2022年财政局副局长述职述廉报告4篇2022年财政局副局长述职述廉报告 [2022年财政审计处副处长述职述廉报告范文]财政个人述职述廉报告范文 各位领导、民评代表、同事们：大家好！ 本人某某，于200下面是小编为大家整理的2022年财政局副局长述职述廉报告4篇,供大家参考。
篇一：2022年财政局副局长述职述廉报告
[2022年财政审计处副处长述职述廉报告范文]财政个人述职述廉报告范文各位领导、民评代表、同事们：大家好！
本人某某，于2007年4月任财政审计处副处长，财政处主要职责分为四个方面：一是制定市级预算执行情况的审计总体方案，汇总审计结果；
二是审计市级预算执行情况，市地税局系统税收征管情况，区、县（市）政府的预算执行情况和决算；
三是承担上级审计机关授权的国家金融、保险机构和非银行金融机构及分支机构的财务收支、资产、负债、损益情况审计；
四是承担市属金融、保险机构和非银行金融机构及分支机构的财务收支和经济责任审计工作。
近三年来，我处共计完成审计项目约22个，报告涉及的延伸单位192家，查出违规违纪金额约17亿元，管理不规范金额约470亿元，损失浪费金额7151万元，上缴财政约17亿元。被领导批示、采用的专题、综合报告、信息简报18篇次。我处连续三年被局评为满意处室。
以下根据本次公述民评活动的要求，我向在座的各位汇报任职以来的学习工作情况，请予评议。
一、加强学习，提高认识，树立科学的审计理念
加强学习，认真学习，提高认识。审计机关首要的任务在于把握现代国家审计的本质特征和要求，树立科学的审计理念。刘家义审计长“国家审计免疫系统”理论，要求审计工作从保障经济社会安全高效运行和维护人民群众根本利益的高度，把推进法治、维护民生、推动改革、促进发展
作为审计工作的出发点和落脚点，把提高主动性、发挥建设性、增强科学性作为首要任务。
一是坚持“以人为本”。科学发展观的核心就是“以人为本”，促进人的全面发展。财政在民生工程领域的投入和保障就是“以人为本”的具体体现。因此，财政预算执行审计在指导思想上，要认真落实“以人为本”这一科学发展观的核心，把维护国家利益和人民群众的根本利益作为审计工作的根本出发点和工作目标，坚持以全部政府性资金为主线，以民生工程资金审计为突破口，促进公共财政体制的建立。
二是坚持科学发展。审计工作服务发展的第一要务，就是要紧紧围绕本市经济工作的中心任务，找准审计工作在整个经济生活中所处的位置，以加快审计创新转型为突破口，注重从支持改革，促进发展的角度，通过深化对影响和制约本市经济社会发展所面临的重点突出问题的审计，为政府及时发现问题，进行宏观经济决策服务，促进经济社会建设和审计工作的全面、协调、可持续发展。
三是坚持统筹兼顾。审计工作涉及到社会的方方面面，关系到民生、民权、民利和民主，就整体工作来讲，是经济社会工作的重要组成部分，切实把统筹兼顾作为处理各方面矛盾和问题必须坚持的根本方法，更加自觉地运用到实际工作中去。在审计工作“二十字”方针指导下，统筹兼顾，协调各方，促进审计事业的科学发展。
二、创新思路，求真务实，提高财政审计工作水平
近年来，我们紧紧围绕市委市政府的中心工作，以推进我市公共财政体制建设为目标，密切关注社会经济热点、关注预算信息公开、关注财权运行轨迹、关注资金使用绩效，在不断完善财政大格局审计工作机制基础
上，以“四个结合”为抓手，着力提高财政大格局审计工作水平，努力发挥审计在国家治理中的作用。
一是核心审计与专项审计相结合，创新审计模式。目前的财政审计面临着体制和法律的双重约束，审计转型与创新比较艰难，我们在同级审经验的基础上，提出了“核心审计＋专项审计”的预算执行审计模式，即在同级审“核心审”的同时，重点选择部分专项资金进行绩效审计，并逐步加大绩效审计和专项审计调查分量，改变了同级审报告内容比较单一、所反映问题容易雷同的状况。
2022年的预算执行审计，在关注预算执行真实性情况、预算支出绩效情况、预算管理执行“三个子”情况的同时，结合我市经济社会发展和财政收支的特点，重点突出了企业扶持政策和三公支出执行情况绩效两个专项审计。企业扶持政策专题反映了企业扶持政策滞后、扶持方式单一，资金总量较大、支出绩效较差，财政管理较粗放、资金使用不规范等问题，引起了市委市政府的高度重视，并召开专题会议研究完善我市的企业扶持政策。三公经费专题，报告从支出总量、支出结构和支出途径三个方面，分析了我市“三公”及相关支出政策执行中存在的支出总额仍继续增长、相关费用支出“此削彼长”和专项资金安排的“三公”支出增长过快的状况。问题披露后，引起了社会各界的强烈反响。
