当前位置:首页 > 述职报告 > 两新支部书记述职报告10篇

两新支部书记述职报告10篇

发布时间:2022-12-13 02:20:01

两新支部书记述职报告10篇两新支部书记述职报告  区委书记年终述职报告  述职人必须持严肃、认真、慎重的态度,既要对自己负责,也要对组织负责,对群众负责。下文是区委书记年终述职报告,下面是小编为大家整理的两新支部书记述职报告10篇,供大家参考。

两新支部书记述职报告10篇

篇一:两新支部书记述职报告

  区委书记年终述职报告

  述职人必须持严肃、认真、慎重的态度,既要对自己负责,也要对组织负责,对群众负责。下文是区委书记年终述职报告,欢迎阅读!区委书记年终述职报告一

  按照中央统一部署,从20XX年起开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作。20XX年2月11日,市委召开全市基层党建工作会暨县区委书记述职评议大会,县区委书记在会上就履行基层党建工作第一责任人职责、抓基层党建工作情况、存在的问题和下一步工作打算等进行了述职,市委书记吴明明分别作了点评,与会人员进行了现场评议。这既是对县区委书记落实基层党建工作责任制情况的一次集中展示和检阅,也是从严治党新常态下加强全市基层党建工作的一项重要举措,必将对提高全市基层党建工作科学化水平起到重要的推动作用。根据省委组织部要求,现将县区委书记抓基层党建工作述职报告全文刊发,接受广大基层党组织和党员群众的监督。

  一、主要工作和特色亮点一是强化主体意识,带头履行“第一责任人”职责。按照“抓好党建是最大政绩”的新论断,加强党的建设理论、政策、规章的学习掌握,尤其是注意学习关于从严治党一系列重要论述和中央、省市委关于党建工作的部署要求,认清了肩负的职责使命,增强了抓党建工作的责任担当。坚持把抓党建作为全区重点工作和主业来认识、来对待,先后13次主持召开区委会议,专题研究部署教育实践活动和党建工作,先后约谈区委和镇、机关、社区、村等各级党组织书记48人次,层层传导压力,靠实党建责任。带头深入开展调研指导,不断理清工作思路,特别是围绕教育实践活动,深入基层一线蹲点调研,梳理党建方面的突出问题20多项,摸排软弱涣散党组织16个,全程指导完成了整改任务。建立县级领导党建工作联系点制度,有效发挥了党员领导干部以上率下抓基层党建的示范带动作用。坚持把基层党建工作纳入年度目标责任考核体系,区委与各部门单位所签订的目标责任书中均有党建工作专项考核内容,并占有较大权重分值,推动形成了基

  层党建工作目标责任管理机制。二是注重探索创新,加快推进服务型党组织建设。按照一手抓党

  建、一手抓发展的总体思路,以“服务”为主线,给组织部门出题目、给基层党委压担子,推进工作创新,着力打造城乡统筹的基层服务型党组织。积极适应城乡一体化发展趋势,探索建立区域联建、城乡共建、行业组建等党建工作模式,促进城乡党建融合发展。大力推行村级组织“三委一会”管理机制和村级重大事项“四议两公开”全程纪实制度、村级财务“三审双签一核报”管理制度,着力构建科学规范的村级治理结构。全面推行农村党员积分制管理办法,把履行义务、发挥作用、遵纪守法等方面的现实表现作为评分依据,对党员进行分类积分考评,将积分评议结果与处置不合格党员工作相结合,与申请扶持资金、评先奖优“挂钩”,有效解决了党员管理无抓手、评议无标尺的难题。深入实施城市社区党组织“同心服务365”行动,创建了“爱心基金储蓄所”、“商圈驿站”等特色党建品牌;以积分制管理为手段,以“四定”志愿服务和“六个一”活动为主要内容,扎实开展了在职党员干部进社区活动。深入开展机关“庸懒散拖、生硬冷慢”专项整治行动,大力推行“五诺”工作法,推动机关党员干部转变作风、提升效能。建立非公企业党员服务站,推行“非公工委抓组建、党员活动在社区(镇)”的运行机制,不断活跃非公组织党建工作局面。探索建立党代表工作站,健全相关制度,扎实开展党代表进村进社区活动,深入推进党代会常任制试点工作。

  三是健全保障机制,着力夯实基层党建工作基础。建立健全有人干事、有钱办事、有章理事保障机制,20XX年区财政列支100多万元用于党员教育培训和基层党建工作,每个行政村党建工作经费达3万元,每个城市社区工作经费达到30万元以上。着力加强干部队伍建设,选派8名副科级干部到村担任第一书记,选派14名机关年轻干部到两镇基层站所工作,制定村干部报酬激励保障政策,对考核为优秀和良好的村级主要负责人分别给予年工作报酬100%和50%的奖励,使村干部年工作报酬达万元以上,20XX年最高的达到3.6万元。以困难党员和离任村干部为重点,制定加强党内关爱帮扶工作的实施办法,

  20XX年以来,共扶持8名生活困难离任村干部发展养羊产业,慰问党员和离任村干部303名,累计发放慰问金18.18万元。积极争取省级项目资金260多万元,全面完成全区“三维数字社区”建设工作,构建起了社区党组织开展工作、服务居民的信息化平台。

  二、存在的问题和原因分析一是基层党建工作责任落实不够到位。作为全区抓党建工作的“第一责任人”,自己平时更多地注重抓好项目、推动发展、保障民生和维护稳定,对抓好党建工作特别是基层党建工作,存在问题研究不够、安排部署多、督促落实少等问题,没有做到常抓不懈、一抓到底。同时,“书记抓、抓书记”的责任意识还没有完全树立,以上率下做得不够,致使一些基层党组织的凝聚力战斗力不强,党组织书记抓党建工作“第一责任人”作用发挥不够好。二是统筹推进基层党建工作不够有力。尽管自己在推动城市社区和农村服务型党组织建设方面探索提出了一些行之有效的措施和办法,但统筹推进其他领域党建工作力度不大,致使抓服务型党组织建设进展不均衡,非公企业和社会组织党建覆盖率方面研究不够深入;没有把机关党建工作摆到应有的位置进行深入研究,在安排投入和配备干部上,指导和支持力度不到位;社区党组织负担过重、“机关化”倾向日趋突出,联系服务群众“最后一公里”没有真正打通。三是党员教育管理不够严格。一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,“三会一课”、党内监督、民主集中制落实不到位;一些基层党员理想信念淡薄、宗旨意识不强、自我要求不高、带富能力不足,没有充分发挥先锋模范作用;大批农民党员外出打工或经商,造成党员集体活动难开展、党内政治生活制度难坚持,致使党员教育管理落不到实处,影响了基层党组织的战斗力和凝聚力。四是基层基础工作不够扎实。自己平时对基层党组织办公条件、活动场所等“硬件”建设比较重视,但对抓党员队伍等“软件”建设和如何发挥活动场所作用等方面研究不够、措施不多,致使一些基层党组织工作局面不够活跃,基层党务工作也还存在不够规范的问题。同时,农村干部队伍后继乏人,全区村党支部书记年龄在50岁以上占

  到41%,部分村出现了文书和组(社)干部无人干的尴尬局面。对社区居民党支部书记、村党小组组长这些最基层的党务工作者关心不够,存在待遇过低甚至没有待遇的问题,影响了工作的积极性和主动性。

  产生以上问题的原因主要体现在三个方面:一是责任意识不够强。没有把抓基层党建工作作为最大的政绩,作为硬任务、硬指标抓落实。工作中往往是会上强调得多,专题研究得少,完全沉下去与基层党员干部群众共同研究工作、探讨问题做得不够。二是调查研究不够深。对基层党建工作投入精力不足,常常是调研其他工作时简单进行了解,专门开展党建工作调研次数不多,造成对基层党建工作了解不深,掌握的情况不够完全准确客观。三是制度执行不够严。虽然建立健全了一些制度和措施,但在实际运行过程中,自己对制度执行缺乏及时有效的监管制约手段和激励问责机制,抓基层党建工作有前紧后松的心理,有虎头蛇尾的现象,对一些党建决策部署没有经常过问,加压推动,对一些党建亮点工作不能及时跟踪问效,总结推广。

  三、下一步工作思路和主要措施一是在落实党建工作责任制上下功夫。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,切实担负起从严治党的政治责任,在“管到位、严到份”上下功夫,在抓具体、抓突出问题上见实效,真正做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。健全完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系,认真落实党组织书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度,增加基层党建工作在综合考核中的权重比例,并将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据,着力形成“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。加强党建工作调研指导,深入研究解决基层党建工作中存在的突出问题,严格执行党建工作责任追究制度,不定期约谈全区各级党组织书记,及时掌握党建工作情况,推动党建工作责任的有效落实。二是在创新提升服务能力上下功夫。按照强化政治属性、落实服务功能的总体思路,深入开展先锋引领行动,扎实推进服务型党组织、为民型干部、富民型党员“三型”建设,着力破解联系服务群众“最后一公里”问题。在农村,整合优化为民服务站点,全面推广为民服

  务代理、一站式服务和党代表工作站等制度,建立镇、村干部直接联系群众、轮流坐班服务等机制,加大党员带动致富能力培养,提升党组织和党员为民富民能力。在社区,继续深入实施“同心服务365”行动和在职党员进社区活动,建立社区事务准入制度,减轻社区负担,不断满足居民多样化需求,切实提高社区服务群众的能力和水平。在机关,结合效能风暴行动和双联行动,通过组建农村工作队等方式,面对面服务群众,并全力落实“五诺”工作法,着力改进窗口单位、服务行业和执法监管部门工作作风,切实把为民服务要求体现到日常工作中。在“两新”组织,进一步扩大党组织覆盖面,认真落实“非公工委抓组建、党员活动在社区(镇)”工作机制,有效发挥党员作用,不断活跃党建工作局面。

  三是在夯实基层党建基础上下功夫。进一步树立重视基层的鲜明导向,鼓励高校毕业生到基层从事党务工作,引导机关优秀年轻干部到村任职锻炼,全面推进干部“凡提必下”制度,加大从基层培养选拔干部力度,努力形成基层优先、关爱基层的良好氛围。建立稳定的经费保障制度,坚持将基层党建工作经费列入财政预算并逐步提高标准,探索建立村民党小组长和城市社区居民党支部书记激励保障机制,依托社区实用人才评选工作,逐步提高社区工作者待遇。全面推进基层党建规范化、制度化建设和党组织阵地标准化建设,整合各类资源,充分发挥各类活动阵地作用。建立滚动倒排、分类定级、晋位升级动态管理机制,深入持久抓好软弱涣散党组织整顿工作。建立健全基层民主管理和民主协商制度,推动基层形成依法治理的良好格局,发挥基层党组织在推进依法治国中的战斗堡垒作用。

  四是在巩固拓展教育实践活动成果上下功夫。加强党员教育管理,突出抓好党性教育、法制教育、党风廉政教育和履职能力培训,教育引导党员干部树立法制意识、规矩意识和纪律意识。坚持把政治标准放在首位,严把党员队伍入口,稳妥有序处置不合格党员,疏通党员出口,推动党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。按照“贵在经常、重在认真、要在细节”的要求,建立健全党内政治生活的制度规范,制定组织生活会流程,严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员

  党性定期分析等制度。突出制度管党,依规治党,在抓好上级制度承接和新旧制度衔接的基础上,认真制定完善全区党内相关制度,加大制度执行监督检查力度,把党内法规制度执行情况纳入各级党组织书记问责范围和党员干部考核范围,使党员干部主动在思想上划出红线、在行动上明确界线。区委书记年终述职报告二

  20XX年是我就任上街区委书记的第二年。一年来,在市委、市政府的正确下,在班子成员的大力支持下,我坚持以科学发展观统领全局,积极践行“三个代表”重要思想,认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制,自觉遵守干部廉洁自律各项要求,以高度的责任心和使命感,团结带领全区广大党员、干部和群众,解放思想,与时俱进,开拓创新,扎实工作,在经济发展、城市建设、社会发展、党的建设等方面都取得了新的突破。现将全年工作述廉如下:

  一、坚持以解放思想为先导,进一步增强发展意识,理清工作思路和重点

  思想解放的程度决定着发展的速度。上街区经济比较发达,人均收入在全市位居前列,但上街区又是一个资源型、耗能型城市,在本身缺乏资源和能源的情况下,每发展一步,都要受到很多限制,尤其受区划影响,发展的空间非常狭小。这些并不可怕,最可怕的是思想保守,观念陈旧,发展意识差。在工作中,我最深的就是上街人观念的解放程度与先进地区相比差距很大,这是制约上街发展的主要症结。自20XX年任区委书记以来,我始终把解放思想作为一项重要工作来抓,通过开展学习教育活动和组织党员干部外出参观学习等一系列措施,力促广大干部群众的思想解放。

  在20XX年召开的区委七届七次全会、上半年工作会和全区领导干部会等会议上,我多次就解放思想、更新观念等问题,向全区党员领导干部提出要求,努力实现“三个破除和三个增强”,即:破除部门利益至上的思想,增强服务意识;破除小进即满、小富即安的小农思想,增强发展意识;破除消极悲观、不思进取、不求作为的思想,增强迎难而上、创大业、求发展的责任感和紧迫感。并先后组织并带领全区干

  部到长垣、包头、密云、深圳、肇庆和南京等地观摩学习,不断开阔全区干部群众的视野,激发干事创业的热情和信心。在年底召开的区委七届八次全会上,我更是把解放思想放到实现全区“十一五”跨越式发展举措的首位。

  二、坚持加快发展,抓住关键,努力在全局问题上取得重大突破发展是硬道理,是解决一切问题的根本。发展高于一切,稳定压倒一切,改革推动一切,实力决定一切。我在全区不同类型会议上多次强调这个的观点,其主要目的,就是要在全区上下唱响发展这个主旋律,排除一切干扰,把发展这个党执政兴国的第一要务抓好。在工作中,我深刻认识到,区域经济发展有着自身的规律,不同的地区有各自不同的突出问题,作为区委书记,必须立足本区实际,按照客观规律办事,找准工作的突破口和着力点,抓住事关发展全局的重大问题。在工作中,我时刻注重做好“五抓”:(一)抓特色。特色经济是发挥比较优势、资源优势、调整产业结构的关键。上街区农业经济不发达,但工业经济实力雄厚,已形成以氧化铝生产为核心,以铝锭、碳素、水泥、微粉加工和蝶阀生产为延伸的产业格局。可是与外部世界相比,我们的特色产业规模不大,产业链条比较短小,产业优势还不突出。为此,在过去的一年,我和班子成员坚持把结构调整放到更加突出的地位,因地制宜,突出特色,大力壮大支柱产业。一是以“三园”建设为核心,大力优化经济布局,积极发挥经济的集聚效应,增强产业的自主创新能力。二是以结构调整为主线,不断加快所有制结构、产业结构和产品结构调整,拉长产业链条,提高产品科技含量,增强综合竞争力。三是大力发展非公有制经济,激发群众创造力和民间资本潜力,进一步增强经济活力,全年非公经济占gdp的比重达到38%。(二)抓改革。按照“先易后难,稳步推进”的原则,我们在前两年改革的基础上,大刀阔斧,强力推进各项改革。一是对集体企业和粮食企业进行全面改制,实现国退民进,焕发企业活力,目前这些企业所有职工的身份都已经得到妥善安置,养老统筹全部补缴齐全。二是大力支持长铝公司企业改制,鼓励企业通过多种形式盘活资产。三是

  加快城市公用事业改革,吸引社会力量进行投资,运用市场化手段,加快推进环卫、绿化等公用事业改革,目前市容环卫市场化改革已结束,园林绿化体制改革也制定了初步方案。四是深化行政管理体制改革,积极打造诚信政府、法治政府、效能政府、责任政府。五是稳妥推进农村体制改革,已经制定了我区农村改制工作意见。在改革中,我多次到企业、改制单位调研,对改革中的组织领导、政策宣传、操作程序等关键环节予以指导,妥善处理改革发展稳定的关系,确保了改革工作的顺利进行。目前,上街经济社会正焕发出旺盛的活力。

  (四)抓城市建设。上街区曾经是周边县区羡慕的地方,但近些年,上街区的城市建设没有跟上加快发展的步伐,被周边地区赶上甚至超过。为此,我和班子其他成员一起,按照“一年一个样,三年大变样,五年出形象”的奋斗目标,不断拉大城市框架,完善城市功能,提升城市品位。全年共投入1.3亿元,建设“九路九园一渠”,进一步改善了城市形象;围绕“干干净净、漂漂亮亮、亮亮堂堂、舒舒适适”的目标,打造优美整洁舒适的人居环境,在社区美化、街景整治、夜景照明、示范街道、景观道路建设等五方面齐头并进,取得很大成效;配合“四城联创”,我们坚持大创建、高标准创建、全面创建、全民参与创建的理念,集中对14条背街小巷进行改造,大面积培植绿地,栽植行道树,全面清理城市垃圾、除四害、清除违规广告、改造关闭五小、改造整顿市场,重点对城乡结合部、城中村、汽车站、火车站等窗口单位进行卫生整治,城市面貌有了明显变化。

