习制度（每季一次），认真开展好党课教育（半年一次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于24个学时，支委成员不少于40个学时。
党费收缴足额及时，每月按时向街道党（工）委上交党费和向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员群众监督；督促和引3导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。
支部党员大会、党支部委员会会议、支委民主生活会、党小组会4等会议应按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。
密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，5六、活动组织
2维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
严格党的组织生活，以支部主题党日活动为载体，认真落实“三1会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。
围绕本社区中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样。
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项党支部工作标准
目
充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、难、险、3重”任务，克服困难，发动党员努力完成。
积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组4织义务奉献等。
围绕创建“先进基层党组织和争做优秀共产党员目标，结合本社5区生产生活实际，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展基层党组织标准化建设活动。
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社区党建重点项目及责任分解
1.优化社区党组织设置。根据社区党员人数对社区党组织进行合理调整，党员100人以上的，设立党的基层委员会；党员50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会。以网格为单位设立党支部，网格党支部要以楼栋为单位，把居住在同一楼栋内的党员（包括在职党员、离退休党员、流动党员等）组织起来，建立楼栋党小组。组织开展活动，推动党组织工作进楼入户。（责任单位：市委组织部，街道、工业园；完成时限：××年××月）
2.从严加强社区党员教育管理。实行党员分类管理，建立自管党员、在职党员、安家党员、流动党员花名册，开展“党员亮身份、比作为”活动；坚持开展“支部主题党日”活动，严格组织生活，强化党员意识；组织成立以社区党员干部为骨干的联系服务群众团体；组织机关企事业单位和社会组织党员以及流动党员到居住地社区党组织报到，主动联系服务身边群众。（责任单位：市委组织部，街道、工业园；完成时间：长期坚持）
3.调整充实下属委员会。统一建立综合治理、民政事务、社会保障、卫生计生、群众文化等委员会。大力培育发展社区社会组织，提高社区居民的组织化程度，有效激发社区活力；完善政府购买社会组织服务的方式，逐步拓宽政府购买社区服务的范围和规模。（责任单位：市民政局，街道、工业园；完成时限：××
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年××月）
4.完善社区矛盾化解调处机制。对跨街道、跨社区网格，根据社区区划设置进行适当调整，确保社区网格全面覆盖、无缝对接；建立街道干部驻社区、社区工作者包网格、社区网格员负责楼栋、“两长四员”联系居民制度，畅通社区居民利益表达渠道；严格落实社区工作者“三必到五必访”、社区网格员“一日两巡”制度；引导社区工作者建立社区微信公众号和社区党员微信群，主动进入社区居民自发建立的微信群，及时掌握社区居民思想动态和舆情信息。（责任单位：市委政法委，街道、工业园；完成时限：××年××月）
5.开展“微自治”活动。推动居民自治单元向居民小组、居住小区和门栋楼院延伸，探索根据物业管理、停车管理等需要，建立业主、车主等不同主体组成的自治小组，开展形式多样、层次丰富的“微自治”活动。（责任单位：市民政局，街道、工业园；完成时限：××年××月）
6.完善社区居务治理和监督机制。推行社区重大事务“四议一审两公开”工作法；推进以居民会议、民生听证为主要形式的民主决策实践；推进社区居务监督委员会建设，实现社区民主监督常态化。（责任单位：市民政局，街道、工业园；完成时限：××年××月）
7.加强社区物业服务管理。全面推行“三方联动”机制；建立物业公司履行社区治理责任星级评价体系和准入退出机制，每年
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发布物业公司“红黑榜”，作为物业公司资质认定和社区选聘物业公司的重要依据；在年审物业公司资质和审批房屋公共维修基金时，应充分征求社区意见。（责任单位：市房产局，街道、工业园；完成时限：××年××月）
8.推进驻社区单位共驻共建责任。推动驻社区单位与社区结对共建、交叉任职、活动共联；驻社区单位每年与社区党组织签定双向服务协定，每季度召开一次社区党建工作共驻共建联席会，每年至少与所驻社区共同开展一次“支部主题党日”等共建活动，积极参与所在社区的公共事务和公益事业，为社区建设提供人财物支持；建立机关企事业单位履行社区治理责任评价体系，评价结果纳入评优表模的重要内容。（责任单位：市委组织部，街道、工业园；完成时限：××年××月）