2022年的预算执行审计，在关注预算编制的完整性、预算安排的公平性、预算调整的合规性和预算管理的公开性的基础上，确定了“医疗救助制度执行情况”、“课题经费分配管理使用及绩效情况”和“市对区转移支付资金分配管理情况”三个重点。三个专项审计均取得了很好的成效，“课题经费分配管理使用及绩效情况”和“市对区转移支付资金分配管理情况”两个专题报告分别得到了市政府主要领导的批示，并在2022年的
本级预算编制中起到了非常好的作用。根据我市医疗救助制度执行情况所编发的《广覆盖早救助高标准显成效——某某市不断完善医疗救助体系》一文，被中国审计报头条采用。
2022年的预算执行审计，在关注预算资金分配、国库集中支出、预算项目执行等常规审计的基础上，重点确定了对政府投资预算管理情况、节庆会展资金使用情况和转移支付资金使用绩效的审计，比较全面客观地反映了我市政府投资预算管理中存在的体制机制性问题，同时还揭露了节庆会展资金、转移支付资金使用中不规范、绩效不高的问题，取得了较好的效果。
二是关注财力与关注财权相结合，突出审计重点。财政资金运用到那里，审计跟进到那里。为了做好跟进工作，我们在财政审计实践中，紧紧抓住了财政资金管理分配使用权这个核心，分析寻找财政资金流向轨迹和财政资金使用权力运行轨迹的交叉点，把财政资金流动和财权运用中的控制风险点作为审计的重点和关键，进一步突出了审计的重点，提高了审计发现风险、揭露风险、控制风险的能力和水平。
在对某县的财政决算审计中，通过财力与财权的结合找重点的思路，我们发现该县的基本建设投入非常大，县里主要领导在推进区域城市化建设中，存在着决策程序不规范、资产运作没有完全市场化以及过多干涉财政预算执行的情况，审计就将土地资产运作、建设市场管理、工程建设变更作为审计的重点，揭露了该县违规返还土地出让金、违规变更商业建筑容积率以及超财政保障能力建设市政工程等问题，严肃指出了其中的政策风险和财政风险，引起了当地党委政府主要领导的高度重视，并作了认真整改。
在对另一个区县进行审计时，通过对政府有关会议纪要、抄送单等收发文本的检查，发现当地的国债资金、上级转移支付资金的金额比较大，而且有任意调拨的迹象。我们就将上述资金的使用情况列为审计重点，揭露了违规用国债资金购买理财产品、违规挪用移用上级转移支付资金以及扶贫资金拨付不到位的问题，责成当地政府进行整改，维护了国债资金的安全和农民的利益。通过分析财力与财权相结合点，提高了审计发现风险、揭露风险、控制风险的能力和水平，进一步发挥了审计在国家治理中的作用。
三是传统审计方法和现代计算机审计技术相结合，提高审计效率。
财政审计任务与现有审计力量之间的矛盾越来越突出，如何提高审计工作效率，是财政审计面临的新的课题。在市财政地税部门理解和支持配合下，我们不断创新审计技术，逐步推进计算机审计工作，取得了较好的成效。
一是探索构建审计数据中心。从去年开始，我们探索建立全部政府性资金审计数据中心，将财政、地税、工商、社保等部门的数据集群到审计数据中心，使全部政府性资金各项目审计组可以直接通过数据中心获取到相关部门的有关数据，同时可以通过搭建分析模型，对数据集群进行分析和比对，实现审计目标。
三是加大计算机审计成果转化。从2002年开始，我们通过积极探索审计查询、计算机辅助审计、联网审计和数据式计算机审计四个阶段，较好地实现了传统审计方法与计算机审计技术的结合，并取得了较为显著的成效。我们选送的AO应用实例，已连续五年被评为审计署优秀AO应用实例。多个审计方法被选入审计署计算机审计方法目录，仅去年就有《部门
预算执行进度审计方法》等6个方法入选。同时，还有多个审计项目被评为省计算机优秀审计项目。
四是查处问题与促进整改相结合，提升审计核心价值。发现和揭露财政财务管理及相关经济活动中违纪违规问题是审计的基本职能，也是审计工作的基本价值所在。但审计的根本目的不是查处问题，而是促进整改、完善制度、维护国家财政经济秩序。近年来，我们在深入查处问题、深化财政大格局审计的基础上，十分重视审计整改工作，通过落实责任、建立机制、完善制度等多项举措，确保审计所反映的问题真实整改到位、落到实处，最大程度地提升审计工作核心价值。