  三、坚持稳定压倒一切,多措并举,努力构建和谐社会稳定压倒一切,没有一个和谐稳定的社会,什么事也办不成。目前,我们正处于改革发展的关键时期和各种矛盾的多发期,维护稳定的任务十分艰巨。为此,我多次主持召开信访稳定工作会,采取切实可行的措施,全力以赴做好信访稳定工作。一是严格落实党政一把手负总责,分管领导靠上抓,其他领导分头抓,一级对一级负责的制度,从区四大班子领导做起,从我做起,认真落实信访工作责任制,对抓信访工作不力、上访问题解决不好的单位责任人予以责任追究,从而形成了各负其责、齐抓共管的局面。二是认真开展机关干部下访工作。

  变上访为下访,切实解决群众反映的热点、难点问题,真心实意为群众办实事、办好事,切实减少信访源。同时,强化预防排查措施,对信访苗头特别是容易诱发越级上访的问题,全面排查,及时化解。三是切实做好依法治访工作。为了保护人民群众的切身利益,维护社会秩序,依法治访已是当务之急。在正确引导群众逐级上访的同时,对个别无理上访人员进行严肃处理和集中教育。过去一年,全区信访秩序明显好转,为经济发展营造了和谐稳定的社会环境。

  四、坚持以人为本,严格管理,加强各级党组织和党员干部队伍建设

  在推进区域经济发展中,人是关键因素。不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力是上街经济发展和各项事业成功的关键。一年来,我高度重视党建工作,重视党员领导干部的执政能力建设。从优化各级领导班子队伍入手,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,紧紧把握德才兼备原则,充实调整了部分单位领导班子和领导干部,加大了对年轻干部、妇女干部和非党干部的培训和使用力度,各级领导班子结构更加合理,活力进一步增强,党员干部队伍整体素质和能力进一步增强。

  从加强基层党组织建设入手,结合保持共产党员先进性教育活动,深入开展“三级联创”,全面落实了区、镇(办)、村三级加强基层组织建设责任制;紧紧围绕“五个好”目标和“两定三创”活动,认真开展治软、治穷、治乱活动,搞好农村“两委”班子培训,基层党组织的战斗堡垒作用进一步增强;加强对下派干部的管理,大力实施镇(办)干部包村、村干部包组、镇财区管、村财镇监;积极推进非公有制经济组织党建,努力扩大了党的工作覆盖面。从加大党风廉政建设和反腐败工作力度入手,严格落实了党风廉政建设责任制。狠抓“两个条例”和“十个不准”的贯彻执行,严格实施领导干部任前公示制度,深入开展了民主评议行风活动。

  五、坚持以身作则,求真务实,认真履行党风廉政建设责任制职责和领导干部廉洁自律各项规定

  一年来,我始终坚持立党为公、执政为民,牢记全心全意为人民

  服务的宗旨,正确对待权力、地位和自身利益,加强党性修养,团结区四大班子,围绕中心工作,全面加强党风廉政建设,促进了全区党风廉政建设和反腐败斗争的深入进行,推动了全区经济社会的快速健康发展。

  在履行党风廉政建设责任制职责方面,作为全区党风廉政建设“第一责任人”,我在思想上、工作上对加强党风廉政建设这根弦一直绷得很紧,高度重视全区党风廉政建设工作。根据市委、市政府和市纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的要求,全面主持全区党风廉政建设和反腐败工作,切实抓好党风廉政建设责任制工作的落实,积极组织贯彻落实《实施纲要》,及时研究解决涉及党风廉政建设和反腐败斗争全局的重大问题,注意做好对区委、区人大会主任、区政府区长、区政协主席等人员执行党风廉政建设法规制度情况的监督和检查,认真领导、组织对全区各单位领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核工作,不定期听取纪检监察机关工作和重大案件汇报,并针对工作薄弱环节提出指导性意见。同时,认真抓好“四大纪律八项要求”和中央领导干部廉洁从政“五个不许”和省委作出的“十二条规定”

  。过去的一年,区四大班子都能认真执行党风廉政建设责任制各项规定,没有不廉洁行为的发生;都能围绕大局,团结配合,形成了抓推进、抓落实、抓见效的强大合力。区政府班子团结一致,大胆开拓,勇于创新,在履行组织经济运行和社会事业发展职能等方面实现了新的突破。区人大、政协班子围绕大局,贴紧中心,在组织人大代表、政协委员建言献策、参政议政、依法开展监督等方面发挥了重要作用。各位同志都以大局为重,以事业为重,团结协作,配合默契,大胆负责,充分发挥主观能动性和创造性,齐心协力干工作。正是由于几大班子、一班人的共同努力和以身作则,才能团结全区上下,实现了各项工作较快较好的发展,圆满完成了市委、市政府下达的各项目标和任务,为上街区“十五”目标的全面完成和“十一五”发展打下了坚实的基础。

  在执行党员领导干部廉洁自律各项规定方面,我始终保持高度的

  政治敏感性,牢记“两个务必”,认真贯彻两个《条例》和《实施纲要》,严格遵守“四大纪律八项要求”,认真执行中央提出的领导干部廉洁从政“五个不许”和省委作出的“十二条规定”,严于律己,克己奉公,勤政廉政,洁身端行。认真执行个人重大事项制度,严格要求配偶、子女和身边工作人员,没有出现违纪违法问题;没有敛财行为和利用职权为配偶、子女谋取利益的行为;没有在企业兼职、领取报酬等行为;没有一起利用职权干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权转让、房地产开发与经营等市场经济活动;没有收受任何单位和个人的礼金礼品、有价证券和安排的健身、旅游与高消费活动;没有利用公款、公车旅游情况和利用公款大吃大喝及为个人购买商业保险行为;没有参与过任何形式的赌博活动;没有利用职务便利将应由本人或亲属支付的个人费用由下属单位或其他单位报销;没有超标准购买更换和使用小轿车,到基层调研、指导工作,轻车简从;没有发生在分配、购买、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益的行为,没有利用职务便利占用公物归个人使用或进行营利活动、借用公款及归还情况,没有投资入股煤矿的行为。

  总之,在中央和省、市明令禁止的问题上,我本人和班子成员都能坚决执行。自己能较好的贯彻执行党风廉政建设责任制,并督促检查分管部门的党风廉政建设工作,使党风廉政建设工作落到实处,在工作、学习、生活中能坚持讲原则,不讲关系;讲真理,不讲面子;讲党性,不讲私情。能严格要求,严格管理,严格监督,自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。坚持公平、公正、公开的原则,增加工作的透明度,努力做到以理服人,以德服人,以纪服人。

  回顾一年的工作,工作成绩是在省、市领导和部门的支持下取得的,是班子成员集体努力和全区各部门共同努力的结果,是全区广大党员、干部和群众辛勤努力、共同奋斗的结果。在工作过程中,我更加清醒地认识到,自身的工作与上级的要求和人民群众的愿望相比还有一定的差距,还有不少需要改进的地方,需要在今后的工作中加以克服。新的一年,我将以更加昂扬的精神状态,更加务实的工作作风,更加有效的工作措施,把上街的事情办得更好,为早日实现建设国家

  生态工业示范园区和3-5年再造一个新上街的目标而努力奋斗!区委书记年终述职报告三

  按照市委组织部考核组要求,现将20XX年调任××区委书记以来工作情况总结汇报如下:

  一、着眼全局、把握方向,科学谋划全区经济社会发展思路调任××工作之初,正值发生在我市腐败案件对××区冲击影响最为严重、金融危机开始全面爆发、经济下行压力日益加大的特殊时期,一些干部精神状态不佳、士气低落,重点工作进度受到了很大影响。为尽快扭转被动局面,我集中时间和精力对××区区情进行了深入的调研走访,全面掌握全区基本情况,适时组织召开全区干部大会和全委(扩大)会议,着力教育引导党员干部解放思想、放下包袱,把主要精力重新投入到工作中,投放到加快经济社会发展上,较快地统一了广大干部的思想和行动,扭转了工作被动局面,保证了全年目标任务的完成。在抓好全局工作的同时,考虑到金融危机不断加剧、经济形势日趋严峻的实际,我及早谋划全区今后一个时期的工作,着重针对××区作为全市中心城区存在的经济总量小、人均水平低,工业经济结构单一、市场风险大,农业发展水平不高,服务业规模偏小,城市经济发展与城市建设管理不同步等突出问题,以科学发展观为指导,对全区经济社会发展思路进行调整和完善。并在20XX年初区委六届七次全委(扩大)会议上提出了“深入贯彻落实党的十七届三中全会和市委五届九次全委会议精神,以科学发展观为指导,坚持率先发展、更好发展、更快发展,大力实施‘工业立区、项目兴区、和谐稳区、富民强区’发展战略,突出抓好工业经济、项目建设、招商引资工作,不断提高经济质量和城乡人民生活水平,大力发展民生事业,切实加强党的建设、精神文明建设和民主法制建设,努力开创经济社会又好又快发展新局面”的总体工作要求。重点发展举措确定为:牢固树立中心城区意识和中心城区的发展理念,坚持工业经济主导地位,着力引进培育优势大企业、大集团,

  大上科技含量高的新型工业项目,加强园区载体建设,推动产业多元、产业延伸、产业升级、产业集聚,为实现经济社会率先发展打开突破口,提供根本保障;高度重视农业的基础性地位,加大农业产业内部调整力度,大力发展以设施农业为重点的高效节水避灾型现代农业,结合农村土地流转,不断提高设施农业规模化种植、公司化经营、产业化发展的质量和水平,进一步巩固我区农业在全市的领先地位;强化经营城市的理念,按照中心城区要求,通过市场化手段加快城市建设特别是××北城区开发进程,充分发挥中心城区区位优势,全力引进大型高端商贸项目,不断扩大服务业规模,尽快将三产服务业打造成为拉动地区经济增长的重要支撑;坚持统筹城乡发展,全面加强新农村建设和小城镇建设;大力发展社会事业,积极改善民生,协调推进政治建设、文化建设和党的建设,促进现代化建设各个方面协调发展,努力构建富裕、民主、文明、和谐的新××。

  发展实践证明,上述发展思路是符合××区实际的,得到了全区广大干部群众的认可,切实有力地指导和促进了××经济社会的率先发展、更好发展和更快发展。

  二、协调各方、强化落实,全力开创经济社会发展新局面为保证上级党委重大决策部署和区委主要工作安排落到实处,坚持把握主要矛盾、关键问题,集中精力抓好重点工作,力求通过重点突破,带动全局工作深入开展。一是强化工作安排。创新推行重大工作处级领导专项包扶推进制度,对于事关全区改革发展稳定大局、事关群众根本利益的重点工作和重大任务,逐项明确主抓领导、牵头部门和相关配合部门,层层确定和落实工作责任,力求整合全区各级班子最优的领导力量、工作力量,合力攻坚、扎实推进,确保有实质性突破。二是强化工作检查督促。经常深入基层、深入一线了解重点工作、重点项目进展情况,推动工作开展。定期听取各处级包扶领导、政府及相关职能部门、区委督查室工作情况和检查情况汇报,全面把握各项工作进展情况,督促相关领导和责任单位推进工作,确保全区重点工作有序开展。三是强化工作问题的解决。对于重点工作推进过程中遇到的包扶领导或责任部门难以

  独立解决的实际困难和问题,根据具体情况,加强与上级党委政府及相关部门的协调沟通,积极争取上级力量尽快解决问题;及时组织召开区委会、四大班子联席会,与班子成员和其他班子同志共同分析原因,商讨解决办法,推动问题尽快解决,保证了工作效果。

  通过采取以上措施,一年多来,我区各领域工作取得了长足进步和丰硕建设成果,相继成功引进和开工建设了国电风机叶片制造及总装、江苏雨润200万口生猪深加工、博恩药业20XX万支奶牛乳腺炎疫苗生产、楚东现代农业示范园、××蔬菜大市场、港湾国际酒店、阳光时代广场等大型现代产业项目;区内原有优势产业进一步加强,设施农业总面积达到14.7万亩,总量、增量均

  居全市首位;全区有色金属和贵金属日采选能力提高到1.75万吨,被确定为全市有色金属冶炼加工基地;风电装机总容量达到30万千瓦,并网发电量25.8万千瓦,占全市风电总规模的1/5。园区载体建设、城镇建设和基础设施建设水平迅速提升,规划建设了安庆金属及非金属深加工、穆家营机械装备制造、当铺地轻工食品加工三个专业化园区,已入驻大型企业4家

  ;争取自治区开行贷款4亿元,全面启动××物流园区、煤炭物流园区建设,其中物流园区农机交易市场以及煤炭物流园区一期工程已经完工并投入使用;××组团北城区开发控制性详规高标准编制完成,已与中冶东方公司达成总投资40亿元北城区一期建设合作协议,南城区改造及重点小城镇建设取得重大进展;国家大ⅱ型水库三座店水利枢纽工程以及英金河灌区续建配套与节水改造一期工程全面完工,全区新增油路总里程267公里,新增生态治理面积38.7万亩;新城区初中、××五小、××医院迁址新建等一批民生项目相继开工建设。预计到年底,全年地区生产总值可实现94亿元,增长17;财政收入将完成5.4亿元,增长15;城镇居民人均可支配收入将达到13440元,增长12,农民人均纯收入将达到6098元,增长11,年初设定的各项主要发展目标将全面完成。

  三、抓班子、带队伍,切实为工作开展提供坚强保证班子队伍建设是开展各项工作的根本。一年来,我严格落实“第

  一责任人”责任,从抓班子、带队伍入手,全面抓好党建工作,为全区经济社会发展提供了坚强有力的组织保证。

  一是强化区委班子建设。对班子成员严格要求,按照分工负责的要求,支持班子成员独立自主地开展工作,有效维护了班子坚强有力、团结和谐的良好形象,尤其严格执行民主集中制,坚持按照会议事规则和决策程序开展工作,重大决策制定、重要人事任免全部由会集体研究、集体表决,保证了决策制定的民主性、科学性,提高了班子工作的一致性和战斗力。

  二是注重统筹协调与人大、政府、政协班子之间的关系。工作中坚持主动沟通和交流,主动配合和支持,尤其通过处级领导专项推进制度的实施,极大地发挥了各大班子的优势和作用,为全区重点工作的实施增添了强大动力,有力巩固和发展了几大班子之间和谐共事、团结奋进、共谋发展的良好氛围。

  三是全面加强科级班子、干部队伍和基层组织建设。结合第二、三批学习实践科学发展观活动,大力强化对各级班子和党员干部的思想政治教育,增强党员干部的科学发展意识,统一了合力攻坚、推动经济社会率先发展、更好发展、更快发展的共识;根据发展需要,与班子其他同志一起审慎研究,制定实施了“一乡一镇一部门”一套标准的个性化考核办法,严格按照《干部任用条例》,对科级领导班子进行调整,有效调动和激发了广大干部干事创业的热情和积极性,增强了科级干部队伍的执行力和战斗力;严格干部队伍管理,注重将各级班子和广大干部组织调度到经济建设主战场和项目建设第一线,在实践中锻炼提升工作能力和领导能力。

  全面抓好全区党风廉政建设,认真组织开展机关作风建设年活动,有效改善了政务服务环境。严格抓好社区、机关党建工作,认真组织开展农村“两委”班子换届工作,创新“两新”党组织设置形式和工作机制,保证了基层党组织领导核心作用的有效发挥。通过一段时间的努力,各级干部的工作干劲和工作积极性得到较好调动,在全区上下形成了集中精力抓发展、千方百计促落实的良好局面。

  四、严格自律、率先垂范,不断加强自身建设

  为切实担负起区委“一把手”的领导责任,我严格自律,积极加强自身建设,多角度提高了自身素质和领导能力。

  首先,注重加强学习。在抓好日常学习的同时,结合深入学习实践科学发展观活动,全面系统地学习科学发展观理论和工作开展所需各领域前沿知识,巩固科学发展意识,优化自身知识结构;积极到外地学习考察,尤其赴清华大学系统学习城市建设管理和城市经济发展有关知识,赴英国考察学习外国糖业发展、企业管理、农作物规模化种植先进经验,赴山东寿光等地考察学习设施农业发展和农产品销售体系建设经验,开阔了视野,丰富了思路,有力地指导了实际工作。

  二是充分发挥表率带头作用。在抓好全区工作统筹协调的同时,身体力行,积极深入基层和一线进行组织、协调、调度和检查,努力参与各项实际工作,力求作全区党员干部抓落实的榜样。在区委书记大接访活动中,成功化解了20余起陈年积案和疑难信访案件,以实际行动影响和提升了各级班子和干部抓落实的效果。

  三是严格自律,廉洁从政。在抓好全区党风廉政建设的同时,严格执行领导干部廉洁自律的有关规定,带头弘扬清正廉洁的从政道德和执政风范,严于律己,防微杜渐,以自身的廉洁带动了班子的廉洁,以几大班子的廉洁带动了各级班子和干部的廉洁。

  回顾上任一年多来的履职情况,应该说做到了认真负责、尽心尽力。但与党和人民的要求相比,深感自己的领导水平和工作能力还需进一步提高,今后将加强学习,总结经验,积极进取,努力把工作做得更好。

  

  

篇二:两新支部书记述职报告

  基层党建工作述职报告最新多篇

  基层党建工作述职报告一篇尊敬的各位领导、同志们:党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为__镇党委书记,我始终严格要求自己当好党建工作“第一职责人”,以贯彻落实科学发展观为统领,多措并举,扎实推进党建工作,为经济社会建设带给了良好的组织保障。一、创新工作制度,完善农村党建工作的保障措施我作为抓党建“第一职责人”,在具体工作中,倾注足够精力,及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。透过调查研究,及时发现新状况、新问题,制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为,使其主动理解广大农民群众的监督;三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班,采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式,努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度,按照“职责到人、工作到村”的原则,从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部,派驻到村任新农村建设党建指导员,并实行主要领导包片制度。