9.配强社区“两委”成员和网格员。抓好社区“两委”工作者清理，建立社区工作者台帐，清理消化超职数配备干部。充实城市社区网格员力量，居民小组长择优转为网格员。（责任单位：市委组织部、市委政法委，街道、工业园；完成时限：××年××月）
10.推动职能部门干部进社区。根据社区实际工作需要，从民政、人社、公安、卫计、住建、房产、规划、城投、城管、财政、司法、文化、体育、供电等部门和单位，选派一批机关干部到社区工作。（责任单位：市委组织部、相关市直部门，街道、工业园；完成时限：××年××月）
11.建设专业化社区工作者队伍。多渠道培养和打造全脱产、42
专业化、高素质的社区工作者队伍，优先安排服务期满、考核合格的大学生村官到社区工作，探索从市直部门调配一批工作人员到社区工作。制定社区工作者全职化管理办法，建立准入、退出、培训、考核、奖惩等机制，推进社区工作者全职化管理。从严加强社区工作者日常管理，加强社区工作者、部门派驻社区干部、网格员日常管理和工作考核。（责任单位：市民政局、市委政法委，街道、工业园；完成时限：××年××月）
12.推进社区党员群众服务中心建设。采取新建、改扩建、置换、购买、调剂等多种方式，整合部门资源，持续推进社区党员群众服务中心建设。新建党员群众服务中心面积不少于1000平方米。市财政对新建社区党员群众服务中心给予补贴。按照每100户配套20平方米的标准，督促新建住宅小区开发建设单位无偿提供临街便民、连片成块的场地，作为社区阵地建设场所，或单独建设社区党员群众服务中心，无偿提供给社区组织和居民使用。全面开展社区阵地建设场所专项清理，对没有提供社区阵地建设场所，或提供的社区阵地建设场所位置偏僻、不合标准的新建住宅小区限期整改到位。（责任单位：市民政局、市财政局、市规划局、市房产局，街道、工业园；完成时限：××年××月）
13、提高社区工作者报酬待遇。按照不低于上年度全市社会平均工资的标准，落实社区“两委”成员报酬。社区“两委”成员报酬待遇实行“基础报酬+绩效报酬”结构报酬制，基础报酬占80%，每月上卡发放；绩效报酬占20%，根据考核结果确定具体发放
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额度。落实社区“两委”成员的基本养老保险和医疗保险。（责任单位：市财政局，街道、工业园；完成时限：××年××月）
14.保障服务群众专项经费。按照500万元/年的标准落实社区服务群众专项经费；制定服务群众专项经费管理办法，严格经费管理；制定社区产业用地政策，留足村改居社区产业用地，增强社区发展后劲；严格按照“费随事转”要求，职能部门委托社区协助办理的工作事项，为社区提供必要的经费。（责任单位：市财政局、市民政局、市规划局，街道、工业园；完成时限：××年××月）
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农村党支部建设标准
项党支部工作标准
目
支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、副书记、支部委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，1团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自一、身存在的问题，整体功能发挥好。
班严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚子建2持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。
支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评设
3议党员等制度，及时传达贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
4支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。
服务职责。围绕落实党在农村的各项政策，发展现代农业，培养新型二、服务服务平台。有规范适用的党员群众服务中心，配备便民服务、党群活1农民，带领群众致富，维护农村稳定，整治农村环境，建设美丽乡村提供服务。
功能
2动、远程教育、档案管理、文化娱乐等功能室及设施。根据群众需求和实际，建有医务室和农资超市。
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项党支部工作标准
目
服务项目。主要为村民提供代办相关证件和行政审批手续、方便生产3生活、关爱弱势群体、调解矛盾纠纷等服务。
服务机制。实行村干部轮流值班和包组联户制度，定期走访和帮扶困4难群众。
党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合村级1实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
党组织网络图、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完2整齐全。对入党积极分子及后备干部要实行一人一档管理。
三、各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关制度3规章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。
各种工作记录（包括“三会一课”记录、民主生活会记录、支部主题台帐
4党日记录、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等）内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。