首先是落实对审计反映的具体问题的整改。通过“两个报告”制度、经济责任审计通报制度以及审计公告制度，我市初步形成了被审计单位整改、市政府督促整改和市人大监督整改的良好机制。以去年为例，我们将审计结果报告报送市政府后，主要领导当即作出批示，要求市财政及相关单位对揭露的问题要一一研究具体的整改措施，严肃加以整改。在市人大常委会听取并审议审计后，市政府又专门召集相关部门负责人召开审计整改专题会议，要求各部门、各单位把审计整改工作作为“一把手”工程，做到事事有回音，件件有着落。
二是落实对行业内共性问题的整改。对审计中反映的行业内共性的问题，我们与财政及相关主管部门一起探讨，本着实事求是、提高管理水平的原则，共同研究整改办法，实现整改一个问题，规范一个行业。如审计中发现部分建设单位奖金津贴发放不规范的问题，我们会同监察、财政及相关主管部门，共同进行调查研究，清理有关制度，完善了管理办法，既规范了专项资金的使用，又推动了重点项目的建设。又如审计发现文化系统专项经费使用与预算不衔接的问题，我们与财政及文化主管部门共同研
究，根据该系统专项资金使用的特点，改进预算编制和国库支付办法，较好地解决了该系统普遍存在的结余资金管理不规范的问题。
三是落实对全市财政管理中存在的体制机制方面问题的整改。对审计发现的体制机制方面的问题，我们在认真深入进行研究分析的基础上，一方面通过专报、综合等多种形式，向党委政府提出审计意见和建议；
一方面积极与财政等部门沟通，共同研究制定改进机制、完善制度的办法和措施。如针对专项资金支出不规范、比较混乱的问题，市政府转发了我局与财政、检查联合起草的《某某市本级财政专项资金管理暂行办法》，针对审计反映的我市课题经费管理使用不规范的现状，市财政局、市审计局、市监察局根据市委市政府领导的意见，共同制定了《关于进一步规范部门重大课题经费管理》的规定；
针对审计反映的部门转移支付资金管理不规范的状况，市财政与审计联合签发了《某某市本级加强收支两条线管理的通知》等等。达到了出台一项制度，完善一项措施、规范一方面问题的目标，实现了审计价值的最大化。
三、宽以待人，廉洁自律，严格遵守审计纪律。
一是协助处长带好队伍，营造和谐氛围。在抓好业务的同时，带好队伍也非常重要，在工作中，我们互相支持、互相信任、互相配合，努力调动每位同志的积极性，为业务骨干创造进一步提高的平台，为新同志积极创造实战机会，使得全处同志保持良好的工作状态，形成良好的工作氛围。
二是尊重同事，积极发扬民主作风。对人对事坚持原则，不搞小派别，虚心听取别人的意见，以善意、诚恳、虚心的态度和同事建立沟通关系，以自身的言行去影响大家积极开展工作。
三是廉洁自律，增强自身防腐拒变能力和免疫功能。严格遵守各项廉洁规定，认真参加各类廉政教育活动，强化党风廉政意识，增强自身防腐拒变能力和免疫功能。在工作上，能以诚相待，公私分明，堂堂正正做人，干干净净做事。严格执行“审计八不准”和“四条禁令”等规定，没有违规使用被审计单位交通工具和到被审计单位违规领取奖金福利补贴、报销发票等。秉公办事，不以审谋私，杜绝“吃、拿、卡、要”。
四、存在的不足
在总结成绩的同时，我也深深地感觉到，当前财政审计工作与大家的要求和期盼还存在较大差距，有不少问题和薄弱环节有待进一步改进和提高，财政审计存在着审计水平、审计力量与日趋繁重的审计任务不相适应，审计成效与创新转型目标不相适应等问题：一是思想观念上，存在着“预算执行审计年年搞，年年老一套”创新意识不够强、“预算执行审计越来越难搞”工作激情不够高等问题；
二是工作能力上，财政审计是一项宏观性较强的工作，由于能力有限，分析和揭露问题的宏观层次和大局意识不够强，就事论事的倾向还不能完全克服等问题。
接下来，我将以本次活动为契机，根据大家的意见积极整改，努力履行职能，按照确定的财政审计工作总体思路和目标，加强与局内各业务处的沟通协调，更新理念，努力学习，提升效能，推进某某财政审计工作再上新台阶。
以上报告，如有不当，请各位领导、各位代表、各位同事批评指正。谢谢大家！
篇二：2022年财政局副局长述职述廉报告
2022年度述职述廉报告范文述廉述职报告范文20222022年度述职、述廉报告某某市园林管理局局长某某在2022年度中不断强化自身学习，廉洁从政，团结班子，加大工作落实力度，圆满完成上级交办的各项工作任务。现述职述廉述学如下：一、加强政治学习，坚定政治方向自己始终把学习作为提高自身素质和领导水平的第一需要，认真遵守住建局党委和单位党支部的学习制度，积极参加学习，及时了解和掌握党的路线、方针政策和中央、省、市领导讲话精神，坚持良好的自学习惯，把读书、看报、听广播作为平时工作之余的主要活动。在日常工作中经常召集班子会、中层会、全体职工会集中学习上级文件精神，共同查漏补缺，切实加强理论素养与业务水平的有机结合,把上级精神和廉洁自律理念点滴滋养到全体干部职工心中，逐步使党风廉政建设工作较好的贯穿到各自工作生活中，形成了全局上下主动立足自身职责、自觉转变工作作风的良好局面。