  党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次,镇党委每月召开一次专题会议,听取工作汇报,研究解决群众反映的突出问题。一年来,针对镇村实际状况,完成村屯美化绿化,共栽植紫穗槐200多万株,红皮云杉6万株,绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设,6个村的道路建设,9个村的自来水改造工程,为农村经济发展带给了保证,得到了群众的好评。

  二、加强基层组织建设,提升村级班子凝聚力和战斗力一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍,作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制,着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委,班子涣散、战斗力不强,不能适应新时期新农村的各项工作,群众很不满意。对此,我们及时调整,选派一名优秀机关干部任该村党支部书记,本村退伍军人任支部副书记,重新组建班子。实践证明,新班子解决问题的潜力强、处事公平、公正,得到广大群众的认可。二是我们把巩固阵地建设,作为夯实基础的载体,实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范,配备了必要的办公设施,累计投入资金10多万元。经过4年的努力,全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台,透过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式,广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮忙群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地,发挥了先锋模范作用。三是我们注重“以人为本”,建立党内激励、关怀机制,着力

  提高基层党员干部收入。推行村干部“C+X”的绩效工资考核模式,提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部,加大奖励工资比重,实行浮动工资上不封顶,超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决,每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的用心主动性。为提高村干部福利待遇,我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险,对村干部因工作而造成的人身和财产损失,镇党委、政府尽一切可能采取帮扶,解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。

  透过一系列激励政策的落实,村级干部主动为民办实事的热情高涨,工作实绩取得显著成效,促进了经济的快速发展。2009年,各村注重民生发展,完成修路、修桥、改水等民生工程158项,投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整,全镇农村经济总收入实现39,777万元,比上年增长10%,农民人均纯收入实现6700元,上年增长17.5%。

  三、重视党员干部队伍建设,着力提高执政潜力应对日益变化的农村工作新形势,针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用,软办法不管用、硬办法不敢用”的问题,加强素质培训,提高干部的执政潜力。一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题,实现党员传授技术、帮忙农民、带动发展的目标。按

  照分批分期进行的原则,全镇已有106名党员参加了传帮带活动,他们以高度职责心和使命感,用心选定农户,确立帮扶产业项目,带动了农户发展产业,共组织养殖业培训370人次,种植业培训224人次,扶持烟叶、养牛等产业示范户10户,帮忙15户农户脱贫,18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果,推动全镇农村经济的快速发展。

  二是严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来,及时为党组织补充新鲜血液,不断壮大党组织的力量。2009年,我镇共发展党员19名,35岁以下14名,占74%,致富能手6名,占32%。

  三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子,我镇改善工作方式,创新工作思路,透过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核,选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式,提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富潜力。针对各村班子实际,选拔12名后备干部进村挂职,担任科技副主任、村主任助理职务。镇党委给予挂职锻炼干部必须额度补助,保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼,重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼,旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用,有机会就用”的原则,到目前为止,已有22名村级后备干部走上领导

  岗位,占村后备干部的51%。四、深化党内帮扶工程,带动党员创业致富一是认真分析党员贫困户生活状况,建立农村党员贫困户最

  低生活保障制度,按照“应保则保”的原则,把25名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围,为其生活带给必要的救济。

  二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的党员贫困户,采取输血式救助。在党员结对帮扶的基础上,“七、一”、“十一”前后,带领党员干部到贫困党员家中走访慰问,沟通联系,交流思想,尽自己所能送钱送物,使贫困党员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的党员,采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。用心协调市劳动保障局和信用社,为8名发展烟叶产业党员解决10万元生产资金;为2名发展养狐产业党员解决15万元资金;为2名党员养牛大户解决养牛资金9万元,真正体现党委对党员的关爱。

  五、增强宗旨意识,树立良好形象作为党委书记,我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责,切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作,有效地预防了违纪行为。一是加强班子的自身建设。党委一班人以身作则,带头深入基层、深入群众,大兴调查研究之风,努力提高决策和执政水平,强化督促检查,狠抓工作落实,在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。

  二是创新思路、民主决策。一年来的工作,无论是大的发展思路,还是具体的工作安排,我们都坚持民主集中制原则,坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则,在充分调查研究和论证的基础上,做到集思广益,科学决策,从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。

  三是求真务实、以民为本,得到了群众的理解和支持。工作中,牢固树立科学的发展观,不搞形式主义、不摆花架子,坚持以民为本,牢固树立“工作在__、奉献在__”的理念,认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题,树立了服务型机关的良好形象,各项工作得到了全镇群众的理解和支持。

  作为党委、政府的班长,坚持以党性原则促团结,以相互尊重促团结,以支持配合促团结,政府工作,做到“统揽而不包揽”;对党委分工,做到“到位而不越位”;对人民群众,做到“用权而不专权”,力求上下一心,步调一致,团结各方力量干工作,实现__和谐发展。

  六、党建工作的薄弱环节__镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个,成员148人,党员只有15人,党员牵头的仅有5个,出现这种状况有待于我们在今后工作中分析原因,重点培养合作社成员用心靠近党组织,更好地发挥模范带头作用。我们意识到农民专业合作社建立党组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后,要进一步做好农民专业合作组织

  党建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则,明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立党支部的试点,目前已成立了党小组,现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立党支部,保证党组织在农民专业合作社的建立。

  回顾一年的工作,我本人在上级领导的关怀下,做了一些有益的工作,取得了一些成绩,但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足,必须程度上影响整体工作推进;二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺,对一些深层次问题研究思考的不够。会后,我决心以这次党建工作述职为契机,坚持严格要求自己,时刻做到自重、自省、自警、自励,在思想上不断进取,政治上不断求强,在业务上不断求精,工作创新上不断求新,为__镇又好又快发展努力奋斗。

  谢谢大家!基层党建工作述职报告二篇一、履职情况一年来,我始终坚持“把抓党建作为最大政绩”这一理念,紧盯“两个率先”目标履行党建工作职责,在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。(一)领好头,把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为自己的主业,把党建工作“第一责任人”具体为“四个第一”:一是从自我做起,带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位,统筹谋划,高位推进;二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各

  级党组织书记上,通过抓书记促使书记抓;三是对各级党组织书记的第一要求是“抓不好党建,一切都等于零”,传导压力,以身作则;四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点,明晰责任,量化考核。同时,指导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会,组织开展“三级联述联评联考”活动,做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建,促使各级领导干部把党建扛在肩上,放在心上,落实在行动上。

  (二)把好向,把抓党建发力在促发展上。面对新常态,我心中有一道加法题:党建+经济+社会+文化+生态=发展。党建犹如总引擎,经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明,党建的带动力越大,发展就越快越好。一是以党建促进项目建设。对于确定的每一项重点工作,严格实行“一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队落实”的责任体制,把党组织建立在项目现场,让党员干部冲在项目一线。以此带动全年实施500万元以上各类项目259个,特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃,形成了以党建带项目、以项目促跨越的发展局面。二是以党建促进助农增收。着眼农村发展、农民增收,不断探索党建与产业发展的契合点,在全市率先推行“五步联推”产业富民模式,全区村级集体经济年收入达到6300万元,农民人均纯收入达到7430元。三是以党建促进精细管理。从强化管理入手,逐步推进纯居民社区“数字化管理”、商贸集聚

  社区“社企共建”、单位集中社区“大党工委制”新模式,开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等志愿活动200余次,让居民深切感受到哪里有需要哪里就有党组织的服务。四是以党建促进效能提升。紧扣机关和“两新”党建实际,组织开展城乡党组织结对共建活动,累计协调帮扶资金5535万元。推行“党员领导+责任区”、“党员+责任对象”的“1+1”模式,实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。

  (三)正好行,把抓党建聚力在转作风上。从一开始,我就把党的群众路线教育实践活动定位为强党建、转作风、惠民生、促发展的净化工程、德政工程,把活动的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。坚持即知即改、立行立改,“整治城市环境脏乱差”活动,开创了干群携手共建城市美好家园的新局面;“百名干部带案下访解民忧”活动,兑现了解决一个信访案件就是解决一个民生问题的承诺;失地农民安置行动,有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风”问题入手,突出重点整治“十风”,进一步提升了干部队伍的服务形象。三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了《西峰区干部纪律作风监督管理办法》等67个制度,在全市率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理,全区“三公”经费同比下降84%,各级各部门的工作效能显著提升。

  (四)理好事,把抓党建给力在强保障上。一是抓干部选任强

  保障。坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街办倾斜,先后有370名农村致富带头人进入村“两委”班子,93名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了“六位一体”经费投入机制,区财政全年投入党建经费875万元,较上年提高了16.8%。三是抓问责落实强保障。严格实行“__”保障机制,对重点工作突破不了的、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导,实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱涣散党组织28个,查处违反纪律作风规定的问题26起89人,促进各项工作抓落实干到位。

  二、存在的主要问题及原因主要表现在三个层面,从思想上看有“三种不良倾向”:个别党员甚至是领导干部,一是把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部,存在就党建抓党建的现象;二是把党建当作软指标,缺乏硬落实,存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象;三是片面认为抓党建是顶层设计,存在依葫芦画瓢的现象。从工作上看有“三个薄弱环节”:一是随着城市的发展,社区设置相对滞后,城乡均面临党员活动场所少和组织生活不规范的问题;二是流出党员疏管理,流入党员管理疏,服务跟进不及时,管理有难度;三是大学生村官尽管有文化,但年龄小、经验少、群众的信任度不够高,而部分本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏低,工作积极性不够高,“人难选、选人难”的问题依然比较突出。从

  落实上看有“三个方面的能力不足”:一是部分党员缺乏荣誉感和使命感,先锋引领能力不足;二是个别党组织等靠要思想比较严重,带头致富能力不足;三是村级集体经济发展不平衡,“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍,支撑保障能力不足。

  认真反思产生问题的原因:一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。在推动党建责任落实上,刚性制度和激励约束办法不够有力,党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部门党组织建设用的精力相对多一些,抓其他部门党组织措施还不够具体,抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一些,抓“两新”组织等新型领域党建工作还不够深入。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准,在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。

  三、下一步工作思路和措施2015年,我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线,高举南梁精神大旗,坚决落实市委施政新理念、新举措,不断巩固扩大群众路线教育实践活动成果,为打造全市“三个生态”先行区提供坚实的政治保障。(一)聚焦“一个主业”,传导压力履党责。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,采取抓书记、强支撑、严考核三措并举,切实把党建作为领导干部履职的主责,全面落实基层党建工作联述联评联考制度,确保各级党组织书记把党建锁定在抓关

  键上。(二)落实“两个责任”,执纪问责正党风。坚持思想建党与制度

  建党相结合,认真落实党风廉政“两个责任”,扎实开展“三级约谈”,引导党员干部守纪律、讲规矩,真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。

  (三)破解“三个难题”,强化保障夯党基。把大力整治软弱涣散的村级党组织、持续加大对基层党组织基础建设投入力度、科学考评党建工作,作为三项重要任务,下实手、出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题,进一步夯实基层党建工作基础。

  (四)主攻“四大领域”,分类施策聚党力。在农村扎实推进双联和扶贫攻坚行动,不断强化村级党组织带动群众增收的能力。在社区创新“四位一体”管理服务新机制,不断提升社区精细化服务水平。在机关突出抓好结对帮扶,树立高效便民服务新形象。在“两新”组织持续深化“三优先三培养”和社会组织“双管理”模式,充分激发党建工作活力,为加快建设美丽文明和谐幸福新西峰作出新的更大贡献。

  基层党建工作述职报告三篇__年是开展党的群众路线教育实践活动的一年。一年来,我始终以学习和贯彻党的十八大精神为主线,坚持年初计划不变、工作衔接不断,带领全体教职工扎实推进和改进工作,保持了幼儿园工作的连续性和稳定性,幼儿园的整体工作呈现良好地发展

  态势。现就我个人履行党建工作岗位职责的情况简要向党组织予以汇报。

  一、履行工作职责情况(一)抓文化学习,创建“三特色”一是“书香特色”,提升党员及教师素养。我园坚持以书导人,以书育人,以书聚人,推广普及党的知识和创意理论,推进学习型党组织建设。在园开展党的群众教育实践活动学习中,坚持领导带头,把党员与教职工组织起来一起学习,通过集体学习、个人学习、主题演讲、心得交流、知识竞赛等方式,促进党员及教师学以立德、学以增智、学以致用。我园为教师订阅了《学前教育》、《山西教育》、《幼儿教育》、《早期教育》、《中国教育报》、《教师报》、《先锋队》、《党风廉政建设》等专业报刊杂志和党政相关类期刊,以支部活动室为资料室和文化活动中心,为党员和教师的学习搭建平台,加强爱读书、读好书、善读书的氛围。二是“师德特色”,滋润党员、教师心田。我园着力以德育人、以情感人、以爱暖人,进一步提升思想道德素养。我们开展了“身边人讲身边事,身边事教身边人”、“学习师德楷模,争做师德标兵”主题活动。并且组织观看了《警钟长鸣》、《践行群众路线的好榜样》、《苏联亡党亡国二十年祭》系列片,引导党员和教师培养道德自觉。我园以班级为单位,组成志愿服务小组,围绕礼仪教育、环保教育、习惯教育、秩序教育等,深入孩子与家长,进行志愿服务活动,推广弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务

  精神。三是“绩廉特色”,筑牢思想防线。我园倡导以廉为镜,以廉

  为美,以廉为荣,进一步增强党员和教师的廉政意识。我园以反“四风”为中心,将“中央反腐倡廉八项规定”、教育部印发的《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《廉政准则》作为学习的中心内容,开设党课,观看廉政教育片,弘扬廉政思想,倡导廉政道德,营造廉政氛围。

  (二)抓队伍建设,坚持“三重视”一是重视党员发展。严格按照党章规定的条件和标准来发展党员,重点吸纳园内优秀教师,鼓励她们参加党组织生活,引导她们积极向党组织靠拢。坚持发展党员公示制度,入党积极分子培训制度。在党支部的学习活动中,坚持让所有积极向上的青年教师,参与党支部活动,了解党的章程和各种先进理论,确保发展党员的质量。二是重视典型示范。我园在支部活动中,不仅重视已出名的典型学习,例如舍己救人的女教师张莉,好校长张伟,还特别挖掘身边的人物的感人事迹,让我们的教师“干有示范,学有榜样”。三是重视责任培养。围绕如何发挥党员作用,联系服务群众,我园进行了三次问卷调查。从教师、孩子、家长三个层面进行了调查,征求意见25条,目前,针对家长提出的意见与建议,我园已经全部作了改进。同时,我们的党员、教师将自身存在的相关问题作了剖析,并以此为戒,服务群众、倾听群众的意识明显

  增强,进一步提振党员教师精、气、神,推动形成了“为孩子服务、务实高效”的浓厚氛围。

  (三)抓专业素养,做好“三保证”一是保证结对帮扶出效果。我园本着党建工作围绕教育教学中心,为师生服好务,为教育教学中心工作保驾护航的服务理念,开展了“党员教师与青年教师结对听课帮助扶活动”。要求党员教师在教学中特别注重引领示范,引领我园新教师更好适应新的角色,引领我园青年教师争先创优,引领全园教师创新教学,特别是在帮扶活动中,我园涌现出了一批优秀的青年教师。二是保证责任到人。我园开展的了领导班子与党员每天至少听一节推门课,每人承包一个年级组常规管理,每人负责一个年级的一门学科的教研活动。三是保证教研“五个一”到位。党员带头开展教学研究“五个一”(一个特色教学个案,一节公开课,一份高质量的教学反思,一个多媒体课件,一篇优秀教学论文)活动,班子成员每人承担一次讲座,党员教师每人承担一节公开课。一年来,我园党员教师听课都在40节以上。园级领导听课都在80节以上。这些活动的,都充分体现了党员的先锋模范作用,起到了良好的示范作用。二、存在的问题和不足一年来,我在工作中虽然取得了一定的成绩,但还存在一些问题,主要表现在:

  1、未能彻底消除官本位意识。对全园教师的情况掌握只限于基本或大概,对教师所思所想关注度不够,没能深入了解教师。对于工作口头安排部署相对多,亲历亲为相对欠缺。

  2、创新意识不够,墨守成规不敢突破。具体工作中,受思维定势的影响,想问题、做工作多数沿袭老方法、老套路,拘谨于职位角色,服从安排多、主动思考少。

  三、今后的工作思路1.要把党的群众路线教育实践活动工作真正落到实处,融入到党的思想建设、组织建设和作风建设的制度体系中去,进一步抓好对各项制度的落实,优化管理方法,抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设,提升整体工作实效2.进一步密切联系群众,深入各个年级组,倾听教师心声。做好教师的政治思想工作,激发工作热情,提高教学能力,营造风正气顺、创先争优的工作氛围。3.进一步创新党建工作方法,增强党支部的凝聚力和战斗力,促进我园各项工作的健康发展。我相信在上级领导的大力支持下,在我园全体党员和教师的不懈努力下,东城幼儿园的党建工作一定会更上一层楼!