党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料；学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收5缴明细、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。
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项党支部工作标准
目
面积达标。新建党员群众服务中心面积不能少于300㎡，改扩建不低1于200㎡。
质量达标。墙体无明显裂缝、无渗漏，墙面无黑斑、无脱落，地面无2空鼓、开裂；
四、形象达标。建筑风格与水乡田园城市相统一，合理设置便民服务大厅、阵地3党员活动室、功能室等，规范设置标识标牌，室内外无乱贴乱挂现象
卫生达标。常年保持室内外整洁，无脏乱差现象，划分党员群众服务建设
4中心清洁责任区，村干部分片包块负责责任区清洁卫生，每次卫生检查结果直接与村干部绩效报酬挂钩，建立分区保洁机制
配置达标。通电、通水、通宽带，室内有桌椅、有党旗、有电教设备、5有电脑、有电扇（空调）、有档案柜；室外有广场、有路灯、有宣传栏。
6党员群众服务中心有专人每日值班坐班，并建立相应管理制度。
党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定五、1和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，日常工作
2签到，党员每年学习教育不少于24个学时，支委成员不少于40个学时。
做好党员发展工作。
坚持党支部学习制度（每季一次），认真开展好党课教育（半年一次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行
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项党支部工作标准
目
党费收缴足额及时，每月按时向镇党委上交党费和向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员群众监督；督促和引导党员自我管理，3模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。
支部党员大会、党支部委员会会议、支委民主生活会、党小组会等会4议应按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。
密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护5群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
严格党的组织生活，以支部主题党日活动为载体，认真落实“三会一1课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大六、活动组织
3任务，克服困难，发动党员努力完成。
积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义会，每半年一次党课。
围绕本镇、本村中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。2活动主题突出，内容具体，形式多样。
充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、难、险、重”4务奉献等。
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项党支部工作标准
目
围绕创建“先进基层党组织和争做优秀共产党员目标，结合本村生产5生活实际，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展基层党组织标准化建设活动。
49
农村党建重点项目及责任分解
1.全力推动党员群众服务中心提档升级。力争全市村村都有面积达标、质量达标、卫生达标、形象达标、配置达标的党员群众服务中心。（责任单位：各镇（街道、园、场、区）党（工）委，村党组织；完成时限：××年××月）
2.实现服务体系建设全覆盖。严格按照基本配置要求，继续推进服务体系建设，达标一个、销号一个。（责任单位：各镇（街道、园、场、区）党（工）委、村党组织；完成时限：××年××月）
3.开展“党员群众服务中心建管用”专项行动。全市开展全覆盖、拉网式实地排查，精准锁定需要新建或改扩建党员群众服务中心的村（社区），对需要新建或改扩建的村（社区）逐一制定提档升级方案，每月调度进展情况，建立进度倒逼机制。（责任单位：市委组织部；完成时限：××年××月）
4.开展党员群众服务中心“评星定级”。党员群众服务中心建设情况每月上网晒，对达到标准的分别授予5星级、4星级、3星级，引导提升管理水平，建立评星定级机制。（责任单位：市委组织部；完成时限：××年××月）
5．全面整顿软弱涣散基层党组织。××年全市确定完成时限：××个软弱涣散村党组织，由市委组织部统一建立台账，市直单位结对帮扶，镇（街道）党（工）委具体抓好整顿，严格按照“八
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篇八：两新党建指导员职责
tle>落实党建指导员四项制度夯实“两新”党建工作基础-百度文库落实党建指导员四项制度实“两新”党建工作基础
夯
落实党建指导员四项制度
夯实“两新”党建工作基础
为进一步加大“两新”组织党建工作力度，不断完善工作机制，夯实“两新”党建基础，罗星街道建立四项工作制度，充分发挥党建指导员作用，不断扩大党的工作覆盖面，提升“两新”组织党建水平，夯实“两新”组织党建工作基础。