通过和广大职工共同学习，个人党性得到了进一步加强，纯洁了思想，坚定了方向，行动上端正了态度，摆正了位置，把解决工作中出现的新问题新情况、更好的为人民服务等现实问题与理论紧密结合起来，增强了运用理论指导工作和解决实际问题的能力。
二、坚持发展第一要务，扎实搞好园林绿化业务工作2022年上半年新增“柳叶河公园”公园绿地一处、2万余平方目前，舞钢市建成了2个综合性公园、1个居住区公园、1个专类公园、2个小区游园、1个带状公园、28个广场、游园、绿地，近郊有石漫滩水库、田岗水库、鹁鸽楼山等7大块风景林地、防护林地。截止目前，公园绿地、生产绿地、防护绿地、附属绿地、其他绿地分别达到了152.93公顷、32公顷、200公顷、193.32公顷、31公顷。绿地面积达到609.25公顷，绿化覆盖面积达到
681公顷。建成区绿地率、绿化覆盖率、人均公园绿地面积分别达到36.9%、41.25%、12.38平方米。初步形成了以道路绿化为骨架，公园、广场、游园布局合理，三季有花、四季常青的城市园林绿化体系。
（一）绿化工程建设情况刘山公园人行步道：刘山公园位于垭口南部，寺坡北部，是紧密连接垭口和寺坡的主要绿色通道。刘山公园的步道规划按照保护原有地形地貌，原有的山体、绿化植被的原则，绿道结合现有地形，设置了人行步道，遇树绕路、依山而建，移步换景，环境优美。人行步道总长度约6.5千米，路面宽1.5米。沿湖滨路亲水步道：步道总长度约3.4千米，路面宽度6米。大南环路西段道路绿化建设:目前该路段已建成绿道（彩色混凝土自行车道、慢步道）长度5.5千米，面积15900平方米。
（二）、养护资金投入情况舞钢市委、市政府以成功创建为新起点，把巩固国家园林城市创建成果、加强城市园林绿化工作，作为提升城市品位、改善生活品质、建设和谐舞钢的重要抓手，有力地推动了全市园林绿化建设事业的可持续发展，上半年，累计投入养护专项资金800多万元，有力推进全市公园绿地、单位绿地、居住区绿地、生产绿地和防护绿地的发展。
（三）、是依法依规完善各项制度、巩固园林绿化成果认真贯彻落实《国务院城市绿化条例》，相继出台了《舞钢市城市园林绿化管理实施办法》、《舞钢市城市绿线管理办法》、《舞钢市城市古树名木保护管理办法》、《舞钢市园林绿化管护标准》等，使园林绿化工作有章可循，逐步形成科学化、规范化的管理机制。
（四）安全生产常抓不怠在平时工作中，每周召开安全生产例会进行宣传发动，制定工作措施，明确目标任务。同时成立安全生产督导小组，
讲求实际，注重实效，真抓实干，抓出成效，严禁形式主义，严禁走过场。做到一级抓一级，一级对一级负责。
三、精准扶贫工作(一)成立组织机构。由局长苏红涛同志任精准扶贫工作领导小组组长，其它7名班子成员任副组长，其中工会主席王瑞欣同志任长期驻村联络干部，根据《舞钢市驻村帮扶工作队管理办法》的相关要求，组织人员分批次到杨庄乡水田村开展精准扶贫工作，加强与农户的交流，做好上传下达。将基层党组织建设、党风廉政建设和精准扶贫相结合，为广大人民群众解难事促发展。
（二）突出工作重点。结合园林工作实际，按照“一户一档”“一户一策”原则因地制宜为贫困户量身定制帮扶措施，使帮扶活动与业务工作相结合两不误。
四、遵守规定，抓好廉洁自律工作在党内生活和业务工作中，一方面带头贯彻执行《廉政准则》等党风廉政建设各项规定，规范从政行为，为下属做好表率，凡要求别人做到的自己首先做到，做到廉政在先，继续做好了个人重大事项报告工作，无超标准配置交通工具，公款配置通信工具、大吃大喝、公款变相旅游，收受礼金、婚丧嫁娶大操大办等违规现象。另一方面管好班子、带好队伍，认真履行领导干部“一岗双责”责任制，按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，并坚持在平时工作中，对分管科室、部门进行督察；坚持政务公开、服务承诺，增加工作透明度，自觉接受社会监督；严格执行制度，继续实行财务联签会审制，进一步规范重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的管理；突出抓好节日期间的廉政建设，防止“节日病”发生。
上半年的工作中，我虽然取得了一定成绩，但仍然存在着以下方面问题，如：在具体工作中有时还不够细、深入不具体等；学习上时紧时松，政策理论、业务有待进一步加强，作风上还有待进一步提高。