  

  

篇三:两新支部书记述职报告

  【其它】各位领导,各位同事:XX年3月,我很荣幸地成功竞选上普宣项目部团工委书记,在从事团工委工作不到一年的时间里,我从稚嫩走来,一步一步迈向成熟,成长的路上,有领导的指导与同事的支持,既是给我的帮助,更是给我莫大的鼓励,时刻鞭策着我,给我在前行的道路上源源不断的动力。我时刻铭记着自身的责任与义务,常怀感恩之心,爱岗敬业,为项目部、为团员青年服务,贡献自己的微薄之力。下面就以下几个方面将一年的工作述职如下:一、提升团员青年综合素质我一直认为高综合素质的人才在这个竞争激烈的社会才具有竞争力,任何片面的技能都可以被代替,综合素质之对个人而言好比综合国力之对国家而言,是最强实力的象征。普宣团工委通过组织青年座谈会,以“听、谈”的形式增长见识,促进彼此间的了解,锻造个人思维。积极倡导团员青年养成“终身学习”的良好习惯,营造学习氛围。我平时会关注公司网站的“五桥青年”板块,一是积极响应上级团委的号召,及时完成上级团委的指示,二是了解上级团委分享的信息,及时提供给项目部团员青年,平时会与其他兄弟单位相互沟通,关注他们的动态,吸收他们好的方面,而不闭门造车,停滞不前,这也正是一个年轻的团体所要具备的素质,汲取营养,快速壮大自己。二、青年安全生产普宣团工委下设了青年安全监督岗,有完整的人员架构,青安岗自成立以来,组织过两次青年安全大检查,宣威岸、普立岸各1次,发现事故隐患次数1次,并及时上报于项目部领导。三、宣传报道项目部宣传队伍现有4人,其中有3人受过专业培训。组织宣传是我的责任,在我的工作中占有很大的一部分。这是一群年轻的通讯员,在初期,没有宣传报道经验、对项目生产不熟悉、对重大事件把握不准、报道角度不准确是我们的软肋,在项目部党工委的指导下,以及我们自身的锻炼下,我们逐渐成熟起来,对外宣传基本能做到拿捏准确,视角到位,报道及时,内容客观,有针对性。四、组织活动

  1

  在普宣团工委的组织下,项目部员工与当地派出所民警、中学教师进行了篮球友谊赛,既丰富了员工的业余生活,也促进了项目部员工与当地民众的交流,增加彼此间的了解(转载于::两新工委书记述职报告三篇)。普宣团工委在项目部组织过“卡拉ok”活动,以及节日期间的各种文体活动,受到项目部员工的欢迎,既很好的活跃了项目部气氛,又锻炼了团员青年们组织与策划能力。

  总的来说,XX年是普宣团工委起跑的一年,我们一起在历练中成长,在我自身以及团工委,尚存在着很多的不足,主要有以下几点:

  1、有些活动流于表面,切入得不够深,且未能形成长效机制;2、未能充分调动团员青年积极性,发挥他们各自的优势;3、活动开展得不够丰富,特别是缺少以提升团员青年技能水平的活动;4、有时会产生懈怠情绪,这来源于对自身的要求降低;5、部分团员的团员意识淡薄,主人翁意识、服务意识不强,有待提高。针对这些不足,我下一年的工作设想如下:一、开展如“青年技能大赛”等形式的活动,努力建立普宣项目部以“促进团员青年立岗成才”为宗旨的长效机制,切实提升团员青年的技能水平,提高业务能力,更好地为项目生产服务;二、深入开展青年座谈会、学习交流会,例如“读一本好书,谈一谈体会”活动,促进团员青年养成“终身学习”的习惯,锻造理性思维,提升个人综合素质;三、加大宣传力度,调动通讯员积极性,积极组织对外宣传报道,同时还要着重对项目生产进度、工程介绍做专门报道,为普宣项目的宣传工作打开新局面;四、深入开展青年安全生产活动,充分发挥青安岗的作用,调动青安岗的积极性;五、加强学习,充实理论知识,努力提升个人业务水平,提高思想觉悟,尽量避免活动流于形式,杜绝虚头巴脑的东西,做一个实实在在的践行者;一、主要做法和成效(一)以问题为导向,集中力量攻坚。为解决底数不清、情况不明的问题,对全县XXX家非公企业和XXX家社会组织开展“拉网式”摸底排查。截至目前,县符合“三有”标准的非公企业XXX家、社会组织XXX家;为解决党组织覆盖率

  2

  低、党员不足的问题,组织全县开展“两个覆盖”集中攻坚工作。通过大力发展党员、举办党员和退役军人专场招聘会、下派党建指导员的方式,实现了党的组织和党的工作全覆盖。截至目前,共发展党员XXX人、招聘党员XXX人、选派党建指导员XXX名。非公企业党组织覆盖率达到XXX%,提高了XXX个百分点,社会组织覆盖率达到XXX%。我县联合人社局和退役军人局开展的党员专项招聘会的特色做法向全市推广。

  (二)以党建促发展,注入“红色动力”。一是开展“党旗引领·诚信创建”活动。通过设立“共产党员经营店”“党员示范岗”,使党员商户充分发挥诚信、文明、守法经营的先锋模范作用。目前,对XXX家党员门店进行了授牌,经验做法在“学习强国”进行了推介。二是开展“百企帮百村”活动。全市“百企帮百村”启动仪式在我县举办。全县共有XXX家有能力、有意愿的非公企业与XXX个行政村结对。目前,参与活动的企业累计投入XXX多万元,解决劳动力就业XXX人、支柱贫困学生XXX人、捐赠困难XXX户、修建道路XXX公里,村企联合开展主题党日活动XXX期。其中,XXX与XXX共同开展“主题党日”活动在“XXX”刊发。三是开展“选派驻企联络员”活动。对我县XXX家企业派驻联络员,帮助企业解决融资难、销售难、招工难等实际问题XXX个,协调各类资金XXX万元,节约成本XXX万元,推动企业建立党组织XXX个。

  (三)以创新为引领,提升工作水平。一是推进晋位升级“常态化”。在两新组织中开展党支部评星定级工作,通过自评、审定、抽查等环节,共评选出“五星党支部”XXX家、“四星党支部”XXX家。二是开展培训教育“个性化”。疫情期间,建立了钉钉培训群,利用“互联网+培训”的方式对全县两新组织党务工作者进行线上培训。今年以来,举办两新组织XXX期培训,培训XXX余人。三是实施基础保障“精准化”。为扎实推进党建阵地建设,新打造“XXX”党建示范点,提档升级“XXX”党建示范点;为确保党建经费充足,在党费全额返还基础上,按每名党员XXX元标准向党支部拨付党建经费,今年累计下拨非公党费XXX万余元。

  

篇四:两新支部书记述职报告

  为提高我县大批老科技工作者的组织化程度更好地发挥他们的带动作用20xx年4月经过认真筹备我们成立了xx县老科协在全县各行各业中选拔吸收了71名有一技之长经验丰富在科普工作中已有一定成绩热心科普事业的离岗退休或接近离岗退休的老科技工作者担任会员承担起向县委县政府决策提供科学建议领办创办科普示范基地开展科普宣传带领中青年科技工作者开展科技攻关等工作职责

  人才工作个人述职报告

  人才工作个人述职报告日子总是像从指尖流过的细沙,在不经意间悄然滑落,回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢?需要认真地为此写一份述职报告。那么好的述职报告是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的人才工作个人述职报告,希望对大家有所帮助。人才工作个人述职报告篇1今年以来,我局人才工作在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻执行县委组织部关于人才工作要求,不断夯实工作基础,人才队伍素质明显提高,为全县商务经济发展提供了组织保证、人才保证和智力支持。一、20xx年人才工作总结(一)强化组织领导。按照《20xx年临朐县人才工作计划》等文件要求,制定商务局人才工作实施方案,明确培训目标、培训任务和人才引进扶持奖励。重新调整人才工作领导小组,明确党政一把手亲自抓,分管局长具体抓的工作机制,为人才建设管理工作提供了组织保证。(二)深入实施人才工程。一是实施电商人才工程。多次赴义乌、遂昌等地考察学习,与阿里巴巴、经贸职业学院等专业机构、高等院校建立互动。依托县技工学校载体,组织实施千名青年电商人才培训活动,持续举办退伍军人自主创业网点实操巾帼创业电商助残等特色培训班,先后组织电商培训班22期,培训学员3100多人次,新培养电商创业人员950人。二是狠抓服务技能提升。把从业人员技能提升作为打响服务品牌的重要措施来抓,年内优选出华兴商场和佳乐家购物中心两家企业共4名员工参加潍坊市商务系统第七届职工技能大赛,其中三名点钞员,一名参加一刀准比赛,全部获得优秀奖。三是抓好家政人才培训。为促进农民工就业,满足家政服务市场需求,20xx年共培训家政服务人员290余名。其中,依托12343家政服务中心举办培训班2期,共培训家政人员50名。沂山大姐培训班13期,共培训

  300余名。培训聘请专门老师授课,结束后进行考试,考试合格颁发从业资格证书。培训合格率95%,就业率100%。四是狠抓外经贸人才培训。年内组织220余家外经贸企业、中小企业促进会会员企业高管860余人次参加潍坊开放发展业务培训。邀请潍坊海关、商检等部门专家来我县举办政策宣讲3次。组织业务骨干、重点企业负责人共计28人赴省商务厅泰安、青岛基地参加跨境电商培训会3期。8月份,配合县委组织部在邀请上海对外经贸大学教授张鸿开展自贸区战略与县域经济发展专题讲座,我县300人参会。

  (三)构建电商平台载体。坚持把园区作为集聚电商企业、培育电商人才、链接电商平台的首要载体,加快完善临朐电商众创家园载体功能,目前已入住电商经营主体77家,积极开展B2B2C跨境电子商务,全力打造跨境电子商务产业集聚区,综合服务楼交付使用,智联众益合、广贸天下、中国焦点科技等电商企业已正式入驻。

  (四)优化人才发展环境。根据县委、县政府要求,设立创新创业与电子商务服务中心,落实好创新创业优惠政策,鼓励更多的人参与到双创工作中来。

  二、存在问题及不足虽然,我局的人才工作取得了一些成绩,但也存在以下不足,主要表现在:一是对人才奖励扶持政策落实上还存在欠缺,限制了人才的成长和发展;二是人才工作宣传还存在不到位的问题,没有形成有效的宣传工作体系;三是人才队伍整体素质不高,商务系统各企业招聘人员以中低端人才为主。三、年人才工作打算(一)指导思想年,我局人才工作的指导思想是:以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,紧紧围绕人才强县的战略目标,以县委、县政府确定的重点发展产业、重点发展领域的人才发展为着力点,立足当前,着眼长远,重在解决问题、重在实际效果,努力形成尊重知识、尊重劳动、尊重创造、尊重人才社会氛围。(二)工作重点

  l、提高思想认识,全面加强高级人才的引进、培训工作。按照市场经济发展要求和现代企业的运行需求,抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节,坚持人才工作的制度化,在引进高素质人才的同时,注重现有人才的自我提高,不断优化人才队伍结构。

  2、多种形式引进高级人才,进一步加快我县服务业高级人才队伍建设。一是由企业从大专院校和人力资源市场引进一批优秀的国际贸易、物流管理、电子商务及其它紧缺的专业管理人才,充实企业人才队伍。二是加大招商引资范围和领域,用特殊项目带动人才引进,通过高科技、软件技术、环保治理、再生资源利用等技术项目,带动引进专家型人才来我县发展创业。三是创新人才培育机制,聘请国内知名的经济学家与我县的企业、物流园区经营管理人才进行互动交流,开拓思路,建立创新型人才队伍。

  3、注重实效培训人才,促进商务企业发展壮大。一是年内组织56期对外贸易、国际合作、商贸流通、家政服务、电子商务等扶持政策宣讲培训班。重点对商贸流通企业、外商投资企业、内外贸企业的贸易主管、市场营销人员进行培训。二是开展2-3期人员培训与服务相结合的活动。利用送政策下企业的.机会,聘请省电商促进会、市商务局、潍坊海关、商检等部门在对全县外商投资企业贸易、财务、行销人员进行业务培训,同时走访外商投资、出口重点企业,就企业运营中遇到的问题现场办公。三是狠抓电子商务专业人才引进、培训工作,力争年内组织培训班30期。

  4、加强电商众创家园载体建设。发挥县创新创业与电子商务服务中心职能,进一步优化临朐电商众创家园载体环境,大力开展招商工作,吸引产业链上下游的电子商务平台企业、运营企业、专业服务机构入驻发展,力争入驻实体发展到120家,将众创家园打造为集聚度高、规模效应明显的创业创新孵化器、电子商务示范园。人才工作个人述职报告篇2

  新形势下,社会主义新农村建设中人才工作显得更加突出。发展市场经济需要人才,构建和谐社会更需要人才。人才的优劣,人才的竞争成为一个地方经济发展的重要因素。为适应当前农村经济、社会

  发展形势,我镇成立了人才工作领导小组,专门负责全镇人事人才的各项工作,在抓基础教育的同时,镇人才工作领导小组注重对农村实用人才的培养,取得了一定成绩。今年,我镇及时调整了镇人才工作领导小组的成员,在人才工作中不断探索新思路,为全镇经济发展提供了有力的人才保障。

  (一)主要成效1、人才队伍不断壮大为加强对全镇人才工作的指导,我镇已形成由镇党委书记亲自抓,党委副书记直接抓的工作格局。一年来,镇领导干部召开专题讲座3次,通过深入调查摸底,建立了农村实用人才信息库、村级后备干部和乡土人才档案,对全镇人才进行全面的了解和掌握。2014年,全镇共培养村级后备干部26名,岳池县百名优秀人才1名,培养党政、农村实用、经营管理、专业技术、技能等五类人才100余人,我镇人才队伍不断壮大,人才总数达2000余人,为我镇经济社会的持续发展提供了强大的智力支持。2、人才素质不断提高镇党委高度重视人才培养,注重教育培训,提升能力素质。一是通过组织各类技能培训比赛和交流,党员干部的政策水平不断提升,工作能力不断增强。今年来,我镇加大干部学习培训力度,先后组织机关干部6人次参加各类业务知识培训,13名村(社区)党支部书记参加县委党校的轮训,1名上挂锻炼,1名青年干部岗前培训,通过干部的再学习、再教育,极大丰富了我镇干部的政策理论、法律法规等知识,干部的工作能力明显得到加强。二是分专题开展农村实用人才素质和技能培训3期,参训农民300人次。开展农业科技入户示范活动,先后邀请西充农业土专家及我镇农林、畜牧专技人员共60余人深入产业基地和规模种养殖村培训指导,讲解技术要点、进行现场示范,我镇农村适用人才种植水平和思想素质进一步提高。3、推动经济社会发展成效明显镇党委注重激励帮扶,发挥人才内在潜能。大力宣传各类产业优惠政策,鼓励优秀人才回乡创业,承诺提供资金和技术支持,正积极

  引导经济能人、农村实用人才组建中草药、核桃专业合作社2个,有效激发了农村实用人才的工作活力。通过教育培训和实践交流,我镇农业农村经济再上新台阶。我镇蜜桃产业实现了产量和品质“双突破”,蜜桃总产量达到400万公斤,总产值达到1600万元,实现纯收入1000万元。广柑、蔬菜产业不断壮大,全镇发展优质蔬菜达3200亩,全镇年产柑橘1500余万斤,广大菜农、果农从中获到良好经济效益,社会因此更加和谐稳定。

  (二)亮点做法人才工作总结今年以来,为推进人才工作上一个新台阶,我镇实施了“三大工程”。

  1、实施领军人才培养工程。了解农村人才现状,虚心听取各类人才的意见和建议,把对村民的技术培训摆在首位,开展了各类实用技术培训班。今年以来,结合“中国梦”主题教育实践活动,我镇涌现和塑造了见义勇为农民工时兵、优秀村支书周光辉、种植专家袁孝忠等先进典型6名。通过开展前后6场先进事迹报告会,用身边事教育身边人,听取报告群众达1000人次,让各支部和广大党员学有榜样、赶有目标。将全镇各类优秀人才代表集中起来,组成了一支知识丰富、实力强、帮带力强的领军人才队伍。2、实施“1+5”人才帮扶工程。实施“1+5”人才帮扶工程,即一个领军人才结对帮扶5个有发展潜力的人才。我镇党政领导、行业代表、农技骨干共30名领军人才与青年干部、专业技术人才、农村实用人才等150人结成帮扶对子,从农业生产、生活实际上进行帮扶。今年以来,镇党政领导指导年轻公务员、事业人员、大学生村官14人开展实地调研,提升写作技巧,帮助解决1名职工子女入学问题;农技骨干深入村、社,深入到农民家中,为种植大户免费提供农用物资6000元,帮助发展生产。3、实施全民素质提升工程。一是通过丰富的活动载体发掘潜能。6月,我镇组织开展“让青春在实现中国梦中闪光”主题的演讲比赛,14名青年干部参加演讲,他们围绕主题畅谈青春、畅谈梦想,激情澎湃、神采飞扬,展现了当代