一、抓规范，制定党建指导员工作制度
街道以高标准选派党建指导员，高要求明确职责，努力打造一批党建指导员“领头雁”，真正做到一个指导员一个榜样，一个指导员一面旗帜。
1、立足高标准选派街道党建指导员。为充实县派党建指导员的力量，街道采取组织推荐、业主选择、党委委任的方式，在街道重点培养锻炼的中青年干部和退居二线的党员领导干部中，及时选派，综合素质好、政策水平高、协调能力强、有一定奉献精神的街道级两新组织党建工作指导员8名，努力形成两新组织党建工作的强大合力。
2、立足高要求明确党建指导员职责。明确指导员要履行“五员、四不”职责，即做好“党建活动的组织员、党的政策的宣传员、发展党员的联络员、经济发展的协调员、依法经营的监督员”，做到“协调不定调、服务不计酬、参与不干
结合全县首家“启航“讲师团，开展“入企讲课”活动，党建指导员、党支部书记作为主讲人，结合自身工作及企业实际确定讲课主题、讲课内容，并设计好互动载体，使每次主讲既生动活泼，又互相交流启发。
3、红色促学
七一期间，举办
“建党周年大学习”，学习红色精神、观看红色影片，进一步增强党员带头作用、进一步升华党员服务意识，立足本职岗位，着眼明天发展，充分展示党员干部“风采”。
四、定目标，制定一企一品制度
根据辖区内“两新”组织点多面广、党建基础不一的现状，选择出一批基础好、代表性强、发展潜能大的示范点支部进行培育，积极探索实施“一企一品”党建品牌建设，着力打造一批特色鲜明、亮点突出、群众满意的党建品牌。
1、二级联动，明确党建品牌
基层推品牌。各党建指导员立足联挂企业实际，选定能体现本企业党建特色，且有一定基础的党建工作作为党建品牌创建的方向，并形成简单的背景分析、创建思路和工作方案，上报街道党委。统筹选品牌。街道党委组织力量对上报的10余项党建品牌创建方案进行评估，并适当结合党建工作领域的覆盖面，最终挑选了3项代表基层组织方向、有推广
应用价值、涵盖领域广的党建工作作为党建品牌建设的试点，分别是浙江嘉丰机电的企业文化品牌建设、浙江神州毛纺织有限公司的企业党组织建设、浙江金来金属品制造有限公司的企业阵地建设。
2、健全机制，确保工作成效
坚持“既看工作过程，又看工作成效”的原则，创新考评方式，确保党建品牌建设取得实效。考评主要由三部分组成：基本考核。着重对支部党建品牌建设的过程进行考核评价，主要包括组织领导、工作方案、工作措施、工作经费、工作台帐、工作氛围等内容，日常督查和检查结果将作为该项考核的主要依据，敦促各支部注重日常工作积累，不搞临时突击和应付，确保考核客观公正。统一评审。通过审阅项目建设报告、集中听取创建工作汇报、进行项目建设答辩等方式，重点对各支部开展“一企一品”党建品牌建设的内涵、成效和推广价值进行考核评价。支部互评。各支部书记通过相互审阅项目建设报告、听取项目建设情况，对党建品牌建设项目进行考核评价。
3、加强服务，保障品牌建设
一是认真当好企业党建宣传员、企业党员服务员。要求党建指导员走进每户企业，宣传一企一品制度，引导非公有制企业充分认识品牌创建活动目的与优势，积极支持企业各项党建工作。如：街道工口党总支委员、党建指导
员陶桂荣，坚持原则，恪尽职守，当好联系指导企业党员发展工作的“第一把关人”，经常与企业党组织、党员交流谈心沟通，提供服务，力求使每个党员在其岗位上树立形象，成为闪光点，使党建工作在两新组织中起到教育人、培养人、凝聚人的作用，有力推动两新组织健康快速发展。在推进基层组织晋位升级工作中，对指导的4家后进两新组织，冒着酷热，来回奔波于企业指导工作，感化了企业主和党组织负责人，得到了积极配合，使后进党组织有了明显转化提升。
二是认真当好企业和职工合法权益的维护员。开展党员之间、党员与员工之间的结对帮扶和合理化建议征集活动，组织党员为企业发展建言献策，进一步密切党员与群众关系，积极维护企业和职工合法权益，努力使企业党组织真正成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。
三是认真当好企业生产经营决策的参谋助理员。开展以“帮助企业品牌发展、帮助推进企业党建，促进非公有制企业发展”为主要内容的“两帮一促”活动，主动听取企业员工的合理化建议，为企业制定符合实际的党建工作计划，围绕生产经营开展党的工作，为企业发展建言献策，帮助引导企业用好、用活、用足政策，团结党员职工共同推动企业健康发展。
四是认真当好企业和工商等外部关系的联络员。坚持“引导不主导、参与不干预、协调不强调、监督不包揽”的原则，为企业员工与管理者、企业与社会、企业与政府搭建沟通交流的平台，帮助企业协调关系，帮助企业办理品牌建设申报等事务。
篇九：两新党建指导员职责
tle>“两新组织”党建制度-百度文库非公有制经济组织、社会组织党建工作制度
（一）党组织工作职责
1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。
2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。
3、加强党员的教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。
4、做好职工思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。
5、加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
6、协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会的稳定。
7、领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。
8、完成上级党组织交办的任务。
（二）党组织书记工作职责
1、贯彻落实党的路线、方针、政策，提出和研究本支部发展规划，根据上级决策，制定措施，组织落实。