2022年8月26日
篇三：2022年财政局副局长述职述廉报告
2022个人述职述廉报告10篇述职报告不仅可以帮助我们总结过往，还可以就当前状况做出对将来的规划。述职述廉报告怎么写？下面是我共享的2022个人述职述廉报告，欢迎大家阅读。
2022个人述职述廉报告1时间如水，岁月如梭，一年的时间转瞬过去了，一年来在各位领导和同事的关切帮助下，我仔细提高自身思想素养，加强学习业务技能，主动履行岗位职责，较好地完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素养、操作技能等方面都有了肯定的提高，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规。现将一年来的工作状况汇报如下：一、加强理论学习，提高自身综合素养为适应新形势的发展须要，不断加强自身修养。一是利用业余时间仔细学习金融业务学问，仔细学习联社下发的各种文件、资料，使之能够融会贯穿，学以致用，提高业务工作实力、综合分析实力、协调办事实力、文字语言表达实力。立足干中学，学中干，学中用，不断地充溢和提高自己的业务技能和治理实力。二是学习法律学问和各项规章制度，强化自身的法律意识，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观;能够加强自身爱岗敬业意识的培育，进一步增加工作的责任心、事业心，在全省联网和五级分类期间主动协作各科室工作，有时候连续工作三、四个昼夜，平常和科室的同事共同加班更是常事，我能够主动协作其他同事工作，以主人翁的精神酷爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，坚固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作;时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，力求做一名合格的__员工;主动参与联社实行的各种学习、培训活动，仔细做好学习笔记，并在实际工作中加以运用;为更好地适应工作奠定良好的基础。二、恪守规章制度，履行岗位职责
在给银监局报送__工程报表时，能够刚好、精确上报各类报表，踏踏实实的做好本职工作。我酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的去对待每一项工作任务，在工作中能够实行主动主动，仔细遵守规章制度，能够刚好完成领导交给各项的工作任务。我还兼职贷前调查小组成员和档案治理小组成员，在工作中仔细遵守规章制度，能够刚好完成领导交给各项的工作任务。一是严格规章制度，把好信贷资产质量的
了解把握信用社财务工作中存在问题的艰难性、困难性和多样性。仔细学习金融财会学问，提高财会业务实力。仔细学习法律学问和各项规章制度，力求上进，为完成20__年的各项目标任务，为__的发展，做出自己应有的贡献。
总之，一年来，在领导和同事们的关切帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务实力也得到了较大程度的提高，虽然在有些方面还存在着许多不足，如对金融财会学问了解不够，对信用社改革有待作进一步的了解等，但我信任，在领导和同事们的的关切帮助下，我必定会把工作做得更好。
2022个人述职述廉报告2根据__区年度考核要求，结合本人工作实际，现将自己__年度个人履职状况和廉洁自律状况报告如下：一、思想政治能仔细学习《党章》，做到政治上、思想上、行动上同党中心保持高度一样;主动参与省市文化厅局以及区委、区政府和局支部组织召开的各类会议，仔细领悟并贯彻实施上级文化工作提出的新要求，做到了思想上高度重视，行动上坚决快速。同时，注意加强对分管部门干部职工的政治学习和思想教化，定期不定期组织他们学习上级文件精神，帮助他们理解重大的文化方面的政策精神，指导开展文化各项工作。二、作风纪律注意培育良好的工作作风，把实干、肯干、能干作为自己的工作信条，工作上不玩虚的，做到踏踏实实;工作上主动主动干，发扬奉献精神，不斤斤计较;工作上发挥主观能动性，开动脑筋，多想方法，把正常的工作办出新意，把创新的工作办出特色，把难办的事情办出水平。深化基层，调查探讨，不乱表态，不乱拍板，不乱许愿，做到多汇报，多请示，多探讨，多分析，摆正位置不越位，真抓实干不缺位。在工作纪律上，做到严于律己，树立表率，同时，严格要求分管部门