  青年昂扬的斗志和积极向上的精神风貌,有效激发党员干部的爱国之情、报国之志,干事创业热情空前高涨,锻炼了青年干部登台演讲的胆量,有效提升了演讲技巧。

  二是镇党委书记现身说法催奋进。镇党委书记通过与镇年轻公务员、大学生村官交心谈心,讲述自身的成长史以及如何克服困难实现人身价值的奋斗史,让青年们备受启发和鼓舞。今年,我镇3名大学生村官以优异的成绩考录为公务员和事业人员,成功实现身份转变。

  三是积极引导“大学生村官”当好“四员”服务基层。当好涉农政策“宣传员”、矛盾纠纷“调解员”、村民致富“信息员”、基础建设“设计员”。今年以来,大学生村官借助远教设备宣传政治理论、法律法规260余次;共入户走访群众2000余人次,化解矛盾纠纷80余起;帮助元庚塘村建立中药材专业合作社1个,规划种植薄荷、白芷等中药材600亩;协同村“两委”向上级成功申报维修公路、整治山坪塘等9个“一事一议”项目。

  今年村级党组织换届,我镇将农村优秀人才选拔充实到了村(社区)支委成员中,其中致富能人32人,复退转军人2人,专业合作组织负责人2人,“两新”组织负责人1人,我镇6名大学生村官中,有5人进村支委,2人当选为村党支部书记,3人当选为村支部副书记。

  (三)存在问题今年,我镇人才工作虽取得了一定成绩,但也存在一些问题。一是人才素质普遍不够高,党政实施培训力度不够,个人自身努力不够等因素,最终造成综合素质的人才缺乏;二是人才的培训、激励、保障等机制还须进一步健全;三是对农村人才的管理、使用须进一步加强。人才工作个人述职报告篇3县科协积极发挥自身职能,强化措施,全力促进实用人才成长和作用发挥,推进了全县人才工作的开展。一是依托农技协平台培养实用人才,促进农技协人才示范带动作用的发挥。发动农村实用人才创办农技协,指导、帮助农技协规范规章制度,

  建立示范基地,学习先进技术,加快科普推广,加强现代科技、市场经济、法律法规等方面的知识培训,提高了各协会的经营管理能力。积极推荐科技水平高、示范带动能力强的农技协及科普基地参加国家、省、市基层科普行动计划项目评选,争引上级财政资金扶持,调动了农技协引进推广新品种、新技术,开展科技创新的积极性。同时,积极组织农技协的实用人才开展各类科普活动,到乡镇大集设立科普咨询台,深入有关村庄利用科普示范基地开设“田间课堂”,参与各类主题科普宣传活动,通过生动讲解、现场解答、发放技术明白纸和科技书籍、现场操作示范等方式,在农民中大力宣传普及新技术新品种。至20xx年底,全县共有各类农技协97家,其中20xx年新建农技协3家,在推广先进技术方面发挥了重要作用;有1处农技协和1处基地被评为全国基层科普行动计划先进单位,3处农技协、2处基地、4名农技协的实用人才分别被XX市科协、市财政局评为基层科普行动计划先进单位和科普带头人。20xx年,全县农技协实用人才共深入乡镇、专业村开展赶科普大集、田间课堂等送科技下乡活动26次,发放技术明白纸、科普挂图、科技书籍等科普资料12300多份,帮助农民解决技术难题280件,宣传推广农业生产新技术15项,新品种13个,提高了农业生产科技含量。

  二是加强了实用技术和政策法规培训。20xx年5月,组织举办了养鸭技术培训班,请县内养鸭方面的技术专家和外地专家对我县养鸭协会的部分会员及部分养鸭户进行了养鸭生产技术培训,培训人员180人,有力地提高了参训人员的科学养鸭水平。8月份,组织举办了农技协会长培训班,组织重点农技协的会长、副会长认真学习了农技协建设方面的政策法规,培训农技协干部120人,使这些农技协领导既是相关行业的`专业技术人才,又是农技协建设的政策“明白人”,提高了他们的综合素质。三是加快非公企业科协组织建设,促进企业技术人才作用的发挥。对全县40处规模以上企业进行了人才摸底调查,了解和掌握了企业科技工作者队伍的基本情况;采取与企业负责人座谈、组织职工讨论等方式,深入企业大力宣传组建企业科协的意义、作用及相关政策,

  提高了企业负责人和工作人员对组建企业科协的认识,形成了加快组建的思想共识。在以上工作的基础上,在发展规模大、职工素质高、科技人才多的非公企业吸收优秀科技人才,率先建立科协组织。20xx年先后在山东鼎昌硅业科技发展有限公司、华昌塑料有限公司、日照长运工业输送设备有限公司3处企业建立了企业科协组织,发展会员71名。加上以前已经成立的晨曦集团科协,全县已建立非公企业科协组织4处。4处企业科协积极组织会员发挥各自技术专长,开展技术攻关和技术培训,为企业发展献计献策,提高了企业发展的科技含量和生产效益。20xx年,共开展企业相关技术培训8期,有9名骨干技术人才担任了老师,培训企业员工950人次;承担技术攻关课题3项;为企业科学发展提供合理化建议17条,被采纳6条,推动了企业的健康快速发展。

  四是成立老科协组织,促进老科技工作者作用的发挥。为提高我县大批老科技工作者的组织化程度,更好地发挥他们的带动作用,20xx年4月,经过认真筹备,我们成立了XX县老科协,在全县各行各业中选拔、吸收了71名有一技之长、经验丰富、在科普工作中已有一定成绩、热心科普事业的离岗退休或接近离岗退休的老科技工作者担任会员,承担起向县委县政府决策提供科学建议、领办创办科普示范基地、开展科普宣传、带领中青年科技工作者开展科技攻关等工作职责。20xx年,老科协共向县委县政府提出合理化建议5条,依托基地开办花卉栽培、书画创作等培训班4期,培训人员145人,组织和参与科普宣传活动4次,向群众发放有关科普资料210余份,成为全县科普推广的一支重要力量。五是组织开展杰出工程师评选活动。20xx年秋,市科协、市发改委、经信委、科技局、文广新局联合发起首届XX市杰出工程师评选活动,我们积极按照活动要求和评选标准,在各有关部门的积极配合下,在全县范围内挑选推荐优秀工程师参加评选。最终XX县水利局高级工程师孙绪成被评为XX市“十大杰出工程师”。去年我们在人才工作方面虽然取得了一定成绩,但也存在一些不

  足,如对农技协实用人才的组织利用程度不够,使其科普带动作用没有得到充分发挥;深入乡村开展科技培训的广度和深度不够,次数不多;企业科协建设还需进一步加强,等。下步,我们将强化措施,采用“田间课堂”、科普大集、培训班等多种形式,更好地发挥农技协实用人才在农村科普工作中的作用,加快科普推广。同时,加快建立企业科协组织,发挥好企业科协技术人员在企业生产中的科技带动作用;以老科协为阵地,进一步发挥好老科技工作者在科普推广中的作用,为推动全县人才工作再上新水平做出更大的贡献。

  

  

篇五:两新支部书记述职报告

  挂职副书记述职报告

  挂职副书记述职报告一

  尊敬的各位领导、同志们:

  在县委、县政府和团州委的正确领导下,在各级领导和同事们的关心、支持下,我在宾川挂职四个多月来,快速实现从高校到地方工作角色转变,结合团县委工作实际,发挥自身特长,在帮困助学、贷免扶补、新媒体宣传等方面主动开展了一些工作;担任__高校挂职团干部党支部(以下简称“党支部”)书记,协调12名挂职团干部开展工作,发挥团队优势,共同开展课题调研,充分展示了__财经大学团干部风采。现向各位领导简要汇报以下几方面工作,敬请批评指正。

  一,全面了解县情,快速转变角色

  通过阅读县志、执政纪要、县情通报、领导干部理论调研__汇编报告文集以及省、州、县党委、政府工作报告,总体了解我县经济社会运行情况。深入我县钟英、力角、乔甸、大营、宾居、州城、鸡足山等乡镇了解我县村民生产生活情况。

  通过参加县群团工作会议、县农村工作暨扶贫开发工作会议、青年干部培养工作会议、县关心下一代工作会议,以及省州相关视频会议等,了解当前和今后我县共青团工作方向。

  查阅州、县团工作报告,梳理我县共青团工作的重点。协助起草全县群团工作会议团工作报告、共青团宾川县委寒假自护教育提示工作总结,整理团县委青年统战工作报告,全面了解团县委工作情况。

  经过深入的了解,使得自己能够快速实现从高校到地方的角色转变。尽管共青团工作环境、工作方式、工作对象发生了很大的转变,但能够很快进入状态,参加全县交通安全知识宣讲暨征文、宾川三中团代会、力角镇周能完小庆祝六一儿童节等活动,作交流发言。带领__学院暑期社会实践工作队宣读入团誓词。起草新闻通讯稿17篇,起草报告6篇,拟定讲话稿3篇,起草调研报告2篇,充分展示__财经大学团干部风采。

  二,多方筹措争取,推进帮困助学

  受旱灾影响,我县旱情不断加剧,部分乡村抗旱形势严峻,村民生活用水困难。在了解这些情况后,积极联系县消防大队,开展送饮用水下乡活动。在我县创业青年代表佳泓养殖专业合作社理事长孙朝文同志的支持下,为力角镇赠送200支抗旱水桶,用以帮助自和村村民抗旱。争取香港乐施会支持,援助我县钟英乡抗旱大米45吨,价值共计20万元。

  参与四群教育工作,联系大营镇华侨社区5户侨民,实地走访侨民6次,起草《破除华侨社区村民“等靠要”思想观念》的调研报告。

  为响应州委书记尹建业支持鸡足山镇寺前村农家乐发展的号召,团县委结合正在开展的“贷免扶补”工作,有针对性地帮助3户经营户解决资金________问题,给予共计18万元的资金支持。组织寺前村农家乐经营户到剑川县寺登村参观考察,以切实增强经营户农家乐管理能力,促进农家乐健康快速发展。

  在省青基会的支持和关心下,香港现代管理(饮食)专业协会资助前所完小1万元文体用品活动。今年上半年希望工程助学省级结对25人,县级结对36人,共计支助19220元。

  三,抓实有效推进,做好“贷免扶补”工作

  在开展”贷免扶补”工作以来,首先做好相关政策宣传和解读,发挥贷免扶补工作对联系青年、发展青年、团结青年的指导作用。其次,认真梳理创业青年基本情况,坚持实地走访与电话问询相结合的方式核实相关材料,杜绝弄虚作假骗贷现象。再次,坚持公平、公正、公开办结贷款发放工作,加大大学生创业扶持力度,引导大学生到热区发展。最后,结合自身专业特长和工作经验,针对创业青年主营业务,给予适当的创业指导。起草《以贷免扶补工作为抓手助推共青团工作的思考》的调研报告。扶持创业青年80名,共计发放贷款584万元。

  四,发挥自身特长,开展新媒体宣传

  做好“宾川青少年”日常维护,上传信息19篇。报送团州委主管的“__青年”信息17篇,全部采用。

  在腾讯、新浪分别建立名为共青团宾川县委的微博,发布、转发信息231篇,宣传了我县共青团工作。

  探索新媒体对农民增收的市场营销作用,在新浪、腾讯开通名为“__鸡足山农家乐”微博,宣传佛教名山鸡足山,吸引旅游爱好者关注鸡足山,到__宾川来旅游。

  五,抓紧协调沟通,发挥团队优势

  与我校团委沟通,开展围绕探索宾川葡萄络营销模式,助推宾川葡萄产业发展的暑期社会实践活动,此项目已经被共青团__市委列为重点项目。届时,校团委将为宾川葡萄种植专业合作社赠送笔记本电脑8台,并指导种植户开展葡萄络营销。

  被推选担任__高校挂职团干部党支部书记,不断加强__12名挂职团干部的联系与沟通。协调开展__挂职团干部交流活动4次,包括组织挂职团干部宾川行、下关游、参加思茅区团代会、与普洱挂职团干部共庆端午佳节等活动,增强了党支部的凝聚力。抓好挂职团干部工作简报的编写,上报工作简报4期。在新浪开通名为“__挂职团干部”的微博,发布、转发微博107篇,实时宣传挂职团干部的特色工作和工作近况。发挥团队优势,在__州开展围绕预防青少年犯罪的课题调研。

  《后汉书》:“志不求易,事不避难,臣之职也”。在这四个多月的工作过程中,在县委、县政府和团州委的正确领导下,在各级领导关心支持下,我虽然做了一些力所能及的工作,但攻坚克难上还需加强,尤其在两新团建、团组织格局创新等方面办法不多、思考不够深入,总体上离我校、县委、县政府、团州委的要求还有一定的差距。在接下来的挂职工作中,我将更加努力,倍加珍惜,俯下身子、耐住性子、多出点子,做好以下四方面工作:

  第一,继续深入探索新媒体的市场营销作用,助推鸡足山旅游业、宾川葡萄、柑橘、核桃、咖啡产业发展,切实帮助农户增收。

  第二,协调开展校地合作,思考引资与引智、引才的结合,突出干部培训和青年互动。

  第三,加强两新团建、团组织格局创新的调研力度,广泛听取基层团干部和团员青年的意见和建议,抓实两新团建工作,推动团组织格局创新上台阶。

  第四,以课题调研为抓手,增强__高校挂职团干部党支部的凝聚力。以工作简报为突破口,不断优化工作简报结构,突出工作思考和特色工作,增强党支部的战斗力。以“__挂职团干部”微博为宣传阵地,增强党支部的号召力。

  最后,我衷心感谢__财经大学刘书记,以及各位领导对我工作的支持,对我在宾川生活的关心。诚挚祝愿各位领导、朋友们身体健康、工作顺利、家庭幸福,宾川的明天更加辉煌。

  谢谢大家!

  [挂职副书记述职报告]

  挂职副书记述职报告二

  基本情况:总人口3786人,辖24个村民组,18个自然村,总面积10.3平方公里,耕地面积4187亩,其中水田3446亩,旱地741亩,主要种植水稻、小麦、油菜、茶叶、芝麻、花生、棉花等。一、发展优势1.地理位置。龙塘村临近县城,跑飞路、飞毕路沿村而过,是到达飞鲤镇、毕桥镇的主要干道,基础设施较好,为发展集体经济和村民就近就地就业、在家创业提供了便利条件。2.村委班子中青结合,凝聚力强,有战斗力。村两委班子共六人,有多年农村工作经验的老干部,也有刚换届进入班子的年轻人,更有大学生村官协助,村委运转有序,工作机制健全,工

  作职责明确,党组织活动正常,具有很强的凝聚力和战斗力,党的方针政策能够得到很好的贯彻落实。

  3.基础设施基本完善,群众生产生活环境明显改善。近年来在飞鲤镇党委政府的大力支持下,各项工程在龙塘村境内得以实施,同时“村村通”、“农电改造”等民生工程的推进,村民生活及出行环境较以往有了较大的变化。

  二、存在问题

  1.基层组织建设仍然薄弱。党员年纪偏大、文化程度偏低,全村85名党员中,70年以后出生的仅18人,高中以上文化程度仅21人;党组织对党员的教育管理服务不够,流动党员没有得到有效管理,个别党员组织观念淡漠,大局意识、纪律意识不强;村部无党员活动室,未能建立定期的党员活动;村两委班子主要精力集中在项目申报、计划生育等具体事务上,对组织建设重视程度不够,联系走访群众特别是青年党员群众、困难党员群众不够,党员的先进性和党组织的战斗堡垒作用,没有得到很好地体现和发挥。

  2.村级经济发展仍然不足。村内无集体经济收入,集体山林、等资源价值没有得到充分挖掘,专业合作社还是空白;村民致富路子不宽,大部分村民收入________主要依赖外出务工,普遍缺乏技能,收入仍然偏低,部分村民在外出务工后有了一定资金,

  但小富即安的思想比较普遍,少数有创业投资愿望的,又不了解有关政策和信息,找不到合适的创业、投资项目。

  3.村内发展不均衡较突出。龙塘村是有原回龙村和白水村合并成立,原白水村与飞鲤镇街道相连,县茶场居中,原回龙村靠近北面且远离乡镇主干道,地理位置导致村内不同村民组间经济社会发展很不均衡,原白水村13个村民组相对比较富裕、基础设施也较为完善,而原回龙村11个村民组相对比较困难,基础设施欠账较多,加之不同村民组人均土地、各户在户人数不等,土地整治中拆迁补偿款和宅基地分配方面差距较大,部分村民心态失衡,矛盾较为突出。

  4.创新社会管理压力较大。在各类项目实施过程中,村民与村两委之间、村民组与村民组之间、村民与村民之间利益、矛盾比较集中,协调难度很大,维稳控访工作压力很大;村民生育观念比较陈旧,计划生育工作压力较大;村内外来流动人口日渐增多,但村里对于流动人口底数不清、服务不足,流动人口在计生、治安等方面存在隐患。

  三、工作打算

  立足龙塘村村情,根据选派工作“六句话”要求,计划在今后,以加强组织建设为基础,从促进村级经济发展、改善民生、维护和谐稳定几个方面,着力做好以下的工作。

  1.加强基层组织建设。结合“两中心一平台”的建设,扎实推进农村服务性党组织建设工作,着力提高党支部建设水平。进一步规范村两委工作制度,开好民主生活会、两委联席会,加强对党员的教育管理工作,增强村两委班子和党组织的凝聚力和战斗力;进一步推进村务公开,认真落实“四议两公开”工作法和有关村务公开制度,创造条件让村民积极参与村级事务,监督村两委工作;进一步密切党群干群关系,贯彻落实好党的群众路线政策,做好村干包片、定期走访等制度,主动服务群众发展;进一步加强青年工作,摸清青年村民在家就业创业、在外学习工作、外出经商打工情况,运用现代通讯工具建立联系方式,充分发挥其联系、团结青年,储备、锻炼年轻干部,协助党组织开展工作的作用,加大在青年村民中发展党员的力度。