2、及时了解党员的思想、工作和生活情况，做好经常性的思想政治工作。
3、抓好党组织委员会自身建设，按时召开党组织委员
会和民主生活会，坚持民主集中制的原则，开展批评与自我批评，调动党员的积极性。
4、负责召开党组织委员会和党员大会，检查决议执行情况，及时向上级汇报工作。
5、抓好党员培训教育，提高党员的素质，配合企业搞好工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
（三）党组织活动制度
1、活动目的：通过丰富多彩的党员活动，进一步增强党组织在非公有制经济组织、社会组织中的凝聚力和向心力，引导党员充分发挥先锋模范作用。
2、活动原则：有利于党内生活，有利于党员教育管理，有利于企业发展。
3、活动方式：以灵活、多样、小型、分散的活动为主，党委大型活动为辅的方式进行。
4、活动内容：紧紧围绕非公有制经济组织、社会组织生产经营活动，积极寻找党建工作与生产经营的结合点，灵活多样地开展各种文体娱乐活动、社会公益活动、亲情关爱活动、庆祝联欢活动。把党的路线、方针、政策的贯彻落实渗透到非公有制经济组织、社会组织组织的生产经营之中。
5、活动要求：各支部每个月要举行一次以上的特色活动，增强支部的凝聚力。
（四）发展党员工作制度
1、制订发展党员工作计划。根据发展党员的工作方针，结合本单位党员的构成情况，提出本单位本年度发展党员工
作的意见，报上级党委审核。
2、加强对入党积极分子的培养教育和考察工作。企业党组织要对入党积极分子进行认真的考察，并采用培训、压担子锻炼、指定培养联系人等多种方式，提高思想政治觉悟。
3、坚持党员标准，把住党员队伍的“入口”关。不具备党员条件的，不得吸收到党内来。
4、严格履行接收新党员的手续。发展党员，必须个人自愿申请。支部大会讨论前，支委会要注意听取党内外群众的意见，进行严格的政审，认为合格后再提交支部大会讨论。支部大会经过讨论，举手或无记名投票表决。上级党组织审批前，要指派专人同申请人谈话，作进一步的考察，如认为合格，经党委集体讨论、表决决定，不能由个人决定。
5、做好对预备党员的教育、考察和转正工作。预备党员预备期满能否转正，要以是否履行党员义务、符合党员条件为依据，不能降格以求。
6、坚决反对发展党员工作中的不正之风。企业党组织和党员干部，都不能利用职权搞突击发展、强令发展或把不具备条件的人拉入党内，不准以吸收入党为条件搞不正当交易。
（五）党建带工建、团建工作制度
1、党组织、工会组织、团组织负责人配备，可采用交叉兼职的办法，形成工作合力。
2、党组织与工会、共青团组织可一起开展活动，不断加强职工队伍建设，提高职工群众的素质。
3、落实党建“双带”责任。企业党组织要履行“党建带团建，党建带工会建设”的职责，指导工会组织、团组织贯彻落实党的方针、政策和有关群众工作的指示，支持工会组织、团组织依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。
4、工会、共青团组织要开展推优入党活动。积极在生产经营、科技骨干和一线优秀工人，以及在28岁以下共青团员中开展推优入党工作，不断壮大党员队伍。
（六）民主生活会制度
1、民主生活会重点解决党组织贯彻执行党的路线方针政策的情况；服务企业生产经营，开展活动情况；加强干部队伍建设和领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；其他主要问题。
2、党组织民主生活会由全体委员参加，根据会议内容及要求，可扩大到中层干部党员参加。党员民主生活会以支部或党小组为单位召开，全体党员参加，根据会议内容和要求可吸收部分建党对象参加。
3、根据形势、任务和上级的要求，结合领导班子建设方面的实际情况，确定民主生活会主题。党员领导干部应深入基层，征求群众的意见和建议。每个同志都要进行自我总
结，准备好发言提纲，主要领导要同班子成员进行谈心，交换意见，并向上级组织报告会议的议题及时间。遇有特殊情况不能参加会议的领导干部，要将发言提纲留下，在会上书
面发言。
4、参加民主生活会的每位成员要积极开展批评和自我批评，交流思想、总结经验教训，切忌把民主生活会开成表扬会；主要领导干部要以身作则，不回避矛盾，真正达到触
及思想，接受教育，增进团结的目的。
5、召开民主生活会必须认真做好记录，民主生活会后十五日内，要向上级纪委和党组织报告民主生活会情况报告，或根据上级要求报送会议记录。
6、民主生活会原则上每年至少召开一次。
（七）党员“三会一课”制度
1、党员大会一般每季度召开一次。会议由书记或副书记召集主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。支部大会主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究确定本支部的重大问题。
2、党组织委员会一般每月召开一次，如遇特殊情况，可随时召开。会议由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本支部的工作及有关事项等。
3、党小组会一般每月至少召开一次。开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统
一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。
4、党课一般每年不少于两次。主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。
（八）民主评议党员制度
1、民主评议党员制度一般每年进行一次，以党支部为单位进行。
2、开展民主评议活动的目的是，对全体党员进行做新时期合格共产党员的教育；检查和评价每个党员发挥先锋模范作用的情况；
3、依据评论结果，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。