干部职工，上班不迟到，下班不早退，严格遵守《公务员八条禁令》和__区机关作风建设各项要求规定。
三、工作实力利用自己六年办公室主任熟识文化旅游局全面工作的优势，充分发挥工作的主观能动性，在局长的领导下，仔细履行分管工作，主动主动地出谋划策，根据区委、区政府对文化旅游工作的总体要求，在群众文化活动开展，文化馆站室建设等方面作了大量的工作。根据职责分工，自己分管群众文化工作。特殊是在群众文化活动方面，主动思索重大演出、精品创作、队伍管理上出现的新状况和新问题。主要抓了以下几方面的工作：一是胜利组织、承办、参加详细实施各类文艺演出48场。其中组织“三下乡”文艺演出3场，“风情翠湖共享和谐”——__文艺展演活动1场;__区劳动再就业宣扬演出1场;____和谐大舞台文艺演出2场;__区“文化遗产日”民族民间传统文化展示活动1场;双拥慰问文艺演出3场;__区“爱国歌曲大家唱”歌咏活动1场;“践行科学发展观大力弘扬延安精神”专场文艺演出1场;“飞过六十一年的歌”聂耳音乐节歌咏竞赛活动1场;__区庆祝中华人民共和国成立六十一周年大会暨文艺演出1场;云南省农博会文艺演出1场;__区庆祝建国六十周年“华蜜__华蜜家庭”专题摄影竞赛1场;详细参加实施__中国__国际文化旅游节文艺演出18场;参与省市区文艺演出和竞赛活动12场。实现了活动常有、内容常新、形式多样的__群众文化蓬勃发展局面今年“__讲坛”我局结合群众反映的希望讲座地点固定的看法，经过多方协调，于9月在区图书馆一楼共享工程电子阅览室开讲，至今已3期，听众近600人。我局今在沙朗乡放映电影46场，在厂口乡放映48场，社区放映15场。据不完全统计，共有__0余名群众观看了电影。二是抓创作、出精品，深化贯彻“三贴近”思想。今年以来，我局充分挖掘利用云南丰厚的民族文化资源和历史文化底蕴，经过不懈努力和耕耘，创作出贴近实际、贴近生活、贴近群众，反映时代精神风貌的优秀作品。创作了花灯歌舞节目《变迁》、踢踏舞《奋进的步伐》，其中舞
篇四：2022年财政局副局长述职述廉报告
2022年财务述职述廉报告2022年财务述职述廉报告
岁月如梭，光阴似箭，一年过去了。自七月份入职以来，边学习边工作，既有苦，也有乐，既有成绩，也有不尽人意之处。首先，我很感谢公司给了我工作的机会，让我有锻炼自己、展示才华、提高素质和发展的舞台。我常常想应该以感恩的心来对待这份工作。担任公司财务部经理，深知自己肩负的责任重大，财务部门是企业的核心部门，它的工作贯穿了企业经营管理的各个环节。所以，本人自入职以来也一直严格要求自己，以高度的责任心和进取心对待本职工作，现就本人今年7-12月份以来的工作情况向总经理做出如下汇报：
一、财务管理是企业管理的一部分，是资金的获得和使用的管理工作，关系到企业生存发展。
所以上任伊始，对账务情况进行了检查，摸清家底，整理公司的账务，寻找内部控制的薄弱环节，杜绝各种漏洞，建立了财务管理制度，分发到各个部门，规范和完善了公司内部的审批制度与报销流程，使公司的收支业务有序的进行。严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，流水账(资金日报、销售日报)及各类帐务日清月结。各项收支做
到账账相符，账实相符，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性。规范了管理，是财务工作更加合真实、可靠。
二、在财务内部制定了财务部绩效考核划分岗位责任制度，责权相结合，绩效优先，兼顾公平的考核体系，使财务人员的责任心加强，调动工作的积极性，使财务人员内部能积极配合工作及能与其他部门积极配合工作。提出了团结合作务实十项工作标准：一爱岗敬业二注重细节三努力奋斗四永不放弃五将服从养成习惯六善于合作七讲究仪表和礼貌八积极主动面对工作九绝不拖延十实现目标
改变财务人员的工作作风。
三、在半年的任职经历中，虽说尽心尽力，但也有许多不尽人意的地方值得我去反思，去不断的改进，建立健全财务管理制度及提高财务人员的工作积极性。
公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。从本部门内部来看，员工一度出现过不专心、不敬业、积极性不高，怎样解决这些问题：
1、寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性，但这是一个渐进的过程，必须要依靠公司的骨干分子起带头作用;