  2.积极发展村内经济。充分发挥龙塘村区位优势,发展集体经济,帮助村民致富。利用龙塘手工粉丝这一区域特色产品,积极引导从事粉丝生产的农户在自愿的基础上组建专业合作社,形成规模优势,主动帮助他们获得发展需要的政策信息、资金支持等资源,帮助他们尽快发展起来。同时通过申报集体商标、统一外包装等多种方式,创建龙塘村的土特产品牌;盘活龙塘村集体林地资源,龙塘村现有林场2处,共计100余亩,在明确林场责权利情况下,通过合理流转,盘活集体林场资源,在不改变林地用途的前提下,通过招标、拍卖等方式,吸引民间资本,把集体林场的林地使用权和林木所有权进行依法流转,合理开发。

  3.改善民生。扎实做好各项民生工程实施工作,全面完成新农保、新农合参保任务,合理评定低保户;针对龙塘村区域内南北片发展不均衡这一情况,努力寻求上级支持,多方筹措资金,投入到北片老回龙村区域段基础设施的建设中;认真组织实施村庄整治工作,健全各居民点公共活动场所和基础设施,加强绿化和垃圾分类处理工作,不断改善村庄居住环境;关心关注村内留守老人、妇女、儿童,进一步健全联系、帮扶困难党员群众机制。

  4.积极维护和谐稳定。创新社会管理,认真排查村内各项矛盾纠纷和隐患,积极做好化解工作,特别是要做好土地整治和土地款、宅基地分配引发的矛盾纠纷化解工作,争取把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态;利用“两中心一平台”的'建设,强化村内流动人口的管理和服务工作机制,加强对信访老户、刑满释放人员等重点稳控人群的联系、服务工作,全力维护社会和谐稳定。同时,还要特别做好计划生育工作,确保各项指标全面完成。

  5.提升自身能力素质。认真学习党的理论和农村政策,向村两委干部学习农村实际工作方法,研究加强基层组织建设、发展农村经济、维护社会和谐稳定的各类信息,不断提高自身理论水平和工作方式(报告范文)方法;深入开展走访调研,记好民情日记,不断深化对村形、村情、村民的了解,密切联系群众,经常倾听党员群众的意见、建议,了解他们的所思所盼所怨;利用自身优势,会同村两委班子一道梳理、确定龙塘村发展目标和发展

  思路,并积极向上汇报争取政策、项目、资金和智力支持,促进龙塘村发展。

  

  

篇六:两新支部书记述职报告

  组织委员个人述职报告(一)

  本人自担任镇组织委员以来在县委组织部和镇党委领导关心下,在单位同事和基层干部支持下,自己在学习、思想和工作上取得了很大的收获,但也存在着一些不足。下面将任职以来特别是____年本人履职情况汇报如下:

  一、加强学习,努力提高自身素质

  古人云:“是非明于学习,境界升于内省”。通过学习,可以更新思想与观念,可以增长知识与才干,可以增强能力与水平,可以明辨是与非。在学习过程中,本人努力做到“三学三统一”,不断提升自己的综合能力与水平。一是学政策,努力做到思想与理论统一。为解决掌握党政部门政策知识相对贫乏这一难题,我不断学习各级政府部门下发的文件、制定的政策法规,深入分析其思想内涵,力求弄得懂,吃得透,用得好。为拓宽信息渠道,我坚持每天上网收集重要信息,尽可能准的掌握最新的方针政策。二是学业务,努力做到工作与实践统一。我始终把“围绕中心工作、服务群众需求”作为自己工作的出发点和落脚点,为更好地把握这一点,我经常向同事们请教并进行研讨,还主动要求和领导、同事深入到基层进行调研,努力使自己的工作更贴近党委中心工作,更贴近群众需求。三是学用脑,努力做到发展与创新统一。“思路决定出路”,“不发展就等于退步”。为使自己不断的发展与超越,我主动要求接受新任务,解决新问题,努力培养自己在日常工作中分析和解决实际问题的能力,努力缩小自己与他人差距,努力开拓更新的领域进行尝试、探索。

  二、恪尽职守,认真做好本职工作。

  作为镇组织委员,本人按照上级组织部门和镇党委要求,带领组织科全体人员,始终坚持围绕中心,服从大局,立足岗位,勤奋工作。____年主要围绕以下几方面开展了工作:

  一是强化农村基层党组织建设,进一步增强基层党组织战斗力。强力推进村综合服务中心建设。按照“五室两超市一广场”的要求,规范村部内外配套设施,在所有村建成融便民服务、科技服务、医疗服务、文体服务、党群议事于一体的综合服务中心。推进农村党员干部现代远程教育工作。全面完成上级交办的远程教育基层站点的升级和扩展工作;建立农村远程教育资源信息台帐;积极争创省级农村党员干部现代远程教育示范站点,完成北港村省级远程教育示范站点争创工作。推进远程教育站点规范化建设,全面实施IPTV安装和使用工作。管好用好现有资源,促进站点健康发展。继续开展“携手1+1共建新农村”村企党组织结对共建活动,努力提高共建实效性。加强村党组织书记队伍建设,充分发挥党组织书记的领头人作用。狠抓村干部学历教育工作,鼓励村干部接受在职教育。组织村党组织书记走进复旦大学,参加干部综合能力提升专题培训。借村两委换届之机,优化村干部年龄结构和知识结构。大力实施村干部关爱工程,实施在编在职村干部农保转企保,为符合条件的退职村干部申报、发放生活补贴,切实解决村干部工作、生活方面的困难。

  二是优化社区党组织队伍,提高社区基层党组织领导力。按照社区党建“有人管事、有钱办事、有场所议事和构建区域化党建格局”的“三有一化”的要求,采取多种方式解决社区党组织活动经费不足、配套设施和活动场所缺乏的问题;以创建“五好”社区党组织活动为契机,把服务群众、凝聚人心、优化管理、维

  护稳定贯穿社区党组织活动的始终,提高社区党组织为居民服务的能力和水平。加强制度创新,以制度化的党内民主推动社区基层民主,研究和探索社区“两会一询”制度,以制度化的党务听证、党群协商和社区事务问询,促进普通党员和群众对社区党组织工作的监督,同时也激发了普通党员和群众参政议政的热情,提高了参与公共事务的能力;在社区两委换届工作中,鼓励社区党员干部跨社区参与竞选,有效实现了社区基层干部跨社区交流任职,促进社区干部之间工作经验的交流和学习;充分发动居民群众参与,坚持民主评议、民主推荐、组织考察以及公示等民主程序,广泛听取居民群众的意见,反复酝酿协商,保证了社区党组织和社区居委会换届工作顺利、有序开展,进一步增强了社区党组织的向心力和凝聚力。

  三是建立健全组织网络,推进两新党组织建设。进行摸底调查,掌握两新党组织建设的详细情况,按照县委组织部的相关要求,积极开展两新党组织“双月推进”活动,对全镇范围内的非公有制企业分片分组进行摸底调查,建立了非公有制企业党建情况信息库,在此基础上,对非公有制企业党组织发展力争做到“成熟一个,建立一个,建立一个,巩固一个”;多种建支方式并用,提高党组织覆盖率,截止目前,我镇在“双月推进”活动中规模以上企业独立建支____家,建支率已达____%,规模以下企业独立建支____家,通过建立独立党支部和建立综合党组织相结合的形式基本实现了非公企业党组织的全覆盖;继续选派有经验的镇、村党建工作干部担任企业党建工作指导员,指导非公有制企业党建工作,确保非公有制企业党组织的巩固和党建工作的有效开展,同时加大合作社等新社会组织党建力度,新建新社会党组织____家,真正发挥党组织在两新组织中的战斗堡垒作用。通过招商引资、企业推荐、政策优惠等措施加大对人才尤其是研究生

  及以上高层次人才的引进力度,为创新企业发展思路,提高企业竞争实力,提升产品科技含量服务。

  四是注重帮带扶,健全大学生村官队伍管理机制。____年,又有____名大学生村官到我镇任职,这是建设我镇的新鲜血液,为充分发挥大学生村官的作用,我们坚持边实践、边总结、边规范的原则,健全了大学生村官管理机制。健全大学生村官结对帮扶机制,为每位大学生村官配备导师,时刻关注大学生村官的成长;推动“五老”与大学生村官结对的“双阳工程”的开展,使得大学生的新知识与老干部的丰富经验得以结合,促进老干部知识更新的同时大学生村官也获得成长;健全大学生村官锻炼机制,坚持“一岗定职,多岗锻炼”的原则,组织大学生村官到机关、部门企业挂职锻炼,同时加大对大学生村官的培养力度,推荐大学生村官到招商一线、项目一线、党建一线、信访一线等最能锻炼能力、增长才干的一线工作岗位任职;为充分发挥大学生村官敢闯敢干的朝气与活力,健全大学生村官创业机制,在原大学生村官高效农业创业园的基础上,采取“一棚一大学生村官”的创业模式,鼓励大学生村官创业,同时通过为大学生村官申请创业贷款、创办朝阳文化创意有限公司、将大学生村官创业园申报县科普示范基地等方式帮助大学生村官创业。通过各种形式的锻炼,大学生村官提高了能力、增长了才干,经过公开竞选,目前共有____名大学生村官担任镇团委副书记职务,____名大学生村官担任镇妇联副主席职务,____名大学生村官通过公推直选当选为村支部书记,____名大学生村官通过无候选人一次性选举当选为社区主任,多名大学生村官当选为村社区两委委员。

  

篇七:两新支部书记述职报告

  街道履行全面从严治党责任和抓党建情

  况述职报告范文

  街道履行全面从严治党责任和抓党建情况述职报告范文一、全面从严治党主体责任履行情况(一)履行情况:

  1.带头落实主体责任。主持召开X次专题会议研究部署全面从严治党,压实主体责任;

  组织观看、开展警示教育专题片、廉政教育培训会各X次,查摆廉政风险点X余条,进一步强化筑牢党员干部廉政防线。对党员干部问题反映明显减少,X年区级信访X件,X年区级信访X件,同比下降X%。

  2.带头从严治党管党。深入开展“三年”活动,完善相关制度,出台问责办法,督促相关部门定期开展监督检查。重点对旱厕改造、扫黑除恶、护林防火、大棚房、固本增收等重点工作推进情况开展专项督导,严格监督执纪问责,处理侵害群众利益问题X起,约谈党员X人,X个村党组织受到通报批评,有X名干部受到诫勉谈话处理,推动了各项工作提速、提质、增效。

  3.带头落实巡察反馈问题整改。对区委巡察组反馈街道的四大类X个问题和主题教育过程中检视的X条自身问题,均照单全收、立查立改,做到逐一整改、逐个销号,自身X条建议整

  改完毕,巡察反馈X个问题现已整改X个,剩下X个正在积极推进,春节前完成。

  (二)存在问题及原因一是责任落实不深入。没有完全做到抓实、抓细、抓深,存在上头热、下头冷,领导热、干部冷的现象。尤其是部分村级、部门还存在薄弱环节,在带领村级、部门加强学习、教育培训、深化落实上还需要进一步加强。

  二是宣传教育不丰富。党风廉政建设与反腐倡廉教育形式、手段单一,教育学习载体和内容不丰富,学习教育形式呆板,教育工作还停留在表面,效果不明显,对党员的学习教育缺乏影响力。

  三是抓早抓小能力有欠缺。在工作中有保守求稳、“老好人”思想,怕招怨、怕捅娄子、不想得罪人,对党员干部身上的小毛病、小错误提醒、纠正不及时,在动真碰硬上还有差距。

  (三)下步工作措施1.狠抓“两个责任”落实。严格按照“两个责任”和“一岗双责”的政治责任,全面落实党风廉政建设责任制,确保各项任务有人抓、有人管,有督促、有落实。

  2.加大腐败惩治力度。加强对机关、农村干部的日常监督监管,做到抓早抓小、防微杜渐、咬耳扯袖、红脸出汗。同时,加大脱贫攻坚、扫黑除恶、旱厕改造等民生领域的监督监管,确保民生实事落到实处,确保社会和谐稳定、风清气正。

  3.抓好干部作风转变。强化干部教育管理,经常加强党员干部党章党纪和廉洁自律警示教育,加强意识形态领域学习和引

  导。抓好制度规范管理,以制度管人管事。继续健全完善机关管理制度,学习贯彻《准则》和《条例》,切实用好纪律处分这把戒尺,使党的纪律真正成为带电的高压线。

  二、抓党建情况(一)履职情况1.认真履行职责,优化村级发展。带头落实“两个责任”,全年召开党建专题会议X次,梳理、整改村级党建问题六类X项;

  整顿转化X个软弱村,调整X名村党支部书记,新纳党员X名,推选村级后备干部X名,整体结构不断优化。

  2.坚持问题导向,全力整改提升。针对去年区委X点的党建典型不突出问题,实施“明灯”“固垒”工程,涌现出石窝、西黄等党建示范村,达到点亮一村、照亮一片的目标。对于自己查、下级提的村集体收入普遍薄弱问题,结合固本增收集中行动,清理各类土地资源X亩,实现村级增收X万元。针对基层普遍反映的党员不好管理问题,结合主题教育,研究制定“X”(周一党委中心组学习、周五集中学习和农村党员每月一学习)长效学习制度,组织党员干部学习报告X次,开展培训班X期,轮训党员X余名,使“抓好党建是最大的政绩”主业意识深入人心。

  3.坚持以民为本,推动党建惠民。发挥X压力容器和特色农业两大支柱优势,重点培树国辰、华昱X个“两新”党建示范点,X蒲公英、X泉水藕X个党建引领示范基地,做到两翼齐飞、互促共赢。同时,先后实施一事一议、美丽乡村、。等惠民工程,惠

  及X个村、X万群众,为党建引领、乡村振兴、全域旅游、三农发展奠定了坚实基础。

  (二)存在问题及原因一是自我保障能力不强。主要表现在个别农村党支部凝聚力、战斗力、向心力不强,作用发挥不好,一些后进党支部转化成效不明显。像X村,虽然前期做了一些工作,但整体班子还是不强、不硬,需要进一步加强。还有部分限上企业存在建设弱化、虚化和边缘化现象,存在企业生产和党建工作“两张皮”现象。

  二是党员教育措施不严。主要表现在个别党支部党内组织生活制度落实不严,个别党员先锋模范引领作用发挥不好。像在去年开展的主题教育过程中,有部分党员不参加学习,不参加支部安排的活动,缺乏有效的制约措施,没有达到预期的效果。

  三是基层党建品牌培树不强。虽然培树了一些党建典型,但还存在标准不高、规模不大、带动不强等问题,没有形成很好的辐射带动效应。像正在实施的樱桃谷党建联合体,今年因各种原因,没能很好地实施起来。

  原因分析:一是对党建工作“第一责任人”职责履行不到位,思想上不重视,行动上不深入。个别村班子结构不合理、能力有欠缺问题依然存在。二是对党建工作认识多、落实少,讲道理多、抓具体少,缺乏在全区、全市叫得响的亮点和支撑。三是对新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多。四是党员管理教育安排部署多、跟踪问效少,督查指导多、严肃问责少,在抓常抓

  细抓长上有差距。(三)下步工作措施一是强化思想政治教育。巩固深化好

  学习教育,带领党员干部加强学习___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及系列全会精神。不断提高党员干部思想认识和党性修养。重点对标区委“X+X”总体思路,落实“五强化三实施”,全力推动“四年大突破”深入开展。

  二是严格党员教育管理。以落实“三会一课”等党内生活制度为重点,健全完善党员管理制度,严格落实新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,带头抓好“X”干部学习制度,提高能力,增强本领,为长清“四年大突破”提供强有力的保障。

  三是培树党建品牌典型。进一步压实党建工作责任,深入实施好“明灯”“固垒”工程,重点按照“支部+合作社+党员大户”的发展模式,以万亩樱桃谷、千亩蒲公英基地为依托,以“领头雁”工程为牵引,组建好樱桃谷、蒲公英党建联合体,打响品牌,带富群众。

  四是提升村级自我保障能力。继续挖潜挖能,持续打好资源挖潜攻坚战,通过理顺集体资产所有权、管理权、使用权,清除集体经济健康发展障碍,提高农村党支部自我保障能力,为全面推进乡村振兴战略提供支撑。

  

  

篇八:两新支部书记述职报告

  12每半年3基层党组织书记45不能投弃权票78证明信9不得拆看10三填空题1入党申请人入党积极分子发展对象预备党员及转正未满一年的党员向所在党组织单位或党员个人捐款吃请发放实物及违反其他规定的一经查实一律取消其入党和党员资格

  一、单选题

  1、发展党员工作中,要防止和避免B、长期不发展、发展数量大起大

  落等不正常现象。

  A、临时发展

  B、突击发展C、任意发展

  2、预备党员不完全具备条件的需进一步教育和考察的,可延长一次预备期,,最

  长不超过C

  。

  A、6个月

  B、两年

  C、一年

  3、预备党员同意转为正式党员的,其转正时间按A

  开始计算。

  A、支部大会决议的时间B、上级党委批准时间C、党小组通过时间

  4、上级党委(工委)接到预备党员的上报材料后,应在C召开党委(工委)