（九）党员活动日制度
1、坚持党员每月有活动的制度。根据工作安排，原则上每月确定一天为党员活动日（遇有重大事项或节假日可临时变动）。
2、党员活动日主要是召开支部大会、党小组会、民主生活会、上党课等，活动的形式和方法要因地制宜，灵活多样，努力提高活动质量。
3、在每次活动前，应认真准备，对参加活动的人员、时间、形式、内容等，要做详细的记载。
（十）党员联系群众制度
1、党员要联系一至两名员工，定期开展交心谈心活动，了解员工思想、工作状况，倾听倾听职工群众呼声，密切党同群众的血肉联系。
2、要利用联系群众的机会宣传党的路线、方针、政策，引导职工树立大局观念，自觉爱岗敬业。
3、对群众反映的问题，要做好沟通解释工作，问题集中或难解决的，要向党组织汇报集体研究。
4、建立群众意见收集、集中研究制度，及时研究解决群众反映的问题。
（十一）党员接转组织关系工作制度
1、党员因调动工作、参军、招工、学习、外出务工经商以及其他原因离开原所在地方或单位时间较长(6个月以上)，且地点比较固定的，应按规定转移党员组织关系。
2、党员在转移组织关系时，由其所在党支部开出证明，并按转移组织关系的规定权限，到党支部所在的上级党委接转关系。
3、组织部门在开具党员组织关系介绍信时，要求党员提供所去地的证明(或依据)，并按接转党员组织关系的权限进行接转。
4、党员组织关系介绍信由党员自己携带，不能自己携带的，应由机要交通或机要邮政转递。在非公有制企业工作半年以上的党员，不在原籍村、居住地担任职务的，一般应将组织关系转移到企业或企业所在地党组织，不能转移正式关系的，包括在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信，参加企业党组织的活动。
（十二）考核奖惩制度
1、按照“五个好”要求，做好支部考评工作，每年“七一”或年底评选出一批先进党支部进行表彰。
2、对业绩优异的党务工作者给予适当的年度奖励，引导党务工作者主动创新工作方式。
3、采取党员自评、群众测评、组织考评等“三级评估”方式加强党员目标考核。表彰奖励先进，对不思进取、没有很好发挥作用的党员进行批评教育。
（十三）党建工作指导员、联络员工作职责
党建工作指导员、联络员一般由坚决贯彻党的路线方针政策,党的组织观念强,作风正派,有强烈的事业心和责任感,有一定的政策理论水平和经营管理知识,善于做群众工作的党员担任，并由非公有制经济组织、社会组织所在街道党组织选派,可以是专职,也可以是兼职。
1、党建指导员工作职责
（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职工群众宣传党的路线、方针、政策以及在非公有制经济组织、社会组织内建立党组织的必要性和重大意义。
（2）了解非公有制经济组织、社会组织的经营管理和职工队伍情况。考察、培养、教育入党积极分子,向所在党组织提交入党积极分子名单,介绍入党积极分子情况,提出发展意见。
（3）在党支部和非公有制经济组织、社会组织之间起到桥梁和纽带作用,代表党支部积极主动地开展活动。条件成
熟时帮助非公有制经济组织、社会组织筹备和建立党组织,并帮助新建的非公有制经济组织、社会组织党组织建立和完善各种规章制度。
（4）向非公有制经济组织、社会组织内的党员传达上级党组织和党支部的重大决策和指示精神,组织党员和入党积极分子开展组织活动,帮助提供和解决党员学习的必要资料。
（5）关心党员的疾苦,维护党员合法权益,调动党员的工作积极性,发挥党员的先锋模范作用,帮助非公有制经济组织、社会组织协调和解决经营管理中遇到的困难和问题,促进其健康发展。
2、党建联络员工作职责
（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职工群众宣传党的路线,方针,政策和在非公有制经济组织、社会组织建立党组织的必要性和重大意义。
（2）密切社区（单位）与非公有制经济组织、社会组织的沟通和联络,定期进行走访。
（3）经常在企业开展调查摸底活动,定期梳理党员,建立相关档案,及时掌握党员的变化情况并进行动态管理。
（4）及时汇总、上报企业发展状况、党员的流动变化和党员活动开展情况。
（5）加强企业员工思想政治建设,文化建设,经常了解职工的思想、工作、生活情况,引导企业优秀员工向党组织递交入党申请书;当非公有制经济组织、社会组织符合成立党组织
条件时,向有关党组织提出组建非公有制经济组织、社会组织党组织的建议和意见。
（十四）党员示范（先锋）岗制度
1、党员示范（先锋）岗是指激励党员在各自岗位上，按照岗位需要和职责要求，在本岗位上充分发挥党员示范带动作用的制度。
2、党组织要在生产一线、车间班组、窗口行业、服务部门等关键岗位合理设置示范（先锋）岗。
3、创建党员示范（先锋）岗的标准：改革中做先锋、技术上当能手、工作中创业绩。
4、党组织要带领党员积极创建示范（先锋）岗，公开示范（先锋）岗职责，挂牌上岗，接受职工监督。
5、党员示范（先锋）岗实行动态管理，坚持一年一评比，一年一挂牌。党员示范（先锋）岗作为每年评选优秀共产党员的重要条件之一。
（十五）档案管理制度
1、凡是能准确反映企业各项业务活动的文件、材料、声像、报表，都必须及时归档，确保完整无缺。
２、文档管理员必须坚持文书随时立卷的归档制度，并分门别类，做好收集、整理、立卷、归档工作。
３、档案内容包括从成立之日起每年在经营管理工作中形成或企业制发的应归档的文件材料。
４、文书档案管理
行政综合类：包括重要的会议材料；制定的内部法规性、政策性文件；组织变革、变迁、大事记、年报等文件材料；发展规划、工作总结汇报；政府机关颁发的重要文件。
组织人事、教育培训类：员工变动表、花名册、教育培训卡。
会计统计类：年度计划、统计报表、财务会计预算报表及其说明，各种季度报表、月报表，政府主管部门下发的有关文件材料。
质量管理类：质量管理方面的制度。