2、加强管理，要以实际行动树立榜样，重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责、全、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，避免老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程，这是我个人的看法和一点小小的建议，如有不足之处，恳请批评指正。(财务部内部实行的绩效考核，没有与工资待遇挂钩，效果不大)
3、我时刻严格要求自己，不断加强学习，以提高管理能力，业务水平。但“金无足赤，人无完人”，我自身还有许多缺点，
需要在以后工作中加以克服，不断的提高自己的素质和能力，更加自如的干好本职工作。
四、建议意见以及今后的努力方向
1、在我们的工作中还存在着严重的管理漏洞，需要去完善和落实。“开源节源”不是建立在一句口号上的，是要我们把它落实到、具体到日常的管理工作中去，所以我们财务部门将会配合和监督各个部门一起来落实和完善这个工作，以资金管理和成本费用控制为重点，严格贯彻执行，控制点滴的成本与费用，合理、高效的运用和调配每一分钱财，节约和保障公司所需的资金;
2、不断加强财务部会计、出纳的专业知识和职业道德的培训和学习，及时了解和掌握国家颁布的相关法律、法规以及新税法政策出台的真正意义，提高财务人员的综合素质。
3、财务管理制度在实行的过程中，应积极听取各个部门的人员的意见建议，以便不断完善财务管理，提高财务服务工作的全面性。公司的各项管理制度也应不断的建立健全，财务管理制度才能更好的实施，以及在实施的过程中财务管理制度不断得到完善。
2022年财务述职述廉报告
一年来，在市局党组的正确领导下，在机关全体同志的关心帮助下，本人坚持以党的十八大精神为统领，紧紧围绕市局党组
的中心工作和财物装备科年初制定的工作目标，认真履行工作职责，较好地完成了领导交办的各项工作任务，现将本人一年来的思想、工作和学习情况述职报告如下：
一、深化学习，努力提高思想政治素质和业务工作水平
我始终坚持把学习放在首要位置，把提升自身的综合素质作为适应新岗位的当务之急。一是加强财经业务知识学习。全面、系统地学习了《中华人民共和国采购法》、《中华人民共和国价格法》、《山东省行政事业单位国有资产管理办法》、《山东省工商行政系统固定资产管理暂行办法》等一系列法律法规和财务装备工作有关等方面的各项规定，在最短的时间内熟悉业务知识，适应新岗位的基本要求。
二、恪尽职守，努力展现一流的'工作业绩和精神面貌
新的职责，给我增添了奋发向前的动力。我始终坚持学中干、干中学的工作态度，勤恳努力，尽职尽责，保质保量地完成了领导交办的各项工作任务。一是增强服务意识，作服务型的财装科室。将局属二级单位的社团证、机构代码证统一归集到财装科，集中到市民政局、市技术监督局根据有关要求办理年审、换证等工作，有效的杜绝了以往的漏审情况的发生。
为使省局集中采购的一批微机得到更合理的分配与使用，首先，到局机关各单位对现有微机设备的配备与使用情况进行深入
细致的调研，根据调研情况，具体分析，提出初步分配方案，经局党组研究同意后，严格按照《山东省工商行政管理局固定资产管理暂行办法》及时发放到各科室。二是学习新业务，提高工作效率。
局属11个二级单位的帐务全部录入微机，实行微机记帐，使我局财务软件得到充分利用，摆脱手工记帐，提高了工作效率。三是认真做好资产信息统计工作。按照省工商局统一部署，精心组织，周密安排，严格政策，扎实工作，圆满地完成了系统资产信息统计工作。四是进一步规范了市局机关政府采购工作。严格按照省财政厅、省监察厅、省审计厅《关于开展省级政府采购执行情况专项检查的通知》要求，认真细致地对市局机关__、__年度的政府采购执行情况进行了自查，认真分析，并提出整改措施，进一步完善了市局机关政府采购执行工作。
三、摆正位置，努力营造团结奋进和内和外顺的工作环境
在工作中，我始终保持谦虚谨慎的工作作风，尊重领导和其他同事，能够自觉摆正位置，履行好自己的职责，积极为做好本科室的工作献计献策，做到工作到位不越位，敢于负责不推诿，为科长当好参谋、做好配角，工作上与其他同志密切配合，分工不分家，互相支持，互相帮助，形成了一个相互支持、相互理解、相互补台的良好局面。在与机关其他科室配合上，能够始终从大
局出发，主动进行协调，向有关科室领导回报好、沟通好，争取关心和帮助，共同把工作做好。