  会议讨论审批。

  A、一年内

  B、6个月内

  C、3个月内

  5、入党积极分子参加党的知识方面的集中培训不少于B学时,并经考试合

  格。

  A、50

  B、40

  C、60

  6、每年年初,各基层党组织一般根据入党积极分子的数量、成熟程度和上级下

  达的规划指导数,按A的比例确定党员年度发展计划。

  A、3:1B、3:2C、2:1

  7、在发展党员过程中,对将被确定为入党积极分子或列为发展对象、将被接收

  为预备党员、预备期满即将转正的人员,均应作为公示对象,公示时间

  不少于C天。

  A、15B、7C、10

  8、组织关系转入返乡党组织时间原则上不超过B年。

  A、1年B、2年C、半年

  答案:1、B2、C3、A4、C5、B6、A7、C8、B

  二、判断题

  1、把党员发展和管理工作纳入基层党组织书记的党建责任制述职报告。(√)2、基层党组织每一年要向上级党委报告发展党员工作情况。(×)3、未按照规定或履行程序发展党员的,培养考察失职、把关不严的,须追究基层党组织副书记的责任。(×)4、预备党员除没有表决权、选举权和被选举权之外,其它权利义务与正式党员一样。(√)5、介绍人在支部党员大会表决时对自己要介绍入党的人能投弃权票,但不能投不赞成票。(×)6、曾被开除党籍、自动脱党、退党、劝退除名等人员,五年内不得入党。(√)7、对发展外出务工经商人员入党,实行流出地和流入地双向公示。对工作地、户籍地、常住地不一致的须进行三地公示。(√)8、党员外出时间6个月及以内的,一般应当开具中国共产党党员介绍信.(×)9、党员个人可以拆看自己的党员档案。(×)10、党员在国(境)外定居的,必须办理停止党籍手续,其党员档案报区委组织部保存备查。(√)

  答案:1、√2、×每半年3、×基层党组织书记4、√5、×不能投弃权票

  6、√7、√8、×证明信9、×不得拆看10、√

  三、填空题

  1、入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员及转正未满一年的党员向所在党组织、单位或党员个人捐款、吃请、发放实物及违反其他规定的,一经查实,一律取消其入党和党员资格。2、镇(街道、开发区)和区机关部门党委(工委)要把党员发展和管理工作摆上重要议事日程,主要领导是党建工作第一责任人。3、预备党员不完全具备条件的需进一步教育和考察的,可延长一次预备期,延长时间不少于6个月。4、预备党员延长一次预备期,仍不够转正条件的,应该取消预备党员资格。5、党员外出地点或工作单位相对固定,外出时间6个月以上的,一般应当开具中国共产党党员组织关系介绍信。6、因私出国(境)6个月以上的党员需办理保留党籍手续。

  答案:1、转正未满一年2、第一责任人3、6个月4、取消预备党

  员资格5、6个月6、保留党籍

  

  

篇九:两新支部书记述职报告

  项目考核具体内容及评分标准得分备注基础工作考核80党建工作责任101党建工作有计划有总结并及时上报得2分无党建工作计划总结的每缺一项扣12认真落实党建目标责任制建立党建工作目标管理制度每年将党建工作同行政业务工作同部署同检查同考核同奖惩每年听取党组织工作汇报2次以上并把党建工作纳入单位年终考核评比的重要内容得43加大党建工作宣传力度每月报送组织工作信息1条以上每年完成2篇以上理论调研文章得4分

  被考核单位:项目

  *局党建工作考核评分细则

  (总分:100分)

  考核具体内容及评分标准

  考核总得分:得分

  党建工作责任

  (10分)

  1、党建工作有计划、有总结并及时上报得2分,无党建工作计划、总结的,每缺一项扣1分。

  2、认真落实党建目标责任制,建立党建工作目标管理制度,每年将党建工作同行政业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,每年听取党组织工作汇报2次以上,并把党建工作纳入单位年终考核评比的重要内容得4分。查看目标考核责任书、考核奖惩结果,少1项扣1分。3、加大党建工作宣传力度,每月报送组织工作信息1条以上,每年完成2篇以上理论调研文章得4分。本单位内,无永久性党建宣传标语的扣1分;上报信息每少报一次扣1分;未完成理论调研文章扣1分。

  基础工作考核

  基层组织建设

  (25分)

  (80分)

  1、基层组织设置得6分。基层党组织应设尽设得1分,每出现1个应设未设的扣0.5分;符合条件的“两新”组织,在其成立后3个月内建立党组织得1分,每出现一个应设未设的扣0.5分;党务干部配备齐全得1分。

  2、积极开展党员承诺制得10分。年初有专项实施方案得1分,党员个人有承诺得1分,党组织平时有考核、年终有总结得1分。查看相关文件和资料,缺少一项扣1分。

  3、有党务工作人员、专兼用党建办公室、党员活动室、完备的电教设施和规范齐全的组织制度、党员教育管理制度得5分,每缺一项扣0.5分.

  4、党组织书记实行党建工作述职制度,每年至少一次对党建工作进行专项述职,撰写述职报告得4分。没有述职报告的扣2分,述职报告与实际工作脱节、空洞不实扣1分。1、有党员名册,对党员实行微机规范化管理,党员信息库建立完备得2分。查看党员信息库录入情况,党员信息库未通过审核的,此项不得分.

  党员教育管理

  (30分)

  2、党员教育有计划、有制度、有载体、有实效,党员学习制度化、经常化,措施有力得4分。全年组织党员集中活动达3次以上,查看集中活动记录,缺少一次扣0.5分.党员政治理论学习不少于5次,查看学习笔记、心得体会,党员领导干部有调研理论文章,每缺少一项扣1分。

  3、党员按标准交纳党费,每月按时向党组织上缴党费,有党费台帐和统一、规范的收缴记账凭证;总支、支部按时向局党委全额上缴党费得3分。党员未及时足额交纳党费的扣2分;未建立党费台帐的扣1分.

  备注

  4、坚持“三会一课”制度,坚持季度1次的支部党员学习制度,1次以上支委会和党小组会议,每半年至少组织党员上1次党课得4分。查看记录,没有坚持每季度1次支部党员学习制度的扣1分;没有坚持每季度1次以上支委会和党小组会议的扣1分;每半年没有组织党员上1次党课的扣1分。5、按要求召开民主生活会,领导干部民主生活会准备充分,整改措施落实到位,机关党员领导干部,除参加所在领导班子的民主生活会外,能够参加一个以上下一级党组织的民主生活会;做好年度民主评议党员工作得2分。查看会议记录,没有不得分。

  6、围绕本单位中心工作,每年组织开展一项党建主题活动且成效显著得5分,查看相关文件及记录。

  7、深入开展创先争优活动,积极开展的得10分,每个活动没有按要求完成的扣1分,查看相关文件及记录.

  发展党员

  (15分)

  1、积极做好发展党员工作的组织实施和宏观指导得5分。科学制定年度党员发展计划;七一前向上级党组织报送入党积极分子、发展对象花名册;及时对入党积极分子进行培训。未制定年度党员发展计划、未按时报审入党积极分子、发展对象名单、发展党员预审材料各扣1分。2、党员发展工作程序严格、材料齐备得4分。缺一个程序或少一份材料扣0.5分,有一个不按时审批的扣0。5分。3、落实发展党员工作各项制度得6分.发展党员、党员转正实行公示、票决、预审,未按要求执行的,并出现突击发展党员、假党员现象此项不得分。

  4、全年未发展党员的,发展党员工作不得分.

  日常业务考核(20分)

  1、党内文件专人收发,党建工作档案资料齐全完整得5分。

  2、按时报送书面党建工作计划、总结、入党积极分子、发展对象、接收党员等基层组织建设相关文件报表得4分。3、完成党建日常表格、材料上报得5分.不报或对上报的材料不认真调查思考,撰写、填报质量较差的有一次扣1分,迟报一次扣0。5分。4、按时参加组织部安排的各类培训、党建工作会议得2分。无故缺席有一次扣1分.

  5、党内统计按时、保质完成得4分.完成情况不好每次扣1分。

  创新创优考核(加分)

  1、党建工作被省、市、县委组织部评为先进的分别加5分、3分、2分

  2、基层党建工作经验在省、市、县有关工作会议上交流的,分别加5分、2分、1分。3、在国家级、省、市党报党刊、新闻媒体、党建网站发表(播出)基层党建工作文稿,分别加3分、2分、1分,简讯、信息减半.

  

  

篇十:两新支部书记述职报告

  党委(党组)抓基层党建工作责任制实施办法第一章总则

  第一条为进一步明确和落实党委(党组)抓基层党建工作的责任,不断加强和改进全市党的基层组织建设,根据《中国共产党章程》和中央《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》,结合我市实际,制定本实施办法。

  第二条本办法适用于组织关系隶属于市委的各县(市)区委、各工作委员会、各部门党委(党组)、各企事业单位党委。

  第三条党委(党组)抓基层党建工作,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,促进基层党建工作科学化、制度化、规范化,进一步激发基层党建工作创新创优的内在活力,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为“全面奔小康、建设新徐州”提供坚强的组织保证。

  第四条党委(党组)抓基层党建工作的主要原则:1.坚持党要管党、从严治党。始终把基层党建工作摆在突出位置,逐级明确责任,强化工作措施,整合各方面力量,切实加强组织领导和工作指导,主要领导亲自抓,一级抓一级,层层抓落实。

  -1-

  2.坚持围绕中心、服务大局。把基层党建工作放到全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的大局中去谋划,紧紧围绕“全面奔小康、建设新徐州”的目标,促进全市经济社会又好又快地发展。

  3.坚持分类指导、整体推进。从不同领域、不同行业的实际出发,找准基层党建工作的着力点,有针对性地采取措施,全面推进思想、组织、作风和制度建设。

  4.坚持与时俱进、开拓创新。以改革创新的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验,完善工作机制、拓展工作领域、改进工作方法,使党的基层组织和党员队伍始终充满生机和活力。

  第二章主要职责第五条按照党组织隶属关系,县(市)区委领导本地区的基层党建工作;徐州经济开发区工委、市级机关工委受市委委托,领导徐州经济开发区、市级机关的党建工作;部门党组指导本部门机关和直属单位党建工作;部门党委指导本部门机关党建工作,领导直属单位党建工作;各企事业单位党委领导本单位的党建工作。党的组织关系实行属地管理、业务工作实行垂直管理的单位,其党建工作由地方党委领导,业务主管部门党委(党组)指导。党委(党组)抓基层党建工作的主要职责是:1.贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示,结合实际,研究制定本地区本部门基层党建工作规划、年度计划和工作措施,并组织实施。

  -2-

  2.建立健全党的基层组织,重点做好农村产业链上、改制企业、社区楼栋、“两新”组织的党组织建设工作,扩大党的工作覆盖面,领导和指导基层党组织有效开展工作,不断提高党的影响力。

  3.指导基层党组织加强制度建设,建立健全各项党建工作制度和组织生活制度,并做好制度落实的督促和检查工作。

  4.加强基层党组织领导班子建设,选好配强基层党组织书记,及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织。5.加强党员队伍建设,指导基层党组织做好发展党员工作,加强对党员的教育、管理、监督和服务,做好处置不合格党员工作,引导党员自觉履行义务,保障党员充分行使权利。6.建立健全党务工作机构,关心爱护基层党务干部,加大党建工作资金投入,为基层党组织开展工作提供必要的条件。7.加强党建带工建、团建、妇建工作,在加强基层党建工作中带动群团组织建设,在推进基层群团组织建设中促进党建工作的开展。8.对基层党建工作进行目标管理,实行基层党建工作目标责任考核制度,做好基层党建工作的督促检查和考核评价。

  -3-

  第六条党委(党组)书记是抓基层党建工作的第一责任人。其职责是:定期主持会议,专题研究基层党建工作的重大问题,制定基层党建工作规划和年度计划;着重抓好重要党建活动的策划、部署、检查和重大典型的培育、推广;经常深入基层调查研究,解剖典型,总结经验,对基层党建工作提出指导性意见;每年形成一篇以上对本地党建工作指导性较强的调研文章。

  第七条党委(党组)分管领导(或组织部长)是抓基层党建工作的直接责任人。其职责是:当好第一责任人的参谋和助手,按照上级党组织和本级党委(党组)的要求,结合实际,研究提出本地区本部门本单位的基层党建工作思路;协调各方面力量,抓好基层党建工作各项计划和工作落实,培育和树立各类基层党建工作先进典型;及时掌握基层党建工作动态,研究问题,提出解决办法,为党委(党组)决策提供主导性意见;每年形成一篇以上能够推进本地区本部门本单位党建工作的调研文章。

  第八条党委(党组)其他领导成员是抓基层党建工作的重要力量。其职责是:围绕中心任务,把党委(党组)对基层党建工作的要求落实到分管工作中;及时向党委(党组)提出抓好基层党建工作的建设性意见。

  第三章工作目标第九条党委(党组)抓基层党建工作的主要目标是:

  -4-

  1.组织坚强有力。党的基层组织健全,设置合理,隶属关系明确,各项制度配套落实,充分发挥战斗堡垒作用,真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

  2.党员作用突出。广大党员自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,理想信念坚定,宗旨观念牢固,在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用,为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。

  3.工作得到促进。党的路线方针政策得到贯彻落实,广大党员和群众的积极性、创造性得到发挥,影响改革发展稳定的突出问题得到解决,各项工作取得新进展。

  4.人民群众满意。基层党建工作体现群众意愿,组织群众、宣传群众和服务群众工作成效明显,群众权益得到有效维护和发展,党群干群关系密切。

  第四章工作措施第十条党委(党组)抓基层党建工作,应紧密结合实际,重点落实以下工作措施:1.加强统一领导。党委(党组)建立基层党建工作领导小组,形成党委(党组)统一领导,有关职能部门(处、室)各司其职、密切配合的工作格局。党委(党组)至少每半年召开一次常委会(党组会、党委会),专题研究基层党建工作,确定工作任务和重点,有针对性地解决基层党建工作中带有全局性的问题;每年初召开一次综

  -5-

  合性基层党建工作会议,安排部署全年基层党建工作;每年召开两次以上基层党建工作领导小组会议,听取基层党建工作情况汇报,研究解决基层党建工作重要问题,督促完成基层党建工作各项任务。

  2.建立党员领导干部联系点。党委(党组)领导班子成员结合各自分工,每人建立1-2个基层党建工作联系点,特别要注意在党组织力量比较薄弱、开展党的工作比较困难的地方和单位建立联系点。每人每年到联系点调查研究、指导工作、帮助解决问题不少于2次,坚持每年给基层党员干部上党课、作形势报告。

  3.深入调查研究。党委(党组)针对基层党建工作出现的新情况、新问题,结合基层党建创新创优项目,每年确定1-2个重点课题,组织力量进行专题调查研究,形成创新创优成果。领导班子成员要经常深入基层,总结推广经验,研究解决问题,提出切合实际、富于创新的对策措施。县(处)级党员领导干部每年至少要有2个月时间,深入联系点和基层单位调研,帮助基层和群众解决实际问题。

  4.开展“创先争优”等党建主题活动。党委(党组)要根据基层党组织和党员队伍建设的目标要求,结合实际,创新党建活动载体,开展形式多样的党建工作主题活动,定期评选、表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。大力推进基层党建工作创新创优,针对基层党建不同领域的特点,及时发现、培育一批基层党建工作先进典型,建立示范基地,总结推广党建工作先进经验,充分发挥先进典型的示范带动作用。

  -6-

  5.搞好舆论宣传。通过报纸、广播、电视、网络、板报等多种形式,深入宣传党的光辉历史和新形势下先进基层党组织和优秀共产党员的事迹,及时推广、介绍基层党建工作的好经验、好做法,形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。

  6.落实保障措施。积极探索筹集基层党建工作经费的有效途径,建立健全基层党建工作投入机制,加大对基层党组织阵地、设施和党员干部教育培训的投入,为基层党组织开展工作创造条件、搭建平台。

  7.强化督促检查。定期或不定期地对基层党建工作进行督促检查,发现问题及时解决。要注重检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等基层党建工作各项制度落实情况,以及农村、社区、新经济组织和新社会组织党建工作情况。

  第五章考核及结果运用第十一条党委(党组)每年要向市委书面报告履行抓基层党建工作责任的情况。领导班子成员要把履行抓基层党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容。县(市)区委常委会每年要向全委会报告抓基层党建工作情况。第十二条把党委(党组)抓基层党建工作情况纳入党政领导班子和领导干部考核评价体系。每年年底,市委结合干部年度考核,对所属党委(党组)抓基层党建工作的情况进行考核,全面考核履行职责和工作目标、制度措施的落实情况,重点考核评价党委(党组)书记抓基层党建工作责任的落实情况。党委(党组)每年也要对所属基

  -7-

  层党组织抓党建工作情况进行考核检查。考核结果作为各级领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容,作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。

  第十三条对抓基层党建工作业绩突出的予以表彰;对思想不重视、工作不得力、基层党建工作问题较多的要提出批评,责令限期整改;对不认真履行职责,责任范围内基层党建工作存在的问题没有及时解决,造成不良影响和严重后果的,要依据有关规定追究领导班子和相关责任人的责任。