技术类：产品及生产方面技术文档。
销售纪事类：企业大规模的销售活动纪事。
（十六）党建工作报告制度
1、“两新”组织党组织年初要向上级党组织报送党建工作安排。
2、每季度向上级党组织报告一次党建工作完成情况，年终写出全面工作总结，并根据上级要求和工作需要，随时书面或口头报告有关情况。
3、报告内容，按照《党章》、《条例》规定的任务职责和上级党组织布置的任务要求完成落实情况。重点是党员的思想政治建设、组织建设等项工作开展情况、方法措施及其成绩效果。
4、报告坚持实事求是的原则，客观全面反映情况，既肯定成绩，总结经验，也反映不足和存在的问题，并提出解决意见、办法、措施。
（十七）职工与管理层定期对话沟通制度
1、建立职工与管理层定期沟通制度。员工代表每期轮换，起草员工意见，在会议上与管理层充分交流。
2、设立员工意见信箱、网站等形式，及时听取员工有建设性的意见和建议。
3、实施职工与管理层定期对话制度，及时解决内部矛盾。
（十八）职工权益保障制度
1、职工权益，是指职工与用人单位在劳动关系发生、存续、解除、终止过程中，职工依法享有的权利和利益。职工权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。
２、各级工会组织代表和维护职工权益，对职工权益保障工作依法进行监督。
3、职工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得安全卫生保护的权利；享有享受社会保险和福利的权利；享有依法提请劳动、人事争议处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利和经济权利。
4、用人单位不得以缴纳抵押金、抵押物、保证金、股金、集资款或其他名义的费用，或者以扣留居民身份证、暂住证、毕业证等证件，作为录用、接收职工的条件。
5、用人单位不得克扣和无故拖欠职工工资。因不可抗力原因，用人单位确实无法按期足额支付职工工资时，可以延期或者部分发放职工工资，但应当向职工说明原因，并应当在不可抗力消除后及时补发。
6、用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及劳动（聘用）合同、集体合同约定的其它假期。
7、职工依法享受基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。
8、职工享有人身自由、生命健康、人格尊严不受侵犯等人身权利。
（十九）党组织负责人列席管理层会议制度
1、凡是通报或研究重大事项时，应提早二天通知正副书记准备。
2、正副书记接到通知后，应按会议内容做好调查研究，准时到会。
3、会议一般每月一次，遇到重要事宜及时召开。
4、会议由业主或行政科负责通知、记录。
5、会议由业主主持，会议程序：
（1）业主提出生产经营等重大决策的设想、依据和条件，组织与会者论证，或者通报情况。
（2）认真审议，对决策进行必要的补充和完善。
（3）业主充分听取与会者的意见和建议，以形成共识，协力工作。
（4）业主拍板，部署工作。
（二十）业主列席党组织会议制度
1、党组织通报或研究党内重大活动时，应提早二天沟通，商请业主参加，争取业主理解和支持。
2、党组织组织活动、开展工作要紧贴企业生产、经营实际。
3、会议一般每年两次，遇到重要事宜及时召开；
4、会议由党组织负责人或受其委派的同志负责通知。
5、会议由党组织负责人主持，会议程序：
（1）党组织负责人提出党内活动的设想、依据，组织与会者论证，或者通报情况；
（2）认真审议，对决策进行必要的补充和完善；
（3）党组织负责人充分听取与会者的意见和建议，形成决议；
（4）明确相关人员责任，认真组织实施。
（二十一）党组织与管理层定期沟通工作制度
1、建立党组织与管理层定期沟通制度。党组织与管理层会议一般每季度召开一次。
2、党组织每年年初要围绕企业生产经营提出党建活动方案，与管理层充分沟通，形成具体方案。
3、党组织要积极争取管理层对党建活动的重视和支持，及时党建活动经费等重大问题。
（二十二）党组织民主议事、决策制度
1、议事范围：
讨论制定党组织年度工作计划；讨论审定党组织工作总结、重要的请示报告；研究分析机关党的思想建设、组织建设、作风建设和党的统战工作、工会、共青团、妇女工作的情况，讨论决定和处理这些工作中的重大问题。
（5）讨论、研究、制定机关发展规划；讨论解决涉及干部职工切身利益的重大的政策性、倾向性问题。
（6）研究机关和本系统干部的培养、选拔、配备、使用方案；决定对中层干部的有关任免事项；决定对党员、干部的奖惩。
（7）讨论决定基层党支部的调整；审批支部委员会的组成。
（8）讨论研究或推荐工会、共青团等群众组织负责干部的人选。
（9）讨论工会、共青团等群众组织提出的重大问题。
（10）讨论上级党委规定应由党组织集体研究决定的问题。
（11）讨论认为需提交党组织讨论的其他重大问题。
2、议题的确定
（1）需经党组织讨论的议题，一般由书记根据具体工作需要和其他委员的意见确定与提出。
（2）讨论和决定重大问题，应事先进行必要的协商和调研论证，充分听取各种意见，然后提交党组织讨论。
（3）未经充分调研论证和协商的重大问题（突发性事
件例外），一般不列入党组织议题。
（4）议题确定后，有关领导和部门应按议题内容和要求做好充分准备，由书记根据准备工作的情况确定党组织会议召开的时间。
3、会议的召开
（1）党组织会议一般每月召开一次，如遇特殊情况，可以随时召开或延期召开。
（2）党组织会议一般由书记召集和主持。书记因故不能参加，可依排序委托副书记或委员召集并主持。
（3）党组织会议应有半数以上成员出席才能举行。在讨论干部任免或推荐人选时，应有三分之二以上成员出席才能举行。
（4）党组织成员和其他与会人员因特殊情况不能出席会议，应在会前向会议主持人请假。对会议的议题如有意见或建议，可在会前用书面形式表达。