四、清正廉洁，品行端正
多年从事财务工作的经验使我深刻地认识到，廉政事关社会主义建设的成败。廉洁自律上更加不敢有丝毫的放松。一是更加牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断增强群众观念和群众意识，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。二更加牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会公德、职业道德，家庭美德，坚决地质________思想的侵蚀，保持一名共产党员的先进性。三是更加模范地遵守法律法规，严格执行党风廉政建设的各项规定，常怀律己之心，常思贪欲之害，时时刻刻做到自重、自省、自警、自励，用自己的实际行动维护财务工作人员良好的形象。
2022年财务述职述廉报告
20__年是我在__分理处担任会计主管的第三年。在这一年中，我积极学习相关业务知识，努力工作，认真履行工作职责，圆满地完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：
一、加强网点业务知识和技能学习，使我分理处内勤的业务知识和技能水平得到提高
__年我根据支行要求制定落实了各项内勤学习例会制度，组织全体内勤职工及时对于上级行下发的文件和办法及时学习讨论，通过采取互通形式的方法，使业务学习取得了良好的效果，通过坚持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员牢固的掌握了各项业务知识。虽然我分理处今年的业务量有了大幅增加，同时今年总行各类业务新品种也层出不穷的推出，但我分理处员工通过业务学习制度，提高了自身的业务知识和技能，在面对对各类业务时都能熟练的应对。
二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高
1、在工作中，我始终坚持以"提高柜面服务质量"为目标，从工作制度、员工素质入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。一年来，我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换差错事故及时整改，制定出相应的交换岗位职责，防止了各类差错隐患的再次发生。
2、在工作中，我正确处理两个关系，加强内控管理，一是正确处理制度的建立与贯彻落实的关系。各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作的基本依据和行为准则。在完善制度和贯彻落实上，我注重双管齐下、标本兼治。充分发挥内控的监督和规
范作用，使我分理处内控工作制度化、规范化。二是正确处理好临柜监督与事后监督的关系。首先按照我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、每日、定期的监督和审核，其次做好和事后监督中心的沟通工作，正确处理好事后监督中心发现的相关差错，及时做好事后监督差错的分析反馈工作。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我分理处的内控机制。
三、团结奋进，共同营造良好的工作环境。在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习，相互促进;在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断进行自我定位，更新观念，提高服务意识，增强服务水平。
总之，在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到较大程度的提高，但我深刻体会到，这与组织的要求还有一定的差距，有些方面还存在着很多不足，对自身业务素质有待更进一步的提高。但我相信，在上级领导的关心支持下，在同事的热情帮助下，我将会更加努力，认真学习信用社的法规、规章制度，提高自己的理论知识和业务知识、加强思想道德建设，树立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好，争取在以后的工作中能有更好的成绩。
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