  第六章附则第十四条本办法由徐州市委组织部负责解释。第十五条本办法自印发之日起施行。

  -8-

  XXXX年度全镇党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案

  为进一步落实全面从严治党新要求,促进基层组织建设全面进步全面过硬,按照《中共XXXX委组织部关于印发<XX年度全区党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案>的通知》(X组通〔XXX〕XX号)要求,XX年继续开展全镇党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,制定如下实施方案。

  一、述职时间XXXX年1月中旬开始至XXXX年2月上旬结束。述职人员范围全镇各基层党组织书记述职方式镇党委组织召开述职评议会议,各村党支部书记和部分所属机关、事业单位等党支部书记现场述职,党委书记逐一点评,其他进行书面述职。同时,邀请区委基层党建指导组领导参加并指导述职评议会议。

  -9-

  各村、机关、事业单位等党支部书记要向本单位党员述职,并组织参会人员进行评议,镇党委派人参加述职评议会议并进行点评,邀请区委基层党建指导组领导列席部分村党支部书记抓基层党建述职评议会议。

  三、重点内容XXXX年度述职评议考核,重点围绕贯彻中央和省、市、区委关于基层党建工作部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要包括:1.学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于基层党建工作的批示指示,按照XXXX工作思路要求,谋划推进基层党建工作情况。2.履行抓基层党建工作责任情况。3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。4.以党建为引领创新社会治理改革情况。5.推进党支部规范化建设情况。6.发展村级集体经济情况。7.统筹推进各领域基层党建工作情况。8.强化基层基础保障情况。

  -10-

  9.抓基层党建工作创新做法、取得的成效,存在的突出问题,以及加强和改进工作的思路措施等。各党支部书记的述职发言材料要突出以下内容:认真履行抓基层党建第一责任人职责情况,采取有效措施抓好贯彻落实党的十九大精神、基层党组织规范化建设、基层党建重点工作推进情况;发展党员和党员教育管理情况;实施“共产党员先锋工程”、“党群共富”等载体情况;发展村级集体经济情况;扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化;XX年度述职报告中查摆的问题和党委书记点评问题整改落实情况等。四、方法步骤述职评议考核工作从XX年1月中旬开始,自上而下、分级开展,镇党委负责组织,XX年2月上旬前结束。各村、各单位要结合实际、加强统筹,合理安排工作进度,重点抓好以下6项工作。1.深入开展调研。参加述职的党支部书记要对照上年度整改承诺和今年基层党建重点工作任务,深入开展专题调研,抓紧解决尚未整改到位的问题,认真梳理分析取得的成效、存在的薄弱环节和重点难点问题,做好述职准备。镇党委将组织专门力量,采取随机调研、实地察看等方式,对各党支部书记抓基层党建工作情况进行督查,全面了解情况,查找梳理党支部书记抓基层党建工作存在的突出问题,持续推动落实。2.认真撰写述职报告。参加述职的党支部书记要认真学习领会习近平总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要论述,在深入调研基础上,认真总结今年以来抓基层党建工作情况,按照规定内容和要求,

  -11-

  主持撰写述职报告。述职报告要按三个部分来形成,第一部分主要讲履职工作特色和亮点,特别是要充分体现出书记本人亲自推进基层党建工作的具体思路和做法,总结成绩要实事求是、全面客观,注重用数据、事例说话。此部分文字不超过三分之一;第二部分主要讲存在的问题及原因分析,既要查找基层党建工作中存在的突出问题,也要查找出本人履行职责存在的突出问题,不能以面上问题代替本人履职尽责方面存在的问题,要把书记摆进去。要条目式列出本部门本单位基层党建工作中存在的问题和短板,要分析存在问题的原因,特别是主观方面的原因。此部分不少于三分之一;第三部分主要讲下一步工作思路和主要措施。特别是要讲清作为第一责任人在抓基层党建工作上的努力方向,提出的整改措施要具体,有操作性。注重用数据、事例说话,防止虚、空、飘。述职报告字数控制在2500字左右。

  述职报告排版格式:标题为抓基层党建工作述职报告,二号方正小标宋简体,正文三号仿宋_GB2312,一级标题用黑体,二级标题用楷体;上下左右页边距均用2.5cm,行间距30磅,插入页码居中。各党支部书记述职报告于12月31日前报XXXX审核,电子邮箱XXXXXX。

  3.从严审核把关。开展述职评议前,镇党委要审阅党组织书记述职报告,重点从党组织书记履职特色和亮点是否鲜明、突出问题是否讲清讲透、剖析原因是否具体深刻、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。述

  -12-

  职报告不能只讲成绩、不讲差距,不能只讲表面化一般问题、不讲事关责任的深层次问题。对不符合要求的,督促其修改完善或重新撰写。

  4.组织开好述职评议会。以党委扩大会议的形式,听取全镇各党组织书记述职。述职的党组织书记要紧扣重点内容,真正把自己摆进去,讲清履职尽责抓基层党建工作情况,实事求是总结成绩和经验,分析存在的突出问题,提出加强和改进工作的思路措施。党委书记根据平时了解掌握和会前调研了解的情况,逐一进行点评,特别要点出存在的突出问题、指明努力方向,班子其他成员也可结合工作分工进行点评。述职评议会上,要组织参会人员进行现场测评。述职评议会后,可将述职报告摘要公布,接受群众监督。

  5.严格考核并强化结果运用。根据述职评议情况,结合平时调研督查情况,对全镇各党组织书记抓基层党建工作形成综合评价意见。综合评价意见要突出党组织书记履行第一责任人职责、指导推动基层党建工作,抓基层党建重点工作任务等情况,明确指出哪些做得好、哪些做得不好,还存在哪些问题,并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。综合评价意见经党委会议研究后,向党组织书记本人反馈,在一定范围内通报,并写入个人年度考核评价,综合评价意见材料要归入本人档案。要将党组织书记抓基层党建情况作为评价党组织书记政治强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要内容,作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。

  -13-

  6.认真抓好整改落实。参加述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题,制定整改落实方案,列出问题清单、责任清单、整改清单,逐项抓好整改落实。镇党委将对照清单,定期督促检查,通报整改落实情况,确保整改事项落到实处,防止一述了之。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。

  五、有关要求各党支部要把开展基层党建工作述职评议考核,作为贯彻党的十九大精神、落实管党治党责任的重要举措,推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手,摆上重要位置,认真研究谋划,周密安排部署,扎实有效推进。1.加强组织领导。各党支部要认真制定本单位党组织书记述职评议考核工作方案,明确述职内容,细化工作要求,从严从实组织实施,扎实有效推进。镇党建中心负责组织协调,加强具体指导,严格审核把关,及时反馈评价意见。要把述职评议考核的过程作为强化责任、完善措施、推动工作的过程,防止走过场、搞形式主义。2.加强宣传引导。及时总结宣传各党组织书记履职尽责抓基层党建工作的做法和成效,注重把成熟的经验做法及时转化成制度机制,推动全镇党组织书记议党建、管党建、抓党建制度化、常态化、长效化。3.严格工作程序。各党支部召开述职会议的时间,要提前向镇党建中心报告,并报送工作方案和党组织书记的述职报告。工作方案和述职报告经镇党建中心审定后方可开会。

  -14-

  4.加强督导检查。镇党建中心要做好对述职评议考核工作的督导检查工作,采取随机抽查的方式,深入了解基

  层党组织工作开展情况。

  5.报送总结报告。各党支部要按照要求,抓好基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,进一步推动把全

  面从严治党落实到每个党支部、每名党支部书记。并就述职评议工作形成总结报告报镇党委。

  附件:

  落实基层党建工作责任制考核细则

  项目编号

  考核内容

  评分标准

  考核方式

  把基层党建工作摆上重要议事日程,以文件形式制定基层党建工没有制定党建工作责任制的扣2分;没有制定年

  1作责任制和年度工作计划,每3个月召开一次会议,专题研究基度工作计划的扣1分;没有专题研究或部署基层查阅资料

  层党建工作。(4分)

  党建工作的,此项全扣;每3个月专题研究或部座谈走访署基层党建工作少于一次的,每少一次扣1分。

  没有建立班子成员基层党建工作联系点制度的,

  领导班子成员结合各自分工,每人建立1-2个基层党建工作联系此项全扣;有联系点制度,但不是所有班子成员查阅资料

  一、组织领2点;每个领导班子成员每年到联系点指导工作、帮助解决问题不都建立联系点的,少一位班子成员扣1分。班子座谈走访

  少于4次。(3分)

  成员到联系点指导工作、帮助解决问题每年少于4实地查看

  导方面(15

  次的,扣1分。

  分)

  3

  党组织书记切实履行第一责任人职责,全面把握基层党建工作的党组织书记未主持召开过基层党建工作研究会议整体情况,负责解决本地区、本部门基层党建工作中的突出问题,的,此项全扣;每年主持召开基层党建工作研究

  查阅资料

  会议少于4次的,每少一次扣1分。无调研文章座谈走访

  每年形成1篇以上能够推进基层党建工作的调研文章。(3分)扣2分。

  分管领导切实履行直接责任人职责,抓好基层党建工作各项计划基层党建工作各项计划和任务未得到落实的,扣2查阅资料

  4和任务落实,每年形成1篇以上能够推进基层党建工作的调研文分;每年上交基层党建工作调研文章少于1篇或座谈走访

  章。(3分)

  调研文章质量较差的,扣1分。

  -15-

  其他班子成员结合分管工作切实履行抓基层党建工作职责,把基其他班子成员未把基层党建工作的任务要求落实查阅资料

  5层党建工作的任务要求落实到分管工作中;及时向党委(党组)到分管工作中去的,扣1分。未及时向党委(党座谈走访

  提出抓好基层党建工作的建设性意见。(2分)

  组)提出抓基层党建工作建设性意见的,扣1分。

  二、党员队伍建设方6面(15分)

  开展经常性的党员教育培训,落实党员教育培训工作规划,完成学习制度、“三会一课”等制度不健全或不能有效干部培训及函授教育任务,健全让党员经常受教育、永葆先进性落实的,扣1分。未制定党员教育培训工作规划

  查阅资料

  长效机制。(3分)

  和年度计划的,扣1分,未完成年度基层党员干座谈走访

  部教育培训任务的,扣1分。

  项目编号

  考核内容

  评分标准

  考核方式

  按照注重质量、优化结构的要求改进发展党员工作,制定并落实党员发展计划;坚持实行公示制、两推一票制等工作制度,发展没有制订党员发展规划和年度计划的,扣1分;查阅资料7党员坚持标准、程序严格、结构合理。入党积极分子培训人数达未实完农成村年发度展发党员展“党两员推计一划票的”,扣制的1,分扣;1未分全。面落座谈走访到总人口的2‰,每村至少发展2名新党员(3分)

  加强和改进党员管理工作,普遍推行党员承诺制,鼓励党员参与党员结对帮扶和志愿服务活动制度不健全的,扣1查阅资料

  8

  结对帮扶和党员志愿服务活动,乡镇普遍建立党群服务中心,建分,有乡镇未建立党群服务中心的,扣0.5分,座谈走访立健全党员信息库。抓好《流动党员活动证》的发放、使用和查流动党员信息不健全的扣0.5分,未建立党员信

  验,及时将外来流入党员编入流入地党的基层组织。(3分)息库或没有按时维护的,扣1分。

  实地查看

  严格执行中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规党费收缴不及时、不按标准收缴的,扣1分;党查阅资料

  9

  定》,健全管理制度,明确专人负责。及时足额收缴党费,党费费帐册不规范、有关记录不准确的,扣

  帐册管理规范,党费支出合理有据。(3分)

  费使用不合理的扣1分。

  1

  分;党

  座谈走访

  党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干查阅资料

  10

  建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老部、老党员和生活困难党员制度不健全的,扣2座谈走访

  党员和生活困难党员。(3分)

  分。建国前老党员生活补贴发放不及时的,扣1

  分。

  实地查看

  -16-

  11

  三、基层组织建设方面(20分)

  12

  机关、事业单位、社区、企业和其他社会组织党查阅资料

  机关、事业单位、社区、企业和其他社会组织党组织应建尽建,组织应建未建或组织设置不合理的,每出现一个组织设置合理,并根据经济社会发展及时进行调整完善。(5分)扣会组1织分党。组机织关工、作事开业展单不位正、常社的区,、每企出业现和一其个他扣社1

  座谈走访实地查看

  分。

  加强基层领导班子建设,选好配强基层党组织领导班子。改进基基层党组织领导班子不健全的,每出现一个扣2查阅资料

  层党组织领导班子候选人提名制度和选举方式,逐步扩大基层党分。没有开展基层党组织领导班子“两推一选”座谈走访

  组织领导班子直接选举范围。(3分)

  或“公推直选”的,该项不得分。

  项目

  编号

  考核内容

  评分标准

  考核方式

  13

  及时整顿软弱涣散基层党组织,基层党组织按期进行换届选举。到届没有进行换届的扣2分。软弱涣散基层党组查阅资料

  (3分)

  织占5%以上的,该项不得分。

  座谈走访实地查看

  坚持和落实民主集中制,尊重党员主体地位,保障党员民主权利,没有落实民主集中制的,扣1分。没有开展党务

  14积极推进党务公开,组织党员广泛参与党内事务。推行“四议两公开的,扣1分。党员不能广泛参与党内事务,查阅资料

  公开”和“五要”工程。(4分)

  没实行“四议两公开”和“五要”工程的,扣2座谈走访

  分。

  15

  没有将群团工作列入党委(党组)工作议事日程加强党建带工建、团建、妇建工作,党建与群团组织建设工作密的,扣1分。群团工作人员配备不足,经费没有

  查阅资料

  切配合,互推互促。(3分)

  落实的,扣扣1分。

  1

  分。群团组织未能正常开展活动的,座实谈地走查访看

  16做好大学生村干部管理工作和创业示范点建设。(2分)

  查阅资料

  大学生村干部管理工作不到位的扣示范点扣1分。

  1

  分,无创业

  座谈走访实地查看

  -17-

  17

  18四、党建任务完成方面(40分)19

  20

  组织不健全、文档资料不齐全的,扣2分。活动针对不同行业、不同岗位基层党组织和共产党员,创先争优活动氛围不浓厚的,扣2分。没有落实“三种方式”

  查阅资料

  分类开展情况。(8分)

  的基本要求的,扣明显的,扣3分。

  3

  分。在“四个方面”成效不

  座谈走访实地查看

  党建工作创新成果(2分)

  满两项给2分,不满两项不给分。

  查阅资料实地查看

  村室建设、远程教育、党员活动室、基层党校等

  切实加强阵地建设,认真落实基层党组织领导班子成员的政治、阵地设施不完备的,扣2分。基层党组织领导班查阅资料

  经济待遇及党建工作经费保障方面的规定和要求,党务干部配备子成员的政治、经济待遇落实不到位的,该项不座谈走访

  到位。(6分)

  得分。党建工作经费未按规定和要求使用扣2分。实地查看

  党务干部配备不到位的,扣2分。

  深入开展乡村结对帮扶活动,构建统筹乡村基层党建新格局。(4分)

  没有实施方案的,扣1分。没有典型事例的,扣分。帮扶对象不满意的,扣2分。

  1

  查阅资料座谈走访

  实地查看

  项目编号

  考核内容

  评分标准

  考核方式

  21扎实开展“三走遍、三走进”活动、党员干部作风改进情况。(4分)

  无记录的,扣2分。座谈群众,群众不满意的,查阅资料

  扣2分。

  座谈走访

  22落实基层党风廉政建设责任制情况。(3分)

  基层领导干部有严重违法违纪的,每出现1例扣1查阅资料

  分,直至扣完。

  座谈走访实地查看

  23组织宣传、组工信息完成情况(3分)

  省级1篇、市级2篇、县级1篇各占1分

  查阅资料

  24党建工作促进经济社会事业发展情况。(10分)

  发生重大安全生产责任事故、重大群体性事件、查阅资料

  重大社会治安案件、重大土地环保违规案件和计座谈走访

  划生育发生严重问题,每发生一起扣3分。

  实地查看

  -18-

  五、述职评议和民主25述职评议优秀率和群众满意度。(10分)测评方面(10分)六、加分方26面(15分)

  七、减分方27面(15分)

  述职评议分值为5乘以优秀率,民主测评分值为5

  乘以群众满意度。

  汇总统计

  党建工作受到中央表彰奖励的,加5分;受到省

  委表彰奖励的,加3分;受到市委表彰奖励的,查阅资料加2分。工作经验做法在全省推广的,一次加2座谈走访分;在全市推广的,一次加1分。同一奖项多次实地查看

  受奖,按最高级计分。

  党建工作受到中央通报批评的,减5分;受到省

  委通报批评的,减3分;受到市委通报批评的,

  减2分。党组织成员受到警告处分的减1分、受查阅资料

  严重警告处分的减

  2

  分、受撤销党内职务处分的

  座谈走访实地查看

  减3分、受留党察看处分的减4分、受开除党籍

  处分的减5分。

  -19-

  

  

推荐访问:两新支部书记述职报告 述职报告 支部书记

最新推荐

版权所有:楚冠文档网 2015-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[楚冠文档网]所有资源完全免费共享

Powered by 楚冠文档网 © All Rights Reserved.。备案号:浙ICP备15029158号-1