（5）对议题涉及的有关部门，必要时可通知部门负责人列席会议。（讨论到有关内容时进场，研究完毕后即告退席）
（6）党组织会议由专门同志负责记录，必要时由书记委托一名委员记录。
（7）党组织会议讨论问题涉及到党组织成员或其亲属需要回避的，该成员应主动回避或由党组织在会前通知当事人回避。
（8）召开党组织会议，一般由会议主持人在2天之前
将会议时间、地点、议题及各有关书面材料通知到与会人员。
4、议事与决定
（1）党组织议事，由提出议题的书记或委员就议题作简要的说明，列席会议的部门负责人作必要的汇报。
（2）讨论问题时提倡充分发表意见，发言要中心突出，观点明确，简明扼要。
（3）主持会议的书记根据讨论情况进行归纳集中，提出决定或决议的初步意见。
（4）党组织讨论决定问题要遵循少数服从多数的原则，决定或决议经党组织成员超过半数通过方为有效。对重大问题要逐个讨论表决。意见基本一致的，采取口头表决；经过充分讨论仍有分歧的，进行举手表决；特殊情况下可采取无记名投票表决。
（5）要认真考虑少数人的不同意见。在讨论重大问题发生争议、双方人数相近时，除了在紧急情况下必须按多数委员的意见决定外，应暂缓做出决定，通过调查研究，交换意见后提交下次会议再讨论决定。在特殊情况下，可将争议问题向上级党组织报告，请求裁决。
（6）会议期间，对个别成员的临时动议，一般不进行讨论。因特殊情况，需要变动议题的，开会时应由书记做出说明，意见一致或基本一致的可做出决定；意见不一致，分歧较大的，可以充分讨论，但不能形成决定。
（7）对因公、因病未出席会议的党组织成员，会议后由书记或副书记向其通报党组织会议讨论的内容和情况。
（8）与会人员要严守保密规定。党组织会议决定事项，应采取适当形式通知有关单位和处室。党组织会议决定的问题，未经批准公开，党组织成员及列席会议人员不得以任何形式泄露。
5、决定的执行和反馈
（1）党组织会议讨论决定的事项，要按集体领导、分工负责的原则，明确专人负责落实。书记要抓好检查工作，并及时向党组织会议报告执行情况。
（2）党组织成员对所做出的决定（决议）有不同意见时，可以保留，可以请求复议，或向上级党组织反映，在上级或本级党委未改变决定之前，必须无条件地服从和执行。如遇到新的情况或新的问题不能按原决定执行时应及时提交党组织会议复议，在紧急情况下也可以由书记个别听取党组织成员的意见后作适当调整，并提交下次党组织会议确认。
（二十三）党风廉政建设工作制度
1、为了加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，维护改革、发展、稳定的大局，特制定本制度。
2、实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。
3、党支部领导班子正职对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
4、党支部领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（1）贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；
（2）标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；
（3）组织党员、干部学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；
（4）贯彻落实党和国家党风廉政建设法规制度，结合实际情况，制定本单位的党风廉政法规制度，并组织实施；
（5）履行监督职责，对本单位的党风廉政情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况，进行监督、检查和考核；
（6）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；
（7）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。
（二十四）党务公开工作制度
１、党组织要结合实际，把党务公开工作纳入党建工作、组织建设作风及党风廉政建设体系，建立党务公开长效工作机制，做到党务公开制度化。
２、党务公开的重点内容都要充分听取党员、群众的意见，根据党员群众的意见和建议，进行完善，经过党务公开领导小组审核、批准后，进行公开，公开的方法：利用公开栏、印发征求意见稿、召开会议和通过网络、电子触摸屏、新闻媒体等适当形式进行。
３、公开期限一般每季一次，适时公开内容适时公开。
对公开后收集到党员群众的意见建议要认真整改，并将整改情况及时公开，接受群众监督。
４、要注重公开的实效和时效，常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开，每期公开都要填写党务公开内容拟稿、审核、审批及意见建议收集办理登记册，公开一次、填写一次，全面记载党务公开的内容及效果意见建议整改情况。
５、党组织要把党务公开工作纳入党政领导班子、领导干部年度考核、党务工作以及党风廉政建设责任制的年度考核。考核的主要内容是：党务公开内容是否全面真实；公开的程序是否规范有序、到位；公开的形式是否便于党员群众监督；公开效果是否明显。必要时可采取问卷调查和民意测验的方式进行满意度测评。
（二十五）、党员教育制度
1、党员教育制度是关于党组织对党员进行思想政治教育内容和形式等方面的规定。
2、党员教育的内容主要是：党章和党的基本知识教育；“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观教育；党性、党风、党纪教育；科学文化和技术业务教育等。
3、充分利用党校等阵地，紧密结合新形势、新任务的要求，通过举办党员轮训班，采取集中辅导、分组讨论、个人自学、外出考察等灵活多样的方法，切实加强党员教育，不断提高教育效果。
